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員工期權授予協議看篇一
甲方（創始股東）：
身份證號：
聯系地址：
乙方（員工）：
身份證號：
聯系地址：
鑒于：
1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發展一致。
2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺100%的股權。
3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行。
1、除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
（1）“股權期權”，是指公司創始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為激勵股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產與決策權等的依據。
（2）“分紅”，是指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。
（3）“行權”，是指乙方按本協議的有關規定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。
（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。
1、截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。
2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為激勵股權（以下稱“激勵股權”）。該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。
3、上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。
4、上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。
1、乙方進入預備期應滿足以下條件：
（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
1、乙方進入行權期應滿足下列條件：
（1）乙方預備期滿。
（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的激勵股權）申請行權。
（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的激勵股權）申請行權：
（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。
（b）同期間未發生任何《員工期權激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。
（c）每個年度業績考核均合格。
（d）公司規定的其他條件。
（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。
（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣元。
3、行權對價支付
（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續。
6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
1、乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：
（1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿___年的。
（2）激勵對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協議》的約定。
（3）激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。
（4）激勵對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
（5）激勵對象的崗位或職責發生變化，激勵對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。
2、股權贖回價格：
（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。
4、如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
1、除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
3、股權隨售規定
（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
1、在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
（4）執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。
（5）執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。
（6）沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
（7）不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。
2、激勵對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
1、預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：
（1）乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。
（2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。
（3）乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。
2、行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協議的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。
甲方與乙方簽署本協議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
1、甲、乙雙方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協議可不再履行。
1、本協議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
2、本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽署之日起生效。
2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式叁份，雙方各執壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
甲方：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日
員工期權授予協議看篇二
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
經股東會決議甲方股東_____________轉出______%股權設立股權期權，附條件贈與乙方。
乙方在甲方服務期限內，必須滿足以下條件方能對期權行權：
1、乙方在甲方連續服務期限滿______年；
2、乙方在甲方服務期間內的業績需達到以下指標：
（1）創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
（2）成長業績指標：年度目標利潤達成率______、業務完成準時率______、責任成本降低比率______。
（3）每年業務指標完成情況：連續______年銷售額達到______，連續______年銷售額達到______。
乙方滿足上述行權條件后，可向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
第四條股權受讓與接受
1、經甲方股東會決議之日起______日內，甲方書面通知乙方期權行權；乙方自接到書面通知______日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。
2、若乙方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期間乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
（一）乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
（二）乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務。
3、乙方在服務期內及服務期后______年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金______萬元。
1、本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，選擇以下第_______種方式解決爭議。
（1）甲、乙雙方可將爭議提交______________仲裁委員會進行仲裁，該仲裁應是終局的，并且該仲裁裁決對雙方具有法律上的約束力。
（2）提交_________法院訴訟解決。
風險提示：在約定爭議管轄條款時，一般應約定由自己所在地的人民法院管轄。在合同約定管轄權時要注意以下三個事項：第一，約定訴訟管轄，雙方當事人可以約定下列管轄地之一：雙方當事人住所地、合同簽訂地、合同履行地、標的物所在地法院管轄，在選擇時只能選擇其中一項，否則約定無效。第二，在選擇仲裁管轄時一定要注意仲裁機構名稱不得有錯，更不能先多個仲裁機構，否則約定無效。第三，在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。
2、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。雙方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用；無履約先后順序的，爭議解決費用雙方自行承擔。
1、甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。
2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議為本合同之有效組成部分。
3、本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分簽字或加蓋公章確認，否則涂改部分無效。
4、本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。
5、本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。
6、本合同的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。
7、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
員工期權授予協議看篇三
甲方（創始股東）：
身份證號：
聯系地址：
乙方（員工）：
身份證號：
聯系地址：
鑒于：
1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發展一致。
2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺______%的股權。
3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權_____方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行。
第一條、定義
1、除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
（1）“股權期權”，是指公司創始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為_____股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產與決策權等的依據。
（2）“分紅”，是指持股平臺每年______月份按照持股平臺章程規定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。
（3）“行權”，是指乙方按本協議的有關規定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。
（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。
第二條、_____股權
1、截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣______萬元）用于實施_____；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。
2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為_____股權（以下稱“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。
第三條、期權行權預備期
1、乙方進入預備期應滿足以下條件：
（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條、期權行權期
1、乙方進入行權期應滿足下列條件：
（1）乙方預備期滿。
（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第五條、期權行權規則
1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的_____股權）申請行權。
（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的_____股權）申請行權：
（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。
（b）同期間未發生任何《員工期權_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。
（c）每個年度業績考核均合格。
（d）公司規定的其他條件。
（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。
（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣______元。
3、行權對價支付
（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續。
6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第六條、股權的贖回
1、乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：
（1）_____對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿______年的。
（2）_____對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協議》的約定。
（3）_____對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。
（4）_____對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
（5）_____對象的崗位或職責發生變化，_____對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。
2、股權贖回價格：
（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
4、如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第七條、乙方轉讓股權的限制性規定
1、除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
3、股權隨售規定
（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第八條、違約責任
1、在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
（4）執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。
（5）執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。
（6）沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
（7）不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。
2、_____對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
第九條、協議解除
1、預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：
（1）乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。
（2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。
（3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權申請。
2、行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協議的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。
第十條、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
第十一條、關于免責的聲明
1、甲、乙雙方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協議可不再履行。
第十二條、法律適用和爭議解決
1、本協議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
2、本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。
第十三條、附則
1、本協議自雙方簽署之日起生效。
2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式______份，雙方各執______份，公司保存______份，每份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日
員工期權授予協議看篇四
本著誠信互惠的原則，經友好協商達成合作，________________網絡技術有限公司(簡稱甲方)將”網絡電話”在________________區域內的網上經銷權授予 (簡稱乙方)。
一、甲方責任及義務
1、乙方享有在代理區域內網上獨家銷售權，甲方保證不向乙方代理區域內以任何形式發放網上經銷權。
2、甲方保證網電的性能以及質量，達到網電說明書上提供的技術標準及要求。
3、甲方有義務按時，按量提供網電給乙方，甲方在網電短缺的情況下優先保證乙方的供貨。
4、甲方有義務向乙方提供其網上代理區域內直接同甲方聯系的用戶信息資料。
二 乙方的責任與義務
1、乙方網上經銷所在地為________________，加盟等級________________，購入價為________________，長途時段首次購買額為________________。
2、乙方首次必須購買________________分鐘，以后每月購買 ________________分鐘。如果某一個月不購買或未達到標準購買量，本合同自動失效。
3、乙方有義務進行網電咨詢，介紹等服務，為用戶提供一定的售后服務。
4、乙方不得銷售其他品牌的網絡電話。
5、乙方若違反以上任何一項，甲方有權撤消網上總代理資格。
三 公司給予總經銷的權利
1、在該區域的網上獨家銷售權。
2、強勢的網絡廣告支持。
3、免費提供三套群發的軟件(郵件群發，qq群發，ip群發)，按級別配送測試卡(開戶卡)。
四 違約責任：總體按民法典處理
1、雙方發生經濟糾紛，甲方、乙方必須在甲方所在地法院提起訴訟。
2、因不可抗力因素造成合同不能履行的，不屬違約，雙方均不承擔責任。
五 合同期限：本合同期限的有效期為__________年，本合同自雙方簽字之日起________日內匯款生效。
六 未盡事宜，雙方友好協商解決。
七 本合同一式兩份，具有同等效力，甲，乙雙方各執一份。
簽字： ________________簽字：________________
員工期權授予協議看篇五
甲方：
乙方：
本協議中，乙方必須為甲方員工。鑒于乙方職位職責和工作崗位對甲方的重要性以及將來的貢獻，為了激勵乙方更好的全身心投入工作，也為了使甲、乙雙方合作，進一步提高公司經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以公司股份期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下內容的協議：
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1．股權：指______在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣200萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2．股份期權：指______對內名義上的股份持有權，股份期權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，其所有權和轉讓權等其他權利要等到股份期權的期限結束，其實際股權本金已經達到持股比例并轉化成為公司實際股份資本。
3．分紅：指______按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例在每年度進行分配所得的紅利。
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東會議一致同意，決定授予乙方___%的股份期權，期權的轉換期限為____年。具體操作為：經過雙方同意，乙方所持有的股份期權資本金為____萬元，在期權期限內以_____萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉換成實際股份資本。乙方以每月薪資的____%（或____元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余部分直接發放乙方。
1、乙方取得的股份期權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產與決策權等的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照國家公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。
1、甲方應在每年的_____月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅按照自動轉換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、本協議的固定期限即為股份期權的資金自動轉換期限，乙方在成為實際股東后的_____年內，必須還在本公司任職且不得轉讓本股權。期限屆滿后股份的轉讓須經董事會同意方可轉讓。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定的權利及義務。若解除勞動合同關系，則本協議按照當時董事會議的決定，以本協議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。
3、乙方在獲得甲方授予的股份期權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
5、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
1、甲方可根據乙方的工作、崗位等情況協商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、刪部分股權比例，但雙方應協商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以另書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方隨時解除本協議。
5、乙方有權就股份期權期限內的事項，書面通知甲方對本協議的部分內容進行協商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的0.2 %/日向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《董事會議記錄》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
____年___月____日
員工期權授予協議看篇六
第一條公司總股本：
公司股本總額：1億元;股本數額1億股;每股面值1元;每股凈資產1元。
第二條公司股本結構：
x公司，出資4000萬元現金，占股比40%;
y公司，出資3000萬元現金，占股比30%;
z公司，專有技術1000萬元，占股比10%;
新增自然人，出資20xx萬元現金，占股比20%。
第三條期股激勵對象
公司董事長、公司董事、監事;公司高級管理人員包括總經理、副總經理(以下統稱受讓人或經營者)。
第四條期股激勵的數量、種類和期限
1、數量：公司20%的股份;
2、種類：
3、期限：執行期限5年，每年執行的比例為20%。
第五條實施激勵資金的來源
完成業績指標后，從公司成本費用中提取激勵基金，按經營者的業績進行分配，經營者分得的激勵基金用于購買期股。
第六條期股的價格
期股的價格，以年月日為基準日，經注冊會計師事務所評估的凈資產總額，除以公司股份總額確定。本方案中為1元1股。
第七條期股的購買方式
受讓人必須在期股轉讓協議規定期限內，按照與出讓人簽訂的協議分期分批補入期股價款。償付期股價款的來源包括：期股紅利、實股紅利、自籌現金。
期股收益按照約定全部償付期股價款后，方可辦理股權變更手續。
第八條期股受讓人的權利與義務
1、期股受讓人從協議生效之日起，即對起受讓的期股擁有表決權和收益權，但不擁有所有權。
2、尚未按照協議規定補足期股所需價款前，期股不進行現金分紅，期股的全部收益應用于補入協議所規定的每年必須的期股價款。
3、受讓人在協議規定的期限內如果未經出讓人許可擅自離崗，或因受讓人個人原因終止協議，即為受讓人違約，出讓人有權終止合同，扣減受讓人的實股收益甚至權利金，并全部追回從授權期股開始所產生的一切收益。
4、受讓人除在任職期滿或者正常調離工作崗位時，按照所在企業章程轉讓其所持有的股份外，受讓人在任職期內不得轉讓、質押其所持有的股份。這里的股份包括受讓人所持有的全部實股和用期股收益獲得的那部分期股所形成的實股股份。
第九條期股出讓人的權利與義務
1、出讓人從期股轉讓協議生效之日起，應保證受讓人所申購的期股如約享有收益權和表決權，并使受讓人以實股收益和現金購買的股份同步享有所有權。
2、出讓人必須按照協議規定劃出期股股份，負責向受讓人分期收回期股價款。
3、出讓人在證實受讓人違約后，有權終止契約，并追回相關收益。
4、出讓人在證實受讓人經營管理有重大失誤時，有權提請股東大會或者董事會審議，若股東大會或者董事會做出解聘受讓人的決議，則視受讓人違約，按受讓人違約處理。
第十條審計和考核程序
審計是董事會聘請的會計師事務所進行審計。對受讓人業績的考核，由公司獨立非執行董事、外部專家和外部法律顧問組成的期股管理委員會考核?？己酥笜耍好抗蓛糍Y產、每股收益、凈資產收益率等其他指標。
第十一條期股的紅利與清償
公司進行利潤分配時，按同股同權同利的原則進行分配。企業清算時，按照清償比例進行清償。
第十二條涉及個人收益的稅收，由個人負擔。
員工期權授予協議看篇七
法定代表人：
乙方(個人)：，住址，身份證號，聯系方式。
根據甲方《員工股權激勵計劃》的有關規定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則，甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協議：
第一條甲方為按照中華人民共和國法律有效設立并合法存在的企業，乙方為中華人民共和國公民，本協議簽訂時乙方系甲方，職務為。經由公司董事會按照《員工股權激勵計劃》“激勵對象的進入機制”等的相關規定，在對乙方進入員工股權激勵計劃進行最終資格確定后，將乙方列為本次股權激勵計劃激勵對象之一。作為《股權激勵計劃》激勵對象之一，乙方認同甲方的發展戰略和價值觀，愿意將個人的前途與甲方的發展緊密結合起來，與甲方共同發展、共同進步;乙方認同《員工股權激勵計劃》一切內容，自愿配合甲方實施《員工股權激勵計劃》，自愿遵守該計劃規定的所有條款及配套文件。
第二條根據《員工股權激勵計劃》的相關規定，乙方獲授甲方%的股份，需向甲方繳納股金。簽署本協議時甲方總資產為，上一年度銷售額為，凈利潤額為，總股數數為。
第三條甲方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方享有按照公司規定的考核辦法對乙方進行考核;
(2)要求乙方按時足額繳納股金;
(3)甲方有權根據國家稅法的規定，代扣代繳乙方應交納的個人所得稅及其它稅費;
(4)在乙方違反《員工股權激勵計劃》所列限制條款時，甲方享有按規定辦法對乙方所持股份進行處理的權利。
2.甲方的義務
(1)甲方應當按時足額向乙方發放紅利;
(2)乙方獲授股份后后，甲方需在規定的時間對乙方持有的股份進行工商注冊。
第四條乙方的權利和義務
1.乙方的權利
(1)按照所持股份比例參與分紅;
(2)通過員工持股平臺了解公司的經營狀況和財務狀況;
(4)在持股平臺解散清算時參與持股平臺財產的分配;
(5)法律、法規及股權授予協議規定的其他權利。
2.乙方的義務
(2)對獲授的股權，乙方不得轉讓，不得用于擔保，也不得用于償還債務;
(3)按時足額繳納股金;
(4)保證依法承擔因參與股權激勵計劃產生的納稅義務;
(5)不得從事損害或可能損害持股平臺和公司利益的活動;
(7)在公司任職期間，遵守并嚴格執行公司股東大會、董事會的決議;
(8)法律、法規規定的其他相關權利義務。
第五條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《員工股權激勵計劃》涉及的情形，否則甲方不得中途回購乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。
第六條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的激勵計劃，依法按規定程序享受股權收益，在簽署本協議時所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
第七條協議任何一方變更聯系地址、聯系電話、電子信箱等個人信息時，均應及時書面通知合同對方，否則由此產生的經濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。
第八條乙方甲方公司章程、違反甲方在《員工股權激勵計劃》的規定或者國家法律政策，甲方有權無需通知乙方而直接結算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中)，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。
第九條甲乙雙方發生爭議時，按照本協議及《員工股權激勵計劃》中的規定解決，本協議及《員工股權激勵計劃》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
第十條在本協議履行過程中發生爭議的，雙方首先應本著友好協商原則協商解決。雙方無法協商解決爭議的，應當向_________人民法院提起訴訟。
第十二條除非法律規定或《員工股權激勵計劃》中允許變更或解除協議的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除協議。當事人一方依照法律規定或約定要求變更或解除本協議時，應及時采用書面形式通知其他當事人。
第十三條本協議如有未盡事宜，須經協議各方當事人共同協商，作出補充約定，補充約定與本協議具有同等效力。
第十四條本協議一式二份，協議各方各執一份。各份協議文本具有同等法律效力。
第十五條本協議經各方簽署后生效。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：
日期：日期：
員工期權授予協議看篇八
協議編號：
當事人
甲方：股份有限公司
(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方：
(住所、電話、傳真、郵政編碼、身份證號碼)鑒于
第一條資格
乙方自年月日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用的職工，服務期已滿年，現擔任一職，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發展做出突出貢獻的員。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
第二條授予股票期權
甲方承諾從年月日開始在三年內向乙方授予一定數量的股票期權，具體授予數量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。
第三條行權期
最多行權授予股票期權總額的%，第三年最多行權授予股票期權總額的%。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。
第四條轉讓等限制
乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。
第五條股票期權的受益
當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據《股票期權方案》相應進行調整。
第六條行權權利選擇
就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監事及《公司章程》規定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規定、本公司的章程的限制。
第七條行權價格
權通過書中予以的通告，乙方根據通告到甲方指定的機構辦理繳款手續。
第八條行權支付方式
乙方行權時，可選擇現金、行權方式。
第九條行權窗口期
甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口期。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第十個工作日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為三個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協議約定行權。
第十條繼承人
乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關系：
身份證號碼：
通訊地址：電話：
說明事項：
第十一條承諾
1、甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規章制度規定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數量，不得中途中止或終止本協議。
2、乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規章制度，包括但不僅限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規章制度。
乙方承諾，在本協議、、中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
代表人：(簽字)
年月日
員工期權授予協議看篇九
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 身份證號：
地址： 電 話：
根據《卓典公司股權激勵方案》的有關規定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項達成如下協議：
第一條 乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關規定對乙方參與股權激勵方案進行了資格認定，乙方可按照《卓典公司股權激勵方案》規定的程序和辦法參與甲方的股權激勵方案。
第二條 根據綜合評定，乙方獲授的期股數量為130000股，期股平臺為《xx公司股權激勵方案》中定義的“xx公司”平臺。
1、 按照《xx公司股權激勵方案》乙方繳納的期股款為65000元，于20xx年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少于50%即32500元，(含已繳納的保證金)本議協書才正式生效，未足額繳納的部分于20xx年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。
2、 期股乙方僅享有分紅權和增值權兩項權利。不享有股東的其他權益。
4、 期股平臺年度凈利潤由財務部負責提供和解釋;年度分紅比例暫定為20xx年度60%分紅20xx年度50%分紅20xx年度40%分紅。分紅比例若有調整，由公司董事會負責解釋;期股平臺總股本為3000萬股。
5、 乙方年度分紅權收益發放時間為次年的2月28日前
6、 乙方所持期股增值權收益的計算方法、結算方式參見《卓典公司股權激勵方案》
第三條 乙方已知曉并充分理解并自愿遵守《xx公司股權激勵方案》的所有條款。
第四條 甲方的權利和義務
1、 甲方的權利
(1) 甲方享有按照《xx公司股權激勵方案》所列辦法對乙方進行考核并根據考核結果對乙方所持期股數量、分紅方式、兌現方式等進行調整的權利，乙方對甲方的調整無異議。
(2) 甲方有權根據國家稅法的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。
(3) 在乙方違反《xx公司股權激勵方案》所列限制條款時，甲方享有按規定辦法對乙方所持期股進行處理的權利，乙方對甲方的處理結果無異議。
2、 甲方的義務
(1) 甲方有按照《xx公司股權激勵方案》所規定的程序按時足額放發期股紅利的義務。
(2) 在兌現窗口期內，甲方需按規定的時間和價格對乙方要求兌現的期股予以兌現。
第五條 乙方的權利和義務
a) 乙方的權利
(1) 期股鎖定期內，乙方享有按照《xx公司股權激勵方案》所列程序領取分紅款的權利。
(2) 期股過鎖定期后，乙方有權在規定時間內按規定程序對所持期股予以處置。
b) 乙方的義務
(1) 乙方有按時足額繳納購股資金的義務。
(2) 乙方應恪盡職守，以確保《xx公司股權激勵方案》所列績效指標的達成。
(3) 乙方不得對所持期股進行私自轉讓，也不得用于抵押或償還債務。
(4) 乙方保證依法承擔因股權激勵方案產生的納稅義務。
(5) 乙方在公司任職期間，不得在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體、經濟組織內、也不得在其他任何企業、事業單位、社會團體、經濟組織內擔任任何職務，包括實際控制人、股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(6) 乙方所持公司期股不得發生繼承，但期股由公司回購所對應的股份款可發生繼承。
第六條 甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《xx公司股權激勵方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。
第七條 乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權激勵方案，依法按規定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協議書》中所提供的資料真實、有效，并其承擔全部的法律責任。
第八條 甲乙雙方發生爭議時，《xx公司股權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《xx公司股權激勵方案》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
第九條 乙方違反《xx公司股權激勵方案》的有關約定，違反甲方關于股權激勵方案的配套規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。
第十條 本協議書一式二份，雙方各執一份。
第十一條 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
法定代表人： 乙方(簽章)
年 月 日 年 月 日