增強(qiáng)大局意識(shí)，說(shuō)一千道一萬(wàn)就是要為黨和人民事業(yè)勇于放棄個(gè)人或小團(tuán)體的局部利益，只要是對(duì)黨和人民有利的事就擼起袖子加油干。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023大局意識(shí)心得體會(huì)個(gè)人，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
大局意識(shí)心得體會(huì) 篇1
要樹(shù)立全局觀念、大局意識(shí)，宏觀謀劃和正確決策，善于抓住主要矛盾。要把組織工作放到黨的中心工作的大局中去認(rèn)識(shí)和考慮，自覺(jué)地、堅(jiān)定地為實(shí)現(xiàn)黨的中心工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)服務(wù)，克服就組織抓組織，就任免抓任免，克服本位主義傾向，用為大局服務(wù)的態(tài)度、水平和效果來(lái)要求、衡量組織工作。
要養(yǎng)成調(diào)查研究的習(xí)慣。調(diào)查研究是實(shí)事求是的思想路線在思想作風(fēng)和工作方法上的重要體現(xiàn)，也是做好組織工作的謀事之基和成事之道。組工干部要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要重視調(diào)查研究，通過(guò)調(diào)查研究把握時(shí)代脈絡(luò)，較全面地掌握工作對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況，及時(shí)了解工作中的新經(jīng)驗(yàn)，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，以便統(tǒng)籌兼顧地做好組織工作 。
要耳聰目明。組工干部要說(shuō)真話(huà)、鼓實(shí)勁，反對(duì)說(shuō)假話(huà)、玩虛功。無(wú)論是下基層調(diào)查研究，還是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，都要求真務(wù)實(shí)，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，有喜報(bào)喜，有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)。組工干部不僅要敢于講真話(huà)、辦實(shí)事，還要樂(lè)于、善于聽(tīng)真話(huà)、務(wù)實(shí)際，表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)、重用那些講真話(huà)、報(bào)實(shí)情的干部，批評(píng)教育甚至嚴(yán)肅處理那些弄虛作假的人。組工干部在評(píng)價(jià)干部時(shí)要不偏聽(tīng)偏信，要做到兩耳聰慧，全面地了解考察干部，在考察中要實(shí)事求是，廣開(kāi)言路，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，做到三個(gè)“兼聽(tīng)”即兼聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾公論情況、兼聽(tīng)本人意見(jiàn)和周?chē)碌脑u(píng)價(jià)、兼聽(tīng)本單位意見(jiàn)和社會(huì)上的反映。要兩眼明亮，做到不斜不盲，用一雙慧眼識(shí)人才。組工干部識(shí)人用人時(shí)，在干部考察中必須具備超強(qiáng)的洞察力和鑒別力，不僅要堅(jiān)持公正公道的考察原則，不論親疏，一視同仁，堅(jiān)決克服私心雜念的影響，而且要堅(jiān)持全面客觀的考察原則，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決防止片面化的傾向。
當(dāng)前，極少數(shù)地方在提拔任用干部時(shí)，有一種怪現(xiàn)象，一些才能突出、政績(jī)突出、個(gè)性也突出的干部，往往讓人爭(zhēng)論不休，很難通過(guò)，而那些無(wú)棱無(wú)角、無(wú)功無(wú)過(guò)的干部，則往往順利過(guò)關(guān)，平步青云。
這種“庸馬多福”的現(xiàn)象，是對(duì)人才的摧殘，也是對(duì)黨和人民事業(yè)的損害。組工干部要以勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確、全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)持以當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)與潛績(jī)、個(gè)人與集體、歷史與現(xiàn)實(shí)、表象與實(shí)際相結(jié)合的現(xiàn)象看政績(jī)，堅(jiān)持以定性與定量相結(jié)合的觀點(diǎn)，不能憑印象和想當(dāng)然來(lái)評(píng)價(jià)干部，也不能以偏概全，把干部的政績(jī)簡(jiǎn)單地等同于幾個(gè)數(shù)字和指標(biāo)，要以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部。
大局意識(shí)心得體會(huì) 篇2
關(guān)于大局意識(shí)，習(xí)近平同志講得很明確：“必須牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí)，自覺(jué)從大局看問(wèn)題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。”
這包括三層意思。其一，在深入思考中認(rèn)識(shí)大局。大局具有根本性、趨勢(shì)性、決定性等特征，又是不斷發(fā)展變化的。因此，要審時(shí)度勢(shì)，不能片面、孤立和靜止地看問(wèn)題。其二，在明確定位中服務(wù)大局。地區(qū)、部門(mén)的工作，是全國(guó)大局的一部分，既受到大局的制約，其工作也會(huì)對(duì)大局產(chǎn)生影響。地方和部門(mén)都不可能置身于大局之外。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想尤為重要。其三，在擺正位置中維護(hù)大局。與大局意識(shí)相伴的是黨性和紀(jì)律。個(gè)人服從集體，局部服從全局，眼前服從長(zhǎng)遠(yuǎn)，貫徹這些重要原則，意味著可能犧牲某些地方、部門(mén)的局部利益、眼前利益。
對(duì)于基層工作人員來(lái)講，大局意識(shí)顯得尤為重要。基層，是和群眾聯(lián)系最緊密的，工作實(shí)施的最前端。在這里，工作者的一舉一動(dòng)，都牽動(dòng)著人民群眾最根本的。利益需求。大局意識(shí)對(duì)基層工作者提出了具體要求，我們面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在、發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)并存的嚴(yán)峻形勢(shì)。因此，要保持清醒頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大政治原則問(wèn)題上站穩(wěn)正確立場(chǎng)，從戰(zhàn)略高度分析和認(rèn)清國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的總趨勢(shì)，關(guān)注社會(huì)思想動(dòng)態(tài)，把握事物發(fā)展主要矛盾，自覺(jué)同黨中央保持一致，真正做到全心全意為人民服務(wù)，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。
大局就是善于從全局高度，長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問(wèn)題，善于圍繞黨和國(guó)家的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺(jué)在顧全大局前提下做好本職工作。
時(shí)刻把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
大局意識(shí)心得體會(huì) 篇3
當(dāng)十九大精神在一次次學(xué)習(xí)中不斷加深，當(dāng)《治國(guó)理政》中關(guān)于大局意識(shí)的論斷不斷在腦海中閃爍，我深刻地理解了“不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)”這一古語(yǔ)，大局就是關(guān)系到事物生存和發(fā)展的整個(gè)局面或整個(gè)形勢(shì)，具有客觀性、條件性、利益性和系統(tǒng)性，必須用辯證的觀點(diǎn)去熟悉和把握它。一域是小局，是局部利益，小局必須服從大局。當(dāng)前實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)就是最大的大局。我們每名黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷大局，才能擺正位置，正確處理好全局利益和局部利益的關(guān)系，以最果斷的態(tài)度，最有力的措施，確保十九大精神和決策落到實(shí)處。
識(shí)全局懂全局服務(wù)于全局，就要增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，增強(qiáng)大局意識(shí)并不是件容易事，即使主觀愿望很強(qiáng)烈，如果不具備一定的政治素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際操作能力，大局意識(shí)是樹(shù)立不起來(lái)的，也可能一時(shí)樹(shù)立起來(lái)，但不會(huì)持久。從市場(chǎng)監(jiān)督管理工作角度，我們要不斷創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，以人為本，文明執(zhí)法、文明管理、竭誠(chéng)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)條件，具體的講要在服務(wù)上不斷創(chuàng)新，開(kāi)辟辦照“綠色通道”，全面推行辦事公開(kāi)制度，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，向企業(yè)提供市場(chǎng)信息、經(jīng)營(yíng)對(duì)策，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不斷促進(jìn)額爾古納市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。在內(nèi)部建設(shè)上，要營(yíng)造內(nèi)和外順的良好環(huán)境，一把手起表率作用，在各方面主動(dòng)提出“向我看齊”，按制度辦事，用制度管人，不能凌駕于組織和制度之上，創(chuàng)造和諧寬松的共事環(huán)境，同舟共濟(jì)抓工作，奮發(fā)有為謀事業(yè)。
識(shí)全局懂全局服務(wù)于全局，就要有淡泊名利、獻(xiàn)身工作的高尚品格。《周恩來(lái)的大局觀》，詮釋了周總理不計(jì)個(gè)人得失、“相忍為國(guó)”、“相忍為黨”的大局觀以及不忘初心、矢志不渝、不懈奮斗的革命情懷和擔(dān)當(dāng)。我們學(xué)習(xí)周恩來(lái)，就是要學(xué)習(xí)周總理為人、為事、為官的優(yōu)秀品質(zhì)、高風(fēng)亮節(jié)和崇高境界。牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，以?shī)^發(fā)向上的精神狀態(tài)，了解大局、認(rèn)識(shí)大局、胸懷大局、服務(wù)大局，時(shí)時(shí)處處以大局為重，眼睛盯著大局，心里想著大局，以自己的實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
大局意識(shí)心得體會(huì) 篇4
強(qiáng)烈的責(zé)任感無(wú)論從何種角度看待，無(wú)疑都是百利無(wú)一害。小到個(gè)人人格體現(xiàn)，大到國(guó)家宏觀發(fā)展，責(zé)任感無(wú)比重要。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在企業(yè)中具有重要作用，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)與自己的工作目標(biāo)有效結(jié)合起來(lái)，互為一體。可以說(shuō)，企業(yè)員工責(zé)任心，是企業(yè)生存與發(fā)展的基石和防火墻，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的有著重要影響。而若部分企業(yè)員工卻缺乏工作責(zé)任心，則將嚴(yán)重影響和制約企業(yè)的生存與發(fā)展。
目前，部分企業(yè)員工缺乏責(zé)任心的主要因素包括：源于人的懶惰天性、企業(yè)管理者思想懈怠或疏于管理監(jiān)督、企業(yè)管理者缺乏增強(qiáng)員工責(zé)任心的意識(shí)和方法、員工缺乏工作激情、職責(zé)不清等。那么，如何才能有效建立和提升企業(yè)員工的責(zé)任心呢？
一、建立健全崗位職責(zé)。企業(yè)要保證員工盡職盡責(zé)，首先要對(duì)工作流程進(jìn)行合理化設(shè)計(jì)。從每一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)入手，把員工進(jìn)入工作崗位的每一步，都應(yīng)做出嚴(yán)格細(xì)致的規(guī)定，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程,并不斷切合實(shí)際改進(jìn)與優(yōu)化，為責(zé)任體系做好理論基礎(chǔ)和支撐。這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢，從而盡職盡責(zé)完成自己的本職工作，形成分工合理、職責(zé)明確的局面。
二、建立完善的檢查監(jiān)督、獎(jiǎng)懲體系。人具有懶惰的天性，員工也是如此。因此企業(yè)只有通過(guò)不斷完善、實(shí)施檢查監(jiān)督制度，對(duì)工作流程進(jìn)行全程有效監(jiān)管，讓員工在工作期間時(shí)刻處于警惕狀態(tài)，不敢出現(xiàn)絲毫松懈，并以此為依據(jù)制定獎(jiǎng)懲措施，促進(jìn)員工責(zé)任心的形成。另外，公司的各級(jí)管理、監(jiān)督人員更應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，如以身試法應(yīng)從重處罰懲戒。古人曰“正人先正己”，管理人員如對(duì)規(guī)章制度視而不見(jiàn)，不以身作則，就無(wú)法體現(xiàn)制度的嚴(yán)肅性、公正性，也就無(wú)法讓人信服，更談不上監(jiān)督管理廣大職工，促進(jìn)員工責(zé)任心的形成。
三、制定滿(mǎn)足不同需求的激勵(lì)策略。人都是生活在希望里的，人有目標(biāo)才有動(dòng)力。企業(yè)應(yīng)該讓每位員工都看到希望和未來(lái)。物質(zhì)需要始終是人類(lèi)的生存基礎(chǔ)，是人們從事一切社會(huì)活動(dòng)的基本動(dòng)因。所以，物質(zhì)激勵(lì)仍是激勵(lì)的主要形式。但對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，激勵(lì)員工并不僅僅靠物質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)員工的基本物質(zhì)需要得到滿(mǎn)足后，他們更渴望領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、信任和認(rèn)同，更渴望自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更渴望擁有廣闊的舞臺(tái)。所以，管理者對(duì)員工的激勵(lì)措施中尤其要體現(xiàn)這點(diǎn)。根據(jù)不同員工的需求制定詳細(xì)的滿(mǎn)足不同需求的激勵(lì)政策，促進(jìn)員工責(zé)任心的提高。
四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)樹(shù)立“以人為本”的思想，尊重員工的價(jià)值和地位。應(yīng)有意識(shí)地強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)建立共同的價(jià)值觀、職業(yè)道德觀，統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，使廣大職工樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的歸屬感、責(zé)任感和使命感，使廣大職工朝同一目標(biāo)努力，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)。
五、樹(shù)立先進(jìn)模范典型人物。人們都有向往、有追求。有關(guān)的社會(huì)學(xué)習(xí)理論也揭示，學(xué)習(xí)、引導(dǎo)可以在模范的基礎(chǔ)上進(jìn)行。人們可以通過(guò)對(duì)榜樣的觀察，學(xué)到新的行為和新的理念。從而調(diào)動(dòng)自身能動(dòng)性爭(zhēng)當(dāng)榜樣，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿。所以說(shuō)榜樣的力量是無(wú)窮的，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有效利用學(xué)習(xí)榜樣，爭(zhēng)當(dāng)先鋒的方式，引導(dǎo)和提升員工的責(zé)任心。
總之，責(zé)任心的建立與提高就是通過(guò)一系列的方法和措施，借助制度的強(qiáng)制性，規(guī)范職工的行為，使廣大職工建立正確的責(zé)任感認(rèn)知。并在此基礎(chǔ)上通過(guò)各種途徑的激勵(lì)、鼓勵(lì)、幫助，使廣大職工從被動(dòng)的“要我做好”到主動(dòng)的“我要做好”不斷提高和升華。
大局意識(shí)心得體會(huì) 篇5
不謀全局者不足以謀一域，講的是大局和小局的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，大局就是關(guān)系到事物生存和發(fā)展的整個(gè)局面或整個(gè)形勢(shì)，具有客觀性、條件性、利益性和系統(tǒng)性，必須用辯證的觀點(diǎn)去熟悉和把握它。一域是小局，是局部利益，小局必須服從大局。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、政治格局多極化的發(fā)展趨勢(shì)，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷大局，才能擺正位置，正確處理好全局利益和局部利益的關(guān)系，做好本地區(qū)本部門(mén)的工作。這是時(shí)代的呼喚，也是實(shí)現(xiàn)黨的偉大歷史使命的迫切要求。
我們講發(fā)展，講的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。我們講政績(jī)，也要講全面，講長(zhǎng)遠(yuǎn)，既要看眼前的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)、人文、環(huán)境指標(biāo);既要經(jīng)得起現(xiàn)在的考核，又要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。然而，在新的歷史條件下，我們有的領(lǐng)導(dǎo)者全局觀念比較淡薄，主要表現(xiàn)在：有的在貫徹中心的方針政策時(shí)，過(guò)多地考慮部門(mén)利益，對(duì)中心的政策合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;有的在制定規(guī)劃時(shí)，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn);有的甚至打著為官一任，造福一方的幌子，搞急功近利的短期行為。凡此種.種，都是與科學(xué)發(fā)展觀背道而馳的，必須果斷摒棄。
當(dāng)前，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)，是最大的大局。我們要以最果斷的態(tài)度，最有力的措施，確保中心精神和決策落到實(shí)處。從理論和實(shí)踐上講，黨員干部講大局，一是要樹(shù)立全局觀念，自覺(jué)服從與服務(wù)全局。二是要識(shí)全局懂全局，自覺(jué)把握大勢(shì)與方向，果斷克服地方保護(hù)主義。三是要堅(jiān)持系統(tǒng)思維，尋求整體效能最大化。最根本的就是要善于運(yùn)用馬克思主義辯證的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)，正確分析和判定各種形勢(shì)，準(zhǔn)確地把握大局發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，使大局利益和局部利益得到和-諧發(fā)展。