崗位職責的明確性對于組織的運轉和工作的協調非常重要。以下是一些經典的崗位職責范文，不同崗位的職責范文各有特點，希望能夠給大家一些啟發和參考。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇一
1、根據年度審計計劃及審計部領導的項目安排，合理設計具體的審計計劃。
2、揭示審計過程中發現的問題，得出審計結論，提出審計意見和建議。
3、監督和跟進審計整改意見落實，負責完成企業資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務審計工作。
4、按照財務審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據以支持財務審計發現及建議。
5、編寫審計工作底稿，檢查、復核審計證據，編制審計報告。
1、審計、會計、財務等專業本科以上學歷，具有五年以上同崗位工作經驗。
2、熟悉國家財稅法規，精通各類審計工作，持有中級審計師或者中級財務職稱等相關財務資質。
3、較高的數據分析能力、文字組織能力和語言表達能力。
4、有較強的邏輯思維能力和較豐富的審計項目分析處理經驗。
5、工作認真踏實，有責任心;有良好的溝通協助能力及團隊合作精神。
6、熟練操作財務軟件、erp等系統。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇二
職責：
1、規劃計劃類
1、1 協助審計經理，參與制定具體審計項目的審計方案;
1、2 參與制定年度審計計劃;
1、3 參與制定年度部門預算。
2、制度建設類
2、1 參與制訂公司內部有關審計監督的規章制度;
2、2 參與建立及完善公司的審計體系，參與制定相關制度，使公司審計工作規范化、科學化。
3、日常管理類
3、1 在審計經理帶領下，根據審計項目方案，進行現場審計;
3、3 編制審計報告初稿，經審計經理復核后，提交審計部長審閱;
3、4 跟蹤和落實審計整改情況;
3、5 做好審計檔案工作，包括審計報告、審計底稿等各種資料的收集、整理、歸檔等;
3、6 負責進行內控制度評價，提出內控薄弱點和風險點，提請相關部門改進;
3、7 完成領導交付的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，審計學、會計學等財經、經濟類相關專業;
2、具有二年以上集團公司的內部審計或事務所工作經驗;
4、具有一定的團隊管理能力及團隊協作能力，具備有效的溝通和人際關系處理能力;
5、具備中級會計或中高級審計職稱者優先。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇三
4、完成上級領導臨時交辦的工作。
1、統招本科及以上學歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關專業;
2、 5年以上房地產招標合約工作經驗,2年以上同等崗位經驗者優先;
4、熟悉工程合同執行的相關行業規范、標準及法律法規;
5、良好的職業操守數養、具較強的溝通協調能力及團隊協作能力職責描述。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇四
6、配合外部審計機關、上級審計部門對公司及所屬單位進行的各項審計檢查。
1、本科(含)以上學歷,審計管理、財務管理、預決算等相關專業畢業;
2、注冊會計師和審計師(含)優先;
5、擁有較強的邏輯判斷、發現和解決問題的能力;
6、抗壓力和執行力強,具備良好的責任心、人際溝通能力和團隊合作精神;
7、能適應短期出差。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇五
崗位要求：
1.熟悉國家相關的審計法律法規;
2.具備審計相關的專業知識，熟悉審計工作的相關流程和方法;
3.具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;
4.對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現的風險問題具有較強的預知能力;
6.具備敏銳的觀察力和預見能力。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇六
職責：
2、開展重點業務的合規性審計，推動公司基礎管理的提升和公司管理鐵律的嚴格執行;
3、組織本部門人員對公司年度工作目標進行分析及分解，并擬定年度審計計劃;督導審計計劃的執行，并在執行過程中給予指導、培訓、協調等支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，審計、會計、財務管理等相關專業，持有審計師、會計師職稱;
3、熟悉國家財稅法規、審計政策，具有較強的內部審計專業理論知識;
4、具有敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力、具有良好的溝通協調及口頭和書面表達能力。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇七
職責：
1、協助部門負責人擬定工程審計的具體管理規范，規范工程審計工作流程。
2、負責公司、分(子)公司工程項目管理全過程情況的審查與評價。
3、審核工程項目的經濟指標，并根據實際情況及時提交偏離情況匯報、審計建議。
4、協助公司(子分公司、事業部)工程管理部門建立、健全工程管理流程及相關的.內部控制規范，審核與評價工程管理內部控制，監督檢查各項工程實施程序是否合規合法。
5、協助部門負責人對工程項目、設備材料招投標事項進行監督檢查、與評價，協助有關部門完善招標文件和流程。
6、按時編報工程審計統計報表，定期向部門負責人提交。
7、完成上級交辦的其它事務工作。
任職條件：
1、具備良好的道德品質。
2、應具備過硬的業務能力。精通工程招投標、建筑、合同、定額、清單計價、經濟、法律等專業知識，還要熟悉并掌握國家和地方有關工程建設管理、核算以及與之相關的法律、法規和規章。
3、具備良好的協調能力。
4、可以適應出差。
6、熟練使用辦公軟件，具有較強的文字表達能力;
7、具有全國造價員、注冊造價工程師或注冊建造師等資格者優先考慮。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇八
1、負責搭建工程成本審計的工作標準、工作方案、審計指引等審計作業標準體系。
2、貫徹落實工程成本審計作業標準體系的執行，維護集團經濟利益，實現集團資產保值增值服務目標。
3、負責審核集團生產運營管理的標準，包括管理標準、業務(模型)標準、技術標準是否在系統固化，是否實現系統管控功能、數據初始化驗收等實施審計。
4、負責對集團生產運營管理實施系統的審計，主要包括超節點、超成本、工程結算超付款實施對標審計。
5、根據中心年度審計工作目標，制定本部門年度審計工作計劃，并組織實施，確保審計工作目標和計劃的落實。
6、對項目公司工程總結算、竣工結算、綜合驗收等重大工作事項進行跟進監督及審計。
7、負責項目駐點審計部的成本類審計業務指導，以及自查審計情況的抽查。
8、監督被審計單位完成本部門審計發現問題的整改工作，促進審計工作成果轉化。
9、列席各級成本類經營管理決策會議。
10、負責結算二審工作。
11、協助審計信息化系統建設及運營管理工作。
12、落實中心領導交辦的其他工作。
1、具有2年以上內部審計、財經、工程等工作經驗及管理經驗，大型房地產及基礎建設行業內部審計、工程施工管理等工作經驗。
2、具備內部審計、工程、造價等專業能力，具備煤炭、鐵路、火電、高速公路、房地產行業之一或相關基礎建設行業業務知識。
3、熟練使用工程預結算造價軟件、常用辦公軟件。
4、可接受到相關項目出差。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇九
8.根據管控權限和相關管理制度管控下屬公司的工程審計工作。
1.全日制本科以上學歷，審計、工程造價等相關專業。
2. 3年以上工程審計工作經驗。
3.具備與工程審計相關的專業知識和技能;熟悉相關法規。
4.具有審計師、造價師資格者優先考慮。
5.學習能力強，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，文字表達功底扎實。
6. 思想健康上進，遵規守紀，誠實可信，具有良好的個人品質和職業素養，無不良歷史記錄。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十
職責：
1.按照項目計劃執行it非現場/現場審計;
3.識別和發現it風險，診斷信息系統流程、內部控制問題，并提出建議;
4.與項目組其他成員溝通，協助解決項目中出現的問題;
5.溝通測試結果和審計發現，提出整改建議并跟蹤整改結果;
6.為其他審計、咨詢服務項目提供it支持。
7、部門其他事務。
任職要求：
1、計算機/軟件工程/信息管理、審計、財會等相關專業本科及以上學歷;;
2、6年以上it審計，至少3年團隊管理經驗或2年以上審計部門主管經驗;
3、熟悉it行業及審計流程;
4、優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神。
5、優秀的口頭表達和書面表達能力，含專業技術和業務寫作技巧;
6、具有中級審計(會計)或以上職稱，具有注冊會計師cpa、注冊內審師cia資格或it類專業資格優先考慮。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十一
5、負責完成集團布置的內部審計工作。
1、取得全日制院校會計學、財務管理、審計等財經專業本科及以上學歷,獲得會計師職稱5年以上。
2、具有5年以上財務管理工作經驗且在大中型企業擔任財務主管以上職務3年以上,取得注冊會計師資格并在會計師事務所擔任主審3年以上或有在大中型集團從事內部審計工作3年以上者優先考慮。
3、能熟練掌握并運用國家會計制度、會計準則和財稅、金融、審計、證券等有關政策,能熟練使用各種財務軟件和其他辦公軟件。
4、年齡在40周歲以內,身體健康,積極上進,有良好的語言表達和溝通協調能力,工作責任心強,有團隊協作精神。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十二
1、協助上級制定年度審計計劃，制定并完善審計程序，有效開展審計工作。
2、協助上級開展公司年報審計工作的落實與跟進，對公司年度及季度信息披露數據等進行審核，確保信息披露數據的真實完整。
3、協助上級配合證券部門完成每季度內控自查報告、募集資金使用報告。
4、組織對公司內部控制流程進行梳理并優化，協助完成公司內控自我評估相關工作，對存在問題提出改進建議。
5、強化內控監督職能，參與內控自我評估測試工作，提高制度流程執行力的監督與評價效果。
6、協助部門制定審計相關規章制度。
7、對分、子公司開展常規經營審計及其他專項審計(凈值調查、年度工程項目復盤、委外業務審計等)，制度審計計劃，編寫審計底稿，撰寫審計報告。
8、參與工程、設備項目的材料進場驗收、付款進度審核，并出具審核報告。
9、參與工程、設備項目的招投標及合同評審。
10、完成公司領導及部門負責人安排的其他工作(投訴機制建立、培訓、月度績效模板制定及考核等)。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十三
具備能獨立完成指定的審計任務。
1、大專以上學歷，財務會計、審計專業;
2、具有5年以上財務或者審計相關工作經驗，3年以上審計工作經驗;
3、具有審計、會計中級以上職稱，具備cia、cpa等資格優先考慮;
4、具備良好的組織、溝通和協調能力，具有良好的觀察、分析和解決問題的能力。;
5、良好的文字處理能力、辦公軟件應用能力等;
6、嚴格遵守職業道德規范，堅持原則、客觀公正、忠于職守、保持廉潔、保守秘密
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十四
1、負責公司的流程審計、專項審計和問題調查審計工作;。
3、負責公司審計和內控相關制度流程的制定和修訂;。
4、完成領導交辦的其他工作.
其他要求:。
1、華為16級審計崗位1年及以上經歷;。
2、中級會計師或審計師、注冊會計師資格優先。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十五
2、風險合規制度的貫徹執行、系統使用、數據報送等相關工作;。
3、負責公司風險合規控制工作;。
4、負責公司風險審計相關工作;。
5、負責管理公司外部審計單位工作,對工作過程進行監督、控制。
1、全日制大學本科及以上,法律、審計、會計相關專業。
2、年齡35歲以下。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十六
1．服從財務經理的安排，按規定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數的真實準確。
2．負責復核夜審完成的各項報告，發現問題立即改正，其程序與標準如下：
2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；
2.2核對酒店各項經營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。
2.3將餐廳的賬單分為現金和住店收入兩種形式分別存檔。
2.4審核現金人民幣收入是否與實交現金數額相符，發現問題及時查找，并通知有關部門糾正。
2.5審核前臺收入調減和雜項收入。審核收入調減，首先檢查折扣單上有無按規定授權人的簽字批準，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調整；與夜審所做的收入數額核對無誤后，上交財務總監、總經理審批后存檔。
3．通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發現問題及時調整。
4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告，及時無誤發送給各有關部門。
5．完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。
6．根據總出納送來的交款登記表作長短款報告。
7．每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。
8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。
9．審核酒店內部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數所做的房費、餐飲收入匯總表及有關業務交易記錄。
10．復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉交應收款。
11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內（在酒店具備電腦店收費系統情況下，檢查電腦極力是否正確）。
12．審核其它營業點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。
13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數及其它收費項目是否賬單相符。
14．對照電腦記錄是否與實際單據相符。
15．符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據交財務經理/財務總監。
16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
17．檢查餐飲賬單、正式收據及其他營業用單據是否連續使用，調查任何遺失賬單原因。
18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。
19．調查跑賬問題，并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。
20．復核并將夜間核數“d”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執行情況；將發現餐廳收銀員發生的過錯通過餐廳收銀領班轉告，責令其更正。將可能引起客人賬目發生錯誤的地方提交財務經理/財務總監，由財務經理/財務總監與各有關部門商量改進。
21．將“d”報告與各有關部門報表相核對。
22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。
23．突擊檢查收銀員備用金。
24．根據總出納報表及“d”報告、編制收銀員長短款報表，并送財務經理審閱。
25．編制每日報表送財務經理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。
26．依據酒店有關的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。
27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財務經理/財務總監。
28．對照收銀員交款數、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。
29．制訂并執行培訓計劃，對核數員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
30．督導夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。
31．完成上級交辦的其它工作。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十七
財務收支的有效性、財務核算的合法性、部門運行的有效性獲取充分適當的審計證據;。
放貸的合規性、分行內部管理和各項制度的執行情況，獲取充分適當的審計證據;。
定期就重大審計發現及時向審計委員會匯報;。
6.撰寫審計報告。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十八
1、在財務部總監的指導下，負責酒店收銀結算查核具體管理工作。
2、督導審計員遵守有關財務規定和結算查核程序，保證酒店的資金安全。
3、合理排班，遇有員工休假，主管必須頂班或對班次進行調整，并做好考勤。
4、積極參加培訓，遵守酒店規章制度，完成上級分配的其它工作。
素質要求。
1、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。
2、熟悉酒店的收銀管理的電腦系統，并能熟練操作。
3、熟悉經濟法、酒店法及本地的法律、法規。
4、忠誠酒店事業，維護酒店利益。
工作內容。
1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業報表、賬單，發現錯誤，加以糾正，以保證酒店營業收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。
2、復核夜班完成的'收入晨報表：主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數、總數是否正確，并簽名確認。
3、審核匯總前一天的營業收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領導。
4、復核早班所核的單據。
5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇十九
5.責任心強、具有團隊合作精神強，具有良好的溝通能力。
1.負責相關項目造價咨詢業務，并完成工程造價咨詢業務的實施;
2.負責招標文件的編制及合同的管理，對負責項目獨立管控全過程工程造價;
3.負責對于管控范圍內項目工程造價審核并分析判斷，協助部門領導解決問題;
4.負責與相關部門溝通并解決審核過程中問題;
5.部門領導交辦的其他事宜。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇二十
6、負責公司部長級以上干部離任審計工作，負責公司各級干部履職效能監察工作。7、負責公司市場審計和業務人員離任審計。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷；
4、有較強的組織溝通協調能力，良好的職業道德和團隊協作精神。5、能夠接受經常去市場出差。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇二十一
(4)負責本區域客戶信用風險評估，并及時匯報重要相關動。
(5)負責所轄區域新老應收賬款管理，及時跟催，保證客戶及時付款，避免壞賬。
(6)確保所轄區域銷售目標的實現;。
(7)根據業務需求，定期或不定期拜訪客戶;。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇二十二
1.健全賓館日審的收入審計制度，做到一切流程統一化、標準化。
2.制定日審、前臺收銀員、前臺值班經理的培訓計劃，包括：培訓時間、內容等。
3.負責每月一次對日審、前臺收銀員、值班經理的常規培訓；當有特殊情況時，隨時組織臨時培訓工作。
4.負責監督各店出租屋房費、電費、電話費等的限期內催收工作。
5.監督日審對各店的特殊賬戶款、應收賬款的管理，每月末結清賬款。
6.負責對各店之間的賓客預存款、結賬款等往來賬款的管理。
7.對酒店各種會員卡券的發放管理、銷售管理及賓客使用情況的監督。
8.審查日審報表各付款方式金額與實際收到款項金額相符。包括現金、信用卡、支票。
9.監督日審對前臺發票的填開、使用情況進行檢查及問題發票的處理。
10.對日審的日常工作進行監督、檢查，主要包括：賓客帳單、入住退房時間、沖銷賬、扣減、免單、特價房、出租車提成、房卡制卡記錄、前臺及客房小吧銷售、早餐、電話費、前臺備用金長短款等情況，是否符合酒店相關財務制度規定及簽字權限范圍。
11.對月度的日審工作報告復核、檢查、簽字確認，未竟事宜進行處理。
12.健全返傭管理制度，監督執行情況。
13.負責監控密碼掌控，及每月一次的變更工作。
14.每月不定時抽查服務員作房報表是否與實際相符。
15.完成財務總監交辦的其他事宜。
審計主管崗位職責要求（實用23篇）篇二十三
1、負責賓館營業收入報告的審核，有效地控制賓館營業收入中最低限度的壞帳損失。
2、審核應收帳會計編制的各種記帳憑證。
3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。
4、審核應收帳會計編制的每日營業收入報告，并按規定的報告時間，及時向賓館督導級決策管理人員報告。
5、負責應收帳帳項分析，定期報告應收帳帳項余額，處理資金結算工作中出現的疑難問題。
6、負責解決應收帳結算工作的往來函件，傭金結算和分析工作。