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    2023年企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同(模板9篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:儲(chǔ)xy

    隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇一

    xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

    第一條 乙方工作部門____職位(工種):

    第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),若雙方無(wú)異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

    第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

    第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

    第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

    第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過(guò)六天,每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

    第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

    第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

    第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

    第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

    第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動(dòng)表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

    第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

    第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成

    部分。

    甲方:

    乙方:

    公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

    職工個(gè)人簽章

    __年__月__日

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇二

    甲方:_________

    乙方:_________

    簽訂日期:_________年_________月_________日

    甲方_________

    法定代表人_________

    注冊(cè)地址_________

    乙方_________

    性別_________

    居民身份證號(hào)碼_________

    在甲方工作起始時(shí)間_________年_________月_________日

    家庭住址_________

    郵政編碼_________

    戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動(dòng)合同期限

    第一條本合同為_________期限勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。本合同于_________終止。

    二、工作內(nèi)容

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

    第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間______小時(shí),每周工作______小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),平均每周工作不超過(guò)______小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

    第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

    甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資______%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。

    第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________。

    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

    五、保險(xiǎn)福利待遇

    第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

    六、勞動(dòng)紀(jì)律

    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

    第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

    七、勞動(dòng)合同的變更、解除

    第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

    第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第

    (二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在______日內(nèi)(含______日)書面答復(fù)對(duì)方;______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

    (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

    (三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

    第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同

    第二十條、第二十一條解除本合同:

    (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

    (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (四)在甲方連續(xù)工作______年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

    (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

    (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

    (七)義務(wù)服兵役期間的;

    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

    第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

    第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    (一)在試用期內(nèi)的;

    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

    (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

    第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

    八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)合同期限屆滿的;

    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

    (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

    第二十七條本合同期限界滿前______日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

    第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

    出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

    第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:

    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

    第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

    (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (三)甲方裁減人員的。

    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

    第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的______%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    雙方約定_________

    十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

    第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第四十一條本合同的附件如下_________

    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_________

    簽訂日期:_________年____月____日

    簽證機(jī)關(guān)(蓋章)_________簽證員(簽字或蓋章)_________

    簽訂日期:_________年____月____日

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇三

    甲方:

    乙方:

    茲于我方(創(chuàng)藝裝飾設(shè)計(jì)工作室)對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核,根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪)__________ 。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

    一、協(xié)議時(shí)間:

    ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個(gè)月)。

    二、協(xié)議內(nèi)容:

    (一)、甲方權(quán)利與義務(wù):

    1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

    2、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

    3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

    4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

    5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

    6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工,堅(jiān)決開除,公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

    (二)、乙方權(quán)利與義務(wù):

    1、如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的,乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

    2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

    3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

    4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

    5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一位客戶,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí);與公司同事搞好團(tuán)結(jié),不拉幫結(jié)派,遵守國(guó)家的法律。

    6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

    (三)、工資待遇:

    1、具體薪金如下:

    本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三部分構(gòu)成,每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。

    a、業(yè)務(wù)費(fèi)

    1、本公司人員:按5%;

    2、業(yè)務(wù)員:按4%;

    b、家裝:管理費(fèi);

    1、半包:按5%;

    2、清包:按3%;

    3、大包:按7%;

    c、工裝:管理費(fèi)

    1、雙包:按5%;

    2、單包:按3%;

    3、純管理費(fèi):40%(按對(duì)方支付的總管理費(fèi)提取)

    d、設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)費(fèi)

    1、對(duì)外設(shè)計(jì):50%

    e、工裝生活補(bǔ)助(天)

    1、市內(nèi):30、00元

    2、市轄縣:40、00元

    3、市外:50、00元

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇四

    聯(lián)系電話:_____________________

    根據(jù)《民法典》、《民法典實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    本合同期限_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

    乙方在工作崗位從事__________工作。工作地點(diǎn)為:__________________________________。

    三、工作時(shí)間和休息休假

    乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列工時(shí)制度。

    .標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

    .綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

    .不定時(shí)工作制度。

    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月,工資發(fā)放日為每月__________日。或按雙方約定__________辦法執(zhí)行。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

    六、勞動(dòng)保護(hù)、條件

    甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

    七、勞動(dòng)紀(jì)律

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

    乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

    八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

    當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《民法典》、《民法典實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

    甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書。

    九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

    甲、乙雙方如有違反《民法典》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法

    律責(zé)任。

    十、雙方約定的其他事項(xiàng)

    甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

    本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

    本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:________________乙方:_________________

    簽訂日期:__________________

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇五

    記者最近經(jīng)過(guò)多方調(diào)查和了解發(fā)現(xiàn),廣東省施行《勞動(dòng)合同法》以來(lái),在經(jīng)歷了一段時(shí)間的“陣痛”后,其正面效應(yīng)已經(jīng)開始顯現(xiàn),勞動(dòng)者的合法權(quán)益明顯受到重視,守法企業(yè)的用工成本并沒有太大增幅。

    針對(duì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的質(zhì)疑,廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在該法實(shí)施后所做的一份調(diào)研給出答《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施其實(shí)只是增加了違法企業(yè)的成本。

    低薪崗位薪酬增幅明顯

    記者從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到,據(jù)今年1月抽樣調(diào)查,廣州企業(yè)給新入職的員工開出的平均薪價(jià)為每月1160元,比上年同期漲了13%。為找到合適的勞動(dòng)力,企業(yè)愿意支付更高的用工成本,一些低薪崗位薪酬增幅明顯,平均增長(zhǎng)都在10%左右。

    廣東省總工會(huì)最近聯(lián)合勞動(dòng)保障廳調(diào)研發(fā)現(xiàn),今年以來(lái),廣東省勞動(dòng)合同簽訂率已經(jīng)大大提高,達(dá)到了90%以上,其中汕頭市已經(jīng)達(dá)到95%以上。

    沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員

    記者從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到,該廳對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩個(gè)月來(lái)的企業(yè)用工情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。結(jié)果顯示:廣東用工單位平穩(wěn)過(guò)渡,沒有出現(xiàn)因?qū)嵤秳趧?dòng)合同法》大規(guī)模裁員等情況。

    不守法企業(yè)成本增加不到2%

    廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)林景青告訴記者,2月份,廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在粵東、粵西、粵北和珠三角各抽查了部分企業(yè)。抽查發(fā)現(xiàn),《勞動(dòng)合同法》涉及的企業(yè)成本,對(duì)用工規(guī)范的企業(yè)影響不大,對(duì)違法用工的企業(yè)則會(huì)造成一定影響。

    初步調(diào)查顯示:守法企業(yè)基本沒有增加成本。而不守法企業(yè)中所增加的成本主要是社會(huì)保險(xiǎn)成本,這些企業(yè)大約有30%至50%的員工沒有參加社保,經(jīng)過(guò)測(cè)算,這些企業(yè)全部職工完全參加社會(huì)保險(xiǎn)之后,所增加的成本不超過(guò)企業(yè)總成本的2%。

    林景青透露,感覺有壓力的主要是部分勞動(dòng)密集型企業(yè)、港澳臺(tái)企業(yè),最大的壓力來(lái)自于“規(guī)范成本”———這些企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)沒有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),特別是不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),長(zhǎng)期超時(shí)加班而未依法足額支付加班工資。

    記者從調(diào)查報(bào)告中了解到,即使全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),給企業(yè)增加的成本在企業(yè)總成本中也只占很小比例。東莞某港資玩具有限公司有職工3420人,50%職工沒有參加三項(xiàng)社保,如要全部參保,企業(yè)每年增加人工成本981萬(wàn)元,占企業(yè)總成本的1.8%;深圳一家紡織有限公司是全員參保企業(yè),有職工1700人。假設(shè)其中50%即850人過(guò)去未參加三項(xiàng)社保,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后每年增加成本支出161.6萬(wàn)元,占人工成本的5.4%,占企業(yè)總成本的0.4%。

    少數(shù)企業(yè)遷移不是因?yàn)閯趧?dòng)合同法

    另外,在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、成本增加和經(jīng)濟(jì)政策重大調(diào)整因素影響下,廣東省雖有一些企業(yè)遷移,但數(shù)量不多,沒有發(fā)生因《勞動(dòng)合同法》實(shí)施而大規(guī)模遷移的情況。歐美的外企和國(guó)有企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行得都不錯(cuò)。有問(wèn)題的主要是中小企業(yè)、港資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)。

    針對(duì)日前有些媒體提出的因?yàn)樾路▽?shí)施導(dǎo)致珠三角近千家企業(yè)搬遷,林景青透露,勞動(dòng)保障部門做了專門調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示:首先,搬遷的企業(yè)遠(yuǎn)沒有那么多;其次,導(dǎo)致企業(yè)搬遷的最重要的原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、土地成本增加、人民幣升值等原因,而不是《勞動(dòng)合同法》。

    要不要補(bǔ)繳農(nóng)民工社保成企業(yè)心病

    林景青告訴記者,在社保問(wèn)題上,由于過(guò)去政策允許農(nóng)民工先參加工傷保險(xiǎn),對(duì)于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有強(qiáng)制性規(guī)定。那么,對(duì)于過(guò)去欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要不要追繳,住房公積金要不要補(bǔ)繳,現(xiàn)在都還不明確,這也成為不少企業(yè)的“心病”。以前不少企業(yè)在職工加班和參保等問(wèn)題上并沒有嚴(yán)格守法,現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》明確了具體責(zé)任并把維權(quán)武器交給了職工,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有些心理壓力很正常。

    他表示,此次的調(diào)查只是勞動(dòng)保障部門的一個(gè)初步調(diào)查,廣東省勞動(dòng)保障廳將在近期聯(lián)合廣東省統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門,對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后全省的情況做一個(gè)全面的調(diào)查。

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇六

    甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部):

    地址: 聯(lián)系電話:

    乙方(姓名): 性別:

    身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:

    甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定:

    一、勞動(dòng)合同期限

    1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。

    2、完成一定工作任務(wù)的用工:以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

    二、工作內(nèi)容

    甲方安排乙方工作地點(diǎn):

    從事(工種):

    數(shù)(質(zhì))量要求:

    三、勞動(dòng)報(bào)酬

    1、工資計(jì)算方式:

    (1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

    (2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

    資的預(yù)付 ‰,計(jì)人民幣

    元,余款待任務(wù)完成后全部付給。

    甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。

    四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。

    五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

    本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(簽章): 乙方(簽章):

    年月日 年月日

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇七

    用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

    被聘用人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

    因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要,為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員,為了明確雙方在今后工作中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:

    一、工程名稱:江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程

    二、工程地點(diǎn):江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)

    三、乙方工作崗位職責(zé)范圍:

    1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的試驗(yàn),組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系。

    2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。

    3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、正確的進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量,報(bào)各項(xiàng)檢查表格。對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程,提出返工意見。

    4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施,制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量,保證措施建議。

    5、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析,提出處理意見。

    四、聘用期限: 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動(dòng)終止。

    五、工資待遇:

    乙方的工資計(jì)算、發(fā)放:

    1、乙方實(shí)行月工資,每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數(shù)計(jì)算。工資包括各種福利待遇。

    2、乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi),不超過(guò)每月工資的百分之三十。

    3、工資發(fā)放時(shí)間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,則順延至節(jié)假日結(jié)束。

    六、考勤制度:乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到25天以上,否則,每月出勤率少于五天時(shí),建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān),從工資款中扣除。

    七、乙方在工作中,應(yīng)自行解決伙食、住宿問(wèn)題,若有事需向甲方請(qǐng)假,不得擅自離崗。

    八、乙方應(yīng)做好自身安全工作,否則,發(fā)生一切大小事故時(shí),其一切責(zé)任自負(fù)。

    九、乙方在工作中,不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)規(guī)定,否則,甲方有權(quán)處理。

    十、其他條款:

    1、乙方在工作中,應(yīng)服從甲方組織安排,積極與甲方探討施工方案,不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改,否則,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

    2、自雙方簽訂本聘用書之日起,在未取得甲方同意時(shí),乙方不得單方解聘,否則,建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān)。

    以上條款,雙方必須共同遵守執(zhí)行,本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字之日起生效,待本工程竣工后失效。

    甲方:簽約人(簽字): 乙方(簽字蓋章):

    身份證號(hào): 身份證號(hào):

    聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

    年 月 日 年 月 日

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇八

    法定代表人:_____

    登記注冊(cè)地:_____

    乙方姓名:_____

    性別:_____

    文化程度:_____

    出生______年______月__________日

    在本單位工作起始時(shí)間:_____

    身份證件號(hào):_____

    戶籍所在地:_____

    實(shí)際居住地:_____

    聯(lián)系方式及電話;

    根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

    甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自______年______月__________日起。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

    本合同自______年______月__________日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限。

    工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可以變更乙方工作_______崗位。

    乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。

    工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

    每月__________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制,_____月工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

    甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

    本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,以書面通知方式變更本合同,乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同,不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。

    本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。

    本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié),或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

    本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

    甲方:______________

    法定代表人:______________

    日期:__________年__________月____日

    乙方:______________

    法定代表人:______________

    日期:__________年__________月____日

    企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇九

    編號(hào):

    甲方:

    乙方:

    簽訂日期:年月日

    北京市勞動(dòng)局制用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條

    本合同為期限的勞動(dòng)合同。

    本合同生效日期年月日,其中試用期日。本合同終止。

    第二條

    乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

    第三條

    乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    第四條

    甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

    第五條

    甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

    第六條

    乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

    第七條

    甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時(shí)間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

    第八條

    乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

    第九條

    訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十條

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十一條

    乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

    第十二條

    乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

    第十三條

    乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

    第十四條

    有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

    第十五條

    乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第十六條

    當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。

    第十七條

    當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

    第十八條

    當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第十九條

    本合同附件包括:。

    第二十條

    本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十一條

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章)乙方(簽章)

    法定代表人

    或委托代理人(簽章)

    簽訂日期:年月日

    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

    鑒證員(簽章)

    鑒證日期:年月日

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