光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
年度計(jì)劃分配率分配法 年度計(jì)劃一般屬于什么計(jì)劃篇一
年度職業(yè)目標(biāo)應(yīng)立足于自身的發(fā)展，從內(nèi)生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行，可以短期(1年)、中期(3-5年)、長(zhǎng)期(5-10年)不同時(shí)間跨度進(jìn)行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時(shí)的知識(shí)、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺(jué)等方面。外生涯包括工作時(shí)的職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。
定出目標(biāo)做出計(jì)劃，不能只是白紙黑字寫(xiě)了就不管了，而應(yīng)該讓自己行動(dòng)起來(lái)，依照既定的規(guī)劃進(jìn)行實(shí)施。只有按規(guī)劃去實(shí)施了，才有可能接近自己的目標(biāo)，要知道羅馬不是一天建起來(lái)的，成功也不是從天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
有人說(shuō)計(jì)劃趕不上變化，所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵。我們要說(shuō)，計(jì)劃是趕不上變化，但如果不計(jì)劃，你就可能永遠(yuǎn)處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實(shí)現(xiàn)各種選擇。當(dāng)你非常清楚自己的人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)是什么時(shí)，你才懂得理智取舍職場(chǎng)中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃，在大方向不變的情況下，適時(shí)對(duì)中短期計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整只會(huì)讓你加速達(dá)成目標(biāo)，少走彎路。
現(xiàn)有的平臺(tái)是否能夠讓你充分展示自己的能力?或者說(shuō)你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價(jià)值、獲得足夠多的成就感?如果可以，那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開(kāi)始你新一年的全新表現(xiàn)，如果不能，那么你就該在同行業(yè)中其他企業(yè)來(lái)尋找更加適合你的發(fā)展空間了。
這個(gè)流程主要是分析自己與理想目標(biāo)的差距及其如何進(jìn)行彌補(bǔ)，可以從工作狀況、崗位要求以及學(xué)習(xí)充電三個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標(biāo)是多少?從銷售員到銷售主管，除了要有出色的業(yè)績(jī)外，其他能力要求具體是什么?自己的能力與主管的崗位要求差距有多大?如果想要達(dá)到年度目標(biāo)，自己具體的行動(dòng)計(jì)劃是什么?需要進(jìn)行哪些學(xué)習(xí)，采取怎樣的方式，在什么時(shí)間段完成。
年度計(jì)劃分配率分配法 年度計(jì)劃一般屬于什么計(jì)劃篇四
為了不斷提高機(jī)關(guān)干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)”星期一夜校”子學(xué)習(xí)載體建設(shè),特制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。
機(jī)關(guān)全體干部職工
機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)全年不少于12次，由辦公室組織召集。
堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與開(kāi)展自學(xué)相結(jié)合，統(tǒng)一的必學(xué)內(nèi)容和科室專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，必學(xué)內(nèi)容由辦公室統(tǒng)一安排，專業(yè)知識(shí)以各科室安排為主。
（一）集中學(xué)習(xí)。每月選定一次為機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)日時(shí)間，由班子成員授課、邀請(qǐng)專家講課、科室負(fù)責(zé)人上課等形式組織開(kāi)展。學(xué)習(xí)計(jì)劃由辦公室擬制并組織實(shí)施。
（二）開(kāi)展自學(xué)。根據(jù)工作實(shí)際，個(gè)人制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，自主開(kāi)展多種形式的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。原則上每天學(xué)習(xí)時(shí)間不少于一小時(shí)、每月至少讀一本書(shū)。
（三）網(wǎng)絡(luò)共享。充分利用古管委qq的交流平臺(tái)，定期上傳主題學(xué)習(xí)資料及主題教育視頻，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上建立學(xué)習(xí)園地,交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
（一）統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要提高思想認(rèn)識(shí)，把落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃列入議事日程，精心安排。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、率先垂范。
（二）勤記筆記、多寫(xiě)心得。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記，自覺(jué)撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。務(wù)必達(dá)到學(xué)以致用。
（三）強(qiáng)化考核，注重實(shí)效。考核實(shí)行學(xué)分制：機(jī)關(guān)干部每參加一次登記2個(gè)學(xué)分，每遲到或早退一次扣0.5個(gè)學(xué)分，曠課一次倒扣1個(gè)學(xué)分，每閱讀一本書(shū)并撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)（1500字以上）登記2個(gè)學(xué)分，每撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告或論文（3000字以上）登記5個(gè)學(xué)分。年度考核成績(jī)將納入機(jī)關(guān)干部年終考核內(nèi)容。