行政工作需要具備嚴謹性和細致性，因為它關系到組織內外的各項事務。對于行政工作，大家可以從這些范文中學習一些實用的經驗和方法。
教學行政就業（優質18篇）篇一
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作地點：成都-不限。
求職意向：行政專員/助理|經理助理/秘書/文員|行政主管/經理。
心思縝密待人熱情條理性強。
工作經驗。
(工作了4年2個月，做了2份工作)。
青春美業有限公司。
工作時間：2015年4月至今[2年1個月]。
職位名稱：客戶經理。
工作內容：客戶的維護，資料的`打印，貨品的發放，辦公室的日出整理。
成都市青春美業有限公司。
工作時間：2015年4月至今[2年1個月]。
職位名稱：客戶經理。
工作內容：客戶的維護，資料的打印，貨品的出貨，及日常辦公室事物。
1990年6月畢業四川大學市場營銷。
1990年6月畢業四川大學市場營銷。
從學校畢業后從事過銷售工作和文職工作，在工作中認真負責，辦事認真踏實、為人誠懇誠信：
團隊協調能力強、有較強的自信心、責任心和較高的工作熱情：
教學行政就業（優質18篇）篇二
秘書在企業中屬于最基礎，也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。目前，一般把秘書、行政、助理這幾種相關職業都劃分在秘書的崗位范疇中。在每年的外企人才招聘過程中，外企秘書總是處于最重要和最醒目的招聘地位。秘書崗位的重要在于其對于任何企業來說，都是不可或缺的職位;秘書崗位的醒目還在于其招聘數量的規模體現。在fesco每年推薦的幾千名外聘員工中，秘書職位需求占總需求量的45%以上。行業型秘書取代通用型。現在企業對秘書知識結構的要求，更趨向于專業化、職業化。而且根據公司所處行業的不同，也對秘書提出了專業知識方面的要求。例如，it、通訊、機械、電子、微電子等行業，就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學的行業相關專業知識，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產品和商務解決方案。另外，在it、通訊、快速消費品等高速發展的行業，更注重秘書的學習能力和快速靈活的反應能力。在法律、咨詢等行業，則對秘書的信息收集整理能力和穩重的性格及親和力是一種考驗。由此看出，專業秘書是秘書領域的又一組成部分和發展趨。
教學行政就業（優質18篇）篇三
(二)進入高校,這也是你最關心的方向,行政管理以及公共管理目前在國內已經有了博士后流動站,在很多省都已經是重點建設學科,諸多高校也都建設了碩士點和博士點,mpa也是被熱烈追逐的學位.在各個高校,都很重視該專業的建設,也很重視該專業人才的爭奪.行政管理專業的建設具有很好的`便利,這就是,不需要什么實驗硬件條件,只要有好的師資和足夠的學生床位,就可以上馬.
(三)進入企業界.管理就是生產力.我有很多企業界的負責人的朋友,他們總感覺最大的困擾,不是獲得客戶與市場,而是企業發展后,如何管理隊伍、提高企業運行效能.手工作坊式的企業階段,還可以做領袖,但發展到一定規模,就感覺力不從心.非常需要會管理的幫手,而這樣的人才,確實難以獲得.
做行政管理工作,首先需要擺正心態,要做好一步一個腳印、從小事做起、長期抗戰的準備.其次,行政工作包羅萬象,這就要求我們在大學里必須學好專業基本功,比如:寫作、計算機圖文處理、公共關系學等,此外,還應該多參加社會實踐,培養人際交往能力和團隊協作精神,練就過人的心理素質,面對各種場合都不膽怯不害怕,增強對社會的適應能力.
教學行政就業（優質18篇）篇四
現狀下半年外企文秘空缺萬人對比2006年，2007年度文秘的招聘正處于穩步上升的階段，需求仍然很大，且呈逐月提高的趨勢。據預測，從數量上來看，2007年fesco已掌握的秘書職位空缺至少在5000人以上，對比fesco在北京市人才資源行業的市場占有率，2007年北京市外資企業的秘書職位空缺至少在10000人以上。從行業上看，今年下半年，金融、it等行業對專業秘書的需求有明顯的上升趨勢。同時，隨著奧運會的臨近，媒體信息、文化產業等奧運相關產業的秘書需求將迅速提高，且多為臨時性、項目性要求，以第三方派遣方式為主。從對前臺、初級秘書職位的需求統計來看，秘書一般要求年輕女性，工作經驗在兩三年以上，月薪在2000元到8000元。在工作能力上，多集中在語言溝通、文字寫作、公關協調、業務能力等方面。對職業秘書的要求則會更加全面，比如具備財務、商務方面的專業知識。可以說秘書一職既是一個極其普通的職位，又是集多種技能于一身的全才。優秀秘書的招聘難度絲毫不亞于招聘一個高級工程師。數據第四季度秘書工作最好找根據fesco近幾年的統計數據表明，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動。每年第四季度是各公司總結和信息匯總的階段，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻正是秘書招聘的“旺季”。
2006年第四季度的需求占全年秘書需求的35%，比第一季度的20%提高了15個百分點。這一季度，銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體單位，而it、通訊、機械等高科技、工業領域則在這一季度需求較旺。據fesco招聘事業部統計，在今年前4個月的人才招聘過程中，有多家外資企業共提出了初、中、高級秘書需求1200多個，占需求總數的45%。按行業劃分，制造業、it業、貿易業、金融業占前四位。初級秘書職位占秘書總需求的60%，中高級秘書職位則占40%。近年來，隨著社會的發展和人員素質的不斷提高，外企中對秘書的要求也由原來的“老三樣”(語言、形象、能力)，轉變為職業素質、行業知識和溝通能力。秘書的月薪也從2000元到8000元，甚至12000元以上。
因此，李毅光分析，從總體供需來看，秘書的儲備和實際需求狀況是供大于求，但是對于專業秘書的需求來說，卻存在儲備嚴重不足、市場符合率低的情況。這主要存在兩個方面的問題：一是認識不夠，社會對秘書崗位存在認知偏見，應聘秘書的水平和企業對秘書的要求存在很大的差異。二是缺少職業化培訓，專業化人才儲備不足。其中，應屆畢業生和沒有工作經驗的海歸占求職者的50%左右。分析外企對秘書職位門檻升高最近幾年，外企對秘書職位選拔門檻逐漸升高，例如在fesco秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經出現一公司老板秘書職位100比1的“精挑細選”現象。
教學行政就業（優質18篇）篇五
文秘是任何組織特別是企業不可缺少的崗位。相關資料顯示，我國目前從事秘書這一職業的人員已超過2000萬，但是，80%以上的秘書沒有受過專門培訓。中國高教秘書協會副會長范立榮表示，現代合格的高素質秘書應是多方位發展的人才，懂兩三門外語，熟練運用互聯網，具有組織能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力。隨著國內企業加快成長和越來越多的跨國公司進入中國，高級秘書已成為企業需求的熱門人才，也是獵頭公司經常獵取的對象。
據統計，在國內出版的上百種秘書學教科書和秘書工作論著中，概述秘書定義的就有幾十種。歸納起來，有參謀助手說，也有辦文、辦會、辦事說；有輔助決策說，也有政務、事務服務說；有職業說，也有職務、職稱說；有所謂“天上”、“地下”說，也有狹義、廣義說等等。仔細分析，各種說法都有其存在的理由和合理的內核，但從科學角度看，都值得商榷。比如，目前新出版的秘書上崗資格考試全國通用秘書學教材，它綜合了以往各說之長，重新給秘書下了一個定義。狹義秘書定義是：“專門從事辦公室程序性工作、協助領導處理政務及日常事務并為領導決策及其實施服務的員”。廣義秘書定義是：“位居領導人身邊或領導機構中樞，從事辦公室事務，辦理文書，聯系各方，保證領導工作正常運轉，直接為領導工作服務并為各方面的事務與信息助手”。
職業化秘書取代“花瓶”秘書.以往外資企業對秘書的要求主要體現在語言和形象上,對工作經驗并沒有太多的要求.但現代職業秘書則在工作經驗、個人品行、文化素養乃至性格類型方面提出了更高的要求.除對秘書基本素質要求外,還需符合老板工作上的個性化要求.特別是私人助理,這是職業秘書的發展趨勢之一.私人助理更像“管家”、“代言人”,針對不同服務對象提供“個性化”的輔助職責,甚至在不同場合代表老板出場行事,是老板的替身.因此,現代企業的秘書一職正從“打雜”、“花瓶”向職業化秘書轉變.
目前，秘書已被納入國家職業準入制度職業目錄，是國家要求持證上崗的職業之一。據悉，職場上秘書分為三個層次級，普通秘書的月收入約2000-4000元左右，總經理助理秘書約5000元，而外企公司總裁辦公室高級秘書的月薪大約在8000元到1萬元之間。
秘書的職業發展方向可以從以下5個方面來說明。
一、行政類。這類秘書可以直接過渡到行政管理、辦公室主任、()綜合管理部主任等職位，常見于政府部門、大企業等。
二、助理類。可以進一步發展為總經理秘書，總經理助理。
三、人事類。可以發展為人力資源主管。
四、公關類。從接待、協調工作過渡到公關經理、客戶經理，這種在餐飲業比較常見。
五、業務類。他們平時跟著老板抓業務，可以進一步發展為商務主管，業務經理等。
隨著社會的發展，我國秘書行業已形成龐大的社會職業群體，當今快速發展的社會對秘書工作的需求越來越高，特別是加入wto以后，為適應經濟全球性、信息網絡化的國際大環境，需要培養大批的商務性、實用性的高素質秘書。由此看來，我覺得文秘專業的就業前景還是廣闊的.只不過要有扎實深厚的文書基礎、辦公自動化基礎、溝通基礎、速記基礎、企業管理基礎、法律與法規。秘書實務包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等。
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教學行政就業（優質18篇）篇六
行政管理專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。培養掌握現代行政管理知識，具有較強的管理、經營、策劃、調研、交際能力，能在國家機關、社會團體和企事業單位從事行政管理工作的高級管理人才。主要課程：行政管理學、市政學、社會學、行政領導與決策、人力資源開發與管理、組織行為學、西方經濟學、行政法學、社會調查與統計、公共政策分析、國家公務員制度概論、行政公文與寫作、機關管理與辦公自動化、政府機關事務實習、社會調查實習、電子政務實習、畢業實習等。
行政管理可以看成管理學上的“萬金油”，幾乎每行每業都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領導，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事，都是必做的“功課”。
我同學畢業以后大部分都是在企業做行政管理或者人力資源管理方面的.工作。人力方面就不用說了，基本就數人事方面的事；行政管理基本上就是所謂的辦公室事務，事情比較雜，包括日常的生活、生產方面的事務傳達和通知等，還包括文案的編輯和傳達、企業外來人員的接待、企業臨時事務和會議的安排等等，有的還包括印章的保管工作等。總之，工作內容比較多，也比較煩瑣，工作對人的綜合素質要求比較高，尤其是溝通和協調能力，還要細心、有毅力、有耐心。
行政管理專業在專業學科中屬于管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業，行政管理專業在公共管理類專業中排名第1，在整個管理學大類中排名第11位。截止到20xx年12月24日，36767位行政管理專業畢業生的平均薪資為3387元，其中應屆畢業生工資2907元，10年以上工資3907元，0-2年工資3180元，3-5年工資3710元，8-10年工資4428元，6-7年工資4874元。就業前景比較好的城市有：上海、北京、廣州、深圳、武漢、杭州、南京、鄭州、成都。
行政管理專業畢業生適宜在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業和企業集團、公司的經營管理工作。
本科以后可選擇的范圍還是比較廣的，一般的我們同學本科畢業后大概從事的工作有企業部門的人力資源管理、銷售、文秘，也有個別的同學做財務方面的工作，少部分通過公務員考試、事業單位考試、地方選調等進入地方政府部門、金融機構工作，這方面目前的比例還不是很大，因為公務員考試人太多，競爭力大，還有一部分同學就是再深造，選擇考研。
教學行政就業（優質18篇）篇七
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：成都-不限。
求職意向：行政專員/助理|經理助理/秘書/文員|其他行政/后勤職位。
待人熱情。
(工作了3年11個月，做了3份工作)。
成都鴻氏實業發展有限公司。
工作時間：2012年3月至2013年1月[10個月]。
職位名稱：銷售文員。
工作內容：1、負責公司產品的銷售與推廣。
2、負責公司的人才簡歷的篩選與招聘工作。
3、負責一些資料的整理與制作及后勤工作。
成都弘觀服飾有限公司。
工作時間：2015年3月至2016年9月[1年6個月]。
職位名稱：銷售內勤。
工作內容：1、通過電話拜訪陌生客戶，了解客戶的公司性質，對工作服的需求及意向，與客戶達成面談意識。
2、負責辦理公司相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續及一些稅務方面的報稅，開票等事宜。
3、負責辦公用品的采購計劃制定和物品的領取與管理，對固定資產進行盤點登記，對其他辦公用品的保養與維護，聯系維修等工作。
4、負責網站招聘信息的日常維護及一些簡歷的篩選與招聘工作。
成都遠鴻工程技術有限公司。
工作時間：2013年3月至2014年10月[1年7個月]。
工作內容：1、負責來訪客人的接待與登記，會議協調安排。
2、負責辦公文件的分類歸檔與整理，刊物、傳真的收發。
3、負責公司辦公物品的申購與管理。
4、負責印章的使用與管理。
5、負責公司日常辦公環境維護與管理。
6、以及領導交代的其他事宜。
2012年6月畢業四川商務職業學院國際貿易實務。
2009年6月畢業四川省漢源縣第一中學其他。
2011年4月-2011年5月國際商務單證員專業培訓。
項目/培訓機構：四川商務職業學院。
普通話：一般。
自己對工作勤懇認真，對于安排的工作會努力完成，不推卸責任，愿意幫其他同事分擔工作。但是自己在工作中比較缺乏創新精神，做事比較缺乏條理性。性格方面剛接觸時會比較內向但是相處一段時間后會比較外向，為人比較隨和，親和力強。如果我能進入該公司工作，我準備做到以下三點：1、多向前輩學習，提早做好準備工作，不斷提高工作效率;2、工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習各方面的知識(為人處事的能力和應變能力溝通和語言表達能力)3、工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步。
教學行政就業（優質18篇）篇八
從需求數量上看，被調查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1―2個，另有近10%的單位選了3―5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。
從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書61(15%)、創新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
據調研顯示，民營企業對文秘專業人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態度，有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞，學會適應環境;三是注重情商，善于溝通協調、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質、能力，屬復合型通才。
調研中我們發現，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務、統計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現代辦公設備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業領導當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關，還要為企業領導出謀獻策、輔助決策。
此外，商務秘書、涉外秘書將會成為民營企業需要的秘書主要類型。在市場經濟舞臺上，企業的秘書不僅要懂得涉外法規、涉外禮儀、涉外經濟，還要明白商務方面的信息，了解企業的產銷規律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規、現代企業管理知識和現代生產技術，掌握相關信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應企業的新需要。
民營企業秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業更為突出。企業為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關系的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。
隨著民企經濟的發展，民企對文秘人員的文化素養要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業文化的發展，又要以對外使者的形象去展示企業文化的理念與內涵。要以自己獨有的專業特長參與企業文化建設。從企業外在形象來說，從廠房樣式、環境裝飾、標語口號到廠徽設計、節假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來承擔。內在形象更是無邊無際，從公關、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。
文秘人才的需求前景看好，民營企業對文秘人才的需求十分注重素質和能力需要。因此，高職文秘專業的教學改革應以社會需求為導向，重視人才的綜合素質、專業知識和職業技能的培養，突出企業特色和適用性，以增強文秘專業人才的就業適應性。
日前各行各業對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。
秘書分兩級，一般秘書的月收入在元左右，如果有助理的角色大概在元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在到元左右。
秘書職業以后的發展是做行政、人力資源或者后勤方面的經理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構和業務都比較了解，所以未來發展方向也是這些，“對企業來說，職業資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業的社會需求十分旺盛，且從業人員的規模已達到相當數量時，職業標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。
工作、協助領導處理行政事務及日常事務，并為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業基礎文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業準入的職業之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協調合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業知識與技能的秘書是各類企業、事業單位和社會團體急需的人才。該專業就業面廣，需求量大，發展前景極為可觀。
就業方向：該專業畢業生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業廣告、公共關系等文案創作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。
目前由于缺乏專業背景和正規培訓，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應該選擇一個與秘書職業相關的專業，趕緊補補課，以補充自己的專業技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。
秘書職業生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業的發展補充新鮮血液。
選擇合適的培訓機構培訓，然后擇機跳槽已成為職場發展的最新動向。而面對名目繁多的秘書培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。只有有效的培訓才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達到這樣目的的培訓才是值得投入的。
其實,我覺得文秘專業的就業前景還是廣闊的.只不過要有扎實深厚的文書基礎、辦公自動化基礎、溝通基礎、速記基礎、企業管理基礎、法律與法規。秘書實務包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等。
1、負責撰寫各種管理制度流程和各類公文,并負責完善、優化及推行公司各類規章制度。
2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,協調各部門的工作關系。
3、負責督導部門員工的工作,并提供內部培訓建議與實施辦法。
4、負責各項活動會議的后勤保障工作.
1、負責總經理的辦公服務工作;負責公司文秘業務指導。
2、負責公司會務具體工作，確保會議材料及時準確印發。
3、負責公司公文的起草、印發、分發、報送，外來文件的收錄、登記、批復、傳遞、催辦、歸檔的管理工作。
4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責公司各類會議材料的審核，負責組織起草總經理會議材料。
5、負責公司黨委擴大會、總經理辦公會、月度工作會等會議議事制定和會議議程的征集，辦理會議議定事項及記錄、整理，并對會議決定事項進行督辦。
6、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。
7、起草年度工作會議的文字材料，參與綜合會議的會務工作。
8、負責記錄公司大事記。
9、負責收集各部門月度會議的計劃、總結，起草公司文件計劃、總結。
10、編寫部門年終工作總結。
11、負責每月部門考勤的上報。
12、協助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作。
13、完成領導交辦的其它工作。
教學行政就業（優質18篇）篇九
業務培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識.能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。
業務培養要求：本專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
畢業生應獲得以下幾個方面的知識和能力：
1.掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識；
3.具有從事黨政機關、企事業單位行政管理的基本能力；
4.熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規；
5.了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。
主干學科：政治學、管理學、法學。
主要課程：管理學原理、行政學原理、政治學原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學導論、社會學概論、政府經濟學、行政組織學、地方政府學、市政學、公共政策等。
主要實踐性教學環節：包括學年論文、實習、畢業論文等，一般安排不少于10周。
：四年。
：管理學或法學學士。
：行政管理公共事業管理勞動與社會保障土地資源管理公共關系學公共政策學城市管理公共管理社會工作房地產經營管理項目管理文化產業管理物業管理航運管理。
教學行政就業（優質18篇）篇十
日前各行各業對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。
秘書分兩級，一般秘書的月收入在元左右，如果有助理的角色大概在元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在到元左右。
秘書職業以后的發展是做行政、人力資源或者后勤方面的經理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構和業務都比較了解，所以未來發展方向也是這些，“對企業來說，職業資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業的社會需求十分旺盛，且從業人員的規模已達到相當數量時，職業標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。
工作、協助領導處理行政事務及日常事務，并為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業基礎文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業準入的職業之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協調合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業知識與技能的秘書是各類企業、事業單位和社會團體急需的人才。該專業就業面廣，需求量大，發展前景極為可觀。
：該專業畢業生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業廣告、公共關系等文案創作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。
目前由于缺乏專業背景和正規培訓，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應該選擇一個與秘書職業相關的專業，趕緊補補課，以補充自己的專業技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。
秘書職業生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業的發展補充新鮮血液。
選擇合適的培訓機構培訓，然后擇機跳槽已成為職場發展的最新動向。而面對名目繁多的秘書培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。只有有效的培訓才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達到這樣目的的培訓才是值得投入的。
其實,我覺得文秘專業的就業前景還是廣闊的.只不過要有扎實深厚的文書基礎、辦公自動化基礎、溝通基礎、速記基礎、企業管理基礎、法律與法規。秘書實務包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等。
教學行政就業（優質18篇）篇十一
從八十年代以來,行政管理專業發展至今,已演變成為一個綜合姓極強的學科.它以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎,對公共事物和行政管理進行綜合姓全面研究.主要培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識,能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才.研究方向主要包括:行政管理理論的分析和規律,社會主義中國行政管理的特殊姓;行政管理的歷史和現狀;信息化社會和開放條件下行政管理的發展等.
行政管理可以看成管理學上的"萬金油",幾乎每行每業都離不開它.但是,行政管理往往沒有很明晰的工作范圍,除非升任到中層領導,否則,在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起:編寫材料、收發文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事,都是必做的"功課".
業務培養目標：
本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識.能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。
業務培養要求：
本專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
專業特色：
行政管理在國外已有半個多世紀的發展歷史。早在1924年美國錫拉丘大學馬克斯韋爾公民與公共事務學院就成立了公共服務培訓學校，設立了第一個面向公共行政和管理領域的高級培養計劃。此后，哈佛大學肯尼迪政府學院、普林斯頓大學伍德·威爾遜國際事務學院也設立了公共管理碩士培養計劃。到目前為止，全美已有225所大學設有公共管理、公共政策或政策科學碩士培養計劃。法國在1945年創辦了國立行政學院，以培養高級行政管理人員為目的，雖不授學位，但培養目標和質量與美國的公共管理碩士相當。公共管理高級人才培養計劃適應了國外社會發展的需要，培養了大批公務員、政策分析人才、高級咨詢人才和中介機構從業人員。在推進政府機構和行政行為改革的.過程中，行政管理學科在社會發展中扮演的角色將更加重要。
我國在改革開放后恢復了行政管理學科。但長期以來，行政管理學科都隸屬于政治學門類，注重培養從事學術性研究和教學人員，且知識面較窄，現代科學知識及管理知識和技能學習掌握較長，不能適應現代高技術信息社會對管理人才的高要求。在1998年教育部制定的新學科目錄中，將公共管理從政治學提升出來，列為管理類學科門類下的一級學科，標志著公共管理及行政管理學科進入了一個新的發展時期。當前，國內各大學都的積極探討新形勢下公共管理學科的建設、發展、課程體系以及培養目標、培養方式等等。可以說，對于新的公共管理學科，國內高等院校都處在一個起跑線上。我們在探討公共管理(行政管理)培養計劃過程中，牢牢把握突出科學技術背景、突出工具類知識、突出工作和就業能力、突出面向具體就業崗位的思想，使學生在掌握自然科學、工程技術以及社會科學基本理論和基本知識的同時，掌握各種現代管理學科知識、思想、方法和技能。從而使我院培養的學生具有較寬廣的就業面，較強的社會適應力。因此，我們的專業特色是自然科學和社會科學并重、理論與實踐并重、知識與能力并重。
在與科學技術的緊密聯系上，本專業緊緊依托我校工程技術背景，學習比綜合性大學都要多的數學、物理、工程技術、航空航天和計算機類課程，并在學習教學計劃規定的工程技術類課程的同時，要求學生選修更多的工程技術類和計算機類課程，掌握扎實的科學技術知識、科學技術思想和科學技術方法，并在管理學科中滲透科技思想與方法。
畢業生應獲得以下幾個方面的知識和能力：
1.掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識;。
3.具有從事黨政機關、企事業單位行政管理的基本能力;。
4.熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規;。
5.了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發展動態;。
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。
1.在縣級以上政府的民政職能部門和事業單位就業;。
2.從事鄉鎮民政辦公室管理工作;。
3.從事城鎮街道民政所管理工作;。
4.從事縣(或市)以上民政部門以及民間組織中介機構管理工作;。
5.從事婚姻服務中介機構、收養登記服務中介機構管理工作;。
6.從事婚姻管理、收養登記管理、行政區劃管理工作;。
7.從事地名管理、社團管理工作;。
8.從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。畢業生可從事黨政機關事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管、協調層或決策層高級助理，中外大中型企業前臺秘書、行政主管、行政總監、總經理助理等職畢業生適宜在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業和企業集團、公司的經營管理工作。
教學行政就業（優質18篇）篇十二
性別：女。
年齡：37歲身高：163cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。
最高學歷：大專工作經驗：10年以上。
聯系地址：貴陽市南明區。
最近工作過的職位：貴州聯通互聯網客服。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：無限制,其他文職類職位。
期望從事的行業：無限制。
技能特長：工作認真負責，學習能力強。
中央廣播電視大學(大專)。
起止年月：2013年3月至2015年7月。
學校名稱：中央廣播電視大學。
獲得學歷：大專。
貴州聯通客服服務中心-互聯網客服專員。
起止日期：2011年12月至2016年11月
企業名稱：貴州聯通客服服務中心。
從事職位：互聯網客服專員。
企業介紹：中國三大通訊運營商。
教學行政就業（優質18篇）篇十三
年齡：26歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經驗：3-5年。
聯系地址：貴州省貴陽市南明區。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：房地產銷售,行政專員/助理,經理助理。
技能特長。
技能特長：能夠熟練運用windows/xp、office、microsoftexcel等辦公軟件。
教育經歷。
貴州商業學院(中專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州商業學院。
專業名稱：會計電算化。
獲得學歷：中專。
中央廣播電視大學(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：中央廣播電視大學。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
中國電信-客服經理。
起止日期：2011年1月至2011年10月
企業名稱：中國電信。
從事職位：客服經理。
業績表現：11年，1月學校推優進入中國電信工作，先是任職客服組長，負責電信鉆金vip客戶滿意度維護、投訴工單流走向、電話外呼調查同時監管部門各項瑣碎事務，在電信第二季度表彰會上被評為“優秀客戶”，7月，任“客戶經理”，負責所有當批新進客戶員的操作培訓工作，這是我的第一份工作，在思考應變與溝通交流上得到了很大的提高。
教學行政就業（優質18篇）篇十四
性別：女。
年齡：32歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區。
最高學歷：本科工作經驗：10年以上。
聯系地址：貴陽市。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政經理/主管。
期望從事的行業：無限制。
技能特長：5年行政管理經驗，學習能力、執行力、抗壓性強。
熟練使用office各種辦公軟件、熟悉autocad、photoshop的常規應用。
熟悉出納工作，并持有會計證。
持有c1駕駛證。
貴州廣播電視大學(大專)。
起止年月：2006年9月至2009年7月。
學校名稱：貴州廣播電視大學。
獲得學歷：大專。
貴州青鵬天目科技有限公司-行政經理。
起止日期：2011年6月至2016年7月
企業名稱：貴州青鵬天目科技有限公司。
從事職位：行政經理。
業績表現：負責公司日常的行政、車輛、人事管理及招聘工作。負責起草各項管理規章制度并監督實施、起草與發布各項通知公告、審核及控制辦公費用及接待費用、會議記錄、日常考勤、對外接待、組織不定期的集體活動、人員招聘及人事檔案管理等日常行政管理工作。負責政府項目申報、跟蹤及驗收。包括項目信息的收集;項目申報材料的編寫、排版打印、裝訂、報送;項目情況的.跟蹤跟進;項目答辯準備;項目結題組織驗收工作等。
教學行政就業（優質18篇）篇十五
行政管理專業主要學習行政學、政治學、管理學、法學、社會學等方面的基本理論和基本知識，培養適應現代社會需要的高素質行政管理專門人才。下面是小編為大家精心推薦行政管理專業就業方向與就業前景分析，希望能夠對您有所幫助。
就業面向：在國家機關、社會團體和企事業單位從事行政管理工作。
在縣級以上政府的民政職能部門和事業單位就業;
從事鄉鎮民政辦公室管理工作;
從事城鎮街道民政所管理工作;
從事縣(或市)以上民政部門以及民間組織中介機構管理工作;
從事婚姻服務中介機構、收養登記服務中介機構管理工作;
從事婚姻管理、收養登記管理、行政區劃管理工作;
從事地名管理、社團管理工作;
從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。
畢業生適宜在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業和企業集團、公司的經營管理工作。
職能發展
從行政管理過程來看，它主要有四項基本職能。
計劃。包括制定計劃、下達指示、作出決議、進行安排等。
組織。把已經確定的計劃和決策付諸實施。組織活動還包括對機構的設置、調整和有效運用,對人員的選拔調配、培訓和考核。
協調。通過政策、法令和各種具體措施，不斷改善和調整組織之間、人員之間、活動之間的各種關系。使各項工作分工明確、配合密切、步調一致，以共同實現預定目標。
控制。即監督、檢查的職能。可以通過統計資料和實時信息的'分析，如人事、組織、財務等情況進行控制。
自考行政管理專科是指自考生報考行政管理專科專業，這是進入行政管理行業的一種途徑之一，通過學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。行政管理專業是現如今非常熱門的一個專業，它學習起來比較容易，從而考試也比較不費力，它不同于理工類，理工類專業需要考生具有很強的邏輯思維，知識學習起來會有一定的困難，而法律專業知識性也很強，學習起來也很費勁。無論是從學習難度，還是最后的考試難度上來判斷，自考行政管理專科都是一個很好的選擇。
教學行政就業（優質18篇）篇十六
行政管理專業是近幾年就業率比較好的專業,那行政管理專業就業方向有哪些呢?行政管理專業就業前景怎么樣呢?以下是小編為大家搜集整理提供到的關于行政管理專業就業方向與就業前景分析，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！
行政管理專業主要學習行政學、政治學、管理學、法學、社會學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。該專業以各級黨政機關、社會組織和企事業單位的行政管理事務為研究對象，培養適應現代社會需要的高素質行政管理專門人才。畢業后適合到各級黨政機關、社會組織、企事業單位從事行政管理、政策研究、管理規劃、外事交流、宣傳策劃、機關管理、人事管理、高級文秘等工作。
行政管理專業的就業面相對廣一些，政府企業都可以去，比較對口的行業應該是公務員了，前幾年行管的名氣不大，但現在慢慢被政府系統所接受。在政府里面一般都是辦公室、后勤部門等；在企業的一般在人事行政部門或者總裁辦公室，負責日常請銷假、辦公室用品、旅游后勤等方面工作。畢業生可從事黨政機關事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管、協調層或決策層高級助理，中外大中型企業前臺秘書、行政主管、行政總監、總經理助理等職 畢業生適宜在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業和企業集團、公司的經營管理工作。
行政管理可以看成管理學上的"萬金油",幾乎每行每業都離不開它。但是,行政管理往往沒有很明晰的工作范圍,除非升任到中層領導,否則,在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起:編寫材料、收發文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事,都是必做的"功課"。就我國對行政管理專業需求而言，無論從質上還是從量上，本專業人才社會需求旺盛，人才專業化已是新形勢的'客觀要求。因此，現有的行政管理職業無論政府機關還是企事業單位都需要行政管理專業人才，這無形之中為本專業人才就業創造了較大的就業機會。另外，從量上而言，隨著我國經濟的繁榮發展和科技水平的不斷提高，新企業的不斷建立，老企業不斷擴大，七分管理。因此，企業等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專業人才的就業機會。從目前來看，本專業人才需求量正呈上升趨勢。
教學行政就業（優質18篇）篇十七
尊敬的領導：
您好！
首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當您親手開啟這份自薦信，將是對我過去努力的檢閱。
我叫xx，是一名即將于20xx年畢業于xx文理學院行政管理專業的學生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。真誠的渴望能加入貴單位，為貴單位的.明天添磚加瓦，更愿意為貴單位貢獻自己的青春和智慧。
在校期間，系統學習了行政管理專業理論知識，同時還不斷積極進取，立足基礎扎實，專業求廣度、深度。利用_文理學院綜合性院校這一優勢，平時閱讀專業以外的書籍，提高個人的修養，努力使自己向復合型人才方向發展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作。
我深知，在現今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。專業方面曾經在_軍工集團_電器公司實習，把自己學到的理論知識和實踐相結合。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
此致
敬禮
求職人：
20xx年xx月xx日。
教學行政就業（優質18篇）篇十八
我已經工作了，。考研沒有經歷過，不過就看到的經驗來說，如果自己在讀的大學覺得還可以的話，報研還是報自己學校的好，入取比較容易的。其他的也沒什么了，就一個詞——刻苦。工作方面，其實行政管理市場接受度并不大，因為管理方面的專業始終是比較空洞的，好像什么都能做，但很多公司不要你的。真正想找一個好工作還是很難的，除非真的實踐經驗很豐富，或者有關系吧，其他人還得是自己慢慢往上爬。行政管理可以找的工作種類是很多的，不說營銷之類的，人力資源管理，行政管理，企業管理，秘書……都可以找的，工作后要注意處理人際關系。關系就是生產力，這是真的。(福州大學)。
我是大慶石油學院畢業的想起畢業就業的問題，就很慚愧，我們學校畢業石油企業的機關就能吸收一部分男生不過大多數還是要靠自己出去找的行政管理沒有什么專業性全國大學生就業越來越難了兩條路可以走如果是性格很開朗的那種，并且有出去闖的勇氣和計劃在私企還是很好找的，特別是女生，而且美女還算搶手不過男生不太樂觀特別像我這樣難看的還有一條路就是考公務員了行政管理考公務員還是有優勢的我去年第一次考就取得了全省前100名的成績，基本上沒有復習，當然運氣還是占了很大的比重的，面試就沒有好運氣了，最終告吹。但是無非也就是五條路：
第一，考公務員。
第二，考研。
第三，出去自己找工作。
第四，靠家庭，靠錢，靠門子找工作。
第五，考司法考試，注冊會計師什么的，改行，順便說一下，我有個大學同班同學，這次司考過了，前途無量，對大家也算是促進和激勵吧(大慶石油學院)。
自己認為本專業在國內來說還是比較垃圾的，我本人已經參加工作，就專業來說企業更看重的是能力，專業知識相對一些理工和藝術等偏向技術方面的顯得無足輕重，如果還沒有考，建議換專業，考過的話，就需要考研換專業，最理想的是金融方面的。(陜西科大)。
行政管理專業的對口行業就是行政系統，公務員。但是現在都必須考試，而且你是行政管理專業的，如果不好好學，不一定考的比其他專業的好，而且，考公務員的整個過程，變數還很多。在現在，考公務員要有關系才好辦事的，不過，社會在發展嘛，你考上第一名（總分啊），別人也不敢隨便刷下你的。其實，現在的本科生到處都是，關鍵是在學校里沒學到什么實用的東西。所以，很多人都在一個水平上，不管什么專業的。再說了，社會上多是服務行業，或其他的什么工作，大家都能做的不錯的，并沒有什么很難的，很深的專業要求。總之呢，行政管理本科出來了，并不能做什么的。這個跟其他專業的本科生都一樣，并不專指行政管理專業的學生，大多數專業的本科生都是這種情況的。
(山西農大)。
這個專業選擇面很寬的,可是也不太好找工作,如果想學這個專業,只是對管理方面的知識知道的比其他專業多一點（山東經濟學院）。
行政管理不好找工作的，我現在在讀研，換了專業，因為感覺行政管理沒前途。我好多女同學都在小公司做行政助理，一月才800多塊錢，以后長也張不多，好多男同學大部分都在干銷售，還是好不容易在不注重專業的公司找到，人家公司大部分要工商管理、市場營銷、人力資源管理之類的專業。
一.填志愿，學校為先還是專業為先？
一本院校里有名校、一般重點大學，學校之間的層次和教育資源配置，還是有較大差異的。在一本院校中，選學校可能更重要一些。學校的品牌對學生未來就業會產生一定影響。如果你進了名校，但沒能進入自己最喜愛的專業，你還可以通過輔修專業等方式，來完善學科知識結構。而且，如今大學生就業專業對口的比例越來越小了，進入一所積淀深厚、資源豐富的學校，有助于全面提升自己的素質與能力。
二本院校中，大部分學校都有鮮明的單科特色。建議考生結合自己的特長、興趣愛好，以專業為導向來選擇學校。
二.如何看待專業“冷門”“熱門”？
專業的熱門與冷門，隨著經濟和社會形勢的變化而變化。有些專業，看起來熱門，許多學校都開設，招收了許多學生，導致若干年后人才過剩。有的'專業，在招生時顯得冷門，但畢業生就業時因為社會需求旺盛，學生成了“搶手貨”，而且個人收益也不錯。家長可以幫助學生，收集多方信息，對一些行業的發展前景進行預測，帶著前瞻性的眼光去填當下的高考志愿，高考報考指南《》。同時，學生也要從自己的特長與興趣出發來選擇專業，有興趣才能學得更好，日后在就業競爭中脫穎而出。
高校新專業的產生有不同的“源頭”。有的是在老專業基礎上誕生的，專業內容變得更寬泛一些，此類新專業的分數線通常與往年差不多。有的是某一老專業與其他學科交叉而產生的，這類新專業在培養實力方面可能比老專業弱一些。有的是根據社會需求而設置的全新專業，錄取分數線可能會在校內處于較低分數段。
三.高考咨詢問些什么？
4月下旬起，各高校招生咨詢會此起彼伏，密度很大。為了提高現場咨詢的效率，咨詢前不妨做些“備課”，在相關部委的官方網站、校園網等網站上“預習”一些對外公開的基本情況。
比如對高校辦學條件和水平，有了比較才有認識。從高校隸屬關系看，既有國家部委所屬院校，也有省市所屬院校。隸屬不同，經費投入、招生范圍等也有所不同。目前，全國30多所列入“985工程”的高校都是出類拔萃的高校，而列入“211工程”的高校也有百余所。
另外，還可查詢一下高校師資水平和重點學科數據。代表師資水平的數據包括院士、大師級人物有多少；作為未來院士“預備隊”的“長江學者”有多少；博士生導師有多少等。國家重點學科是經教育部嚴格評審，在各個高校相同學科中排名前一、前二名的某些學科。一所高校的“重點學科”越多，其周邊也必然聚集著一個較高水平的相關學科群。
在正式咨詢時，再問到更細的專業層面。應真正了解專業方向的內涵，包括研究些什么、學哪些課程、將來在哪些領域就業、以往就業率如何、未來社會需求怎樣、招生計劃多少、過去幾年錄取情況，以及這個專業的歷史沿革、在同行中的水平、是否具有碩士點博士點以及現有哪些名師等。其中，錄取分數線情況應掌握近幾年的數據，參考其趨勢變化。
四.熱門專業排名前十名：
1、電子與信息類：電子信息科學與技術、光信息科學與技術、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程(長沙牛耳軟件教育是湖南最專業的電腦軟件培訓學校)。
2、外語類：外貿英語、小語種。
3、法學類：法學、社會學、治安學、偵查學。
4、機械類：機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業設計、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器。
5、土建類：建筑學、城市規劃、土木工程、建筑環境與設備工程、給水排水工程。
6、會計類：會計學、財務管理。
7：中文類：對外漢語、新聞學、廣播電視新聞學、廣告學、編輯出版學。
8、醫學類：臨床醫學、麻醉學、醫學影象學、醫學檢驗、口腔醫學、藥理學、中藥理論。
9、環境、心理類：環境科學、生態學、心理學、應用心理學。
10、工商管理類：工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理。
好就業專業：據統計，排行前十的專業。
一，同聲傳譯。
同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才，隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的會務商機的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。
同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元，相關人士說。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定吃香。
二．3g工程師。
據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3g人才缺口將達到50萬人以上，由于目前3g人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3g工程師的基本年薪會在15萬元到20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，中國已經進入3g時代了，這些人才的收入應該會更高，業內人士表明。
三．網絡媒體人才。
目前，類似與在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右，中等職位的收入都在8000元到10000元之間。相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報，目前，不少網絡編輯對自己所從事的行業都頗有信心。
四．物流師。
物流人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業培訓。據相關人士透露，對此人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元。
五.系統集成工程師。
據悉，一名剛剛畢業的學生，毫無工作經驗的學生應聘系統集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業的應用，在到對業務的流程和資源策略的咨詢服務，未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
六.環境工程師。
相關。