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醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇一
一、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
二、在上級部門領導下，根據黨的路線、方針政策、法律法規全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效第完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地完成。
三、根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。
四、制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
五、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。
六、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
七、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
八、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
九、貫徹落實“以質量為核心，以病人為中心”的辦醫理念，定期研究提高醫療質量與安全水平的有效措施，不斷加強醫院質量與安全管理。
十、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。
十一、定期督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。
?一、院辦公室工作制度?
(二)做好來訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。 ?
(三)做好全院文書檔案的收集、整理、立卷、存檔工作，執行保密制度。?
(五)完成院領導交辦的臨時性工作，并隨時匯報。?
(七)抓好經常性紀律教育和檢查，按有關規定對員工實施獎懲工作。?
（九）負責管理人事檔案，及時準確地為領導提供各類人員的工作表現及相關數據。?
二、加強醫德醫風建設的制度?
（一)制定醫德醫風建設計劃，并將其納入單位和個人考核的一項重要內容。?
三、職工考勤管理制度 ??
(一)職工必須遵守勞動紀律、嚴格執行請消假制度，未經批準，不得擅離工作崗位。?
四、財務制度?
(四)購置大型、貴重儀器設備，報院領導審批，方可購買和實施。?
(九)本規定未盡事宜，按有關制度規定執行。?
五、后勤管理制度?
（二)負責院內零小基建維修，按要求組織施工按期落實。?
（三)各種被服、勞保用品管理按有關規定辦理，超出范圍不予發放。?
（五)到庫房領取各種物資一律憑《溫江佳人婦科醫院物品申請單》請領。?
六、社會監督制度?
（一)醫院設立社會監督電話和意見箱，并有專人負責管理。?
（二)建立醫院領導與所在社區聯系制度，聽取和了解所在地區群眾的反映和意見。?
（四)不定期向病人發放“征求意見卡”進行滿意度調查。 ? ??
（五)醫院實施必要的公開制度，接受群眾的監督。?
1、上崗人員佩戴附有本人照片、姓名、科室、職稱、職務及統一編號的胸卡。 ? ?
2、公開張貼衛生部制定的醫務人員醫德規范。?
3、公開主要檢查、治療、手術、住院的收費項目和標準，公開常用藥品價格。?
4、公開張貼致病人及家屬的公開信，闡明醫院服務宗旨，明確優質服務的有關規定。?
七、汽車司機管理制度?
(三)凡應收費的用車，由財務按規定標準收費后，司機根據收費單據方能出車。 ?
(四)小車用以接送會診醫生或外請教學時須經院長(院辦)批準同意后方可使用。?
(六)各類車輛非領導批準嚴禁私用，嚴禁改變行車路線。?
第二節 ? 行政部門各科工作職責?
一、院長職責?
(一)全面領導醫院工作，包括醫療、經營、人事、財務、后勤等。?
(二)領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。?
(六)及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。 ?
二、業務副院長職責?
(一)在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作。 ??
(二)督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。?
(四)負責醫療業務信息及病案統計工作。?
三、院辦公室主任職責?
(一)在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。?
(三)負責領導行政文件的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。?
四、醫務科科長職責?
(一)在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。?
(二)擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后實施，經常督促檢查，按時總結匯報。?
五、護理部主任職責?
(三)深入科室，對搶救危重病員工作進行技術指導。?
六、醫療保險科工作職責 ??
（四）、負責醫保政策的宣傳和解釋； ??
（五）、負責和醫保中心進行門診費用核對； ??
（六）、負責將病人在醫院發生的費用按相關規定草算或直算；?
（八）、對待門診病員做到禮貌、熱情服務。遵守規章制度和勞動紀律； ?
（九）、完成院領導交辦的其他工作。?
七、財務科長職責?
(一)在院長領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。?
八、后勤部主任職責?
(四)定期組織后勤人員學習專業知識，提高業務水平。 ??
(五)定期檢查后勤人員的工作情況。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇二
一、 機房管理人員（主管和網絡管-理-員）負責對機房的全面管理；其它人員未經允許不得入內；機房鑰匙不得轉借他人。
四、 機房內必須保持環境清潔，做好防潮、防塵、防水、防熱、防火、防盜等工作；并定期為服務器及交換機等設備除塵。
六、 機房管理人員須確保機房內各設備正常工作，出現故障應及時處理，如不能進行處理的，須及時向主管領導報告。
八、 機房管理人員要注意保密工作，不得隨意泄露單位秘密信息。?
九、 建立設備維護臺帳，記錄使用、維修、軟硬件升級變更等變化情況。
1、機房應有專人負責管理，嚴格執行信息系統管理暫行規定。?
2、進入機房須更換拖鞋，自覺維護機房內整潔，非本室工作人員，未經批準不得進入機房。
5、對服務器參數進行調整或更改，應經有關領導批準，管理人員應嚴格填寫工作日志。
6、采取有效的病毒感染防范，杜絕網上病毒感染的.現象發生。
7、制定網絡信息存儲和保管規定，多種手段做好數據備份工作。
8、機房內嚴禁煙火，并備有防火、防盜、防破壞安全設施。 醫院
1、負責全院計算機網絡系統的運行檢測、及時維護、數據備份。?
2、負責醫院網絡中心和各工作站系統軟件、應用軟件的安裝、調試和維護。
3、負責全院計算機網絡系統硬件設備的購買、裝配、檢修和維護。?
4、負責網絡工作站計算機耗材的購買，發放和保管。?
5、負責經常性的全院計算機網上操作人員的崗前培訓。?
6、協助并指導網上工作站醫院信息系統軟件的正常運行及與計算機應用相關的業務開展。
7、負責本院信息系統的逐步拓展和新增功能模塊的應用。
中心機房值班人員職責?
1.中心機房實行24小時值班,值班人員必須堅守崗位,履行職責。
2.值班人員負責當日的機房管理、安全檢查。?
5、值班人員按要求對數據實施備份，并填寫備份記錄。后臺劃價定于每天20：00進行，主服務器每日凌晨3：00~4：00做數據備份工作，磁帶機備份在第二天晚20：00進行。 6、認真填寫值班日志，嚴格履行接-班手續。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇三
1、在科主任領導下，做好有關醫院感染管理的各項工作。
2、定期檢查醫院各科室醫院感染管理制度落實情況。
3、協助科長完成對醫務人員預防控制醫院感染知識與技能的培訓和考核。
4、對醫院感染發病率、科室感染發病率、部位感染率、主要危險因素、各科抗菌藥物使用和藥敏情況、漏報率等進行監測。
5、對科室開展空氣、物體表面、消毒液及消毒滅菌效果檢測工作進行檢查監督。
6、負責對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核，對其貯存、使用及用后處理進行監督。
7、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
8、負責檢查監督醫務人員執行有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作。
9、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、無菌物品、無菌溶液的儲存、使用等工作進行監督指導。
10、每月按時完成全院感染監測資料的收集、匯總上報等工作。
11、做好科室收發、接待來訪及有關登記存檔等工作。
12、按時完成科主任交給的各項工作。努力學習有關醫院感染的各項專業知識。
13、收集和掌握全院各科醫院感染信息，尤其要對重點科室、高危人群進行監測，嚴防醫院感染暴發流行。
修訂日期二0一二年二月
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇四
一、醫院感染管理設專職管理人員。根據國家和衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全院醫院感染控制工作計劃，組織制定醫院及各科室醫院感染管理制度，經批準后，具體組織實施、監督和評價。
二、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。
三、
總結。
與反饋。
四、對醫院發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施，并組織實施。
五、參與藥事管理小組關于抗感染藥物應用的管理，協助制定、修訂本院合理用藥的規章制度，并參與監督實施。
六、負責監督醫務人員嚴格執行傳染病管理制度和疫情報告制度，發現法定傳染病或疑似患者，立即按規定程序報告，不遲報，不漏報，不錯報，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇五
1、熟悉并執行電梯有關的國家政策、法規，結合本單位的實際情況，制定相應的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
2、熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。
3、監督電梯作業人員認真執行電梯安全管理制度和安全操作規程。
4、編制電梯定期檢查和維護保養計劃?，并監督執行。
5、負責按國家規定要求向政府部門申請?定期監督檢驗。
6、根據單位職工培訓制度，組織電梯作業人員參加政府部門舉辦的培訓班和組織內部學習。
7、組織、督促、聯系有關部門人員進行電梯事故隱患的`整改。
8、負責組織電梯一般事故的調查分析，及時向政府部門報告電梯事故的情況。
9、負責建立、管理電梯技術檔案和原始記錄檔案。
10、組織緊急救援演習。
篇二：電梯安全管-理-員職責
(一)熟悉并執行電梯有關的國家政策、法規，結合本單位的實際情況，制定相關的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
(二)進行電梯運行的日常巡視，記錄電梯日常使用狀況。
(三)制定和落實電梯的定期檢驗計劃。
(四)檢查電梯安全注意事項和警示標志，確保齊全清晰。
(五)妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌。
(六)發現電梯運行事故隱患需要停止使用的，有權作出停止使用的決定，并且立即報告本單位負責人。
(七)接到故障報警后，立即趕赴現場，組織電梯維修作業人員實施救援。
(八)實施對電梯安裝、改造、維修和維保工作的監督，對維保單位的維保記錄簽字確認。
篇三：電梯安全管-理-員職責
1、積極參加市、區特種設備行業技監部門組織的專業技術學習和培訓，對電梯結構和相關安全技術知識要有一定的了解和掌握，熟知保證電梯安全運行的操作規程、法規標準以及乘電梯的安全規則和要求。持行業有效證件上崗。
2、經常口頭宣講，張貼安全提示等多種形式向乘梯人員宣傳電梯安全使用常識，檢查，堅決糾正，制止電梯使用中在轎廂內吸煙、吐痰、打鬧、跳躍、扒、擠等不文明不合規行為和現象。確保電梯正常使用。
3、每天至少對園區所有電梯巡查一次，并要認真做好記錄；運行中一旦發現電梯出現故障時，要立即與維保單位聯系，進行搶修，若由于行業部門對送電設備或管網進行檢修等原因，在接到有關方面通知，正式停電前15分鐘，應于電梯轎廂門旁張貼停電通知，告知乘客，以免發生墜落。
4、按樓分部，建立建全電梯技術檔案。認真填寫電梯的保養，報修記錄并妥善保存。電梯鑰匙專人保管。
5、積極完成中心交給的其他工作任務。
一、熟悉和宣傳貫徹有關電梯法律、法規、規章和安全技術常識。
二、編制本單位特種設備安全管理的規章制度和相關的操作規程，并負責本單電梯使用登記工作和安全技術資料的歸檔工作。
三、建立健全本單位電梯的安全管理組織體系，分層次、分類別地對本單位電梯使用狀況進行經常性的檢查，并做好記錄檢查和糾正其使用中的違章行為，發現問題應及時處理。
四、對本單位職工進行電梯安全知識教育和培訓，組織開展各種安全宣傳教育活動，并根據本單位制定電梯事故應急救援預案和組織應急救援演練。
五、編制常規性計劃并組織落實，做好電梯的日常定期檢修、維護保養，按時申報并配合特種設備檢驗機構做好特種設備的定期檢驗工作。
六、根據規定，配合有關機構做好電梯事故報告、調查、處理、匯總和統計工作。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇六
一、工作概要。
在總經理領導下，主持總經辦的運行和管理工作，執行總經理指示，負責公司重要文件的草擬和審核，溝通信息、協調關系、調查研究、檢查督辦、信息反饋、印章管理等各項工作任務。
1、負責組織起草公司行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發前的文稿。
2、批轉各類公文，并提出擬辦意見提交總經理批閱。
3、負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議；檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息。
4、協助總經理、副總經理協調公司各部門之間的關系。
5、審核以公司名義發出的各類公文，并報總經理簽發。
6、協助總經理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關系。
7、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。
8、貫徹執行總經理的指示，對整個公司的安全負重要的責任。
9、帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保公司的人、財、物絕對安全。
10、負責制訂、健全公司的安全保衛制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。
11、確保安全管理的規范化、程序化、標準化、制度化。
12、維護公司內部治安秩序，經常巡視各消防設備器材，確保設備的完好。
13、負責公司印鑒的管理和使用。
14、負責本部門人員的工作安排。
15、完成總經理交辦的其他工作任務。
1、根據公司規章制度和各設施項目具體情況，制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準，并監督實施所保證各分部門的工作正常運作。
2、嚴格執行人事招聘、考核、錄用、培訓四個步驟，做到唯才是用，以確保公司建立及擁有一批高素質、高效益、高標準的員工隊伍；嚴格控制好人員編制，規范員工工資福利，開發人力資源。
3、負責人事、后勤的全面工作及監督工程等，督促檢查各分部門的各項工作，協助做好各部門之間的協調工作，致力于落實崗位責任制，管理提高各部門工作質量，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。
4、根據政策制訂公司的勞資、勞保制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則、秉公辦事。
5、負責調查公司各部門的工作情況，處理好內部員工的投訴，收集各方面的信息和意見，定期整理上報，為總經理提供資料。
6、努力改善工作環境，做好行政人事和后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開的工作環境，不斷改善員工食宿環境及各項生活條件，積極建立公司企業文化，組織員工業余文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力和向心力。
7、有高素質的責任心，講求質量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性按《員工手冊》和有關制度做好考勤、考核及獎懲工作,經常對員工進行職業道德和工作意識方面的教育,培養員工的責任感。
8、認真完成上級下達的各項任務,及公司其他任務。
1、接受經理的督導，對經理負責，協助經理處理人事上的日常工作，貫徹、落實各項人事管理制度。
2、統計公司人數、人員編制及考勤假期。
3、協助處理公司人事方面日常事務，并保管公司文件檔案。
4、負責辦理員工入職、體檢、調職、晉升、獎懲、離職過程中的相關手續。
5、協助辦理記錄員工工傷、保險、工傷處理、合同轉正、年度體檢等有關事宜。
6、協助其它部門做好在崗前人事規章制度及公司機構培訓（包括協調安排時間、地點等）負責新員工和上崗交接工作。
7、做好公司文件管理，規范統一文件各級員工檔案資料的存檔和保密工作，負責接收、復印、保存、分發呈遞人事方面的各類文件。
8、負責員工工作證、飯卡、考勤卡、工號牌的發放、登記工作協助辦理員工入職、調職、離職等各類手續。
9、管理及維護公司固定資產（包括低值易耗品、辦公用品）的保管工作。
10、負責辦公室文字打印、會議記錄，接聽和整理電話通訊、咨詢的工作，負責領發辦公室的辦公用品等。
11、接受員工投拆并及時匯報，協助后勤部門安排好員工的生活環境。
12、完成領導下達的各項工作，協調配合好各部門人事方面的工作。
1、熟練配置windows系統、負責公司計算機系統的維護，快速解決系統故障、負責常規辦公軟件的安裝。
2、解決公司計算機硬件出現的問題以及硬件維護；并提供硬件的技術支持，有效、及時的解決問題。
3、負責各部門網絡打印機的維護與管理；
4、維護全公司各類打印機、復印機、傳真機、電話等設備。在自己無法解決問題時，主動尋求外援，盡一切方法滿足公司需要。安裝掃描儀等周邊的i/o設備。
5、負責安裝維護公司殺毒客戶端、在公司內推出網管監控軟件等；防毒、殺毒；有效維護局域網內的數據安全。
6、對客戶端計算機、服務器的數據進行備份和恢復。
7、公司內部服務器搭建與維護。
8、網絡建設規劃、組建、調試與維護。能通過能動措施保障公司網絡信息安全。書寫制定公司it設備及網絡使用規范。
9、熟悉和掌握網絡技術、tcp/ip協議、路由與交換技術等，熟悉掌握主流網絡設備的安裝、配置。具備網絡設備和客戶端設備故障的定位和排除能力；對交換機，路由器的使用維護。快速、有效解決客戶端網絡障礙問題。
10、負責電腦等設備的固定資產統計與保管、更換，定期維護網絡。
11、域管理與維護，通過域工具合理、有效管理客戶端電腦系統使用、維護、安全保障等。
12、購買電子類產品硬件設施。
1、負責成本分析，盈利分析。
2、負責系統的培訓，讓每位收銀員熟練掌握業務技能，以確保順利進行。
3、規范財務各類票單，文件、帳冊等管理工作。
4、搞好各檔案工作。
5、核算營業收入與支出。
6、負責公司物業管理，收銀管理和員工薪資核審。
7、協調營業部門關系，使營業與買單正常運轉。
8、每日核算營業報表上報總經理。
9、定期上報損益表、資產負債表、盤點表等。
10、追蹤應收帳和應付帳款等工作。
11、協助總經理搞好財務預算、決算和各期培訓計劃。
12、協助總經理搞好金融部門，稅收等部門關系，及時掌握國家稅收政策。
1、做好現金收入與支出，認真按照會計制度處理各項應收、應付款項。
2、與財務、稅務、工商、金融等部門搞好關系，隨時了解貨幣兌換率和稅收相關政策。
3、按規定保管好現金。
4、負責員工薪金（銀行存卡辦理）和發放。
5、負責每天收銀找零工作。
6、負責培訓收銀員對刷卡知識的了解及對真假幣的辨認。
7、做好各類票證、文件資料的保管工作。
8、對上級領導交給的任務認真及時完成。
1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。
2、做好采購數量、規格、型號、質量的驗收與登記。
3、做好倉庫物品的收支平衡。
4、做好倉庫物品的堆放、排列、標示工作。
5、做好發貨、退貨記錄工作。
6、做好安全庫量以及倉庫衛生工作。
7、搞好防盜、防火、防潮、防蟲等措施和物品報廢工作。
8、處理好倉庫的積壓品和過期物品。
9、搞好每月盤點，做好倉庫報表。
10、部門物品意見隨時收集并告知領導是否采購。
11、認真及時做好物品的直撥出庫入倉，報損等工作事務。
12、把好質量關，對低劣商品拒絕收用，嚴格執行申購計劃。
1、一切采購物品必須按有關部門的有效采購單進行，并且有總經理簽字方可采購。
2、經常到部門了解物品使用情況及請購物資的規格、型號精量，避免錯購。
3、認真核實各部的請購計劃，根據倉庫存貨情況，定出實際采購計劃，對定型、常用物資按庫存規定及時辦理，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃。
4、對各部門所需物品按急先緩后的原則安排采購，積極與供貨單位取得經常聯系。
5、嚴格遵守財務制度，購進一切貨物首先辦理進倉手續，然后到財務報帳，不拖帳、不掛帳。
6、與倉庫聯系，落實當天物品實際到貨的品種、規格、數量，把好質量關，然后通知申購部門，及時領出。
7、盡量做到單據（或發票）隨貨同行，交庫管員驗收。。
8、采購物品必須實行貨比三家，對大件物品，特殊物品技術性設備等實行先報價看樣品再購買原則，以便做到價格合理功能有效，質量保證。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇七
1.在院長/分管院長領導下，負責全院的醫院感染管理與控制工作；定期討論在貫徹醫院（醫院感染部分）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
2.是本科工作質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。3.對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。4.對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
5.對醫院感染及其相關危險因素進行檢測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
6.對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。
7.對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
8.對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。9.對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。
10.對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。11.參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
12.對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。13.組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇八
危化品管理人員崗位職責一、加強學習，熟悉掌握本科室內危化品名錄。二、嚴格危化品的存、出庫手續并如實記錄，做到帳物相符，發現差錯，及時查明原因并予以糾正。
三、
對爆炸品、劇毒品嚴格執行“五雙”制度(雙人、雙鎖、雙人收發、雙人運輸、雙人使用)。
五、經常巡視危化品倉庫以及周圍環境，嚴禁明火，電氣設備防爆、消除事故隱患。
六、定期檢查科室危化品，旋緊瓶蓋，以防揮發、變質、自燃或爆炸。
七、定期對各種壓縮氣體鋼瓶進行檢查。
八、保持存放易燃易爆品庫房良好的通風條件，庫內溫度不超過30℃。
九、每周進行一次出入庫及庫存檢查。
總結。
做好書面文字記錄。
十、遇有意外情況，及時向辦公室或醫務科報告。十一、遵守醫院危化品管理制度，嚴謹求實，精益求精，不斷更新知識，提高科室危化品管理水平。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇九
明光市人民醫院消防安全管理人員崗位職責消防安全管理員工作職責消防安全管理員工作職責消防安全管理員工作職責消防安全管理員工作職責消防安全管理員對本部門的消防安全責任人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作：
一、擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
二、組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實；
三、
擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
六、組織管理義務消防隊；
八、公司消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
九、消防安全管理人應當定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇十
稅收管-理-員是基層稅務機關及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源，負有管戶責任的工作人員。
一、負責分管區域內納稅人的稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導工作。?
二、負責分管區域內納稅人的戶籍管理。?
（一）新辦稅務登記事項的調查及稅種鑒定；?
（二）變更稅務登記事項的調查；?
（三）申請認定增值稅一般納稅人的調查；?
（四）注銷稅務登記事項的調查；?
（五）納稅人停業、歇業、復業的調查；?
（六）對納稅人戶籍的巡查、漏征漏管戶的清理，以及非正常戶的處理。?
四、負責對分管區域內納稅人異常申報情況的調查核實。?
八、負責對分管區域內納稅人納稅情況及相關涉稅事宜的日常監督檢查。?
九、負責對分管區域內納稅人發票領購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監督管理。?
十、負責對分管區域內納稅人稅控裝置的推廣應用和日常管理。?
十二、負責對分管區域內代征稅款的單位和人員資格的調查核實與監督管理。?
十三、負責對分管區域內納稅人納稅信用等級評定的調查核實。?
十四、負責對分管區域內納稅人的納稅評估或審核評稅工作。?
十五、負責對分管區域內納稅人其他涉稅事宜的調查核實工作。?
（一）對納稅人申請自印發票的調查；?
（二）對納稅人申請外出經營活動的調查；?
（三）對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的審查、使用經營地發票的'初審及發票的繳銷；?
（四）對納稅人申請領購發票種類、數量、版面的初審；?
（五）對納稅人申請開具《進貨退出及索取折讓證明單》的調查核實；?
（六）對納稅人發生丟失、被盜發票和稅控裝置，以及遺失稅務登記證件的調查核實；?
十六、負責對分管區域內納稅人年度征管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。?
第一條? 為加強普通發票管理，保障國家稅收收入，規范網絡發票的開具和使用，根據《中華人民共和國發票管理辦法》規定，制定本辦法。
第二條? 在中華人民共和國境內使用網絡發票管理系統開具發票的單位和個人辦理網絡發票管理系統的開戶登記、網上領取發票手續、在線開具、傳輸、查驗和繳銷等事項，適用本辦法。
第三條? 本辦法所稱網絡發票是指符合國家稅務總局統一標準并通過國家稅務總局及省、自治區、直轄市國家稅務局、地方稅務局公布的網絡發票管理系統開具的發票。
國家積極推廣使用網絡發票管理系統開具發票。
第四條? 稅務機關應加強網絡發票的管理，確保網絡發票的安全、唯一、便利，并提供便捷的網絡發票信息查詢渠道；應通過應用網絡發票數據分析，提高信息管稅水平。
第五條? 稅務機關應根據開具發票的單位和個人的經營情況，核定其在線開具網絡發票的種類、行業類別、開票限額等內容。
開具發票的單位和個人需要變更網絡發票核定內容的，可向稅務機關提出書面申請，經稅務機關確認，予以變更。
第六條? 開具發票的單位和個人開具網絡發票應登錄網絡發票管理系統，如實完整填寫發票的相關內容及數據，確認保存后打印發票。
開具發票的單位和個人在線開具的網絡發票，經系統自動保存數據后即完成開票信息的確認、查驗。
第七條? 單位和個人取得網絡發票時，應及時查詢驗證網絡發票信息的真實性、完整性，對不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。
第八條? 開具發票的單位和個人需要開具紅字發票的，必須收回原網絡發票全部聯次或取得受票方出具的有效證明，通過網絡發票管理系統開具金額為負數的紅字網絡發票。
第九條? 開具發票的單位和個人作廢開具的網絡發票，應收回原網絡發票全部聯次，注明“作廢”， 并在網絡發票管理系統中進行發票作廢處理。
第十條? 開具發票的單位和個人應當在辦理變更或者注銷稅務登記的同時，辦理網絡發票管理系統的用戶變更、注銷手續并繳銷空白發票。
第十一條? 稅務機關根據發票管理的需要，可以按照國家稅務總局的規定委托其他單位通過網絡發票管理系統代開網絡發票。
稅務機關應當與受托代-開-發-票的單位簽訂協議，明確代開網絡發票的種類、對象、內容和相關責任等內容。
第十二條? 開具發票的單位和個人必須如實在線開具網絡發票，不得利用網絡發票進行轉借、轉讓、虛開發票及其他違法活動。
第十三條? 開具發票的單位和個人在網絡出現故障，無法在線開具發票時，可離線開具發票。
開具發票后，不得改動開票信息，并于48小時內上傳開票信息。
第十四條? 開具發票的單位和個人違反本辦法規定的，按照《中華人民共和國發票管理辦法》有關規定處理。
第十五條? 省以上稅務機關在確保網絡發票電子信息正確生成、可靠存儲、查詢驗證、安全唯一等條件的情況下，可以試行電子發票。
第十六條? 本辦法自2015年4月1日起施行。
分送：各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局，地方稅務局。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇十一
消防安全管理員對本部門的消防安全責任人負責實施和組織落實下列消防安全管理工作：
三、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
五、組織管理義務消防隊；
七、消防安全管理人應當定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
八、完成單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇十二
醫院正常、高效的運轉離不開醫院后勤部門的管理與配合，良好的后勤管理水平是做好一切工作的前提與保障。而后勤部門的保障則需要一支具有良好專業技術和高尚道德素質的隊伍做為根本。本論文就醫院后勤人員的管理為論述要點，講述了管理中存在的不足和缺陷，并針對有關問題提出了相應的解決辦法。
0.前言?
1.醫院后勤部門的基本情況?
1.1文化素養和道德修養的不足?
1.2專業技能普遍不足?
1.3管理模式不能適應時代發展?
2.加強對醫院后勤工作人員的管理?
2.1加強人員教育?
2.2提高專業技能?
2.3提升管理水平?
3.結語?
醫院的后勤工作人員不僅僅保證了醫院基本的后勤服務，同時嚴格的人才管理以及熟識的醫學知識也都直接反應了醫院的管理水平和質量。醫院后勤隊伍的建設，不僅要提高后勤工作的質量和效率，同時還要優化后勤管理制度，只有這樣，才能使醫院后勤部門更好的為醫院服務，為醫院內的發展提供切實的保障。
第一、加強制度建設，轉變服務模式?
第二、重視后勤隊伍建設，提高員工素質?
第三、 加強思想政治工作，激發主人翁責任感?
第四、整合后勤資源，強化激勵機制?
第五、處理問題審時度勢，把后勤管理工作提高到一個新水平?
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇十三
醫院物價管-理-員主要負責什么工作呢？其崗位職責是怎樣的？如果你想了解，可以參考以下這則醫院物價管-理-員崗位職責。
1、負責全院有關物價政策、法律、法規的學習和培訓工作。
2、負責醫院醫療收費監督管理和協調工作。
3、負責醫療收費價格的政策指導工作。對科室上報的有關物價政策方面的問題，應及時反饋報批科室。
4、負責全員藥品價格的管理及維護工作，熟悉藥品價格政策，掌握國家藥品價格信息并定期對藥品價格進行核對，確保醫院藥品價格的準確性。
5、定期召開會議，聽取各職能部門對科室醫療收費中的情況匯報并形成決議，并由相關部門組織落實。
6、協助醫院開展物價自查，包括各科物價執行情況監督自查和院內各科室交叉檢查工作。
7、負責物價科與各科護士長之間物價政策的上傳下達工作，并檢察監督落實情況。
8、針對工作實際，積極提出物價合理化建議，負責藥品價格方面的溝通和解釋問題，做好各科室在物價方面的協調工作。
總務科工作職責
總務科是在主管副院長的領導下，負責醫院日常后勤工作的辦事機構。其工作職責是：
一、負責制定后勤管理工作制度，經院領導批準后組織實施，并經常檢查，督促執行情況。
二、全科人員樹立后勤為臨床第一線服務的思想，保證水、電、氣、車輛、食品及其他物品的正常供應，確保臨床醫療服務工作的正常運轉。
三、負責對后勤人員的思想政治教育，根據有關規定對后勤人員的工作業績、服務質量進行考核，并作出考核結果，報有關部門備案處理。
四、負責醫院房屋管理工作，與其它相關部門共同協作，具體承擔房屋的分配、調整和維修等工作；定期做好房租、水電費的計量并及時報財務科。
五、負責全院水、電、車輛等有關設備安裝和維修工作，并作妥善管理。
六、組織部署全院綠化與環境衛生管理工作，安排集體勞動。
七、做好日用倉庫購物和使用管理工作，按照有關驗收規定，嚴格把好價格、質量關，對群眾反映價格質量問題，要及時調查、核實，作出處理意見。
八、負責交通安全、生產安全的日常工作，負責醫院基建項目立項、承建單位招標、合同起草、預、結算計劃和可行性方案，提供領導參考，并在實施過程中確保工程質量。
九、做好食堂的管理工作，經常檢查、督促、指導工作，保證膳食的.正常供應，防止質量問題和各種漏洞的發生，協助財務部門做好食堂經濟管理工作。
十、管理好總務檔案資料（如房屋計劃圖紙、水、電、排污線路圖等）。 十一、協同有關部門做好全院性中心服務工作。
十二、負責對總務線違犯規章制度的職工及各種不良行為進行調查、核實，按有關規定作出處理意見，報領導及有關部門備案處理。
十三、負責全院日用物資供應管理工作，做好注冊登記并健全出入庫制度，保證物資的合理應用和及時供給，防止浪費等各種不良現象的發生。
十四、完成醫院領導交辦的其它工作。
**—02：總務科科長職責
行；
五、負責檢查監督科屬工作人員執行和遵守崗位責任制、各項規章制度和操作規程；
六、嚴格組織紀律、經常考察所屬工作人員并向人事部門提出獎、懲、升、調意見；
七、副科長協助科長負責相應的工作，在科長外出時，受科長委托負責全科工作。
**—03：總務科干事職責
一、在總務科科長領導下負責全院財產、物資、家具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。
二、深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，聽取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。
三、組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。
四、組織鍋爐、水、電、木工等的工作。
五、組織物資、燃料、出診、行政用車等運輸工作，做到合理使用車輛。
六、指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收，以舊換新，防止損失浪費。
七、掌握科屬范圍內的勤雜人員的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。
**—04：基建干事工作職責
一、在總務科科長領導下，負責基建具體工作。
二、認真學習國家有關基本建設法律、法令。熟悉建筑規范。不斷總結管理經驗，提高建設管理水平。杜絕質量、安全問題發生。
三、實地了解情況，根據季節，建筑物質量，工作需要以及上級有關指示，編制維修計劃和工程預算，報請院領導審批。
四、根據工程批復計劃，組織實施，督促工人按時完成計劃。
五、認真執行國家建設規定，及時辦理各種基建手續。
六、樹立“質量第一”觀念，經常深入施工現場，堅持施工規范，監督工程質量。
七、審核工程預（決）算和工程進度計劃，為工程撥款提供可靠依據。
八、及時向領導匯報工程（計劃）執行情況，提出處理意見。
九、妥善保管有關資料，及時收集匯總歸檔。
**—05：總務科采購員職責
一、在總務科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、電器、基建維修材料醫療表格等物資的采購工作。
二、根據各科室的需要，制訂各類物品的年度、季度、月份和臨時的采購計劃，報請主管領導審批后即行采購。
三、計劃采購、計劃用款，注意采購質量，原則上要求采購員采購物品必須在政府采購定點單位采購，或通過招標采購，特殊情況例外，注意勤儉節約。
四、嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、賬、憑證三對口，及時入庫，及時清賬。
五、對臨床醫療一線、教學、科研急需的物品、必須全力以赴，積極采購。
**—06：總務科日用倉保管員職責
一、在總務科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、針織用品、勞保、電器、基建維修材料等物資的供應保管工作。
二、對庫存的物資要定期盤點，建立賬本，做到賬目與物品相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費，霉變、損壞、變質。
三、做好防火、防盜、防爆工作，在倉庫內禁止點火吸煙。
四、勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。
**—07：食堂管-理-員職責
一、在總務科科長領導下，認真貫徹執行《食品衛生法》，負責外包食堂的行政事務和飲食管理。
二、深入群眾，認真聽取對食堂的飲食意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。
三、檢查食堂履行合同情況，做好相關協調工作。
四、檢查、督促食堂規章制度和工作人員職責的執行與落實。
五、制訂安全措施，搞好安全保衛工作。
六、保持室內外清潔衛生、做好食品衛生以及個人衛生等工作。
**—08：汽車隊長工作職責
一、在總務科長領導下全面管理好車隊內部的一切事務，統一配備車輛專管司機和日常車輛使用調遣，同時配合總務科長做好后勤工作。
二、認真組織司機學習交通規則和機械常識，遵守醫院和車隊的規章制度，經常了解司機的思想、工作情況和身體素質，統一管理車輛及派車工作。保證完成救護用車與行政用車任務。
三、把好車隊司機的行車安全關，不能讓車輛帶病出車，不能讓司機疲勞駕車，杜絕司機酒后駕車，預防事故發生。
四、做好汽車維修工作，需要更換的配件，一定要經過技術部門鑒定后方可更換，價值大的配件或修理必須請示院領導審批。
五、定期組織司機學習業務知識，加強組織紀律性，努力完成車隊本職及其他工作。
六、救護車車隊長在總務科科長和急診科主任領導下工作，負責救護車隊的人員管理和協助汽車隊長做好車輛維護管理工作，領導救護車隊完成救護用車任務。
**—09：汽車駕駛員工作職責
一、駕駛員要堅守工作崗位，離崗要請假，實行24小時值班制度，接到出車通知后十分鐘內要趕到用車地點。
二、認真遵守交通規則和機械常識，不能開英雄車，不能開斗氣車，不能酒后開車，杜絕疲勞駕車，愛護車輛，做到出車前后保養車輛，保持車輛在良好狀態。文明禮貌、服務熱情，完成任務好。
三、沒有任務的司機不能私自開車離開醫院，非救護車一定要有派車單方能出車。
四、出診救護車要實行使用收費“三聯單”憑據，憑“三聯單”作為出車司機、醫生出診的補助依據。
五、服從科長、車隊長領導，積極參加每月安全學習日，晚間要把車輛停放在車庫內。
六、要做好安全防火工作，防止火災發生。嚴防車輛被盜和破壞。
七、備用配件、工具保持齊全，確保安全行駛，杜絕事故，減少差錯。確保完成領導交給的任務。
**—10：鍋爐人員工作職責
二、制訂并督促執行鍋爐房的各項規章制度，對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮，應拒絕執行。
三、參與制定鍋爐的大、中修計劃及當月維修保養計劃，并督促維修人員按時完成。
四、做好備品備件計劃和煤場管理，庫存數量準確。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇十四
為嚴格加強化學危險品在倉庫寄存中的管理工作，確保安全和保證工作的正常進行。根據院《化學危險品的管理辦法(試行)》制定以下管理人員工作職責。
一、管理人員須經過專業培訓。
二、嚴格化學危險品存、出庫手續，做到帳物相符，發現差錯，及時查明原因并予以糾正。
三、爆炸品、劇毒品嚴格執行“五雙”制度，(雙人、雙鎖、雙人收發、雙人運輸、雙人使用)。
五、經常巡視化學危險品倉庫以及周圍環境，嚴禁明火，電氣設備防爆、消除事故隱患。
六、對寄存的化學危險品，應定期檢查，旋緊瓶蓋，該加水的加水，加煤油的加煤油，以防揮發、變質、自燃或爆炸。
七、各種壓縮氣體鋼瓶，應按規定每年檢查一次，危險品按類分倉，按部門分格。
八、嚴格遵守作息時間，遇有意外情況，及時向后勤服務部或醫務部匯報。
1.貫徹執行國家、省、市、區的相關法律、標準和醫院的相關規章度，對所管轄范圍內的安全工作負責。
2.建立健全部門安全管理規章制度和安全操作規程。
3.對部門范圍內的員工進行安全教育，定期組織安全考核。
4.按采購質量標準，采購危險化學品、設備、器材、器具。采購物品入庫時要進行質量數量驗收，對所采購物品的質量負責。
5.按采購質量標準，從取得危險化學品生產或經營許可證的企業采購危險化學品。物品入庫時要進行質量驗收，對所采購物品質量負責。
6.對醫用、試驗消毒、科研所需新的危險化學品，采購時必須了解其物理、化學性能、安全使用和儲存、運輸要求。
7.做好倉庫防火、防爆、防盜、各類貯罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
8、所有存放的危險化學品必須嚴格按要求進庫存放，嚴禁不同特性的危險化學品混放。
9、認真落實各項安全、消防、崗位責任制，嚴禁在危險化學品倉庫內吸煙和運用明火。倉庫內必須設置相應的通風、防潮、調溫、滅火器等安全設施設備。
10、存放危險化學品倉庫,科室要設置危險品警示標志。
11、科室、倉庫、建立庫存使用、進出、危險化學品登記臺賬，嚴肅多領或因保管不善造成丟失或事故發生。
為嚴格加強化學危險品在倉庫寄存中的管理工作，確保安全和保證。
教學。
科研工作的正常進行。根據院《化學危險品的管理辦法（試行）》和《化學危險品倉庫管理規定》制定以下管理人員工作職責。
一.管理人員須經過專業培訓，並取得《化學危險品保管證》。
二.嚴格化學危險品存、出庫手續，做到帳物相符，發現差錯，及時查明原因并予以糾正。
三.爆炸品、劇毒品嚴格執行“五雙”制度，（雙人、雙鎖、雙人收發、雙人運輸、雙人使用）。
四.存放易燃易爆品的庫房，應有良好的通風條件，夏季應采取灑水降溫措施，務使庫內溫度不超過30οc。
五.經常巡視化學危險品倉庫以及周圍環境，嚴禁明火，電氣設備防爆、消除事故隱患。
六.對寄存的化學危險品，應定期檢查，旋緊瓶蓋，該加水的加水，加煤油的加煤油，以防揮發、變質、自燃或爆炸。
七.各種壓縮氣體鋼瓶，應按規定每年檢查一次，危險品按類分倉，按部門分格。
八.嚴格遵守作息時間，遇有意外情況，及時向后勤服務部或綜治辦匯報。
九.每月進行一次檢查工作，做好書面文字記錄，其中包括危險品存、出情況，安全情況和廢液、廢渣情況。（備案）。
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇十五
一、需負責轄區內廚余降解中心和可回收物儲存室的現場保潔、設備維護及確保各種垃圾正確分類投放的任務；保持所負責的垃圾桶桶面清潔、標識完好，并能正常使用。
二、桶內垃圾必須與桶外標識一致，禁止垃圾混倒和因未及時清理而造成桶內垃圾溢出，做到垃圾各進其類，各入其桶。
三、
應及時將廚余垃圾、可回收物送至小區處理歸置場所，并確保清運車正常使用，如發現問題需及時上報。
四、積極參加各類宣傳培訓活動，鼓勵和引導居民自覺參與垃圾分類工作：
五、分揀員日常考勤由組長按實際情況填寫并上報，部門按實名發放工資；分揀員所管轄小區在各類檢查中有一次不合格的，應扣除分揀員20元/月的浮動獎金，檢查合格的，按月全獎。
六、凡辦理離職的分揀員需將部門所發用具原封不動退回，否則將從工資中按價扣除。
七、分揀員需統一著裝、掛牌上崗。如遇節假日，必須有留守值班人員，應輪流換崗：
醫院物資管理人員的職責與技能要求（匯總16篇）篇十六
清運工職責：
1、清運工作要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點將各個垃圾桶內的垃圾折合成滿桶，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中運送至處理中心，不得有遺漏。
2、垃圾桶架子上不得有空缺，每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶，桶架上的垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾桶。
3、保持垃圾桶的清潔衛生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。
4、對小區內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。5、清運工須定期對車輛進行清潔，確保車內無異物、無散落垃圾，確保車輛的干凈整潔。
分揀工職責：
1、分揀工人須熟悉垃圾的分類，將運回的垃圾按要求進行細致的分揀。可回收物品要按要求分好類，稱重并做好記錄后，捆扎牢固，碼放整齊；廚余垃圾確保分揀合格，確保無雜質，稱重后作好記錄。
2、分揀工人在分揀垃圾是盡量不要將垃圾散落在地上，確保日產日清。3、保持室內環境衛生干凈整潔，不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，每日結束分檢工作必須對處理中心進行徹底打掃，保證地面及分揀臺以及門口周邊干凈無異物，并做好機器清潔工作。
4、每日對機器的運行狀態及投料情況作好記錄，確保機器的正常運行。5、每日按要求對機器進行投料，投料前必須對投入的廚余垃圾進行檢查，不得含有廚余垃圾以外的雜物，不得超重。
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