心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
參觀西安第二醫院心得體會篇一
幾天前，我有幸參加了西安第二醫院的參觀活動。作為一名城市管理專業的學生，我深知城市醫療是城市建設的重要組成部分，因此，參觀醫院成為了我不可錯過的機會。經過一上午的參觀，我對西安第二醫院有了更深入的了解和認識，也收獲了許多寶貴的體驗和感悟。
第二部分：醫院環境
首先，我對醫院的環境印象十分深刻，整個醫院環境干凈整潔，綠化覆蓋面積較大，給人一種親近自然的感覺。同時，醫院內部的坐車服務也很貼心，便捷的導航系統，配備的電梯和廣播系統，方便患者和家屬的內部移動，為患者提供了更好的就醫體驗。
第三部分：醫療設備
其次，醫院的醫療設備方面也非常令人驚嘆，所有的診室和病房都設有高科技醫療設備，尤其是新時期的放射科、影像科，對于醫生進行診斷和治療提供了有力支持，使患者得到了更準確和安全的醫療服務。
第四部分：醫患服務
此外，我對醫院的醫患服務印象也深刻。醫院注重醫生的專業性和態度，開設了醫患交流室，充分改善了醫患關系。同時，在醫患溝通和服務方面，醫院制定了標準流程，通過創新和完善就診和治療服務流程，建立起快速高效的就醫服務模式，使患者和家屬能夠全面、隨時、熱情地獲得優質服務。
第五部分：未來展望
綜上所述，西安第二醫院的高質量醫療資源、優越的醫療設施、先進的醫療技術及優質的醫患服務，使它成為西安市區和陜西省內一流的三級甲等綜合醫院之一。但在今天各種新發疾病多樣化的情況下，醫院的發展首先需要全面提高育人能力，加強和醫學教育、科研的配合，培養更多擁有高水準專業技能和誠信醫療工作態度的醫生，為更多患者提供更為全面、高效、快速和貼心的醫療保障。這是醫院未來的發展方向，是希望未來我們的醫療可持續發展所必須的措施。
參觀西安第二醫院心得體會篇二
(一)中醫院情況與黨建特色
1、基本情況:中醫院是一所以中醫內科為基礎,骨傷、康復為重點的綜合性中醫院,是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一.1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號.全院建筑面積3萬平方米,開放床位510張,現有在職人員600多人,共產黨員222人,設置20多個臨床科室.醫院堅持開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動,保持中醫藥特色,與時俱進,以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務,使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展.
2、醫院與黨建特色:一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環境清潔衛生,制度管理規范;四是黨政領導互動,建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓,并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發揮作用.七是開展患者就醫滿意度調查.八是鑒于民主黨派人士較多的緣故,想方設法與民主黨派競爭爭勸黨員源”,確保黨員隊伍新生力量的培育.
(二)中山醫院情況與黨建特色
1、基本情況:中山醫院創建于1928年,醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院.醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張,教職員工2300余名,黨員760多人.年門、急診量220萬余人次,收住病人約4萬人次.設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院,2個分部、4個社區醫療中心.醫院秉持“自強不息,止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神,堅持“以病人為中心”的宗旨,在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果,連續多次被評為盛市文明單位.年度被評為福建省抗擊非典先進集體、年榮獲全國衛生系統先進集體、年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號,20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮.
2、醫院與黨建特色:一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題;三是環境清潔衛生,制度管理規范;四是完善黨政領導聯席會議制()度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變為黨群工作部;五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用.六是注重改善黨務工作環境,關心培育黨務干部,促進干部健康成長.
(三)中醫院情況與黨建特色
1、基本情況:中醫院是全國首批示范性中醫醫院,一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院.現在員工上千人,設置病床900張,科室配置48個,醫院占地150畝,建筑面積9.6萬平方米,年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次.
2、醫院與黨建特色:一是在中醫院服務廳門口便聞到中藥味道,去年中醫藥業務收入占40%,平均每天開出中藥飲片1噸,這是典型中醫特色;二是根據病人需要提供煎藥并快遞服務;三是懂得因地制宜做好急救服務;四是立足對臺優勢開展兩岸中醫交流活動而成為中醫藥對臺交流基地;五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工并公示一次;六是環境清潔衛生,制度管理規范;七是領導互動得力,管理成效顯著.
(四)長庚醫院情況與黨建特色
1、基本情況:長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院,屬于民營醫療機構,系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建.醫院于20x5年5月獲準設立,總投資約13億元人民幣,總建筑面積140萬平方米,占地面積70萬平方米.醫院規劃床位20xx張,首期500張病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作為一所集醫療、保艦頤養、科研于一體的高等級醫院,除了服務轄區外,還將輻射福州、莆田、泉州、、龍巖以及廣東的潮州等地.
2、醫院特色:一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環境清潔衛生,制度管理規范;五是管理實行業務與管理分開.
一是黨政領導互動,建立科學決策機制.三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策,并進行院務公示,此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行,又能充分落實院務公平、公開、公正原則,有利于領導班子溝通協調與增進團結,有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮,有利于黨的事業的持續健康發展,結果才會讓醫院業務能力持續增強,推動黨建工作扎實推進,才能確保三個文明建設卓有成效.一是實行黨政分開,互相配合,共同促進.黨委以黨建為主,主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等,院長負責醫療業務管理為主,重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定.二是注重調查研究,著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究,提出解決對策與措施,及時加以解決.三是注重黨政務公開與公示,以提高員工的知情權,有利于調動員工積極性.
二是堅持以人為本,注重科學培養人才.參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本,注重人才隊伍的建設與培養管理,特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育.一是注重臨床實踐提練.通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員,以提升他們的專業技術水平,以促進專業技術人員向更高層次邁進.二是注重理論科研教育.通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升,及時掌握前沿專業理論知識,有利于提高專業技術水平.三是注重打造成長環境.為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件,如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等.四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理,有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力.
三是始終舍得投入,注意培育品牌形象.各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升,多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理,并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要,紛紛結合本醫院特色,借助醫院管理年、等級醫院評審等載體,不斷加強醫院內涵建設,提高管理能力,努力打造優質服務的醫院品牌形象.一是舍得設備投入.醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施,提高醫院診斷治療水平;二是舍得培育人才.醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才,各醫院均注重培養高級專業技術人才,碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障.醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理,所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理,車輛停放管理比較到位,內外環境衛生非常整潔,這些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我們學習.
參觀西安第二醫院心得體會篇三
本學期，我們班在社會實踐中參觀了西安第二醫院。這是一家綜合性醫療機構，擁有雄厚的醫療技術力量和完整的醫療設備，所以我們很期待這次實踐能夠帶給我們更豐富的知識和經驗。
第二段：介紹醫院的規模及影響力
西安第二醫院建成于1953年，是陜西省人民政府直屬的大型綜合性醫院，也是陜西省范圍內知名的三級甲等綜合性醫院之一，同時被評為全國100強醫院和陜西省愛心衛生院。醫院分為26個臨床專業科室，擁有各項先進的醫療設備，每年為患者提供各類診治、手術、檢查等醫療服務超過100萬人次。可以說，西安第二醫院在整個醫療行業中具有相當大的影響力。
第三段：參觀醫院的收獲
在參觀中，我們深深感受到了醫生的敬業精神和醫院的溫暖氛圍。在臨床科室，我們看到了醫生們為患者傾盡全力的場景，也聽到了他們為患者講解治療方案、解答疑問的耐心態度。在醫用設備運作室，我們了解到了醫用設備的細節操作和維護，更深刻地認識了醫療設備在醫療過程中的重要性。在醫療急救中心，我們感受到了醫護人員高超的醫療技術和臨場應變能力。
第四段：反思醫療服務行業中的問題
雖然我們看到了醫院的各種先進設備和專業知識，但是在參觀中也反思了一些存在于醫療服務行業中的問題。例如，在醫療設備的使用中，我們看到一些醫護人員操作不當甚至盲目使用，導致醫療設備提前損壞。還有一些患者明顯的心理問題并沒有得到足夠的重視和治療，這讓我們想到醫院在臨床工作中還需更加關注患者的心理健康問題。
第五段：對未來發展的展望
參觀西安第二醫院，使我們對未來醫學發展有了更加清晰的認識。我們相信在未來，隨著醫學技術的進步和醫療服務行業的不斷完善，會有越來越多的患者得到更專業、更便利的醫療服務。同時，我們也認識到作為社會中的一員，我們也應該有所作為，關注醫療服務行業的發展，共同推進醫學行業的進步。
參觀西安第二醫院心得體會篇四
4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區xx院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們xx院今后的工作中更有動力，對我們xx院的發展前景充滿信心。
東昌府區xx院始建于19xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集xx、臨床、科研為一體的大型專科醫院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區xx院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。
我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。
在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹?？吹搅嗣總€科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。
通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級xx院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區xx院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們xx院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的.把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們xx院的發展前景。我們開展的婦女xx包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。
通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們xx院服務質量和經濟效益搞上去。
參觀西安第二醫院心得體會篇五
7月21號，我院組織各科室人員去xx市xx區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。
xx區保健院始建于19xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型?？漆t院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了xx區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。
我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。
在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹?？吹搅嗣總€科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。
通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把xx區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。
通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。
參觀西安第二醫院心得體會篇六
第一段：引言（150字）
最近，我有幸參觀了西安市的一家知名醫院——西安第三醫院。這家醫院在西安乃至陜西地區都享有較高的聲譽和知名度。我對于這次參觀充滿期待，希望能從中了解到更多關于醫療服務和醫療管理的知識，并獲取一些有關公共衛生的經驗。
第二段：豐富的醫療科技（250字）
在參觀過程中，對于我印象最為深刻的是西安第三醫院所擁有的豐富的醫療科技。我親眼目睹了一些先進的醫療設備，如高端影像儀器和微創手術設備。西安第三醫院將其服務擴展到多個醫療科室，可為病人提供更為準確和先進的醫療服務。這些先進設備的使用，提供了更加可靠和高效的醫療方案，給病人帶來更多的希望和康復機會。
第三段：專業的醫生團隊（250字）
參觀期間，我還與一些醫生進行了交流，并深刻感受到了西安第三醫院擁有一支強大的醫生團隊。這些醫生不僅具備扎實的醫學知識和豐富的臨床經驗，還有良好的溝通能力和人文關懷。他們通過與病人充分的交流和詳細的檢查，能夠做出準確的診斷和合理的治療方案。醫生團隊之間還有良好的協作氛圍，提升了工作效率和醫療質量。這種優秀的醫生團隊，讓病人在面對疾病時感到更加安心和放心。
第四段：人性化的醫療環境（250字）
除了醫療技術和醫生團隊外，我還對西安第三醫院的人性化醫療環境感到贊嘆。醫院的建筑設計合理，環境整潔明亮。在醫院的走廊和病房處處可見花草樹木和藝術裝飾，這為病人和陪護者提供了一個寧靜舒適的環境。同時，醫院還設置了舒適的候診區和科室，讓病人感受到更好的服務體驗。醫院的各項服務也非常到位，如醫生坐診時間的安排、就醫須知的詳細說明等。這種人性化的醫療環境感染著每一位病人，使其在病情困擾下能夠感受到溫暖和關懷。
第五段：公益與社會責任（300字）
除了為人們提供高質量醫療服務，西安第三醫院還積極履行社會責任，開展各項公益活動。在參觀期間，我了解到醫院組織了多次義診活動，為困難群體提供免費醫療服務。此外，西安第三醫院還積極參與一些公共衛生活動，如健康知識講座、疾病預防宣傳等。這種積極的公益活動，不僅為社會提供了實際幫助，也展現了醫院積極擔當的精神和社會責任感。這種積極行動讓我對西安第三醫院產生了深深的敬佩之情。
總結（100字）
通過參觀西安第三醫院，我得以深入了解到其擁有豐富的醫療科技、專業的醫生團隊、人性化的醫療環境以及積極履行社會責任的一面。這次參觀給我留下了很深的印象，并進一步增強了我對醫療服務和醫療管理的興趣和熱情。我相信，在西安第三醫院這樣的醫療機構的努力下，我們的健康將得到更好的保障。
參觀西安第二醫院心得體會篇七
在一線城市里的大醫院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫院卻是一個小醫院，一晃就是某年，這些年我們醫院在院領導的正確領導下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發展，醫院的規模也壯大了，醫院的硬件設施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。
上周在院領導的帶領下，我懷著一顆感恩的心來到了某某省人民醫院參觀學習，大醫院有大醫院的特色，也是在市場競爭中求生存和發展，向管理要效益，特別是某某省的三甲醫院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫院形成學術優勢、人才優勢、療效優勢、專業優勢、價格優勢和信譽優勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。
首先令我感觸最深的是某某某老師的歷史經歷及護理前輩們的光榮事跡，應該說是最值得我們學習的，我們現在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現在的護士文化層次太低，?？扑教睿痪哂谐钥嗄蛣诘钠焚|，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩定因素。
持續質量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫院的層級管理，充分發揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務、護理技術的決策，并且他們還制定了病房管理的質量檢查標準，制定病房管理小組工作內容并能正確的實施，出現問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質量。
隨著社會對護理質量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數量和質量的要求也發生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質量，合理配置護理人員已經成為當今護理管理的一個重要問題，護理部某主任的善于管理，專于管理是我們值得學習的，大醫院的管理是人的管理，而小醫院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經之路。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。
聽了特需病區某某護士長的講課以及我在臨床工作的經驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養和造就自己的非權利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發揮溝通功能，提高護理質量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發展。
總之，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領導給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
參觀西安第二醫院心得體會篇八
20xx年4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。
東昌府區保健院始建于1952年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型?？漆t院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。
我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。
在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。
通過這次參觀學習，收獲很大,感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。
通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。
參觀西安第二醫院心得體會篇九
在現代社會中，隨著人們的生活水平的提高，對于醫療服務的需求也日益增長，而醫院則成為了每個人都不可避免的地方。近日，我有幸參觀了西安市第八醫院，感受到了醫院的發展與現代化醫療服務的提高，同時也對醫療行業的未來感到了更加樂觀的展望。
第二段：設施的改善
在醫院內，首先映入眼簾的就是設施的改善，醫院中各個科室的醫療儀器、設備、藥品等各個方面都得到了極大的改善。國家在醫療建設上的投入逐步加大，醫療設備的進步也為醫生的診治提供了更為便捷、更準確的工具。同時，醫院環境也更加優美，清潔衛生，給患者帶來了更加舒適的就診體驗。
第三段：人性化服務
在參觀過程中，我還注意到醫院在人性化服務方面的提升。醫護人員注重與患者的交流，如病房內設有電視、書報雜志、電話等設備，為患者提供更好的娛樂環境。此外，醫院為患者提供心理咨詢、營養咨詢等相關服務，更加貼心，使得患者在醫院中得到更為細致的關注和呵護。
第四段：專家隊伍建設
西安市第八醫院在專家隊伍的建設上也做了很多努力，通過培養優秀醫療人才和引進專業技術精英，使得醫院在各個領域有了雄厚的科研實力和診療治療能力。同時，在醫院領導的正確引導下，醫護人員也有了更高的職業道德和工作熱情，秉承著拯救生命、保障健康的使命，為患者提供全面的醫療服務。
第五段：結語
在參觀西安市第八醫院的過程中，我深深感受到了醫院現代化發展、改善服務、優化醫療資源的重要性。同時，我們也應該認識到，醫院建設與醫療行業的前景息息相關，發展醫療事業是我們每個人的使命。作為一名普通的市民，我們可以在自己的生活中做好健康管理，同時也要關注社會上重大的醫療問題，為醫療健康事業貢獻自己的力量，讓更多的人能夠受益。
參觀西安第二醫院心得體會篇十
第一段：介紹背景和目的（200字）
近日，我有幸參觀了西安第三醫院，這是一家享譽西北地區的綜合性醫療機構。本次參觀旨在了解該醫院的發展現狀，探尋其醫療服務的特色和創新點。經過一系列安排，我對該醫院的規模、技術水平以及人文關懷有了更深的了解，深感醫院為患者提供高質量醫療服務的決心和努力。
第二段：醫院規模及設施（200字）
西安第三醫院占地面積廣闊，綠樹環繞，環境優美，為患者提供一個溫馨舒適的就醫環境。該醫院的大樓矗立在藍天下，氣勢宏偉。進入院區，我看到了一系列的醫療設施，先進的醫療設備和一流的科研團隊顯示著醫院的實力。無論是會診室還是手術室，設施一應俱全，并且整潔有序，彰顯了醫院的專業和嚴謹。
第三段：技術水平與服務質量（200字）
參觀期間，我了解到西安第三醫院在心血管、神經內科、乳腺科等多個領域具有卓越的技術水平。通過與醫務人員的交流我得知，該醫院引進了世界先進的醫療設備，并擁有一批高學歷、高職稱的醫療團隊。他們嚴謹而精湛的技術，為患者提供了準確的診斷和個性化的治療。同時，醫院還注重科研和學術交流，與國內外一流醫療機構保持密切合作，不斷追求技術創新和進步。
第四段：人文關懷與醫患關系（200字）
在醫院參觀中，我深刻感受到了西安第三醫院對患者的人文關懷。醫院的服務意識十分強烈，患者的權益和需求被放在首位。醫院服務中心的工作人員熱情有禮，幫助患者解決各種困難和疑惑。醫生和護士以親切和耐心的態度對待患者，給予他們更多的關心和關注。在醫患關系上，醫院鼓勵和倡導醫生與患者之間建立和諧的互動，促進醫患溝通，增強治療效果，提高就醫體驗。
第五段：建議與展望（200字）
通過此次參觀，我對西安第三醫院的整體印象十分深刻，特別是醫院的規模和技術水平給我留下了深刻的印象。然而，我也認識到還有一些改進的空間。首先，我建議醫院進一步加強人文關懷，提供更個性化的服務，進一步提高患者滿意度。其次，醫院可以繼續引進國際先進醫療設備，提高診療的準確性和效果。最后，醫院可以加大科研投入和培養年輕醫療人才，為醫學科研和臨床實踐帶來更多的突破和創新。
總結：通過參觀西安第三醫院，我深切感受到了醫院的規模、技術水平和人文關懷，同時也為醫患關系的良好發展所折服。希望該醫院能夠進一步完善服務質量，提供更高水平的醫療服務。相信在不久的將來，西安第三醫院將以更好的形象和服務質量，為廣大患者創造更好的醫治環境和經驗。
參觀西安第二醫院心得體會篇十一
時時處處體現出以病人為中心，凡事用心的人性化服務，各種設施、設置齊全，流程安全合理，細節無處不在。尤其體現在病人安全照護、溫馨提示、服務承諾、保護隱私等方面。走進醫院大廳、各診區、樓道，感覺和我們國內醫院完全不同：醫院就象藝術館，并與社區民眾互動，融入社區文化，回饋社區。我們所參訪的長庚醫院、榮總醫院候診區和展示區大廳，完全打造成為藝術空間,有輕柔的鋼琴演奏,甚至居民舞蹈隊每晚可以在醫院大廳里排練集體舞。各種畫作、雕塑、手工藝品等藝術作品展示讓病人來醫院除了看病就診之外，也有通過欣賞藝術作品來緩解病痛的感受，降低等候中的不安和焦躁。在人文藝術與醫療服務結合上，醫院特別注重一些細微之處。例如：考慮到患者在院內其他位置參觀時可能錯過就診的叫號，而在就診區外設置了叫號燈裝置，病人即使位于就診區外也可以從容地觀賞作品而不至于錯過就診;為避免患者因迷失方向而造成就醫不便，采用不同主調色彩和多種清晰路標相結合，標明功能分區。除了平面圖和指示牌以外，還在走廊地面標識路徑，而且這些標識十分詳細和人性化。醫院還引進社會有品牌的餐飲、快餐、便利店、鮮花店、超市等，為病人和家屬提供周全、方便的生活服務。
醫院有許多來自社區的義工為病人提供咨詢、引導、生活護理、陪伴檢查等服務。壢心醫院每天大約有20名義工在值班服務。醫院也為這些義工提供了一些溫馨的待遇：如免費午餐、免費停車、免費使用圖書館、看病享受本院員工八折優待等。這些義工大部分是退休老人和在校大學生,我們每天都可以見到那兩位分別是80多歲和70多歲的老者，在大廳里熱心為門診病人服務，很多人都很熟悉他們?？矗褪钦掌械倪@兩位老人!護士們巡視病房象親友探視一樣，無論使當面招呼病人還是背后交班都是稱呼病人為某某阿公阿婆，或者某某先生女士，和病人寒暄交流非常親熱。操作時注意遮擋病人，減少暴露。有好多我們意識不到的地方，他們都想到和作到了，比如做婦產科檢查時，不光盡可能遮擋好暴露的身體，并且在檢查床上方病人臉面對操作者的前面也設有遮擋簾，避免了女病人和醫生面對面的難為情。在病人臨近出院前，醫護康復人員和社會工作者會一起開小組會，討論病人出院后回歸家庭和社區所需要的治療護理措施，并幫助聯系落實。
醫院文化：對員工的培訓緊緊圍繞醫院宗旨、目標、理念、任務而進行，制作成小卡片，每人隨身攜帶。并在醫院餐廳、會議室等醒目位置張貼懸掛，以便使全體員工深入內心。員工不僅有著良好而愜意的工作環境，優厚的待遇，而且有很多促進凝聚力的措施，倡導“只有滿意的員工，才會有滿意的病人”。員工都以自己的醫院和職業而自豪。
二嚴密完善的質量管理體系
有完善的品質管理系統。做了標準后要不斷去查去看。
制定sop容易，執行和落實最重要。
具體幾點，就是以病人為中心的品質觀，針對系統而非個人的品質觀。
全方位的嚴謹科學超前的管理理念與體系。各種作業標準完善而明晰。
統一的標準化流程是護理工作的基礎。另外，說、寫、做，三者必須一致才能保證高品質?？茖W而人性化的管理，可以提高團隊凝聚力。統一的藥劑支持管理，有力的后勤保障系統，將護士服務患者的時間最大化。
三、強大的先進信息化系統
如在用藥安全方面：搶救藥、備用藥都由藥局定期檢查更換。并以電子資訊輔助給藥安全，在線上進行藥物查詢，并可對比藥物外形，方便識別。減少護士因為不認識藥品外觀、不了解藥物作用、副作用、使用禁忌等問題，而帶來危害。
錯誤醫囑退回機制：護士發現錯誤醫生開出錯誤醫囑后，可以應用醫囑退回機制，將錯誤醫囑退回不予執行，對每位醫生開出的錯誤醫囑均可統計數量，作為醫生考評的一項。以電子化管理提升效率，減少差錯，節約后續成本。這些觀念需要我們轉變思維去理解和接受，用改變行動來體現和提升。
參觀西安第二醫院心得體會篇十二
我很榮幸來到xx省xx醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。
對我感觸最深的是xx省xx醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。
其次是xx省xx醫院的“五常法”。在xx省xx醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行?！拔宄７ā睉糜卺t療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。xx省xx醫院是中國境內開展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。
在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會根據患者的疾病發放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握?？梢源偈够颊叱鲈汉蟛扇〗】敌袨?，促使疾病的恢復。
在xx省xx醫院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫院與醫院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會！