總結能夠幫助我們更好地理清思路，提升思維能力，拓寬視野。下面是一些總結范例，供大家參考和學習，希望能夠提升大家的寫作水平。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇一
1、專職安全?生產管理?人員必須是經建設主管?部門或者其他有關部門安全生產考核合格取得安全生產考核合格證書，并在建筑施工企業?及其項目從事安全生產管理工作的專職人員。
2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及行業主管部門和公司?有關安全生產的規章制度。
3、檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況。
4、參與制訂項目工程的安全管理目標，提出安全技術措施并負責檢查落實。
5、負責日常安全檢查工作，不得擅自離崗，認真巡回檢查施工現場各工種操作規程執行情況，對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予以糾正或簽發限時整改通知單。
6、在危險性較大工程施工前，要及時提醒班組做好安全交底，并實施旁站式監管。
7、負責項目工程的文明?施工管理，抓好工地、食堂、宿舍、廁所的衛生管理工作。
8、對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。
9、協助項目經理?（建造師）搞好職工的安全教育?、培訓?工作。做好節假日的安全教育和各工種換崗教育，并記錄在案。
10、每周召開安全例會，并認真做好記錄，對上級檢查提出的問題負責復查。組織?班組開展安全活動?，提供安全技術咨詢。
11、監督?施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品，檢查勞動防護用品和防護產品的質量，不合格的不得使用。
12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔，健全安全管理臺帳。
13、專職安全員上崗期間，佩戴統一的紅底黃字“專職安全監督員”袖標。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇二
1.?對本單位的安全生產工作全面負責。
主要負責人是指有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經理或者個人經營的投資人，其他生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。
2?．六項具體職責：
（?1?）建立、健全本單位安全生產責任制；
（?2?）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
（?3?）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（?4?）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（?5?）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（?6?）及時、如實報告生產安全事故。
3?．分管安全的負責人：
協助主要負責人履行安全職責。
4?．其他負責人：
對分管業務范圍內的安全生產負領導責任。
二、安全生產管理人員職責
（?1?）執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；
（?2?）協助制定安全生產規章制度和安全技術操作規程；
（?4?）開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；
（?5?）參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品；
（?6?）協助調查和處理安全生產事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告；
（?7?）定期向單位主要負責人報告安全生產情況；
（?8?）生產經營單位賦予的其他安全生產職責。
在廠長、班組長的領導下，業務安全專業部門的'指導，協助領導搞好安全生產工作;按規定要求對所轄范圍內職工進行安全教育，對新工人進行崗位安全教育是安全管理人員的主要職責。具體內容如下：
1、對本單位的安全生產工作全面負責。
2、認真貫徹執行《安全生產法》、及其他法律、法規中有關安全生產的規定。
3、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。
4、安全與生產工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、審定本企業各項安全生產管理制度。
6、設置必要的安全生產管理機構，根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。
7、按國家規定提取安全技術措施費，并專款專用。
8、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。
9、確定本單位安全生產目標并組織實施。
10、對職工進行安全教育和培訓。
11、及時采取措施，處理企業存在的安全隱患。
12、定期組織和開展企業的全面安全生產檢查。
13、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。
14、及時如實向安全生產監督管理部門和上級主管部門報告企業事故。
15、任企業的安全生產委員會主任，每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業安全生產現狀，匯總不安全隱患，提出相應對策措施，并組織實施。
16、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。
專職安全人員還應是員工安全方面的好教師、好朋友，你的安全理念和安全知識要能夠得到有效的傳播，能夠更容易的被員工所接受，從而提高企業整體的安全素質（從這方面講，專職安全人員更像一個“?教育工作者”?、一個“?思想政治工作者”?）。專職安全人員除了必須的專業知識外，還必須具有豐富的管理能力和技巧，能有效動員各方面力量，協調安全作業的實施，指導安全措施的落實和監督，從而成為本級生產指揮者的得力顧問和助手，為企業的安全健康、快速發展盡職盡責。
3、企業生產工藝、安全規程的研究者和編寫者。隨著企業技術的不斷進步，引進新設備、新工藝將會愈來愈多，作為安全管理者首先要熟悉生產工藝和操作規程，進行風險識別，制定安全操作規程。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇三
保育員在后勤隊伍中占了很大的比例，而且直接接觸孩子，所以要提高后勤人員的素質，首先要提高保育員的素質。
一、從思想上和行動上提高保育員隊伍的整體素質。
1、從思想上轉變保育員對自己角色的認識。
長期以來，人們都以固有的眼光看幼兒園的后勤、保育工作。認為幼兒園的保育員、后勤人員只要管好孩子的吃、喝、拉、睡和環境衛生，后勤管理人員是“消防員”哪里有火情到哪里。保育員也覺得自己只要做好本職工作就行了。為了改變心態，我園組織保育員進行業務學習，例舉日常工作中的實際例子，讓大家認識到保育員的一言一行、一舉一動也直接影響著幼兒，貫徹保教結合的原則，必須有保育員的積極配合。保育員也慢慢意識到，只要不斷學習保育員的`角色在幼兒園工作中也非常重要。
2、加強對保育員的培訓。
（1）提高保育員的合作意識與責任感
有經驗的老師都知道，與優秀的保育員配班，工作起來，稱心如意，與缺乏責任感、只顧做自己本份工作的保育員配班，總是絆手絆腳的，心情很不舒暢。為了提高保育員的合作意識與責任感，我園實行教師和保育員相互選擇配班這一形式，提高了保育員的工作積極性，增強合作能力與對班級工作的責任感。逐步配合教師完成班級的保教工作。
（2）提高保育員的專業技能
積極組織保育員參加保健部門舉辦的業務知識系統培訓，提高保育工作水平和工作流程，并進行規范的操作。為了更好地配合教師開展教育活動，幼兒園舉行的一些專業知識講座，保育員也一起參加，了解最新的教學知識，更密切地配合教師步調一致地開展日常的教育教學工作。
（3）建立一日工作常規。
在幼兒園一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜。為了使保育員明確工作任務，減少忙亂現象，對保育員的工作時間和工作內容進行了安排，擬訂了一日保育工作常規，并在工作實踐中不斷加以完善，基本形成了良好的工作程序。保育員不僅僅要搞好清潔衛生和照顧好孩子的生活，還配合老師組織好教育活動，在一日活動中隨時注意對孩子進行思想品德教育和良好生活習慣培養，并能隨時組織幼兒活動。
二、創設并管理好幼兒園的環境和物品。
1、環境的創設與管理
環境是幼兒園的門面，環境管理的如何，直接影響著幼兒園的形象，也是幼兒后勤工作管理好與壞的表現。幼兒園的環境任何時候都應該是清潔、安全、美化、充滿童趣的。后勤方面應隨時根據教育、安全、衛生的要求和孩子的需要以及園長的總體規劃和設想對幼兒園的綠化、環境、園舍、大型器械等不斷創設和改善。并按照勤儉辦園、開源節流的目標辦事，想方設法用最少的資金辦最多的事情。同時也要建立和健全各項管理措施。教師教育幼兒愛護公物，保護好環境，做到整潔衛生，文明，養成良好的生活習慣，后勤人員注意清潔、維護。對園舍環境、器械等進行定期的安全檢查、維修；并制訂崗位職責，做好檢查、維修的記錄。
2、教學設備和物品的提供與管理
隨著社會的發展，教學設備越來越先進，選擇也越來越多樣化。后勤采購人員根據幼兒園的教學需要，有計劃地改善和提供先進的教學設備，精打細算，貨比三家，不鋪張浪費，當好管家。辦學條件改善了，重要的是設施設備的管理和保養。
（1）要確立設備管理人人有責的觀念。把設備的使用和保管工作向全體教職工闡明，并逐漸確立人人有責的意識。要求大家配合保管好設備，從而能充分利用現有的設備和條件。
（2）定專人管理幼兒園的設備、設施。定期檢查核對設備、設施，發現問題及時匯報、及時維修，保證安全使用。
三、管好幼兒的膳食。
1、合理配餐，營養計算
合理配餐是幼兒飲食的關鍵。所以在制訂幼兒食譜中注重以科學調配，使營養均衡。幼兒園.園長聯盟建議：每半月由保健醫師、炊事員和家長代表一起共同指定食譜，按幼兒生長發育必需的營養要求，共同研究，提前制定下兩周食譜，不斷改善花樣品種，保證每周每天不重樣，每月進行一次營養計算。按時公布"本周食譜"，聽取班級與家長對膳食工作的意見，及時給予反饋調整，使幼兒食譜不斷得到落實和提高，以提高家長的滿意度，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養素。
2、堅持深入實際，嚴格膳食工作的檢查、監督。
后勤管理人員和保健醫生每天堅持下廚1-2次檢查工作；
首先嚴把食品采購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。
存放食品有專人專門管理其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。完善進出倉制度，由專人進行食品入庫與出庫的檢查工作，包括：食品名稱，生產日期，供貨商地址，檢驗報告等。其次是重視抓改善幼兒伙食，提高膳食質量。
為了管理好幼兒的膳食工作，對食品的采購、食物的保管、炊事員的工作等進行檢查和指導，發現不合理的現象，及時指正。保證幼兒進餐時間和自由飲水時間。督促炊事員養成良好的個人生活衛生習慣和嚴格執行伙房清潔衛生制度等。
幼兒園勤保育管理工作還包括很多內容，千頭萬緒，但只要抱著為保教服務、為幼兒服務、為家長服務、勤儉辦園的思想，一定能做好。
1、認真做好幼兒園的后勤管理工作，并按時檢查上報后勤工作情況。
2、工作有記錄、檢查有考核成績、學習與培訓有測查成績。
3、能為幼兒創設衛生干凈的活動環境，注意玩具的安全，及時督促和檢查后勤的安全工作。
4、做好維修、物品管理工作的督導與記錄，主動配合保教工作，確保教學工作正常開展與安全。
5、接受園長的委托，督促保健醫抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。
6、督促、檢查保健人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。
7、負責抓好后勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質量。
8、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。
9、園長因公外出，脫產學習或因其它事休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。
10、能為幼兒園的發展獻力獻策。
11、及時上賬，及時向園長上報財務情況，做好幼兒園財務預算與經營計劃。
12、管理好幼兒園固定賬與班賬，及幼兒日用品的發放計劃制定，確保幼兒一日活動的正常進行。
13、做好幼兒園后勤工作的計劃與總結，宣傳。
14、協調幼兒園外出活動，幫助園長考慮安全。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇四
1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、教職工因事假必須經園長批準,病假須出具學校醫務室的轉診證明及醫院病假單方能生效,凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時調班,必須保教主任批準,無大事不能隨便調班。
4、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
5、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。
6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
幼兒園園長職責
一、幼兒園園長負責幼兒園全面工作。
二、負責貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級的有關規定。
三、負責組織全園職工的政治、業務學習，努力提高職工的政治素質，解決好教職工的后顧之憂，為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻。
四、負責組織、領導、檢查全園的教育、衛生保健、安全保衛工作。
五、負責主持建立健全并執行各種規章制度。
六、負責聘任、調配園內工作人員，負責指導、檢查和評估園內工作人員的工作。
七、負責全園工作人員的考勤、獎懲。
八、負責全園財務收支的審批。
幼兒園園長職責
二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共-產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。
三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。
四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。
五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。
六、負責制定招生方案，組織實施和審批。
七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。
八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。
九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。
十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。
十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。
幼兒園園長崗位職責
幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，主要職責如下：
1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門規定；
2、制定幼兒園工作目標、規定和工作計劃，組織實施并做出總結；
3、領導教育、衛生、保健、后勤及安全保衛工作；負責建立并組織執行各項規章制度；
4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲；
6、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；
7、定期召開園務工作會議，加強民-主管理和監督；
8、管理好園舍、設備和財產，努力改善辦學條件；
9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經費；
10、負責組織和指導家長工作；加強與社區聯系和合作，爭取各方面的支持和配合；
幼兒園教師崗位職責
幼兒園教師對本班工作全面負責：
1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。
2、依據幼兒園教育工作計劃要求，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，并組織實施，做好教育筆記。
3、觀察分析幼兒發展情況，認真填寫觀察記錄。
4、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛生保健工作。
5、為幼兒創設良好的物質和精神環境，發揮環境教育作用。
6、積極參加業務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究。
7、做好家長聯系工作，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。
8、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導。
幼兒園保育員崗位職責
1、重視幼兒安全工作，嚴格執行安全制度，防止各類事故的發生。
2、負責本班房舍、設備、室內外環境的清潔衛生及消毒工作。
3、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。
4、在醫務人員及教師指導下，做好幼兒的衛生保健工作。
5、在教師指導下，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。
6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。
7、配合教師制作玩教具。
幼兒園炊事人員崗位職責
1、嚴格執行廚房衛生和本園廚房衛生消毒制度，嚴格執行炊具、餐具清洗消毒工作。
2、鉆研烹調技術，根據幼兒年齡特點，制作營養豐富、可口多樣飲食，保證幼兒攝取足夠的營養和熱量。
3、嚴格執行衛生標準，保證飲食質量，在烹調過程中防止污染，嚴防幼兒食物中毒。
4、嚴格遵守開飯時間，做好飯菜、湯點等食品的保管工作。
5、協助管-理-員保管好食物、蔬菜，注意節約、衛生；安全使用餐具、炊具。
6、主動了解家長、教師、幼兒對伙食的意見，不斷改進工作，提高伙食質量。
7、堅持勤儉節約的方針，節約使用煤、水、電及各種物品。
幼兒園保健醫崗位職責
1、協助園領導組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。
2、貫徹“預防為主”的方針，根據季節和流行病的特點，及時采取措施做好疾病的預防工作。
3、負責幼兒疾病的門診治療，對發病的幼兒及時治療護理，對病情較重的及時送醫院治療。
4、組織安排幼兒及職工體格檢查，及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統計及矯治工作。
5、指導各部門的衛生消毒工作，并建立檢查記錄，定期公布。
6、指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。
7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導安全工作。
班級衛生評比條件
1、保教人員衣著整潔、勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲。
2、幼兒日常生活用品專人專用，每人一巾一杯，每日消毒一次、放置合理。
3、幼兒飯前便后用流動水洗手，飯后漱口、擦嘴。
4、幼兒勤洗頭、勤洗澡，每周剪指甲一次。
5、保持幼兒服裝整潔、床單、被罩要勤洗勤曬。
6、保持室內空氣流通，定時開窗通風換氣，室設有防蚊、防蠅設備，做到無蠅、蚊、無痰跡、無蜘蛛網。
7、各班物品擺放整齊，地面保持清潔衛生，無雜物堆放，清潔區保持整潔。
幼兒園衛生消毒及隔離制度
1、室內外衛生做到專人負責，園內定期檢查（每周一次）。
2、室內要注意通風換氣，廁所要清潔，通風無異味，定期紫外線消毒。
3、幼兒玩教具保持清潔，定期清潔消毒。
4、幼兒一人一巾一杯，經常保持干凈，每天清洗消毒一次。
5、幼兒飯前便后用流動水洗手，飯后漱口、擦嘴。
6、每周剪指甲一次，服裝整潔，勤洗頭洗澡，養成良好的衛生習慣，被褥每周曬一次。
7、幼兒及工作人員患傳染病后必須立即隔離治療，患者隔離期滿痊愈后，有醫生證明方可回園，并對患兒所在班進行檢疫、隔離，在此期間不收新生入園，檢疫期滿無癥狀者解除隔離。
8、工作人員及幼兒家中有傳染病人，必須報告園領導及時采用必要措施。
幼兒園健康檢查制度
1、幼兒入園前到指定衛生保健部門進行體檢，合格者方可入園，園工作人員參加工作必須進行體檢。
2、園內幼兒每年體檢一次，每半年測身高、體重、視力一次，為每個幼兒建立健康檔案，進行健康分析評價。
3、工作人員每年全面體檢一次，發現傳染病者立即離職治療。
4、堅持晨檢及全日健康觀察，保健醫認真做好一摸（頭部）、二看（咽部、皮膚）、三聞（飲食、睡眠、大小便）、四查（有無攜帶不安全物品）。
幼兒園飲食制度
1、幼兒飲食有專人負責、民-主管理，建立由園領導、炊管人員、保健人員、保教人員、孩子家長代表組成的伙委會，每月一次會議，研究飲食問題。
2、飲食費專款專用，精打細算，計劃開支，合理使用。
3、制定代量食譜，隔周一次。
4、準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人數供應主副食，不吃隔日剩飯剩菜。
5、工作人員飲食和幼兒飲食要嚴格分開。
6、保健人員每月計算幼兒進食量和營養量。
7、按時開飯，保證兒童吃飽、吃好每餐飯。
8、幼兒每日三餐一點，午餐要適合幼兒年齡特點，保證幼兒得到各種營養素和足夠的熱量。
9、注意調配飲食花樣，提高蒸調技術，增加幼兒進食量，盡最大努力保存營養素，防止維生素的損失。
10、經常保持廚房整潔，嚴格執行《食品衛生法》，廚房用具刀、案板、盆、筐、抹布等做到生熟分開、洗涮干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設備。
11、不買腐爛變質的食物和蔬菜，水果要洗凈后再吃，培養兒童不吃零食、不挑食的好習慣。
12、炊事員上灶前要洗手，入廁前脫工作服，便后肥皂洗手，操作時不許抽煙。
幼兒園預防疾病制度
1、認真貫徹“預防為主”的方針，做好幼兒的預防接種工作。
2、及時了解疫情做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。
3、發現傳染病及時報告，并實行正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格的消毒。
4、對接觸傳染病的幼兒，要立即采取預防措施，并按各種傳染規定的檢疫期進行檢疫。
5、檢疫期間不辦理入園和轉園手續。
6、積極采取各種辦法防止疾病，降低發病率。
7、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。
8、定時按季節為幼兒服預防藥物，防止傳染病流行。
加強體育鍛煉，增強幼兒體質，防止傳染病流行。
幼兒園安全制度
1、幼兒入園時，要認真檢查幼兒是否帶有危險品，如有發現要立即收管。
2、幼兒需要服藥的，教師要請家長親自登記有關事項（姓名、藥名、劑量、次數等），并按時準確地為幼兒服藥。
3、幼兒進餐前教師對幼兒進行安全衛生教育，防止意外事故的發生，如：燙傷、噎食等。
4、教師和保育員配合好，組織幼兒有秩序地上下樓及進出教室以免摔傷、擠傷。
5、幼兒的一日活動一定要在教師的'視線之內，器材及游戲的選用安全系數要高。
6、活動室、休息室的危險隱患一定要及早發現，及時采取有效措施進行整治。
7、經常對幼兒進行防火、防電等安全知識的教育，嚴禁幼兒自己玩火、玩電。
8、班內不要放置比較危險的學習用具和物品：如剪子、實驗器皿、勞動工具等。非幼兒用品應放在幼兒拿不到的地方。
9、小型顆粒狀物品教育幼兒不要放入口內，耳內或吞食。
10、出現事故一定要與保健室聯系，緊急處理。
11、幼兒入園離園時，教師與家長必須面對面交接。
12、膳食管理人員進貨時，嚴把食品質量關，防止食物中毒。
13、警衛人員一定要堅守崗位，定時開鎖大門，嚴禁陌生人入內。
14、園領導及教師要定期檢查大型玩具及班內物品、玩教具，發現損壞及時維修，以防意外事故的發生。
15、院內禁止各種車輛入行。
教職工行為規范
1、熱愛、尊重、理解幼兒，態度親切、溫和關系平等、和-諧、寬松。
2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。
3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。
4、語言文雅、規范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。
5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。
6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系和-諧，使幼兒受到潛移默化的影響。
7、遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。
8、愛護財物、講究衛生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。
9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。
10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。
另一份
1、嚴格執行園舍的開放時間，幼兒需專人定時前來接送，家長不能任意叫其它人來接幼兒，如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認識，并說清事情及時間。不能通過電話讓不認識的人來接。
2、保證安全設備落實，每層樓設滅火器，有專職消防員。
3、加強安全教育，確保在園師生的生命安全。
4、嚴格執行交接-班制度，清點人數，防止幼兒離群，尤其是新生，發現走失及時報告、尋找。
5、教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑，不攀登陽臺欄桿，以免跌傷、碰傷。
6、不讓幼兒單獨到廚房、爐子邊等危險地方玩耍。
7、隨時檢查幼兒口袋有無危險物：如小刀、小釘、角子線、小彈子等。
8、加強安全意識，嚴防幼兒往嘴鼻塞異物。
9、熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。
10、吃魚、排骨或有核食物時，提醒幼兒不講話，以免卡傷食道。
11、及時檢查大型玩具及一切用品，發現損壞及時修理。
12、給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。
13、一旦出了問題（包括一切不安全問題）時，及時報告園長。
14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。
15、食堂人員在使用機械設備時，要嚴格操作、規范操作。
16、嚴禁幼兒進食堂。
－、園長任職資格：
（一）擁護中國共-產-黨的領導，熱愛社會主義祖國，認真貫徹國家的教育方針。
（三）有一定的教育教學經歷，并具備一定的領導才能及影響力。
（四）身體健康，能勝任工作。
二、園長的主要職責：幼兒園后勤總務工作實行園長負責制，后勤園長全面主持幼兒園的一切后勤工作，其主要職責如下：
（一）貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。
（二）負責教職工的工資發放，獎懲核算，考勤工作，服務業務園長在業務上的合理要求（以股東會議通過為準）及校園、教學設施建設。維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民-主管理中的作用。
（四）領導和組織行政工作，包括業務園長、教師及其他工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和財務管理、經費支出或收入管理等。
（五）密切與家長和社區的聯系，向家長和社區宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長和社區支持幼兒園工作。
三、園長崗位要求：
（一）基本思想品德要求：
1、堅持黨的基本路線，擁護并履行我國的教育發展綱要。努力為國家的教育事業獻計獻策。
2、熱愛教育事業，尊重、依靠、團結教職工。
3、實事求是，公正廉潔，嚴于律己，以身作則，作風民-主。
4、敬業守職，努力學習，積極進取，勇于改革創新。
（二）崗位專業要求：
1、正確領會和掌握國家的教育方針、政策和法規的基本精神，熟悉幼兒教育法規和規章，堅持依法辦園。
2、了解和掌握幼兒身心發展和教育的基本規律，有正確的教育觀念。定期組織家長會，認真吸納家長意見，改進辦學方針。
3、積極聽取顧問園長的意見和建議。
（三）崗位能力要求：
1、能根據黨和國家的有關方針、政策和法規、規章結合本園實際，做好本園發展規劃的實施。
2、有管理和執行工作的能力，能組織管理幼兒園的后勤工作有條不紊順利進行。
3、有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設。
4、有一定的節儉及統籌辦事能力。能擬定幼兒園財務預算工作計劃，并制定出學期、學年財務報表計劃。為園少花錢多辦事，盡力不花錢能辦事。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇五
1、熟悉并執行國家有關電梯的政策、法規。
2、嚴格遵守電梯安全操作規程，做到持證操作，定期復審。
3、有高度責任性和職業道德，愛護設備。
4、做到懂性能、懂原理、懂構造、懂用途，會操作，不斷提高業務水平和服務質量。
5、協助電梯日常檢查與維護保養人員對電梯進行檢查和維護。
6、發現電梯存在事故隱患與故障及時向有關部門人員報告，不開故障電梯。
7、負責作好當班電梯運行情況記錄和交接班記錄。
8、保持電梯轎廂與地坎清潔、衛生。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇六
(一)熟悉并執行電梯有關的國家政策、法規，結合本單位的實際情況，制定相關的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
(二)進行電梯運行的日常巡視，記錄電梯日常使用狀況。
(三)制定和落實電梯的定期檢驗計劃。
(四)檢查電梯安全注意事項和警示標志，確保齊全清晰。
(五)妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌。
(六)發現電梯運行事故隱患需要停止使用的，有權作出停止使用的決定，并且立即報告本單位負責人。
(七)接到故障報警后，立即趕赴現場，組織電梯維修作業人員實施救援。
(八)實施對電梯安裝、改造、維修和維保工作的監督，對維保單位的維保記錄簽字確認。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇七
1、做好安全防范工作，防火災、地震、觸電等其他事故發生，發現隱患及時報告并處理。
（1）撥打119報警并報告有關領導。
海淀公安分局保衛處電話：82883428
清河派出所電話：62948550
（2）立即切斷電源
（3）立即指揮救助等，把損失減到最小。
二、當宿舍發生暴-力襲擊時，迅速撥打110報警電話，保護學生?安全，保護國家財產。對暴-力行為進行制止，等待公安人員的到來，并協助其工作。
三、當宿舍發生失竊情況時，迅速報警。
四、當學生發生疾病時，迅速通知家長或急救。
五、檢查應急燈、安全出口指示燈和消防器材是否完好無缺，發現問題及時報修。
六、隨時檢查疏散通道是否暢通，通道內有無堆放雜物。
七、非住宿生和外事人員一律不得進入宿舍樓，家長接送學生只能在宿舍樓外等候。住宿生平時有事回家，須向老師申請，電話通知家長，同意后填寫假條，方可離校。
八、全面細致關心學生，發現問題向有關領導匯報解決，要不斷提高工作藝術，改進工作方法，注意與家長和班主任?聯系共同教育學生。
九、高標準的認真負責檢查，如實記錄每個學生的紀律，包括早起床、熄燈、內務、衛生、愛護公物等，并進行評分，每月交一次評分表。
十、定期清洗床上用品（被罩、褥單、枕巾等）。
十一、負責門窗、床、柜等設施的檢查維護工作。
十二、負責熄燈紀律檢查，保證學生有足夠睡眠。
1、管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經出現問題，管理人員有不可推卸的責任。
2、熄燈鈴響前，管理人員必須清點學生人數，對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或政教處，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，管理人員應負責任。
3、寢室內的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，管理人員若對學生的突發事件不聞不問的，造成了事故管理人員有不可推卸的責任。
4、管理人員必須對外來人員嚴加盤查，學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。男性家長不得進出女生宿舍樓，任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍，須建立校外人員來訪登記簿，對上述人員做好來訪登記。
5、管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，學校得追究管理人員的責任。
6、寢室管-理-員要嚴禁易、易爆、有毒氣體進入宿舍。嚴禁學生攜帶管制刀具、鐵棍、大功率電器。一經發現，立即收繳。
一、執行公寓管理辦公室工作計劃和要求，制定本小區的工作計劃，完成各項工作任務。
二、指導宿舍區內的門衛崗和公寓管-理-員的工作，負責本區內門衛崗、宿舍管-理-員的指導、考核，確保崗位職責和規章制度的落實。
三、負責宿舍區學生中的糾紛、違規違紀事件的調查處理，教育督促學生執行公寓管理制度。
四、協調后勤部門和公寓樓的維修等相關工作。
五、負責本轄區公寓文化建設的策劃和文明宿舍的創建及評選活動。
六、組織指導本轄區內自管會區委會工作。定時召開寢室長工作會議。
七、負責本轄區學生動態信息的反饋和處理，包括夜不歸宿、衛生檢查信息的統計、使用大功率電器的檢查、學生在宿舍區的思想動態情況的收集等等。
八、協助總務做好本轄區學生水電費的分解工作。
九、做好學生公寓各項活動和檢查的獎懲工作。
加強學生宿舍安全管理，事關學生生命和財產安全，事關學校正常的教學和生活秩序，務必高度重視。
學生宿舍是學生學習、生活的重要場所，人員密集，易發重大安全事故。學校要充分認識其安全管理工作的重要性和必要性，切不可思想麻痹，要增強責任感和緊迫感，將學生宿舍作為校園安全管理和事故防范重點區域，采取切實措施，全力做好學生宿舍日常安全管理工作。
要建立健全學生宿舍安全管理責任制。校長是學生宿舍安全管理第一責任人，除此之外，要明確學生宿舍安全管理的校級分管領導責任人、中層干部責任人和各個環節、部位的具體責任人，并在宿舍區內張貼公示。要逐級簽訂安全管理責任書，明確學生宿舍管理職責分工和各工作崗位的管理目標、工作要求。要制定并落實安全管理問責辦法，對不履行職責、管理不力而造成安全隱患者，要進行問責。對因失職而造成安全事故者，要堅決實行責任追究。
學生宿舍安全報警裝置、應急照明設施、疏散指示圖、疏散指示標志、消防栓、滅火器等質量要合格、數量要足夠、安裝要規范、布局要合理、功能要完好，維護要專人。
學生宿舍需要安裝防盜網和鐵門的，必須經過消防部門驗收，不得違反消防安全規定設置全封閉式門窗和護欄，存在問題的應立即整改。除日常生活必需的少量物品外，宿舍內不宜存放堆積其他物資。宿舍走廊、樓梯和天臺不得堆放雜物，宿舍出口和陽臺逃生門（窗）不得鎖閉，確保學生行走和疏散暢通無阻。
要加強學生宿舍值班制度與安全檢查制度建設。要有嚴格的學生宿舍24?小時值班制度，明確規定值班人員工作職責和具體要求。值班人員應包括學校領導班子成員、中層干部、校醫、生管教師（宿舍管-理-員）和保安人員等。
要認真落實學生宿舍日常安全例檢制度，明確規定檢查范圍、時間和責任人，并要求及時匯總和通報檢查結果。要嚴格實行安全隱患和事故報告制度，明確報告的`要求和途徑，信息傳遞渠道要暢通。
學生宿舍應有明確的用電、用水、用火規定等以及學生宿舍出入管理和門衛制度。嚴格門衛管理，校外人員不得進入學生宿舍，學生家長要在值班室登記后并在自己孩子帶領下方可進入學生宿舍。
要有一支由校級分管領導、中層干部、生管教師、保安人員、校醫等組成的宿舍管理隊伍，人員要配齊，素質要相當，待遇要落實，職責要強化。要加強生管教師的培訓與考核，強化其日常安全管理、安全教育和生活指導職責，充分發揮他們在做好安全防范措施的落實、及時發現隱患、化解矛盾糾紛、處理突發事件等方面的重要作用。保安人員要經過消防業務培訓。
學生宿舍用電、用水、用火管理工作要切實到位。學生宿舍床鋪、熱水器、空調、飲水機等設備要嚴格按照相關規范要求安裝，并實行專人監管和維護，防止違規布線、電線老化和線路超負荷使用。學生宿舍內除必需的空調、電風扇和飲水電器取電插座外，不再安裝其他插座，不允許私接電源和擅自使用其他電器。學生在宿舍內不得使用蠟燭、打火機、火柴，不得燃點蚊香、燃放煙花爆竹，不得吸煙和飲酒。嚴禁學生將管制刀具和其他違禁物品帶入宿舍。要落實班主任日常巡視參與宿舍管理制度，充分發揮學生安全骨干自我監督管理的作用。同時，也不要忽視學生校外租房的安全管理。
重視抓好學生宿舍安全隱患排查和整治。要嚴格執行安全檢查制度，堅持經常性地、定期或不定期地對學生宿舍進行安全檢查。要注意抓好學生宿舍安全設備設施日常檢查和維護，重點檢查宿舍樓道和消防通道是否暢通。日常檢查貴在認真，切勿放過細小的隱患征兆。要規范學生宿舍安全隱患的排查登記，建立“樓、層、室”單獨的安全臺賬，實行臺賬管理；對安全隱患要立即采取整改和應急處置措施，堅決及時消除各種安全隱患。屬于重大安全隱患的，還必須立即報告上級主管部門。
要本著“教育在先，預防在前”的原則，堅持不懈地抓好學生安全教育與安全演練工作。運用新生入學教育、安全知識講座等多種形式，定期開展安全宣傳教育；要在學生宿舍區設置安全櫥窗或專欄，在宿舍樓梯、走道顯著位置張貼安全警示標語，提高學生安全意識。特別要重視加強寄宿學生消防安全、飲食安全、治安防范、心理健康教育和自護自救技能訓練，讓每個學生都會報警，能熟練使用手提式滅火器和消防栓等消防器材，掌握撲滅一般性初起火災和逃生自救本領。每學期都要組織宿舍安全疏散演練，訓練學生的應急疏散和逃生技能，并確保學生宿舍管理人員能夠有效組織學生疏散。
建全學生宿舍人員疏散預案和發生傳染病、急癥、地震、火災等的應急處置預案。預案的制定要認真，預設措施須周全，應急機制要有效。一旦出現險情、疫情或急癥、受傷等情況，能及時按規定逐級報告，并能有效調動預設的人力?、物力資源以?應對。同時應注意通知學生家長、聯系衛生防疫部門或醫院，按照專業人員指導進行處置。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇八
為加強學校食品安全管理,預防學校食物中毒事故的發生,根據《中華人民共和國食品衛生法》第六章第十八條規定，現聘請 黃金湘 同志為我校(園)食品安全管-理-員，按照《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》第二十六條規定，承擔本單位食品生產經營活動衛生管理的職能，主要賦予以下職責：
一、組織從業人員進行衛生法律?和衛生知識培訓;培訓應針對每個食品加工操作崗位分別進行，內容應包括法律、法規?、規范、標準和食品衛生知識、各崗位加工操作規程等。
二、制定食品衛生管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查；
三、檢查食品生產經營過程的衛生狀況并記錄，嚴防食物中毒，對檢查中發現的不符合衛生要求的行為及時制止并提出處理意見。
1、注意員工個人衛生、著裝清潔; 2、不得超范圍制作經營西式糕點和涼菜;
3、不得使用過期食品，腐-敗變質食品、易引發食物中毒的高危食品及其它違禁食品;
4、洗菜、切菜要肉菜分開、生熟分開，防止交叉污染。為去除殘留農藥，蔬菜類須浸泡半小時以上。
5、炒菜時要煮熟煮透，煮好的'飯菜必須放在配餐間，常溫下不得超過2小時。原則上不留剩余食品，如確須留存，必須放置冰箱內分類分柜冷藏，嚴禁生熟混放，不得超出24小時，待煮熟煮透后可食用。
6、用過的餐具要洗凈、消毒并保管好。
7、及時清理垃圾，保持食堂內部及周邊衛生。
8、禁止生產經營《中華人民共和國食品衛生法》第九條規定的腐-敗變質等食品。
四、對食品衛生檢驗工作進行管理，重點加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。
1、進貨單位是否符合規定(食品衛生許可證等證件);新購食品及原料有無兩證(食品衛生許可證、檢驗合格證);食品及原料必須新鮮在保質期內。
3、食品倉庫內存放須分類、分架、隔墻、離地10cm以上，做好通風、防潮、食品標識，不得同存放有毒、有害物品。
五、組織從業人員進行健康檢查，督促患有有礙食品衛生疾病和病癥的人員調離相關崗位;每天早上對廚房工作人員晨檢，通過詢問、目測的方法，發現生病人員，責令當事人立即治療休息。
六、建立食品衛生管理檔案。
七、接受和配合衛生監督部門對本單位的食品衛生進行監督檢查，如實提供有關情況，并對提出的整改意見負責落實，發現問題及時報告學校領導;以上工作內容，需記錄在案，備衛生監督部門考查。衛生監督部門負責對食品安全管-理-員工作表現進行評價，并將此作為該同志年終工作考核的主要依據之一。
八、及時參加食品衛生管-理-員培訓并經考核合格，身體健康并具有從業人員健康合格證明。
九、與保證食品安全衛生有關的其他管理工作。
?作，具體職責如下： ?
2、定期協助組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓。 ?
3、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。 ?
6、建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。?
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇九
項目班子進場后，堅持各有分工、各負其責，在施工方案措施面前及任務安排和責任落實上，任何接受人或執行人必須無條件嚴格的執行；加強內部管理，在工程質量上要加強結構工程、裝修工程和機電工程的管理，在工程施工中嚴格執行樣板制；強調創“精品”，只有通過創“精品”才能保證整個工程成為精品，任何人必須以此作為自己的行為準則，嚴格控制每一工序、每一過程和每一環節；嚴格執行“會診制度”和“獎罰制度”，在工程實施過程中，要做到“凡事有章可循、凡事有人監督、凡事有據可查”，對每一重要分部分項工程都要編制管理流程，嚴格執行“會診制度”與“獎罰制度”相結合的方式，徹底解決施工常出現的問題，以創“精品”保證精品工程。
(1)施工項目經理是對施工項目管理全面負責的管理者，是施工項目的管理中心，在整個施工活動中占有舉足輕重的地位，同時也肩負著重大的職責：
(2)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及企業制定頒發的各項規章制度，自覺維護企業和職工的利益，確保公司下達的各項經濟技術指標的全面完成。
(3)對項目范圍內的各單位工程和室外相關工程，組織內、外發包，并對發包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監督管理、考核驗收、全面負責。
(4)組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全生產和保證質量措施，并組織實施。
(5)科學組織和管理進入項目工地的人、財、物資源。協調分包單位之間的關系，做好人力、物力和機械設備的調節與供應，及時解決施工中出現的問題，保證履行與公司經理簽訂的承包合同，提高綜合經濟效益，圓滿完成任務。
(6)嚴格財經制度，加強財務、預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業、集體、個人四者之間的利益關系。
(1)施工前負責熟悉和審查工程地質資料、施工圖紙、做好圖紙會審，按規定編制施工組織設計，施工方案和技術措施。
(2)搞好施工放線，為按圖施工提供依據。
(3)對工程用的原材料、半成品、成品、零配件進行進場質量檢查驗收。
(4)審查設計變更，材料代換手續，對不符合要求或影響工程質量的應拒絕施工。
(5)按時做好各項施工試（化）驗工作，并做好紀錄。
(6)參與工程質量檢查和分部分項工程的驗收，及時做好隱蔽工程紀錄。
(7)嚴格執行技術復核制，發現問題及時糾正。
(8)記好施工技術日志，為評定工程質量提供必要的資料，負責積累、整理和保管技術內業資料，保證內業資料的真實性、準確性。
(1)參與編制并負責貫徹工程的施工組織設計、施工方案和各項保證措施和方法。
(2)對工程施工過程和施工現場進行控制，保證安全生產，做好工程成品保護。合理安排工期，制定施工項目的階段控制目標和年度控制目標，協調各工種的作業，使施工順序合理，銜接恰當，均衡、有節奏的施工，實現計劃工期，提前完成合同工期；科學組織施工，使現場容貌、料具堆放與管理、消防保衛、環境保護及職工生活均符合規定要求。
(3)熟悉并掌握全部施工圖紙、施工規范、操作規程、質量驗收和評定標準，并負責向施工班組進行質量交底。
(4)及時組織隱蔽工程驗收和分項工程的質量檢查評定。
(5)負責組織現場工程質量日檢、旬檢、月檢工作，并主持施工班組及各工種之間的質量交接檢查工作。
(6)負責作好施工日記和組織整理各項交工驗收資料。
(1)認真貫徹執行國家、省、市質量法規和規范、規程、標準及上級有關加強質量管理方面的規定和要求。
(2)對下道工序所掩蓋的隱蔽工程，必須及時會同建設單位駐現場代表檢查驗收，并做好記錄。
(3)督促和指導施工班組做好質量日檢工作，隨時查驗施工班組各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
(4)及時提供施工班組當月的分項工程質量評定結果，作為發放施工班組工資的依據。
(5)建立各施工班組工程質量檢查檔案，作為竣工驗收依據。
(6)及時反映施工現場發生的.質量問題，對重大質量問題應直接向有關部門報告，對違反操作規程、偷工減料、粗制濫造，質量低劣的施工行為有權制止和責令停工。
(1)認真貫徹執行黨和國家有關安全生產方面的政策、法律、法規和企業規章制度；
(5)負責工傷事故統計、報告和調查處理；
(6)對上級有關部門下發的指令和文件及時匯報和傳達；
(7)按質量標準建立、健全各種檔案：
《工傷紀錄檔案》
《特種作業人員檔案》
《安全會議記錄檔案》
(1)建立、健全料具保管賬目，認真填寫進場驗收紀錄，按順序記載正確。做到收、耗不跨月，按實際出庫、有月節和累計。
(2)報表、票據手續齊全，上報及時，資料保存完整。
(3)按預算和結算認真執行限額領料，并認真做好節、超分析，逐月做好統計工作。
(4)貫徹執行周轉材料租賃辦法和小型工具包干辦法，做到不超大型指標，不超耗，逐月核算有報表。
(5)認真檢查，保存材料進的試、化驗單及產品合格證，認真驗收。
(6)協助項目經理及各部門制定物資需要計劃和規劃現場平面布置，平整場地，疏通運輸道路。
(7)進場料具認真按單據檢質、檢斤、檢尺、檢量，并認真做好材料的標識工作。
(8)現場及倉庫的材料的保管要做到整齊、有序，按規定進行保管，不漏、不潮，上蓋、下墊、有標識做到帳、卡、物一致。尊紀守法，嚴格執行料具管理標準。
1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。
6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。
7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。
9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十
第一條為加強和規范道路旅客運輸企業的安全生產工作，提高企業安全管理水平，全面落實道路旅客運輸企業安全主體責任，預防和減少道路交通事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關法律、法規，制定本規范。
第二條本規范適用于所有從事道路旅客運輸的企業。
第三條道路旅客運輸企業是安全生產的責任主體，應當堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格遵守安全生產、道路交通和運輸管理等有關法律、法規、規章和標準，建立健全安全生產責任制、崗位責任制和安全生產管理各項制度，完善安全生產條件，嚴格執行各項安全生產操作規程，加強車輛技術管理和客運駕駛人等從業人員管理，保障道路旅客運輸安全。
第四條道路旅客運輸企業應當接受交通運輸、公安和安全監管等有關部門對其安全主體責任履行情況依法實施的監督管理。
第五條道路旅客運輸企業應當推行安全標準化管理，積極采用新技術、新工藝和新設備，不斷改善安全生產條件。
第二章安全生產基礎保障
第六條道路旅客運輸企業及分支機構應當依法設置安全生產領導機構和管理機構，配備與本單位安全生產工作相適應的專職安全管理人員。
道路旅客運輸企業安全生產領導機構應當包括企業主要負責人，運輸經營、安全管理、車輛管理、從業人員管理等部門負責人及分支機構的主要負責人。
擁有10輛以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業應當設置專門的安全生產管理機構，配備專職安全管理人員。擁有10輛以下營運客車的道路旅客運輸企業應當配備專職安全管理人員。原則上按照每20輛車1人的標準配備專職安全管理人員，最低不少于1人。
第七條安全管理人員應當具有高中以上文化程度，具有在道路客運行業三年以上從業經歷，掌握道路旅客運輸安全生產相關政策和法規，經相關部門統一培訓且考核合格，持證上崗。
第八條安全管理人員應當定期參加相關管理部門組織的培訓，且每年參加脫產培訓的時間不少于24學時。
第九條道路旅客運輸企業應當定期召開安全生產工作會議和例會，分析安全形勢，安排各項安全生產工作，研究解決安全生產中的重大問題。安全工作會議至少每季度召開一次，安全例會至少每月召開一次。特別是發生較大及以上事故后，應及時召開安全分析通報會。
安全生產工作會議和例會應當有會議記錄，會議記錄應建檔保存，保存期不少于3年。
第十條道路旅客運輸企業應當保障安全生產投入，按照《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》或地方政府的有關規定，按不低于營業收入的0.5%的比例提取、設立安全生產專項資金。
安全生產專項資金主要用于完善、改造、維護安全運營設施和設備，配備應急救援器材、設備和人員安全防護用品，開展安全宣傳教育、安全培訓，進行安全檢查與隱患治理，開展應急救援演練等各項工作的費用支出。安全生產專項資金的使用應建立獨立的臺賬。
第十一條道路旅客運輸企業應當按照《機動車交通事故責任強制保險條例》和《中華人民共和國道路運輸條例》的規定，為營運車輛投保機動車交通事故責任強制保險以及為旅客投保承運人責任險。
第十二條鼓勵道路旅客運輸企業積極探索、完善安全統籌行業互助形式，提高企業抗風險的能力。
第三章安全生產管理職責
第十三條道路旅客運輸企業應當依法建立健全安全生產目標管理，并將本單位的安全生產責任目標分解到各部門、各崗位，明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。
安全生產目標管理內容應當包括：
（一）主要負責人的安全生產責任、目標；
（二）分管安全生產和運輸經營的負責人的安全生產責任、目標；
（三）管理科室、分公司等部門及其負責人的安全生產責任、目標；
（四）車隊和車隊隊長的安全生產責任、目標；
（五）崗位從業人員的安全生產責任、目標。
第十四條道路旅客運輸企業應當與各分支機構層層簽訂安全生產目標責任書，制定明確的考核指標，定期考核并公布考核結果及獎懲情況。
第十五條道路旅客運輸企業應實行安全生產一崗雙責。道路旅客運輸企業的主要負責人是安全生產的第一責任人，負有安全生產的全面責任；分管安全生產的負責人協助主要負責人履行安全生產職責，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任；其他負責人對各自職責范圍內的安全生產工作負直接管理責任。企業各職能部門、各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。
第十六條道路旅客運輸企業的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（四）按規定足額提取安全生產專項資金，保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（六）組織開展本單位的安全生產教育培訓工作；
（七）組織開展安全生產標準化建設；
（九）定期組織分析企業安全生產形勢，研究解決重大問題；
（十一）實行安全生產目標管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。
第十七條道路旅客運輸企業的安全生產管理機構及安全管理人員，負有下列職責：
（一）監督執行安全生產法律、法規和標準，參與企業安全生產決策；
（六）組織實施本單位安全生產宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產工作的先進經驗；
（八）其他安全生產管理工作。
第十八條道路旅客運輸企業應當履行法律、法規規定的其他安全生產職責。
第四章安全生產管理制度第一節客運駕駛人管理
第十九條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人聘用制度。依照勞動合同法，嚴格客運駕駛人錄用條件，統一錄用程序，對客運駕駛人進行面試，審核客運駕駛人安全行車經歷和從業資格條件，積極實施駕駛適宜性檢測，明確新錄用客運駕駛人的試用期。客運駕駛人的錄用應當經過企業安全生產管理部門的審核，并錄入企業動態監控平臺（或監控端）。
對三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內有三次以上超速違法記錄的駕駛人，道路旅客運輸企業不得聘用其駕駛客運車輛。
第二十條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人崗前培訓制度。
崗前培訓的主要內容包括：國家道路交通安全和安全生產相關法律法規、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、職業道德、安全告知知識、應急處置知識、企業有關安全運營管理的規定等。客運駕駛人崗前理論培訓不少于12學時，實際駕駛操作不少于30學時，并要提前熟悉和了解客運車輛性能和客運線路情況。
第二十一條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人安全教育、培訓及考核制度。定期對客運駕駛人開展法律法規、典型交通事故案例警示、技能訓練、應急處置等教育培訓。客運駕駛人應當每月接受不少于2次，每次不少于1小時的教育培訓。道路旅客運輸企業應當組織和督促本企業的客運駕駛人參加繼續教育，保證客運駕駛人參加教育和培訓的時間，提供必要的學習條件。
道路旅客運輸企業應在客運駕駛人接受教育與培訓后，對客運駕駛人教育與培訓的效果進行考核。客運駕駛人教育與培訓考核的有關資料應納入客運駕駛人教育與培訓檔案。客運駕駛人教育與培訓檔案的內容應包括：教育或培訓的內容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員的簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓考試情況等。檔案保存期限不少于3年。
道路旅客運輸企業應當每月查詢一次客運駕駛人的違法和事故信息，及時進行針對性的教育和處理。
第二十二條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人從業行為定期考核制度。客運駕駛人從業行為定期考核的內容主要包括：客運駕駛人違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等。考核的周期不大于3個月。客運駕駛人從業行為定期考核的結果應與企業安全生產獎懲制度掛鉤。
第二十三條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人信息檔案管理制度。客運駕駛人信息檔案實行一人一檔，包括客運駕駛人基本信息、客運駕駛人體檢表、安全駕駛信息、誠信考核信息等情況。
第二十四條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人調離和辭退制度。對交通違法記滿分、誠信考核不合格以及從業資格證被吊銷的客運駕駛人要及時調離或辭退。
第二十五條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人安全告誡制度。安全管理人員對客運駕駛人出車前進行問詢、告知，督促客運駕駛人做好對車輛的日常維護和檢查，防止客運駕駛人酒后、帶病或者帶不良情緒上崗。
第二十六條道路旅客運輸企業應當建立防止客運駕駛人疲勞駕駛制度。關心客運駕駛人的身心健康，定期組織客運駕駛人進行體檢，為客運駕駛人創造良好的工作環境，合理安排運輸任務，防止客運駕駛人疲勞駕駛。
第二節車輛管理
第二十七條道路旅客運輸企業應當加強車輛技術管理，確保營運車輛處于良好的技術狀況。
第二十八條道路旅客運輸企業不得使用已達到報廢標準、檢測不合格、非法拼（改）裝等不符合運行安全技術條件的客車以及其他不符合國家規定的車輛從事道路旅客運輸經營。
第二十九條道路旅客運輸企業應當設立負責車輛技術管理的機構，配備專業車輛技術管理人員。
擁有10輛以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業應當設置專門的車輛技術管理機構，配備專業車輛技術管理人員；擁有10輛以下營運客車的道路旅客運輸企業應當配備專業車輛技術管理人員。
第三十條道路旅客運輸企業應當按照國家規定建立營運車輛技術檔案，實行一車一檔，實現車輛從購置到退出市場的全過程管理。
道路旅客運輸企業應當逐步建立車輛技術信息化管理系統，完善營運車輛的技術管理。
第三十一條道路旅客運輸企業應當建立車輛維護制度，企業車輛技術管理機構應制定車輛維護計劃，保證車輛按照國家有關規定、技術規范以及企業的相關規定進行維護。
車輛的日常維護由客運駕駛人或專門人員在每日出車前、行車中、收車后執行。一級維護和二級維護應由具備資質條件的車輛維修企業執行。
第三十二條道路旅客運輸企業應當定期檢查車內安全帶、安全錘、滅火器、故障車警告標志的配備是否齊全有效，確保安全出口通道暢通，應急門、應急頂窗開啟裝置有效，開啟順暢，并在車內明顯位置標示客運車輛行駛區間和線路、經批準的停靠站點。
道路旅客運輸企業應當在車廂內前部、中部、后部明顯位置標示客運車輛車牌號碼、核定載客人數和投訴舉報座機、手機電話，方便旅客監督舉報。
第三十三條道路旅客運輸企業應當按照國家有關規定建立車輛安全技術狀況檢測和年度審驗、檢驗制度，嚴格執行營運車輛綜合性能檢測和技術等級評定制度，確保車輛符合安全技術條件。逾期未年審、年檢或年審、年檢不合格的車輛禁止上路行駛。
第三十四條道路旅客運輸車輛改型與報廢應當嚴格執行國家規定的條件要求。對達到國家規定的報廢標準或者檢測不符合國家強制性要求的客運車輛，不得繼續從事客運經營。道路旅客運輸企業應當在車輛報廢期滿前，將車輛交售給機動車回收企業，并及時辦理車輛注銷登記。車輛報廢相關材料應至少保存2年。
第三十五條道路旅客運輸企業應當對客運車輛牌證統一管理，建立派車單制度。車輛發班前，企業應對車輛的技術狀況進行檢查，合格后，企業簽發派車單，由客運駕駛人領取派車單和車輛運營牌證。在營運中，客運駕駛人應如實填寫派車單相關內容，營運客車完成運輸任務后，企業及時收回派車單和運營單證。
派車單的主要內容包括：由企業填寫的車輛、客運駕駛人、線路基本信息，始發點（站），中途停靠點（站），終點（站），批準簽發人。由客運駕駛人填寫的旅客人數，運行距離和時間，途中休息時間，天氣和道路狀況，以及行車中發生的車輛故障、事故等。派車單應存檔保存，時間不少于1年。
第三十六條道路旅客運輸企業應自備或租用停車場所，對停放的.營運車輛進行統一管理。
第三節動態監控
第三十七條道路旅客運輸企業應當按相關規定，為其營運客車安裝符合標準的衛星定位裝置（臥鋪客車應安裝符合標準且具有視頻功能的衛星定位裝置），接入符合標準的監控平臺或監控端，并有效接入全國重點營運車輛聯網聯控系統。
第三十八條道路旅客運輸企業應當建立衛星定位裝置及監控平臺的安裝、使用管理制度，建立動態監控工作臺賬，規范衛星定位裝置及監控平臺的安裝、管理、使用工作，履行監控主體責任。
第三十九條道路旅客運輸企業應當配備或聘請專職人員負責實時監控車輛行駛動態，記錄分析處理動態信息，及時提醒、提示違規行為。對違法駕駛信息及處理情況要留存在案，其中監控數據應當至少保存1個月，違法駕駛信息及處理情況應當至少保存3年。
第四十條道路旅客運輸企業應當按照法律規定設置的道路通行最高車速限值以及車輛行駛道路的實際情況，合理設置相應路段的車輛行駛速度限速標準。對異常停車、超速行駛、疲勞駕駛、逆向行駛、不按規定線路行駛等違法、違規行為及時給予警告和糾正，并事后進行處理。
第四十一條道路旅客運輸企業應當確保衛星定位裝置正常使用，保持車輛運行時在線。
道路旅客運輸企業應當對故意遮擋車載衛星定位裝置信號、破壞車載衛星定位裝置的駕駛人員，以及不嚴格監控車輛行駛動態的值守人員給予處罰，嚴重的應調離相應崗位，直至辭退。
第四十二條道路旅客運輸企業應當運用動態監控手段做好營運車輛的組織調度，并及時發送重特大道路交通事故通報、安全提示、預警信息。
第四十三條鼓勵有條件的道路旅客運輸企業積極通過科技手段，加強動態監控工作。
第四節運輸組織
第四十四條道路旅客運輸企業在申請線路經營時應當進行實際線路考察，按照許可的要求投放營運車輛。
道路旅客運輸企業應當建立每一條客運線路的交通狀況、限速情況、氣候條件、沿線安全隱患路段情況等信息臺賬，并提供給客運駕駛人。
第四十五條道路旅客運輸企業在安排運輸任務時應當嚴格要求客運駕駛人在24小時內累計駕駛時間不得超過8小時（特殊情況下可延長2小時，但每月延長的總時間不超過36小時），連續駕駛時間不得超過4小時，每次停車休息時間不少于20分鐘。
對于單程運行里程超過400公里（高速公路直達客運600公里）的客運車輛，企業應當配備兩名以上客運駕駛人。對于超長線路運行的客運車輛，企業要積極探索接駁運輸的方式，創造條件，保證客運駕駛人停車換人、落地休息。對于長途臥鋪客車，企業要合理安排班次，盡量減少夜間運行時間。
第四十六條對于三級以下（含三級）山區公路達不到夜間安全通行要求的路段，道路旅客運輸企業不應在夜間（晚22時至早6時）安排營運客車在該路段運行。
第四十七條道路旅客運輸企業應當規范運輸經營行為。
班線客車要嚴格按照許可的線路、班次、站點運行，在規定的停靠站點上下旅客，不得隨意站外上客或攬客，不得超員運輸。駕乘人員要對途中上車的旅客進行危險品檢查，行李堆放區和乘客區要隔離，不得在行李堆放區內載客。
客運包車要憑包車客運標志牌，按照約定的時間、起始地、目的地和線路，持包車票或包車合同運行，不得承運包車合同約定之外的旅客。駕乘人員要對旅客攜帶物品進行安全檢查。
道路旅客運輸企業不得掛靠經營，不得違法轉租、轉讓客運車輛和線路牌。
第四十八條道路旅客運輸企業應當對途經高速公路的營運客車乘客座椅安裝符合標準的安全帶。駕乘人員負責做好宣傳工作，發車前、行駛中要督促乘客系好安全帶。
第四十九條道路旅客運輸企業應當與汽車客運站簽訂進站協議，明確雙方的安全責任，嚴格遵守汽車客運站安全生產的有關規定。
第五節安全生產操作規程
第五十條道路旅客運輸企業應當根據關鍵崗位的特點，分類制定安全生產操作規程，并監督員工嚴格執行，推行安全生產標準化作業。
第五十一條道路旅客運輸企業應當制定客運駕駛人行車操作規程，客運駕駛人行車操作規程的內容應至少包括：“出車前、行車中、收車后”的車輛技術狀況檢查、開車前向旅客的安全告知、高速公路及特殊路段行車注意事項、惡劣天氣下的行車注意事項、夜間行車注意事項、應急駕駛操作程序、進出客運站注意事項等。
第五十二條道路運輸企業應當制定車輛日常安全檢查操作規程，車輛日常安全檢查操作規程的內容應至少包括：輪胎、制動、轉向、燈光等安全部件檢查要求和檢查程序，安檢不合格車輛返修及復檢程序等。
第五十三條道路旅客運輸企業應當制定車輛動態監控操作規程，車輛動態監控操作規程的內容應至少包括：衛星定位系統車載終端、監控平臺設備的檢修和維護要求，監控信息采集、分析、處理規范和流程、違章信息統計、報送及處理要求及程序，監控信息保存要求和程序等。
第五十四條道路旅客運輸企業應當建立乘務員安全服務操作規程，乘務員安全服務操作規程的內容應至少包括：乘務員值乘工作規范，值乘途中安全檢查要求，車輛行駛中相關信息報送等。
第五十五條道路旅客運輸企業應當根據安全運營實際需求，制定其他相關安全運營操作規程。
第六節其他安全生產管理制度
第五十六條道路旅客運輸企業應當建立安全生產基礎檔案制度，明確安全生產管理資料的歸檔、查閱。
第五十七條道路旅客運輸企業應當建立安全生產獎懲制度。對各部門、各崗位人員進行日常管理和安全運營的全過程考核，定期通報獎懲情況，根據考核結果做出獎懲處理。
第五十八條道路旅客運輸企業應當建立安全生產事故應急處置制度。發生安全生產事故后，道路旅客運輸企業應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
對于在旅客運輸過程中發生的行車安全事故，客運駕駛人應及時向事發地的公安部門以及所屬的道路旅客運輸企業報告，道路旅客運輸企業應當按規定時間、程序、內容向事故發生地和企業所屬地縣級以上的安監、公安、交通運輸等相關職能部門報告事故情況，并啟動安全生產事故應急處置預案。
道路運輸企業應當定期進行安全生產事故統計和分析，總結事故特點和原因，提出針對性的事故預防措施。
第五十九條道路旅客運輸企業應當建立安全生產事故責任倒查制度。按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”的原則，對相關責任人進行嚴肅處理。
道路旅客運輸企業應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。
第六十條道路旅客運輸企業應當建立應急救援制度。健全應急救援組織體系，建立應急救援隊伍，制定完善應急救援預案，開展應急救援演練。
第六十一條道路旅客運輸企業應當建立安全生產宣傳和教育制度。普及安全知識，強化員工安全生產操作技能，提高員工安全生產能力。
道路旅客運輸企業應當配備和完善開展安全宣傳、教育活動的設施和設備，定期更新宣傳、教育的內容。安全宣傳、教育與培訓應予以記錄并建檔保存，保存期限應至少為3年。
第六十二條道路旅客運輸企業應當建立健全安全生產社會監督機制，規范道路客運旅客安全告知制度，公開舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱，完善舉報制度，充分發揮乘客、新聞媒體及社會各界的監督作用。對接到的舉報和投訴，企業應當及時予以調查和處理。
第六十三條道路旅客運輸企業還應當建立本企業安全生產管理所需要的其他制度。
第五章安全隱患排查與治理
第六十四條道路旅客運輸企業應當建立事故隱患排查治理制度，依據相關法律法規及自身管理規定，對營運車輛、客運駕駛人、運輸線路、運營過程等安全生產各要素和環節進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。
第六十五條道路旅客運輸企業應根據安全生產的需要和特點，采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。
第六十六條道路旅客運輸企業應對排查出的安全隱患進行登記和治理，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，及時消除事故隱患。
對于能夠立即整改的一般安全隱患，由運輸企業立即組織整改；對于不能立即整改的重大安全隱患，運輸企業應組織制定安全隱患治理方案，依據方案及時進行整改；對于自身不能解決的重大安全隱患，運輸企業應立即向有關部門報告，依據有關規定進行整改。
第六十七條道路旅客運輸企業應當建立安全隱患排查治理檔案，檔案應包括以下內容：隱患排查治理日期；隱患排查的具體部位或場所；發現事故隱患的數量、類別和具體情況；事故隱患治理意見；參加隱患排查治理的人員及其簽字；事故隱患治理情況、復查情況、復查時間、復查人員及其簽字。
第六十八條道路旅客運輸企業應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計，分析隱患形成的原因、特點及規律，建立事故隱患排查治理長效機制。
第六十九條道路旅客運輸企業應當建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
第七十條道路旅客運輸企業應當積極配合有關部門的監督檢查人員依法進行的安全隱患監督檢查，不得拒絕和阻撓。
第六章目標考核
第七十一條道路旅客運輸企業應當根據相關管理部門的要求和自身實際情況，制定年度安全生產目標。安全生產目標應至少包括道路交通責任事故起數、死亡人數、受傷人數、財產損失、萬車公里事故起數、萬車公里傷亡人數等指標。
第七十二條道路旅客運輸企業應當建立安全生產年度考核與獎懲制度。針對年度目標，對各部門、各崗位人員進行安全績效考核，通報考核結果。
道路旅客運輸企業應根據安全生產年終考核結果，對安全生產相關部門、崗位工作人員給予一定的獎懲。對全年無事故、無交通違法記錄、無旅客投訴的文明安全駕駛人予以表彰獎勵。
第七十三條道路旅客運輸企業應當建立安全生產內部評價機制，每年至少進行1次安全生產內部評價。評價內容應包括安全生產目標、安全生產責任制、安全投入、安全教育培訓、從業人員管理、車輛管理、生產安全監督與檢查、應急響應與救援、事故處理與統計報告等各項安全生產制度的適宜性、充分性及有效性。
道路旅客運輸企業應當根據相關規定定期聘請第三方機構對本單位的安全生產管理情況進行評估。
道路旅客運輸企業應當根據與第三方機構評估結果和安全生產內部評價結果及時改進安全生產管理工作內容和方法，修訂和完善各項安全生產制度，持續改進和提高安全管理水平。
第七章附則
第七十四條本規范自發布之日起施行。
一、公司經理對公司安全生產工作負主要領導責任、副經理負直接領導責任：
1、督促落實安全生產責任制，貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規章制度。
2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生產先進經驗。
3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。
4、組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。
5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
6、參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。
7、發生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100-500元的經濟處罰，情節嚴重的經予行政處分。
二、安機科長對公司安全生產工作負具體領導責任：
1、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規章制度執行情況，在安全與生產發生矛盾時，行使裁決權。
2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。
3、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。
4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。
5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。
6、負責全公司車輛的統一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續保及理賠服務等工作。
7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
8、發生較大以上交通事故和生產安全事故，安機科長必須立即趕赴現場處理好相關工作。發生主責以上（含）事故，對安機科長給予50-400元經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分。
三、生產經營科長，對本部門安全生產負直接領導責任：
1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。
2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區安全生產工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。
3、發生一般以上交通事故，生產經營科長必須立即趕赴現場指揮處理；發生主責以上（含）事故，給予生產經營科長50-400元經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分。
四、公司安全員對公司安全生產負直接責任：
1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。
2、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協助公司對發生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十一
4、熟悉安全管理風險評價方法，進行分析預警，為企業和政府管理提供信息支持。在事前和事中，通過風險排查，幫助企業及時發現和消滅風險隱患，減少安全事故的發生。
1、持有注冊安全工程師證書；具有中級職稱和專職安全員證書優先。
2、在大型建筑企業5年以上，具有大型項目安全管理的工作經驗；
4、具有較強的責任意識，勤奮敬業，勇于擔當，思想敏銳，顧全大局，有團隊協作精神。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十二
4、對鍋爐房各項規章制度實施監督檢查，每周不少于一次。重點檢查運行記錄、交接班記錄及設備運行參數和實際運行狀況。
5、督促檢查鍋爐及其附屬設備的維護保養和定期檢驗、檢修計劃的實施；
6、解決鍋爐房有關人員提出來的安全問題，如不能解決應及時向單位法人報告；
7、定期開展鍋爐設備應急預案演練，定期向特種設備安全監察機構報告本單位鍋爐使用的安全情況。
8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報上級管理部門事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到上級管理部門匯報。
9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
…………
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十三
1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。
6、古詩大全?會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。
7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。
9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。網名大全?開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
一、生產經營單位主要負責人的職責
1.?對本單位的.安全生產工作全面負責。
主要負責人是指有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經理或者個人經營的投資人，其他生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。
2?．六項具體職責：
（?1?）建立、健全本單位安全生產責任制；
（?2?）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
（?3?）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（?4?）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（?5?）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（?6?）及時、如實報告生產安全事故。
3?．分管安全的負責人：
協助主要負責人履行安全職責。
4?．其他負責人：
對分管業務范圍內的安全生產負領導責任。
二、安全生產管理人員職責
（?1?）執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；
（?2?）協助制定安全生產規章制度和安全技術操作規程；
（?4?）開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；
（?5?）參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品；
（?6?）協助調查和處理安全生產事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告；
（?7?）定期向單位主要負責人報告安全生產情況；
1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。
6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。
7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。
9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十四
1、按照國家制定的電梯安全運行規范進行管理。定期參加和接受相關主管單位的.業務培訓，對相關部門及人員進行技術指導，正確判斷和及時處理各項工作。分管單位電梯安全運行管理工作，建立健全電梯管理各項規章制度。
2、做好電梯服務工作，定期巡視電梯運行情況；確保客戶及工作人員乘電梯的方便和安全；配合做好每年一次的電梯年檢工作和各項檢查考核工作。
3、督促駕駛員要按照安全操作規程操作電梯，遇到電梯故障，應立即采取措施，設法讓乘客就近安全離開電梯；認真做好電梯運行安檢工作；定期開展安全教育。
4、協助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護工作，及時通報電梯運行情況，確保安全運行。
5、負責記錄電梯維修單位每次維保工作質量情況。
6、完成上級交給的突發性、臨時性工作。
7、在電梯定期檢驗有效期滿前1個月向檢驗機構做好申請定期檢驗工作。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十五
明確規范各崗位在職人員的職責與權限，使各項工作安全有序的進行。
2范圍
鍋爐車間各崗位在職人員。
3安全崗位職責
3.1鍋爐主管安全崗位職責：
3.1.1保證國家和公司安全生產法律、法規、規定、指示和有關規章制度在鍋爐車間貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程。
3.1.2全面負責鍋爐房的安全生產管理和生產成本的控制，建立、健全車間值班制度。組織實施車間安全生產管理目標計劃，落實安全生產規章制度、安全操作規程和安全技術措施計劃。
3.1.3建立鍋爐車間安全管理網絡，配備合格的兼職安全管理人員，充分發揮車間和班組安全管理人員的作用。
3.1.4組織鍋爐車間新員工進行車間級和班組級安全教育；對司爐工進行定期的安全意識、安全知識和安全技術教育；組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，開展鍋爐應急預案演練；進行工作績效考核；參加班組安全活動，及時處理員工提出的意見；表彰先進班組和個人。
3.1.5制定并檢查鍋爐及附屬設備的維護保養和定期檢查計劃的實施，負責鍋爐技術檔案的建立，保證鍋爐維修、保養、監測符合國家安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的要求，做好鍋爐監察機構對鍋爐檢驗的準備和申報工作。組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證安全裝備、生產設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態。鍋爐運行期間，每日對鍋爐生產及設備的安全運行情況進行檢查，發現安全問題及時調整。
3.1.6負責對鍋爐車間危險源和事故隱患進行監控、管理，落實防護措施，及時組織整改。
3.1.7對鍋爐車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報生產部批準后執行。
3.1.8定期向生產經理匯報生產和設備運行狀況，完成下達的整改意見
3.2鍋爐班長安全崗位職責：
3.2.1負責安排本班各崗位人員的安全生產工作，以身作則遵守集團、公司各項規章制度、車間各種管理規定。堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。并做好班組員工的思想政治工作。
3.2.2按照鍋爐車間設備及衛生責任區劃分表，做好本班負責的生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查維護、潤滑保養及衛生清理工作，使其保持完好和正常運行；負責生產作業現場整齊、清潔，實現安全文明生產。
3.2.3負責對新員工進行班組安全教育；負責本班組人員的班組級安全培訓和工藝及設備技術培訓工作；負責總結班組安全經驗。督促教育員工正確使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器材。
3.2.4對當班外來施工人員加強安全監督管理。
3.2.5負責交接班工作，交接班必須交接安全情況，如發現異常及時處理并向主管匯報。
3.2.6當班期間隨時掌握動力車間設備的運行狀況，對鍋爐及其它設備的安全經濟運行負責，和本班組成員一起盡量將各種參數調整到在最佳范圍。如發現設備存在安全隱患應及時解決，不能解決時應及時向主管領導匯報。
3.2.7如因設備故障壓力不穩定或需停止供應蒸汽時應及時通知用汽部門。
3.2.8發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。
3.2.9完成領導交付的其它任務。
3.3鍋爐操作工安全崗位職責：
3.3.1遵守集團、公司各項規章制度、車間各種管理規定。
3.3.2操作工要積極參加各種安全教育、安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。必須經過安全作業培訓并取得《特種設備作業人員證》；執證上崗，嚴格遵守操作規程和有關安全規章制度。做到合理操作，安全運行。
3.3.3上崗前必須按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.3.4設備巡檢到位，注意觀察壓力表、水位表、安全閥等部件是否靈敏可靠，發現異常，及時處理并向當班班長匯報。
3.3.5認真填寫運行日志和設備巡檢記錄，做到數據準確、清晰、不漏頁。
3.3.6做好劃分的設備維護保養工作，做到安全生產，經濟運行。
3.3.7定期配合有關單位對鍋爐進行檢修，確保鍋爐及其各種附屬設備和零部件的完好、安全。
3.3.8操作工有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻制止。
3.3.9完成上級交辦的其它任務。
3.4鍋爐勞務工安全崗位職責：
3.4.1遵守公司規章制度及動力車間各項管理規定；必須經過安全作業培訓，上崗前必須按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.4.2按時使用輸送設備將煤輸送至煤倉,每次上煤量應滿足生產需要,切忌煤倉空倉斷煤，保證鍋爐安全經濟運行。
3.4.3在班長的領導下,維持車間5s。及時打掃并保持車間范圍衛生，協助班組做好設備衛生的定期清理工作。
3.4.4及時加鹽及化學藥品，并按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.4.5根據生產需要，協助操作工做好安全防護工作，及時清理煤倉；及時清理鍋爐爐內積灰、除渣溝積渣、除塵器積灰、沉淀池積灰。
3.4.6日常工作中,如發現設備運行不正常,及時向當班班長匯報，確保鍋爐安全運行。
3.4.7勞務工有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻制止。
3.4.8完成上級交辦的其它工作。
4崗位資格
4.2鍋爐班長崗位資格：身體健康，持有特種設備作業人員鍋爐上崗證。
4.3鍋爐操作工崗位資格：身體健康，持有特種設備作業人員鍋爐上崗證。
4.4勞務工崗位資格：身體健康，無傳染病；經過安全培訓。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十六
五、參與壓力容器的安裝驗收及試車工作。
六、對事故隱患及時措施進行整治，重大事故隱患應書面形式報告質監部門；
八、參與壓力容器工藝參數變更的審批工作；
九、按規定及時如實向主管部門和質監部門報告壓力容器事故。
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十七
為強化安全意識，杜絕安全隱患，保證實驗工作的正常進行，確保國家財產和師生人身安全不受損害，根據中學“實驗教學管理辦法”、“危險物品管理規定”、“儀器設備賠償的暫行辦法”以及“化學、物理、生物實驗室管理辦法”的有關規定，特制定學校教務副主任與實驗員簽訂安全管理目標責任書。具體規定如下：
3.未經有關部門批準，任何人不得擅自改動實驗室的水、電線路以及墻體等結構;。
4.對安裝有貴重儀器的實驗室各實驗室責任人有加強安全防盜措施的責任;。
8、實驗室內不準吸煙，師生做完實驗要斷電、水、氣。易燃物品應有專人負責，由該實驗室生產出的易燃、易爆的中間產品必須放在安全合理的地點。
9、嚴防電氣設備所產生的火花、電弧或高溫導致火災和爆炸。具有潛在危險的實驗室必須報告學校保衛部門.
10、各種安全防范設施要配備齊全，各種安全制度要貼掛在墻上。安全設施不允許任何人以任何借口借用和挪用。
11、對違反實驗室安全管理條例的人員，實驗室責任人有權拒絕其進入所屬實驗室工作;。
12.對違反學校有關規定的責任人，學校有權收回相關實驗室的使用權;本責任書一式三份，具有同等效力，一份由責任人保存，一份學校留存備案。另一份教務處保存。自本責任書自簽定之日起生效。
甲方(主管教學領導)簽名：
乙方(實驗室管理員)簽名：
幼兒園管理人員的安全教育職責（實用18篇）篇十八
一、堅決貫徹黨和國家和方針、政策、法律和法令。全面貫徹有關電力行業的“安全第一”、“質量第一”的方針，努力改善安全生產和經營管理，保證完成國家計劃和各項任務。
二、總經理有權按生產需要和精減機構的原則，決定電廠機構的設置。在機構設置上，全廠應建立以總經理為中心的強有力的生產行政指揮系統，明確各級行政領導干部、職能科室和分場（車間）的職權范圍，建立嚴格的崗位責任制和經濟責任制。
三、建立健全以副總經理（總工程師）為首的全廠生產技術責任制，以副總經理為首的全廠經營管理責任制，建立全廠的安全網、職工教育網和生活后勤管理系統。并有專人負責。
四、主持制訂公司發展遠景規化，年度、季度工作計劃和其它重要的工作計劃；主持召開廠務會議，主持研究生產和工作的重要會議。主持組織重大事故分析。主持全廠的消防工作。
五、要帶動各級干部深入群眾，深入現場進行調查研究，傾聽群眾意見，及時發現和處理問題。要經常了解職工思想動態，主動做好思想政治工作。
六、注意改善職工勞動條件，做好人身防護工作，在發展生產的基礎上，改善職工的生活和集體的福利事業。
七、總經理對職能科室的正副科長（正副、主任）分場（車間）的正副主任等中層干部有任免權。并提請主管部門任免副廠級干部、副總經理（總工程師）、行政職能科室科長、主任和分廠主任，總經理的領導下進行工作，對總經理負責。
總經理因故不能執行任務時，必須指定一名副總經理代替總經理行使職權。
八、有權合理調動本企業管理范圍內的干部和工人。上述人員的調動或調整必須經總經理（或總經理指定人）同意。總經理要正確執行干部政策和獎懲制度。
九、對有特殊貢獻的職工有權按規定進行晉級，對違反紀律的職工給予處分，直至開除。
十、有權拒絕任何單位向企業不合理攤派人力、物力、財力。
第二節? 副總經理（總工程師）的職責
一、在總經理的領導下，負責全廠安全生產和技術管理工作，直接指揮有關職能科室和各分場（車間）完成各項任務。各職能部門和分場（車間）必須嚴格執行。
二、認真貫徹執行總公司規定的各種方針、政策，以及主管部門的各項有關指示。領導全廠的生產技術和科學實驗工作，全面提高企業素質。保證安全、經濟、穩發、全面完成總公司規定的生產計劃，不斷提高生產技術水平。
三、領導生產部各專業的技術培訓和科研實驗等方面的工作。有權對各分場（車間）和有關職能部門直接發布指示，各分場（車間）、各部門必須嚴格執行。
四、應重點抓好生產部的管理工作，要加強對運行工作的全面領導，在運行管理方面應做好以下工作：
1、健全以值長為首的現場運行生產指揮系統，每天至少檢查值長工作一次，指導值長切實擔負起指揮全廠運行操作的任務。
2、建立正常的生產秩序和必要的會議制度，主持生產調度會，聽取匯報，布置生產任務，包括負荷分配，運行方式、燃料調配、主要設備停、復役和消缺等。協調各部門的工作，每月召開一次運行工作會議，總結生產情況、運行工作情況，對有關部門的工作進行評價，并布置下月的任務。
五、根據下達的生產任務，結合本廠實際，主持編制全年、季、月度生產計劃和保證完成生產計劃的技術組織措施。檢查和總結計劃的執行情況，組織全面均衡地完成和超額完成生產計劃，定期向總經理報告生產計劃執行情況、主要問題和改進意見。
六、認真貫徹“安全第一”和“質量第一”的方針，組織全廠的安全生產（包括生產廠房、設備防火工作），開展季節性的安全大檢查，組織反事故措施計劃及安全技術措施計劃的實施，以保證人身、設備的安全。領導和指揮重大事故的處理，組織事故調查，按照 “四不放過”的精神，認真分析事故原因，劃分責任、制定防止對策，教育職工吸取教訓，加強反事故演習。
七、按照“應修必修，修必修好”的原則抓好設備管理和設備檢修工作。主持編制全廠的檢修計劃；組織全廠設備和生產設施的定期檢修和日常維護工作；主持機組大修后的總結驗收，不斷提高檢修水平，提高設備完好率，保證設備經常處于良好狀態。
八、抓好運行管理，經常檢查設備的出力和運行情況，推動開展運行分析工作，組織好全廠設備及公用系統的合理運行和經濟調度，不斷提高設備的利用率。
九、加強技術管理工作，負責制訂、修改、批準以生產崗位責任制為主要內容的各項規程制度，并檢查和監督執行。加強五項監督（化學監督、絕緣監督、電測議表監督、金屬監督和熱工監督）及其他各項技術管理工作。
十、組織領導群眾性的合理化建議和技術革新，不斷采取新技術和先進經驗。圍繞以生產為關鍵，組織好各種技術攻關活動，不斷提高生產水平。
十一、經常深入現場、群眾，采取有效辦法及時了解員工的思想情況，設備的技術、安全、經濟運行情況及各項生產計劃執行情況，及時解決出現的問題。在處理重大生產技術問題時應隨時向總經理請示，但在緊急情況下有權處理并事后報告總經理。
十二、參加新建和擴建工程的設計、審查和調整試驗工作，做好新機投產前的一切生產準備。
第二章?職能科室職責
第一節?生產技術科職責
一、生產技術科在副總經理（總工程師）直接領導下負責全廠的生產安全技術工作。
二、負責審核、上報公司安全生產的各項規章制度及管理標準，并組織執行、監督及實施的全過程管理。
三、負責按年、季、月上報大小修計劃及運行、檢修技術經濟分析月報，設備缺陷統計、分析、考核等工作。
四、負責編制公司設備的大、小修及年度運行檢修計劃，審核月、季運行檢修計劃, 并對計劃的執行情況進行檢查、考核。
五、負責編制公司設備大、小修備品、配件計劃，審核日常維護材料計劃、物資需用計劃, 并對計劃的執行情況進行檢查、考核。
六、負責對公司生產、檢修(大修、小修、臨檢)費用及技改和重大非標項目的實施和考核。
七、負責對各分場（車間）主任、值長的生產現場協調能力和日常管理的考核工作。
八、負責組織公司生產設備技術鑒定和定期評級工作及公司科技項目的審核、上報；合理化建議技術改造的審核、實施、評價等工作。
九、負責公司各類生產報表的綜合統計和上報工作。
十、負責監督各項安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執行；監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。
十一、建立健全公司的安全生產責任制、三級安全網絡, 制定《安全考核管理規定》，對各部門安全管理工作實施監督、考核。
十二、安全事故按照“四不放過”的原則，認真組織事故調查、事故分析及事故定性，并提出事故處理意見，同時監督好防范措施的落實情況，并按公司的有關規定統計上報。
十三、負責定期組織公司各科室進行安全大檢查，對查出的問題會同有關部門制定防范措施及要求限期整改。并組織做好分場（車間）的各類反事故演習工作。
十四、負責公司消防監督管理、保安人員的管理工作,建立健全公司的各級安全管理臺帳；監督操作票、工作票、安全臺帳的規范化管理與考核工作。
十五、組織編制公司的安全技術、勞動保護措施計劃并監督所需費用的提取和使用情況；監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發放和使用。
第二節? 值長的職責
一、值長在行政上屬副總經理（總工程師）的直接領導，在操作上隸屬上級值班調度領導，在工作中應嚴格執行規程制度，正確執行上級命令和領導的指示。
二、值長在值班期間有權代表副總經理依照調度命令行使對全廠生產的調度指揮。是所轄機組運行生產的指揮者，是當值安全生產的第一責任人。
三、對當值各項運行操作、設備維護、生產指標的完成情況負全面責任。
四、對自己發布的命令及有關領導發布的一切生產指揮、操作命令的正確性負重要責任。
五、對本人審核批準的電氣操作票、檢修工作票的票面正確性、安全措施的正確性、完整性負把關責任。有權審核批準電氣操作票和設備檢修工作票及其延期事宜，有權按規定批準無票的臨時性或緊急情況下的檢修工作。
六、有權對各主值班員下達操作命令；緊急情況下可以直接向有關崗位人員下達操作命令，有權對所轄機組各項操作進行監護。如發生重大、特殊情況時，應在第一時間內積極組織本值人員進行處理，待事后再向有關領導匯報，但必須將事故處理的過程及防范措施詳細記錄交接-班薄內。
七、所轄機組所有保證發供電的運行及備用的主要設備和公用系統均由值長統一管轄，未經值長許可，任何人不得隨意改變主要設備運行狀態和運行方式。
八、當運行設備發生故障和異常情況，有權指揮運行人員和檢修人員趕到現場進行事故處理，有權調度設備所屬單位的有關領導立即趕到現場進行搶修。
九、值班期間有權制止違章指揮，對違章作業人員有權停止其工作，并向有關部門提出處理意見。
十、有權對在運行操作和事故處理中的功、過人員，及時向有關部門提出獎懲意見。
十一、值長在當班期間如有事需外出，應匯報生產部領導，征得同意方可離開。因工作需要短時離開集制室時需通知電氣班長說明自己的去向，在值長離開控制室時，值內工作暫由電氣班長代理。
十二、為了全面掌握設備運行情況，值長每班最少到各崗位巡視檢查兩次工作，若發生異常運行情況，值長再到現場查看和處理，但檢查和處理時間不宜拖得過長，應盡快返回集控室。
十三、負責定期組織全值人員做好各種反事故演習工作。
第三節 財務部職責
一、負責制定、落實公司各項財務管理制度。
二、負責編制和報送公司年度及月份財務預算和各類財務報表，對公司經營活動進行分析和控制。
三、根據生產經營需要，合理安排流動資金。
四、負責公司資產的價值核算和管理，組織有關部門做好清產核資工作。
五、負責成本管理與控制，參與燃料盤點、核算和分析工作，提出改進意見。
六、負責審核各項費用定額，推行定額管理。
七、負責資金調配和審核報銷，辦理財務結算等經濟事項，及時清算債權、債務。
八、負責公司工資、獎金、津貼的審核匯總和發放。
九、參與公司各項經濟合同的審核，對合同的執行情況進行監督。
十、負責工程預決算管理工作。
十一、負責公司的財產保險和各項基金管理工作。
十二、負責審核物資采購計劃。
十三、負責保管各種有價證券及財務票據。
十四、負責財務會計檔案的分類、組卷、裝訂、歸檔。
十五、負責公司財會人員的業務培訓工作。
第四節 采購部職責
一、負責公司所需物資的計劃、供應、保管、統計工作，及時保證公司生產及其他需要的物資并減少物資的資金占用。
二、負責編制公司物資管理制度、標準，并組織實施。
三、負責洽談、草擬、會簽、執行物資購銷合同。
四、對用料部門已批準的年、季度材料計劃，按名稱、規格、數量積極進行備料，及時、準確、保質保量地組織供應。
五、在供應工作中嚴格遵守先計劃，后追加；先重點，后一般；分類排隊，先急后緩的原則，大修和專項工程的主要器材必須保證專用。
六、負責公司勞保、辦公用品、備品、配件的采購申請、訂貨和催交、驗收、保管、發放等管理工作。
七、負責公司購買設備、材料售后服務的協調處理工作。
八、負責公司廢舊物資的回收及處理、積壓物資的調劑、處理工作。
九、負責倉庫管理工作，辦理物資的出入庫手續；落實防潮、防腐、防火、防盜措施。
第三章分場（車間）崗位責任制
第一節鍋爐分場（車間）主任職責
一、鍋爐分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理鍋爐、輸煤、垃圾系統的運行與檢修的行政工作，是鍋爐分場（車間）安全第一責任人。
二、負責編制鍋爐、輸煤、垃圾（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。
三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。
四、負責掌握主要設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”，確保設備的完好率。并定期做好檢修設備的臺帳工作。
五、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。
六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”的原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。
七、搞好原煤、垃圾計劃管理，按日、月、季填寫用煤、垃圾報表。做好統計盤存工作。
八、合理有序的堆放干、濕煤、垃圾，保證鍋爐按比例上煤。汛期到來之前要增加儲煤量。
九、加強經濟核算，抓好煤、油及材料配件的耗消定額，并負責分場（車間）內備品、配件的申報和統計工作。
十、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。
十一、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。
十二、負責主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。
十三、按照公司的有關規定，負責提出職工轉正、定級、晉升及班組長的任免報告。
十四、負責搞好分場（車間）內部員工的培訓工作，合理安排員工的技術交流學習，并定期組織員工的安全檢查和技術考核工作。
十五、有權制止危害人身或設備安全的操作及其他違反規程的行為。
第二節汽機分場（車間）主任職責
一、汽機分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理汽機、化水系統的運行與檢修的行政工作，是汽機分場（車間）安全第一責任人。
二、負責編制汽機、化水（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。
三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。
四、負責掌握主設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”，確保設備的完好率。并定期做好檢修設備的臺帳工作。
五、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。
六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”的原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。
七、定期抽查油、汽、水、煤等化驗的情況，加強經濟核算，抓好油、化學藥品及材料配件的耗消定額及申報工作。
八、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。
九、主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。
十、負責搞好分場（車間）內部員工的培訓工作，合理安排員工的技術交流學習，并定期組織員工的安全檢查和技術考核工作。
十一、有權制止危害人身或設備安全的操作及其他違反規程的行為。
第三節電儀分場（車間）主任職責
一、電儀分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理電氣、熱工系統的運行與檢修的行政工作，是電儀分場（車間）安全第一責任人。
二、負責編制電氣（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。
三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。
四、掌握主設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”。確保設備的完好率。
五、負責監督檢查表計、流量計、變送器等計量設備的校對和保護整定工作，確保設備處于完好狀態。
六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”和原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。
七、負責分場（車間）內設備配件及備品的申報工作，做好重大設備的檢修記錄和臺帳工作。
八、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。
九、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。
十、主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。
十一、負責搞好分場（車間）內部人員的培訓工作，合理按排運行人員的技術學習，并負責組織運行人員的安全檢查技術考核工作。
隨著電網大容量火電機組的不斷投運和現代化管理要求的不斷提高，運行管理在火電廠各項管理工作中的重要性顯得越來越突出，結合多年的工作經驗談一下如何做好運行管理工作。
1強化運行人員是設備＂第一主人＂的意識
在電廠生產過程中運行人員時刻掌握著設備的運行狀態及影響生產的各種因素，對設備的安全、經濟運行直接負責，因此他們最有資格也最應該成為設備的主人，現在不能僅僅要求運行人員具有綜合性的技能，更應要求他們具有高度的責任感和主人翁意識。管理人員應強化并貫徹這一理念，培養運行人員的”第一主人＂意識，使他們在生產工作中時時刻刻為設備著想、為機組著想、為全廠負責，真正成為設備的＂第一主人＂，在具體工作過程中應強調并貫徹執行以下幾方面：
（1）對運行工作給予足夠的重視，對運行人員的價值給予充分的承認，使之感受到自身工作對于安全、經濟生產的重要性，這是強化＂第一主人＂意識的最有效方法。
（2）運行人員應積極做好運行分析工作，及時發現異常．這是運行人員作為＂第一主人＂所必盡的職責，出現設備異常、故障時應能初步判斷設備故障類型及其影響的范圍，第一時間對問題做出處理。
（3）事故預想提高事故狀態下快速反應能力的一個有效辦法，無論運行操作人員還是管理人員要時刻掌握設備的運行狀態及生產主線，積極主動做好各個狀態下的運行危險點分析和事故預想。
（4）運行人員要掌握系統與系統之間相互制約的條件及相互影響的參數變化幅值，要預知系統在各個狀態下的主要矛盾、主要危險點。
（5）運行人員對設備運行狀況要掌握清楚。對機組設備在任何狀態下，即使無法避免帶病或缺少監視手段運行，也都能快速地制定出應急措施，不能有消極等待及推卸責任的想法和做法。
（6）運行人員要掌握生產管理的各類標準，清楚運行工作程序，工作思路不清晰將導致異常狀態下不知所措。
2樹立運行管理者為操作者的服務意識
作為管理者，首先要明確自身工作對集體行為的引導作用，工作思路要清晰，目標要明確，為運行人員營造一個良好的工作環境，為機組安全運行保駕護航，同時要時刻關注勞動者的心態，管理者首先要起到言必行、行必果的`誠信表率作用。具體實施過程中應注意以下幾點：
（1）抓好缺陷管理工作，缺陷管理要不折不扣，設備治理要加大力度，使設備處于健康狀態，為運行工作提供盡可能好的硬件條件。只有設備治理好了，方可談及機組的安全穩定運行。
（2）積極提高熱工自動調節及保護的投入率。對于大容量機組，這一點尤為重要，只有高水準的自動化水平才能保證機組的穩定、經濟運行，同時也可以使運行人員在操作調整上減少不必要的精力消耗，在事故處理時得心應手，得以有更多的精力投入到其它更關鍵的操作上。
（3）運行管理者應合理計劃操作任務，布置任務要有書面要求，以形成固定的工作程序，其命令要明確、清晰、量化．不要讓運行人員感到工作盲目、繁瑣，否則會重復性地做一些無謂的工作，同時也會增加誤操作的幾率。
（4）運行操作應嚴格執行運行規程及其它各項規定，對于設備異常、存在缺陷或在特殊運行方式下，管理者應及時修改規程并制定技術措施，以作為運行操作的臨時依據。
（5）要層層落實安全生產責任制，對于違紀、違章現象堅決制止，及時糾正并進行考核。
3嚴格執行＂兩票三制＂
＂兩票三制＂是運行工作的重點、是運行管理的精髓，必須嚴格執行。具體實施過程中應注意以下幾點：
（1）加大操作票的管理力度。電氣操作管理已成為集控電廠運行管理不可忽視的一部分，但有的集控電廠運行沒設專人分管電氣操作，導致電氣操作責任不明，技術管理混亂，專業技術水平相對較弱。因此應重視電氣操作的分工及技能培訓，嚴格執行電氣操作的各項制度。
（2）嚴格工作票管理，杜絕無票作業。工作票審批程序切不可走過場，應付了事。很多電廠工作時圖省事不開工作票，特別是一些不需要運行人員做措施的及熱工方面的工作，往往就因為無票作業，缺少了審批，許可手續，最終釀成事故。作為運行人員在工作票許可手續上要嚴格把關，杜絕無票作業。
（3）認真執行交接-班制度。接-班人員應達到掌握設備運行狀態后方可接-班，這就要求接-班人員重視設備巡視，認真查閱各種記錄以及詳細掌握休班期間發生的各類事件的原因、過程及防范措施。同時交接-班時的簽字、列隊交接儀式是使接-班人員思想上立即投入到工作狀態的有效過程，這并非是走形式。交-班會一定要對本班工作及時總結、分析，注意時效性，這將有利于提高運行的工作質量。
（4）提高運行人員監盤、巡視質量，加強培養運行人員及時發現問題的能力。運行人員對參數變化要有分析對比，對設備運行狀態要心中有數，否則就會失去抄表、監視畫面、巡視設備的意義。
（5）定期試驗及輪換制度是＂兩票三制＂中不應忽視的一項工作，是運行人員檢驗運行及備用設備是否處于良好狀態的重要手段。無備用設備就意味著缺少一種運行方式，安全運行就失去了一道保障，所以對備用的設備應視同運行設備，應積極聯系處理缺陷，使之處于良好的備用狀態，否則一旦運行設備發生故障，在無備用或少備用設備的情況下，運行人員處理事故時調節余地小，往往會導致事故擴大。
4加強運行人員的技能培訓
運行人中的業務提高是設備安全、經濟運行的第一要素。由于集控運行技術含量越來越高及人員流動越來越快，使人員培訓成為運行管理工作的重要組成部分。除常規培訓外，還要注意以下幾方面的問題：
（1）要求運行人員注重運行規程、安全規程的理解，這是運行人中的業務基礎。規程及各種技術規定不能死記硬背，而應加深理解、使之融合貫通。
（2）運行人員要掌握設備結構、系統運行原理，這樣運行人員就會在任何異常情況下都能迅速地得出一個準確的判斷，并能用最佳的方法處理故障。
（3）運行培訓要注重時效性、針對性，對于管理者下達的命令、運行措施要幫助運行人員理解到位、執行到位。
（4）＂傳、幫、帶＂的老培訓方式是提高員工工作技巧的最有效方式，不能因電站自動化水平的提高而拋棄。
5營造誠實守信、團結協作的工作氛圍
一個集體有良好的工作習慣會使管理者工作起來得心應手，良好的習慣養成是需要投入大量精力及較長時間磨合的。一旦不良的習慣養成時，管理者是不易改變的。這就要求管理者重視團隊的文化建設，努力營造一個團結協作的集體，可通過各種活動、宣傳載體（如網頁、報紙、廣播等）進行宣傳和表彰，管理者要注重弘揚和營造一種健康向上的文化氛圍，這將有助于運行工作的開展。
單元集控機組運行人員的組合搭配程度要求越來越高。單元機組運行人員內部相互配合及分工已成為影響機組安全、經濟運行的一個重要因素。必須要求他們有良好的溝通、有上乘的默契使之成為一個團結有序的集體。作為管理者要對他們內部之間的配合給予足夠的關注及有效的、及時的干預。