演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
學生會責任與擔當演講稿篇一
很榮幸跟大家分享我對擔當和責任的一些認識和感悟，我叫胡娜，來自市場經營部，我今天演講的主題是：勇于擔當 守土盡責 我們在行動。
黨的十八大以來，在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并從什么是責任擔當、為什么要責任擔當、怎么做到責任擔當等方面，提出許多新思想、新觀點和新要求。同一個單位不同的崗位賦予我們不同的崗位職責。但是不同的崗位職責卻有著相同的責任要求，那就是勇于擔當、守土盡責。
敢于擔當作為民族精神的重要內容，深深植根于中華民族優秀文化傳統。從《周易》的“天行健，君子以自強不息”，諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，到顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”等等，古人先賢的嘉言懿行，無不生動詮釋了中華民族敢于責任擔當的內在稟賦。
責任只有輕重之分，而無有無之別。每個人無論擔任何種職務、無論職務大小，職務就是職責，擔當義不容辭。都必須忠于職守、敬業奉獻，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，守土有責、守土負責、守土盡責。
9月24日，平總主持召開了我分公司“勇于擔當、守土盡責”主題會議，通過會議學習，我更加明確了責任和擔當
的重要內涵。想要做好本職工作就要敢于擔當，主動作為，保持一種“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責”的精神，面對工作中遇到的困難不是畏首畏尾，而是勇往直前想法解決，在領導交給我的任務面前不是找理由講困難，而是不折不扣地完成，出現問題后在責任面前不是推諉扯皮而是勇于擔當、及時彌補。
結合自身崗位，跟各位分享一個自己的親身經歷。入職兩年多，自認為工作還算勤懇，不管在哪個部門，每項工作，都能盡職盡責，沒有出現過什么紕漏。只有一件事，至今心有余悸，不能忘懷。
今年的8月份，某用戶寄了一罐奶粉，由于某些環節的疏忽，這罐奶粉不翼而飛了。收寄網點的營業員給我打電話，求解決辦法，由于當時剛接手包裹業務，對于查單賠償不太熟悉，我在咨詢相關人員之后，把這件事轉托給另外一個同事，進行查單操作，雖然后期對這位同事有過兩次跟蹤，但總覺得發過查單，就有檢查室介入進行賠償，所以沒有跟蹤到底，慢慢就淡忘了，最后發現這個問題根本沒有解決，以至于用戶差點投訴，影響了用郵體驗。后來單位領導也對我進行了嚴厲的批評教育，自己也進行了深刻的反思，第一次發現，對工作常懷一顆責任心有多么重要。如果不是我的失責，這個包裹丟失事件也不至于拖了十幾天沒有解決，也不會給客戶造成這么大的負面體驗，影響郵政良好形象。可見不論哪個崗位，什么工作，都必須兢兢業業，主動擔當，認真負責，用戶體驗至上，客戶至上。
學生會責任與擔當演講稿篇二
結合自身崗位，我覺得平常應該從以下幾個方面做好本職工作：
一、熱愛郵政事業，愛崗敬業，忠于本職工作。
俗話講“干一行愛一行”。這句話是對職業道德最好的詮釋。如果對所從事的職業沒有感情，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能擔當起工作賦予的責任。不管在哪里，時刻維護郵政的品牌形象，用自身微薄的力量為郵政奉獻一份力，堅持做好自己的分內工作。
二、加強學習，相互交流。
從理論和實踐中，不斷提高自己的業務能力和業務技能。學習各個專業的業務知識、產品內容、客戶群體等相關內容，并融會貫通，創新方法，適應新形勢下的各個專業的聯動發展。用最專業的思路和行之有效的方法解決實際問題，用專業知識支撐起崗位職責。
三、培養良好的人際關系。
和諧的工作氛圍是高效工作的基礎，在工作中要尊重領導，團結同事，和睦相處，有良好的團隊協作精神和奉獻意識。要舍小我成大我，勇于放棄個人利益，一切以大局為重，以集體利益為重，堅持做到識大體顧大局，堅持服從組織的安排。為擔當盡責營造好外部條件。“勇于擔當”，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任，全力以赴，滿腔熱情地做事;就是為單位分擔憂慮，給
領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;就是自動自發，最完美地履行你的職責，為單位贏得榮譽，也為自己贏得尊重!
“守土盡責”，一個“盡”字，體現的是一種更高的要求、更高的標準、更高尚的情操、更敬業的精神。就是在其位、謀其政、負其責。必須明確崗位的職責、權利和義務;必須知曉履職的范圍、權限和任務;就是要竭盡全力做好分內事，確保職守的“城池”固若金湯、萬無一失。勇于擔當，守土盡責，我們一直在行動。
我的演講完畢，謝謝大家!