范文范本可以拓寬寫作者的寫作視野，引導他們接觸不同領域和不同類型的作品。請大家逐篇閱讀以下總結范文，以便更好地了解總結的寫作要點和技巧。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇一
對于低年級的學生，教師首先要成為他們的知心朋友，幫助每一位學生樹立自信心。如對于生病的學生，問寒問暖、登門看望、及時為其補課；對于學習困難的學生，應因材施教、循循善誘、曉之以理、動之以情、導之以行，教會他們掌握正確的學習方法，挖掘他們的閃光點，多一些鼓勵、表場，少一些指責；對于新來的插班生，更應關懷備至，無論是學習還是生活上，都要給予熱情幫助。
教師要經(jīng)常和學生們一起勞動、活動，教給學生勞動方法和游戲規(guī)則，如參加跳皮筋、丟手絹、老鷹捉小雞等活動，架起師生之間信任的橋梁。
在小學生的心目中，教師是知識、智慧、公正、崇高的象征。因此，教師在成為學生良師益友的同時，應當好學生健康成長的指導者和引路人。低年級學生具有天真、活潑、幼稚的特性，模仿性強，教師的一言一行都可能被模仿，因此，教師必須以身作則、率先垂范，要求學生做到的，自己首先要做到。
在班級建設上，首先，應從本班的實際情況出發(fā)，提出適當?shù)膴^斗目標。目標既要具體，又要適合學生的接受水平，使學生感到目標同日常生活、學習、活動緊密聯(lián)系，便于落實。其次，要選擇、培養(yǎng)和使用好學生干部，班干部在班上有一定的感召力，培養(yǎng)和發(fā)掘他們的積極性能使之成為教師名副其實的“小助手”。而學生通過組織活動鍛煉了自己，易于形成團結合作、積極向上的良好班風。
要教育好學生必需與家庭建立充分聯(lián)系，教師應每學期與班上的每位學生家長至少聯(lián)系一次。同時，要經(jīng)常進行家訪，利用和家長見面的機會進行交流并及時溝通，以利教育。也可以采用家長聯(lián)系卡的形式，共同教育孩子。
中國教育報。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇二
?? 為了加強班級規(guī)范化管理，促使教育教學、校容校貌、文明安全等各方面工作上新臺階。根據(jù)我校20xx小課題研究的實際需要，特制定本方案。
全面貫徹實施素質(zhì)教育、全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育；認真落實縣局和蜀河鎮(zhèn)中心學校有關文件、會議精神，進一步落實“文明守紀、團結向上、勤奮好學、凈雅樂思”的班級文明建設總目標，辦好教育，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。
從具體的教育教學環(huán)節(jié)入手，細處要求，勤于點滴，樂在日成。
1.嚴格按照規(guī)定時間到教室，不得遲到、早退、曠課，有事必須履行請假手續(xù)。
2.到教室后，先將要交、要檢查的作業(yè)迅速拿出來，整齊地放在桌子上，待組長當面查收；接著按老師或課代表的要求，大聲朗讀。朗讀中要投入、要用心，必要時要動筆輔助學習。
3.早自習不準做或抄襲他人的作業(yè)，不準吵鬧，有違者由當天值日干部或組長及時制止。
1.課前要準備好學習用品，拿出與上課有關的課本、筆記本等學習用品，文具盒放在桌子的左右角，書本應放在課桌中間。
2.預備鈴一響，立即有秩序進入教室，保持安靜，兩手平曲放在桌子上挺胸端坐，等待老師來上課。并在老師未來上課前自覺的.讀一讀、看一看課本，回顧和預習一下上節(jié)課和本節(jié)課的有關內(nèi)容。
3.上課鈴響后，教師走進教室時，班長喊“起立！”全班學生起立，師生互相問好后，班長喊“坐下！”全班學生方可一起坐下。
4.遲到的同學站在教室門口要喊“報告”，經(jīng)老師許可后方可進教室，老師詢問遲到原因時，遲到的同學要如實說明情況。
5.課堂上要專心聽講，做到心到、口到、手到，積極思考，認真答題，不隨便講話，交頭接耳，不做小動作。閱讀和書寫時要保持正確的坐姿，眼睛與課本（紙張）保持一尺左右的距離，不要伏在桌上或蹲在凳子上讀書寫字。
6.上課時，不準做與本課無關的所有事情，如寫作業(yè)、偷看其它書籍、吃喝或玩弄東西、傳遞紙條、與人說話等，違者要及時記載，并進行嚴肅的批評教育。
7.學生爭取回答或向老師發(fā)問時，要先舉手，經(jīng)老師同意后起立站好，用普通話響亮回答，答完經(jīng)老師許可后才坐下。
8.下課鈴響后，老師宣布準備下課，學生應把當堂的課本和學習用品收齊，教師宣布下課，班長喊“起立！”全班學生站好說“老師再見！”；待老師離開教室或經(jīng)老師許可，才有秩序地走出教室，上下樓梯要輕聲，不許大聲喧嘩，不要推擠。
9.要認真上好體育課和課外活動，注意安全，口袋不要帶小刀、瓶子等危險物品。
1.每天布置的各科各類作業(yè)一定要一一弄清楚，然后抓緊時間認真、按時、按量、獨立地完成，不懂的問題要及時虛心請教老師或同學；不準抄襲，不準打折扣，不準曠交，養(yǎng)好良好習慣。
2.做任何作業(yè)（包括考試）必須講究規(guī)范，書寫認真，整潔美觀，不準潦草和過多的涂改。
課間時間，一切活動要注意文明、安全、有度，不準打鬧、罵人。
下課要輕步走出教室，參加課間輕松愉快的活動；
未經(jīng)許可，不要走進教師辦公室；
不要在教室外、其他班級門口、教師房間外圍觀；
值日生應把黑板擦干凈，把桌椅擺整齊；
不要追逐奔跑，禁止在樓上搞任何體育活動；
不隨便吐痰、倒水、丟紙屑、果皮等，時刻保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
無特殊情況，不準隨便出校門。
1.每天早上、下午都要按時上學，按時回家，時刻注意路途的安全，不準在路上玩耍，不準在路上追逐、戲鬧。
2.交友要謹慎、真誠，不準跟不三不四的人來往；同學間發(fā)生矛盾時，要互諒互讓，難以協(xié)商的問題，要通過學校或老師進行調(diào)解，不準私自采取過激行為或借他人進行威脅報復，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須報告給學校進行從嚴查處。
3.積極參加學校組織的課外活動和各種興趣小組活動，要遵守紀律，服從教師指導。
4.積極參加常規(guī)性勞動，管理好班級及公共衛(wèi)生區(qū)的"衛(wèi)生工作。
5.不準進入網(wǎng)吧，游戲機室。
1.考試是檢查平時教與學的重要手段，必須要高度重視，認真對待。考前要按老師的要求扎扎實實地復習，加強對課本的理解消化和對重難點的把握突破；增強自信心，以平靜心態(tài)面對考試。
2.考試中，動筆前要審清題目，讀懂文段、題意，遵循“先易后難”的答題原則。細心、規(guī)范地解答每一道理。試卷做完后要仔細地、全面地檢查，對認為有錯誤的題，修改要慎重。
3.考試時要沉著冷靜，盡己所能，實事求是；嚴格遵守考紀考規(guī)，嚴禁夾帶、傳答案，嚴禁交頭接耳、左顧右盼。
4.把握好考試時間，在答題準確、規(guī)范的前提下，注意答題速度；考試時不準遲到，不準提前交卷；考試尚未全部結束時，不準對答案。
1.校園、教室衛(wèi)生人人有責。無論在什么時候，在校園、教室不準亂扔果皮、紙屑和各種食品飲料的包裝物等。
2.教室內(nèi)要保持整潔、衛(wèi)生，不準隨地吐痰；不準用粉筆頭打著玩；不準在墻上亂涂亂畫。
3.要講究個人衛(wèi)生，穿著提倡得體、樸素、潔凈、大方，發(fā)型、頭飾學生化、大眾化；不準留長指甲，不準留長發(fā)、染發(fā)，不準佩戴耳環(huán)、項鏈，不準穿奇服怪裝，不準穿背心、拖鞋、高跟鞋。
4.教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，每天嚴格按照安排，按要求、按時、認真地進行打掃；勞動中要服從調(diào)度，聽從指揮，注意安全。
5.每天教室衛(wèi)生做完后，課桌椅、勞動工具要擺放整齊；黑板、講臺要干凈，教室門窗、電燈、電扇要關好、鎖上；勞動結束，由勞動委員驗收方可離開。
1.要愛護學校、班級和他人的財物，行為文明、規(guī)矩，不損公肥私，不損人利己。
2.對發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，有損壞或丟失教室和他人財物者，以及在桌椅、門窗、墻壁等處亂刻亂寫、亂涂亂畫者，除了嚴肅批評外，還要進行必要的賠償。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇三
第一，小學階段是學生的啟蒙教育階段，是學生形成自己人生觀、價值觀和世界觀的開始。
法國大文豪雨果曾說過的那樣：“世界上最寬闊的是海洋、比海洋更開闊的是天空，比天空更寬闊的是人的靈魂。”因此，作為班級領導者、管理者和組織者的班主任，應該在強調(diào)學生成績的時候，更要注重學生德育方面的發(fā)展，使學生有一個健康的心理、培養(yǎng)學生的責任意識。班主任就好比是學生靈魂的工程師，要想做好這一工程，就必須要多方位了解和親近學生，及時了解學生的個性和特征，比如能力、性格、愛好等，了解學生不同的生活環(huán)境，了解班級學生家長的文化層次，加強與學生的溝通和交流，生活上和學習上都給予學生更多的愛和鼓勵，讓學生在愛中茁壯成長，而不是處于一種被管制、被壓迫之中。當然這種愛不是對學生的放縱，只愛不嚴是溺愛、只嚴不愛是冰冷，這樣的教育都注定是失敗的。只有把握好愛與嚴的尺度，愛中有嚴，嚴中有愛，才能促進學生的全面發(fā)展，真正做好班主任工作。
第二，要一視同仁，起到榜樣示范作用。
在學校里，班主任與學生接觸的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大。班主任對創(chuàng)設良好的班集體，全面提高學生素質(zhì)，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為，要提高學生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。要認識到自己的言行舉止會對學生產(chǎn)生直接的影響，因此要使自己的言行舉止得當，要做學生的表率。因此，班主任在班級管理工作中，要公正公平地對每一個學生，無論是優(yōu)秀的學生還是有待提升的學生，小學班主任都要做到一視同仁，對待有關學生的任何事情都要做到是非分明，對正確的言行進行肯定，對錯誤的言行要及時批評和制止。只有以身作則、率先垂范，班主任才能使自己的一言一行成為一種無聲的教育，才能以自己高尚的道德風范去影響學生，做好學生的指導者和引路人。
第三，要精心培養(yǎng)班干部，組建有力的班干部團隊，培養(yǎng)學生的責任意識、自律意識、團隊合作意識和領導意識。
班主任是學生學習的組織者、管理者和領導者，但不是事無巨細，也不是學生的保姆，學生才是真正的主體和主人，因此，一定要讓學生真正地參與到班級的建設與管理中來。班干部是班主任的左右手，對班級管理工作具有十分重要的影響。小學班主任在選拔和班干部時要特別慎重，要通過公平選舉的方式而不是直接指定的方式來選拔，讓每個學生都能積極參與、展開公平的競爭，讓學生自我推薦，上臺演說就某個職位來展開積極的競爭，然后由學生進行公平的投票，這樣選出來的班干部就更有說服力，在學生中也更有威信，更能激起全體學生參與到班級建設中來。對于班干部的優(yōu)點班主任要進行表揚，并將有代表性的班干部先進事跡講給學生們聽，使其他學生能夠?qū)W習班干部身上的優(yōu)點。另外班主任也應積極支持和鼓勵班干部的工作，畢竟小學生的年齡還尚小，領導能力和領導方法都和有限，因此，班主任對其工作應及時給予指導，同時也應嚴格要求其在知識、能力上取得巨大進步，增強其以身作則的意識，提高責任意識。小學班主任要積極培養(yǎng)班干部的團隊協(xié)作精神，提高班級的凝聚力，從而更好地管理班級。
第四，學習是學生的本職工作，作為班主任應切實對學生進行學習目標指導，針對每個人的學習能力情況，因人制宜地制定出符合其每個學生自身的學習目標。
小學生年齡尚小、有著獨特的心理特征，因此在學習上不能給予小學生太多的壓力，班主任應在學校的工作安排基礎上，結合自己班級中每個學生的學習能力、抗壓情況以及心理素質(zhì)特點，給每個小學生制定一份符合其自身特點的學習目標計劃，讓每個學生都能夠在明顯且又易于承受的壓力下自覺要求自己，這樣既能使每個學生都有努力奮斗的動力，又能有效的避免盲目、低效的學習和生活、避免好高騖遠等不良心態(tài)的養(yǎng)成。
總之，作為小學低年級的班主任，我們不能固步自封，要緊跟教育形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新思路、靈活管理。以學生為中心，著眼于學生的長遠發(fā)展，及時認識和承認自身的不足、汲取經(jīng)驗，努力使今后的工作更加完善，不斷加強自己的理論修養(yǎng)、充實和完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法，真正做到心中有學生，一切為了學生，為了學生一切，將全體學生都凝聚在一起，一起來進行班級的建設，這樣才能促進學生的全面發(fā)展。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇四
1．班主任缺乏班級管理理論知識。目前班主任在進行班級管理時更多的是憑借多年的教學經(jīng)驗，而不是相關的理論知識。例如在管理方法上，部分班主任對于學生的心理特點認識不夠，往往采用的是“命令式”管理方式，班級管理的依據(jù)是自身的主觀意愿和教學經(jīng)驗，缺少與學生的溝通交流。
2．學生管理團隊的建立不民主。班級管理團隊是班級學生中的領導力量，是班級活動中的中間分子，更是班主任進行班級管理和教育的得利助手。對于班級管理來說，班級管理團隊的選拔失誤和使用不當往往會使得班級管理工作事倍功半，但是盲目地撤換班級管理團隊又會對學生帶來心理上的負面影響。
3．忽略班級中的“小團體”。受生活環(huán)境、學習成績、興趣愛好等諸多因素的影響，班級中存在很多獨立于班委和小組之外的學生自發(fā)性“小團體”。一般來說，這些小團體大致可以分為三種類型：積極向上型，即團體成員行動與班集體保持一致，以那些較為老實的、學習成績較好的學生為主；中立型，即成員的集體意識相對薄弱，對班級事務往往漠不關心，以性格比較內(nèi)向，成績一般的學生為主；消極型，即經(jīng)常與班規(guī)和教師對抗，以調(diào)皮和活躍的學生為主。站在普通人的角度來說，積極向上型的“小團體”毫無疑問地更受歡迎，但是站在班主任的角度來說，三種類型的“小團體”應當受到班主任的同等對待。
1．做好班主任崗前培訓工作。要成為一名合格的班主任，不僅要具備專業(yè)的教學技能，還要具備一定的組織管理能力，掌握相關的班級管理理論知識，如此方能夠帶出一個積極向上的班集體。以蒼溪縣陵江鎮(zhèn)第三小學校為例，教師的平均年齡在30歲左右，很多班主任都是比較欠缺班級管理經(jīng)驗和理論知識的。因此，學校應當給予班主任崗前培訓工作以足夠的重視，采取多元化的培訓措施來提高班主任的班級管理能力。例如可以定期組織班主任參加縣、市教育局的培訓班，掌握相關的理論知識；組織和其他學校的交流活動，在交流中豐富班主任的班級管理經(jīng)驗等。
2．建立科學的班級管理工作評價體系。目前學校關于班主任的考核評價主要有兩種方式，一種是學校的某個部室進行評價，一種是以調(diào)查問卷的方式讓學生評價。但是筆者認為這兩種評價方式都是存在一定的不足的，例如由學校的某個部室進行評價，很容易出現(xiàn)一些不公問題，引起部分班主任的不滿，學生評價的主觀性過強，他們往往覺得對他要求不嚴格的班主任才是好的。
3．關注班集體的每一個成員。受應試教育思想的影響，很多班主任習慣將目光集中在學習成績較好的學生身上，忽視了其他學生的心理感受，使得這部分學生對班級管理產(chǎn)生抗拒心理，在學習中故意和教師對抗，班級管理工作難以順利開展。對此，最好的方法就是班主任關注班集體的每一個成員，重視每個孩子的思想，有針對性地制定班級管理措施。對此，筆者認為關注班集體每一個成員應當包括：班集體的基本情況如學生人數(shù)、年齡結構、家庭條件、小團體數(shù)量等；全體學生的思想狀況如少先隊員人數(shù)等；全班學生的學習情況如平均成績、各科最高分和最低分等；全班學生的身體健康狀況如各種疾病的發(fā)病率等；全班學生的家庭情況如家長職業(yè)、獨生子女家庭等內(nèi)容。只有掌握了班級成員的具體信息，才能夠?qū)⑺莆盏睦碚撝R應用于實踐，確定適合班級的班級管理方案。
4．加強班級管理團隊的組建和培養(yǎng)。一個班的集體面貌如何，很大程度上是有班級管理團隊的素養(yǎng)所決定的，在班級管理的過程中班級管理團隊能夠起到“以點帶面”的作用。因此，需要認真做好班級管理團隊的組建和培養(yǎng)工作。對此，筆者認為可以采取以下措施：首先是在組建班級管理團隊之前，班主任通過開展班級活動來確定比較有魄力和組織能力的學生，初步確定班干部人員，而不是單純地以成績?yōu)闃藴蕘磉x擇班干部；其次是多角度的考察班干部的思想意識、組織能力、工作態(tài)度、工作作風、人際關系處理等，確保能夠充分發(fā)揮出班級管理團隊對班級管理工作的推動作用；最后是積極的培養(yǎng)班級管理團隊。班級管理團隊的確定并不意味著班主任可以放手不管，相反，班主任需要將更多的精力放在班級管理團隊的培訓上，發(fā)揮其“以點帶面”作用，提高班級管理效果。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇五
班主任是學校教育工作的組織者，實施者，是教學工作的協(xié)調(diào)者，班級管理要求班主任熱衷于本職工作，盡職盡則，持之以恒，講究方法，對學生的班主任是學校教育工作的組織者，實施者，是教學工作的協(xié)調(diào)者，班級管理要求班主任熱衷于本職工作，盡職盡則，持之以恒，講究方法，對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻。上了高中，由于學生身心的迅速發(fā)展，獨立心理、逆反心理增強，他們總覺得自己是大人了，力求擺脫對成人的依賴，老師、家長在他們心目中的權威降低。你也不可能再像初中那樣對他們哄哄嚇嚇了，他們自覺不自覺地向老師閉上心扉，這給班主任的工作帶來一定的難度。
我覺得責任心是班主任做好任何事情的一個前提，有了這個前提才能夠盡心盡力地營造良好的班風學風。
班集體建設最重要的就是營造良好的班風學風，正氣充盈、積極向上的班級才能在競爭中立于不敗之地，沒有良好的班風學風，其它一切都是空中樓閣。但良好的班風學風不是一蹴而就的，是一項長期的任務。
要抓好班風學風，我個人的體會是要注重落實四個字：“嚴”，“實”，“細”，“愛”
結合校紀班規(guī)，嚴格要求學生，培養(yǎng)學生“有紀律、有秩序、有禮貌”。讓學生明白什么時候該做什么事，說話做事要看場合、合時宜。比如說：鈴聲就是命令，不能遲到早退，上課不管老師在與不在，聽到鈴聲就要安靜。班主任一定要堅守自己的原則，學生也知道我的脾氣，原則上的問題他們不會跟我討價還價。
實,班主任工作具體實踐的一項重要準則。班級事務瑣碎、繁多，要認真做好班級工作，還得有務實的工作態(tài)度，踏實的工作作風。如果各項工作只流于形式，沒有落到實處，就很難取得理想效果。
班會課是引導、教育學生的最佳時間，每周的班會課我一方面認真總結班級一個星期的得失等，另一方面，通過扎實地準備資料，充實班會課內(nèi)容，做好學生的教育工作,讓班會課開得實實在在.我認為對于學生的教育活動切不可高談闊論、脫離實際,一定得務實,切中要害,高中學生已有了豐富的人生觀、價值觀,因而其思想教育工作必須要做到口服心服，才能達到預期的效果。
做實班級的規(guī)范管理，制訂和完善班級管理制度，實施“一日班長制”，使班級工作管理在班干的帶領下，做到有“有制度可依，違紀必依”，同時也充分調(diào)動同學們的積極性、發(fā)揮民主與監(jiān)督作用，培養(yǎng)學生民主、科學、進取、競爭的意識。這些工作都必須讓它落到實處,否則各項管理就會出現(xiàn)漏洞.很難收獲預期效果.
此外,落實好學校布置的各項工作，做到專項工作專人負責，并實行實績獎勵制，使各項工作落到實處，有實效，有成績。
從班主任角度，對學生的學習、生活觀察要細，無微不至；對學生指導要細，深入到每個細節(jié)。做到兩細,所謂“兩細”就是學生情況要摸細，思想工作要做細。
1、學生情況要摸細是說我們做班主任的要把每一個學生的自身情況、家庭情況了解深入細致，不可有半點疏忽。現(xiàn)在有的學生由于社會原因家庭情況比較復雜。復雜的家庭情況往往會導致學生人格的缺陷，而學生人格的缺陷往往會導致學生教育的失敗。因此，必須深入了解學生的各種情況。為了更好的了解學生情況我們需要采取各種方式。近幾年來，只要我一接手新的班級，新的學生，我都要采取填表調(diào)查、家長談話、學生談話、家訪等各種方式，深入了解了我所任班主任的班級的每一個學生的各種情況，從而做到了心中有數(shù)，也為下一步更好得處理學生事務掃清了障埃。如果不能對學生情況有深入正確地了解而盲目的根據(jù)表面現(xiàn)象處理學生是會適得其反，事倍功半，甚至惹出亂子來的，我們很多班主任都有過這方面的教訓。尤其是在需要和家長配合的時候，不了解學生的家庭情況，不和家長接觸，就很容易出事。
2、思想工作要做細聽著好像很空洞，但非常重要。這也是一切學生工作的核心思想。比如：我們碰到學生做錯了事，抓到辦公室里劈頭蓋臉就是一頓臭罵，如果學生不服氣，接著罵，必要讓其服帖為止；對于不認真學習或?qū)W習成績不理想的學生施以高壓政策，必要讓其崩潰；以自己的理解去要求學生，規(guī)定學生必須要做的事情，全然不顧學生年齡特點與心理特點，對于不同意見，千方百計打壓，必要時拿出校紀校規(guī)或請家長來校等法寶，一定要讓學生就范。可是，這樣做是有副作用的，而且副作用極大。首先，學生總是要反抗，有些是表面反抗，更多的是默默地反抗。青少年學生逆反心理相當嚴重，我們?nèi)舨捎脧姽サ霓k法，學生即使最后就范了，心里必不服氣，由此會造成學生的心靈扭曲，從長遠看，對學生良好人格的形成與健康發(fā)展不利。其次，，教師也會有損傷。由于是硬攻，教師難免發(fā)火，怒火傷身，急火攻心，加之學生再有反抗，急切之下，怒從心頭起，惡向膽邊生，于是，身不由己，口不擇言，一片愛生之心付之東流。教師一旦控制不住自己，有了不當言行，最終反而傷及自己。在這方面，我是有著深刻的教訓的。
嚴并不等于嚴酷、苛求，而是嚴而有情，嚴而見愛，“如果學生是一個含苞待放的花蕾，教師的職責就是讓他們在陽光里絢麗綻放”。前蘇聯(lián)教育學家馬卡連柯曾說過：“愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑。”教師對學生的愛，勝過千次萬次的說教。
1、愛就要用真心去打動學生。
由于受傳統(tǒng)教育的師道尊嚴的影響，師生之間有著一道無形的鴻溝。作為班主任，如何去填平這道溝呢？那就是用滾燙的心溫暖學生的心靈，用真誠去填平師生間的鴻溝。只有真心對待學生，才達到師生間的相互信任，學生才會把老師當作知心朋友，敞開心扉，傾訴他們的心里話。老師才能及時了解學生的精神世界，才能有的放矢地及時給以指導和幫助，使他們健康成長。班主任不僅在學習上關心幫助學生，在生活上也要對學生噓寒問暖，特別是住校生。
2、用耐心去感化學生。
師愛還必須有耐心，特別是對后進生的教育。因為后進生意志薄弱，自控力差，往往是今天好了，明天又差了，反反復復。這就需要我們班主任作耐心細致的工作。當然，這里所指的耐心教育并不是消極等待，而是要做有心人，為后進心的轉(zhuǎn)化積極創(chuàng)造條件。
作為班主任，除了關心學生的生活，還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的；有困難的；缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài)，找準談話時機，作好學生的思想工作。
1、制定共同的班級奮斗目標。
共同的班級奮斗目標是指班級成員共同具有的理想、追求和希望達到的成果，也是班級發(fā)展的導向、全班同學人生的導向。它可以最大限度地把自身融入到集體中去。制定目標時把長遠的總體目標和中近期的行動目標相結合，以使學生經(jīng)常體驗到成功的喜悅，一直處于新的追求之中。在共同奮斗目標的激勵下，同學產(chǎn)生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，逐步就會形成一個團結向上的班集體。而這是培養(yǎng)一個良好的班集體所必須的。在班級奮斗目標的激勵下，我班形成了積極向上的氛圍。
2、設立值日班長。
3、格言、警句、座右銘激勵法。
格言、警句、座右銘激勵法是由每天的值日班長寫在前面的小黑板而不是寫在自己的書桌前。每天一句，我記了幾句，比如：最可怕的敵人就是沒有堅強的信念。要克服恐懼與憂慮，請保持忙碌。挫折與磨難是鍛煉意志和增強能力的最好機會。成功屬于堅韌者等等。
4、班干部的培養(yǎng)及專人負責制。
班干部是班級的核心部分，班級的興衰與他們的工作密不可分，能否組建起強有力的班委會，如何調(diào)動班干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢做好學生工作，是衡量班主任工作水平的標志之一，也是能否培養(yǎng)良好班集體的重要因素。要做好學生的工作，培養(yǎng)良好的班集體，單憑班主任個人是絕對做不好的，而應形成以班干部為核心的力量。有人管衛(wèi)生，有人管做操，有人管晨檢表，九科作業(yè)有人記錄，有多少事就有多少學生老管，各管一項負責到底。形成了由班主任，班干部，學生組成的三級管理，人人參與管理，同時便于人人接受管理。做到班級的事，事事有人做；班級的人，人人有事做。
如：（1）班級的飲水機及飲水機衛(wèi)生，擺放衛(wèi)生工具及擺放衛(wèi)生工具地方的衛(wèi)生由陳鳳負責。
（2）班級走廊的窗臺衛(wèi)生及電話衛(wèi)生，教室燈的開、關由李新會負責。
5、犯錯誤，罰為班級做好事。
犯錯誤，罰為班級做好事。如遲到，為班級擦黑板。被學校通報批評，為班級掃地一星期等等。并且專門有人記錄所犯的錯誤及所做的好事。
總之,班主任工作不僅充滿著挑戰(zhàn),也富含有美妙的藝術,當然對于班主任工作,眾多的優(yōu)秀“人類靈魂工程師們”積累了豐富的可貴經(jīng)驗,班主任工作,也如教學一樣“教無定法”,仁者見仁,智者見智作,但目的還是一個:培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇六
班級管理,班主任工作復雜多變，尤其是帶低年級就更加復雜化，要想把班主任工作做得面面俱到，都盡人意也是不可能的，在低年級班級管理中，我覺得一點一點的抓起效果比較好：
一、繼續(xù)加強培養(yǎng)學生的良好習慣。
剛入學的學生經(jīng)過教師一個學期的教育和幫助，已經(jīng)養(yǎng)成了一定的行為習慣，比如按時到校，見到老師同學問好，上課前做好準備工作，聽到運動曲馬上站隊出操等等。本學期首先加強了對學生早讀習慣的培養(yǎng)和訓練，借助國學《三字經(jīng)》和《小學生必背古詩70首》，讓學生有目的的進行早讀，經(jīng)過一個學期的訓練，全班學生都能夠按規(guī)定背誦《三字經(jīng)》內(nèi)容和古詩內(nèi)容。第二、強化學生課堂學習效率。一年級下學期學習任務較重，要認識和要書寫的生字比上個學期多了很多，而且本學期時間較短，所以一開學我就告訴學生，本學期的學習任務重，希望大家在課堂使一定要認真學習，爭取在課堂上完成和掌握學習任務。在教學中，我就教學生課前做好預習，比如：讀通課文，給生字注音，數(shù)筆畫，標出課文的段序，在學習了查字典后，就要學生給生字先組詞，這樣學生課前預習過了老師再來教就能夠節(jié)約時間，使學生有很多的時間去讀書寫字，消化課堂知識。在課后的聽寫檢測時，絕大多數(shù)學生記憶生字過關。第三，就是訓練學生學習新知時一定做到：眼睛看，耳朵聽，腦袋想，心里記。所以每一次在講到新知識很比較重要的知識時，我就會讓學生把這十二個字說一說，牡丹就是要引起學生的注意，讓他們知道今天學習的知識是個新的內(nèi)容一定要認真聽用心記。通過這個學期的訓練，學生課堂學習效率有很大的提高，從聽寫到背書學生都能夠按要求完成。從單元測試看情況還比較好。
二、培養(yǎng)學生的責任意識。
上個學期由于學生較小，又剛剛步入校園，對于學校的各種管理也不適應，所以在有些方面很多是我自己代替學生做的。比如打掃教室，擦黑板，抹桌子辦黑板報等等。在這個學期，我做到邊輔邊放，這個學期安排了學生清潔值日，一周的清潔按組分配，要求學生早上到校后，自覺查看值日表，掃地，擦桌子，灑水等工作，保證大家有個清潔舒適的學習環(huán)境，這樣教育學生懂得自己要為班集體做點事情，要有責任意識。經(jīng)過一學期的觀察，學生已經(jīng)養(yǎng)成了這個習慣并且能夠按要求做好值日工作。另外發(fā)揮學生的特長，使學生樂意為班級體服務，比如在辦黑板報時，發(fā)揮曹雨珊同學的繪畫特長，讓她畫刊頭。這樣從小培養(yǎng)他們的集體意識。
三、關心學生的心理。
現(xiàn)在的學生是人小心大，雖然只有六、七歲的年齡，可是他們的心理想法卻超出了他們的年齡。本學期我注意觀察學生的同時，也利用典型的事例對學生進行心理素質(zhì)教育。例如：一次《品德與生活》課上，在學習過程中，有一個要學生畫一畫這個環(huán)節(jié)，我就要求學生拿出自己的`彩筆來畫，我看到一個男同學在畫完后，關彩筆時不是很細心，結果把彩筆盒子的蓋硬是弄壞了，我正準備教育他時，他卻把彩筆合上后還給了另一個同學，我當時就很生氣了，覺得弄壞了同學的東西應該如實告訴他才對了，怎么能這樣呢？于是我就問他，結果證實他是借的這個同學的，我問他為什么把筆弄壞了不告訴對方，他卻說他不是故意的。這個時候我就感覺到這個學生心理不簡單，于是叫其他同學都停下來，討論他的做法對不對，在討論的過程中，全班好多的同學列舉了這個借彩筆的學生經(jīng)常借大家的東西也經(jīng)常是弄壞了不賠，于是我決定借助這個事例教育全班學生。誰知道更讓我生氣的還在后面，他竟然自己帶了彩筆放在屜子里不用還借同學的。當我問他為什么自己有還借同學的時，他竟然說自己不知道帶了彩筆，這下我就更生氣了，因為品德課在第四節(jié)，前面已經(jīng)上了三節(jié)課而且他的彩筆就放在屜子最顯眼的地方，怎么會不知道呢？我意識到他的心理與其他的孩子不一樣，于是慢慢的教育和引導他，要讓全班同學都來幫助他，告訴他這樣做是很自私的行為，慢慢的他說出了自己的真實想法，他想把自己的留著借別人的用，還有當他看見弄壞后怕別人要他賠，所以就不說。沒想到真是“螳螂捕蟬，黃雀在后”，偏偏讓我看見了整個過程，經(jīng)過我和大家的反復舉例幫助，他終于認識到了自己的錯誤，后來我打電話通知家長告知一切，所幸家長通情達理，同意賠別人一盒新彩筆。通過這件事，我在想，要不是我自己親眼看見，我真的難以想象一個六歲多的孩子有這樣復雜的心理素質(zhì)。這也提醒我們做老師的在自己的教育過程中一定要做個有心人，注意學生的一舉一動，哪怕是一個小的細節(jié)，如果錯過了教育的時機，也許會誤了學生一生。所以在以后的教育中，只要發(fā)現(xiàn)學生有比較特別的舉動和言行，我都要對學生進行教育和引導，用故事或者真實的事例告訴學生去辨別是非，這樣能夠及時糾正學生的錯誤行為，讓他們從小樹立正確的人生觀。
回顧一年的工作，只覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，忙得有收獲還是很值得，一分耕耘，一分收獲，看著自己的學生在一天天健康成長，看著他們?nèi)〉玫囊稽c一滴的成績，我也感到無比欣慰。總而言之，班主任工作是一門科學，需要不斷探索，在今后的工作中我將不斷努力，盡心盡責做好這一項工作。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇七
如何做好小學班主任管理工作，如何做一名稱職且優(yōu)秀的小學班主任，成了包括我在內(nèi)的所有小學班主任迫切需要解決的問題。那么到底應該從哪些方面著手呢?下文是關于低年級班主任的班級管理策略。僅供參考!
第一，小學階段是學生的啟蒙教育階段，是學生形成自己人生觀、價值觀和世界觀的開始。
法國大文豪雨果曾說過的那樣：“世界上最寬闊的是海洋、比海洋更開闊的是天空，比天空更寬闊的是人的靈魂。”因此，作為班級領導者、管理者和組織者的班主任，應該在強調(diào)學生成績的時候，更要注重學生德育方面的發(fā)展，使學生有一個健康的心理、培養(yǎng)學生的責任意識。班主任就好比是學生靈魂的工程師，要想做好這一工程，就必須要多方位了解和親近學生，及時了解學生的個性和特征，比如能力、性格、愛好等，了解學生不同的生活環(huán)境，了解班級學生家長的文化層次，加強與學生的溝通和交流，生活上和學習上都給予學生更多的愛和鼓勵，讓學生在愛中茁壯成長，而不是處于一種被管制、被壓迫之中。當然這種愛不是對學生的放縱，只愛不嚴是溺愛、只嚴不愛是冰冷，這樣的教育都注定是失敗的。只有把握好愛與嚴的尺度，愛中有嚴，嚴中有愛，才能促進學生的全面發(fā)展，真正做好班主任工作。
第二，要一視同仁，起到榜樣示范作用。
在學校里，班主任與學生接觸的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大。班主任對創(chuàng)設良好的班集體，全面提高學生素質(zhì)，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為，要提高學生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。要認識到自己的言行舉止會對學生產(chǎn)生直接的影響，因此要使自己的言行舉止得當，要做學生的表率。因此，班主任在班級管理工作中，要公正公平地對每一個學生，無論是優(yōu)秀的學生還是有待提升的學生，小學班主任都要做到一視同仁，對待有關學生的任何事情都要做到是非分明，對正確的言行進行肯定，對錯誤的言行要及時批評和制止。只有以身作則、率先垂范，班主任才能使自己的一言一行成為一種無聲的教育，才能以自己高尚的道德風范去影響學生，做好學生的指導者和引路人。
第三，要精心培養(yǎng)班干部，組建有力的班干部團隊，培養(yǎng)學生的責任意識、自律意識、團隊合作意識和領導意識。
班主任是學生學習的組織者、管理者和領導者，但不是事無巨細，也不是學生的保姆，學生才是真正的主體和主人，因此，一定要讓學生真正地參與到班級的建設與管理中來。班干部是班主任的左右手，對班級管理工作具有十分重要的影響。小學班主任在選拔和班干部時要特別慎重，要通過公平選舉的方式而不是直接指定的方式來選拔，讓每個學生都能積極參與、展開公平的競爭，讓學生自我推薦，上臺演說就某個職位來展開積極的競爭，然后由學生進行公平的投票，這樣選出來的班干部就更有說服力，在學生中也更有威信，更能激起全體學生參與到班級建設中來。對于班干部的優(yōu)點班主任要進行表揚，并將有代表性的班干部先進事跡講給學生們聽，使其他學生能夠?qū)W習班干部身上的優(yōu)點。另外班主任也應積極支持和鼓勵班干部的工作，畢竟小學生的年齡還尚小，領導能力和領導方法都和有限，因此，班主任對其工作應及時給予指導，同時也應嚴格要求其在知識、能力上取得巨大進步，增強其以身作則的意識，提高責任意識。小學班主任要積極培養(yǎng)班干部的團隊協(xié)作精神，提高班級的凝聚力，從而更好地管理班級。
第四，學習是學生的本職工作，作為班主任應切實對學生進行學習目標指導，針對每個人的學習能力情況，因人制宜地制定出符合其每個學生自身的學習目標。
小學生年齡尚小、有著獨特的心理特征，因此在學習上不能給予小學生太多的壓力，班主任應在學校的工作安排基礎上，結合自己班級中每個學生的學習能力、抗壓情況以及心理素質(zhì)特點，給每個小學生制定一份符合其自身特點的學習目標計劃，讓每個學生都能夠在明顯且又易于承受的壓力下自覺要求自己，這樣既能使每個學生都有努力奮斗的動力，又能有效的避免盲目、低效的學習和生活、避免好高騖遠等不良心態(tài)的養(yǎng)成。
總之，作為小學低年級的班主任，我們不能固步自封，要緊跟教育形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新思路、靈活管理。以學生為中心，著眼于學生的長遠發(fā)展，及時認識和承認自身的不足、汲取經(jīng)驗，努力使今后的工作更加完善，不斷加強自己的理論修養(yǎng)、充實和完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法，真正做到心中有學生，一切為了學生，為了學生一切，將全體學生都凝聚在一起，一起來進行班級的建設，這樣才能促進學生的全面發(fā)展。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇八
班主任是班集體的組織者和領導者，是建設有凝聚力的班集體的核心人物。我擔任低年級班主任多年，對低年級班級管理進行了一些探索與實踐。
一、選擇最佳教育時機。
學生都有一種相對的心理平衡狀態(tài)。當學生原有的心理平衡被打破的時候，正是他最容易接受教育的時候，也就是教育的最佳時機。比如犯了錯誤的學生，在周圍一片批評聲中，他原有的心理平衡被打破，就是教育他的最佳時機。教師若能善于發(fā)現(xiàn)他的積極因素，一分為二教育點撥，往往會收到意想不到的成效。記得我教二年級時，曾碰到個叫李嘉勝的學生。別看他年紀小，調(diào)皮搗蛋起來花樣百出。他父母對他也是無計可施。
一天，十多個同學不約而同地向我“告狀”，“李嘉勝上課打同學，老師很生氣地批評了他。”聽了學生們的“告狀”，心想該怎樣教育這個孩子呢？正在這個時候，只見李嘉勝同學低著頭，紅著臉走進辦公室，來到我面前說：“郭老師，對不起，我剛才上形體課表現(xiàn)不好，被老師批評了。”說完，他帶著被挨批的心理，戒備地等待著我的訓斥。我想教育的機會來了。我微笑著對等待著批評的李嘉勝說：“嘉勝，我發(fā)現(xiàn)你有一個大優(yōu)點。”他懷疑地望著我，然后把頭扭一扭。“你為什么告訴我你被老師批評的事？”我溫和地問。“因為剛才上課我打同學，做得不對。”我馬上指出“這就是老師發(fā)現(xiàn)你的'大優(yōu)點。能認識自己的錯誤，承認自己的錯誤。”聽了我的話，這孩子抵抗的情緒沒有了，在我的循循誘導之下，他向我保證決心用實際行動來上好每一節(jié)課。
二、讓孩子們生活在希望之中。
每個學生都有潛力，能否發(fā)揮他們的潛力，關鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。鄒邵然是個學習態(tài)度很差的孩子，起初的幾次作業(yè)馬虎、潦草得難以入目。學習不好，紀律不好，所有的科任老師都不喜歡他。他的母親曾對我說：“我的兒子就是這樣，你對他要嚴格些，對他別太客氣。”我微笑著點點頭。有一次寫作本交上來了，我批閱著他的作文，字體不端正，作業(yè)本不清潔……可是，認真看了幾遍后發(fā)現(xiàn)他寫的作文語句通順，還能用上一些恰當?shù)脑~語。我在他的作文本上蓋上了醒目的“優(yōu)”字并寫上了“寫得很好！加油！”。在作文評講課上，我把他的作文當作范文向全班宣讀。自此以后，我常找他談心，經(jīng)常鼓勵他，他的作業(yè)現(xiàn)在既正確又整潔，很少出現(xiàn)錯誤。
真正自暴自棄的學生是沒有的，只要老師不拋棄學生，學生是不會自我拋棄的。現(xiàn)在，我清楚地意識到，與其說是我的鼓勵使鄒邵然獲得了進步，倒不如說是鄒邵然的進步鼓勵了我，使我對教育轉(zhuǎn)變那些暫時后進的學生充滿了信心！“讓孩子永遠生活在希望之中。”我相信這句話所起的巨大作用是不可抵擋的。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇九
師生關系是教學教育活動中的最基本關系，決定著教學活動和教育活動的成效。良好的師生關系不僅會增強師生間的交流與合作，減少矛盾沖突，還能激發(fā)教師和學生克服困難的動力，增強班級凝聚力，從而提高教學效率和質(zhì)量，促進良好班風的形成。素質(zhì)教育的推行需要一種新型師生關系做支撐，而這種新型師生關系的建立要以溝通為基礎，實現(xiàn)家校互動與師生互動。師生之間無時無刻不存在著情感上相互交流，班主任所擔任的科目的課堂教學上，能夠?qū)崿F(xiàn)師生之間的互動交流，不失為一個契機；響應新課程改革理念的需要，不僅要求學生具有較高的主體性發(fā)展水平，也要求教師的主體性不能被弱化，也必須在教學活動中實現(xiàn)自己的主體性價值，因為只有師生雙方的主體性都得以實現(xiàn)，才能形成良好的師生關系。
首先，一個班集體只有具備明確的集體目標才能激起強大的奮斗動力，班主任應當根據(jù)學校的校規(guī)和工作需要，結合本班級的具體實際情況，制定出每學期的班級奮斗目標，使學生明白前進的方向，使學生的學習、生活變得有序而高效，從而促進班級團結和上進；其次，樹立好班主任的威信，要使自己成為一名“德才兼?zhèn)洹钡陌嘀魅危粩嗟刎S富自身的知識結構，身體力行、言傳身教，時刻向?qū)W生樹立起榜樣的作用。再次，班干部積極配合班主任組織開展各項班級活動，加強集體主義教育，培養(yǎng)學生形成良好的道德水平。
班干部制度有助于學生掌握社會生活的知識和技能，對小學生社會性能力的提升有促進作用，班干部在工作過程中提升了組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際知覺和人際交往等能力，同時未擔任班干部的學生，也從榜樣學習、民主監(jiān)督等過程中受益。班干部制度啟蒙了小學生的民主意識，我們可以采取班干部競爭上崗的模式，從小培養(yǎng)學生的競爭思維和表現(xiàn)欲望；在班干部培養(yǎng)方面，班主任可以通過跟蹤輔導、以老幫新、啟發(fā)引導、活動示范等方式，培養(yǎng)小干部的工作責任感、管理能力和服務意識。
良好的激勵機制可以使學生成為集體的主人，促進他們的主動發(fā)展。班主任為主導構建良好的激勵機制，首先要設置合理的班級目標，激發(fā)學生的學習熱情。目標的設置要符合班級實際情況，讓學生通過拼搏能夠得以實現(xiàn)，不僅能充滿動力，而且可以體驗到達成目標的喜悅。其次要善于利用情感激勵，讓學生感覺到班集體的溫暖。要根據(jù)每個學生的不同家庭、性格、學習情況，采取不同的情感激勵模式，做到因材施教，這也是新課改所倡導的教育理念具體體現(xiàn)。只要把學生的情感充分調(diào)動起來，就會形成情感共振，從而會自動自發(fā)地朝著班級整體目標的方向前行。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十
班主任在班級管理工作中要做到既務實又務虛;既能管得住，又能放得開;做到嚴中有寬，寬中有愛;做到多民主少強制，多激勵少批評，多引導少說教，多用情少用氣。下面，我就班級管理工作談以下幾點看法：
一、以“嚴”為出發(fā)點。
班級管理工作的重點在紀律。馬卡連柯認為：“紀律是集體的面貌、集體的聲音、集體的動作、集體的表情、集體的信念。”所以，在建設班集體之初，班主任應與全班學生共同討論、制定出符合學生實際的班規(guī)。班規(guī)一經(jīng)制定就要付諸實施，說到做到。執(zhí)行班規(guī)要以“嚴”為出發(fā)點，重抓典型，例：針對學生癡迷于電腦游戲，在課堂上偷看游戲軟件書，課下談論游戲闖關，甚至逃課去網(wǎng)吧玩游戲等荒廢學業(yè)的問題，要嚴格管理狠抓不放。在處理問題時要堅持原則，公平、公正、做到以理服人，以情感人，不偏袒任何一個學生，讓學生知道什么是對的，什么是錯的，使學生心服口服，自覺接受教育。
二、以“勤”做保障。
“勤”就是要“腿勤、嘴勤、手勤”。“腿勤”即班主任要堅持到崗。班主任要深入到學生中間，了解學生思想狀況的變化，了解他們行為的目的，知道他們在想什么，想做什么，這是促進學生健康發(fā)展的前提，“嘴勤”即教育在前。班主任要勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。對班里可能發(fā)生的問題，要抓住要害事先分析，講清，適時引導，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài)。“手勤”即班主任應言傳身教，示范在先，做出表率，今天該做的事絕不拖到明天。久而久之，學生就能養(yǎng)成良好習慣。
三、以“細”為基礎。
班主任在任何時候都要及時全面地了解自己班級中小團體的情況，如組成人員的變化、核心人物的心理等，同時還要了解班級大部分成員對這些小團體的評價。班主任要解決這些問題，必須細心地做好小團體核心人物的教育和轉(zhuǎn)化工作，創(chuàng)造良好的情感氣氛。同時班主任要冷靜地分析大家的輿論，如果某小團體的活動影響了其成員的學習、健康，班主任就必須及時地提出明確的要求與必要的限制，向他們說明道理，對少數(shù)不良現(xiàn)象要采取果斷措施。
四、以“放”為動力。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十一
對于低年級的學生，教師首先要成為他們的知心朋友，幫助每一位學生樹立自信心。如對于生病的學生，問寒問暖、登門看望、及時為其補課；對于學習困難的學生，應因材施教、循循善誘、曉之以理、動之以情、導之以行，教會他們掌握正確的學習方法，挖掘他們的.閃光點，多一些鼓勵、表場，少一些指責；對于新來的插班生，更應關懷備至，無論是學習還是生活上，都要給予熱情幫助。
教師要經(jīng)常和學生們一起勞動、活動，教給學生勞動方法和游戲規(guī)則，如參加跳皮筋、丟手絹、老鷹捉小雞等活動，架起師生之間信任的橋梁。
在小學生的心目中，教師是知識、智慧、公正、崇高的象征。因此，教師在成為學生良師益友的同時，應當好學生健康成長的指導者和引路人。低年級學生具有天真、活潑、幼稚的特性，模仿性強，教師的一言一行都可能被模仿，因此，教師必須以身作則、率先垂范，要求學生做到的，自己首先要做到。
在班級建設上，首先，應從本班的實際情況出發(fā)，提出適當?shù)膴^斗目標。目標既要具體，又要適合學生的接受水平，使學生感到目標同日常生活、學習、活動緊密聯(lián)系，便于落實。其次，要選擇、培養(yǎng)和使用好學生干部，班干部在班上有一定的感召力，培養(yǎng)和發(fā)掘他們的積極性能使之成為教師名副其實的“小助手”。而學生通過組織活動鍛煉了自己，易于形成團結合作、積極向上的良好班風。
要教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）好學生必需與家庭建立充分聯(lián)系，教師應每學期與班上的每位學生家長至少聯(lián)系一次。同時，要經(jīng)常進行家訪，利用和家長見面的機會進行交流并及時溝通，以利教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）。也可以采用家長聯(lián)系卡的形式，共同教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）孩子。
《中國教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）報》6月20日第4版。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十二
轉(zhuǎn)眼間，一學期的工作結束了。本學期，本人擔任初三（2）班的班主任工作。作為畢業(yè)班的一名班主任，看到學生的快速成長，看到學生一點一滴的進步，我始終回味著苦并自豪著的感覺。
首先，繼續(xù)抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。
作為初三下學期，許多學生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化，特別是很多學生已經(jīng)進入“反叛”時期，常常會自認為自己已經(jīng)長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作為一名班主任老師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進行學習，并體會遵守規(guī)范的重要，從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為，對同學進行“換位”思考，并進行積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣。尤其是針對初三學生的思想復雜、偏激、情緒不穩(wěn)定、多變的特點，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學生的業(yè)余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài)，積極的投身于班級的各種活動中。
其次，積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀、價值觀，并會同各學科老師多方面、多角度地激發(fā)學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，或者跟部分學生談心地方式，樹立自己的正確的人生觀、世界觀。
與此同時，在課堂提問、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現(xiàn)通過加減分的形式具體化，激發(fā)了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛煉了學生的能力。
第三，積極會同各學科教師積極備好學生，探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題。本學期利用課余時間同其他任課教師經(jīng)常討論班級管理問題、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經(jīng)驗，取得了較好的效果。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十三
每個人的學生時代幾乎都是在班集體中度過的。班級是學校教育的基本單元，是教師和學生開展學習活動的最基本組織形式，班級管理在學校教育教學中有著舉足輕重的作用。班級管理的科學性和實效性直接關系到集體內(nèi)每個學生的`身心發(fā)展狀況，對學生起著重要作用。小學生年齡尚小，正是人生觀、世界觀、學習觀形成的初始階段，班集體的健康向上與否將對他們的一生起著積極或消極的影響。
然而，長期以來，很多人認為小學班級管理就是教室管理，也就是管理學生的常規(guī)與秩序。所以，教室墻上都貼著《班級守則》與《班級公約》等。要求學生們能遵守秩序，重禮貌，好好學習，按時做完功課，不作弊，不遲到早退，遵守校規(guī)，尊敬師長等。有些學生的行為觸犯了班規(guī)、校規(guī)時，教師還用一些帶有體罰的辦法來糾正學生的各種不良行為并督促學生努力學習。這種片面的認識和簡單的做法致使班級管理死氣沉沉，班集體缺少應有的朝氣。還有人認為小學班級管理就是教學管理，于是忙著填鴨式的知識傳授，而忽視了品德教育，學生成了應試教育的奴隸。凡此種種，長期以往，嚴重影響了學生的身心健康，不利于學生健全人格的培養(yǎng)，后果堪憂。小學生年齡尚小，班級管理應具有自身規(guī)律和特色，因此，探析小學班級管理的有效策略迫在眉睫。
本研究的目的在于：探討小學班級管理中的主要問題，針對影響班級管理的因素，通過多種途徑、方法進行研究，尋找班級管理的有效策略以提高班級管理的科學性和實效性，促進學生健康成長。引導教師以良好的心態(tài)面對學生，以積極的情緒感染學生，以教育的藝術打動學生，班級以健全向上的集體氛圍和力量影響學生，使學生愛學習會學習，與同伴和諧共處，互相關愛，營造團結、勤奮、守紀、創(chuàng)新的班級氛圍，為學生創(chuàng)設溫馨和諧的成長環(huán)境。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十四
女生歐某，職教中心x春電子(5)班學生。高一開學報到時打扮特異：穿著時髦，戴著耳釘，涂著鮮艷的口紅。開學后，班級進行學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，規(guī)定學生不準帶手機進學校，結果她違規(guī)了。被班主任沒收，并通知家長領取，來的卻是舅舅，家長電話中說很忙，要等一段時間后才能來校。后來家長來了，交談中得知家里開飯館，生意紅火，女兒上學的目的是有人看管，可減少他們的壓力，至于孩子的學習，他們沒有多大需求。高一后半學期，時有一段時間，歐某紀律散漫：上課無精打采，不交作業(yè)，愛和老師頂嘴，逃課，晚上鉆空子外出上網(wǎng)，不參與班級衛(wèi)生打掃。由于歐某父親對孩子要求不高，所以，這次教育我選擇了歐某母親。通過電話，通報了孩子的在校表現(xiàn)，歐某母親聽后態(tài)度誠懇，表示愿意配合老師教育。可一兩個星期過去了，歐某同學的違紀行為卻現(xiàn)發(fā)展到有增無減的地步：逃課鉆空子外出上網(wǎng)，還有了抽煙。我有些著急，再次撥通了歐某母親電話。在我的強烈要求之下，母親吐露了家庭實況，說歐某父親在外面有了女人，正和自己鬧離婚，兩個人根本無法顧及孩子，她希望我這個班主任幫幫她，為她多管管女兒。
我的策略：
古人云："物有根本，事有始終，知所先后，則近道矣!"面對讓我很傷透了心的歐某同學，在得知她的家庭境況后，我卻對她產(chǎn)生了憐憫，我決定要幫其母好好教育下這個孩子。注意已定，我就對歐某同學的違紀行為了冷靜分析，我認為引起歐某學生教育困難的原因主要有三：
一是家庭因素。夫妻關系的不和諧對學生正常心理發(fā)育有不良影響，進而影響到孩子對人生的認知態(tài)度。
二是心理因素。孩子父母對孩子的期望值不高，從而造成了孩子學習動機缺乏，追求目標模糊，對知識渴求欲望不強烈。
三是環(huán)境因素。家庭過多地給孩子提供優(yōu)越的物質(zhì)條件，使孩子喪失學習興趣。對此，我制定了如下的教育策略：
歐某學生厭學上網(wǎng)抽煙不遵守紀律的行為，從另一個方面反映了她智商高，頭腦靈活，接受新鮮事物能力強。她的這樣表現(xiàn)讓我想到了心理學上闡述個人行為的一段話--在社會上，每個正常人都存在著希望別人關注的內(nèi)在心理需求，是學生，如果學習上不能出類拔萃，他們就會通過其他行為方式來引起老師的關注或同學的注意，以實現(xiàn)其自身某些方面需求的成就感。歐某的這些錯誤，是為了突出自我但卻違背了正確的做人責任意識的行為，所以，我就抓準她身上想引人注意的這一點，采取把她當成人看的做法，對她耐心地進行責任意識教育，鼓勵她做人要做一個對自己所做的一切負責任人，引導她明白一個人在人生發(fā)展中只有自己才能為自己終生負責的道理;同時，也教育她知道"老師和父母只是陪她走過人生一段路程的拐杖"，"只有自己才會為自己年輕時候的不努力買單"，"一個人對別人的傷害遠沒有對自己的傷害大"等道理。其次，我瞅準她喜歡唱歌的嗜好，利用每日班級息會的平臺，有意空出時間，讓文藝委員帶她給全班同學領教歌曲。起初，她沒有自信，不大情愿，但在同學們熱烈掌聲下，她漸漸投入到了教歌的快樂中。一次，兩次之后，她已變成了文藝委員的好幫手，能主動詢問同學喜愛唱什么歌曲，然后借助自己的活動空間，盡快學會，并第一時間教給同學們唱，至此，歐某同學已真正體會到了成功的喜悅，真正實現(xiàn)了讓人注意的目的。所以，現(xiàn)在，我就再也沒有發(fā)現(xiàn)歐某同學上網(wǎng)抽煙不遵守紀律的行為。
當歐某同學對教歌產(chǎn)生了濃厚興趣并大受同學歡迎之后，我們師生的距離也漸漸走近了，所以，我借助時機，趁熱打鐵，和她一起為她制定了一張適合促進她其它方面全面發(fā)展的學習計劃，并協(xié)同其他科任老師聯(lián)手，用輔導表揚激勵等方式，讓她從學習中找自信快樂，以此來努力促進她實現(xiàn)從對音樂單一興趣的需要轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ω鏖T課程的全面發(fā)展都產(chǎn)生濃厚興趣的需要的目的。因為，老師用可以期待的目標激發(fā)學生，其激發(fā)出來的學生的廣泛學習興趣，是可以讓學生的學習慢慢走上良性循環(huán)的軌道，學生一旦在慢慢征服自己的過程中體會到了成功的喜悅，他們就可以無往而不勝。歐某同學受這個計劃的`引導，在我和班級所有授課老師的努力下，她最給達到了對目前所學科目的全面興趣。
歐某同學父親整天忙碌飯館生意，對孩子和家庭很少關心，缺乏責任意識，這種家庭環(huán)境如果不改變，可能還會干擾孩子的成長，所以，在歐某同學有了全面進步后，我有了想改善歐某生活的家庭環(huán)境的打算。從和其父的接觸中，我發(fā)現(xiàn)他是個直爽人，所以我也就用直爽來對待他。我經(jīng)常和他電話聯(lián)系，探討男人的責任問題。我指出了他的缺點(不是個成功男人，事業(yè)不夠大，家庭不夠穩(wěn)，孩子的前途不夠理想)，并給他的惟我有錢的極度膨脹的自信心澆涼水，迫使他頭腦冷靜，讓他真正樹立對自己、對家庭、對孩子前途產(chǎn)生憂慮的責任意識的思想。實踐表明，我的這一招很有成效，它不但幫助歐某父親挽救了他們危機四起的家庭幸福，同時也徹底根除了可能再影響歐某同學上進的家庭隱患。
通過以上的做法，現(xiàn)在，歐某同學跟以前比，仿佛變了個人：學習進步了，思想成熟了，處事穩(wěn)重了，厭學上網(wǎng)抽煙不遵守紀律的毛病克服了。前不久，在學校舉行的十佳歌手比賽中，她一唱奪得十佳歌手稱號。上周一，學校為參加省技能大賽的學生舉行的隆重頒獎會，在舞臺上，我看她胸戴大紅花，手拿榮譽證書，微笑著面對全校師生時，我心里也油然而生幸福的喜悅。
我的評點：
一、對歐某學生的教育成功讓我看到，我們的職中學生不是教育不好的，而是也能教育好的。我們廣大老師只要在教育中運用科學的方法，找到開啟學生心靈之門的鑰匙，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，再輔以良好的教育環(huán)境，就能讓如歐某這樣的學生的生命之花和其他的孩子一樣絢爛綻放在應該屬于他們的世界里。沒有教不好的孩子，只有不會引導的老師，醫(yī)生治病講究對癥下藥，老師講課講究切入點，教育學生，也要講究問題切入點，要突破問題要害。對此，我堅相，我們廣大職中教師，只要用心用情培養(yǎng)，真心誠意引導，我們就一定能把我們這些活潑可愛的孩子培養(yǎng)成為一個個心理健康、積極樂觀、對社會有益的合格公民。十年樹木，百年樹人，我堅信，教育一個人成人，會遠比考多少分、上什么樣的大學重要。因為在我們的社會是，那些只會學習，不懂得關懷，對社會毫無熱情的人是撐不起我們未來的藍天的。
二、像歐某同學這樣的學生在我們當今社會上還有很多，對他們的教育僅僅依靠老師單一方面的良心力量是遠遠不夠的，它還需要我們?nèi)鐣藗兊墓餐Α?/p>
三、歐某同學的現(xiàn)象表明，學生成人比成材重要，因為成材的學生未必能成人，但成人的學生必定能成材，所以，我們做老師的要有信心耐心熱心，多多培養(yǎng)我們的學生首先成人!
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十五
班級管理需要突破口，班主任如何制定班級管理計劃呢？下面是本站小編收集整理的班主任班級管理計劃，歡迎閱讀。
一、工作目標:。
1班級人人有事做,事事有人做,時時有事做。
2及時檢查反饋,形成良好的班級運行機制。
3營造和諧健康的班級文化的藝術。
4班級風貌:做人要自尊,行為要自律,說話要誠實,學習要勤奮。
5班級形成一種日日讀書,日日練字的學習風尚。
二、學生現(xiàn)狀分析：
五年(1)班共有65名學生。每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。但是自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。在上一學期的帶班教育之下，本班學生的各方面都有所好轉(zhuǎn)。但仍然存在比較多的問題，比如班集體缺乏凝聚力;班中尖子生比較小，在學校的各項競賽都處于劣勢;在紀律方面本班學生特別愛講空話，講閑話，但真正讓他(她)上臺面來說點東西又鴉雀無聲;以及本班學生的兩極分化比較嚴重，學困生德困生占了班級的三分之一等。針對班級管理中的不足之處，我制定了這學期如下幾個工作要點。
三、采取的措施：
1班集體建設：
現(xiàn)在班級是五年級。學生在經(jīng)歷了三、四年級最頑皮的年段之后，畢竟是長大了許多。這學期，我在此基礎上，著重培養(yǎng)學生為集體服務的意識和集體利益高于個人的意識。學生知道自己身處在集體之中，應該為集體做出自己的一點貢獻。在集體中出現(xiàn)比較重大的事情時，大家利用晨會、隊會共同討論、商量怎樣處理。讓學生有個人服從集體的意識。我想今后的工作中更應該注意這方面的培養(yǎng)，以利形成凝聚的班集體。
2注重班干部培養(yǎng)：
班干部是班集體中非常重要的組成部分。隨著學生年齡的增長，集體意識、競爭意識的增強，本學期，我在班干部產(chǎn)生上采用了任命和競選相結合的辦法。讓出五個名額由班級學生通過競選產(chǎn)生，自薦和推薦相結合。通過競選，不但選出了班級學生喜愛的小干部，更主要地培養(yǎng)了學生積極競爭，為班級、為同學服務的意識。我想后者是更為積極重要的。
3抓班級常規(guī)及少先隊活動：
班級常規(guī)始終緊抓不放。學生在校學習，需要有良好的學習習慣，常規(guī)習慣的保障。在學習習慣中，緊抓課前準備，抓課堂紀律。牢記沒有良好的課堂紀律保障，學生就不可能很好地把課堂學習到的知識接受進去。抓學生的作業(yè)書寫，養(yǎng)成認真、整潔的書寫習慣和愛惜書本的習慣。抓學生學會聽話，養(yǎng)成專心、專注地聽別人說話的習慣。在常規(guī)習慣中，抓勞動常規(guī)，抓衛(wèi)生常規(guī)，抓學生兩操，教育學生懂文明、講禮貌。結合學校評比常規(guī)四顆星，培養(yǎng)學生的班集體意識和集體榮譽感。本學期結合學校校慶，對學生進行愛校教育。引導學生意識到：愛校就像愛護自己的家一樣，每個人都有責任。本學期按照大隊部要求，組織學生出好。
黑板報。
辦好墻報。在活動中學生得到了能力的鍛煉培養(yǎng)了集體觀念。
另外，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中，班會課及晨會課是最佳的教育時間。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
4做好后進生的轉(zhuǎn)化工作：
轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，這樣有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
5創(chuàng)設良好的班級氛圍：
充分發(fā)揮班干部的作用，合理分工各負其責，給他們充分的權利，讓他們根據(jù)自己的管理計劃管理班級，并及時總結，找出不足，以利再戰(zhàn)。平等的對待每一位學生，努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時表揚，從而提高后進生的自信心。指導學生科學利用課外時間，多讀有益身心健康的書籍，收看《新聞聯(lián)播》節(jié)目，關心國家大事。.積極鼓勵全班向校園電視臺送節(jié)目和各大報社投稿，來提高學生的各種素質(zhì)和能力。鼓勵學生參加興趣小組，挖掘自身潛能，提高創(chuàng)新能力和實踐能力。指導學生多幫家長干一些力所能及的家務活，提高自立能力。尊重學生家長，積極主動的與家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，共同探討科學的教育方法。
6努力培養(yǎng)學生的競爭意識：
根據(jù)各個學科計劃，組織學生參加豐富多彩的比賽活動，做到賽前積極準備，認真指導，賽后認真總結，通過比賽，鍛煉學生的意志，提高學生競爭意識，發(fā)展學生的各種能力，以適應未來的社會競爭。在班級，多多的設置各種競賽，讓孩子們在這種環(huán)境下不斷的進步。
一、指導思想。
本學期將以學校工作計劃、德育工作計劃、
教學工作計劃。
為指導，結合班級實際情況，從點點滴滴做起，時時處處向?qū)W生進行有針對性的教育。
二、工作目標和要求。
1、培養(yǎng)、形成良好的班風。
2、引導學生養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、自護的意識與能力。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十六
班主任是班集體的組織者和領導者，是建設有凝聚力的班集體的核心人物。我擔任低年級的班主任多年，通過多年的工作實踐，從以下幾個方面談談我的一點體會：
俗話說：“一勤天下無難事”。作為低年級的班主任，要比別的教師多留心眼，多下功夫，要細心觀察學生情況，將他們發(fā)生的一切事務認真、妥善的處理。在這方面，我一直要求自己“勤”。每天，我勤于下到班里處理學生之間的大小事務，糾正每個不起眼的違犯動作，勤于強調(diào)學生遵守校規(guī)校紀，班規(guī)班紀，強調(diào)他們養(yǎng)成良好的作息習慣，并按時到校。正是由于這些“勤”，使我班上的學生在紀律方面都能嚴格遵守，很少違犯。在這方面，班主任要努力做到“勤”，尤其在低年級階段，班主任需要充當許許多多角色，只有勤于扮演好這些角色，才能管理好班級，提高班級的管理水平。
管理班級光靠班主任的力量是遠遠不夠的，必須培養(yǎng)小干部發(fā)揮小助手的作用。學生入學后，我就注意培養(yǎng)有特長的學生干部，即使是后進生也要他們當干部來改變自己的不足。這些小干部在班上發(fā)揮了很好的作用。如早午自習由小干部督促讀書，放學后小干部檢查衛(wèi)生情況，取得了較好的效果。
我還針對學生年齡和智力有差異的特點在部分學生中開展了“一幫一”的活動，被帶的同學進步大，雙方都有獎。這樣一來，帶的同學有信心，被帶的同學有上進心。實踐證明，培養(yǎng)小干部，充分發(fā)揮小助手的作用，也是調(diào)動學生積極性的一個好辦法。
根據(jù)小學低年級學生愛動的特點，必須調(diào)動各方面的力量，采取多種措施，才能圓滿地完成各科的教學任務。在班級管理中，我一是主動與科任老師的密切配合，對學生進行教育。工作中，我十分注意聽取科任老師的意見，對學生的學習成績、思想狀況做到胸中有數(shù)。同時，我還深入到學生中，了解他們的興趣愛好、特長以及家庭情況等，因勢利導地幫助學生爭取更大的進步。二是采取家校結合的辦法對學生進行教育。針對有的學生說謊，不按時完成作業(yè)，上課不專心聽課等情況，通過家長會，電話聯(lián)系，家訪的形式，與家長互通信息，共同教育，對改正缺點快的同學發(fā)一朵小紅花，效果較好。
總之，做一個班主任不容易，班主任工作既艱巨而又神圣，今后，我將一如既往努力工作，不斷總結經(jīng)驗，以便做得更好！
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十七
在學校管理中，班級管理是一個重要方面。此處將班級管理界定為班主任按照一定的原則運用科學的方法，為建立良好的班集體，實現(xiàn)共同的目標而不斷進行協(xié)調(diào)的綜合性活動。簡言之，班級管理就是指班主任對所帶班級學生的思想、學習、勞動、生活、課外活動等工作的管理。
依據(jù)一定的.原則，運用科學的方法，努力在強化班級民主管理，創(chuàng)建積極向上的班風學風，加強班級常規(guī)建設，開展特色班級活動，建設文明班級秩序，養(yǎng)成良好行為習慣等方面探索出新思路，新經(jīng)驗，以實現(xiàn)班級管理最優(yōu)化，為學生的全面發(fā)展、健康成長構筑良好的平臺。
班級事務紛繁復雜，要進行全面管理，高效管理可抓住兩條線進行。即依據(jù)班集體的發(fā)展與學生身心發(fā)展特點而實施的縱向管理和根據(jù)班級的組織結構、人員組合情況、制度貫徹水平而實施的橫向管理。
（一）制定計劃，注重起始工作。
1、明確制定計劃要求：計劃是班級管理過程的起始環(huán)節(jié)。制定計劃要做到目標明確，切實可行。
2、確定制定計劃步驟：
（1）主要管理者——班主任通盤考慮，提出初步方案；
（2）廣泛吸收科任教師、家長、學生的意見；
（3）歸納集中，確定最佳方案。
3、考慮計劃內(nèi)容：包括班級情況分析、本學期（年）任務（德、智、體、美、勞等幾方面）、教育內(nèi)容、主要措施和時間安排。
（二）落實計劃，加強組織和檢查組織與檢查是小學班級管理過程的主體環(huán)節(jié)，首先要做好組織建設工作。
1、編好小組，健全各種組織。如成立班委會、中隊委員會、家長委員會等組織。
2、合理分工，明確職責。如體育老師負責班級體育活動的開展，其他課任老師主要進行課堂常規(guī)管理，班主任則負責全面管理。
3、建立健全各項紀律和制度。如請假制度、作業(yè)制度、衛(wèi)生制度；活動紀律、勞動紀律、課堂紀律等。其次，還要通過檢查來督促計劃的執(zhí)行，及時了解情況，適時作好調(diào)整。
4、平時檢查和階段檢查相結合。平時檢查要及時、靈活、機動，如每天檢查學生出勤情況，衛(wèi)生情況，作業(yè)情況；階段檢查一般安排在期中、期末進行，要做到全面、集中、系統(tǒng)。
5、重視全面檢查和專題檢查。全面檢查一般在結束進行，要對學生的思想、學習、身體等方面進行全面、系統(tǒng)、完整的考核；專題檢查是專就一個問題深入、細致、重點突出地進行檢查，如衛(wèi)生活動檢查。
（三）歸納總結，提升管理水平，總結是班級管理過程的終結環(huán)節(jié)。要著重肯定成績，指出缺點，總結經(jīng)驗教訓，提出下一周期的努力方向，使全體班級管理人員以更高昂的士氣和精神投入下一周期的工作中。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十八
[摘要]在我國經(jīng)濟快速發(fā)展，高素質(zhì)人才需求缺口巨大的時代背景下，中職教育管理和中職班級教育工作逐漸引起了社會的重視。任何一個學校的管理工作的核心內(nèi)容都是班級教育管理工作，班級教育管理工作的好壞直接反映學生整體素質(zhì)的高低，中職學生的班級教育是當前社會教育工作中不可或缺的重要組成部分。經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，由于各種影響因素的存在，我國中職班級教育管理仍然存在著諸多問題，不僅會影響社會經(jīng)濟的有序發(fā)展，而且對中職教育事業(yè)的進步也是一個阻礙。從我國中職院校的班級教育管理現(xiàn)狀入手，發(fā)現(xiàn)中職班級教育管理中現(xiàn)存的問題，分析產(chǎn)生的原因，并結合實際現(xiàn)狀提出改善中職教育管理的對策。
[關鍵詞]中職班級；教育管理；存在問題；解決措施。
隨著我國教育現(xiàn)代化進程的加快，中職教育也在不斷的普及和推廣。在中職教育教學管理中，班級作為中職院校的基本教育單元，是開展授課、培訓、實踐等各種活動的基礎組織。一個中職院校班級管理的好與壞直接決定了該院校育人成果的優(yōu)劣。由于我國目前大部分的中職院校學生在綜合素質(zhì)上都或多或少的存在一些問題，中職院校更應注重加強對中職班級教育的管理。中職院校的班主任在學校中不僅作為基礎組織工作里的管理者、組織者，更是肩負教育任務的執(zhí)行者，為了更好地提高中職院校的教學質(zhì)量、增加中職院校優(yōu)秀學生的數(shù)量，并加強中職院校對班級的管理，對中職院校班主任的班級管理提出了更高要求，所以提升中職班主任的素質(zhì)對促進中職院校健康發(fā)展作用巨大。
一、目前中職班級教育管理中存在的問題。
（一）班級凝聚力較差。
一個良好的班集體應該是彼此相互信任，有共同的奮斗目標，而且每個成員都能夠為實現(xiàn)集體目標而貢獻力所能及的力量。就當前我國中職院校的情況來看，很大一部分的班級團結合作氛圍較差，沒有班級凝聚力，學生之間互信程度較低，自私心重；在班級討論時也很少人站出來為班級提出寶貴的意見。
（二）班級的管理制度不夠規(guī)范。
中職院校的規(guī)章制度基本都是班主任按照學校的.要求，通過班干部直接或間接地約束學生的思想和行為。絕大多數(shù)班主任的精力花在了教學工作上，對班級學生缺乏管理，并且很少對班級的管理方式進行創(chuàng)新。學生也只在表面和行為上遵守院校的規(guī)章制度，沒有從內(nèi)心理解和認可院校的相關管理制度，所以有的規(guī)章制度根本沒有起到規(guī)范班級學生和約束學生行為的作用。
（三）學生干部的選拔。
中職院校班級班干部的管理對班級的班風、學風有著緊密。
的聯(lián)系。一方面，學生干部的素質(zhì)對班級學生整體素質(zhì)有著直接的影響，學生干部作為班級里的帶頭人，是教師與學生之間溝通的橋梁。但是由于很多班主任只注重班干部的選拔，而忽視了日常對干部的正確指導。另一方面，一部分班干部缺乏相應的管理工作經(jīng)驗和手段，影響了班級管理，引起學生的反感，使班級團結大受影響。
（四）集體活動參與不積極。
會影響學業(yè)。
（五）學生自身原因。
中職院校的學生正處于心理與生理的叛逆時期，網(wǎng)絡游戲?qū)芏鄬W生產(chǎn)生了很大的不良影響，夜不歸宿、頻繁曠課、上課睡覺等現(xiàn)象屢見不鮮。另一方面家庭原因也往往使學生身心倍受打擊，性格孤僻、自閉。
（一）注重自身形象，進行愛心教育。
中職班級教育管理一定要以人為本，根據(jù)學生的身心發(fā)展特點來制訂規(guī)章制度，英語教育論文并在實際實施過程中不斷修訂。教師是教育管理的主體，要從提高學生綜合素質(zhì)的目的出發(fā)，為學生傳道、解惑。班主任優(yōu)秀的正面形象對學生而言十分重要，能達到言傳身教的示范作用，調(diào)動起學生的學習、實踐的積極性。另外，中職教師應關心學生，利用課余時間多參與學生的集體活動增進感情，提高教學效果。
（二）樹立創(chuàng)新意識，提升班級管理方法。
班級教育管理具有一定的復雜性，管理方式直接影響管理的效果，要想讓學生提高自覺性和認知性，并且樹立遵章守紀的意識，就必須對中職學生加強規(guī)章制度的宣教，建立科學合理的班級組織，制訂正確的教育管理計劃，對中職學生還要進行定期考核，使教育管理的目標能夠?qū)崿F(xiàn)。
（三）勤于行為引導，搞好思想教育。
由于部分學生學識基礎差，厭學情緒嚴重，這就要求班主任在提高教學質(zhì)量的同時還要幫助中職學生樹立起學習的自信心。最大限度地激發(fā)學生的求知欲，正確、積極地對學生進行教育引導。
總之，加強中職班級教育管理工作不是一蹴而就的，需要教師結合學生的特點制訂科學合理的教育管理制度，在社會、院校、教師等各方面推動下，促進中職教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]王永壽.團體心理輔導在中職班級教育管理中的實踐應用探究[j].考試周刊，20xx（a1）：184.
[2]羅天星，劉海燕.基于自主合作的中職班級管理模式探析[j].文學與藝術，20xx（6）：83.
[3]杜軍.賞識教育在中職班級管理中運用研究[j].速讀（中旬），20xx（8）：255.
[4]周李靈.中職班級自主管理的實踐與思考[j].東方青年·教師，20xx（4）：15.
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇十九
馬行軟地易失蹄，人貪安逸易失志。
不舉步，越不守柵欄，不邁腿，登不上高山。
貴在堅持，難在堅持，成在堅持。
蝎子雖小，但須防其傷人，過失雖小，但須防其毀人。
謊話，象霧；大話，象雷；空話，象云；唯有實話，才象滴滴春雨．。
信任是開啟心扉的鑰匙，誠摯是架通心靈的橋梁。
人人心中有盞燈，強者經(jīng)風不熄，弱乾遇風即滅。
不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。
己所不欲,勿施于人。
沒有激流就稱不上勇進，沒有山峰則談不上攀登。
勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。
無窮的偉大，也是從“一”開始的。
只有腳踏實地的人，大地才樂意留下他的腳印。
在逆境中要看到生活的美，在希望中別忘記不斷奮斗。
勤奮可以彌補聰明的不足，但聰明無法彌補懶惰的缺陷。
人最可悲的是自己不能戰(zhàn)勝自己。
有坎坷，爾后有攀登者的歡樂，有挫折，爾后有奮斗者的幸福。
斷了線的風箏，雖然無拘無束，但一定會很快栽下地來。
勤能創(chuàng)造沒有的東西，懶會毀掉已有的東西。
樂觀是成功的旗幟，憂愁是失敗的前奏。
尊重他人，是贏得他人尊重的開端。
最珍貴的是人與人之間的真誠情感。
信任是友誼的橋梁，而自重則是友誼的催化劑。
信任是開啟心扉的鑰匙，誠摯是架通心靈的橋梁。
淺薄的人容易驕傲，無知的人容易狂妄。
固步自封，怎知山外有山，打開眼界，方知天外有天。
踏實，是學有所成的根本，馬虎，則是求知的大敵。
理想是人生錦緞的圖案，奮斗是青春樂章的音符。
心靈的貧窮是最大的貧窮。
太陽能比風更快的脫下你的大衣。
仁厚、友善的方式比任何暴力更容易改變別人的心意。
人類本質(zhì)中最殷切的需求是渴望被肯定。
過渡的.放縱自己就是毀滅自己的人生。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
先相信自己然后別人才會相信你。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
生活就像海洋只有意志堅強的人才能到達彼岸。
自我控制是強者的本能。
人生最困難是自己戰(zhàn)勝自己。
不要失去信心，只要堅持不懈就終會有成果的。
世界上最可怕的力量是習慣，世界上最神奇的力量也是習慣。
我們會成為什么樣的人，全看我們重復做什么樣的事。
失敗者的一大弱點在于放棄，成功的必然之路就是不斷的重來一次。
賞識和激勵是孩子成長的陽光雨露。
平等是溝通的基石，溝通是孩子進步的源泉。
贊美具有不可思議的力量。
對一個尚未成熟的少年來講，壞的伙伴比好的老師起的作用要大的多。
一百個責備比不上一個建議。
先相信自己然后別人才會相信你。
指南針無論到地多少地方，它的心始終朝著一個方向。
人人心中有盞燈，強者經(jīng)風不熄，弱乾遇風即滅。
理想是一把尺，量出一種見識的長短；追求是一桿秤，稱出一個人靈魂的輕重。
理想是從心靈上展翅起飛的春鳥。
沒有理想的人，就象一艘無舵的孤舟，終將被大海吞沒；就象一顆黑夜的流星，真不知要隕落何方。
希望是人類心中一顆不滅的啟明星。
希望，哪怕是不現(xiàn)實的幻想，也是需要的，有益的，美好的，對于青年尤其是這樣。
私心和含欲象西伯利亞的寒流，它能使你的理想民走樣，手腳僵化，勢血凝固。當你暫時置身黑夜之中，你應該知道：太陽并沒有熄滅。
希望，不僅是一個美好的名詞，也是一種前進的動力。
未來總留著什么給對它抱有信心的人。
心中熄滅滅了希望的火焰，只能留下焦黃的寂寞。
小溪，從不自卑自己的淺薄，時刻堅信，只要前進，終會發(fā)現(xiàn)大少。小草，即使不能獻給春天一縷芳香，也要把一片新綠獻給大地。
我愿做一棵植根于荒漠的綠樹，在為人類作出貢獻的同時，自己也獲得新的生命。即使在最平直的道路上行車，司機也必須緊握方向盤。
離開實踐的希望，不過是一種空想。
狂風能卷起戈壁灘上的萬頃散沙，卻不能拔出昆侖山上的一棵小草。氫生活的根子扎得很深很深的人，一輩子不會隨風搖擺。
美的心靈是嚴冬燃燒的火，給人以溫暖。
合乎事理的希望終將實現(xiàn)，因為它會推動人們?nèi)嵺`，去探索，去創(chuàng)造.....為追求真理而爭而辯，是美德，為追求名利而爭而辯，是惡習。
玩弄權勢的人無視真理，獻身真理的人蔑視權勢。
即使是望遠鏡里面的美好事業(yè)，也應該積極熱情進向往她。因為她雖然遙遠，但畢竟真實。只要月亮追隨著太陽，即使缺了，它還是會圓起來的。
不能把希望叫做白日做夢，也不能把白日之夢叫做希望。
人生沒有追求，如同車頭沒有引擎，生活缺乏熱情，恰似車廂沒有空氣。
心靈的貧乏比衣兜里的貧乏更容易產(chǎn)生盜賊和騙子。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇二十
：班級作為學生的主要成長環(huán)境，對學生思想道德、能力水平的提升具有至關重要的作用。班主任在班級管理過程中若采取強硬手段，未深入滲透德育教育內(nèi)容，只是單純進行管理教育非常容易導致學生出現(xiàn)逆反心理，對班級發(fā)展產(chǎn)生非常惡劣的影響。本文從班級德育教育工作著手，對班級管理中實施德育教育的重要性進行分析，并提出相關實施策略，望為班級管理體系的構建提供一些參考。
１．１班級德育教育內(nèi)容：班級德育教育主要指在班級管理過程中以德服人、以德育人。教師在上述管理過程中要從自身出發(fā)，為學生樹立良好的榜樣，形成德育規(guī)范及標準，讓學生在班級活動中有章可循、有據(jù)可依，不斷完善德育素質(zhì)，提升德育水平。上述教育中的德育內(nèi)容主要包括社會道德、生活常識和常規(guī)習俗等，教師要善于將道德內(nèi)容穿插到管理過程中，讓學生形成正確的人生觀和價值觀，形成以人為本的管理核心理念，從本質(zhì)上改善班級管理效益。１．２德育教育在班級管理中的重要性：德育教育不僅可以提升學生的道德素質(zhì)，讓學生積極投入到班級管理過程中，還可以改善班級氛圍，提升各項教育工作的落實效益，對教育發(fā)展具有至關重要的作用，其重要性主要表現(xiàn)在以下方面：（１）對傳統(tǒng)管理片面進行了糾正：在傳統(tǒng)教育過程中教師只是對學生進行知識教育，沒有過多注重學生的德育教育內(nèi)容，在班級管理中只是對學生進行行為約束，沒有真正服眾，上述班級管理根本無法實現(xiàn)學生素質(zhì)和能力的提升，以形成團結的.班集體。而德育教育下的班級管理可以最大限度地激發(fā)學生的學習興趣，讓學生主動參與班級學習和生活，內(nèi)化學生行為，對學生發(fā)展具有非常好的促進作用。（２）順應了時代教育的需求：隨著社會德育形式的日益嚴峻，如何提升德育教育效率已經(jīng)成為教學中的重要問題。德育教育下的班級管理可以為學生提供良好的德育環(huán)境，讓學生在參與班級管理的過程中潛移默化地提升自身德育素質(zhì)，形成正確的人生觀和價值觀，順應社會發(fā)展需求。除此之外，許多班級管理過程中對學生實行一刀切，沒有形成個性化管理方案，這對學生發(fā)展具有非常大的限制作用。德育教育下的班級管理可以最大限度地提升學生的個性化發(fā)展效益，以可塑性的班級管理內(nèi)容為學生插上“翅膀”，提升學生德育水平和學習質(zhì)量。
２．１確定目標，選取正確的班級管理方向：美國心理學家弗魯姆指出在班級管理過程中首先要形成正確的管理方向，以合理的管理目標帶動德育教育下的班級管理效益。因此，教師在實施班級管理的過程中要對管理目標進行合理設定。教師要依照德育教育環(huán)境及今后職業(yè)需求設定班級管理期望值，該期望包括德育水平要求及知識能力水平要求兩方面。確定期望值后教師要與學生交流，讓學生充分參與到班級管理工作中，與學生討論，對該期望值進行調(diào)整并確定分解目標，提升目標實施的可靠性和有效性。２．２處理關系，形成和諧的班級管理氛圍：師生關系是提升班級管理效益的關鍵，在班級管理過程中，教師要從德育角度對師生關系進行把握，依照德育內(nèi)容明確班級中的師生地位，激發(fā)學生參與班級管理的積極性。德育教育要求以德為主，以情化人，以學生為管理核心，通過教師行為、言語感化形成積極、高效的管理體系，為班級發(fā)展營造良好的環(huán)境氛圍。教師要把握好細節(jié)處理：（１）關愛學生，以學生為班級管理主體：德育教育下的班級管理工作落實過程要求教師學會從學生角度看待問題，換位思考，從學生角度體會學生情感，從而避免師生之間可能出現(xiàn)的沖突。該工作要求教師體諒學生，以德育內(nèi)容舒緩學生的情緒，讓學生從情感上自覺尊重老師，尊重班級管理工作。（２）平等對待，充分尊重學生：德育工作下的班級管理明確指出學生是平等的，要求教師對學生一視同仁，對學生發(fā)展具有至關重要的作用。在該工作落實過程中教師要學會轉(zhuǎn)換角度看待學生，多與學生進行交流，充分尊重學生，讓學生能夠感受到自身被認同。形成以生為本的班級管理體系，為學生營造良好的學習氛圍，讓學生盡可能多地認同德育教育下的班級管理工作。（３）鼓勵激勵，提升德育教育工作質(zhì)量：教師要積極、主動地與學生溝通，鼓勵學生，讓學生能夠充分認識到自身在班級管理中的作用，激發(fā)學生的主觀能動性。教師要多對學生班級管理中的工作進行肯定，讓學生價值能夠被認同，形成和諧、積極的管理氛圍。２．３選取隊伍，凝聚積極班級管理力量：德育教育下的班級管理工作需要選取高素質(zhì)的管理成員，由上述人員帶動班級氛圍，發(fā)揮德育班級管理的示范性作用。教師要嚴格考核班級管理成員，確保上述人員達到德育教育要求，高質(zhì)量、高水平地實現(xiàn)班級管理工作。與此同時，教師還要充分尊重其他學生的意見，讓學生對上述班級管理成員進行評價，確保學生參與班集體管理建設。教師要對上述班級管理成員進行教育，確保該人員能夠充分宣傳班級文化，為學生形成良好的班級管理環(huán)境和積極的學習氛圍。
班級管理作為教學工作開展的基礎，對學生發(fā)展和教師工作落實具有非常重要的意義。在班級管理工作優(yōu)化過程中，教師要嚴格依照德育教育規(guī)范約束自己，對德育教育內(nèi)容進行全面研究，形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的班級管理體系。教師要學會通過德育教育下的班級管理內(nèi)容形成和諧的師生關系，將強制管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守，讓班級管理內(nèi)容成為學生思想的一部分，為學生發(fā)展奠定堅實的班級基礎。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇二十一
學校的教育目標通過班級教學來實現(xiàn)，班級教學活動中教師以自身的言傳身教來啟迪感染學生，讓學生接受自然知識與繼承公序良俗，不斷充實自身，為未來的生活奠定基礎。同時，學校里的班級學習生活也是學生對以后社會生活的提前適應，這一階段的收獲關乎學生對自我、家庭、社會與國家的使命與擔當。充滿秩序、友愛、包容的班級可以為學生德、智、體、美、勞諸方面的和諧發(fā)展提供堅實的保障，因此，如何提升班主任對班級的管理能力是教育界經(jīng)久不衰的話題。高效的班級管理可以塑造良好的班級文化，最大限度地削弱班級授課制的缺陷，讓所有的班級成員共同參與班級治理，實現(xiàn)每位成員自由全面的發(fā)展。通過教學實踐，該篇文章主要圍繞如何在小學班級管理工作中有效提高班主任班級管理能力進行論述。
“十年樹木，百年樹人。”學校教育生活雖是學生人生的一段旅程，但它是影響學生身心發(fā)展的關鍵期，對于學校中獲得的知識學生可能會遺忘，但良好的品行會伴隨學生一生，成為他們最寶貴的人生財富。班主任在班級管理工作中要瞄準學生的未來，一切的教育教學活動都要為學生的未來生活服務，要以培養(yǎng)學生的健全人格為宗旨，促使學生全面發(fā)展，成為獨立自主、寬以待人、愛家人、愛祖國的“大寫”的人。不過健全人格的培養(yǎng)僅僅靠所謂的說教是無法完成的，直觀的體驗有時比說教更有影響力。道德是人安身立命之本，班級管理工作中班會課是道德教育的主陣地，所以，每一節(jié)班會課班主任都要認真對待。例如，要培養(yǎng)學生樂于奉獻的品格，可以選取抗擊疫情的相關事例，讓學生從疫情防控時的行為感受談起，再對比白衣執(zhí)甲的'“守護天使”，結合相關報道讓他們知道什么叫作奉獻、為什么要學會奉獻。要培養(yǎng)學生的家國情懷，陳紅軍、陳祥榕、肖思遠、王焯冉四位衛(wèi)國戍邊的烈士就是最鮮活的榜樣，他們是祖國的界碑。在視頻中學生會深刻感受到我們之所以生活在一個和平的世界，是因為一群最勇敢的人保護了我們，愛國可能會伴隨鮮血與淚水，但正是由于一代代共產(chǎn)黨人的薪火相傳，才有了今天和平幸福的生活。要培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，讓學生在專題班會課上去調(diào)查糧食的生產(chǎn)周期、我國的耕地面積與人口情況、世界上糧食缺乏地區(qū)人們的生活狀況，最終形成的調(diào)查報告單是最具說服力的素材。所以，在每節(jié)班會課的組織管理工作中，班主任必須細致、靈活，選取各類典型、生動的事跡，完成學生全面人格的塑造。自主體驗往往比被動聽從更深刻，班主任也可以從管理上對學生進行指導分工。教育即生活，教育即社會，學生在學校班級管理工作中習得的經(jīng)驗使他們進入社會生活后會適應各類挑戰(zhàn)。學生是班級管理的主體，班級的規(guī)章制度、組織結構都是為全體學生更好的學習、生活服務的，所以在規(guī)章的制訂上、組織人員的選用上讓學生自主去選擇，在自主管理的班級生活中塑造學生獨立、明理、包容、團結的品格。
學無止境，人類的文明史形成了浩瀚的知識長河，知識的獲得不是靠學校教育這一階段一次性就能完成的，因此，學校教育中方法比知識的傳授更為重要，但是學校的不同科目有不同的學習方法，并且課時也不盡相同，甚至有些科目的方法作用于其他科目會產(chǎn)生相反的結果。班主任需要配合各科教師，針對學生的個性特征，輔助學生形成個人的學習方法。例如，在小學語文學習中，瑣碎的知識點比較多，學生知其然就可以了，經(jīng)過長期的積累學習后學生能夠融會貫通，但小學數(shù)學學習就不能囫圇吞棗、不求甚解，學生必須知其所以然，語文中重復鞏固的方法用在數(shù)學中可能會起到事倍功半的效果。因此，班主任在班級管理工作中要始終貫徹方法教育為先的理念，讓學生學會自主學習。小學六年級下冊文言文《學弈》以生動的事例告訴我們學習一定要專心致志，在現(xiàn)實生活中不僅學習需要用心，其他工作也要用心。由于身心發(fā)展的影響，小學生自身持久性較差，這就需要班主任在班級管理工作中通過有意引導培養(yǎng)學生認真對待生活的態(tài)度，讓學生具備嚴謹求學做事的精神，這樣無論在學校還是在社會，學生都能快速地獲得需要的知識，從而更快地完成自己的任務。當然，學生感興趣的求學比強迫性學習效果更好，如何激發(fā)學生興趣，不懂就問是最樸實的方式。通過言傳身教，班主任要鼓勵學生在日常生活中不斷發(fā)問，通過自主查找或請教他人的方式解決疑惑，提升自身的知識水平。“志不強者智不達”，高遠的理想也能夠為學生的自主學習提供強大的內(nèi)部動力，所以，班主任應該激勵學生從小樹立高遠的目標，幫助制訂學習計劃，統(tǒng)籌安排學習時間與內(nèi)容，使學生有條理地學習，逐步完成所有學習目標。
在這個紛繁復雜的年代，金錢、權勢等因素環(huán)繞在學生生活周圍，學校的教育之功可能抵不過父母、社會“人云亦云”的選擇。“少年智則國智，少年強則國強”，作為學生的啟蒙老師，小學班主任重任在肩，如何為學生奠定人生方向的道路基礎，這是一個不容回避的問題。學生是一個完整的生命個體，老子曰：“故常無欲以觀其妙，常有欲以觀其徼。”幾千年前的先賢啟示我們掌握學習規(guī)律，不是為了被其束縛，所以，學校的教育不僅僅是將知識灌輸給學生，更應該培養(yǎng)學生的思辨性思維，讓他們的人生之花散發(fā)出不一樣的芬芳。例如，學習《景陽岡》這篇文章，就如何看待武松打虎這一事例，剛開始學生異口同聲地說“武松很勇敢”，但是通過老師有意識的引導，學生發(fā)現(xiàn)武松固執(zhí)、不聽勸告的一面，同時也對類似事件有了更深刻的思考，面臨危險，固有的思維理念發(fā)生沖突，到底該怎么辦？同一文本，學生從不同的角度思考探索，推理論證出自己獨有的觀點，更有助于他們多元化的發(fā)展。學習需要尊師重道，但不可失掉獨立之精神。在班級活動中，班主任與學生經(jīng)過長時間的接觸，學生會下意識地模仿班主任的一些行為，每個班學生的身上都能發(fā)現(xiàn)一些他們班主任的影子，但是，學生作為獨立的人，應具有自我的價值觀。因此，班主任在管理班級時要注意不斷厚植學生的個性光輝，不斷健全他們的思辨性思維，讓學生的人生中少一些“智子疑鄰”式的鬧劇。如果有學生喊出“吾愛吾師，吾尤愛真理”，這又何嘗不是教育的成功。
學校的教育是為學生的未來服務的，在學生步入社會參與勞動時，學到的知識與方法能不能運用于實踐，關乎學生的前途命運、社會價值體現(xiàn)，所以，從小學開始，班主任在班級管理工作中就要讓學生參與勞動實踐活動，不斷培養(yǎng)他們的勞動熱情，提升他們的勞動技能。現(xiàn)在的學生大部分是獨生子女，父母事事包辦，導致他們的自理能力欠缺。勞動實踐首先能夠調(diào)動學生的參與意識，激發(fā)他們動手的興趣，改掉理所當然享受勞動成果的陋習。其次，勞動實踐過程可以檢驗他們學過的知識。在具體勞動中，學生的感性認知與理性認知會互相印證，不斷提升，進而形成自我認知體系。第三，勞動實踐可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新型國家需要創(chuàng)新性人才，在勞動實踐中，學生實現(xiàn)了向成人的轉(zhuǎn)變，具體問題具體分析，“茍日新，日日新，又日新”。他們的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力不斷提升。因此，從小參與勞動實踐，在未來的生活與工作中學生可以直面一切挑戰(zhàn)。第四，在勞動實踐活動中學生會懂得合作。在高速發(fā)展的社會生活中，個人很難高效完成各項工作，“金無足赤，人無完人”。通過他人幫助能夠彌補自身的不足。在勞動實踐中，學生會發(fā)現(xiàn)班級大家庭中每個成員都不可缺少，因此，他們會更團結友愛。
良好的教育成果與學生自身的家庭教育、學校環(huán)境息息相關，學校從創(chuàng)建走向發(fā)展，學生從幼苗發(fā)芽到開花，除了需要有一支高素質(zhì)的教師隊伍，還需要有一定健康理論功底的家長隊伍。班主任應充分運用自身人格魅力，獲得家長對學校教育的全力支持，共同培育學生。遇上再難教的學生也應發(fā)掘其優(yōu)點，在指出學生錯誤前，班主任應先從學生優(yōu)點入手，讓學生知道，讓其家長知道，雖然自己的孩子犯錯了，但總體還是值得贊揚，從表揚中改正學生自身的不足。對學生適當?shù)馁潛P不僅能拉近與其家長的距離，也為與學生溝通融洽指出其所犯的錯誤奠定了良好基礎。教育目標就是培養(yǎng)學生具有良好健全的人格，要實現(xiàn)此目標首先要求教育者具備職業(yè)道德，用自身經(jīng)歷、知識去教化學生，為班級建設營造和諧、民主的學習氛圍。作為教育的推行者，班主任應不斷完善自身人格素養(yǎng)，潛移默化地促進學生樹立健全的人格，實現(xiàn)“其身正，不令而行”的古訓。班主任作為班級領頭雁，為雛鷹塑造美好的心靈，激發(fā)他們的優(yōu)點為其延伸，引導他們飛過萬水千山，最終飛到理想目的地。
小學生健康的身心也是教育的重中之重，想要別人心中有光，首先自己成為那道光。因此，班主任必須具備健康的心理素質(zhì)，才能增強自我心理疾病防御能力，以便進一步培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)。班主任還應具備調(diào)控情緒的能力，能夠轉(zhuǎn)化自身的消極情緒才能使學生不受影響。另外，班主任要隨時隨地注意學生的情緒，當學生情緒低落時，及時為其進行心理健康疏導，梳理問題，解決問題，調(diào)整不良狀態(tài)，保持樂觀開朗。班主任既是知識傳授者，也是學生模仿的對象，班主任品質(zhì)越優(yōu)，身心越健康，其人格魅力必定越大，對學生的影響與教育成果也越好。班主任只有做到言行一致，才能使學生從生動形象的榜樣中受到啟發(fā)，最終達到情感共鳴，繼而產(chǎn)生最佳教育效果。時光的車輪在不斷前行，“親其師，信其道”。班主任要站在與時俱進的高度，學習“育人為先”的新理論，時刻以道德規(guī)范自已，提醒自己肩負的重任。如何在班級管理工作中實現(xiàn)制度管理與人文熏陶相得益彰，需要班主任不斷探索，發(fā)現(xiàn)并總結規(guī)律，讓班級管理更加科學、合理。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇二十二
本學年度初一年級將緊緊圍繞__校長在20__年秋全校教職工大會上的主題報告開展各項工作，以“民主決策，依法治校”的辦學理念為工作指導;以樹立“轉(zhuǎn)作風，樹形象，強管理，提質(zhì)量”的工作目標為宗旨，突出落實“教學是中心，質(zhì)量是生命”的工作目標，積極有效地開展年級的各項工作并力爭將各項工作推向更高的層次。
二、工作目標。
本學期初一年級將以認真落實坐班考勤制度為出發(fā)點，切實轉(zhuǎn)變年級全體教師的工作作風;以突出優(yōu)化備課組建設為途徑，切實提高教學質(zhì)量;以認真抓好班主任隊伍建設的管理工作，促進學生樂學、勤學的學風形成和班級教師團隊教學力量的形成;以開展師德師風教育活動為契機，提高教師個人工作品位，樹立教師全新形象，從而促進教學質(zhì)量的全面提高。
三、主要措施。
(一)嚴格坐班考勤制度的落實管理工作，切實轉(zhuǎn)變年級全體教師的工作作風。
1、嚴格實行簽到制和點名制相結合的考勤制度，每天上午和下午各簽一次，中途由值日領導不定時點名，并作好公正嚴格的記載，對遲到、早退、曠工的教師要通報批評，對情節(jié)嚴重者上報學校處理。
2、落實全員坐班制度，凡是沒辦理退休手續(xù)的教師一律要求全天坐班。
3、切實形成辦公期間，在辦公室里不喧嘩，不吸煙，不做與工作無關的事的工作局面。
4、明確值日教師的工作職責，辦公室里應做到及時清洗飲水機，提水，加水，打掃，人走關燈，關空調(diào)的工作要求。
5、落實好請假制度，三天以內(nèi)的事假要報年級主任審批，三天以上的事假要報校長審批。
(二)細化年級的教學管理工作，切實形成濃厚的學術氛圍，全面提高全體學生的學習成績。為了突出落實好“教學是中心，質(zhì)量是生命”的'教學管理重點，本學期突出抓好以下幾點教學工作：
1、優(yōu)化備課組的制度建設工作，著力推進教風的切實轉(zhuǎn)變。
在實際工作中，備課組長要認真做到“六個堅持”即堅持做到以身作則，轉(zhuǎn)變工作作風，認真抓好常規(guī)教學工作起到帶頭模范的作用;堅持每周召集本組教師召開一次集備會，著力探討研究教學工作中遇到的難點、疑點，著力交流教學經(jīng)驗，形成教學智慧;堅持鼓勵，激發(fā)全組教師的工作熱情，提升全組教師的工作質(zhì)量;堅持配合學校或年級定期或不定期地開展教學檢查，及督促整改工作;堅持開展本組全體教師的講課、聽課、評課活動;堅持組織教師實事求是地對各次考試后進行分析改進工作。
2、著力推進班級濃厚學風的形成工作。
在班級文化建設中，要逐步形成以班級為單位的學風和教風建設，突出以班主任主抓，課任教師全力配合的工作局面，在實際工作中班主任要切實結合本班實際，利用黑板報、班會課、個別談話等途徑，教育學生勤學、樂學，各任課教師要及時與班主任溝通學情，形成合力，從而切實提高每個學生的學習成績。
3、認真落實好培優(yōu)輔差工作，全面提高教學質(zhì)量。
在培優(yōu)輔差的教學工作中，教師首先要樹立“沒有教不好的學生”這一教學理念，要有擔當意識，要突出恒心、耐心，在實際工作中要在不同的階段明確培優(yōu)輔差的對象并做好記載，工作要有方法，要見成效。
4、認真開展好月考、期中檢測、期末檢測的各項工作。
首先，各教研組長要密切配合年級抓好制卷、改卷及登分工作。
其次，各班主任要認真組織好學生的考試安排及考生的安全工作。
第三，要開好考后的“三會”工作，即“班級考試質(zhì)量分析會”“備課組質(zhì)量分析會”“年級分析會”。在分析會中，要有實事求是的工作態(tài)度，要勇于分析自我不足，找差距，定目標，要有建設性的建設，要突出教育教學合力。
5、鼓勵年級全體教師要加強學習，不斷提高自我。
(三)認真開展師德師風教育活動，切實提高教師個人工作品位。
師德師風教育活動，是現(xiàn)代教育對教師的全新的更高要求，全體教師應要認識到其重要性和必要性，本學期年級將突出以下幾點師德師風教育活動的工作思路。
1、年級教師應進一步樹立熱愛教育事業(yè)，關愛學生成長的教育意識，在平時的工作中，多與學生交流，多與家長溝通，以人民教師的形象去樹立自己的形象，從而提升工作品位。
2、班主任應突出做到“關愛學生”，尤其是要突出做到“五勤”即“勤到班”“勤觀察”“勤思考”“勤交流”“勤總結”的工作局面，切實做一個“為了學生的一切，為了一切的學生”的教育工作者和班級管理者，從而使每個學生都能全面發(fā)展、平安發(fā)展、快樂成長。
3、嚴禁年級教師體罰和變相體罰學生。
4、年級教師要進一步講團結、講奉獻、樹正氣、不講不利于團結的話，不做有損學校聲譽的事，要以主人翁的精神去愛護我們的學校，去呵護我們工作的家園。
班主任的班級管理策略（熱門23篇）篇二十三
本學期將以學校工作計劃、德育工作計劃、教學工作計劃為指導，結合班級實際情況，從點點滴滴做起，時時處處向?qū)W生進行有針對性的教育。
二、工作目標和要求。
1、培養(yǎng)、形成良好的班風。
2、引導學生養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、自護的意識與能力。
3、加強與家長的聯(lián)系與溝通，與家長密切配合，關心愛護每一位學生。
三、工作重點。
(一)常規(guī)教育方面：
1、充分利用班隊會的時間學習《一日常規(guī)》,《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，使學生在日常學習生活中逐漸養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。對表現(xiàn)不夠好的學生，請班干部加以督促并幫助他們及時改正。
2、要求學生不斷增強自我保護意識，在活動中加強安全教育，以確保學生的身體健康。
3.合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強對學生的德育教育。這學期利用教師節(jié)、國慶節(jié)和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。
4、在班級衛(wèi)生方面，首先培養(yǎng)學生的維護意識，引導他們愛護校園一草一木，班級的角角落落。其次指導學生開展檢查督促工作，再次，指導學生學習簡單的勞動方法，培養(yǎng)愛勞動、會勞動的意識。
(二)學會學習方面：
1.良好的課堂紀律是學習的保障，相應的獎懲制度對學生會有激勵和約束作用，教師和學生共同制定幾條課堂堂規(guī)，并嚴格落實，使學生真正感受到獎懲的意義。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中養(yǎng)成遵守課堂紀律的好習慣。
2.充分發(fā)揮小干部作用，繼續(xù)開展一幫一活動充分調(diào)動學生的學習積極性以爭取得更好的成績!
總之，班主任盡量用細心，耐心，愛心去培育學生。不求最好，但求更好!