無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
經理文秘篇一
總經理秘書與辦公室行政工作有類似的地方，很多工作是相同的，比如內勤、文件處理、檔案管理、來人來電接待等，都有這樣的工作.多想想以前怎么工作的，總結一下以往的經驗并且發揚光大就好.總經理秘書顧名思義是總經理的秘書，也就是總經理的日常工作助手，最重要的職責就是為總經理服務，從這個意義上來說工作也比較單純，只有一個工作核心和重心，那就是圍著總經理轉。
俗話說：秘書不是官，見官大一級，你所說的一切都代表總經理，因此說話做事要慎重，不能信口開河，不懂就問，多與總經理溝通.既然見官大一級，那么為人處事也是很注意，畢竟秘書不是官，不能有大國沙文主義的思想存在，相反為人應該更謙虛謹慎，以平常心對待其他每一個人，有時候甚至比其他一般人更要夾著尾巴做人，當然該運用的時候也要好好運用。
好記性不如爛筆頭，隨時準備紙筆，邊聽邊記，不明白的再問再記.
總結為：
1、有更多的付出精神，不能太計較工作時間和個人報酬;
2、常用電話號碼、重要客戶和合作者的聯系盡可能熟記;
6、學會記錄，只要在場能記錄的一般你就別拉下，說不定什么時候有用;
9、為了寫東西，多做標準文本，以備不時之需;
10、對其它同事不可有驕嬌之氣;
11、無論對上、對下，多用“請”和“謝謝”;
經理文秘篇二
2.及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。
3.組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。
4.及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。
5.受總經理委托，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。
6.圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。
7.處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執行公司經營決策。
8.為發揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理;經常深入調查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見;為領導相關工作參好謀、獻好策。
經理文秘篇三
1、 你為什么要應聘秘書？
2、 你有什么專業知識可以勝任秘書這個職位呢？
3、 你認為一個合格的秘書應有哪些特質？
4、 如果需要你跟客戶喝酒應酬，你怎么看待？
5、 你認為秘書如何與總經理處理好關系？
6、 你有哪些不適合秘書工作的地方？
7、 總經理日程安排方面，要注意什么？
8、 公司大廳里突然出現了一堆紙盒,你會怎么處理?
10、 會議上總經理說錯了一個關鍵的數值，你怎么指證？要指證嗎？總經理很愛面子。
11、 原訂6人開會，開會前才知臨時增加一人，你怎么安排
12、 假如你是總經理，你的下級向你提出加薪的要求，你會怎么辦？
21、 某地委辦公室信息科黃科長采寫到了一篇較有價值的信息稿，經過一番修改、潤色，費了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長的辦公桌上。憑經驗，他估計這一炮定能打響，并可獲得當年全省黨委系統的優秀信息獎。不料，秘書長看后批示：“此稿目前不宜發”。看到自己的工作成果作廢，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長心里有股說不出的滋味。“這么好的題材！可惜了！”“不行，得想個辦法。” 黃科長拿定了主意，回到自己的辦公室，又經過一番剪裁，將原稿換了個標題，內容的文字也略作改動，然后拿給地委辦袁副主任簽發，居然順利通過了。當然，他沒有把真-相告訴袁副主任。第二天，黃科長正在為稿件已發而高興時，被通知到秘書長辦公室，在哪里他受到了嚴厲的批評。請談談你對此事的看法。
22、 結合實際談談現代秘書應具的知識結構 。
經理文秘篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
下面就經理辦文秘檔案科及我本人20xx年全年工作向大家匯報，請各位予以批評指正！
20xx年以來，文秘檔案科在日常具體工作中，不斷完善和規范文秘工作程序，積極改進服務質量，突出強化作風建設，較好地完成了科室工作任務：其中起草印發各類紅頭文件103份；上報政府、工商聯、政協、鐵路局、環保局、中小企業局等資料60多份，各類領導講話30份10余萬字；通知督辦公司級會議50余次，督辦各類傳真、公函96份；編輯印發《陽光之窗》11期62個版面；文印、檔案工作未出現因服務不滿意的投訴現象。同時積極配合服務物流中心成立大會、一屆四次員工代表大會、河津市平等協商集體合同陽光觀摩會、綜合辦公大樓慶典儀式、運城市和諧企業現場會、企業文化落地深植動員大會等公司級重要會議及外事活動。
一是對照范總年初動員大會講話精神，按照經理辦主任的安排部署，重點對四個標準試點車間進行《標準化車間管理模式》的修改、修訂和審核工作，10月份審核工作已進尾聲。廠區、辦公區各類廣告牌制作9月底圓滿結束，推進了車間基礎管理，促進了陽光形象文化宣傳。
二是積極宣貫企業文化，利用廣播、企業文化專版對企業文化理念、行為、視覺三大體系進行廣泛深入宣傳。特別是三季度以來，圍繞陽光文化落地深植工程，科室全體人員發揮各自特長，按照項目進度，全力配合北京專家項目組，深入開展“全員培訓、征文活動、訓導師培訓、陽光故事比賽、企業文化叢書的編審”等各項工作。
三是《陽光之窗》年內改版為彩色銅版紙印刷，改版后，陽光報版面新穎、內容豐富。對各單位的通訊報道考核由去年的月考核改為周考核，確保了廣播、報刊用稿的及時性和針對性。在宣傳定位上，做到了期期有重點，報道有深度，考核有獎懲，進一步提升了企業形象，提高了報刊質量。
四是借助經理辦組織進行的感恩陽光講演教育和金融危機的契機，通過開展作風教育、形勢教育、思想教育，著力提高職工的大局意識、責任意識、奉獻意識，提升大家愛崗敬業的凝聚力和向心力，扭轉個別職工重領導支配，缺乏獨立工作能力和創新意識的局面，職工隊伍基本達到達到“人人有事干、事事有人管、管理有標準、工作有程序”的目標。
五是針對科室在文件受控、公文辦理、公章使用中存在的一些問題，進一步修訂公司受控文件管理辦法、規范公章用印程序，同時對各單位的辦公室工作工作進行了三次全面系統的檢查整改。
經理文秘篇五
年齡： 31 身高： 160cm
工作經驗： 6-10年 婚姻情況：
院校：
主修：
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： cet4
求職意向
工作職位： 銷售助理總經理助理
求職狀態： 我目前處于離職狀態，可立即上崗。
發展方向： 本人希望從事建材行業，有很強的事業心和責任感將使我能夠面對任何困難和挑戰，為人生開創新的起點。
技能專長
能熟練操作office辦公軟件，并用函數公式統計數據，會基本的photoshop，有較強的文字功底，能用英語做日常對話交流，有獨立網店經營經驗。
工作經歷
2014年02月 - 2016年09月(2年7個月)
廣東新明珠陶瓷集團有限公司/總經理文秘
工作內容：在新明珠衛浴營銷中心工作期間，主要負責協助總經理的日常工作，直接對總經理負責，工作重心圍繞著集團旗下衛浴品牌各項工作的實施、監督、執行情況，各品牌銷售數據的匯總和分析，并向總經理匯報，起到承上啟下的作用。
2011年03月 - 2014年01月(2年10個月)
佛山市法恩潔具有限公司/大客戶部助理
工作內容：在法恩莎公司工作期間，一直從事工程報備、工程投標前期準備工作及建材超市對賬回款工作。
工程方面：協助工程項目經理開發及維護工程項目，包括：部門出差人員發票的審核,接待客戶，產品報價，標書的排版，合同訂單的跟進，以及處理全國各地經銷商的本地及異地工程的報備，負責協調經銷商間有沖突的異地工程，從而減少經銷商間的矛盾，減少竄貨行為，做到先品牌后誰做。
超市方面：督促各超市在規定的時間內及時回款，做好與各超市的對賬、扣款明細索取和退貨處理，定期開展與各超市財務溝通，做好公司與各超市、各超市與經銷商的紐帶，維護好客情關系超市合同協議的簽訂及管理，每月銷售報表的統計及分析。
2009年03月 - 2010年12月(1年9個月)
九江三諾電子有限公司/行政文員
工作內容： 在三諾上班期間，一直從事員工的招聘、入職、考核、調動、辭退、離職等手續辦理、薪資核算、安排宿舍，飯堂管理，派車，每月制作工廠宣傳海報等等。工作效率得到公司領導及同仁的認可及贊賞。
離職原因：外出務工
自我評價
能熟練操作office辦公軟件，有較強的文字功底，擅長用函數公式統計數據并制作分析報表，會基本的photoshop。熟悉內務、人事行政工作及工程項目操作一系列的流程，善于和客戶溝通。對除工程和百安居超市之外的居然之家、紅星美凱龍等建材市場的銷售渠道和市場宣傳策劃類工作也有一定的認知。