職位2招聘信息大全（18篇）

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職位2招聘信息大全（18篇）篇一

辦稅人員實名辦稅是指稅務(wù)機關(guān)在辦稅人員身份明確的情況下受理納稅人涉稅事項。

辦稅人員是指納稅人的法定代表人(負責(zé)人、業(yè)主)、財務(wù)負責(zé)人、辦稅員、稅務(wù)代理人和經(jīng)法定代表人(負責(zé)人、業(yè)主)授權(quán)的其他人員。

北京20項出入境政策措施3月起施行。

中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)首先試行，放寬外籍人士在北京的永久居留辦理條件。

中關(guān)村外國人永久居留服務(wù)大廳暨北京市公安局出入境管理局中關(guān)村外國人服務(wù)大廳，設(shè)在海淀區(qū)雙榆樹北里甲22號院，3月1日正式對外辦公。

北京關(guān)于對運載危險化學(xué)品車輛采取臨時交通管理措施的通告。

自203月1日0時至年3月18日24時，全天禁止運載危險化學(xué)品(含劇毒化學(xué)品)車輛在本市行政區(qū)域內(nèi)道路行駛。

微信提現(xiàn)征收手續(xù)費3月起施行。

征收實施時間：2016年3月1日起。

收費標(biāo)準(zhǔn)：轉(zhuǎn)賬交易恢復(fù)免費，對超額體現(xiàn)交易收取手續(xù)費，每位用戶(身份證維度)終身享受一千元免費提現(xiàn)額度，超出部分按銀行費率收取手續(xù)費(目前費率均為0.1%)，每筆最少收0.1元。

中國人民銀行下調(diào)存款準(zhǔn)備金率。

自2016年3月1日起，普遍下調(diào)金融機構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5個百分點。

中華人民共和國反家庭暴力法3月起實施。

人身安全保護令可以包括下列措施：

1.禁止被申請人實施家庭暴力;。

2.禁止被申請人騷擾、跟蹤、接觸申請人及其相關(guān)近親屬;。

3.責(zé)令被申請人遷出申請人住所;。

4.保護申請人人身安全的其他措施。

《道路運輸車輛技術(shù)管理規(guī)定》3月1日起施行。

主要內(nèi)容：

車輛基本技術(shù)條件。

技術(shù)管理的一般要求。

車輛維護與修理。

車輛檢測管理。

《節(jié)能監(jiān)察辦法》2016年3月1日起正式實施。

實施現(xiàn)場監(jiān)察可以采取下列措施：

1.進入有關(guān)場所進行勘察、采樣、拍照、錄音、錄像、制作筆錄等;。

2.查閱、復(fù)制或者摘錄與節(jié)能監(jiān)察事項有關(guān)的文件、賬目等資料;。

職位2招聘信息大全（18篇）篇二

1.在找工作時，應(yīng)聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。

一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的雇主留下一個美好的最初印象。同時，因為每天會收到大量的應(yīng)聘申請，招聘者都希望在短時間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。

按照時間計算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專業(yè)名稱，那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費勁的時候，難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。

所以，請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內(nèi)容：個人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個人愛好及相關(guān)其他信息等。另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

總之，如果你的簡歷能使招聘者產(chǎn)生強烈的愿望，希望與你見面深入會談，那你的簡歷就成功了。

2.先買后悔藥：透視招聘經(jīng)理如何篩選簡歷。

漏斗和垃圾桶：篩選簡歷必備之物。

在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：yourresumeisscanned,notread（yris）。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣在做。“篩選，篩選，自然是先篩后選。”招聘人員篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷）則不能順利從漏斗的小嘴中脫穎而出，這些簡歷最終會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶則被招聘人員習(xí)慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會我們會予以考慮”。

任何一個知名的`大公司，每天都有成百上千人遞上簡歷，如果你的簡歷寫得太差，它們根本就不會為你保留。因為這些公司認為，一個人連推銷自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，自然不能打動客戶、贏得訂單。公司肯定不會要說件事情也含糊其辭，讓人完全不知所云的人。

沒有金剛鉆，不攬瓷器活。

另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問：“萬一簡歷寫得好，短時間內(nèi)招聘人員看不出來怎么辦？”這種擔(dān)心沒有完全必要，因為招聘人員就靠這“吃飯”，你千萬不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。

如果你懷疑招聘人員看不出你簡歷的好壞，那么只有兩種解釋：第一，你對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)你是出租司機，經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入，自然對北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會覺得很難記住。第二，說明你對專業(yè)簡歷的行文格式還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，因為他們的專業(yè)素養(yǎng)高，練就了一雙“火眼金睛”。你對他專業(yè)素養(yǎng)的質(zhì)疑，無疑表明你不了解這類公司、這個行業(yè)。即使你進了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當(dāng)中合格的一員。

職位2招聘信息大全（18篇）篇三

職位名稱：

初級日語財務(wù)流程專員。

招聘數(shù)量：15人。

職位編號：gps-0786504。

職位描述：

通過財務(wù)軟件或網(wǎng)絡(luò)為客戶提供財務(wù)流程支持，及時準(zhǔn)確的提供財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)報告。

職位要求：大專以上學(xué)歷，日語二級水平或以上;。

工作地點：軟件園16號樓。

職位名稱：

采購流程支持專員-日語。

招聘數(shù)量:3-6人。

職位編號：gps-0780424。

職位描述：

根據(jù)客戶要求，提供采購流程支持工作，包括訂單的生成，變更，維護等。

職位要求：日語一級相當(dāng)，口語流利，可書寫商務(wù)郵件;。

工作地點：黃泥川天地軟件園。

職位名稱：

技術(shù)支持專員-日語。

招聘數(shù)量：2人。

職位編號：gps-0788678。

職位描述：

通過早中晚三個班提供7*24技術(shù)支持，實現(xiàn)系統(tǒng)監(jiān)視和對障害的檢出和及時匯報;。

職位要求：

日語一級，口語流利，有留學(xué)背景者優(yōu)先;。

工作地點：軟件園16號樓。

職位2招聘信息大全（18篇）篇四

xxxx公司成立于xxxx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

本公司現(xiàn)招聘：

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。招工啟事范本。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設(shè)計壓力容器，有機械設(shè)計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxxxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xxxx網(wǎng)或xxxx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

職位2招聘信息大全（18篇）篇五

在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，招聘信息成為求職者們尋求職位的重要途徑。通過招聘信息，求職者可以了解到招聘公司的需求和要求，同時也可以通過申請吸引雇主的注意。然而，閱讀和理解招聘信息并不容易，需要求職者有一定的技巧和經(jīng)驗。在我長期的求職過程中，我積累了一些關(guān)于招聘信息的心得體會。

首先，我發(fā)現(xiàn)招聘信息中的關(guān)鍵詞非常重要。很多企業(yè)在招聘信息中都會列出崗位要求和職責(zé)，這些內(nèi)容通常包含了關(guān)鍵詞。熟悉并理解這些關(guān)鍵詞，將有助于求職者更好地了解該崗位的性質(zhì)和所需特質(zhì)。通過使用招聘信息中的關(guān)鍵詞，求職者可以在簡歷中突出自己的經(jīng)歷和能力，從而增加被雇主注意的機會。

其次，招聘信息中的描述也是求職者需要重點關(guān)注的。招聘信息通常會詳細介紹崗位職責(zé)、薪資待遇、工作地點等信息。對于求職者來說，這些描述將決定他們是否對該工作感興趣。通過仔細閱讀描述，求職者可以判斷自己是否符合要求，同時也可以更好地準(zhǔn)備面試。例如，如果招聘信息中強調(diào)與團隊合作有關(guān)的職責(zé)，那么求職者可以在簡歷和面試準(zhǔn)備過程中突出自己的團隊合作能力和經(jīng)驗。

第三，了解公司文化是成功獲取面試邀請的關(guān)鍵。招聘信息中通常會提供一些關(guān)于公司文化和價值觀的描述。求職者在閱讀這些內(nèi)容時，可以評估自己是否與該公司的價值觀相符。如果求職者與公司價值觀一致，那么他們就可以在申請過程中更好地展示自己與公司文化的契合度，增加面試機會。

此外，招聘信息中的要求和福利也是求職者需要重點關(guān)注的內(nèi)容。招聘信息中列出的要求通常是求職者需要滿足的基本條件，求職者應(yīng)該在申請時特別注意這些要求，并評估自己是否符合。同時，招聘信息中的福利也是求職者了解公司對員工關(guān)心程度的指標(biāo)，一些好的福利政策可能會成為求職者選擇一家公司的重要考慮因素之一。

在最后，我認為求職者在閱讀招聘信息時需要保持批判性思維。招聘信息雖然是獲取求職信息的重要渠道，但并不意味著其中的一切都是真實可信的。有些公司可能會夸大自己的需求或承諾，而隱藏真實的情況。因此，求職者需要學(xué)會辨別信息的真實性，并通過進一步的調(diào)查和了解來確認信息的準(zhǔn)確性。

總之，招聘信息是求職者尋求工作機會的重要途徑，也是了解公司和工作環(huán)境的重要參考。通過關(guān)注關(guān)鍵詞、描述、公司文化、要求和福利，并保持批判性思維，求職者可以更好地理解和應(yīng)對招聘信息，提升自己的求職競爭力。在我個人的求職過程中，這些心得體會為我提供了很大的幫助，希望也能對其他求職者有所啟發(fā)和幫助。

職位2招聘信息大全（18篇）篇六

機械、模具、加工、維修業(yè)專場4月12日/26日。

生物、醫(yī)藥、醫(yī)療、化工、保健業(yè)專場4月19日。

周四：金融、證券、物流、采購、外貿(mào)進出口業(yè)專場4月6日/20日。

廣告、傳媒、咨詢、培訓(xùn)、設(shè)計、會展、印務(wù)業(yè)專場4月13日。

周五：市場營銷專場4月7/14/21/28。

周六：綜合人才招聘會4月1日/8日。

首屆韓企專場招聘會4月29日。

新春大型人才招聘會4月15日/29日。

周日：長三角中高級人才招聘會4月9日／23日。

it、電子、通訊、電器、汽車、制造業(yè)專場4月16日/30日。

2.光大會展中心場大型綜合人才招聘會。

周六：大型綜合人才招聘會4月1日/8日/15日/22日/29日。

周日：第3屆it、機械、電子、汽車、通訊科技中高級專場4月9日。

時間:4月15日。

地點：延安中路1000號，南京西路1333號。

4.東方明珠國際會議中心中高級人才招聘會。

時間:4月15日。

地點:世紀大道1號。

職位2招聘信息大全（18篇）篇七

招聘信息是求職者了解和選擇就業(yè)機會的重要渠道。在現(xiàn)代社會，招聘信息通過各種媒體和渠道廣泛傳播，為求職者提供了豐富的就業(yè)機會。然而，招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性卻是求職者選擇和判斷的關(guān)鍵因素。在我的求職經(jīng)驗中，我深刻體會到了招聘信息對于求職者的重要性。

第二段：精確信息與個人需求之間的平衡。

在準(zhǔn)備初次求職時，我經(jīng)常面臨一個難題，即招聘信息中的需求和我的個人能力之間的平衡問題。有時候，招聘信息所列出的職位要求可能超出了我目前的能力范圍，但是卻又有其他吸引我的條件。在這種情況下，我通常會主動聯(lián)系招聘方，了解一下是否可以進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。通過與招聘方的溝通，我發(fā)現(xiàn)，許多招聘方愿意根據(jù)我的實際情況進行一些調(diào)整，以便找到一個相對適合的崗位。因此，積極主動與招聘方溝通是確保求職過程順利進行的重要環(huán)節(jié)。

然而，我也遇到過招聘信息中的一些問題和誤導(dǎo)。有時候，招聘信息過于籠統(tǒng)，僅僅列出一些寬泛的要求和薪酬待遇，并沒有提供更詳細的崗位職責(zé)和具體要求。這樣的信息病常常讓求職者感到困惑和沮喪，不知道如何準(zhǔn)備和應(yīng)對面試。另外，有些招聘信息存在夸大宣傳的嫌疑，通過夸大職位的前景和待遇來吸引求職者，而實際情況可能與招聘信息中所描述的有很大差距。這種信息病不僅讓求職者感到欺騙，也給招聘方在后期的工作流程中帶來不必要的困難。

第四段：加強自我評估和信息篩選的重要性。

在面對招聘信息時，我逐漸認識到了加強自我評估和信息篩選的重要性。招聘信息提供了豐富的選擇，但是并不意味著所有崗位都適合自己。因此，在開始求職過程之前，我會先對自己進行一次全面的評估，了解自己的能力和興趣，以便更好地選擇合適的崗位。在篩選招聘信息時，我會仔細閱讀每個崗位的要求和職責(zé)，并與自身情況進行對比，以便更好地衡量適合程度。這種自我評估和信息篩選的過程可以大大減少無效面試的時間和精力，提高求職效率。

第五段：培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬渠道。

在我的求職經(jīng)驗中，我逐漸認識到培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道的重要性。由于招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性無法保證，有時候求職者可能會遇到許多意料之外的情況。在這種情況下，我們需要具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力，靈活調(diào)整自己的求職策略，盡可能地尋找其他的求職渠道。例如，通過社交媒體和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，我們可以了解更多的就業(yè)信息和職位機會。拓寬求職渠道可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多可能的工作機會，增加求職成功的機會。

總結(jié)：

招聘信息作為求職者了解和選擇就業(yè)機會的重要渠道，對求職者具有重要意義。在求職過程中，我們需要在精確信息和個人需求之間尋找平衡，加強自我評估和信息篩選的重要性，培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道。通過不斷的實踐和總結(jié)，我們將積累更多的經(jīng)驗，提高求職成功的機會。

職位2招聘信息大全（18篇）篇八

公司招聘人才，一般須要寫招聘啟示，告知想要招聘的人。一般的寫法如下：

1、招聘啟示名稱：譬如“某公司財務(wù)經(jīng)理招聘啟示”等。

2、公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它(重點說公司怎么怎么前景好!)。

3、應(yīng)聘條件(降低門檻，在看人時再暗暗加里面，擇其優(yōu))。

4、待遇(這個重要)。

5、聯(lián)系方式。

請參考下面例子：

網(wǎng)站銷售人員招聘啟示。

中國聯(lián)合網(wǎng)盟是一個自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國際基金投資、歸國互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機構(gòu)和個人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。

為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。

一應(yīng)聘條件：

1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時上網(wǎng)時間;。

2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。

二待遇條件：

沒有底薪，100%提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見用戶指南。

三報名注冊：

只須填寫一個郵箱地址。打開https://后，點右邊的“免費注冊”即可。

相關(guān)說明：

1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費開通網(wǎng)站，開展工作試用。

2、工作報酬由網(wǎng)盟隨時在線支付。

3、要認真閱讀網(wǎng)盟各項指南，遵守社區(qū)規(guī)則。

職位2招聘信息大全（18篇）篇九

為加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究，環(huán)境學(xué)院擬招聘專任教師若干，具體如下。

一、招聘專業(yè)、崗位及人數(shù)。

1、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)：2-3名，副教授、師資博士后；

2、生態(tài)學(xué)專業(yè)：2-3名，副教授、師資博士后。

二、應(yīng)聘條件。

1、副教授崗位。

（1）具有良好的政治素養(yǎng)和學(xué)術(shù)能力，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，身心健康；

（4）年齡一般在35周歲以下。

2、師資博士后崗位。

（1）政治素質(zhì)優(yōu)良，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有團結(jié)合作精神；

(4)能夠勝任本專業(yè)核心課程的講授和實踐教學(xué)工作。

三、x大學(xué)教師招聘程序。

1、應(yīng)聘者均須登陸x大學(xué)崗位公開招聘與網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)報名，實名注冊并提交應(yīng)聘材料（包括本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)階段成績單復(fù)印件、個人承擔(dān)或參加的課題、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文復(fù)印件等），報名截止時間：x年12月30日。

2、學(xué)院與學(xué)校共同組成考核小組對應(yīng)聘者進行資格初審，符合條件的應(yīng)聘者，參加面試考核，同時查驗應(yīng)聘者材料原件，考核合格人員上報學(xué)校審批。

四、聯(lián)系方式。

x老師（環(huán)境學(xué)院）　電話：

x老師（人事處）電話：

環(huán)境學(xué)院。

人事處。

x年11月21日。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十

畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)組建的市屬國有獨資企業(yè)，公司正式成立于20xx年3月，注冊資本30000萬元，公司成立以來致力于發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)，補足全市商貿(mào)物流短板。畢節(jié)市商貿(mào)國有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司是畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬全資子公司。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

（一）擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）管理級崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

（六）大學(xué)本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的`其它情形。

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司及下屬子公司20xx年度高校畢業(yè)生專場招聘活動崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照國家規(guī)定繳納“五險二金”。

招聘工作按照發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、組織考試、成績公示、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)人員聘用的程序進行。

（一）報名要求

1.簡歷投遞時間：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名方式：郵箱投遞簡歷（畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司stgsdwb@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司zcst9079@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)市商貿(mào)國有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司bjsmgzgs@）。郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：xxx+xx大學(xué)+xx單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘xxx崗位。

3.報考人員須提供的資料（請報考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M行編號和打包）：

（1）個人簡歷及報名表（附件2）;

（3）有效《居民身份證》掃描件;

（4）近期一寸藍底免冠照片2張;

（8）報考所需的其他材料。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十一

國聯(lián)手機賣場因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘以下人員：

一、手機營業(yè)員若干名。

二、電腦營業(yè)員二名。

三、倉庫管理員二名。

四、會計一名。

五、辦公室文員一名。

六、儲備干部若干名。

七、收銀員一名。

以上薪資待遇面議，有意者請攜帶本人身份證及學(xué)歷證書及個人簡歷到人事招聘處面試。

聯(lián)系電話：

職位2招聘信息大全（18篇）篇十二

天弘基金一直秉持“穩(wěn)健理財、值得信賴”的長期經(jīng)營理念，在堅持客戶利益至上的前提下，不斷進行機制和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司與支付寶合作推出國內(nèi)第一只互聯(lián)網(wǎng)基金，掀起全民玩轉(zhuǎn)“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導(dǎo)平等、開放、創(chuàng)新、共享的理念，在互聯(lián)網(wǎng)金融中發(fā)展迅速。目前，發(fā)展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發(fā)展契機，不斷創(chuàng)新，更好地為持有人利益服務(wù)。

二、招聘職位。

機構(gòu)銷售培訓(xùn)生(北京總部，銷售部)。

工作地點：北京。

有效日期：08月29日至月28日

招聘人數(shù)：2人。

職位性質(zhì)：全職。

職位描述：天弘基金一直秉持“穩(wěn)健理財、值得信賴”的長期經(jīng)營理念，在堅持客戶利益至上的前提下，不斷進行機制和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司與支付寶合作推出國內(nèi)第一只互聯(lián)網(wǎng)基金，掀起全民玩轉(zhuǎn)“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導(dǎo)平等、開放、創(chuàng)新、共享的理念，在互聯(lián)網(wǎng)金融中發(fā)展迅速。目前，公司發(fā)展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發(fā)展契機，不斷創(chuàng)新，更好地為持有人利益服務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、開展機構(gòu)銷售渠道維護、服務(wù)工作;。

2、協(xié)助落實營銷方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo);。

3、協(xié)助組織、落實營銷活動，宣傳推廣公司及產(chǎn)品。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷在讀學(xué)生，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生;。

2、通過證券從業(yè)資格考試(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可)者優(yōu)先;。

4、對金融產(chǎn)品的銷售有獨特理解和具有特殊資源者(需在應(yīng)聘資料中注明)可優(yōu)先錄用。

說明：正式錄用者，2年內(nèi)提供免費的公司培訓(xùn)，2年內(nèi)不安排銷售指標(biāo)任務(wù)。

華東營銷中心實習(xí)生(上海)(北京總部，華東營銷中心)。

工作地點：上海。

有效日期：年08月12日至2014年09月11日

招聘人數(shù)：1人。

職位性質(zhì)：兼職/實習(xí)。

職位描述：華東營銷中心實習(xí)生(實習(xí)不留用)。

工作地點：上海招聘人數(shù)：1人。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助分析及提交項目立項及可行性研究報告，出具合規(guī)與風(fēng)險評價意見;。

2、協(xié)助修改資管合同并提出法審意見，必要時參與項目盡職調(diào)查;。

3、負責(zé)起草項目運作方案及其他業(yè)務(wù)文本、財務(wù)預(yù)測模式等;。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)開展提供支持。

崗位要求：

1、本科及以上在讀學(xué)生，法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合學(xué)歷背景優(yōu)先;。

2、具有較強的邏輯思維能力，文字表達能力，以及發(fā)現(xiàn)、分析問題和監(jiān)督控制能力;。

3、對工作具有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，善于溝通，有良好的團隊協(xié)作精神;。

4、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可);。

5、熟練掌握各種辦公軟件;。

6、希望盡快到崗，盡量保證4-5個工作日，實習(xí)期至少2個月。

應(yīng)聘方式：發(fā)送簡歷(附照片)至guoyl@。郵件及簡歷標(biāo)題：崗位-姓名-學(xué)校-專業(yè)-年級-聯(lián)系方式-可實習(xí)周期(一周幾天，幾個月)。

渠道客戶經(jīng)理助理實習(xí)生(北京總部，華北營銷中心)。

工作地點：石家莊太原。

有效日期：2014年08月06日至2014年10月06日

招聘人數(shù)：多人。

職位性質(zhì)：兼職/實習(xí)。

職位描述：渠道客戶經(jīng)理助理(石家莊/太原，若干名)(優(yōu)秀者可留用)。

崗位職責(zé)：

1.在渠道客戶經(jīng)理指導(dǎo)下開展渠道維護、服務(wù)工作;。

2.協(xié)助渠道客戶經(jīng)理落實營銷方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo);。

3.協(xié)助組織、落實營銷活動，宣傳推廣公司及產(chǎn)品。

崗位要求：

1.本科及以上在讀學(xué)生，經(jīng)濟類及相關(guān)專業(yè);。

2.通過證券從業(yè)資格考試(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可)者優(yōu)先;。

3.具有高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感;。

4.具有較好的團隊合作和奉獻精神;。

5.具有良好的溝通能力;。

6.熟練掌握各種辦公軟件;。

7.希望盡快到崗。

工作地點：石家莊、太原。

應(yīng)聘方式：發(fā)送簡歷(附照片)至zhanglan@，郵件及簡歷標(biāo)題：崗位(駐地)-學(xué)校-專業(yè)-年級-姓名-聯(lián)系方式。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十三

說明招聘單位(這一步要專業(yè)而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步)。

職位要求：(職務(wù)要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。)。

1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學(xué)歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先。

2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十四

網(wǎng)店運營（淘寶客服）。

2、快遞疑難問題查詢；

3、售后退貨退款問題處理；

4、未付款訂單的催付等。

1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷可接受應(yīng)屆生，會使用電腦進行聊天；

2、打字速度快；

3、學(xué)習(xí)溝通能力強；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、語言表達能力；

5、品行端正，勤奮好學(xué)，勇于堅持、吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強；

6、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

8、廣闊的晉升空間：客服專員-客服組長-客服主管-部門經(jīng)理。

9、年輕人的團隊，工作輕松，收入穩(wěn)定！歡迎加入！

11、聯(lián)系方式：

12、聯(lián)系地址：

職位2招聘信息大全（18篇）篇十五

沃爾瑪公司于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過五十年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界上最大的連鎖零售商，多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當(dāng)選最佳雇主品牌。沃爾瑪于進入中國，在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。截至9月29日，已經(jīng)在全國25個省的160個城市開設(shè)了401家商場，在全國創(chuàng)造了超過100,000個就業(yè)機會。

未來三年美國總部將加速沃爾瑪中國的發(fā)展，新開110家門店、創(chuàng)造19000個工作機會，所以在沃爾瑪您擁有看得見的發(fā)展機會。無論您的專業(yè)是什么，在沃爾瑪您都可能找到您所感興趣的工作。從商場運營到產(chǎn)品采購，從市場開發(fā)到零售增值服務(wù)，從業(yè)務(wù)發(fā)展到戰(zhàn)略及創(chuàng)新……沃爾瑪將為您提供一個廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。

二、招聘崗位。

儲備管理人員6名。

基本要求。

本科學(xué)歷，英語成績良好。

誠實、自信、正直。

有志在零售業(yè)長期發(fā)展。

有顧客服務(wù)理念。

敬業(yè)樂業(yè)，追求卓越。

樂于團隊成員合作。

良好的執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新。

三、福利待遇。

國家法定工作時間;每天不超過8小時，每周工作不超40個小時。

每月根據(jù)工作日發(fā)放餐補。

第一階段：提出申請，應(yīng)聘者投遞簡歷(網(wǎng)絡(luò)、招聘會現(xiàn)場等方式);。

第二階段：初試及復(fù)試，包括能力測試、小組討論、面試等環(huán)節(jié);。

第三階段：確定實習(xí)人選，進入實習(xí)階段;。

第四階段：確定錄取人選，正式加入公司。

五、聯(lián)系方式。

郵箱地址：luanzp@。

職位2招聘信息大全（18篇）篇十六

職位2招聘信息大全（18篇）篇十七

誠信等級： 該公司誠信等級為5級。一般來說，公司的誠信等級越高，其招聘信息越可靠。

公司行業(yè)： 公司性質(zhì)： 公司規(guī)模：

職位信息

職位名稱：銷售（全職）

最低學(xué)歷：高中

招聘人數(shù)：10人

工作經(jīng)驗：不限

工作地點：深圳/ （周邊租房信息）

年 齡：不限

一，職位簡介

通過電信辦公號呼出向客戶推廣電信的3g優(yōu)惠資費卡，3g智能手機，寬帶，等等眾多電信優(yōu)惠業(yè)務(wù)，公司有客戶資源，只要你愿意努力高薪不是夢。

二：招聘職位

中國電信天翼外呼客服

三：職位要求

1：男女不限，18-28周歲，中專/高中以上學(xué)歷（含中專高中學(xué)歷），2、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,有親和力,表達流利,溝通能力強,應(yīng)變能力快 3、有責(zé)任心,有耐心,有較好的客戶服務(wù)意識 4、服從性強,對工作及生活擁有激情，敢于接受新挑戰(zhàn) 5、有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識,具備良好的進取精神 6、有無經(jīng)驗者均可，公司可提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！

四：福利待遇及發(fā)展空間

2：每天7.5小時工作制每周6天制法定假日休息

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：汪小姐 (聯(lián)系時請說在趕集網(wǎng)上看到的)

工作地點：

職位2招聘信息大全（18篇）篇十八

因工作需要，北京協(xié)和醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘護士。

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有護理學(xué)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

(五)具有三甲醫(yī)院兩年以上一線護理工作經(jīng)歷；

(六)既往年度考核合格，無違法違紀行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題和醫(yī)療事故等不良情況。

(一)報名。

報名采取網(wǎng)上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協(xié)和醫(yī)院社會招聘應(yīng)聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發(fā)送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發(fā)布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面試。

在資格審查的基礎(chǔ)上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員。

(三)體檢。

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況和應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，確定體檢人選。

(四)公示。

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網(wǎng)人才招聘欄公示7個工作日。

(五)聘用。

正式錄用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。

北京xx醫(yī)院。

20xx年4月25日。