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縣黨外人士座談會上的講話篇一
中共的這一提議，迅速得到了社會各界和廣大民-主黨派的擁護和支持。其中1949年1月26日九三學社在北平的《新民報》上發表了《擁護中共五一號召與毛澤東八項主張的宣言》，九三學社在宣言中指出，“中共中央建議召開無反動派參加之新政治協商會議，解決國是”，“同人等認為惟有循此途徑，始可導中國于民-主、自由、富強、康樂之境，愿共同努力，以求實現”。
正是“五一口號”的發布及社會各界的響應，奠定了政治協商和組建聯合政府的基礎，奠定了民-主黨派參政和議政的基矗對“五一口號”的學習，我個人主要有以下三方面的體會。
從歷史的角度來看，1948年“五一口號”的提出和響應，體現了自1860年洋務運動以來，中國現代化進程中的歷史需求。
鴉片戰爭和太平天國事件以后，以曾國藩、李鴻章、左宗棠、張之洞等為代表的洋務派，掀起了長達30多年的洋務運動。但1894年甲午海戰中北洋水師的全軍覆滅，宣告了洋務運動的徹底失敗。洋務運動的失敗說明，僅僅有技術的現代化，沒有經濟的現代化，沒有制度的現代化，并不能使中國真正實現現代化，并不能使中國真正強大。
甲午戰爭的失敗，加劇了民-族-矛-盾。以康有為、梁啟超、譚嗣同和光緒皇帝為代表的維新派發起了救亡圖存的戊戍變法，但由于沒有社會基礎，沒有人才基礎，加之變法操之過急，皇帝一日數詔，再加之各種歷史偶然因素交織在一起，變法僅僅103天就夭折了。戊戍變法的夭折，一方面，使維新派和開明派在當時的滿清政權中遭到了全面的排擠，滿清政權變得更加昏潰，最終竟上演了“義和團進京”、“攻打使館”和“向十一國同時宣戰”的千古鬧劇;另一方面，滿清政權徹底走到了知識分子和社會大眾的對立面，直接導致了激進的辛亥革命。19xx年的辛亥革命雖然摧毀了舊的秩序，但當時整個社會在人才準備、社會觀念等方面并不具備建立新秩序的條件。正如國民黨的創始人和辛亥革命的領導人之一宋教仁在19xx年所說，大家只知道破壞舊的秩序，但大家并不知道要建設一個什么樣的新秩序，更不知道怎樣去建設一個新秩序。雖然辛亥革命后頒布的“臨時約法”和“天壇憲草”現在看起來在條文和制度設計上仍然非常先進，但這只停留在字面上，在現實中根本沒有得到真正實施。相反，激進的革命后，國家陷入了長期的軍閥割據、動-亂和內戰。戊戍變法的夭折和辛亥革命后數十年的動-亂說明，僅僅有制度的現代化，沒有人才的現代化，沒有觀念和意識的現代化，同樣不可能有真正的現代化。
從19xx年的辛亥革命到1948年，中國已歷經了37年綿延不斷的戰爭;從1919年的五四新文化運動到1948年，中國已歷經了29年即近一代人的文化創新、觀念創新和民-主自由思想的培育與發展。1948年正當國共二黨的決戰如火如荼地進行時，“五一口號”的提出和積極響應，正體現了在這一歷史背景下，中國社會及中國在現代化歷史進程中的客觀需求：
(1)社會渴求、中國的現代化建設渴求，一個統一的、和平的、穩定的環境;社會需要盡快結束內戰，開展現代化的教育，開展現代化的建設。
(2)社會渴求、中國的現代化建設渴求，結束國民黨一-黨專-政，實行政治協商，組建聯合政府，建立現代化的政治制度。
毛澤東同志對“五一口號”的修改共有三處，第一處修改是，將原來的第五條，即“工人階級是中國人民革命的領導者，解放區的工人階級是新中國的主人翁，更加積極地行動起來，更早地實現中國革命的最后勝利”，修改為“各民-主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協商會議，討論并實現召集人民代表大會，成立民-主聯合政府。”第二處修改是，刪除了原第二十三條，即“中國人民的領袖毛主席萬歲”。第三處修改是，刪除了原第二十四條，即“中國共-產-黨萬歲”。
毛澤東同志的這三處修改體現了互相尊重、肝膽相照、榮辱與共的政治協商原則，正如毛澤東同志曾說過的(見《毛澤東選集》第三卷，第809頁)，“國事是國家的公事，不是一-黨一派的私事”，毛澤東同志當時反對一-黨一派的專制獨裁統治，曾提出共-產-黨員“只有對黨外人士實行民-主合作的義務，而無排斥別人、壟斷一切的權利。”
政治協商的前提就是互相尊重，肝膽相照，榮辱與共。毛澤東同志的這三處修改正體現了這一基本原則。
從1948年到xx年，整整六十年。六十年，在歷史的長河中，只是彈指一揮間，但對每一個具體的人來說，卻是漫長而又彌足珍貴的。如果三十年算一代的話，那么六十年則是整整二代人的時間。
六十年后的今天，中共中央提出了全方位推進中國現代化建設的宏偉目標，除物質文明和精神文明外，我們現在更強調制度文明和生態文明的建設，除經濟建設外，我們現在更強調和-諧社會的建設。
溫-家-寶總理今年在人大會期間答記者問時，在“茍利國家生死已，豈因禍福趨避之”這二句話之后，又加了三句話，即“天變不足畏”、“祖宗不足法”、“人言不足恤”。在談到司法改革的目標時指出，司法改革的目標就是要追求司法公正，追求司法獨立，以司法獨立來保證司法公正。
“天變不足畏”，就要求我們的社會，要求我們社會里的每一個人都應該有主動迎接社會變革的勇氣，都要主動為社會的變革做好準備。做好人才的準備，做好觀念的引導。
“祖宗不足法”，就要求我們不應該沉迷在歷史的故紙堆里，不應該因循守舊，應認清歷史的潮流，不斷創新。
“人言不足恤”，就要求我們不能人云亦云，只要符合歷史的潮流，只要符合歷史的發展方向，只要符合廣大人民群眾的根本利益，就不應該瞻前顧后，就不應該過多地計較個人的恩怨得失。
追求“司法獨立”和“司法公正”，就要求我們尊重司法自身的客觀規律，就要求我們選拔和造就一個以法律為信仰、視法律為生命的法律職業共同體。
在新的歷史時期，重溫六十年前的“五一口號”，作為九三學社的一名普通社員，我期望自己能立足于本職工作，從小事做起，從自己的工作和生活做起，從改變自己的觀念做起，從引導和改變自己家庭的觀念做起，從引導和改變自己工作團隊的觀念做起，以一個平和的心態，參與到中國全方位的現代化建設之中，參與到和-諧社會的建設之中，以參與者的身份，而不是以旁觀者的身份與時代同行!
縣黨外人士座談會上的講話篇二
尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領導，各位客戶朋友：
我是xx，來自金發科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。
金發科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產基地，2011年改性塑料產量到達62萬噸，預計2012年產量將到達65萬噸，是目前國內最大的改性塑料生產企業，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業之一。主要產品有pp、abs、ps、pa、pbt、pc等。其中pp年需求量約25萬噸，abs年需求量約8萬噸。
近年來，我們自主研發的完全生物降解塑料、碳纖維及其復合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現量產，金發科技正在逐步實現從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產業高端和高附加值方向延伸。
回顧過去，金發科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關系到這天的全面合作，雙方不斷創造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關系。
1)業務層面：2011年金發對中油的采購量到達xx噸，其中向華南公司采購xx噸，2012年總采購量預計超過xx萬噸，其中向華南公司預計采購xx噸，增長率達xx%;遠遠超過了金發改性產品的增長率;
2)技術層面：借助華南公司的業務平臺，金發科技與中油研究院成立了聯合實驗室，打造了一個良好的技術交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發了sp179、780a、1730等一批具有代表性的新產品，開展了實驗室檢測潛力比對項目，并定期安排技術交流。
19年來，金發科技的改性塑料業務取得了快速、健康的發展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請理解我們最真摯的感謝！(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發科技帶給了優良的產品、優質的服務、以及可靠的供應保障，感謝各處室的處長、業務經理們在日常工作中給予的點滴關愛。
這些年，我們見證了華南公司的快速發展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業、敬業、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領導的正確領導下，在上游煉化企業的大力支持下，在各級業務處室的不懈努力下，透過與各級客戶的廣泛合作，華南公司必須會取得更加驕人的成績。
當下，國內外經濟環境復雜多變，未來幾年，國內石化企業將繼續直面來自中東、臺灣等外資企業的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。
最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預祝此次大用戶座談會圓滿成功，預祝各位領導、來賓身體健康，工作順利！謝謝！(鞠躬/結束)
縣黨外人士座談會上的講話篇三
尊敬的各位領導，各位黨外朋友：
今天雖然天氣很冷，但心里頭很暖。坐在這里，我就感覺到組織的關愛，就感覺到組織的溫暖。
我叫xxx，現在是xxx、xxx、中國科普作協會員。20-年畢業于xx中醫學院。十三年來，經過了廣告策劃、記者、秘書、醫生、辦公室主任、黨外副鄉長、xxx、xxx等八個崗位。而我認為，成長最快、收獲最多還是從20-年10月份成為一名黨外干部開始。
我至今都記得，我剛下去，到xx鄉任副鄉長，組織找我談話，給我提出的要求就是：要爭當黨外干部的標桿。這么多年，我一直朝這個方向努力。
回顧六年來的黨外干部工作經歷，可以用六個字來概括：感恩、創新、勤奮。
用感恩的情懷來工作。我是學醫出身，曾經只是xxxx一名普通職工，能夠進入公務員系列，成為一名黨外干部，這是組織的溫暖和關心，是組織的信任和提攜。所以，我心懷感恩，感恩組織，感恩領導。不論是在鄉政府，不論是在xxx，對組織和領導交給我的工作，不分內外，只要領導有要求、工作有需要，我都不打折扣、認真完成。我認為，只要結果是好的，我多做一些，沒問題。
用創新的精神來工作。我是一個文藝愛好者，文藝愛好對我最大的影響就是創新、創新再創新。所以，不管是在什么崗位，我對自己的要求就是：不能年年歲歲花相似。做別人沒有想到的工作、做別人想到了沒有做到的工作、做別人做到了沒有做好的工作。三年多來，我的工作得到了省xxx、岳陽市xxx和臨湘市相關領導的充分肯定，先后獲得省xxx、岳陽市委市政府、岳陽市政協、岳陽市委統戰系統、臨湘市委市政府以及省市縣各社會組織給予的各種榮譽近三十項。
用勤奮的勁頭來工作。有一句話說，業精于勤、荒于嬉。xxx工作看起來虛，而要把虛功做實，惟有勤奮：勤奮學習、勤奮思考、勤奮服務。在學習中掌握xxx的性質和規律，在思考中形成自己對xxx工作的認識和理解，在服務中體驗xxx的工作之難和工作之樂。三年多來，我撰寫了關于xxx工作的理論研究、經驗總結文章11篇，全部在省市媒體發表，每年都會為xx解決xxxx、xxxx方面的一些問題，只要向我反映了，一定竭盡全力。例如xxxxx……
成績的取得雖然與個人的努力分不開，但也離不開組織和領導的關心和栽培，離不開同事和xx的支持和幫助。作為一名黨外干部，身份特殊、作用特殊、意義特殊，這三個特殊，就決定了黨外干部一定要用更高的標準來要求自己：要有更強的政治把握能力，要有更強的組織協調能力，要有更強的創新創優能力，要有更強的執行落實能力。崗位如舞臺，在每一個舞臺上，都要有一場精彩的演出。而隨著政治體制改革的推進，黨外干部的發展環境、發展空間一定會越來越好。
在這里，向組織上提一點建議：加大對黨外干部的培養、交流和提拔力度，給想干事、能干事、會干事、干好事、不出事的黨外干部更廣闊的舞臺一展風采。
最后，對臨湘市委xxx、臨湘市xxx的領導和同事對我本人工作的關心和支持表示感謝，也把新年的祝福送給在坐的各位，祝愿大家新年快樂!身體健康!家庭幸福!事業有成!
謝謝!