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老員工半年工作小結篇一
__上半年，_公司深入貫徹落實_公司年度工作會議精神，以經濟效益為中心，以安全生產為保證，以創新管理為手段，牢固樹立精細化的管理理念，在加強基礎管理、提高經營能力、保障安全生產、創新營銷方式等方面狠下功夫。
一、基本情況
(一)生產經營完成情況。__年上半年，_公司生產經營情況良好。粉煤灰深加工產業發展形勢利好，建材產品產銷兩旺;液氧、液氮生產銷售工作正常有序，設備運行良好，產品質量穩定，市場需求旺盛，所有指標可控在控。截止到5月底，公司實現經營總收入_萬元，完成_公司下達年計劃_萬元的_%。
(二)項目發展有新亮點。作為公司__年項目建設的重點，4500nm3/h全液體空分二期項目從前期設備采購、土建施工、設備安裝到最后單體調試和連鎖試車，均嚴格按照國家有關規定、程序和流程進行。__年_月_日_時，4500nm3/h全液體空分二期項目實現一次性提前投產成功，目前已步入正常運行軌道。
(三)經營能力得到增強。__年公司以加強品牌建設為著力點，創新營銷方式，隨時掌握市場動向，進一步提高分析市場、爭取市場、駕馭市場的能力，逐步建立起了完善的市場營銷系統。__年春季公司三次舉行_建材品牌推介會，促進與本地區經銷商的交流互信，取得良好效果。在電站服務方面，_公司全力配合主業公司做好各項輔助型工作，當好乙方。
(四)管理水平穩步提升。一是強化基礎管理工作，以實現管理工作的制度化、科學化、規范化、標準化為目標，進一步完善和建立各項規章制度和工作標準。二是按照精細化管理的要求，將年度經營目標任務層層細化分解，強化過程分析與控制。三是進一步理順各項工作流程，初步構建起運行順暢、銜接緊密、簡約高效的工作模式。四是創新用工薪酬管理模式，激發廣大職工工作熱情。
(五)安全工作持續推進。公司認真貫徹落實_公司及_公司安委會精神，完善“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的責任體系，進一步明確各級領導的安全生產責任，結合日常“二五”巡查制度，深入開展“春季安全大檢查”和“安全生產月”活動，采取有力措施進行隱患排查和治理整改，保證了安全穩定的生產經營局面。
(六)黨群工作注重實效。黨群工作以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，著力構建“大黨建”工作格局，重點推動標準化黨支部和基層班組建設，實現黨、工、團齊抓共管;黨風廉政工作注重實效，認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展效能監察，持續推進懲防體系建設。__年公司組織開展了職工輕排球比賽、“三八”節趣味運動會等活動，并積極參加_公司辯論賽，進一步凝聚了人心，振奮了精神。在文化建設方面，開展“成長講堂”創新職工培訓方式，鍛造“_公司精神”和核心價值觀。
二、目前存在的主要困難和問題
應當看到，_公司經過五年的發展，在取得成績的同時，影響和制約公司發展的潛在問題仍然存在，甚至部分問題的解決已經迫在眉睫。
一是在生產經營方面，受季節因素及建材行業民營企業、區域液體空分產量的逐漸增多影響，特別是空氣液化二期項目投產以后，公司銷售壓力進一步增大，完成年度核心目標任務任重道遠。
二是在管理模式仍偏粗放。_公司由于輔業單位性質，所面對的市場形勢復雜多變，競爭對手多為個體戶，具有較大的不確定性，因此在風險內控管理方面存在一定的難度，不免出現一些漏洞。
三是在隊伍建設方面，部分中層干部的能力、素質同公司的快速發展要求還存在一定差距，甚至個別中層干部立場不堅定，綜合素質不過關，應當引起高度重視。
四是在人才結構方面，隨著磚廠、攪拌站、空氣液化等新建產業的逐步投產，公司技術類人員缺口較大，部分技術人員的專業水平有待提升，部分管理人員也出現力不從心的現象。
五是在宏觀政策方面，國家對建材行業的環保投入要求越來越高，公司受歷史、資金等方面因素限制，設備改造工作量較大，目前與國家節能環保要求還有一定的差距。
三、下一步工作思路和具體措施
針對公司發展實際和暴露出的問題，__年下半年要突出做好以下五方面工作：
(一)創新思路提升競爭能力。
一是加大市場營銷力度，轉變經營理念，創新經營方式，繼續推進品牌建設，加強市場調研，強化市場分析預判，采取靈活多變的銷售策略打開產品銷路。當前要做好空氣液化二期項目投產后的營銷準備工作，確保質量效益雙豐收。二是深入挖潛增效，壓縮管理成本，充分發揮預算的導向作用，實事求是地分析預算執行情況，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾，落實解決措施。三是增強抵御風險能力，持續推進風險管理及內部控制體系建設，增強干部職工的風險防范意識;要及時開展效能監察和專項審計工作，加大對審計成果的應用，壯大監審隊伍力量，從嚴把關維護正常生產經營秩序。
(二)多措并舉實現管理升級。
一是持續推進基礎管理，對現有規章制度、流程、標準進行梳理，健全各項規章制度。二是加大精細化管理力度，嚴格按照年初提出的“五項要求”，將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開展對標管理，進一步加強對市場情況和同行業信息的把握，學習先進單位管理經驗和環保經驗，提高水平縮短差距。四是推進績效考核體系建設，建立科學的績效考評體系，完善各項激勵獎懲機制，及時進行兌現，提升經營活力。
(三)夯實基礎確保安全局面。
安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根弦。__年下半年，公司將繼續貫徹落實_公司及_公司安委會精神，以深入開展“安全生產月”活動為抓手，結合“安健環”工作體系要求，進一步推進安全責任體系建設，加強日常巡查，實現安全監察關口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發現的安全隱患，下大力氣進行整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。
(四)狠下決心抓好隊伍建設。
中層干部既是企業領導進行決策的輔助者，又是管理者和具體的執行者，在企業中起著中流砥柱的作用。當前，隨著發展速度的加快，_公司部分中層干部跟不上公司發展的步伐，綜合素質亟待提升。為此，_下半年，公司要將強化干部隊伍建設作為工作重點，狠下決心抓好干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，堅持以德才素質和工作實績用人，選聘德才兼備的中層干部。二是狠抓作風建設，結合中央“八項規定”要求，下大力氣整改存在干部隊伍中的“四風”問題，肅清干部隊伍風氣，當好廣大職工表率。
老員工半年工作小結篇二
工
作
小
結
2011年上半年東興社區居支兩委在城關鎮黨委、政府的正確領導下，在上級部門的指導下，以“滿意在貴州、文明在開陽”為工作目標，結合三創工作的深入開展，發動一切可以凝聚的力量，經過長時間的治理，整臟治亂工作取得了明顯成效。現將半年來工作開展情況總結如下：
一、加強領導、提高認識
按照上級整臟治亂工作的總體要求和部署，社區成立了整臟治亂專項工作領導小組、督察組、具體抓各個環節的工作，社區投入大量資金對背街小巷和云開廣場配備專門的保潔人員，明確工作職責，認真做好保潔工作，確保保潔區域內環境衛生整潔。
二、加大宣傳力度，做到家喻戶曉
社區始終堅持以人為本，以宣傳教育為先導工作方針，高度重視宣傳教育工作的重要性，通過社區宣傳欄、發放宣傳資料、通過播放光碟、電視臺等媒體的方式大力宣傳相關條例，增強職工群眾愛家的高尚情操，營造濃厚的整治氛圍。
三、加強對野廣告、社區衛生死角的治理
社區要求各類廣告都要進入廣告宣傳欄張貼，加大巡邏和治理力度，對大街小巷、學校的廣告實行集中和分散處理，對主干道上的野廣告及時清理，半年來，共清理和涂抹野廣告達60多處，共計100余條。同時對衛生死角組織社區自愿者進行處理，真正確保了社區無衛生死角、無遺留垃圾。
四、狠抓規章制度建設
社區健全了內部管理制度，對社區職工都做了相關要求和規定，對違規的處罰都作出了明確規定，要求執法人員執行公務時，做到持證上崗，著裝整齊，遵守上班制度，切實達到規范化管理。
城關鎮東興社區
2011年6月
老員工半年工作小結篇三
20--年以來，我行非常認真貫徹總分行經營戰略調整的決策，堅持效益、質量、規模協調發展的方針，與時俱進，開拓創新，在注重業務發展的同時，強調風險防范和內控管理，倡導合規文化建設，使支行的各項業務上了一個新臺階，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。在全行員工的共同努力下，20--年上半年各項指標穩健運行，取得了突出的經營業績。截止6月末，各項業務完成情況較好，在分行均名列前茅。
一、各項指標完成情況。
1、負債業務增勢明顯。6月末自營存款余額為--萬元，較年初新增--萬元，已提前完成全年任務。其中儲蓄存款余額--萬元，較年初新增--萬元，完成全年任務的66%。對公存款--萬元，較年初新增--萬元，完成全年任務的154%;日均儲蓄存款余額--萬元，較核定基數增--萬元，完成任務的99%;對公日均存款余額--萬元，較核定基數增--萬元，完成任務的161%。
2、中間業務穩步推進。上半年已實現中間業務收入近--萬元，完成全年任務58%;完成國際結算量近--萬美元;信用卡發卡--張;期繳保險--萬元，躉繳保險--萬元。
二、總結上半年各項業務發展和管理，我們主要采取以下工作措施：
(一)、明確任務，早抓落實，為全年工作打基礎。
支行在去年末就對20--年工作目標進行了規劃，明確負債新增-個億，對私存款-億，年初支行再次召開工作會，就20--度全年工作進行統一的部署和安排，對20--年取得的成績，行長室要求全行員工戒驕戒躁，防止“小富即安”的思想。同時，針對支行目標任務制訂了全面的考核制度，將分解到每位客戶經理頭上，業績完成情況以郵件方式對全行進行每周、每月、每季通報，有效地激勵了客戶經理的工作熱情。在分行開門紅競賽活動中，支行的負債業務、個人資產業務在全分行均處于領先位置，取得較好成績。
(二)、 強化市場營銷機制。
1、公司業務基礎營銷工作首先是抓新開戶，支行公司部年初即明確：每位對公客戶經理每月必須新開有效戶達到-戶。從上半年情況來看，支行共計實現新開戶--戶，實現新戶存款新增--萬元。其次是通過政府平臺，加強對周邊園區客戶的營銷力度，通過上門拜訪、制訂理財方案等多種形式，積極宣傳我行對公產品。經過長期的努力，取得了客戶的高度認可，已和多個優質企業建立了合作意向。其中，--區財政非稅收入專戶已經成功開立，存款余額近-個億。
2、在零售銀行業務日常工作中，對-區“富人區”進行了區域定位，實施精準營銷和分層次營銷，注重基礎營銷、中端客戶營銷、大戶營銷并重。
老員工半年工作小結篇四
——半年工作小結
太平洋壽險忠縣營銷部周 秦
我于2008年2月1日開始到忠縣營銷部從事組訓工作，接手工作以來，較好地完成了機構分派的各項工作任務，個人能力有了較大提升。現將本人半年來的工作小結如下：
一、注重交流，加強學習
從教師轉崗到組訓，對我來說是一項挑戰。雖然有2年的營銷經歷，但是營銷管理知識我依然欠缺。為了盡快進入“角色”，我一方面加強業務學習，補充關于營銷管理相關知識；一方面加強和領導，同事的溝通交流。慶幸的是我得到了機構領導和其他同事的耐心幫助，使我更順利的融入到新的工作和環境中；在與外勤伙伴的不斷交流中，豐富了我的營銷經驗，加深了我對壽險營銷及營銷管理的感悟，這對我的成長起到了很大的作用。
二、踏實工作，勇于創新
1、培訓工作扎實有效。我從3月開始擔當我機構代理人培訓考試工作專項負責人。今年以來我先后組織新人培訓期、參訓人數人，代理人培訓期、參訓人數人，銜接教育期、參培人數人，還有增員戰斗營、職場訓練、分享、座談等，各方面的培訓樣樣沒有放松。
新人轉正培訓班——組織開設期新人轉正培訓班，負責訓前準備、講師邀請、培訓期間的人員管理同時并擔任授課。代理人培訓——負責代理人培訓的組織，親自授課，負責代理人培訓資料和人員的管理、兼職人員復習追蹤、送考等。非制式培訓——組織鴻運年年產品系統化培訓并主講；基本法培訓等。
今年我在培訓工作中注重完善培訓體系，針對服務部實際情況制訂了相對詳細的培訓計劃，做到訓前抓參訓人員，訓中重質量，既當班主任安排好參訓人員的食宿、做好參訓人員的思想穩定工作，又要自己授課。一年來，員工的自我學習意識得到增強，營銷部的培訓風氣濃郁。
2、創新業務推動模式——大力推行電腦展業。要使一個團隊保持良性發展，永續經營，必須要有明確詳細的業務推動計劃和團體激勵方案以及績效分析。今年以來，我抓團隊發展以人力為先，突出增員工作重要性。在增員的同時，團體要勇于割舍一些低產能和無業績業務員，只有這樣，才能使團隊整體素質提升，產能提高。在分公司領導的支持下，今年我營銷部對一些低產能業務員進行清退，并且加強增員宣導以及增員業務培訓，舉績率有了提高。
案等。并通過晨會宣導和職場文化進行激勵，使業務員既得到公司的關愛，又感受到公司濃郁的企業文化。
4、開發“傻瓜展業工具”，為一線員工提供有力支持。
5、及時做好數據統計分析。人力數據——組織收集統計各業務部門和業務室人力數據，各業務部門的血緣數據、業務人員職級占比、各業務部門和業務室周增員追蹤榜（張貼）；業績數據——收集統計各業務部門和業務室業績日報表、日報表、周業績追蹤榜（張貼）、高峰會追蹤統計表（張貼）、健康險追蹤統計表、月度保費走勢對比分析（張貼）、人均產能分析，并將統計數據及時上報。憑借這些數據，營銷部有效組織了每周主管例會、經營分析會、增員啟動會等，并產生良好效果。
6、改革職場文化建設，突出。負責建立喜報板塊、增員板塊、mdrt板塊、企業文化板塊、新人培訓園地、代理人考勤板塊、新人業績追蹤板塊、月業績推動主題板塊、公司制度板塊、激勵方案板塊、業績追蹤及保費走勢板塊、業務信息板塊、培訓室及職場布置等。
種狀況,關心他們的生活狀態,告訴他們如何才能達到基本法考核等。每次早會結束后與主管溝通業績、增員情況，灌輸組織發展，直轄利益化調動意愿，通過面談對展業能力較弱的業務伙伴，每日進行電話追蹤，關心他們在外情況和碰到的問題給以解決。還注重對展業能力較弱的伙伴進行面談輔導，以心態建設，開拓方法，給業務伙伴們建立信心。
二、主要工作亮點描述
1月份的工作重點是競賽方案的推動。通過對“開門紅方案”、“專業人才培養計劃”、主任對抗賽等方案的充分宣導；在職場布置中運用“反激勵”等氛圍的營造，提升月保費平臺，提高活動率。通過全體伙伴的努力一月份活動率為、標準保費為兩項關鍵指標均為分公司第一名。
2月的首要工作是提高人均產能，渲染假日經營。通過“開門紅方案”、“麗江游”方案的反復宣導、演練、節日電話追蹤等辦法，二月份的人均產能由一月份的提升到。
5、6月份，通過“三峽大壩游”激勵方案，全服務部人員形成大抓業績的濃厚氛圍，業績指標上升快，6月份順利實現“雙過半”。9月、10月、11月，連續幾次由我負責策劃、主持的說明會取得圓滿成功，現場簽單最高達80萬元，創下新紀錄。
實踐證明：嚴格執行基本法考核是最好的激勵手段，及
時準確的追蹤預警、適合的產品組合、貼近生活的話術、精美的計劃書，都是保險營銷成功必不少的元素。
三、2007年個人思想匯報
工作中，讓我懂得了，從事壽險行業的過程是學習怎樣做人的過程，要用熱心、愛心、誠心去幫助我們在一線打拼的外勤業務伙伴。身為一名公司員工，我感到責任感和使命感的重要。
我抱有一顆學習心和好奇心，不斷的去體驗和領悟工作的內涵和價值，使我學會了很多專業的知識和工作方法，更重要的是讓我懂得了許多人生的道理，每天總結自己，都會發現有所不同的收獲和自身的改變，同時也更加增強了我對未來發展的信心和勇氣；我感謝太平洋壽險公司，讓我有了一種信仰；感謝忠縣營銷部的領導，給我的關心和幫助，給我信心和力量，讓我不斷追求上進。我堅信太平洋壽險忠縣營銷部在黨的十七大精神指引下，在公司正確的領導下、在200多名員工的共同努力下，2008年一定會取得更加輝煌的業績。
四、2007年全年自我評估
回顧2007年的工作，我抱著用心負責、幫助他人、學習成長的原則，用不怕吃苦的工作態度認真做好每一天的工作，受到了公司領導和同事們的認可。成績固然可賀，但總結一年中的工作，還存在很多不足和欠缺的地方。
認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有以下幾個方面：一是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現象。面對新的環境，看到困難和現狀，心急如焚，于是在工作中時常表現出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、強調過甚、操之過急；二是站立于工作主導位置，發揮團隊整體作用不夠。在工作中有越俎代庖現象，臨事事必躬親多，調動大家力量少，特別是發揮外勤伙伴層次的作用不完全到位。
針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高能力素質，進一步增強各方面技能，力求把工作做得更好、更細；二是加強組織協調，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法發揮好各個層次、各個崗位的積極性和創造性，形成合力干工作、搞建設、求發展；三是加強干事成事的能力，多為分公司的發展做貢獻。分公司的現狀要求必須加大發展力度、加快發展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；四是加強自我監督，嚴格自律，特別是要多向領導匯報，積極爭取各個方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。敬請領導對我工作提出意見和指正。
五、2008年個人發展設想
2008年，第29屆奧運會在中國舉行。這一年對于壽險，對于重慶太平洋更是不平凡的一年，充滿著希望，充滿著競爭，充滿的挑戰。在這個信息極速變化的時代，壽險業同樣擔負著快速發展的重擔，這也正是對我自身的一種考驗。2008年，我將肩負太平洋壽險公司忠縣營銷部發展的使命，在工作中不斷學習，努力鉆研專業知識，用心做好自己得本職工作，不斷創新，磨練自己，使自己快速成長起來，為太平洋重慶分公司2008年的發展貢獻出自己的力量！
成績屬于過去，未來才屬于自己。作為一名組訓，我知道我的工作才剛剛開始。黨的十七大報告提出把商業保險作為完善社會保障體系的有益補充加以大力發展，壽險行業更加充滿光明的前景。乘著十七大的東風，太平洋壽險公司在新時期下的經營的方針、政策已經確定，我將進一步增添信心，鼓足干勁，勇于進取，不斷創新，爭取在來年取得更大的成績。
2007年11月28日
老員工半年工作小結篇五
回顧這半年的工作，在中心、部門領導和各位同事的支持、理解和幫助下，加之自我嚴格要求，較好地完成了自己的本職工作。半年來，通過不斷地學習和改進，我對公司文化的理解更加深刻了，工作模式有了較大進步，工作方式有了較大改變，能更好地融入企業，促進工作效率的提高，圓滿達成工作目標。現將個人20xx年上半年工作簡要總結如下：
思想是用來指導人的行為意識的，要把工作做好，必須樹立正確的思想觀念。20xx年，注重在日常工作中熟悉公司各項制度、各個流程，以及各位領導、同事的工作風格，通過自我識別，不斷去更新自己的思想、更新自己的工作方法，適應企業文化，認可企業。可以說，這一年來，我對華宇文化的理解更為深刻，也完全融入到這樣的氛圍中了，成為了一個合格的華宇人。
當今是一個知識空前繁榮社會，知識更新在你始料未及時發生，信息以爆炸形式遞增。公司內部的各項規章制度也在不斷適應時代，不斷更新和發展，因此，要更上公司發展的步伐，就必須加強自我的學習。半年里，一方面，工作期間充分利用制度修訂、流程更新和月度績效檢查等契機，不斷加強涉崗專業知識的學習，增強崗位工作技能。另一方面，工作之余，通過報考研究生（已考取未讀）、職稱考試（已取得人力資源師）的機會，加強學術知識的學習，鞏固和增強管理學、經濟學、法律等方面的知識儲備。
一直以來，我都本著求真務實的原則，高質量地完成崗位及領導交辦的其他各項工作任務，主要有以下幾項：
1.負責完成1-6月重慶區域公司生產系統總經理辦公會及月度例會會議參會人員的通知、會議簽到、會議紀要的擬寫、報審及發布。截止本周共完成10期會議的上述工作。
2.積極參與配合完成質量管理體系各項工作。參與20xx年集團開發公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發中心和營銷中心的質量管理體系內審的各項工作，負責質量體系文件資料的更新、報審及發放；完成開發公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統計匯總。
3.在研發中心楊華總監的配合下，圓滿完成政協提案《關于進一步提高建設項目審批效率的建議》的擬寫，報審及外發；協助完成《民營經濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫、外發；協助完成申報優秀企業家材料的擬寫。
4.負責20xx年度集團評優評強工作；協助完成20xx年工作總結及20xx年工作計劃稿的擬寫；配合完成1季度工作總結暨企管通報的擬寫；負責政協重慶市委員會第四屆一次會議0637號提案辦理征詢意見表填報工作。
5.負責完成《媒體信息監控管理辦法》《總經理辦公會制度》的擬寫、報審及發布。協助人力資源部編輯華宇集團《工作手冊》，通過此項工作，進一步熟悉了各公司部門的職責職能及工作流程。
6.負責4月、5月個人績效考核匯總及相關資料的整理歸類，存檔工作，做好考核通知單的制定，下發及回收。
7.參加月度項目工作進度完成情況檢查共5次，做好實際進度情況記錄，進一步了解各項目工程的進度情況。
8.完成領導交辦的其他各項工作。四、存在的不足及下半年目標
成長是一個伴隨著陣痛的蛻變過程，這個過程會暴露自己很多的不足。過去的半年李，
也暴露了自身的一些不足：工作仍然不夠大膽，很多管理方面的知識和經驗未能用來改進和提升公司目前的工作；積極性性有待提高，需進一步提高承擔工作責任的能力和意愿；對職能部門的內審工作還缺乏相應的經驗；工作中熱情和微笑缺乏。……下半年工作中，我將對自己存在的不足進行全面的改進，不斷向領導、同事及周邊的人學習，提升綜合素質能力，促進工作高效、學習高效。下半年，質量體系外審、管理咨詢、年度工作的總結等部門工作任務仍將十分繁重，我將不遺余力配合中心、部門領導圓滿做好每一項工作，貢獻自己的一份力量，推動企業管理工作更上新的臺階，展現新的企業管理工作風貌。
下半年工作目標：負責按時保質保量做好個人考核統計工作；負責做好各月的總經理辦公會及季度會議相關工作；配合做好質量體系外審工作；配合做好年度總結，評優評強；協助做好月度、季度考核工作；圓滿完成領導交辦的其他工作。要求自己在負責、協助和配合的各項工作中確保少出錯誤甚至不出錯誤，及時、準確。
下半年個人目標：多參加業余活動，增強自身身體素質；進一步學習管理、經濟方面的知識，取得經濟師職稱；力爭職級晉升。
以上，是我20xx年上半年工作總結及一些個人計劃，希望在未來的工作中，各位領導、同事繼續給予幫助、指導，我將繼續始終如一地在公司規章制度內做好各項工作，做更加完美的華宇人。
老員工半年工作小結篇六
2012年上半年在中心領導的關懷重視和上級業務部門的指導下，本科室全體成員本著求真務實的工作態度，努力奮斗的工作精神，按照《西鄉縣2012年慢性病防治項目管理服務工作計劃》的要求，扎實有效的完成各項任務，現將上半年工作開展和完成情況總結如下：
一、慢性病工作
1.強化素質，加強督導
四月份，組織進行了一次慢性病暨重性精神病培訓，并于五月份積極參與了衛生局組織的西鄉縣鎮衛生院專業技術人員暨院長培訓，在這兩次培訓會上，著重講解了慢病工作的實施流程及操作規范，加強了各鄉鎮院長和專干對慢病工作的重視，切實提高了專干的獨立工作能力。
四月至五月，我科同計劃免疫科一同組織進行了2012年第一季度基本公共衛生項目督導檢查，對14個鎮衛生院的工作情況進行了細致的檢查，及時發現問題，提出問題，并對鎮衛生院的先進經驗加以綜合和傳播，以便各鎮衛生院在原來取得的成績的基礎上學習經驗，彌補不足，加快我縣慢性病工作發展的進程。
2.印制資料，積極宣傳
富的宣傳單和宣傳畫，為宣傳活動做好充足準備。
在“科技之春”宣傳月暨“四下鄉”活動、5月17日的“世界高血壓宣傳日”等宣傳活動中，均積極籌備、縝密策劃、廣泛宣傳，提高了居民的健康意識和健康水平，取得了良好的社會效應，獲得了現場群眾的一致好評。
3.相關報表，及時上報
為及時掌握全縣項目工作進展情況，我們要求各鎮衛生院專干需在每月25號前上報月報表，再根據上報數據，進行準確填寫。目前按上級要求，需上報的高血壓、糖尿病、重型精神病的各項報表數據繁雜，內容較多，但經共同努力，每月都能在規定時間內及時、準確的上報各項月報表。
4.開展示范縣創建工作
按照《西鄉縣衛生局關于印發慢性病綜合防控示范鎮創建工作實施方案的通知》（西衛發［2012］48號），為我縣下一步創建省級慢性病工作示范縣奠定基礎，最終將白龍、峽口確定為慢性病工作示范鎮，上半年以來，我科積極聯系兩鎮衛生院院長及負責專干進行協調溝通，召開了慢性病綜合防控示范鎮創建工作啟動暨培訓會，并經常指導示范鎮的相關工作，耐心解決創建過程中遇到的各種問題。
二、地方病工作
年監測工作安排意見，我縣在相關鎮衛生院及轄區中心小學的共同配合下，進行了碘鹽監測、8－10歲學生甲狀腺腫抽樣調查及尿碘采樣工作：
碘鹽監測：對白勉峽、沙河、羅鎮、白龍、城關5個鎮共20個村開展碘鹽監測工作，要求各鎮按方案要求定期完成居民用戶食鹽采樣任務；同時在這五個鎮轄區隨機抽取1所小學，在各衛生院配合下對每所小學8—10歲學生42名（每個年齡組14人，男女各半）用觸診法進行了甲狀腺腫大情況的抽樣調查工作和尿碘采樣任務，同時對5年級學生進行了碘缺乏病健康教育知識的講座，進行了問卷調查工作。
8－10歲學生甲狀腺腫抽樣調查：按照市上要求，在5個碘鹽監測鎮中抽取了5所學校的8—10歲學生共218名（男、女各半）進行了甲狀腺腫的觸診檢查，結果查出甲狀腺腫10人，彌1度8人，彌2度2人，甲狀腺腫大率為4.59 %，加權甲腫率為3.76%。
尿碘采樣：按照今年省、市工作要求，在城市農村分別對8—10歲學生采集尿樣各60份。我們在學校和鎮衛生院的積極配合下分別對東、西、南、北四所農村小學和城關鎮的兩個小學開展甲狀腺腫抽樣調查的同時，共完成了120份尿碘采樣任務，統一編號和保存，送市疾控中心測定含量。
2.麻風病防治工作
顯而易見，因此在上半年，我科開展了一系列關于麻風病防治的工作。
疫點村調查：今年年初我縣楊河鎮峰坦村新發一名麻風病多菌型患者，為擴大篩查范圍，加強排查力度，我科組織人員對居住于疫點村周圍的居民按照麻風病“十大癥狀”的描述一一進行檢查，經檢查，未發現可疑者和病人，消除了周圍居住群眾的顧慮。
發放麻風病防護用具：根據《漢中市疾病預防控制中心關于領取2011年麻風病人防護用品的通知》（漢市疾控發［2012］1號），我科派專人到市疾控領取麻風病防護用具，將防護用具根據我縣麻風病患者的分布情況分配給各鄉鎮；并下發《關于發放2012年麻風節宣傳資料及防護用品的通知》（西疾控發［2012］5號），及時發放有關用品，做到了資源的合理配臵和有效運用。
進行回顧性調查：按照《漢中市疾病預防控制中心關于2012年麻風病防治工作計劃要點》（漢市疾控發［2012］19號）的要求，配合市地病科對我縣從1949——2011的麻風病患者的信息進行整理、登記，探討影響麻風病發病的自然、社會因素，很好的完成了本縣的麻風病例回顧性調查任務。
3.宣傳活動
動群眾轉變觀念，消除對麻風病人的歧視和偏見，弘揚尊重和關愛麻風病患者的社會風尚。
5月15日是我國第19個防治碘缺乏病日，我科為各鎮衛生院提供宣傳口號，發放宣傳資料，做好活動的各項準備工作；在“5.15”防治碘缺乏病日宣傳活動當天，聯合縣鹽務管理局在我縣人口集中的漢白路中段進行了一場以“科學補碘、健康一生”為宣傳主題的宣傳教育活動，活動期間共發放宣傳資料1500余份、宣傳畫800幅、陳設展板6塊，接待群眾咨詢100余人次，使更多人了解到碘缺乏病的危害，提高了居民對碘缺乏病的防治意識。
在下半年的工作中我們將繼續加強培訓和宣傳力度，強化相關項目管理人員業務知識和自身素質，探索慢性病管理的新道路，拓展慢性病服務的新功能，建立和完善慢性非傳染性疾病綜合防治體系，大力推進和提高我縣慢性病綜合防治水平。
老員工半年工作小結篇七
在忙碌中一個學期很快過去，回顧一個學期的工作，感到欣慰有余、滿意不足。
經過上一學期的訓練，孩子對于正確的習慣已經有了清醒的認識，在日常的教育教學中，我注意抓孩子的反復和苗頭，及時將一些不好的現象消除。本學期，孩子的課前準備、上課傾聽、課下活動有序已經基本成型。
本學期，重點抓了孩子的二類字認讀、古詩背誦、一類字聽寫、課文朗讀，大多孩子都能按要求完成，其中古詩全背過的人數為48人，其余有三人只有幾首長的沒背熟，一人十首左右沒背熟，另一人背過的極少；課文朗讀方面，重點抓了孩子的正確、通順、流利，在不添字、不漏字方面取得了一定的成績；二類字認讀大多過關，只有個別學生少數字不太熟練；一類字的書寫掌握較為牢固。
1、語感訓練
經過訓練，孩子已經大都能知道什么樣的人物讀什么樣的語氣，傷心、高興、喜悅、難過等感情能在讀的過程體現出來。
2、表達能力
課上注意培養孩子的通順表達能力，積極讓孩子表達自己的想法，多肯定，多鼓勵，多引導，孩子大多敢于表達，樂于表達。
3、書寫能力
在日常的教學中，注重培養孩子對字體的觀察，結構的分析，孩子已具備了一定的析字能力，且在書寫過程中能加以應用，指導自己的書寫。
4、閱讀習慣
通過閱讀考級的進行，促進了孩子主動讀書活動的開展，養成了愛好讀書的好習慣。
5、不足
1、備課缺乏投入，對于深層次的研究不夠，課程的拓展不夠，基本把孩子禁錮在了課本內容之內。
2、對教學方法的研究不夠，教學手段單一，缺乏對學生足夠吸引力的方法。
3、對個別孩子的關心不夠，導致他們的成績起色不大。
老員工半年工作小結篇八
在縣教育局安全工作領導小組的正確領導下，我校始終把安全工作作為各項工作的重中之重，成為學校常規工作的重要日程，確保了安全、和諧、健康的教育環境。學校在安全方面所采取了以下措施：
一、建立安全工作管理體系
成立了由校長負總責，主管支部書記具體抓，各年級分工負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。
二、建立健全安全工作制度
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書，加強安全責任意識。學校與各班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。
3、不斷完善學校安全工作規章制度。不斷完善充實各項安全規章制度，建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。實行24小時值班制度，上學、放學時間教師輪流在校門口協助保安值班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規章制度；建立了事故及時報告制度、突發事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
4、建立全方位安全工作教育網絡。我校把定期召開家長會作為一個長效機制，印發告學生家長的一封信，建立了“學校—社會—家庭”三結合教育網絡；同時，定期與鎮司法所、派出所、工商所聯合對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師提供了健康的學習環境。
三、加強教育，努力增強安全意識
1、認真組織安全教育周活動。學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版面宣傳、知識講座、黑板報、手抄報等形式廣泛開展安全專題教育活動。
2、開展豐富多彩的安全教育活動。利用班會、隊活動、活動課、學科滲透等途徑，采取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、安全報告會、普法報告會、自救演練等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防震、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，做到了防患于未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的'安全教育意識。學校無一例不安全事件發生。
3、努力抓好學生的安全管理。堅持執行學生考勤制度，要求教師每節課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現象的發生。
4、全面落實食品安全衛生安全制度。健全了食堂衛生管理制度，對食堂衛生定期檢查，杜絕了食物中毒事件的發生，為師生食品安全打下了堅實的基礎。
四、切實保障學校基礎設施的安全。
高度重視各類安全設施的配備和維護，消防器材設施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；每月都對教學設施、體育設施及學校建筑物進行安全排查，發現隱患立即整改；教學樓內疏散標志安裝位置合理，疏散通道暢通；本學期學校又重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象。
五、存在問題與改進措施：
1、部分師生的安全防范意識不強，例如：有些班主任在安全教育過程中不重視記錄；有些學生總愛打鬧玩耍。措施：班主任在手冊上作好安全的詳細記錄，作為班主任考核的內容之一。
2、學校前操場高低不平，多次發生學生受傷的情況，雖經多次教育，小學生還是常不注意。措施：利用暑期用學校的資金進行改造，保證開學后有一個安全的通道。
今后，我們將進一步重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經驗，及時研討解決安全工作中發現的新問題，不斷提高安全工作水平。