“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
物業自查報告表格篇一
xx培訓中心根據湖北省人社廳、財政廳、監察廳《關于印發〈湖北省就業培訓管理辦法〉》（鄂人社發[2010]69號）文件精神，對2012年就業培訓年檢認真做好自查，全面檢查培訓各專業的申報、教學過程以及具體落實情況，包括：培訓開班申請、教學執行情況、培訓資料裝訂情況、任課教師師資力量、教材教案、授課進程、學員出出勤以及實習實訓的開展情況，現將自查情況匯報如下。
一、行政管理
1、指導思想及辦學宗旨
我培訓中心始終堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面體現“三個面向”精神，堅定不移遵守國家的法律法規，全面貫徹執行黨和國家的方針政策，堅持“提高素質、發展能力、培養技能、服務社會”的辦學宗旨，積極推進教育教學改革，主動適應地方產業結構調整的需要，開發調整專業設置，實施以能力為本位的全面素質教育。嚴格按照市主管部門批準的專業工種、辦學層次、辦學形式、辦學范圍開展辦學活動，采取獨立辦班、校企聯合等形式，開展定向式、訂單式等培訓并主動接受監督檢查。
2、領導重視
自xx同志擔任我培訓中心校長以來，在年初制定了培訓中心工作目標責任時，按勞動部門相關文件提出更高更明確的要求，并明確由xx副校長主要負責培訓中心工作，同時抽調專任骨干教師擔任培訓中心的各項日常工作。
二、辦學條件
1、師資隊伍
我培訓中心教師都是符合國家規定的教師資格和任職條件，并且持教師上崗資格證書，各實際開設專業（工種）都設有相應的專（兼）職老師。專職教師有大專以學歷或中級以上有14名；兼職教師有聘書的10名以上，其中高級教師、專家有3人，中級教師6人，初級教師15人；大部分都是工作相對穩定，并且具有一定的教學經驗，培訓能力強。
2、教學場地與配套設備
我培訓中心占地教學面積1500平方米，擁有開設班級用的理論課教室16間，教室管理有序、衛生清潔，桌凳配套；有適應教學需要的設備、儀器；有多種實驗實訓室、校園計算機網絡系統、多媒體教室、圖書館等先進教育設施和設備。
3、實訓場地與設備
培訓中心建有電焊、化學檢驗、模具、汽車修理、特種設備、紡織服裝、養殖、計算機操作等十多個穩定的實訓基地。黃石產品質量監督檢驗所、黃石特種設備檢驗檢測所、黃石計量測定測試所也為我培訓中心實習實訓基地。
三、規范教學
1、教學管理
培訓中心制定了健全教學管理制度。我們主要利用媒體廣告、校內網站、xx的網站宣傳、以及xx的招生簡章；依托xx，在各大中型企業進行宣傳；嚴格按照〈〈湖北省民辦職業培訓機構管理暫行辦法〉〉實施管理和教學。培訓學員檔案材料能及時準確整理，并裝訂成冊。
2、理論教學
培訓中心按照《湖北省就業培訓管理辦法》根據市場需求，兼顧學員意愿、特點和文化水平，根據專業（工種）制定需要的教學計劃、大綱，合理安排培訓內容，科學設置培訓課程，嚴格按照計劃、大綱所規定的課時安排和授課要求實施教學；規范使用培訓教材。
3、實訓管理
培訓中心根據專業（工種）制定相應的實習教學計劃、大綱；組織學員實習并安排實習指導教師進行輔導或安排到企業進行實習；實習指導教師嚴格按照教學計劃、大綱指導實習，同時要求實習指導教師確保學員實習安全無實習責任事故。
四、辦學成效
1、依法辦學
2、培訓質量
培訓工種和課程設置完全符合市場用工需要，培訓方法和形式也能滿足求職者培訓的需要。每年培訓學員人數為500人左中，2012年6月份，我培訓中心為xx沖鞋業有限公司工200多名新進員工進行崗前培訓，合格率達100%，培訓滿意率達到90%以上。
積極組織學員參加職業技能考核鑒定，參加率達100%以上，學員鑒定合格率達90%以上；失業人員培訓結業后就業率達95%以上，在職人員經過培訓后都能在本職崗位做出突出業績。
五、存在的問題
一是招生難度較大，大部分學員接受培訓是想借此謀得一份理想職業，但這一目標難以達到時，自然就不太愿意參加培訓；二是培訓機構缺乏企業的積極參與，沒有與勞動力市場緊密結合，勞動力市場的變化不能及時反映到培訓工作中；三是培訓中心目前培訓的資源基本在城市，廣大農村地區具有職業培訓的巨大需求，但培訓資源和手段十分有限，需深入開展工作；四是補貼標準較低。大多數學員都希望免費培訓一些技術含量高的工種，而技術含量高的工種培訓成本都很高，政府提供的補貼標準相對較低。
六、下一步工作
一是轉變觀念，加大宣傳，使企業和培訓人員充分認識到職業培訓是一種投資并非消費，職業培訓給予的回報是提高就業機會，提高生產力和國際競爭力；二是加強督查，進一步提高培訓質量；三是深入行業和企業建立職業培訓合作伙伴關系機制，開展企業新進員工崗前培訓；四是加強指導，開展多形式培訓，做好農村勞動力轉移培訓，提高培訓的針對性和有用性。五是做好基礎工作，特別是規范臺帳管理。
xx培訓中心
2012年12月5日
物業自查報告表格篇二
納稅，即稅收中的納稅人的執行過程，就是根據國家各種稅法的規定，按照一定的比率，把集體或個人收入的一部分繳納給國家。公民必須履行的向國家繳納一定稅款的責任。下面是愛匯網小編為大家整理的納稅自查報告表,供大家閱讀!
一、健全工作機制，完善制度建設
我局成立了以局黨組書記、局長單晨光為組長的四川省地方稅務局政府信息公開(政務公開)工作領導小組，稅務自查報告。設立了政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。政府信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地稅系統政府信息公開工作總體規劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協調、監督全省地稅系統政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息采集、信息發布、綜合協調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由局長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實的工作格局。
我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產生不正之風和滋生腐敗的環節入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規程》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業務培訓政府信息公開作為重點培訓內容。
二、拓寬發布渠道，提升信息質量
大力加強內外網信息建設。內外網站是地稅系統進行政府信息公開的重要載體。全系統統一使用內網信息編報平臺并由專人負責編審，實現了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。完成了外網改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的政府信息。截至xx年7月31日，外網共公開各類信息870條。
積極主動報送專報信息。圍繞、省政府和國家稅務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統工作動態。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創造性。改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質量。截至xx年7月31日，共上報、省政府和國家稅務總局專報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省政府采用專報累計達到33條。
著力完善外部公開平臺。認真做好省政府電子政務外網、政府信息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺的內容保障和網絡維護，及時更新發布信息。從優化公文處理流程入手，在公文處理環節增加政府信息公開選項欄，各處室在擬制公文時根據公文內容確定是否公開、公開時限及公開范圍。公文正式發出后，由專人根據最終填報選項及時發布。同時，按照《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》主動公開政務動態、人事任免、總結計劃、法規制度等信息。截至7月31日，我局共向四川省人民政府網站報送信息176條，向省政府報送信息公開目錄33條，向國家稅務總局地稅頻道報送信息126條。此外，我局還精心策劃了省局領導在線訪談節目，由局領導在省政府網站上就房地產稅收有關問題與網民進行實時交流。
有效依托各類新聞媒體。廣泛依托廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開最新、最快的稅收政策和征管改革各項舉措，讓廣大納稅人及時、準確了解最新的稅收政策，理解并支持稅務部門工作，為稅收征管提供堅強的輿論保障。今年，我局已多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺等合作播出形式多樣、內容豐富的稅收政策電視片和廣播節目。在《四川日報》、《中國稅務報》、《四川經濟日報》等報刊上刊載文章38篇。
充分利用其他公開途徑。在機關大廳設立政府信息公開欄，詳細公開各處室職責、聯系人、聯系方式等。實事求是編制了我局xx年度政府信息公開工作報告，并在省政府網站上發布。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。
三明確工作重點，突出監督檢查
按照《四川省人民政府辦公廳關于切實做好xx年政務公開工作的通知》(川辦函〔xx〕76號)要求，我局著力做好服務“兩個加快”工作，突出公開重點，及時公開地稅系統災后恢復重建、深化行政效能建設、擴大內需保持經濟平穩較快增長等方面的信息。在具體分類上，以公開為原則、不公開為例外，比照主動公開、依申請公開、不公開的劃分標準，積極主動公開應當公開的信息，妥善處理依申請公開事項，嚴格把關不予公開的政府信息。目前，我局共受理依申請公開事項1例，已按規定程序圓滿辦結，未收取任何費用。未出現因政府信息公開申請行政復議或提起行政訴訟的情況。同時，嚴格按照《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》進行審核把關，未發生因政府信息公開引發失泄密事件。
有效落實政府信息公開工作，必須切實做好監督考核。我局制定了《四川省政府信息公開過錯責任追究辦法》，建立了政府信息公開工作考核制度和責任追究制度，定期對政府信息公開工作進行監督檢查。聘請了28位各行業代表為政府信息公開社會監督員，為地稅部門信息公開工作提出意見和建議，監督并反饋政府信息公開的實施情況。
在、省政府和國家稅務總局的領導下，我局政府信息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距。我局將進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合地稅工作實際，縱深推進政府信息公開工作。
第一，個人貸款業務方面
截至自查之日，我行個人貸款余額為49xx萬元，其中“隨薪貸”余額2xxx萬元，其他個人貸款余額 20xx萬元(包括不良貸款余額1x萬元)。為強化對不良貸款存量的管理和控制，我行嚴格按照《中國xx銀行信貸業務管理辦法的通知》和《中國xx銀行 xx分行個人信貸業務管理實施細則的通知》的要求，及時采取有效措施以防止不良貸款的增長，并積極組織業務人員通過上門催收、電話催收等方式減少現有不良貸款，截至自查之日共收回不良貸款利息xx萬元。
“隨薪貸”業務從受理、審查到發放全過程嚴格按照《x銀x辦發(20xx562號)》等相關規則制度執行，不存在資金發放方式、資金用途等違規行為。
第二，客戶管理系統方面
培訓和學習，通過培訓，全體系統操作人員都能較為熟練的運用相關的功能模塊。
第三，客戶關系維護方面
由于我行人員不足，尚不存在專門的客戶經理，大堂經理和客戶維護人員。對此，我行根據《客戶關系營銷管理工作指引》要求指派專門兼職人員負責，維護重要客戶和貴賓客戶。并組織全體員工進行培訓，以保障為客戶提供高效、優質的服務。
第四，基金代銷業務合規方面
我行根據上級產品發行文件和產品銷售文件，及時傳達至每一位員工，并根據《xx銀行證券投資基金代理銷售業務管理辦法》等通知積極組織宣傳銷售，但由于基金行情等原因，從xx年到目前為止尚未銷售成功，故不存在操作風險。由于我行目前暫無人員取得基金銷售資格，現正組織人員學習和培訓，以取得相關資格證書。
第五，個人理財及貴金屬方面
在自查過程中我行發現以前銷售個人理財產品中有個別客戶存在尚未填寫《個人投資者風險承受能力評估問卷》等資料，保管也尚不完善。對此，以采取積極的補救措施。貴重金屬業務尚未開辦。
通過自查，發現我行在個人金融相關業務方面還存在規章制度執行不到位、業務受理不規范、風險管理不完善等諸多問題。對此，我行將及時根據制度要求進行整改，并在以后的工作中杜絕類似不合規、不完善、有漏洞、有風險的情況發生。
省、市稅務局：
一、稅務自查工作開展情況
在計劃制定階段，我行從全局發展的高度充分認識稅務工作的重要意義,根據地方稅局領導統一安排,結合我行實際,及時制定了年度稅務工作方案,分階段明確了工作重點,成立了稅務自查工作領導小組和工作小組。由財務部牽頭，負責稅務自查的宣傳動員工作，組織對自查內容進行宣傳，并形成有針對性、操作性強的檢查方案和分工。扎實有效地開展了一工作.針對市稅局領導提出的重要指導意見,我行高度重視,認真對待。
(一)深化稅務文化建設，強化責任意識
依法納稅是企業應盡的義務。作為商業銀行，更需要明確界定各項工作的分工、程序、手續、要求，把握規律，理清思路，規范納稅過程行為。將增強稅務工作相關人員的責任心、進取心作為稅務文化建設的核心目標，倡導誠信納稅的稅務風險管理理念。
(二)增強工作執行力，防范稅務風險
客觀分析本企業的稅務風險，確定稅務風險管理的重點，梳理稅務風險管理流程和框架。進一步明確稅務管理崗位職責和權限，確保稅務管理的不相容崗位相互分離、制約和監督。改進手段，健全完善稅務管理機制，按照誰主管誰負責,誰的問題誰整改的要求,堅持稅務工作目標管理，將制度建設、思想政治學習、職業道德、行業作風、綜合治理等各方面，與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同年終獎金掛鉤，使員工養成周密細致、科學高效的行為習慣。
(三)完善教育培訓機制，增強專業技能
培訓內容專業化，重點培訓與我行密切相關的大稅種，特別是加強增值稅轉型和個人所得稅有關內容的培訓。開展我行內部的互動式培訓，帶動相關人員業務水平的提高。并由專門涉稅人員負責收集適用本單位的稅收法律法規，對新頒布或發布的稅收法律法規及時進行學習研究，準確理解和把握有關稅收政策。今年以來，已組織稅務專項培訓*次，相關專業人員培訓覆蓋率100%。
(四)抓好整治工作，保持我行穩定與發展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了專項治理工作。
在治理過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及我行自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過治理，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為我行的進一步發展奠定了堅實的基礎。
二、自查結果
20xx年度稅務自查工作由財務、人資、內審、內控、營銷、物資等各專業人員聯合參加，將稅種分解并落實到責任部門的責任人，按照廣東省稅務局制定的自查提綱和自查工作底稿，結合我行的情況，逐項、逐條進行嚴格檢查，確保稅務自查面100%覆蓋。增值稅指標**萬元，企業所得稅**萬元，其他稅收指標**萬元，代扣代繳合計**萬元。(請您在這里添加上貴單位需要交納的稅款。)經檢查，20xx年共計上交各項稅費***萬元，為發現應補稅情況。
通過此次稅務自查活動，我行進一步加強了稅務風險管理，杜絕僅是出現問題后解決問題的情況，全面提高了稅務工作能力，我行將繼續規范會計制度，提高稅收工作水平，增強員工的稅務風險管理意識，并將其作為企業文化建設的一個重要組成部分。
物業自查報告表格篇三
1.組織師生按時返校情況。xx校區全校教職工共計45人（中學部教師17人，小學部教師16人，行政班子12人），其中：小學部教師魯易凝請產假，小學部教師董冬冬請婚假，其它教職工全部按時到崗，所有學生按時返校。
2.落實學生資助政策情況。學校根據學生家長提出的貧困生救助申請，組織領導班子對申請家庭實際情況進行了走訪了解，在第一學期為11名學生減免伙食費一半，20xx年我們將繼續做好困難學生資助幫扶工作，開學檢查中沒有學生因家庭困難而輟學。
3.實驗室及實習、實訓保障情況。學校與20xx年12月在市招標局招標了小學科學實驗室和初中生物實驗室，目前兩間實驗室正在申請市質量技術監督局驗收階段，還沒有正式投入實訓，待實驗室建設完畢，學校將安排專業教師管理和使用。同時，配合總務部門建立管理臺賬，登記專用器材，建立健全實驗室使用規章制度，完善使用程序，做到防火、防盜、防學生意外傷害。
4.后勤保障情況。開學前，學校安排專業教師對學校網絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備進行了專項檢查，目前運行良好。同時總務部門對學校的供水、供電、供氣設備進行了檢查，明確責任，落實到人，設備完好。
5.經費保障機制落實情況。學校于20xx年元月，按照經開區統一要求對xx校區義務教育學校生均公用經費基準定額進行了上報，區財政部門對上報情況進行了審核并落實相應資金。
6.開學主題教育活動情況。學校關注學生心理健康，并在七年級開設心理健康教育課程，配備專職教師。學校已建立心理咨詢室，配備相關必要器材，開展心理咨詢、輔導，解決學生成長過程中的煩惱。主題教育活動開展是學校工作的重點，貫穿在教育教學始終，通過主題班會、國旗下講話、黑板報、宣傳展板、電子屏等多種渠道進行安全教育、節約教育、傳統節日教育、行為規范教育、感恩教育、文明禮儀教育等系列化教育活動。
7.校舍隱患排查情況。xx校區是20xx年9月投入使用的一所新校，在近半年的使用中，發現存在的一些設計缺陷，學校已對缺陷問題進行了梳理，并及時報告上級主管部門。總務部門加強對日常用水、用電的管理，并制定了相應的規章制度，學校也安排行政值班和教師值班人員對校區進行定期與不定期檢查。
8.食品與飲水安全管理情況。
學校領導高度重視校園食品與飲水安全工作，把食品安全和衛生防疫工作放在第一位。高標準，嚴要求，抓平時，重細節。20xx年9月新校開辦前，學校就成立了以校長為組長的校園食品衛生安全工作領導小組，強化責任意識，實行分工負責，層層落實，確保師生集體用餐的食品衛生安全。
(1)領導小組成員定期和不定期的對學校食堂食品衛生安全進行檢查，發現問題及時整改。
(2)對食堂工作人員進行衛生健康體檢和業務培訓，做到飲食從業人員持證上崗。
(3)建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳。
(4)把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生（把好采購、加工關做好驗收工作，采購加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。把好“消毒”關，所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗。杜絕非工作人員進入廚房關，嚴密防范投毒現象發生）。在飲水方面，學校定期對學生飲用水設備進行消毒，在運輸、儲存中做好監管，防患于未然。
學校現無校車，但在開展活動需要安排車輛時，對外租賃車輛時嚴格按照規定對車輛的車況、駕駛人員的資質進行全面審核，絕不讓問題車輛、無證人員為師生提供服務。同時，學校還制定了校園突發事件緊急應對預案，定期開展疏散演練，讓學生心中有安全，行動有措施。通過致家長一封信，教育家長和學生假期出游乘車、自架乘車、公交乘車等不坐拼裝車、報廢車、無資質駕駛車、超速車，上車即系安全帶，對乘坐車輛的違章行為及時制止。
11.學校“三防”建設落實情況。在學校“三防”工作中，“人防”方面做到保安隊伍配備完整晝夜均有值班，行政領導值班制度、人員落實到位。“物防”方面根據上級文件精神，嚴格按照要求配備所需物品，并了解、掌握使用方法。“技防”方面，由于是新建學校，現代化設備齊全，學校積極與設備提供方合作，派專人學習使用，保證了安全防護設備齊全，應急裝備到位，重點部位全監控，校園安全制度完善，并定期對師生開展安全教育。
12.重點領域治理情況。學校根據季節變化，定期開展與學生家長交流，通過家長會、致家長的一封信，開展冬季下河溜冰、游泳防溺水教育，學生上學、放學交通安全教育，假期出游乘車、游玩安全教育，家庭用電、用水、用氣、取暖安全教育。對學生在樓梯、走廊、班級、運動場的行為規范進行引導，并在校園樓梯、電梯、拐角、臺階、走廊設置警示標志，防止學生奔跑相撞、摔倒。定期組織應急疏散演練，在重點部位安排值班領導值崗，并對演練過程進行總結。課間針對校園大，一年級學生小的實際情況，安排課間值班教師在教學樓附近、地下室、操場、水房進行值崗，保證學生安全。
13.防范非法入侵校園導致學生傷亡情況。加強校園門衛管理，做到進出校門有登記，加強出入學校車輛管理，設置隔離墩，擺放標志物，外來人員、車輛進出必須嚴格審核方可入校。
學生在校期間確有特殊原因需要離校的，學校要求班主任認真填寫出門證，完成出門證上的規定，保安見到出門證核實無誤后再放行。
14.校園欺凌和暴力治理情況。為防止校園欺凌事件的發生，學校通過主題班會、升旗儀式上班級倡議書的方式開展同學友愛專題教育。在學生發生矛盾時做到第一時間發現、處理，要求每位教師做到首遇責任人制度，及時調解化解，讓學生矛盾最小化。
15.校園周邊綜合防控工作開展情況。利用班會、致家長一封信教育學生文明上網，不進網吧，課余時間閱讀有教育意義書籍，通過開展讀書征文活動、經典誦讀活動、小學生講故事比賽、紅五月歌詠比賽，引導學生學習方向、努力方向，培養合格的祖國棟梁。
16.中小學生安全教育情況。利用升旗儀式、班級倡議書、邀請第三方進校園舉辦講座等方式開展防溺水、交通、消防、食品、上網、運動安全教育及惡劣天氣應對、緊急疏散、預防毒品、與陌生人交流等主題教育活動。
校園安全無小事，風險防控警常鳴。姜煒校長多次在學校安全會議上強調過，即使是萬分之一的可能也是百分之百的災難，校園安全工作要側重于防范應對而不是事后彌補。在今后的工作中，六中xx校區將盡自己最大努力將校園安全工作做細、做實、做好，為全體師生提供一個安全健康的學習生活環境。
xx教育集團xx校區
20xx年2月