人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全管理承諾書部隊篇一
雖然這只是一個笑話，但卻帶出了我們本次活動的主題——安全!!
安全是一個既古老又年輕的字眼，又是一項復雜的系統工程， 一個只有起點而無終點的永恒話題。 從一季度邊防部隊發生的安全事故來看，幾乎都是法紀意識淡薄、管理不嚴、違反規章制度引起的。人的因素占了主導作用，安全管理須臾離不開以人為本這根主線，提高安全規章制度的執行力。 樹立“安全在我心中”的理念就是體現“要我安全”變為“我要安全”的自覺、責任及自我保護意識。
在我們日常的工作生活中，“安全無小事”是人所共知的道理，但做起來并未完全對號。有一種說法叫“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，習慣性違反安全規定時有發生就是這種流行說法的突出注解，而因此引起的嚴重后果也是觸目驚心的。
一個個血的教訓警示每個官兵都要牢記“安全在我心中”的理念。
牢記“安全在我心中”的理念，是一種潛移默化的過程， 必須“潤物細無聲”，必須從小處著眼，細微處著手，從實際工作做起， 有針對性地開展安全活動，注重過程管理和監督，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題改好，沒有落實的措施落實好，使每項活動都注重讓官兵參與其中，才能深入人心，“安全在我心中”的理念才能變成每個官兵的自覺行為規范。
安全管理承諾書部隊篇二
1、對職責范圍內安全生產管理工作的實施以及結果負責。
2、責任死亡事故為“零”。
3、責任重傷事故為“零”。
4、無發生任何因自身原因導致其他人員重傷或死亡責任事故。
5、無發生任何程度的火災責任事故。
6、無任何設備損毀、網絡中斷的責任事故發生。
7、無發生員工監守自盜或建設方設施、材料被盜的事件或案件。
8、無發生任何事由的群體或個體上訪及不穩定事件的發生。
9、無失密、泄密事故以及互聯網站安全事件或案件的發生。
10、無重大責任交通事故發生。
11、員工年度安全生產例行培訓覆蓋率達到100％。
12、對新員工、轉崗員工進行崗前培訓、考試達到100％。
13、按要求組織召開本單位安全生產例會并做好簽到與會議記要。
14、落實安全生產資金投入，員工辦理工傷意外險100％。
15、經常性地檢查本單位的各施工現場安全生產措施的落實情況。
16、組織實施本單位的安全生產事故應急演練。
17、做好公司統一印制的安全生產管理臺帳的記錄工作。
18、嚴格執行安全防護設施和員工勞保用品的簽領、使用規定。
19、督促、教育一線員工正確使用安全防護設施和使用個人勞保用品。
20、全面落實各級安全技術交底管理規定。
21、特種作業（登高、電工、焊工、駕駛員）人員必須持證上崗。
22、嚴格執行各專業的危險作業監管監護管理規定。
23、建立員工健康檔案，每年為員工進行一次基本項目的體檢。
24、倉庫或材料物品的推放處，嚴禁同時存放有易燃易爆危險物品。
25、確保辦公場所、施工現場和員工宿舍的防火安全。
26、嚴格執行國家有關女工和未成年工的特殊保護規定。
27、嚴禁將工程轉包、分包。
28、確保省公司安全生產年度考核（各類抽查評定）無扣分。
因承諾方原因未能達到上述責任條款要求，將按公司制定的《績效考核》以及其他相關管理規定進行責任追究。
本承諾書僅適用于承諾單位與工程有限公司的業務合作部分，以及合作部分的實施、作業和相關人員。
本承諾書有效期為自簽訂之日起至20xx年12月31日。
本承諾書一式兩份，由責任方及公司安全生產監管部門各執一份。
承諾單位（章）：
責 任 人： 日 期：
安全管理承諾書部隊篇三
一、貫徹落實公司“三項制度”到各級各崗位人員，并在實際工作中認真執行。建立健全并嚴格執行安全生產責任制，認真落實“一崗雙責”，強化基層和基礎工作。
二、履行安全生產義務。貫徹安全生產方針，積極落實本部門安全生產工作主體責任，按規定確定本部門安全管理人員。接受商廈安全管理部門的監督管理，把安全工作責任切實落實到各崗位和責任人。
三、做好商廈員工安全知識培訓。
四、保證上崗員工的人身安全和身體健康，提供符合標準的勞動保護用品，并監督、提醒、教育從業人員勞動保護用品穿戴。
五、配合安全生產大檢查，做好范圍內的安全生產工作和事故隱患排查，及時解決查出問題，按期完成安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。
六、提高從業人員安全素質，對員工定期進行安全教育，學習公司有關安全生產的指示，規定和安全規程，熟練掌握崗位操作規程。
七、貫徹執行公司制定的生產安全事故應急預案制度，配合安全管理部門做好事故應急預案的落實和演練。
安全管理承諾書部隊篇四
一、安全生產責任目標
1、嚴格目標控制。2015年度，督促公司各業務部門對在外駐礦、油庫、貨場、鐵路、交通、水電、食堂等安全生產環節要落實好相關安全文件的規定，切實做好本部門安全生產工作，全年安全生產要實現零事故，杜絕交通責任事故。
2、加強基礎工作。以貫徹國家、集團、公司關于安全生產要求為核心，以落實企業安全生產主體責任為重點，大力實施“企業本質安全工程”，全面推進安全標準化建設。
3、深化專項整治。按照公司安全生產總體要求，針對公司鐵路運營的安全生產特點和突出問題，有針對性的開展安全專項集中行動。完善隱患排查治理工作機制，持續深入開展“打非治違”工作。同時對各部門的安全生產工作管理控制面、自查自糾面、整治整改面、復查率、設備定檢率均達到100%。
4、加強源頭治理。嚴格公司崗位準入條件，強化安全生產管理，杜絕未經安全審查擅自上崗、生產行為。督促各業務部門及時發放勞動保護用品，確保一線工作人員人身安全。
5、嚴格執法監察，依法查處各類安全生產“三違”行為。提高監察水平，規范監察行為。
6、提升保障能力。應用先進技術、工藝，加快對現有生產裝備的.更新改造；落實安全生產費用提取使用和安全生產責任制度。
7、加強安全宣傳教育工作。大力實施“安全素質提升工程”，認真做好生產部門主要負責人、安全員和特種作業人員的安全資格考核工作。全面推進企業員工全員安全培訓，涉及安全生產員工全部輪訓一遍。(公文范例http://)深入開展安全文化示范企業創建活動，健全安全生產宣傳工作機制，加大宣傳和全員監督力度。精心組織以“安全生產月”為主要平臺的安全文化創建活動。
8、加強貨場、油庫、機務、庫房、食堂等作業場所衛生監督檢查，嚴格落實相關規定，組織查處職業危害事故和違法違規行為。
9、督促各生產部門按照公司及消防部門的要求和標準，做好本部門的消防器材、安全標識、消防設備等消防設施的配置、保管工作。并落實好防火值班制度，必須安排專人，晝夜值班，并定期組織有關人員在各自轄區內對易發安全生產事故的設備、設施、場所進行安全重點檢查，在節假日期間，要保證有一名安全負責人在崗帶班。
10、對安全事故做到上報及時，數據準確，對發生安全事故的呈報時效率和處理率達到100%。按照“四不放過”原則，認真配合相關監察部門做好園區事故的調查處理和備案工作，嚴格責任追究，汲取事故教訓，促進各項安全生產措施落實。
二、獎懲
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產情況進行總結，跟據實際情況，依照公司制定的《安全生產獎罰辦法》中的相關規定進行獎罰。
三、始終貫徹“誰主管、誰負責”齊抓共管形成網絡的原則，層層簽訂責任狀，實行逐級安全生產責任制，建立健全行之有效的安全生產保障體系和安全生產監督體系，并充分發揮其領導核心保障作用，做到計劃周密，布置到位，檢查到位，總結評比及時，考核安全生產要作為重中之重、緊抓不放。
四、安全責任期限：二o一三年? 月? 日至二o一三年? 月 日
五、本責任狀一式三份，各部門、公司安全管理部門、總經理辦公室各留一份。
六、本責任狀簽章后生效。
責任人簽字：???????????????????? 總經理簽字：
1、健全公司經營管理和人力資源管理體系，組織制定和完善營運管理、人力資源管理方面的制度和規定，并督促執行。
3、做好營運調度管理，指導gps調度員科學合理調度，定期召開gps調度例會，并組織客流調查和各類培訓；同時，完善對站點站牌和車內設施的管理。
4、深入基層，組織客流調查，提出開辟、調整營運線路和站點的可行性方案并組織實施，合理布置和安排營運結構和車輛配置。指導各營運部編制行車作業計劃，盡量達到人、車、客流配置最優化，營運效率最大化。
5負責公司全體員工的勞動人事管理和勞動合同管理，協調、處理、辦理各類勞務用工手續和一般勞務糾紛。
6、抓好營運、材料統計工作，確保基礎數據真實、齊全，做好公司經營情況分析，組織經營分析會議，為領導和相關部門提供信息支持。
7、制定公司工資分配方案，并做好工資的錄入、審核和發放。
8、負責監督公司內部網絡建設，分配網絡資源；監督電腦、打印機耗材的配置、采購和維護；負責牽頭做好erp的使用和完善工作。
9、負責制定部門工作計劃，指導部門員工做好月、周工作計劃，并對執行情況進行跟蹤、考核和績效面談反饋，確保部門月度計劃執行到位。（含年度、月度和周工作計劃）
10、負責監管承包車輛和租車業務，組織搞好承包車輛合同的簽訂和有關管理工作。參與租車固定業務的洽談，定價和管理。
11、每月組織部門例會，通報各崗位月度業績及安全工作情況，并明確下月的改進目標。
經營管理部責任人： 總經理：
年 月 日 年 月 日
安全管理承諾書部隊篇五
1、認真貫徹執行安全法及國家相關的法律法規，對本公司的安全生產經營負全面管理責任。
2、積極落實本公司的安全生產運行保證體系，建立健全安全生產崗位責任制、各項安全生產管理制度及各崗位安全操作規程，并嚴格執行。建立安全生產管理組織，配備安全生產管理人員。
3、定期組織職工參加安全生產教育和培訓，提高全員的安全生產意識，保證從業人員熟悉有關安全生產的規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。
4、杜絕違章指揮和違章操作現象。
5、積極配合上級主管部門的安全監察、檢察工作。
6、確保安全生產資金的投入，滿足安全生產條件。
7、定期組織安全生產大檢查，發現問題立即進行整改。
8、依法組織制定危險化學品事故應急救援預案，并監督實施。
9、對安全生產事故不瞞報，并組織事故的救援和事故原因的調查處理及善后處理工作。
10、對本單位的安全生產事故負責，并接受上級主管部門對安全事故的行政處罰及經濟處罰。
安全管理承諾書部隊篇六
1、遵守國家及地方政府的法律、法規、標準；對企業的安全事務負義不容辭的責任；不斷完善、落實本工公司安全生產規章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達，并使全體職工認識到遵守法律法規、制度、規定和改善環境、職業健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛生狀況。
3、貫徹安全生產方針，制定切實可行的安全目標，并為實現安全生產目標，提供安全生產必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優先原則，加大安全投入，積極采用先進的安全生產技術，不斷改進生產工藝設備；并制定有效的應急措施，防止火災爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發生。
5、提供符合標準、適宜我公司生產特點的勞動防護用品，努力改善作業環境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓教育，提高職工安全生產意識。
7、嚴格承包商和供應商的安全管理，堅持市場準入制度，嚴格查處違章違規行為。
8、定期公布職業安全健康業績，接受職工和公眾的監督，使工公司的安全標準化工作得到持續改進和提高，促使企業安全、和諧、高效發展。
9、堅持預防為主，開展風險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標準化管理的義務，使之持續改進，表彰和獎勵對安全標準化做出貢獻的人員。
10、深入貫徹落實國務院《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產標準化工作。
承諾人（簽字）：
安全管理承諾書部隊篇七
一、充分認識安全工作的重要性，始終將安全管理放在首要位置，牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，不斷增強憂患意識，努力提高本部門安全管理水平。
二、嚴格遵守國家法律、法規，堅持“安全第一、預防為主、防治結合、誰主管誰負責”的方針，切實落實部門各級人員的安全管理責任，逐步實現安全標準化管理。
三、制定安全事故應急處理預案，建立上下級一致、分工明確、相互協調的安全事故應急處理體系，防止各類事故的發生。
四、在不違背國家有關法律、法規規定的情況下，本人自愿接受公司安委會和安全管理人員的安全檢查與監督、自覺接受公司安全管理和考核。對發現事故隱患或者其他不安全因素,立即向安委會或者上級領導報告。
五、在工作中，自覺遵守國家法律法規，自覺遵守公司有關保守商業秘密的管理制度和規定，認真做好各項保密工作，防止泄密事件發生。
六、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。
七、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習,安全活動,事故應急演練,掌握作業所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。采用各種形式，對本部門所屬人員進行安全思想、敬業精神和遵章守法教育，牢固樹立“安全第一”思想。
八、積極開展本部門安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
九、履行法律法規規定的其他安全生產職責。
十、若違反上述承諾和未履行安全生產管理職責，導致發生事故，本人自愿接受公司規定的相應處罰，并承擔相應法律后果。
承諾人：
日期：
安全管理承諾書部隊篇八
一、嚴格遵守《中華人民共和言產品質量法》、《中華人民共和國標準法》、《中華人民共和國工業新產品生產許可證管理條例》、國務院《關于加強食品等產品質量安全監督管理的特別規定》、國家質檢總局《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》等法律和規章，認真履行企業是食品質量安全第一責任人的義務，依法承擔相應的新產品質量責任，主動接受政府職能部門的監管和社會的監督。
二、嚴格執行質量管理制度，建立健全質量管理體系，確保新產品質量，生產加工的食品銷售范圍不超過本行政區域。
三、按照有關法律法規、國家標準、行業標準組織生產，對原輔料、食品添加劑進貨嚴格把關，嚴格執行新產品出廠檢驗制度，保證新產品質量符合有關新產品標準、衛生規范的要求，決不讓不合格新產品出廠銷售。
四、加強行業自律，自覺維護市場經濟秩序。不生產假冒偽劣食品;不用非食品原料、發霉變質原料、過期食品、病死畜禽生產加工食品，不濫用色素、防腐劑等食品添加劑，不使用不符合要求的食品包裝材料，在生產、加工、儲運、銷售等各環節保證食品質量安全。
五、建立完善的售后服務體系，高度重視消費者的意見，積極妥善處理消費者的投訴和建議，最大限度地滿足消費者的要求，主動召回存在質量安全問題的食品，樹立誠實信用的企業形象。
注：本承諾書一式叁份，承諾單位一份，當地鄉(鎮)人民政府一份，報縣質量技術監督局一份。
承諾單位(蓋章)：
安全管理承諾書部隊篇九
部隊管理是部隊建設中一項根本性、全局性的基礎工作，是部隊凝聚力、戰斗力生成的重要保證。習主席強調：“正是因為對海軍寄予厚望，正是應為海軍發展到了最關鍵、最重要的時期，正是因為海軍承載著強國強軍的重要使命，所以對海軍要求必須從嚴”。在新的歷史形勢下，需要深入推進部隊管理正規化建設，依靠管理增強部隊戰斗力，從嚴管理部隊。
總的來說，部隊管理正規化建設，就是要依據我們部隊的職責使命和戰備訓練工作需要建立起來的各種規章制度，將規章制度逐步轉化為現實狀態的實踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當前的實際情況，以條令條例、基層建設綱要、基層標準工作程序等為基本依據，對部隊進行系統化、規范化、科學化的計劃、組織、協調和控制，擬定好各類計劃并嚴格執行，通過嚴格的管理來提高警衛分隊的整體素質和整體戰斗力。
我認為在部隊管理中需要注意并重點做好的幾個方面： 一是注意加強骨干隊伍建設。建設素質過硬的骨干隊伍，逐級負責，逐級壓實責任，單位主官就會非常輕松。干部骨干過硬了，也會起到非常好的帶頭作用。可以通過骨干集訓、教學法集訓、經驗交流、以老帶新等培養骨干隊伍。
二是要堅持不懈抓制度落實。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。制度規定大家都知道，各單位在落實的時候區別就在于是否能一直堅持貫徹以及落實的程度深度。從年初就梳理好各項工作，列好清單，做好計劃，明確分工，人員休假變動一定要做好工作交接。做到依法辦事，嚴之有據，嚴之有理，賞罰分明，嚴格執紀，不可隨意采取一些“土政策”和“土規定”，不可感情用事，也不搞親疏遠近。
三是找到嚴格管理的度。找到嚴格管理情況下官兵的承受度，達到管理者和被管理者雙方都舒服的平衡點。不能一直持續用力，管理者和被管理者都非常累，還容易造成反彈或人員的過激行為，最好的狀態就是外緊內松，嚴肅活潑，上下都很和諧的狀態。
四是注意根據兵員具體情況調整管理方法。目前兵員結構非常復雜，“獨子兵”、關系兵增多，入伍動機多樣，入伍前多有社會經歷，文化水平參差不齊，再加上放開智能手機使用，駐地離市區較近，官兵思想是非常活躍的，這些都增加了管理的難度，老的方法就不一定適用，還可能給自己帶來不必要的麻煩。所以，作為管理者，應當多去了解士兵的思想動態和心態，一要勤于日常觀察，多開展集體活動，自覺與士兵打成一片，帶兵知兵，了解并消除士兵心中的疑惑；二是要堅持交心談心制度，定期開展思想骨干會，從分析匯報中了解情況，發現問題解決問題。
五是學會借勢用力。及時抓苗頭，集中抓傾向，結合兵員補退、重大任務、上級檢查等時機，時不時緊緊作風紀律，甚至在發現部隊一段時間過得很平靜時也可以邀請上級過來檢查一下，這樣就很好提要求，抓作風。六是努力給與士兵以獲得感和歸屬感。我們確實有很多戰士在這個單位生活，但是對單位沒有感情，工作訓練提不起勁頭，更別談給單位爭光添彩。其原因還是在于在這個單位沒有歸屬感，可能只當做一個過渡。對此，可以通過建立連隊榮譽室、開展團體活動、組織俱樂部活動等方式激發連隊的凝聚力。
最后就是要做到干部處處帶頭，以身作則。
警衛三連
羅英交
2020年1月31日
安全管理承諾書部隊篇十
;維護部隊內部安全穩定是一件長期性、經常性的工作，是一項常抓不懈的工作，要確保內部安全穩定，必須要從政治思想教育上狠抓落實。下面給大家整理的部隊安全心得體會，希望大家喜歡。
部隊安全工作心得體會一
一、強化教育，不斷打牢官兵思想基矗
教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多，各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基矗一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度，嚴格執紀，在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本，制度是保證，執紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節日和節假日派出糾察，實施全程監管;對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發揮各級各職人員的作用，對官兵執行規定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
部隊安全工作心得體會二
安全是部隊穩定和集中統一的基本標志，是部隊全面建設好壞的綜合反映，安全工作作為反映部隊管理教育水平的鏡子，既是經常性行政管理工作的組成部分，也是經常性思想政治工作的一項重要內容。實踐告訴我們，人的安全意識和安全行為的形成，不僅有賴于法律、法規、制度等外部手段、條件的約束、管理和規范，同時更要靠強有力的思想教育和政治工作，提高人的素質和覺悟來達到。
一、加強思想政治工作，是奠定安全工作的思想基礎
在發生事故案件的諸多原因中，組織紀律觀念差，法紀觀念淡薄，違反條令條例、不遵守規章制度是一個重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必須從思想入手調動和發揮人的主觀能動性，提高人的素質，創造良好的安全工作環境和氛圍。
(一)要筑起安全工作的堅固防線，抓緊世界觀和人生觀的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依賴其世界觀和人生觀。一個有崇高的思想覺悟，良好的道德品行，嚴明的政策法紀觀念，懂得真、善、美的人，是能夠正確對待挫折、失敗以及各種意外變故的。因此，必須經常進行馬列主義基本理論，黨的基本路線和革命人生觀教育，使官兵思想覺悟不斷提高，盡快成熟，在實踐中劃清是非界限、榮辱界限，增強光榮感，責任感，這樣就能從思想上消除發生事故、案件的因素，打好安全工作根基。
(二)要增強安全防事故的能力，注意安全意識的培養是基礎。事故往往發生在思想松懈麻痹的瞬間和片刻，頭腦中意識減弱就會帶來行動的偏差。因此，安全工作的教育一刻也不能放松，要讓安全意識在頭腦中牢牢扎根。安全意識不僅體現在重視安全上，還應明確如何防止事故和保證安全上，尤其要善于引導官兵從耳聞目睹的事例中受到教育，學到知識，培養把事故、案件消除在萌芽階段，把損失減少到最低限度，把影響控制在最小范圍的能力。
(三)要提高安全管理工作的水平，做好經常性思想工作是保證。經常性思想工作和經常性管理工作，是部隊建設的重要環節，兩者緊密聯系，相輔相承，都是以提高部隊戰斗力，圓滿完成本職任務為目的，都是把人作為工作對象。離開了思想政治工作，行政管理就會成為無源之水，無本之木。把經常性思想工作做深做細，各類事故、案件就能有效地得到預防，安全管理工作就會更有深度和水平。加強對人員的管理、監督，使人人都在組織中，處處都有人管理。
二、加強思想政治工作，提高安全工作成效
要把安全防事故工作變為廣大官兵的自覺意識和行為，需要針對官兵的心理狀態，調動思想政治工作的積極手段，生動、活躍、全方位、多層次地開展工作。
首先，要加強基層組織建設，充分發揮黨、團組織作用。增強黨團組織的核心力量，動員團結黨團骨干和廣大群眾，落實崗位責任制，成立安全組織，健全群眾性安全防范絡，做到事故苗頭一出現就有人抓，異常情況一露頭就有人報，違章違紀行為一發生就有人管，把苗頭扼死在"出土"之前。其次，是大力宣揚先進典型。根據年輕官兵好學上進，不甘落后的心態，在隊伍中經常開展"安全標兵"、"遵章守紀模范"、"百日安全無事故"等各項安全競賽活動，并及時總結評比和表彰鼓勵，使先進典型榜上有名，官兵學有榜樣，講安全蔚然成風。再次，是應正確實施懲罰。對發生事故者必須給予嚴厲的紀律處分并予以公布，達到處分一個人，教育一大片的目的。
三、加強思想政治工作，預防和化解不安全因素
事故案件的形成，發生不是偶然的，有著聯系、發展的內在成因。只要我們著眼預測，增強超前意識，掌握人的思想變化規律和端倪，收集思想管理信息資料，進行科學分析和邏
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