合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
學生兼職合同學生兼職合同會影響校招嗎篇一
甲方：("用工方")
名稱：
法定代表人：
注冊地址：
郵政編碼：
乙方：("受聘方")
姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
家庭住址：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
訂立勞動合同地點：北京市朝陽區(qū)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為：年月日到止。
第二條工作內(nèi)容
(一)乙方職位：
(二)乙方工作職責：及甲方臨時安排的工作。
(三)甲方應向乙方提供必要的工作支持，乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內(nèi)的各項任務。
第三條工作時間
工作時間：乙方需根據(jù)甲方工作安排按時出勤。
第四條勞動報酬及保險待遇
(一)乙方工資標準為
(二)工資支付時間及方式：
(三)乙方應按規(guī)定自行辦理養(yǎng)老險、醫(yī)療/生育險等保險。
第五條勞動保護
甲方依據(jù)國家法律法規(guī)建立有關勞動保護的規(guī)章制度，乙方需嚴格遵照執(zhí)行，做好各項防范工作，防止事故發(fā)生。
第六條勞動紀律要求
乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的各項規(guī)章制度。
第七條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3、因客觀原因、非甲方意愿導致無法履行此合同;
4、法律規(guī)定的其他情況。
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構之間);
3、甲方依法重新任命、調(diào)動乙方的工作;
4、法律規(guī)定的其他情況。
第八條勞動合同的解除
(一)下列情況之一的，雙方可解除勞動合同：
1、雙方協(xié)商一致的`;
2、提前日通知對方，并完成工作交接和薪資核算。
3、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。
(二)下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方嚴重違反甲方及工作場所規(guī)章制度。
2、乙方工作期間被證明不符合用工要求的。
3、本合同有效期內(nèi)，乙方同與甲方有競爭關系的其他單位建立勞動關系的。
4、乙方泄露甲方商業(yè)信息，給甲方造成損失的。
(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方未向乙方提供必要物資，致使乙方不能正常開展工作。
2、甲方無故未按約定支付乙方薪資。
3、甲方對乙方有強制、脅迫行為。
第九條違約責任
(一)擅自解除合同的，違約方應當賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額按具體損失大小計算或按標準。
(二)乙方違反勞動紀律和管理規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權追究賠償。
第十條其他約定：
第十一條本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
學生兼職合同學生兼職合同會影響校招嗎篇二
甲方：_______________________________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________________________(以下簡稱乙方)
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為(寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。
二、工作內(nèi)容及紀律
1、甲方聘請乙方為學生營銷團隊，負責開發(fā)市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業(yè)發(fā)生任何形式的關聯(lián)。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
直至解除本合同。
三、勞動報酬
底薪___________+團隊總提成分成。(1)團隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。
(2)團隊提成總金額由團隊負責人協(xié)商分配。
(3)寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
x嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
x嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
x泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
x不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; x勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
法定代表人(授權代表)(簽章)___________
學生兼職合同學生兼職合同會影響校招嗎篇三
乙方：(譯員姓名)【身份證號：】
經(jīng)過對乙方測試稿件的審核、評定，甲方?jīng)Q定聘用乙方提供兼職翻譯服務。經(jīng)雙方友好協(xié)商，茲達成以下協(xié)議事項。
1. 甲方提供給乙方的稿件(以下稱“翻譯件”)僅供乙方進行文字翻譯或必要的編輯處理。乙方應對甲方提供的原稿嚴守秘密，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將翻譯件透露給任何第三方，或轉(zhuǎn)給任何第三方代為翻譯。
2. 乙方保證完成后的翻譯件(以下稱“譯稿”)至少應體現(xiàn)與甲方審訂認可的測試稿相同的翻譯水平。
3. 乙方應事先認真閱讀、理解翻譯件。如果翻譯件內(nèi)容有明顯的打字錯誤、邏輯錯誤、編排錯誤等，乙方應用彩色字體標明，并按乙方的正常理解對翻譯件進行適當?shù)奈淖痔幚?。乙方對把握不準的譯法也應用彩色字體標明。
4. 乙方每天正常的翻譯速度為(以漢字統(tǒng)計)：______字。如乙方無法承接，應及時告知甲方。
5. 乙方完成譯稿后，應認真校對、審核并進行必要的編排。譯稿有錯譯 ( 包括錯別字、輸入錯誤、語法錯誤、標點符號錯誤 )以及漏譯情況，甲方根據(jù)《翻譯質(zhì)量評級標準及獎懲辦法 》扣除相應稿費。
6. 雙方商定的翻譯稿費為：____元/千字中文，以 word “工具”“字數(shù)統(tǒng)計”“中文字符和朝鮮語單詞”自動統(tǒng)計仟字為計價單位。乙方個人所得稅應按國家規(guī)定辦理。
7. 甲方承諾按照本合同規(guī)定支付稿費。支付時間：____________。
8. 乙方應提供甲方所要求的銀行卡號和戶名，甲方支付時以該卡號和戶名為準。
9. 甲方提供的參考資料以及每次郵件提供的參考譯法和注意事項構成本合同一部分。
10. 其它未經(jīng)事宜雙方協(xié)商解決。本合同在確認之日開始生效。
學生兼職合同學生兼職合同會影響校招嗎篇四
兼職，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
盡管我國勞動法并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但是。為了維護自己合法利益，需要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權利義務事先確定，兼職過程中也比較放心。
勞動合同法第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
上面的法條規(guī)定里面寫明了“可以”訂立合同，那么，也就是說兼職與用人單位不是強制性要求訂立勞動合同的， 可以訂立也可以不訂立合同。
非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
學生兼職合同學生兼職合同會影響校招嗎篇五
甲方：_______________________________（以下簡稱甲方）
乙方： _______________________________（以下簡稱乙方）
商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動合同期限
日起算。
二、工作內(nèi)容及紀律
1、甲方聘請乙方為 學生營銷團隊 ，負責開發(fā) 市場。
券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業(yè)發(fā)生任何形式的關聯(lián)。
任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。
和職業(yè)技能。
生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任；
直至解除本合同。
三、勞動報酬
底薪___________+團隊總提成分成。（1）團隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人；大于20人（含）提成100元/人。
（2）團隊提成總金額由團隊負責人協(xié)商分配。
（3）寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
*嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
*嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
*泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
*不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； *勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（授權代表）（簽章）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
學生兼職合同學生兼職合同會影響校招嗎篇六
乙方（學生）：
身份證號碼：住址：
一、兼職期限、崗位
1、甲乙兩方均同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進行兼職工作。
2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業(yè)技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準。
二、兼職期間的考核及經(jīng)濟補助
1、兼職期間，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五，10元/時。
2、乙方兼職補助按月結算，甲方應于次月10日前發(fā)放。乙方兼職期間的出勤考核及休假，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
三、雙方的權利和義務
1、兼職期內(nèi)，根據(jù)兼職崗位需求，甲方應安排乙方參加相應的培訓，提高、改善乙方的工作技能、知識結構等各方面能力。
2、乙方在兼職期間必須嚴格遵守甲方的考勤、安全保障等相關管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。
3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。
4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應承擔因此造成的一切損失。
5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議，應提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。
四、其他
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議，否則無效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
年月日年月日
學生兼職合同學生兼職合同會影響校招嗎篇七
甲方：("用工方")
名稱：
法定代表人：
注冊地址：
郵政編碼：
乙方：("受聘方")
姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
家庭住址：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
訂立勞動合同地點：北京市朝陽區(qū)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為：年月日到止。
第二條工作內(nèi)容
(一)乙方職位：
(二)乙方工作職責：及甲方臨時安排的工作。
(三)甲方應向乙方提供必要的工作支持，乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內(nèi)的各項任務。
第三條工作時間
工作時間：乙方需根據(jù)甲方工作安排按時出勤。
第四條勞動報酬及保險待遇
(一)乙方工資標準為
(二)工資支付時間及方式：
(三)乙方應按規(guī)定自行辦理養(yǎng)老險、醫(yī)療/生育險等保險。
第五條勞動保護
甲方依據(jù)國家法律法規(guī)建立有關勞動保護的規(guī)章制度，乙方需嚴格遵照執(zhí)行，做好各項防范工作，防止事故發(fā)生。
第六條勞動紀律要求
乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的各項規(guī)章制度。
第七條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3、因客觀原因、非甲方意愿導致無法履行此合同;
4、法律規(guī)定的其他情況。
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構之間);
3、甲方依法重新任命、調(diào)動乙方的工作;
4、法律規(guī)定的其他情況。
第八條勞動合同的解除
(一)下列情況之一的，雙方可解除勞動合同：
1、雙方協(xié)商一致的;
2、提前日通知對方，并完成工作交接和薪資核算。
3、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。
(二)下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方嚴重違反甲方及工作場所規(guī)章制度。
2、乙方工作期間被證明不符合用工要求的。
3、本合同有效期內(nèi)，乙方同與甲方有競爭關系的其他單位建立勞動關系的。
4、乙方泄露甲方商業(yè)信息，給甲方造成損失的。
(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方未向乙方提供必要物資，致使乙方不能正常開展工作。
2、甲方無故未按約定支付乙方薪資。
3、甲方對乙方有強制、脅迫行為。
第九條違約責任
(一)擅自解除合同的，違約方應當賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額按具體損失大小計算或按標準。
(二)乙方違反勞動紀律和管理規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權追究賠償。
第十條其他約定：
第十一條本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日