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    2022年幼兒園工作協(xié)議書(6篇)

    時(shí)間:2025-06-01 作者:儲(chǔ)xy

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    幼兒園管理崗位協(xié)議書篇一

    乙方(勞動(dòng)者):

    甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利任務(wù),根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定,雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同。

    一、合同期限

    本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作崗位

    甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園長(zhǎng) 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作, 并提升職業(yè)園長(zhǎng)技能,完成工作任務(wù)。

    三、園長(zhǎng)職責(zé)

    1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,對(duì)幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。

    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的'有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

    3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級(jí)管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì),深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

    4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

    5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用,發(fā)揚(yáng)民-主,尊重人格,加強(qiáng)“愛(ài)心、和-諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

    6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生活環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。

    7、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),展示教育成果,宣傳家教方法,聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn),提高辦園質(zhì)量。

    8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

    9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。

    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    甲方提供符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。

    五、工作報(bào)酬

    (一)工資: 元/月,崗位補(bǔ)貼: 元/月,通訊費(fèi): 元/月, 安全獎(jiǎng): 元/月,工齡: 元/年。

    (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。

    六、勞動(dòng)紀(jì)律

    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。

    乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其開(kāi)除處理。

    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財(cái)物的。

    2、私下將生源介紹到其他單位的。

    3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

    4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。

    5、違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成損失的 。

    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

    七、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    八、勞動(dòng)合同的解除

    (一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。

    乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

    1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

    4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

    5、乙方不再適合擔(dān)任園長(zhǎng)的其他情形。

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。

    2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

    九、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

    1、甲乙雙方任何根本違約,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金 元。

    2、合同履行期間,甲方會(huì)根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),期間乙方享受正常工資報(bào)酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān),甲方從其工資中直接扣除。

    十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。

    十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

    十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

    甲方:(蓋章) 乙方(簽字):

    法人:(簽字)

    代理人:

    年 月 日 年 月 日

    幼兒園管理崗位協(xié)議書篇二

    乙方: 性別:

    年齡: 歲 文化程度:

    根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱:保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

    一、 乙方工作職責(zé):

    1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,認(rèn)真履行工作職責(zé),注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

    2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定,服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見(jiàn)安排表),值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

    3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

    二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

    1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供。甲方給乙方的月工資為:1500元/月壹仟元每月(含社保、醫(yī)保)。工作滿一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年,則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為:當(dāng)月發(fā)放上月工資。

    2、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

    3、 甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。

    4、 乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi),病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無(wú)故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

    5、 試用期為一個(gè)月。

    6、 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

    7、 此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    甲方:(蓋章)

    年 月 日

    乙方簽名:

    身份證號(hào)碼:

    家庭住址:

    年 月 日

    幼兒園管理崗位協(xié)議書篇三

    簽定日期:____________________

    負(fù)責(zé)人:______________________

    檔案號(hào):______________________

    甲方:________________________

    法定代表人:__________________

    乙方:____________稅務(wù)師事務(wù)所

    法定代表人:__________________

    甲方因工作需要,特根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定,聘請(qǐng)______稅務(wù)師事務(wù)所的稅務(wù)師為稅務(wù)顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款,共同遵照?qǐng)?zhí)行。

    二、甲方應(yīng)為稅務(wù)顧問(wèn)工作的正常進(jìn)行提供以下條件:

    2.為乙方提供必要的工作條件及合作;

    3.按本協(xié)議書之規(guī)定向乙方及時(shí)足額支付顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用。

    三、稅務(wù)顧問(wèn)的工作方式:稅務(wù)顧問(wèn)原則上采取“隨時(shí)聯(lián)系制”與“定期走訪制”相結(jié)合的工作方式。

    四、服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用

    a.服務(wù)費(fèi)總額:人民幣

    b.在本協(xié)議簽署之日,……

    2.如甲方無(wú)故終止履行協(xié)議已收的顧問(wèn)費(fèi)用不退,如乙方無(wú)故終止協(xié)議已收的顧問(wèn)費(fèi)用全部退還甲方。

    3.乙方在與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)聯(lián)系時(shí),如需必要應(yīng)酬的,經(jīng)甲方同意并由甲方主持;該應(yīng)酬費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

    4.如因委托的顧問(wèn)事項(xiàng)遇到重大問(wèn)題,致使乙方實(shí)際工作量有較大幅度增加,甲方應(yīng)在了解實(shí)際情況后,與乙方協(xié)商酌情調(diào)增顧問(wèn)費(fèi)用。

    5.乙方去甲方現(xiàn)場(chǎng)辦公或?yàn)榧追椒?wù)發(fā)生的必要的交通、飲食費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

    6.到外埠為甲方辦理業(yè)務(wù),除以上規(guī)定,外埠差旅、通訊、住宿及飲食費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

    五、乙方在顧問(wèn)期間向甲方出具的書面資料,僅限于前述委托項(xiàng)目之用,不得另做它用,由于使用不當(dāng)所造成的后果,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。稅務(wù)顧問(wèn)在處理甲方日常涉稅工作時(shí),或應(yīng)甲方委托從事稅務(wù)籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)評(píng)估等工作時(shí),將按乙方有關(guān)稅務(wù)師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行收費(fèi),雙方另行協(xié)商簽署協(xié)議,但乙方應(yīng)按_______%優(yōu)惠收費(fèi)。雙方對(duì)其依本協(xié)議履行義務(wù)時(shí)所獲得的對(duì)方的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù),該保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)不受時(shí)間限制而持續(xù)有效。

    六、本合同履行期限為_(kāi)__年,自_______年______月______日至________年______月______日止。乙方負(fù)責(zé)甲方此期間的稅務(wù)顧問(wèn)工作。

    七、違約責(zé)任

    甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

    八、雙方未盡事宜另簽補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

    九、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

    十、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

    甲方:_________________

    (簽章)

    電話:_________________

    傳真:_________________

    地址:_________________

    郵編:_________________

    稅務(wù)登記號(hào):___________

    ______年______月_____日

    (簽章)

    電話:_________________

    傳真:_________________

    地址:_________________

    郵編:_________________

    帳號(hào):_________________

    開(kāi)戶銀行:_____________

    ______年______月_____日

    簽定地點(diǎn):_____________

    幼兒園管理崗位協(xié)議書篇四

    甲方: 曹楊新村第三幼兒園 (用人單位)

    乙方: (勞務(wù)人員)

    一、工作時(shí)間

    1、工作時(shí)間:每天從 7:00 工作至 18:30 (包括就餐):

    二、工作任務(wù)和要求

    1.工作任務(wù):

    (1)做好幼兒園安全保衛(wèi)工作

    (2)全園茶水供應(yīng)

    (3)幼兒園設(shè)備、設(shè)施的小修、幼兒園部分外勤及零星工作

    2.工作要求

    (1)堅(jiān)守工作崗位,遵守園制度。做好簽到簽退工作,嚴(yán)格履行來(lái)訪登記手續(xù)。

    (2)做好報(bào)刊、雜志、信件的收發(fā)及電話接聽(tīng)、記錄、傳達(dá)。

    (3)做好門房及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及大型運(yùn)動(dòng)器具、綠化管理。

    (4)做好安全保衛(wèi)工作。嚴(yán)格交接班及安全巡邏制度。

    (5)節(jié)約用電、用水,愛(ài)護(hù)公物,公私分明。

    三、福利待遇

    每月工資 元。

    四、其他須約定的條款:遇不能如期上班,須事先請(qǐng)假,以便安排。

    甲 方(章) 乙 方(簽字):

    代表人(簽字):

    簽定日期: 簽定日期:

    幼兒園管理崗位協(xié)議書篇五

    一、關(guān)于幼兒物品

    幼兒不準(zhǔn)攜帶貴重物品及首飾,以及各種任何易造成傷害的玩具,因此造成的后果家長(zhǎng)自負(fù)。

    二、關(guān)于幼兒安全方面、

    1、 幼兒園的工作關(guān)系到幼兒的安全,家長(zhǎng)要固定一個(gè)或幾個(gè)家庭主要成員接幼兒離園,需代接或上課中途接孩子必須跟授課老師講清事由。若因擅自接孩子或托人接孩子所造成的一切后果自負(fù),不按時(shí)接送責(zé)任自負(fù)。

    2、 為了孩子的人身安全,未成年人不準(zhǔn)接送幼兒,因此造成的一切后果自負(fù)。

    三、關(guān)于幼兒安全事故問(wèn)題

    1、家長(zhǎng)要按規(guī)定時(shí)間接送幼兒,必須將孩子送到幼兒園教室門口交給老師,孩子有先天性的疾病或身體殘疾、孩子的身心狀況必須跟老師交代清楚,不得隱瞞,若有隱瞞,出現(xiàn)問(wèn)題后果自負(fù)。

    2、為了安全起見(jiàn)家長(zhǎng)不要給孩子穿戴有可能傷害其身體和皮膚的衣物。

    3、幼兒園小朋友之間若發(fā)生吵架或小矛盾事件,家長(zhǎng)要相互包容,若事情較大者必須跟老師或園領(lǐng)導(dǎo)直接反應(yīng),不得擅自解決,為此造成后果的一切責(zé)任家長(zhǎng)自負(fù)。

    4、凡來(lái)幼兒園上課的幼兒不準(zhǔn)帶零食。幼兒自帶飲食必須查看是否三無(wú)產(chǎn)品,若過(guò)期、變質(zhì)食物和飲料所造成的后果家長(zhǎng)負(fù)全責(zé)。

    四、關(guān)于教師對(duì)幼兒安全方面

    1、幼兒園保育員負(fù)責(zé)幼兒在校的安全教育、監(jiān)管、晨午檢及保教工作。

    2、幼兒園保育員認(rèn)真負(fù)責(zé)切實(shí)落實(shí)好幼兒接送工作。

    幼兒園的安全與和諧的教學(xué)環(huán)境要靠家長(zhǎng)和幼兒園的共同營(yíng)造,希望家長(zhǎng)您積極配合我們的工作,若同意以上安全協(xié)議內(nèi)容,請(qǐng)幼兒主要監(jiān)護(hù)人簽名。(本目標(biāo)責(zé)任書自簽訂起執(zhí)行)

    學(xué)生姓名 家長(zhǎng)簽名(蓋章)

    電話:

    幼兒教師簽名

    幼兒園管理崗位協(xié)議書篇六

    (甲方)身份證號(hào):

    (乙方)身份證號(hào):

    受讓方:上海x有限公司(丙方)

    1、出讓價(jià)格:上海xx區(qū)xx幼兒園甲方持有60%的股權(quán),乙方持有40%的股權(quán),丙方擬出資人民幣280萬(wàn)元收購(gòu)甲乙雙方所有股權(quán),其中甲方168萬(wàn),乙方112萬(wàn),轉(zhuǎn)讓金已包括房租的剩余部分、裝修裝飾及教學(xué)活動(dòng)設(shè)備、出讓方所提供的幼兒園固定資產(chǎn)及其他物品所列清單(見(jiàn)本協(xié)議附件)等。出讓方不得再向受讓方索取任何其他費(fèi)用。

    2、幼兒園的轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付:轉(zhuǎn)讓費(fèi)分三期支付,支付至甲乙雙方共同指定的賬號(hào)(詳見(jiàn)附件),甲乙雙方自行按比例分配。雙方簽訂協(xié)議后支付第一期付款:簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議3個(gè)工作日內(nèi)收購(gòu)方支付給出讓方20%的收購(gòu)對(duì)價(jià)款作為本協(xié)議的定金,金額為56萬(wàn)元(大寫:伍拾陸萬(wàn)元整);如受讓方違約不履行合同則定金不予退還,如轉(zhuǎn)讓方不履行合同則雙倍返還。教育局批準(zhǔn)完成股權(quán)(法人)變更,三日內(nèi)再支付75%的收購(gòu)對(duì)價(jià)款給出讓方,金額為210萬(wàn)元(大寫:貳佰壹拾萬(wàn)元整)甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議由丙方完成所有接管和法律文書的變更手續(xù)后10日內(nèi)支付剩余5%,金額為14萬(wàn)元(大寫:壹拾肆萬(wàn)元整);辦理幼兒園變更所發(fā)生的費(fèi)用由出讓方全部承擔(dān),出讓方承擔(dān)的部分可以從轉(zhuǎn)讓款中直接扣除。

    3、幼兒園的財(cái)務(wù)核算:雙方同意以20xx年1月15日為基準(zhǔn)日對(duì)幼兒園進(jìn)行審計(jì),核算標(biāo)的幼兒園的資產(chǎn)及負(fù)債情況。

    4、幼兒園債務(wù)處理:甲方乙方保證在基準(zhǔn)日前所欠稅費(fèi)及債務(wù)由甲乙雙方連帶負(fù)責(zé)清償,丙方和幼兒園不承擔(dān)。如因基準(zhǔn)日前事由發(fā)生的欠繳稅費(fèi)、任何糾紛均由甲乙雙方負(fù)責(zé)解決并連帶承擔(dān)相關(guān)賠償及發(fā)生的費(fèi)用,在解決之前丙方有權(quán)暫扣相應(yīng)的付款。如甲乙方未積極承擔(dān)欠繳稅費(fèi)及因基準(zhǔn)日前事由發(fā)生的糾紛,則由丙方或幼兒園代為處理,有關(guān)的賠償包括但不限于代繳稅費(fèi)、賠償、公證及律師費(fèi)等支出由丙方支付給甲乙方的股權(quán)款中代為支付,或向甲乙雙方追償。

    5、幼兒園的校舍及財(cái)產(chǎn):目前幼兒園的校舍系上海xx區(qū)xx幼兒園向產(chǎn)權(quán)人上海x公司租賃,租期為20xx年,起租時(shí)間為20xx年6月1日,租金已經(jīng)交付至20xx年2月1日。租賃協(xié)議作為本協(xié)議附件。幼兒園的教學(xué)活動(dòng)設(shè)施無(wú)甲乙雙方的私人財(cái)產(chǎn),如有視為甲乙雙方已經(jīng)贈(zèng)送給幼兒園。

    6、幼兒園的員工及入園兒童:幼兒園原有員工原則上由丙方繼續(xù)留用(個(gè)別員工可以甲乙方安置處理)。出讓方及受讓方應(yīng)妥善處理好因經(jīng)營(yíng)權(quán)變更所帶來(lái)的對(duì)入托兒童相應(yīng)問(wèn)題,如所產(chǎn)生的問(wèn)題發(fā)生在本協(xié)議生效前,出讓方應(yīng)連帶承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。入園兒童在冊(cè)人數(shù)見(jiàn)幼兒園20xx年12月份班級(jí)收費(fèi)登記名冊(cè)(詳見(jiàn)附件)。

    7、幼兒園接管及交接手續(xù):甲乙丙三方約定,在受讓方支付定金后,受讓方即可派駐財(cái)務(wù)人員對(duì)幼兒園資產(chǎn)進(jìn)行清理,20xx年1月1日,受讓方即向幼兒園派遣管理人員,逐漸接管幼兒園并負(fù)責(zé)人事財(cái)務(wù)的監(jiān)控,以保證幼兒園順利過(guò)渡,出讓方應(yīng)全力配合,否則受讓方有權(quán)暫緩支付出讓金。

    8、禁止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng):自本協(xié)議簽署日起,出讓方不得作為出資人在上海市xx區(qū)從事幼兒園業(yè)態(tài)的業(yè)務(wù)。否則出讓方須向收購(gòu)方支付違約金50萬(wàn)元,并立即停止違約行為。

    9、費(fèi)用承擔(dān):辦理變更所發(fā)生的稅費(fèi)有約定從約定,無(wú)約定根據(jù)法律規(guī)定確定,無(wú)法確定雙方各半承擔(dān)。

    10、特別約定:如幼兒園的變更手續(xù)在20xx年6月6日前,因出讓方的原因仍未按照教育局要求提交變更材料,則受讓方有權(quán)要求解除合同并要求出讓方連帶承擔(dān)定金責(zé)任。標(biāo)的幼兒園需要經(jīng)教育局按程序批準(zhǔn),如教育局不批準(zhǔn),則本協(xié)議終止,雙方在三日內(nèi)相互返還財(cái)產(chǎn)及文件互不承擔(dān)違約責(zé)任。三方可以根據(jù)教育局的要求,另行簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議,該協(xié)議僅作為變更手續(xù)使用,如與本協(xié)議發(fā)生沖突以本協(xié)議為準(zhǔn)。

    11、本協(xié)議如產(chǎn)生爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成向受讓方所在地法院起訴。

    12、本協(xié)議一式三份,各方各持一份。

    以下附件是本協(xié)議不可分割的組成部分:

    收購(gòu)方(簽章):

    出讓方甲(簽字):

    出讓方乙(簽字):

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    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌懸?/div>
    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮
    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,以
    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,以
    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,希望大家
    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范
    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人
    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
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    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考
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    在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠幫助到
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    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一
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    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才
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    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一
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    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人
    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
    總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?以下
    報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫助
    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎
    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢?以下是小編為大家收
    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
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    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
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