在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
村(社區兩委換屆工作匯報篇一
一、開展情況
（一）全面安排部署。在全縣召開包蟲病綜合防治動員部署會后，我部組織宣傳思想文化系統干部召開專題會議，全面傳達學習了會議精神，要求創新方式方法，積極開展好包蟲病預防相關的宣傳報道及宣講教育工作，提高全縣廣大干部群眾包蟲病意識和防范能力，為促進全縣包蟲病防治形勢的進一步穩定好轉提供有力的思想保證、強大的精神動力、積極地輿論支持和良好的社會氛圍。
（二）注重輿論引導。利用電視、廣播、報刊、懸掛橫幅、發放宣傳單等傳統宣傳手段和通過微博、微信、曲松縣政府新聞網等新興媒體宣傳包蟲病防治的常識及各鄉鎮、各單位包蟲病防治的工作動態、工作亮點，還制作包蟲病預防知識藏漢雙語視頻，截止目前，本級媒體共推送包蟲病相關內容20余篇，上級媒體采用5篇。
（三）加強宣講教育。結合群眾教育實踐活動大力開展宣講工作，深入群眾積極宣講包蟲病預防知識，形成縣級、鄉鎮、村居三級宣講格局，增強宣講實效，普及包蟲病綜合防治知識，切實提升曲松縣農牧民群眾包蟲病綜合防治知識知曉率。
二、下一步工作打算
1、提高認識、加強領導。要把包蟲病防治宣傳作為一項重要工作，加強領導，狠抓落實。要以高度的政治敏銳性，強烈的專業責任感，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，為包蟲病防治工作營造良好的氛圍。
2、加強交流，溝通信息。要認真總結提煉包蟲病防治工作好經驗好做法，對內對外報送相關信息，反映全縣各行各業包蟲病防治動態和成效。
村(社區兩委換屆工作匯報篇二
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區)兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內容xx個村、xx個人(社區)深入開展核查工作，現將工作情況匯報如下:
根據省市要求，立即制定并發布了《關于開展村（社區）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業培訓、后續工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網排查，各鄉鎮(街道當前隱藏內容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區)進行體檢，認真發現工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區)兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據村集體經濟發展現狀，規劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續實施土地托管經營，節約村民每公頃土地生產成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節，村兩委積極搶修受損農田路，為農耕生產創造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產安全。第三，做好身邊工作。村(社區)兩委組聯合建設單位，組織轄區內志愿者和黨員深入村街，開展人居環境整治活動xx多次創造良好的生活環境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區黨支部書記沒有發生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現上馬即奔跑，上任即實干。就發展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發改局、農經站有關負責同志，為各鄉鎮黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業項目奠定了基礎。選派優秀村（社區）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮村、街道社區建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發展充電賦能。同時，各鄉鎮（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續工作情況。鄉鎮（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區）共青團、婦聯、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯、民兵連等組織負責人進入村（社區）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉鎮（街道）黨（工）委督促指導村（社區）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發統一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現階段各項工作要求還有差距。
1.持續提升村（社區）“兩委”干部履職能力。持續開展村“社區”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區）“兩委”提供專業培訓，突出實戰實訓，提升履職盡責能力。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續發展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業，堅持問題導向，整合各行業部門力量，緊緊牽住發展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發展。將抓好村集體經濟發展作為衡量村黨支部書記評優和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發揮比較優勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發村干部干事創業熱情。
3.持續開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續開展“回頭看”成為進一步激發村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰斗力的一次次“再動員”“再發力”，為順利推進鄉村振興戰略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村(社區兩委換屆工作匯報篇三
? ? ? ?按照省、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉。x月x日，接到關于開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內容，對全縣xx個村、xx個（社區）深入開展核查工作，現將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發《關于開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網式”排查，各鄉鎮（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據村集體經濟發展現狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內資源，陸續實行土地托管經營，為村民每公頃土地節約生產成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節，村“兩委”積極搶修受損農田路，為農耕生產創造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產安全。三是辦好“身邊”事。村（社區）“兩委”班子聯合共建單位，組織轄區志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環境整治活動xx多次，創造了良好的生活環境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區黨支部書記沒有發生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現上馬即奔跑，上任即實干。就發展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發改局、農經站有關負責同志，為各鄉鎮黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業項目奠定了基礎。選派優秀村（社區）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮村、街道社區建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發展充電賦能。同時，各鄉鎮（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續工作情況。鄉鎮（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區）共青團、婦聯、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯、民兵連等組織負責人進入村（社區）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉鎮（街道）黨（工）委督促指導村（社區）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發統一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現階段各項工作要求還有差距。
1.持續提升村（社區）“兩委”干部履職能力。持續開展村“社區”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區）“兩委”提供專業培訓，突出實戰實訓，提升履職盡責能力。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續發展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業，堅持問題導向，整合各行業部門力量，緊緊牽住發展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發展。將抓好村集體經濟發展作為衡量村黨支部書記評優和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發揮比較優勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發村干部干事創業熱情。
3.持續開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續開展“回頭看”成為進一步激發村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰斗力的一次次“再動員”“再發力”，為順利推進鄉村振興戰略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村(社區兩委換屆工作匯報篇四
根據國家、省、市、區安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認真總結經驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區委、區政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關科（室）脫貧攻堅工作任務和職責要求，對脫貧攻堅戰以來的工作任務完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務質量是否全達標、無差距，看存在問題是否全整改、無反復。
要認真總結工作經驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導；要梳理任務目標完成情況，高質量、高標準實現我辦脫貧攻堅階段性工作目標，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰決勝奠定堅實基礎；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質量。
（一）統籌結合。把脫貧攻堅“回頭看”和當前正在開展的建檔立卡動態調整、“三個清零”行動，以及年度工作總結結合起來；既要梳理總結工作經驗，更要查對目標任務完成情況，重點檢視整改問題，統籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準”“三保障”“四不摘”為重點內容，以全面檢視整改問題、提升工作質量為根本目標，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴從實。堅持嚴的要求、實的作風，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務實、整改扎實、結果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關科（室）負責人，對“回頭看”工作負總責，主要領導親自抓，分管領導重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負其責、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責任落實、政策落實、工作落實相關情況進行梳理分析總結，查找存在的問題。
1.責任落實。主要包括脫貧攻堅政治責任落實，各村黨支部、村委會，各相關科（室）分工責任落實，幫扶單位、幫扶責任人、社會力量等幫扶責任落實情況。
脫貧攻堅政治責任落實突出5個方面：一是是否持續深入學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現象；三是是否真正以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，統籌是否到位、推進是否有力，有沒有發展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認真學習貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標、一鼓作氣，以嚴明的紀律和優良的作風保障脫貧攻堅向縱深發展，有沒有松勁懈怠的思想和表現。
各村黨支部主體責任落實突出9個方面：一是是否認真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標準把握執行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領導干部是否保持穩定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監督管理政策規定執行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀違規問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓和致富帶頭人培育、關愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現優秀的基層扶貧干部、支持優待脫貧攻堅一線干部等相關工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發現的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關科（室）分工責任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領導重視程度如何，分管領導主抓還存在哪些薄弱環節；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業扶貧政策和組織實施行業扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關政策落實要結合“三保障”情況進行排查，產業扶貧、就業扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網升級和網絡扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據相關要求開展。總體上突出4個方面：一是相關政策目標規劃和實施進度是否達到要求；二是政策落實是否拔高或降低標準；三是政策落實精準性、實效性是否達到預期；四是政策落實是否具有持續性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、區委、區政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質按量完成脫貧攻堅總目標任務，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規范，驗收是否嚴格，質量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產使用監管是否到位；六是脫貧攻堅各項監督考核檢查發現問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風和能力建設存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發展內生動力是否明顯提高。
（二）“三精準”方面的情況。對脫貧攻堅精準扶貧精準脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準、幫扶精準、退出精準情況。
1.精準識別。突出4個方面：一是識別程序是否規范，“兩公示一公告”等規定程序落實有無疏漏；二是識別標準把握和執行是否嚴格，有沒有降低和拔高標準的問題；三是建檔立卡系統信息數據是否真實完整、準確無誤，是否做到賬實相符、群眾認可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發生貧困人口納入是否及時，是否做到應納盡納。
2.精準幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準；二是幫扶責任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產業扶貧、公益崗位等是否存在變相發錢發物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規范；四是社會力量、結對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規范；二是貧困退出標準把握執行是否嚴格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。
村(社區兩委換屆工作匯報篇五
? ? ? ?3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結，步調一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農村建設步伐。以振興鄉村為目標，積極探索新的農村發展方向。根據上級要求，現將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
1、新任村兩委干部實行民主監督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領志愿者們入戶宣傳防疫知識，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調工作，對于村民出現的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調解雙方矛盾糾紛。
4、為了創建美麗鄉村建設，村兩委認真做好環境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內環境干凈整潔，道路通暢。
1、領導班子團結合力。從總體上看，村兩委班子比較團結堅強，凝集力、戰斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉村振興戰略以及黨史學習教育。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識，鄉黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
村(社區兩委換屆工作匯報篇六
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國******章程》和《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧
三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監局支部緊緊圍繞食品藥品監管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***以及******一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國******章程》、保持******員先進性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統一到食品藥品監管中，履行好監管職責，解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風提升效率”為主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發現和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
黨支部是戰斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入干部群眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規范起來。嚴格執行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程序，經支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰斗力。
四是創建機關黨建示范點。結合食品藥品監管工作實際，在開展學習型、服務型、創新型支部工作中，按照創建標準，制定了詳細的創建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發黨員干部干事創業熱情，積極營造濃厚氛?當前隱藏內容免費查看圍，通過局網站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態，并結合創建省級食品藥品安全示范縣和機關作風效能建設活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。
五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：2012年黨費為1654元，20xx年黨費為2982元，2014年黨費為4699元。
村(社區兩委換屆工作匯報篇七
? ? ? ? ?***社區“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據鎮委鎮政府的統一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區的和諧穩定?，F將我社區兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現了班子的年輕化、知識化，優化了班子的結構。選舉過程中，村風政風和諧穩定，沒有出現較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉。
自換屆以來，社區“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結協作、運行順暢，工作積極性較強，社區干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好，整體運作規范，暫未發現關于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區召開班子聯席會議10次、黨群聯席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區協商制度。牢固樹立以人民為中心的發展思想，嚴格落實駐點聯系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現黨建與業務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執行《東莞市農村集體資產管理規定》和《東莞市農村集體資產管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區其他“兩委”干部主動認領任務，總體上，班子內部保持了分工明確，團結協作，積極向上的良好風氣。
一是社區班子工作創新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創新發展的思路不夠寬闊，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規定動作”和指定任務，在謀求創新發展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產的保值增值、資源統籌整合發展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩定因素。目前，土地整備工作已穩步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。