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法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇一
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的'某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善后處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇二
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的'相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
五是審查合同的文字是否標準;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對于企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇三
1、協助公司總經理(制度職責大全總經理)正確執行國家法律、法規,對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度,對公司規章制度及其條款的合法性負責。審核公司各種技術、經濟、服務合同,參加重大合同的起草、談判工作,協助財務部門管理合同,監督合同履約。
3、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理有關法律事務。
4、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務,為公司知識產權保護提出法律建議。
5、開展與公司生產經營有關的法律咨詢,整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
6、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育,在公司內普及法律知識,增強員工法制觀念。
7、負責與公司外聘律師(制度職責大全律師)的選擇、聯絡及相關工作。
8、參加或列席公司召開的某些會議,就所議內容提供法律意見;負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性;為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
9、接受公司法定代表委托,代理公司參加訴訟和非訴訟活動,幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛,維護公司合法權益。參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查,為公司提供法律意見;參與重大事故和危機處置活動,協助有關部門進行善后處理。
10、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字,對上述業務以及辦理的'其他法律事務 的合法性負責。
11、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇四
企業的生產、經營和管理決策，直接關系到企業的經濟效益，甚至關系到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之后，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項采用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，并針對不同的風險制定相應的法律對策。
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的'意見，制作有關法律文書，并協助辦理好合同的審批、公證等手續。
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛后，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對于企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合并、兼并、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇五
職責：
1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;。
2、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司制訂發展戰略提供法律支持;。
3、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險;。
5、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;。
6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;。
7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統，按時提交合同管理和執行情況報告和報表。
8、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;。
9、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;。
10、完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、法律相關專業畢業，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;。
3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。
5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協調能力;。
7、性格成熟穩重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇六
企業法律顧問，通常以公司架構設計最為重要，但律師參與度不高。律師企業服務以合同審查為主要工作內容，勞動事務方面的咨詢量也很大。知識產權等專項法律服務視企業情況而定。
二、參與起草、審核企業重要的規章制度;
三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見;
五、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動;
六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務;
七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務;
九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;
十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務
對企業生產經營決策和重大經濟活動過程中涉及的'法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業面臨的糾紛，進行法律論證，提出解決方案。參與對相關糾紛的調解，或代表企業進行訴訟。
應當做好：了解決策事項的有關背景;了解有關當事人的資信情況;熟悉有關的法律法規;協調好企業有關業務部門的關系;為經營決策提供正確完整的法律意見和方案。
法律意見和方案的主要內容：決策議題涉及的有關法律法規;決策方案適用的法律依據;決策議題涉及的各個主體之間的法律關系;各主體之間權利義務關系是否公平，企業得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復;實現決策目標在法律上的具體方案和意見。 法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統論述方案，清楚表明建議，形式規范、文字嚴謹。
法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。
1、合同管理：統一歸口管理與分類專項管理相結合;合同管理人員資格制度;合同授權委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監督檢查制度;合同糾紛調處制度;合同臺帳及統計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度。
2、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格，合同形式，內容，訂立手續)、真實性審查(是否有欺詐，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴密、準確、規范)。
避免簽訂無效合同，避免出現重大內容瑕疵。盡量爭取合同起草權。
3、建立法律風險防范體系(事前防范為主，事中化解和事后補救為輔)：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務，發現、識別、整理分析并發現法律風險，制定、實施相應的應對措施，監控和處理生產經營過程中的法律風險，使法律風險被控制在企業所能接受的范圍內，實現企業承擔的法律風險與經營收益的優化和平衡。也就是說要使企業在法律風險最低的前提下，追求收益最大化;或在收益一定的前提下，追求法律風險的最小化。
4、預防法律風險：根據企業實際情況，幫助企業建立和完善現代企業制度，規范企業管理行為，做到依法治企。根據法律風險源，制定出相應的風險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風險防范意識。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇七
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇八
任職要求：
1、法律專業畢業，有經濟、證券、相關企業法務工作經驗優先考慮；
2、熟悉公司法、經濟法、國際貿易相關法律；
3、熟悉公司內部日常的法務工作，熟悉經濟案件辦案流程；
4、溝通能力、協調能力、語言文字表達能力強；
5、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇九
（4）與事故當事人溝通洽談，并提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協議的簽訂。
（5）協助當事人與委托律師辦理相關案件；
（6）完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
（1）22歲以上，本科及以上學歷（法律、經濟、金融類專業優先）；接受應屆畢業生；
（3） 普通話標準流利；
（4） 具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話；
（6）無不良從業紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇十
主要負責協會文秘、檔案、固定資產、人事等行政事務性工作。具體職責：
1、負責起草工作制度并經審定后監督執行;。
2、組織編制季度、年度工作計劃，并對計劃的實施和完成進行檢查和考核;。
3、負責承辦會員入會登記，注冊有關事項，管理會籍、會費的收繳工作;。
4、負責協會和相關社團的對外聯絡工作;。
5、負責文件、檔案、資料的收發、歸檔管理工作;。
6、負責協會內固定資產的管理，辦公用品、設備的采購、管理工作;。
7、負責起草綜合性工作計劃、總結、報告和綜合統計工作;。
8、負責會議的組織管理工作;。
9、做好秘書處各部門的協調、服務工作，以及對各專業委員會的各項服務;。
10、完成秘書處交辦的其它工作。
文檔為doc格式。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇十一
法律顧問需要負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析。以下是本站小編整理的法律顧問崗位的職責。
職責：
1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;。
5、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;。
6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;。
7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統，按時提交合同管理和執行情況報告和報表。
8、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;。
9、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;。
10、完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、法律相關專業畢業，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;。
3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。
5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協調能力;。
7、性格成熟穩重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。
職責：
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;。
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;。
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;。
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1.本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;。
2.1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;。
4.思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
職責。
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;。
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格。
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;。
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
職責：
1.全面參加公司的日常法律工作。
3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見。
4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系。
5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險。
6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務。
任職要求：
1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業。
2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先。
3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力。
職責：
1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;。
2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;。
3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;。
4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;。
5、負責處理公司其他相關法律事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;。
2、三年以上法務工作實操經驗;。
3、具有較強的法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;。
4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;。
5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇十二
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格。
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;。
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
法律顧問的重要職責（匯總13篇）篇十三
法律顧問需要負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險并提出相應的解決方案。下面是本站小編為您精心整理的法律顧問的具體職責。
職責：
2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;。
3.組織及實施相應的法律類培訓。;。
4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協助等。
5.公司內部合規管理的執行，包括合規培訓的協助以及集團內部的聯系和報告;。
6.法規政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;。
7.公司各類法律事務咨詢處理;。
類工作學習及法務日常工作后備開展;。
9.部門及團隊內其他相關工作協助及支持。
任職資格：
1.本科學歷，法律相關專業;。
2.2年以上相關工作經驗，企業法務背景優先考慮;。
3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到cet-4及以上水平;。
4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業操守，強烈的敬業精神與責任感;。
5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;。
6.熟悉辦公軟件(word/excel/powerpoint)使用。
職責：
1、獨立完成指定的專項法務事務;。
2、制定并嚴格執行法務各項制度及工作流程;。
3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;。
4、開展與公司生產經營有關的法律咨詢;。
5、參與起草、審查公司重要。
規章制度。
6、結合公司業務開展法律研究、學習，組織內部法律培訓;。
7、協助直接上級開展、處理其他各項法律事務工作;。
8、完成領導交辦的其他法務工作。
任職要求：
1、法律相關專業，大學本科以上學歷;。
2、有《律師資格證》或《法律職業資格證書》(a證);。
3、5年以上法律工作經驗;。
4、能獨立處理各種法律事務，工作熱情高，主動性、責任感、執行力強。
職責：
1.為公司的經營決策提供法律支持;。
2.起草、審核公司對內、對外簽署的各類合同、協議;。
3.發布、維護公司法規類規范性文件;。
4.處理公司律師函，律師聯絡等相關工作;。
5.處理公司勞動爭議、客戶訴訟、法律調查等工作;。
6.處理領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科或以上學歷，法律類相關專業，有1-2年左右相關崗位經驗;。
2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優先;。
3、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，
4、具備較強的溝通協調能力，良好的談判能力，較強的工作協調能力和解決問題能力。
職責：
l、負責公司各類合同的法律審核;。
2、代表公司解決相關的經濟糾紛，處理有關仲裁、訴訟;。
3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案;。
4、指導公司的法務實踐;。
5、起草、修改重要的商務、法律建議，熟悉證券法務者優先;。
任職要求：
1、法律專業畢業,有經濟、證券、相關企業法務工作經驗優先考慮;。
2、熟悉公司法、經濟法、國際貿易相關法律;。
3、熟悉公司內部日常的法務工作，熟悉經濟案件辦案流程;。
4、溝通能力、協調能力、語言文字表達能力強;。
5、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。
職責：
(1)負責律所的業務宣傳與推廣;。
(2)負責完成市場推廣任務，收集、整理、反饋案源信息;。
(4)與事故當事人溝通洽談，并提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協議的簽訂。
(5)協助當事人與委托律師辦理相關案件;。
(6)完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
(1)22歲以上，本科及以上學歷(法律、經濟、金融類專業優先);接受應屆畢業生;。
(3)普通話標準流利;。
(4)具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話;。
(6)無不良從業紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責。