行政工作需要不斷學習和更新管理理論和方法，以適應不斷變化的工作需求。如何提升行政工作效率，需要不斷總結和探索適合自己的方法和策略。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇一
1、負責來訪客戶的信息登記、接待及引見;負責前臺電話的接聽和轉接。
2、收發快遞，核對快遞對賬并填寫報銷單。
3、做好午餐、飲用水、報紙、文具等預定統計工作，結算費用。
4、與物管及綠植公司聯系，維護、更換設備設施。
5、協助固定資產盤點及訂購文具。
6、負責公司會務場地布置、會務用品準備及清點，協助組織公司旅游及年會等。
7、領導安排的其他任務。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇二
在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責考勤管理、人事任免、制度制定落實、各項領導交代的任務等行政工作。以及聯系各種培訓事宜、聯系和管理公司交通班車服務、食堂餐飲服務管理、與外部物業管理聯絡、聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括購買和管理辦公室文具供應、辦公設施的管理等。
具體內容如下：
1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；
2、協助公司行政經理完成公司行政事務管理；
3、參與公司績效管理、考勤等工作；
4、負責辦公室檔案管理工作；
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇三
3、負責養老機構電話接轉、文件收發，做好檔案管理等工作。
4、負責協助財務進行單價整理、用品采購等工作。
5、日常來往文書書寫、宣傳資料整理及其他一般行政事務。
6、協助完成機構銷售等方面工作，領導交辦的其他工作。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇四
5、完成上級交給的其它事務性工作。
1、負責公司訪客的指引，處理日常行政人事事務；
2、負責協助經理進行采購相關工作；
3、負責公司內部環境、辦公場所的整體布置，衛生安排及值班安排工作；
4、完成上級交辦的工作任務，協助其它部門的相關工作；
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇五
1、在總經理領導下進行工作。
2、協助總經理處理好后勤集團的日常事務。
3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。
4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作。
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行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為:。
1、人事檔案管理。
2、人事考核作業。
3、員工教育培訓。
4、作息考勤管理。
5、獎懲辦法的執行。
6、各類公告的發布。
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。
8、各項規章制度監督與執行。
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃。
10、全面組織及督導店員的銷售工作。
11、辦公用品的預算及購買。
組織制訂企業的人力資源規劃;。
組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;。
組織制定培訓計劃并指導實施;。
組織處理企業的勞資關系與薪酬設計;。
負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告;。
審核財務計劃與監督資金運作;。
協助總經理協調各部門之間的業務關系，掌握主要業務活動情況;。
組織編寫企業年度大事記;。
負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和總經理布置的工作任務的貫徹落實情況;。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇六
1、負責辦公室日常辦公用品的管理工作。
2、負責公司固定資產的管理工作。
3、協助主管對于各類工作進行審核工作。
4、負責公司消防安全管理工作。
5、負責公司一切對外的溝通協調工作。
6、負責組織公司各類活動。
7、負責公司日常行政管理工作。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇七
5.負責供應商管理和成本管控(如綠化、保潔、文具、快遞、差旅供應商等);。
6.負責車輛管理，車輛油費、粵通卡及各類數據的統計;。
7.定期更新員工通訊錄，跟進公告欄管理;。
8.負責固定資產的管理，負責放行物品的放行條發放及登記;。
9.協助工會福利活動，如員工體育活動(籃球羽毛球健身等)、生日禮物采購及派發等;。
10.協助負責制服的申購，制服洗滌管理、費用報銷(計劃轉移回物業部);。
11.完成直接上級安排的其它工作任務;。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇八
4.協助制定及執行公司各項行政制度，完善工作流程。
2.具有良好的文字處理能力，創新能力，組織溝通能力；
4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。
學歷要求：不限。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：無工作經驗。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇九
1.根據《中華人民共和國合同勞動法》編制及按需要修訂人事規章制度。
2.建立并管理人事檔案;根據需要做好各崗位的調配，負責員工的招聘、錄用、考核鑒定、辭退等工作。
3.定期對員工評估工作情況進行綜合分析，合理配置人力資源，并做好人力資源的儲備。
4.編制管理處年度、季度、月度的收支預算。
5.負責加強對物業系統各部門的人員管理，負責監督并管理各部門員工考勤及統計工作;同時做好勞動工資的管理工作。
6.負責物業系統各類文件的收發、起草、呈遞、印發等方面的工作。
7.建立資料檔案管理(公司證件、文檔資料、合同等)。
8.負責員工的日常培訓管理工作，包括文化教育、知識更新、政治思想、服務意識、安全教育等;制定對員工的培訓大綱及技能培訓，并進行考核，根據考核情況不斷完善培訓資料和內容。
9.組織公司行政事務會議，負責會議紀要的起草、報批、呈送、印發等工作。
10.負責通知各部門按時參加會議，并協助監督相關責任人對會議的決定執行情況。
11.監督、檢查各崗位的人員的各類設備、設施及物品的使用和管理。
12.負責企業文化建設方案的實施，大力加強宣傳工作，推進企業整體精神風貌。
13.編制審核部門每月采購計劃，報部門領導批準。
14.積極參加因節日、產品加推日的銷售接待和禮儀工作，在上級領導的指示下完成協助銷售的各項工作。
15.負責管理處日常辦公物品的采購、倉庫管理工作和辦公設備的使用、管理工作，定期核點在管物資，做到賬物相符。
16.具備良好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，顧全大局，熟悉如何控制。
17.關心員工生活，負責宿舍和飯堂膳食管理。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇十
3、制定公司的薪酬管理體系;。
4、擬定公司各崗位的kpi績效考核方案;。
5、制定相關管理制度，做好企業行政后勤的管理工作;。
6、組織公司的各項文體活動和大型會議、活動的策劃與組織;。
7、公司勞動關系的簽訂和人事糾紛、勞資糾紛的調解、溝通與處理;。
8、負責公司職工社保、商業保險的辦理;。
9、制定相關行政管理制度，做好企業行政后勤;。
10、制定公司安全生產責任制及考核制度;。
11、負責本公司各類證照的審核及與政府各相關部門的應對接洽;。
12、公司固定資產的相關管理;。
13、安排公司客戶接待;。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇十一
人力資源管理:。
1、根據企業發展戰略,制訂人力資源發展計劃,保證人力資源的合理配置;。
2、建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規;。
3、組織招聘工作,為公司招聘發展需要的.高素質人才;。
4、根據公司績效管理體系,組織實施績效考核,并不斷完善績效管理體系;。
5、建立公司培訓體系,通過組織和實施各類培訓,提高公司管理水平和人員素質;。
6、其他日常的人力資源管理工作。
行政管理:。
1、負責公司辦公環境管理工作,創造良好的工作環境;。
2、負責公司車輛管理,包括駕駛員調派、車輛費用審核和控制;。
3、負責公司安全生產及消防安全管理工作;。
4、負責公司會務管理,參與組織公司接待活動;。
5、公司企業文件建設工作;。
6、公司檔案管理工作;。
7、公司后勤管理,包括職工宿舍、招待所、職工食堂。
任職資格:。
1、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;。
2、能適應較強的工作強度和壓力,有團隊協作與奉獻精神;。
3、熟悉國家、地方人力資源相關法律法規及政策;。
其他說明。
待遇福利:待遇面議,五險一金,公司提供食宿。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇十二
崗位職責：
1、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;。
2、及時準確的更新員工通訊錄;。
管理公司網絡、郵箱;。
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;。
4、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;。
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;。
7、完成領導交辦的其它事宜。
任職資格：
2、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷;。
3、優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力;。
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;。
6、能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。
行政助理的職責和職位要求詳解（優質13篇）篇十三
所屬部門：行政人事部。
崗位級別：一般職員。
崗位人數：1人。
直接上級：行政總監。
直接下級：無。
協助上級完成人力資源管理與行政服務支持等各項工作。
1、負責崗位招聘信息的發布，應聘簡歷的初審，應聘人員的預約及接待。
2、負責辦理員工的入職、轉正、離職等手續以及每月的工資和考勤結算。
3、負責各崗位說明書的編制與更新。
4、負責資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作。
5、負責公司物業管理（房屋、水、電等），做好辦公設備的維修維護，確保各設備正常運轉。
6、負責公司環境衛生、綠化的管理，辦公區的布置與調配，檢查辦公區環境衛生清潔工作。
7、做好公司車輛的管理與調度工作。做好車輛檔案管理，協同司機做好車輛的維修保養、加油、洗車記錄工作。
8、監督各部門的`辦公行為（網絡、傳真、電話）。
9、負責會議日常會務組織工作，并整理好會議記錄。
10、組織各類文娛、體育活動。
11、協助部門領導做好行政人事部其它的工作。