隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
江蘇省勞動合同條例篇一
據發的以《的權下中《利協
中華人民共和國電纜工程勞務合同法》和國家工商行政管理局建設建筑工程施工條例》結合本工程具體情況，為明確、義務和責任，便于電纜工程勞務合同的實施，經雙方協商一致，議，已茲共同遵守。
一、項目概況：
1、項目名稱：交行發電機輸送電纜敷設 2、項目內容及施工范圍：
本項目要求首先將一段給食堂操作間供電的240后重新安裝到發電機房然后再接到分行大樓配電纜的輸送能力，然后再加裝一路分行大樓配電房
2大約3180米左右的3_185+1_95mm電纜設備。施纜溝開挖，橋架排布安裝，電纜敷設及轉接，路熔接，調試，竣工資料提交等。
電房到工面纜，食內恢設以堂容復備加操涉，拆大作及電除電間電纜。
3、電纜工程勞務合同總造價：
本項目總造價為 元(大寫： )
二、承建方式：
1、本項目采用包工包料，一次包死方式，在方案沒有改變的情況下，總造價不發生任何變化。
2、乙方負責電纜設備、橋架施工工具，工具耗材及輔助材料等材料的采購及施工安裝，甲方只負責現場協調監督及驗收。
三、施工工期：
本項目工期為日歷天數15天，現場滿足施工條件、設備到場乙方進入工地施工之日起算，因乙方原因影響工期，工期不得順延。
四、工程款支付：
合合方同方同同提總有簽總供價權字價國款簽生款家的字
效后，設備運抵現場經甲方驗收后5日內甲方的40%(元);工程竣工經甲方驗收合格、稅務部門正規發票后。甲方以轉賬方式支付乙55%，余下的5%作為保證金，一年后質保合格，人簽字確認后，一周內付清。
支在方經付乙合甲
五、質量要求及驗收：
1、乙方應嚴格按照國家所制定的相關電力安裝施工規范及設計要求進行施工安裝，并隨時接受甲方對工程質量的檢查和監督，如質量不符合要求，應及時返工，并承擔返工費用。
2、項目所用設備及材料的質量必須為符合國家標準及設計要求的正規廠家產品.
3、安裝質量應達到國家或專業的質量檢驗評定標準的合格條件，并保證安裝后達到甲方安全正常使用驗收要求。如因所供設備、材料及安裝不合格等因素所造成的損失，全部由乙方負責。
六、質保期：
該項目自竣工驗收合格之日起質保期為壹年。 七、經濟責任
1.乙方進場前，甲方提供現場施工條件，配合乙方施工并協調好現場各方關系。
2.自施工開始后，乙方不得對雙方最終確認的設計做重大變動。根據現場實際情況需要進行變更時應征得甲方同意。
3.如發生變更，乙方須及時以書面形式向甲方提出更改意見，與甲方代表進行協商，甲方代表應在2日內給予明確答復。乙方沒有得到甲方答復，不得進行更改。因甲方原因造成變更時應適當增加工程造價和工期給予相應順延。
4.在施工期內，如遇不可抗拒的自然災害造成工程損失由雙方各自承擔各自損失。
5.乙方應文明施工、安全生產，服從甲方現場指因乙方原因造成的工傷等事故或者財產損失。應承擔發生的一切費用及法律責任。甲方不負責任責任。在施工中如果乙方對甲方原有設施設備造應照價賠償或自行負責恢復原狀。
揮由何成，事費損在故用害施責及，工任法乙中方律方
6.本工程質量保修期為一年，系統調試開通后如出現故障，乙方應在最快時間內(不超過2小時)響應及時解決故障,保修期內因甲方原因造成機器設備損失由甲方負責。
7.由于乙方原因造成工程延期，每延遲一日，乙方應向甲方支付違約金500元。其支付不解除乙方的施工責任，且電纜工程勞務合同施工工期保持不變，如為甲方原因，則工期順延;如甲方未能按電纜工程勞務合同約定支付工程款，按以上同樣金額向乙方支付違約金。
八、電纜工程勞務合同爭議的解決辦法：
本電纜工程勞務合同履行過程中，如果產生糾紛，雙方協商解決，協商不成由當地具有權威的仲裁委員會裁決。裁決不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、本電纜工程勞務合同一式四份，雙方各持二份，經雙方簽字蓋章后生效。
江蘇省勞動合同條例篇二
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
b、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
c、以完成 工作任務為勞動合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為_____ 。
三、工作內容
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
（三）______________________________________________________________________
四、工作時間和休息休假
（一）甲乙經協商確認執行___________條款，平均每周工作不超過四十小時。
a、甲方實行每天_______小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周_____至周____工作，上午_____，下午_________。
每周周 為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。
（二）甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
（三）甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月_______日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
d、_______________________________________________________________
（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
七、社會保險
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定下列條款：
a、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補充醫療保險，具體標準為：___________________________________________
d、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________________________________________________
e、甲乙雙方需要約定的其它事項：_______________________________________________________________________________________________________________________
九、勞動爭議處理
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
（六）本合同附件包括：_________________________________________________________________________
甲方：(蓋章)__________________________
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)______
簽訂日期：________年_______月_______日
乙方：(簽名)__________________________
簽訂日期：________年_______月_______日
江蘇省勞動合同條例篇三
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現居住地址
居民身份證號碼
社會(養老)保險號碼
就業登記證號碼
聯系方式
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三、工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)
四、工作時間和休息休假
(一)甲乙經協商確認執行條款，平均每周工作不超過四十小時。
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
(三)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
d、……
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
七、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定下列條款：
a、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密 協議或競業限制協議。
b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標準為：
d、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負責人簽名： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 簽名日期：