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法務助理的職責和要求范文（18篇）篇一
法務助理需要參與編訂資管部相關管理制度、規定，并跟蹤制度規定的執行情況。以下是本站小編整理的法務助理的主要職責。
審核公司各類日常經營。
合同。
監督合同的履行情況;。
協助制作、修改和完善公司各類主要合同的標準化版本;。
協助上級參與公司重大合同談判、審核和履行法律監督職責;。
協助上級為公司對外函件、公文往來等提供法律建議和支持;。
協助上級處理公司在運營期間對外產生的各類法律糾紛。例如：客傷事件等;。
協助上級提供公司制度在企業管理過程中產生法律問題的解決方案;。
協助上級為公司人力資源部門勞動人事相關事務提供法律支持;。
協助上級處理勞動人事糾紛、包括勞動仲裁、調解、訴訟等;。
在上級的指導下為公司各業務部門提供法律咨詢和解答;。
搜索最新的法律法規，為部門員工提供最新的法律資訊。
職責：
1、參與公司合同談判、起草、簽訂、審核和履行法律監督職責;。
2、負責對公司相關法律文件及法律事務進行審核，確保合法合規性，規避法律風險;。
3、處理公司不良項目法律訴訟問題，代理公司訴訟案件和其他非訴訟活動;。
4、協助法務經理工作，參與公司外聘律師的選擇、聯絡等工作。
【任職要求】。
1、全日制本科及以上學歷，法學或法律相關專業畢業，通過國家司法考試者優先;。
2、精通國家金融、經濟法律法規、公司法、合同法等相關法律法規政策;。
3、具有金融業務法律訴訟工作經驗者優先;。
4、熟悉不良資產業務，了解不良資產處置的各種業務模式及法律事務處理工作者優先;。
職責：
1、協助法務專員進行合同審核工作;。
2、進行綜合工時申報工作;。
3、本公司辦公系統法務模塊電子合同的歸檔;。
4、本公司辦公系統法務模塊客戶合同的到期提醒;。
5、其他領導交辦的工作;。
6、實習時間：周一~周五，每周實習4天以上;。
7、實習地點：天津市和平區南京路津匯廣場寫字樓。
職位要求：
3、性格開朗、具有較強的團隊合作意識;。
4、能夠熟練使用計算機日常辦公軟件;。
5、優秀的社交能力和溝通能力，能承受較大工作壓力;。
職責：
1.負責公司各類合同預審核工作，起草、審核、修改法律文件;。
4.協助配合公司專利、商標、軟著等知識產權的申請與維護等工作;。
6.接受公司委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;。
7.其他合同檔案管理、工商變更等日常工作。
任職要求：
1.具有高度的責任心及良好的職業道德操守;。
2.學歷要求：全日制統招本科學歷，學士學位及以上;。
3.年齡要求：28歲以下;。
4.專業要求：法律、法學相關專業,熟悉行業的法律法規及合同草擬與審核;。
5.工作經驗：不限，有1年以上公司法務工作經驗者優先;。
6.職業資格：具有法律職業資格證或通過國家司法考試優先;。
7.技能要求：邏輯思維嚴密，語言、文字表達能力出眾，具備一定爭議解決能力，具有醫療器械行業法務工作經驗優先。
職責：
1、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司發展戰略提供法律支持;。
3、為公司各部門提供法律咨詢、意見和建議;。
4、協助律師解決相關政府部門或法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動。
5、在崗期間，工作輕松，可提供大量時間學習提升自己，工作學習兩不誤。
任職要求：
1、大學本科或及以上學歷，法律相關專業;。
2、熟悉公司法、合同法、知識產權等領域法律理論與實務;。
4、素質要求：
1)具有優秀的分析、靈活應對、解決問題能力、考慮問題細致;。
2)有較強的工作責任心和事業心、團隊精神;。
3)抗壓能力強，具有較強的思維邏輯和判斷力;。
4)對互聯網或微商行業有深刻理解者優先錄用。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇二
3、收集與公司經營管理有關的新法律、法規，對行業內法規、典型案例進行整理、研究;。
5、協助上級處理、解答公司及各部門法律咨詢事務;。
7、參與公司培訓活動，實施對員工的法制教育和法律專業知識的培訓工作;。
8、完成部門上級交辦的其他工作。
1、法學相關專業，本科以上學歷(985或211學校畢業者優先考慮)，男女不限;。
2、取得法律職業資格證優先考慮;。
3、有投資分析工作經驗優先考慮。
4、熟悉公司法、合同法、勞動法律法規等;。
5、具有律師事務所和公司法務實習經驗優先考慮;。
6、具備良好的法律文書寫作功底和溝通協調能力;有扎實的法律專業知識;。
7、處事積極主動，有耐心和責任心;。
8、具有扎實的文字功底、較強的寫作能力及清晰的表達能力。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇三
3、負責已結訴訟案卷的整理歸檔工作;。
4、負責律師函等函件的收發、登記及轉遞，有關文件資料的郵寄、報送;。
5、負責法務部員工出差訂機票、出差報銷，建立齊全的法務部開支臺賬;。
6、負責法務部辦公用品申領、員工每月考勤、會議記錄、年終等內勤事務;。
7、負責項目部印章管理。
8、完成領導交辦的事務。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇四
職責：
1、負責轄區內公司業務宣傳，市場開發與維護;。
2、完成市場推廣任務，收集反饋市場信息;。
3、負責與客戶進行咨詢和溝通;。
4、負責與客戶進行辦案的協調，維護客戶與公司良好的合作關系;。
5、拜訪案件客戶，為其提供法律幫助，促使其與我所簽訂委托代理合同。
任職要求：
1、學歷不限，帶薪培訓;。
2、有銷售工作經驗者優先考慮;。
3、有良好的溝通能力和團隊精神;。
4、要求溝通能力強、有進取心和責任感、有團隊協作力、做事積極、反應靈敏;。
5、性格外向勤奮踏實，吃苦耐勞;。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇五
職責：
1.負責對公司合同的合規性檢查及合同資料歸檔管理工作;。
2.負責法律糾紛、訴訟仲裁案件的資料輔助工作;。
3.定期搜集更新法律法規文件;。
4.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷;。
2.邏輯思維清晰，責任心強、具備良好的語言、文字表達能力及溝通協調能力;。
3.能熟練使用word/excel/ppt等處理辦公事務;。
4.對于合同法、海商法熟悉者優先考慮。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇六
2、負責項目的跟蹤，相關事宜的接洽;。
3、協助做好與客戶的溝通聯系、維護及跟蹤等工作;。
4、完成領導交代的其他工作。
1、本科及以上學歷，法律專業;。
2、具有良好的邏輯思維及分析能力，善于溝通;。
3、執行能力強，能夠承擔一定的工作壓力;。
4、熱情開朗，具有高度的責任心。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇七
職責：
1.負責公司各類合同預審核工作，起草、審核、修改法律文件;。
4.協助配合公司專利、商標、軟著等知識產權的申請與維護等工作;。
6.接受公司委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;。
7.其他合同檔案管理、工商變更等日常工作。
任職要求：
1.具有高度的責任心及良好的職業道德操守;。
2.學歷要求：全日制統招本科學歷，學士學位及以上;。
3.年齡要求：28歲以下;。
4.專業要求：法律、法學相關專業,熟悉行業的法律法規及合同草擬與審核;。
5.工作經驗：不限，有1年以上公司法務工作經驗者優先;。
6.職業資格：具有法律職業資格證或通過國家司法考試優先;。
7.技能要求：邏輯思維嚴密，語言、文字表達能力出眾，具備一定爭議解決能力，具有醫療器械行業法務工作經驗優先。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇八
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的`接待、參觀工作。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇九
總裁助理(法務方向)廣視通達北京廣視通達數字網絡科技有限公司,廣視通達,北京廣視通達崗位職責:。
2、配合總裁進行公司內外部資源管理、溝通協調、項目管理;。
4、對接公司外聘律師,起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同;。
5、與外聘律師合作處理調解、仲裁、訴訟等法律事務。
任職要求:。
1、統招本科,法律相關專業;。
2、5-15年總助、法務或者行政管理工作經驗;。
3、邏輯清晰、思路敏捷、溝通能力和執行力強;。
4、為人正直,有責任心,嚴謹認真;。
5、能適應日常加班。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十
職責：
1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同;。
2、結合公司運營狀況及合同履行狀況，建立法律風險防控的體系;。
3、針對合同審查簽訂及其他對外產生法律效力的文書文件的填寫制定相應的流程和規范;。
4、負責保管、歸檔公司各類合同文件;保管證書、文件及人事檔案;。
6、負責外聘律師的聯系及相關工作，協助受托律師參加公司的訴訟、仲裁等活動;。
7、負責部門資料的管理;。
8、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、擁有全日制法學相關專業大專、本科學歷，通過國家司法考試者優先考慮;。
2、有具有1年以上公司法務或律所相關工作經驗，具備公司法務合規專業知識;。
3、品行良好，誠實、敬業、嚴謹，責任心強。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十一
職責：
1、協助或參與房地產開發項目的全流程法務管理及執行工作。
2、協助法務經理股權投資、債權投資及資產處置項目的談判、法律文件起草、修訂、簽署及跟進等工作。
3、參與公司股權投資、債權投資、資產重組等項目的研究和策劃，協助領導制定切實可行的資產處置方案。
4、協助項目法律盡職調查及報告撰寫、方案的法律可行性評估。
5、協助法務經理靈活應對投資、資產處置過程中發生的動態變化，提出訴訟或非訴等化解方案并跟進執行，用法務手段確保資產安全及增值。
6、協調公司外部律師高效溝通，開發與維護律所、仲裁委或公檢法國家機構等渠道資源。
任職要求：
1、本科以上學歷，法律類專業，已通過司法考試。
2、一年以上律師事務所、法院、銀行資產保全、資產管理公司、房地產公司不良資產管理和處置法律工作經驗(含訴訟、非訴、拍賣、評估等工作經驗)。
3、經辦過房地產項目或建設工程項目的法務工作。
4、熟悉不良資產管理的盡職調查、相關法律法規及司法程序。
5、具有很強的責任心，工作能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，能適應出差，并具有良好的團隊溝通協調和合作能力，具備較強的邏輯思維能力，能獨立分析和解決問題。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十二
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：
1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
行政助理的能力要求。
?行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、msword、excel和powerpoint，以及創建多種專業文件的的經驗。
?分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。
?行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
?初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。
?很多職業技術機構和社區學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。?公司可能提供現場培訓，尤其針對那些醫學或法學領域的專業職位。
?該職業的就業前景預計會以中等增長速度持續增長過2010年。
1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務管理．。
具體工作。
在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
具體工作如下：
1，記載員工出勤情況；
2，記載工作時間和加班時間；
3，考核計算扣假工資和加班工資等；
4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；
5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；
6、協助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作；
7、傳達通知、分發文件；
8、安排公司各種會務和組織員工各種活動；
9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；
10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；
12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等。[1]。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十三
職責：
收集相關銷售等數據進行分析匯總并跟進傳達;。
文檔報表制作、收集、整理及初步分析;。
整理報表，發貨;。
完成上級交代的其他任務并主動溝通匯報;。
會對本崗位的工作進行不斷總結以及優化。
任職資格。
大專及以上學歷，專業不限;。
會做基本的數據統計，數據分析;。
1年以上電商銷售采購工作經驗優先，熟悉1688經驗者優先;。
陽光、心態好、抗壓能力強、學習能力強是本崗位要求的硬件之一;。
熟練運用各種辦公軟件。
具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真細心、應對快捷敏銳，責任心強。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十四
5、與外聘律師合作處理調解、仲裁、訴訟等法律事務。
1、統招本科，法律相關專業；
2、5—15年總助、法務或者行政管理工作經驗；
3、邏輯清晰、思路敏捷、溝通能力和執行力強；
4、為人正直，有責任心，嚴謹認真；
5、能適應日常加班。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十五
1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。
工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的商務接待工作關系建立、維護及保持:負責來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十六
6）人員工作狀態、值班狀態及時發現并報知經理。
二、業務統計。
9）負責公司物品的保管工作，做好物品出入登記。
三、
紀律監督。
1）負責公司考勤記錄；
2）負責各罰款項的執行；
3）與經理共同負責公司衛生檢查，對衛生不合格者登信息欄公示；
5）監督協助經紀人作好客戶交接；
6）督促經紀人對自己房源及時整理，包括櫥窗；
10）負責公司文件資料等保密、安全工作，文件柜及時上鎖，鑰匙勿亂放。
四、臨時出納。
六、文檔/文件管理。
3）負責下發、張貼公司各項管理規章、公告、通知等文件；
6）負責復印、投遞公司業務單位之材料、信函等相關文件；
7）負責公司上級各檢查單位下發的通知等各項文件的管理、記錄、存檔；
七、公司日常用品采購及發放。
3）采購回來的物品及時進行入庫記錄；4）做好日常物品領用記錄。
八、其他職責。
5)負責領導臨時交辦的其他任務及緊急、重要事務。
制作：駱沙利日期：2013年5月18日
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十七
一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。
四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。
要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七.要制訂并完善游戲規則。
一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八.要努力營造溫馨快樂的工作環境。
要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
法務助理的職責和要求范文（18篇）篇十八
1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。
2.負責部門領導授權范圍內的其他綜合財務管理工作。
3.負責組織對財務部員工內、外部的財務知識和財務技能培訓。
4.負責按時編制財務報表，及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。
5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。