人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事科主要工作職責篇一
2. 配合公司人員編制管理，提升效率，控制人力成本;
3. 配合擬定公司年度招聘計劃、招聘預算。主持招聘工作的具體實施及員工培訓等事宜;
4. 按照集團公司實際工作和發展需要，配合對公司各崗位績效指標逐步進行制訂及修訂;
5. 配合薪資核算等日常工作及月度保險福利的核算、審核及繳納工作，并逐步建立起符合公司實際情況的薪資福利體系;
6. 配合管理集團下屬各項目部員工異動、員工關系等人力資源日常維護及管理工作，規避用人過程中的各項風險;
7. 配合公司相關行政事務的審核工作;
8. 完成領導交辦的其他工作。
人事科主要工作職責篇二
1、負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作;
2、負責員工各種假期的審核及管理;
3、負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工作;
4、負責人力資源部各種文件檔案的管理，有關人力資源法規文件的收集與保管;
5、協助對招聘資料的收集、整理、保管。
6、協助員工培訓和企業文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔;
7、完成上級領導分配的其他工作;
8、辦理人事招聘，人才引進，內部調動，解聘，退休，接納和轉移保險等相關手續;
人事科主要工作職責篇三
1、協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
2、負責員工考勤管理、薪資核算等;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;
5、其他人事日常工作及領導安排的其他事宜;
行政職責：
1、負責辦公室的信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作;
2、負責公司員工的后勤保障工作。
4、領導交辦的其他臨時事宜;