2023年個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(5篇)

---------------有限責(zé)任公司：

（一）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

《勞動(dòng)合同法》第二十六條

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

天津中榮包裝印刷有限公司：

（一）將本人 月的工資足額發(fā)放 元；

（二）補(bǔ)交本人自合同簽訂起至今 個(gè)月的社保金 元；

（三）補(bǔ)齊 班次的夜班津貼 元；

（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元；

通知人：

年 月 日

特此通知!

接收單位蓋章（簽字）：

年 月 日

回簽：

-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知書(shū)。

公司簽字（蓋章） 本通知一式兩份（公司、個(gè)人各留一份）

（用人單位） ：

鑒于 （原因），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。

職工：（簽名） 年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

千百度電子科技有限公司：

我們雙方于2012年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同，因你方違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（三）款原因而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定從2015年4月25日起與你方解除勞動(dòng)合同。

并根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求以下補(bǔ)償：

1. 從2015年12月到2015年8月未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2. 從2015年2月到2015年4月未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

3. 從2015年12月到2015年4月工作于你公司，補(bǔ)償4個(gè)半月工資，按合同規(guī)定的月薪1100元，補(bǔ)償金額為4950元。

請(qǐng)你方于2015年5月1日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算當(dāng)月工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。

通知方 蘇小妹 （簽名或蓋章）:

2015年4月25日

簽 收 回 執(zhí)

本公司已收到年月合同通知書(shū)》。

被通知方千百度電子科技有限公司（簽名或蓋章）：

年 月 日

xxx 同志：

針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò)8天，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動(dòng)合同，你的保險(xiǎn)公司將從x月起停止購(gòu)買(mǎi),你x月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在xxxx年x月x日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知

xxx公司人力資源部

xxxx年x月x日

先生/女士：

您于 年 月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至月于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司

人力資源部 年 月 日

員工確認(rèn)書(shū)：

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

先生/女士：

經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您

續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認(rèn)書(shū)：

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

先生/女士：

根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書(shū)》，公司自 ______年 月 日起將與您解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，終止與您的勞動(dòng)合同。

解除（終止）合同的原因如下：

請(qǐng)接到本通知后，在 年 月 日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx公司

人力資源部

年月日

員工確認(rèn)書(shū)：

本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

先生/女士：

基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的`勞動(dòng)合同將在 年 月 日終止，請(qǐng)接到本通知后，在關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx公司

人力資源部

年月日

員工確認(rèn)書(shū)：

本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

xxxxx公司：

（一）據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元；（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。）

（二）補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今 個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。 勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達(dá)之日起解除，本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

特此通知!

通知人：***

年 月 日

本通知一式兩份（公司、個(gè)人各留一份）

回 執(zhí)

******有限公司已于 年 月 日收到此通知書(shū)。

公司簽字（蓋章）

本通知一式兩份（公司、個(gè)人各留一份）