無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
基層組織建設交流發言材料篇一??貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。社區黨建工作要堅持與時俱進，就必須適應社會主義市場經濟發展的要求，不斷加強和改進；要堅持黨的先進性，就必須適應鞏固黨的執政基礎、擴大黨的工作覆蓋面的需要，適應推進基層民主建設、維護社會穩定的需要，不斷加強和改進；要堅持執政為民，就必須適應密切黨同人民群眾的血肉聯系的需要，不斷加強和改進。
1、做好社區黨建工作，是社會主義市場經濟發展的需要。在傳統的計劃經濟體制下，國家與社會的關系是明顯的前強后弱的關系，以至于國家取代了社會，國家等級性的行政聯系彌漫到社會的每一個角落，各種社會組織和群體都作為國家的依附而存在，人大都作為單位的分子而存在，人和單位基本上是終身依附關系。同樣，黨組織的資源優勢更多體現在機關、企事業單位，而缺乏社會的活力。隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入和社會主義經濟體制的逐步建立和完善，市場配置資源的基礎性作用日益凸顯，政府的部分職能，開始分離出來，人的社會流動性加大，對傳統單位組織的依附性大大減弱，與此相應，人們對作為生存和生活主要空間的社區的依附性大大增強。這就給社區建設、社區管理、社區服務提出了一系列重大工作任務。所有這些任務的完成，都必須以大力加強和改進社區黨建工作來保證。
2、做好社區黨建工作，是鞏固黨的執政基礎，擴大黨的覆蓋面的需要。社會結構的深刻變化，對于以傳統的單位組織為黨的社會根基的中國共產黨來說，就必須適應中國社會結構逐步從單位制結構向社區制結構轉化的客觀趨勢，以社區為單位，在已有的黨在居民區的組織基礎上，從戰略的高度全面構建黨的社會根基，從而從根本上保證黨在中國社會的領導基礎和執政基礎。社區黨建正是面對這種挑戰應運而生的。隨著改革的進一步深化，大量離退休人員由單位轉入社區，社區的外來流動人員也大大增加。如何提高社區居民的素質，用社會主義思想占領社區思想陣地就成為一個關乎執政基礎的緊迫任務。必須認識到，思想陣地決不會出現“真空”地帶，社會主義思想不去占領，錯誤的、不健康的甚至反動的東西就必然去占領。如果黨的工作跟不上新形勢，適應不了新變化，黨的執政基礎就有受到侵蝕的可能，就有失去群眾、失去陣地的危險。要占領并鞏固社區陣地，就必須全面加強和改進社區黨建工作。與此同時，退休職工黨員、下崗（失業）職工黨員和流動黨員的組織關系也大量涌入社區，加上在職黨員越來越多地參與社區建設管理的各方面事務，這就對如何加強社區黨員的先鋒模范作用提出了新課題。這也同樣要求進一步加強社區黨組織建設，使社區黨建工作向新經濟組織、社區、社會中介組織擴展，向社區在職黨員延伸。
3、做好社區黨建工作，是密切黨同人民群眾血肉聯系的需要。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。在社會主義市場經濟條件下，社會成員固定地從所屬于一定社會組織的管理體制被打破，大量“單位人”轉為“社會人”，越來越多的退休人員、暫時待業人員、外地務工人員聚居城市社區，怎樣加強對他們的管理，為他們提供更好的服務，也對社區黨的群眾工作提出新的要求。因此，新時期黨的群眾工作必然要實現對象、方法上的調整，對廣大職工包括外來流動人口的群眾工作更多地要通過社區這一載體來實施。在社區工作中發揮黨的最大政治優勢，最直接、最有效的途徑就是服務群眾。社區黨組織與城市居民聯系最廣泛、最直接，社區建設和社區黨建工作就是群眾工作，是我們黨代表最廣大人民的根本利益在城市社區的具體體現。
4、做好社區黨建工作，是推進基層民主建設，維護社會穩定的需要。市場經濟的發展重構了國家與社會的關系，原先由國家承擔的社會職能逐步還原給社會。這一變化，為實現社區居民自治、推進城市基層民主建設提供了現實條件和發展空間。社區自治是廣大城市居民直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本政治制度。實行社區自治，擴大和推進基層民主，離不開黨的統一領導，這對社區黨的建設提出了新的要求。社區不僅面臨推進基層民主建設的重要任務，同時在維護社會穩定方面也面臨許多挑戰。社區是社情民意的集中反映地，是維護社會穩定的“第一道防線”。當前，群眾的利益格局出現了許多新的情況和新的變化。如隨著產業結構的調整變化，大量下崗、失業人員增多；隨著城市建設規模的擴大，部分居民動遷，等等。這些變化必然會給社區帶來許多新問題，這就迫切需要社區黨組織加強協調、指導和服務。通過加強社區思想政治工作，及時了解社區居民的思想情緒，切實對他們進行疏導、教育和管理，幫助他們理順思想情緒，克服實際困難，調整好各方利益，把各種不安定的苗頭消滅在萌芽狀態。
基層組織建設交流發言材料篇二近年來，在省局黨組的正確領導下，我局不斷加強黨建工作，通過著力培育“風清氣正”的政治生態、“風和日麗”的文化生態、“風生水起”的創業生態來持續推進全局作風建設，干部職工的精神面貌明顯改善，干事創業的氛圍日趨濃厚。現根據會議要求，將我局的主要做法和體會做一匯報：
黨風正則政風正，政風正才作風強。為此,我局把培育良好的政治生態作為推進作風建設的根本前提和首要任務。
一是以黨建統領全局，增強各級組織的政治定力。建立完善“一崗雙責”黨建工作體系，層層簽訂包含黨風作風建設內容的“七合一”工作責任狀，強化一級對一級負責，確保責任傳導到底、落實到邊;局機關相關黨組織先后與總局計財司、省局動植處、海州灣街道等支部結對共建，“上、中、下”三級黨建共建新模式，從更多方位提高黨員干部的政治敏感性。
二是以執紀守住底線，增強干部職工紀律意識。有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，抓出成效。先后對3名有不當行為的處級領導和1名科級干部進行誡勉談話，對行政綜合管理部門溝通不暢進行“一把手”集體約談，均觸動當事人迅速整改。事后的群眾測評中，大多數同志的滿意度不降反升，充分反應了執紀問責的正面效應。
三是以中層帶動全體，增強領導干部的引領作用。局黨組以身作則、以上率下，不斷提高中層領導干部的執行力和帶動力。持續強化處級以上領導干部“四種意識”，并要求大家一級做給一級看，一級帶著一級干，示范引領全局職工的政治素質和工作作風得到普遍提高和持續改進。
作為一個老局、大局，遺留問題多，發展任務重，急需一種全新精氣神，一股團隊正能量。良好的文化生態建設，就成為我局凝聚人心匯聚能量的重要途徑。
一是走出山溝溝，登高望遠開闊眼界。連云港局地處偏僻，交通不便，信息不暢，難免帶來思路不寬、眼光不遠、站位不高的情況。為此，局黨組動員全局職工要以登高望遠的眼界謀事創業促發展。充分利用內外部資源，組織參加各類學習培訓、工作交流、科研合作等活動，全年外出交流同比提高40%。32名處級干部先后走進課堂接受黨性和業務培訓，4名年輕同志先后赴總局工作鍛煉，均收到明顯成效。
二是弘揚正能量，陽光敞亮風和日麗。不斷豐富“山海連云陽光國檢”品牌內涵，開展“連檢課堂”、“青年說”、“食青學社”等多方位學習交流活動，講好連檢好故事，宣傳連檢新作為，展現連檢新風采。鼓勵大家參加各類業余學習、鍛煉等興趣小組，讓陽光照進每個角落，讓“負能量”無處藏身。各類集體活動均逐步呈現出一呼百應、爭先恐后的良好局面。
三是拉起朋友圈，海納百川呼應民意。大力強化“老有所尊、中有擔當、少有作為”的整體工作狀態，建立起“領導聯系”、“管理溝通”和“工作交流”等多個微信群，召開各層次的職工座談會，讓全局人員溝通交流無障礙，能量傳遞無滯后，讓不同群體不同員工共享文化生態的風和日麗。職工對局黨組的滿意度測評連續兩年達99%以上，干部工作滿意度保持高位，也從一個側面反應了我局文化生態建設的初步成效。
工作作風是黨風、政風的集中體現。我局大力倡導擔當進取的實干精神，動員全局員工用創業發展的工作實績來檢驗作風建設的實際成效。
一是把“勤思敏行善管”作為建功創業的有效路徑。各部門以建設學習型組織為抓手，緊扣全局工作中心，積極謀劃，迅速推進，善做善為，各方面工作均有了明顯起色。業務條線8個檢出率保持全省系統前列，服務“一帶一路”國家戰略的有效性持續提升。年初，中央電視臺、人民日報等2000多家各級媒體同時聚焦連云港哈國小麥過境首發活動，進一步激發了全局同志們崗位建功的動力與自信。
二是把“提速減負增效”作為創新驅動的行動自覺。面對業務面不斷擴大、人力資源青黃不接的問題，以建設創新型組織為契機，動員全局改進內部管理、提高工作效能。率先建成全省系統“智控指揮中心”和首個網上行政審批平臺。推進“全崗通”綜合執法機制和“大處室”工作調度機制，“零待時”服務品牌被表彰為連云港市精神文明建設十大創新品牌。
三是把“出活出彩出新”作為崗位奉獻的目標追求。通過兩學一做等學習教育，全局職工立足崗位，不斷出活出彩，匯聚成全局工作新局面。連續榮獲全省系統和連云港市績效考核雙優秀，連云港市行風評比保持前茅。上級滿意度、地方融合度、社會美譽度、機關和諧度持續提升。
各位領導，同志們，作風建設永遠在路上。我局將認真落實本次會議精神，繼續加強“三風”生態建設，提振精氣神，凝聚正能量，以更優良的作風和更大的工作成效，向黨的十九大獻禮!
謝謝大家!
基層組織建設交流發言材料篇三近年來，我們全面落實習近平總書記對組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，持續深化“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”部風教育，以建設“政治先進機關、工作示范機關、作風表率機關”為目標，努力打造政治過硬、本領高強的組工之家。
一是將講政治作為首要任務。牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干伍。
二是將強業務作為根本要求。采取集中學習、專題培訓、研討交流等多種形式，認真學習全國、全省組織工作會議和全市組織部長會議精神，準確把握精髓實質、核心要義、實踐要求，促使干部成為業務工作的行家里手。累計召開黨日講習會、專題研討會、心得交流會、警示教育會、問題整改會18次，提出創新項目20多個。
三是將抓規范作為重要標尺。堅持抓規范、抓精細、抓提升，細化工作流程，嚴格標準要求，進一步理順部務會議事程序，完善重大事項集體決策機制，推行部領導包抓片區、科級干部包抓鎮(街)制度，開展作風問題排查整改，不斷提升規范化水平。
同時，我們緊緊抓住脫貧攻堅“四支隊伍”管理這個核心，從配強力量、嚴抓細管、豐富載體、考核激勵等方面綜合施策，確保隊伍強、作風硬、脫貧贏。
(一)集結精銳力量，吹響“沖鋒號”。一是隊伍在一線整合。以創建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅，以創建標準化示范村助力鄉村振興，明確黨支部書記為村級脫貧攻堅工作隊長，統領“四支隊伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優化。堅持涉農部門包抓貧困村，結合行政村撤并鎮內調整幫扶單位13個，跨鎮調整8個，向133個村派駐常駐隊員379名，調劑304名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將貧困村第一書記調整為科級或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記77名，其中正科級后備干部16名，副科級后備干部24名。
(二)鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網”。一是明責任。出臺《關于深化“四支隊伍”日常管理打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補貼的80%與脫貧攻堅掛鉤。明確“四支隊伍”任務分工，全面落實“鎮街月要點、村級周例會”“五天四夜”等制度，夯實管理責任。二是重督查。建立“四支隊伍”雙簽到制度，每天通報考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導鎮街對照28項指標，開展駐村“七必查”活動。三是強培訓。落實下派干部崗前、任期培訓制度，舉辦崗前培訓班、政策輪訓班12期，參訓3000多人次。四是嚴約束。實行責任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴肅問責，并在全縣通報批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。
(三)樹立戰時作風，打造“尖刀隊”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”(送政策、送技術、送溫暖;幫產業、幫就業、幫創業;解疑惑、解難事、解民憂)為主題的“六必訪”活動，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是“大練兵”提升戰斗力。舉辦“四支隊伍”擂臺賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮與鎮“叫板”，查問題、真“挑刺”，評不足、學亮點，提高實戰能力。目前，開展大練兵活動140多場次，村內自查全覆蓋，村際互查98%以上，鎮際核查有序推進。三是“講習所”匯聚正能量。建立新時代農民講習所x個，以政治理論、脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興等內容為主，開展講習活動600多場次，培訓2萬余人次。我縣相關做法被《陜西先鋒》宣傳報道。
(四)強化作戰動力，當好“服務員”。堅持服務先行、保障一線，落實生活補助、免費體檢、通信補貼、駐村經費508萬元。其中，撥付x萬元，將縣級駐村隊員生活補助提高到每人每天50元，為鎮街包村干部每村每天落實生活補助30元;撥付x萬元，為全體駐村隊員進行免費體檢，辦理人身意外傷害保險;撥付x萬元，從6月份開始，按照每人每月100元的標準發放通信補貼;撥付“第一書記”、駐村工作隊經費x萬元。同時，注重正向激勵，真情關愛扶貧一線干部，近兩年提拔38人。
基層組織建設交流發言材料篇四縣紀委監委以黨的政治建設為統領，以建設學習型、服務型、創新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛士”黨建品牌為抓手，常態化開展豐富多彩的活動，發揮好對黨員教育、管理、監督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業務及其他各項工作融合互促、提質增效。
按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，著力建立不忘初心、牢記使命的制度，努力提高黨員干部能力素質。
(一)學習內容“全、新、專”。組織機關黨員干部重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發展趨勢的市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。堅持業務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業務知識學習，加大黨員干部業務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。
(二)學習方式“實、新、亮”。堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體共學+小組同學+個人自學”方式進行組織，經常以靈活的“小組同學”為主，主要采取黨員“微課堂”、上派下掛跟崗、每周一集體學習日、崗位大練兵、讀書分享會、專題研討會、黨員干部講黨課、走出去請進來培訓、先進事跡報告會、業務知識測試等形式開展學習教育。組建黨風廉政“新時代講習團”派出講學。用好“學習強國”“法宣在線”“干部培訓網絡學院”等平臺開展學習教育。
(三)學習機制“好、新、奇”。制定機關黨支部學習制度和學習計劃，領導帶頭學習，黨員干部自覺學習。經常為圖書室訂購補充理論、業務等各種書籍，定期開展讀書分享交流活動，每月推薦一本必讀書目，經常鼓勵黨員干部多讀書讀好書和組織家庭讀書會，經常組織編寫信息、通訊、文章等。建立“一把手”抓學習的領導機制，分管領導重點抓、各部室協同配合抓、人人參與學的“大學習”格局。強化學習保障，加大投入力度，狠抓黨員之家、警示教育基地、“學習講堂”、黨員廉政書屋、職工圖書角、大練兵陣地、文化設施、網絡資源等軟硬件建設，為黨員干部提供便利的學習條件，打造濃厚的機關學習氛圍。
樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業務工作融合互促，做到單位業務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。
(一)做到政治過硬、本領高強。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態陣地建設和管理。聚焦主責主業，把“兩個維護”直接體現到紀委監督執紀問責和監委監督調查處置的各個環節，圍繞監督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經濟社會發展提供堅強紀律保障。
(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模范機關黨支部，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實黨中央關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。
(三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統好傳統。“黨支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創造力凝聚力戰斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創建、“雙創雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。
按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執行，以改革創新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。
(一)模范執行制度。制度的生命力在于執行。絕不讓黨內法規束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規，規范權力運行，強化監督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態”，注重抓早抓小，經常“咬耳扯袖”，做實日常監督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優化和工作機制制度創新，執行審查調查人員回避規定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，嚴格執行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發干部活力、戰斗精神的養成，確保在風清氣正政治生態的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。
(二)模范養成習慣。制定《☆縣紀委監委黨員干部日常行為十條規范》，使機關黨員干部自覺從廉政勤政、秉公執法、文明服務等方面規范自身行為，主動接受監督，養成習慣在受監督和約束的環境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。信任不能代替監督。制定“紀委叫你喝奶茶”具體實施細則，抓早抓小，把紀律挺在前面。開設機關黨支部“政治4s店”，建立自律到他律“政治體檢”流程，用“日常行為規范”自我約束、用推進“陽光辦案”自覺接受黨內監督和民主監督、群眾監督、輿論監督，養成自我愛護和良好修身習慣，旨在為黨員干部送去政治關懷、派發政治福利。強化網絡陣地意識，踐行移動先行理念，運用紀檢監察“釘釘”服務管理系統app，建立“忠誠衛士黨建”，拓寬教育管理渠道，形成網上網下同心圓，使黨員干部形成參與進去、深入進去、運用起來的良好習慣，確保機關黨建緊緊跟上時代前進的步伐。
(三)模范作出表率。認真貫徹執行機關支部工作法規制度，機關黨支部委員會履行黨建主體責任，支部書記聚焦主責主業，不當“掛名書記”。制定打造機關建設和管理“六個升級版”實施方案，打造政治建設升級版，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署的政治監督;打造監督檢查升級版，把監督挺在前面，一抓到底;打造審查調查升級版，執行安全管理員、數據管理員和情報分析員“三員”制度，建設大數據分析和談話突破“兩支精兵”;打造日常管理升級版，拓展大數據應用平臺，實施精細化線索管理、高質量安全管理和精準推進各項專項治理;打造干部隊伍升級版，選賢任能、知人善任、正向激勵;打造作風保障升級版，爭當治理“四官”的表率，展現☆縣紀檢監察機關忠誠干凈擔當的黨員干部本色。一名黨員一面縣，一個支部一堡壘。☆縣紀委監委把黨支部建設放在更加突出的位置，始終把政治建設擺在首位，自覺踐行黨的宗旨和群眾路線，認真履職盡責，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。機關黨員干部，走在前、作表率的積極性創造性被充分調動，先鋒模范作用充分發揮，黨的旗幟在這里高高飄揚。
新時代，在新的起點上，這支隊伍將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、忠誠履職，銳意進取、攻堅克難，為☆縣“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強紀律保證。
基層組織建設交流發言材料篇五今年以來，×園區嚴格按照×書記提出的“五個兩”基層黨建工作要求，以推進“兩學一做”常態化制度化為龍頭，以“×黨建計劃”鞏固提升年活動為抓手，不斷完善黨建工作機制，夯實基層基礎，有效提升了基層黨建工作整體水平，為在全市加快推進×工作布局，實現×奮斗目標中展現作為、作出貢獻，提供了堅強有力的組織保證。現將具體情況匯報如下：
一、壓實目標責任，落實政治之責
園區黨工委始終站在講政治的高度，堅持把抓好黨建作為最大的政績，層層壓實責任，切實落實政治之責。一是加強領導。嚴格落實黨建主體責任和“一崗雙責”制度，成立了由園區“一把手”任組長，班子成員任副組長的黨建工作領導小組，抽調專人成立黨建工作領導小組辦公室，作為常設機構，具體負責園區黨建日常工作。二是明確責任。嚴格按照“書記抓，抓書記”的黨建工作要求，明確各級黨組織書記為第一責任人，園區黨工委與各基層黨委簽訂了黨建工作目標責任書，建立了黨委書記抓基層黨建工作述職評議制度和工作臺賬，完善了2021年基層黨建問題、任務、責任清單，落實黨工委班子基層黨建聯系點制度。三是強化考核。堅持將黨的建設與園區經濟社會發展、文物研究保護、景區旅游管理等中心工作同部署、同檢查、同考評、同獎懲，實施周督查、月通報，制定了《×園區黨建工作綜合考評辦法》，把各單位(部門)黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核重要內容，考核結果作為班子調整和干部選拔任用的重要依據。
二、強化措施保障，落實剛性之責
(一)狠抓工作經費保障。一是財政列支100萬元專項經費，用于基層黨建陣地建設、功能提升、教育培訓等，嚴格落實每村每年三項經費合計不低于10萬元，社區黨組織工作經費按不低于每戶10元的標準納入財政預算。二是足額保障村級組織經費和在職社區干部、離任村干部待遇。
(二)狠抓基層組織建設。按照“突出重點、示范帶動、整體提升”的思路，打牢基層組織建設。一是先后完成機關黨委下設×個黨支部換屆工作，配強配優各支部班子，并集中輪訓一遍。二是不斷加大黨建示范點創建工作，專門制定了范點創建標準和獎勵辦法，今年園區新增“×黨建計劃”示范點×個，實現機關、景區、社區、學校、企業全覆蓋，各基層黨組織創先爭優的氛圍日益濃厚。三是對×社區存在的黨組織渙散、信訪糾紛突出等問題進行集中整頓，成立了后進社區綜合整頓工作組，派駐第一書記，并投入資金20多萬元，完成社區黨群服務中心建設、道路硬化等。四是堅持“支部建在點上”和“支部建在轄區”的原則，加強非公企業黨組織建設，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，非公企業中單獨建立黨支部×個，建立聯合黨支部×個，向×個無黨員企業派駐黨建指導員，實現非公企業黨建工作全覆蓋。
(三)狠抓規范化建設。重點做到“四個”統一。一是統一要求。以加強組織建設為統攬，緊扣“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能適用的服務場所、有形式多樣的服務載體、用健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的“六有”目標，制定《關于開展基層黨建工作規范化建設的實施意見》，著力打造標準統一，特色突出的黨建品牌，推動園區基層黨建工作水平整體提升。二是統一載體。全面開展“主題黨日+”，“戴黨徽、亮身份、樹形象、作表率”和“黨員先鋒崗”活動，要求各支部做到“八有”，有固定時間、活動主題、有活動方案、有學習資料、有學習筆記、有簽到表、有活動記錄、有影像資料，引導黨員踐行“四講四有”合格黨員標準。三是統一制度。編印了以基層黨組織工作要求、工作制度、基本知識為主要內容的黨組織工作袖珍書，重點包括黨委、黨支部工作職責，民主生活、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員發展、黨費收繳等制度以及黨組織工作知識，為園區各基層黨組織開展工作提供了遵循。四是統一格式。為各支部印制了黨組織會議記錄簿、“三會一課”記錄本、民主生活會(組織生活會)記錄本、黨費收繳登記本、黨費證等，確保檔案資料規范、齊全、真實。
三、注重實踐創新，落實分內之責結合園區實際，開展“雙亮、雙比、雙看”活動，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習教育的任務具體化、精準化、差異化。一是亮承諾、亮服務，提升服務管理質量。探索“互聯網+黨建”×新模式，借助“互聯網+智慧2.0”平臺和“互聯網+”大數據平臺，組織景區各級基層黨組織針對不同地域、不同年齡的消費需求和旅游習慣，開發人性化服務項目，通過“×景區”微信公眾號，公開黨組織和黨員公開承諾事項，開展“服務型”黨組織創建，切實提升景區管理服務質量，向國內外游客展現共產黨員的良好形象。二是比實績、比作風，建立考核競爭機制。把目標考核機制引進“兩學一做”學習教育常態化制度建設，將政治理論學習、黨支部自身建設、嚴肅黨內政治生活、黨風廉政建設、工作作風紀律、工作實績等情況作為責任目標內容，采取確定權重、量化打分、綜合評價的辦法，以簽訂目標責任書的方式，具體到支部、到部門、到黨員。三是看形象、看口碑，贏得游客群眾認可。把游客群眾認可作為檢驗“三雙”活動效果的重要標準，采取測評、聽取意見與綜合分析研判相結合的辦法，對各級黨組織形象和黨員干部口碑進行客觀公正評價，劃分優秀、良好、達標、不達標四個檔次，推動各基層黨組織塑造好形象、展示好作風、爭創好業績，使“比、學、趕、超”成為黨建工作新常態。
基層組織建設交流發言材料篇六我局社區黨建工作隊進駐沙市區解放街辦**社區后，以當參謀、當幫手、當朋友的角色定位和幫扶原則，與社區基層組織友好相處、密切協作，針對主要問題，抓住薄弱環節，解決實際困難，積極探索社區黨建及其他相關工作的有效途徑，取得了一些初步效果。
派駐社區黨建工作隊既是黨和政府聯系基層、密切群眾關系行之有效的工作方法，也是進一步夯實城市社區黨建工作的基礎性工程。市委和市委組織部揮動大手筆、推出大舉措，實現了中心城區黨建工作隊對社區的全覆蓋。局黨組認為派駐社區黨建工作隊不僅是一項市委布置的任務，更是我們直面基層、延伸職能、拓展空間的好時機。我們要認真領會市委意圖，忠實履行市委確定的黨建工作隊的職責任務。同時，我們必須清醒地認識到，工作隊不是“欽差大臣”，我們不能“頤指氣使”，要找準自己的位子，放下架子、撲下身子，為社區實實在在做點事、排點憂。在下派前的黨組會上，我們就確定，派出得力干部，全脫產做好社區黨建工作;同時，定下“調子”，充分依靠基層組織、熱情服務基層群眾，在當參謀上多動腦筋。4月24日上午全市城市社區黨建工作隊動員培訓會舉行，當天下午，我局主要負責人就帶領黨建工作隊的"同志到**社區，與社區居委會負責人見面對接，聽取情況介紹，熟悉社情民情，征求意見建議，與他們共商社區局長設想。在后來的工作中，工作隊的同志主動深入社區熟悉環境，調查研究，先后與數十名黨員和居民進行座談交流，比較真實地掌握了基本情況。隨后，工作隊的同志又與基層黨組織負責人溝通交流，并就基層黨建的重點、難點和工作打算提出了意見和建議。在參與社區“大接訪”和組織開展了“法律進社區”活動后，工作隊的同志及時建議在建黨87周年之際，開展一次黨員教育互動活動。6月27日，我們與社區共同舉辦的黨員抗震救災先進事跡報告會在我局舉行。受我們的邀請來局的社區黨員和局機關的黨員共100多人，匯聚一堂，認真聆聽了赴川參與抗震救災的倆名同志所作的事跡報告。局主要領導和黨建工作隊長、解放街辦黨工委書記、**社區主任還分別在會上就學習抗震救災英雄和深入開展機關黨建、社區黨建工作談了體會，就進一步做好社區黨建工作提出了設想。此次活動既豐富了社區黨員生活，又使黨員受到了一次特別的黨課教育，受到了一次心靈的震憾。
**社區是一個廠居型社區，有面積0.06平方公里，樓房21幢，居民768戶，常住人口2704人;有社區直管黨員202人、協管黨員3人。社區居民均為711廠職工及其子女，整體素質較高;社區實行全封閉管理，衛生狀況較優，居住環境良好，安全防范措施到位，人防物防技防落實。然而，最大的不足是社區辦公條件很差、服務場所很校社區會議室、辦公室一共只有30來平方米。由于場所狹小，他們獲得的多種獎牌無處懸掛，只能放置在沙發靠背上。也由于場所狹小，20人以上的會議無法召開，稍大一點的活動無法舉行。社區道路旁、樹蔭下，到處是娛樂和觀戰的人群。一句話，社區的硬件設施與上級要求、與有些好的社區相距甚遠。
局黨組在掌握這些情況后，決定從不了解陣地建設這一社區最大的難點問題入手，與社區主管單位711廠一道，認真謀劃改善硬件設施的良策。局主要負責人多次帶領工作隊員、社區負責人與711廠領導協商，廠領導也表示支持，沙市區委組織部長李力、解放街辦黨工委書記朱翊、主任馬盟等同志也多次到社區查看，幫助出主意、想辦法。我們先是考慮對該社區內一棟停辦的學校教室進行改建，但后來還是因為能提供的場所只有100多平米，達不到要求而作罷。后來又反復查看、反復協調，最后達成一致意見，將711廠閑置多年的原職工食堂改建為社區服務站和黨員活動陣地。為保證基建工程具有較好而實用的功能，6月18日，局主要領導帶領社區工作隊和社區居委會的同志，以及建筑施工人員，實地考察了沙市區**河和**橋兩個社區的建設情況。在此基礎上，我們按照《**省社區服務設施建設若干指導意見(試行)》關于規范化社區服務站建設的要求，廣泛征求意見，對社區服務大廳、黨員活動陣地按照“一廳一校七室一點”進行了設計和建設。“一廳”，即包括公共服務、代理服務和互助服務的社區事務綜合服務大廳;“一校”，即集黨員和居民學習、議事、培訓教育、集會等多功能于一體的黨員和居民學校(又稱大會議室，可供100余人活動);“七室”，即社區辦公室、小會議室、文體活動室、圖書閱覽室、維權咨詢室、警務室、檔案室;“一點”，即社會捐贈接收發放點。其辦公場所的總面積達500平方米，且辦公服務區與文體活動區相對分設，互不干擾。為了辦好這件實事，局黨組的同志和工作隊員幫助搞設計，多方求支持，監督搞施工。工程建設很順利，預計在9月上旬可以竣工。我們的目標是，力爭將此處建成為目前**城區面積最大、功能最全的社區服務站和黨建活動陣地。
黨建工作隊進駐社區后，主動與社區干部群眾打成一片，局領導每周如無特殊情況必到社區去1次以上。工作隊員經常在社區召開座談會，走訪老黨員，傾聽居民呼聲。在“七一”前夕，局主要負責同志還帶著隊員走訪慰問社區3名特困黨員，送去慰問。