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機(jī)關(guān)工會工作職責(zé)篇一
;機(jī)關(guān)基層工會工作制度及有關(guān)規(guī)定范例
（僅供參考）
【范例一】工會干部崗位職責(zé)
一、工會主席的崗位職責(zé)
1、在單位（部門）黨組和機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會的全面工作。
2、依據(jù)《中國工會章程》，按照上級工會的部署安排，獨(dú)立自主地開展工會工作。
3、按照《工會法》和《上海市工會條例》的有關(guān)法律法規(guī)，參加相關(guān)會議，參與研究制定有關(guān)干部職工切身利益方面的重大政策與措施，切實(shí)維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。
4、關(guān)心干部職工生活，協(xié)助單位辦好福利事業(yè)。在工會會員中開展互助互濟(jì)活動(dòng)，對困難干部職工進(jìn)行救濟(jì)和幫扶，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，敦請單位對工會開展的救濟(jì)幫扶活動(dòng)提供有效支持。
5、組織干部職工開展群眾性的合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真聽取干部職工對本單位工會工作、中心工作以及機(jī)關(guān)建設(shè)的意見，并向有關(guān)部門如實(shí)反映干部職工的意愿和要求。
6、定期召開工會委員會全體會議，及時(shí)研究、討論和決定工會工作的重大問題及有關(guān)事項(xiàng)。代表機(jī)關(guān)工會每年做一至二次工作報(bào)告，加強(qiáng)工會的廉政建設(shè)，自覺接受會員對工會及主席的質(zhì)詢與監(jiān)督。
7、抓好干部職工的業(yè)余文化學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，并著力辦好工會的活動(dòng)場所，組織會員開展健康有益的文娛、體育活動(dòng)。
8、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，不斷探索并逐步形成一套符合本單位實(shí)際的工作程序及活動(dòng)形式，提高工會工作規(guī)范化水平，努力建設(shè)“職工之家”。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、組織委員的崗位職責(zé)
1、做好工會組織的換屆選舉工作。
2、穩(wěn)定、延伸工會組織建設(shè)，確保工會的權(quán)利與義務(wù)的落實(shí)。
3、做好發(fā)展會員工作和積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作。
4、積極開展?fàn)巹?chuàng)“模范職工之家”活動(dòng)，加強(qiáng)工會凝聚力、親和力。
5、做好工會干部培訓(xùn)計(jì)劃和落實(shí)安排。
6、完成主席安排的其他有關(guān)工作。
三、宣傳文體委員的崗位職責(zé)
1、做好工會的各項(xiàng)宣傳、教育和職工思想政治工作。建設(shè)“四有”職工。
2、做好工會的民主管理與職工群眾來信來訪工作。
3、辦好會員的文化、體育活動(dòng)，管好工會文體活動(dòng)設(shè)施和場所。
4、完成主席安排的其他有關(guān)工作。
四、勞動(dòng)生活委員的崗位職責(zé)
1、發(fā)動(dòng)和組織職工開展勞動(dòng)競賽，制定競賽方案和競賽獎(jiǎng)勵(lì)方法。
2、做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范的評選和管理工作，定期進(jìn)行總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)工作。
3、了解掌握情況，認(rèn)真聽取職工對辦好生活福利方面的意見和建議。
4、做好職工家庭訪問工作，對困難職工實(shí)施幫扶救助，幫助職工解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂。
5、組織辦理職工的療休養(yǎng)事務(wù)。
6、協(xié)助行政加強(qiáng)對退休干部職工的管理，解決好退休干部職工生活中的實(shí)際困難。
7、完成主席安排的其他有關(guān)工作。
五、女職工委員的崗位職責(zé)
1、積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
2、做好女職工的思想政治工作。
3、積極開展“巾幗建功”活動(dòng)，協(xié)助行政做好計(jì)劃生育等工作。
4、動(dòng)員組織女職工參加文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和體育活動(dòng)。
5、完成主席安排的其他有關(guān)工作。
六、財(cái)務(wù)委員的崗位職責(zé)
1、編制工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算草案。
2、按照批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，合理安排各項(xiàng)支出，保證預(yù)算任務(wù)的完成，并及時(shí)足額收繳工會經(jīng)費(fèi)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，并管理好工會財(cái)產(chǎn)。
4、定期向主席報(bào)告工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。
5、完成主席安排的有關(guān)其他工作。
七、經(jīng)費(fèi)審查委員的崗位職責(zé)
1、審查本級工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算編制執(zhí)行是否符合有關(guān)規(guī)定，是否反映了工會工作的需要。
2、督促本級工會定期公布賬目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)施財(cái)務(wù)公開。
3、檢查工會經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況，并提出可行的意見和建議。
【范例二】工會議事制度
一、議事形式
工會的議事形式是召開工會委員會全體會議，由主席決定開會時(shí)間并負(fù)責(zé)召集和主持，各位委員參加，在必要時(shí)也可擴(kuò)大到工會小組長和會員代表參加。全委會一般每月召開一次，若遇重要事項(xiàng)需要研究時(shí)亦可隨時(shí)召開。
二、議事范圍
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)黨組織和上級工會的有關(guān)文件、會議精神、重要指示以及工作部署，并研究制定工會的具體貫徹辦法與實(shí)施意見。
2、回顧總結(jié)上月工作，研究安排本月工會的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。
3、研究討論會員的學(xué)習(xí)教育、發(fā)展會員、評選先進(jìn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、文體活動(dòng)、福利事項(xiàng)、扶貧幫困、會費(fèi)支配等有關(guān)事項(xiàng)。
4、討論研究損害會員合法權(quán)益、民主權(quán)利的問題時(shí)，必須按照《工會法》和《上海市工會條例》等有關(guān)法律法規(guī)，把握尺度，妥善處理。
5、研究討論與工會工作相關(guān)的其他重要問題。
三、議事規(guī)則
1、需要在全委會上研究的有關(guān)事項(xiàng)，務(wù)必提前做好調(diào)查摸底，掌握實(shí)際情況，并要有解決問題的預(yù)期目標(biāo)、參考意見和初步方案。
2、在研究討論重大問題時(shí)，各位委員及會員代表都要充分發(fā)表個(gè)人意見，并在集思廣益的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，作出正確的決策和決定。
3、對于全委會作出的各項(xiàng)決議或決定，各位委員及會員代表應(yīng)當(dāng)按照分工負(fù)責(zé)的原則，努力完成各自的工作任務(wù)。
【范例三】工會經(jīng)費(fèi)管理制度
為了切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)，本著“用得合理，職工滿意”的精神，按照中華全國總工會頒布實(shí)行的《基層工會經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》之有關(guān)規(guī)定，制定機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)管理制度如下：
1、依據(jù)《工會法》、《工會章程》、《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持“工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，依法建立獨(dú)立的銀行賬戶”的原則，工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行單獨(dú)核算，建立專賬；嚴(yán)格實(shí)施財(cái)務(wù)政策和工會主席一支筆審批程序。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策規(guī)定和工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍與標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，自覺遵守財(cái)務(wù)工作紀(jì)律，不斷加強(qiáng)和完善工會財(cái)務(wù)的管理、監(jiān)督與制約機(jī)制。
3、設(shè)立工會財(cái)會人員（可以兼職），不搞賬外賬，杜絕做假賬，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。
4、在工會經(jīng)費(fèi)的使用上，要做到“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”。應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)干部職工的合法權(quán)益、開展工會活動(dòng)、進(jìn)行宣傳教育、豐富會員業(yè)余文化生活以及給職工辦好福利等事項(xiàng)。
5、加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的管理，不得將工會經(jīng)費(fèi)用于非工會活動(dòng)的開支項(xiàng)目，不得支付社會攤派或變相攤派方面的費(fèi)用，也不得為單位或個(gè)人提供拆借、擔(dān)保和抵押等。
6、堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，力求少花錢，多辦事，辦好事，盡可能提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效率。
7、切實(shí)加強(qiáng)工會廉政建設(shè)，堅(jiān)決防止和杜絕一切貪污、挪用工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
8、對工會經(jīng)費(fèi)要實(shí)行民主管理，要定期向會員大會（或會員代表大會）通報(bào)工會經(jīng)費(fèi)的收繳與使用情況。自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和會員的質(zhì)詢、審查與監(jiān)督。
9、會員個(gè)人以及機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向工會繳納會費(fèi)和經(jīng)費(fèi)，基層工會將經(jīng)費(fèi)部分按規(guī)定比例及時(shí)上繳上級工會。
【范例四】工會慰問制度
為不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的凝聚力，充分發(fā)揮工會會員的積極性和創(chuàng)造性，有下列情形之一者，工會主席或由主席委托工會委員代表工會對職工進(jìn)行慰問，并發(fā)給一次性補(bǔ)助款。
一、探望范圍
機(jī)關(guān)工會職工（機(jī)關(guān)工會會員），機(jī)關(guān)離退休干部。
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、會員遇生日，贈(zèng)送生日賀卡和禮品各一份，在單位內(nèi)網(wǎng)發(fā)布賀信一條。
2、探望因病住院職工（包括離退休）慰問金200-1000元，探望特大重病職工慰問金2000-5000元，同一病程內(nèi)原則上享受慰問金一次。
3、女職工遵照計(jì)劃生育政策生育子女的，給予慰問金1000元，在單位內(nèi)網(wǎng)發(fā)布賀信一條。
4、職工配偶或直系親屬亡故，由工會送花圈并給予慰問金1000元。
5、職工家庭如遇災(zāi)害或者家庭遭受重大變故，視具體情況探望并給予一定補(bǔ)助。
6、機(jī)關(guān)職工光榮退休，贈(zèng)送價(jià)值1000元的紀(jì)念品一份。
7、本機(jī)關(guān)工作的臨時(shí)聘用職工，符合以上條款規(guī)定情形者，參照本規(guī)定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
【范例五】工會干部培訓(xùn)制度
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于浦東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對工會工作的新要求，進(jìn)一步提升工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
提高工會干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支忠于黨的工運(yùn)事業(yè)，密切聯(lián)系職工群眾，業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍。
三、培訓(xùn)內(nèi)容，
新時(shí)期黨群工作、工運(yùn)基本理論、組織工作、維權(quán)實(shí)務(wù)、輿情信息、女職工工作、經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)經(jīng)審、有關(guān)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)、機(jī)關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)等學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)對象
1、新當(dāng)選的工會主席、經(jīng)審主任、“兩委”委員等工會干部在任職一年內(nèi)積極主動(dòng)報(bào)名參加上級工會組織安排的工會干部培訓(xùn)班，做到當(dāng)年上崗、當(dāng)年培訓(xùn)。
2、按照三年一個(gè)周期，安排三分之一的工會骨干參加培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)形式
1、參加適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。
2、參加短期培訓(xùn)。
3、參加專題講座和論壇。
*********機(jī)關(guān)工會工作委員會
年 月 日
8
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為展示機(jī)關(guān)干部風(fēng)采，提高機(jī)關(guān)干部凝聚力，機(jī)關(guān)工會將組織開展一系列活動(dòng)，下面本站小編給大家介紹關(guān)于機(jī)關(guān)工會活動(dòng)方案的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
活動(dòng)主題：和諧、友誼、進(jìn)步
活動(dòng)時(shí)間：9月下旬
活動(dòng)地點(diǎn)：
比賽項(xiàng)目：
第一項(xiàng)： 共同進(jìn)步(雙人跳繩)
比賽規(guī)則： 一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內(nèi)跳的最多的那組獲勝。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)2名;二等獎(jiǎng)2名;紀(jì)念獎(jiǎng)12名。
參加人數(shù)：每個(gè)工會小組4名,共16人。
第二項(xiàng)： 擠眉弄眼(吃餅干)
比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內(nèi)吃的數(shù)量多的獲勝。掉落的不計(jì)數(shù)，用手幫助的不計(jì)成績。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎(jiǎng)1名。
共計(jì)一等獎(jiǎng)2名;紀(jì)念獎(jiǎng)6名。
參加人數(shù)：每個(gè)工會小組4名,共16人
第三項(xiàng)： 吹球入碗
比賽規(guī)則：在桌上放五個(gè)碗，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰吹的時(shí)間最少，就算獲勝。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎(jiǎng)1名;紀(jì)念獎(jiǎng)3名;
共計(jì)一等獎(jiǎng)2名,紀(jì)念獎(jiǎng)6名.
參加人數(shù)：每個(gè)工會小組2名(不限男女),共8人。
第四項(xiàng)： 爭先恐后(推球)
比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預(yù)賽獲勝小組進(jìn)入決賽，未進(jìn)入決賽小組獲紀(jì)念獎(jiǎng)。決賽獲勝小組一等獎(jiǎng)，另一小組獲二等獎(jiǎng)。共計(jì)一等獎(jiǎng)4名，二等獎(jiǎng)4名，紀(jì)念獎(jiǎng)8名。
參加人數(shù)：每個(gè)工會小組4名(不限男女),共16人。
一、活動(dòng)的主題為：“團(tuán)結(jié)互助，增進(jìn)友誼、提升班組團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”。
二、客戶中心工會充分發(fā)揮各小組工會職能作用，各小組工會需要積極組織各班組人員參加各項(xiàng)活動(dòng)議程，按照規(guī)定的時(shí)間—路線—團(tuán)隊(duì)人員的凝聚力，協(xié)作配合完成。
三、活動(dòng)內(nèi)容：
(1)徒步行走健康之路10公里;
(2)到達(dá)地點(diǎn)猜謎語，
(3)棋牌活動(dòng)，
(4)組織會員職工野炊燒烤活動(dòng)。
四、活動(dòng)地點(diǎn):##市##鄉(xiāng)##村委會##村附近，時(shí)間：####年#月#日早上#點(diǎn)出發(fā)，必須遵守各種安全意識的防范管控，會員職工必須服從組織安排的管理。
五、整個(gè)各項(xiàng)活動(dòng)以各小組團(tuán)體會員形式出現(xiàn)參加，通過組織開展活動(dòng)，目的是提升個(gè)人和班組團(tuán)隊(duì)的溝通能力、協(xié)作配合、凝聚力的發(fā)揮智慧。
一、活動(dòng)目的
為了豐富我校教職工的文化生活，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，我校定于6月4-5日組織全體教職工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進(jìn)行秋游活動(dòng)。
二、行程安排
1、10月4日中午12：10分準(zhǔn)時(shí)在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(dòng)(地點(diǎn):招待所二樓)。
6、10月5日7：00早餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合,登車赴午餐地點(diǎn)。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
三、秋游活動(dòng)工作人員
1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：樸志峰楊希全石雅文
2、生活保障組：張英全石雅文韓旭李淑南蘇偉東
3、安全保衛(wèi)組：龍洋馬照王加合
4、住宿地點(diǎn)工作人員：
賓館：樸志峰龍洋楊希全
招待所：張英全王加合
平房：石雅文馬照
5、晚會娛樂活動(dòng)工作人員：楊希全李淑南
6、車輛工作人員：1號大客車由張英全同志負(fù)責(zé)，2號大客車由石雅文同志負(fù)責(zé)。
四、注意事項(xiàng)及相關(guān)要求
1、抵達(dá)景區(qū)游覽前，牢記集合地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團(tuán)隊(duì)，請?jiān)诩系攸c(diǎn)等候。
2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨(dú)前往比較危險(xiǎn)的地方。
3、游覽過程中除學(xué)校組織的集體活動(dòng)外，不允許私自參加其它活動(dòng)。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團(tuán)，離團(tuán)期間出現(xiàn)安全事故，責(zé)任自理。
6、貴重物品(證件、錢財(cái)、攝像機(jī)、照相機(jī)等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負(fù)。
7、請您根據(jù)自身情況，準(zhǔn)備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加秋游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次秋游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關(guān)心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風(fēng)采。最后預(yù)祝同志們秋游活動(dòng)圓滿成功，預(yù)祝我們每一位同志能在秋游活動(dòng)中走進(jìn)自然、感受秋天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。
機(jī)關(guān)工會工作職責(zé)篇三
;機(jī)關(guān)基層工會工作制度及有關(guān)規(guī)定范例
（僅供參考）
【范例一】工會干部崗位職責(zé)
一、工會主席的崗位職責(zé)
1、在單位（部門）黨組和機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會的全面工作。
2、依據(jù)《中國工會章程》，按照上級工會的部署安排，獨(dú)立自主地開展工會工作。
3、按照《工會法》和《上海市工會條例》的有關(guān)法律法規(guī)，參加相關(guān)會議，參與研究制定有關(guān)干部職工切身利益方面的重大政策與措施，切實(shí)維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。
4、關(guān)心干部職工生活，協(xié)助單位辦好福利事業(yè)。在工會會員中開展互助互濟(jì)活動(dòng)，對困難干部職工進(jìn)行救濟(jì)和幫扶，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，敦請單位對工會開展的救濟(jì)幫扶活動(dòng)提供有效支持。
5、組織干部職工開展群眾性的合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真聽取干部職工對本單位工會工作、中心工作以及機(jī)關(guān)建設(shè)的意見，并向有關(guān)部門如實(shí)反映干部職工的意愿和要求。
6、定期召開工會委員會全體會議，及時(shí)研究、討論和決定工會工作的重大問題及有關(guān)事項(xiàng)。代表機(jī)關(guān)工會每年做一至二次工作報(bào)告，加強(qiáng)工會的廉政建設(shè)，自覺接受會員對工會及主席的質(zhì)詢與監(jiān)督。
7、抓好干部職工的業(yè)余文化學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，并著力辦好工會的活動(dòng)場所，組織會員開展健康有益的文娛、體育活動(dòng)。
8、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，不斷探索并逐步形成一套符合本單位實(shí)際的工作程序及活動(dòng)形式，提高工會工作規(guī)范化水平，努力建設(shè)“職工之家”。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、組織委員的崗位職責(zé)
1、做好工會組織的換屆選舉工作。
2、穩(wěn)定、延伸工會組織建設(shè)，確保工會的權(quán)利與義務(wù)的落實(shí)。
3、做好發(fā)展會員工作和積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作。
4、積極開展?fàn)巹?chuàng)“模范職工之家”活動(dòng)，加強(qiáng)工會凝聚力、親和力。
5、做好工會干部培訓(xùn)計(jì)劃和落實(shí)安排。
6、完成主席安排的其他有關(guān)工作。
三、宣傳文體委員的崗位職責(zé)
1、做好工會的各項(xiàng)宣傳、教育和職工思想政治工作。建設(shè)“四有”職工。
2、做好工會的民主管理與職工群眾來信來訪工作。
3、辦好會員的文化、體育活動(dòng)，管好工會文體活動(dòng)設(shè)施和場所。
4、完成主席安排的其他有關(guān)工作。
四、勞動(dòng)生活委員的崗位職責(zé)
1、發(fā)動(dòng)和組織職工開展勞動(dòng)競賽，制定競賽方案和競賽獎(jiǎng)勵(lì)方法。
2、做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范的評選和管理工作，定期進(jìn)行總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)工作。
3、了解掌握情況，認(rèn)真聽取職工對辦好生活福利方面的意見和建議。
4、做好職工家庭訪問工作，對困難職工實(shí)施幫扶救助，幫助職工解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂。
5、組織辦理職工的療休養(yǎng)事務(wù)。
6、協(xié)助行政加強(qiáng)對退休干部職工的管理，解決好退休干部職工生活中的實(shí)際困難。
7、完成主席安排的其他有關(guān)工作。
五、女職工委員的崗位職責(zé)
1、積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
2、做好女職工的思想政治工作。
3、積極開展“巾幗建功”活動(dòng)，協(xié)助行政做好計(jì)劃生育等工作。
4、動(dòng)員組織女職工參加文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和體育活動(dòng)。
5、完成主席安排的其他有關(guān)工作。
六、財(cái)務(wù)委員的崗位職責(zé)
1、編制工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算草案。
2、按照批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，合理安排各項(xiàng)支出，保證預(yù)算任務(wù)的完成，并及時(shí)足額收繳工會經(jīng)費(fèi)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，并管理好工會財(cái)產(chǎn)。
4、定期向主席報(bào)告工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。
5、完成主席安排的有關(guān)其他工作。
七、經(jīng)費(fèi)審查委員的崗位職責(zé)
1、審查本級工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算編制執(zhí)行是否符合有關(guān)規(guī)定，是否反映了工會工作的需要。
2、督促本級工會定期公布賬目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)施財(cái)務(wù)公開。
3、檢查工會經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況，并提出可行的意見和建議。
【范例二】工會議事制度
一、議事形式
工會的議事形式是召開工會委員會全體會議，由主席決定開會時(shí)間并負(fù)責(zé)召集和主持，各位委員參加，在必要時(shí)也可擴(kuò)大到工會小組長和會員代表參加。全委會一般每月召開一次，若遇重要事項(xiàng)需要研究時(shí)亦可隨時(shí)召開。
二、議事范圍
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)黨組織和上級工會的有關(guān)文件、會議精神、重要指示以及工作部署，并研究制定工會的具體貫徹辦法與實(shí)施意見。
2、回顧總結(jié)上月工作，研究安排本月工會的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。
3、研究討論會員的學(xué)習(xí)教育、發(fā)展會員、評選先進(jìn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、文體活動(dòng)、福利事項(xiàng)、扶貧幫困、會費(fèi)支配等有關(guān)事項(xiàng)。
4、討論研究損害會員合法權(quán)益、民主權(quán)利的問題時(shí)，必須按照《工會法》和《上海市工會條例》等有關(guān)法律法規(guī)，把握尺度，妥善處理。
5、研究討論與工會工作相關(guān)的其他重要問題。
三、議事規(guī)則
1、需要在全委會上研究的有關(guān)事項(xiàng)，務(wù)必提前做好調(diào)查摸底，掌握實(shí)際情況，并要有解決問題的預(yù)期目標(biāo)、參考意見和初步方案。
2、在研究討論重大問題時(shí)，各位委員及會員代表都要充分發(fā)表個(gè)人意見，并在集思廣益的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，作出正確的決策和決定。
3、對于全委會作出的各項(xiàng)決議或決定，各位委員及會員代表應(yīng)當(dāng)按照分工負(fù)責(zé)的原則，努力完成各自的工作任務(wù)。
【范例三】工會經(jīng)費(fèi)管理制度
為了切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)，本著“用得合理，職工滿意”的精神，按照中華全國總工會頒布實(shí)行的《基層工會經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》之有關(guān)規(guī)定，制定機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)管理制度如下：
1、依據(jù)《工會法》、《工會章程》、《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持“工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，依法建立獨(dú)立的銀行賬戶”的原則，工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行單獨(dú)核算，建立專賬；嚴(yán)格實(shí)施財(cái)務(wù)政策和工會主席一支筆審批程序。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策規(guī)定和工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍與標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，自覺遵守財(cái)務(wù)工作紀(jì)律，不斷加強(qiáng)和完善工會財(cái)務(wù)的管理、監(jiān)督與制約機(jī)制。
3、設(shè)立工會財(cái)會人員（可以兼職），不搞賬外賬，杜絕做假賬，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。
4、在工會經(jīng)費(fèi)的使用上，要做到“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”。應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)干部職工的合法權(quán)益、開展工會活動(dòng)、進(jìn)行宣傳教育、豐富會員業(yè)余文化生活以及給職工辦好福利等事項(xiàng)。
5、加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的管理，不得將工會經(jīng)費(fèi)用于非工會活動(dòng)的開支項(xiàng)目，不得支付社會攤派或變相攤派方面的費(fèi)用，也不得為單位或個(gè)人提供拆借、擔(dān)保和抵押等。
6、堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，力求少花錢，多辦事，辦好事，盡可能提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效率。
7、切實(shí)加強(qiáng)工會廉政建設(shè)，堅(jiān)決防止和杜絕一切貪污、挪用工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
8、對工會經(jīng)費(fèi)要實(shí)行民主管理，要定期向會員大會（或會員代表大會）通報(bào)工會經(jīng)費(fèi)的收繳與使用情況。自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和會員的質(zhì)詢、審查與監(jiān)督。
9、會員個(gè)人以及機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向工會繳納會費(fèi)和經(jīng)費(fèi)，基層工會將經(jīng)費(fèi)部分按規(guī)定比例及時(shí)上繳上級工會。
【范例四】工會慰問制度
為不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的凝聚力，充分發(fā)揮工會會員的積極性和創(chuàng)造性，有下列情形之一者，工會主席或由主席委托工會委員代表工會對職工進(jìn)行慰問，并發(fā)給一次性補(bǔ)助款。
一、探望范圍
機(jī)關(guān)工會職工（機(jī)關(guān)工會會員），機(jī)關(guān)離退休干部。
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、會員遇生日，贈(zèng)送生日賀卡和禮品各一份，在單位內(nèi)網(wǎng)發(fā)布賀信一條。
2、探望因病住院職工（包括離退休）慰問金200-1000元，探望特大重病職工慰問金2000-5000元，同一病程內(nèi)原則上享受慰問金一次。
3、女職工遵照計(jì)劃生育政策生育子女的，給予慰問金1000元，在單位內(nèi)網(wǎng)發(fā)布賀信一條。
4、職工配偶或直系親屬亡故，由工會送花圈并給予慰問金1000元。
5、職工家庭如遇災(zāi)害或者家庭遭受重大變故，視具體情況探望并給予一定補(bǔ)助。
6、機(jī)關(guān)職工光榮退休，贈(zèng)送價(jià)值1000元的紀(jì)念品一份。
7、本機(jī)關(guān)工作的臨時(shí)聘用職工，符合以上條款規(guī)定情形者，參照本規(guī)定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
【范例五】工會干部培訓(xùn)制度
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于浦東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對工會工作的新要求，進(jìn)一步提升工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
提高工會干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支忠于黨的工運(yùn)事業(yè)，密切聯(lián)系職工群眾，業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍。
三、培訓(xùn)內(nèi)容，
新時(shí)期黨群工作、工運(yùn)基本理論、組織工作、維權(quán)實(shí)務(wù)、輿情信息、女職工工作、經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)經(jīng)審、有關(guān)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)、機(jī)關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)等學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)對象
1、新當(dāng)選的工會主席、經(jīng)審主任、“兩委”委員等工會干部在任職一年內(nèi)積極主動(dòng)報(bào)名參加上級工會組織安排的工會干部培訓(xùn)班，做到當(dāng)年上崗、當(dāng)年培訓(xùn)。
2、按照三年一個(gè)周期，安排三分之一的工會骨干參加培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)形式
1、參加適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。
2、參加短期培訓(xùn)。
3、參加專題講座和論壇。
*********機(jī)關(guān)工會工作委員會
年 月 日
8
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