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實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇一
一、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施全院醫(yī)療安全管理工作。
二、組織擬定本部門管理制度，擬定本部門年、季、月度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
三、負(fù)責(zé)制定各項醫(yī)務(wù)規(guī)章制度及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，并認(rèn)真檢查執(zhí)行，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、督促各級醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé)，定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請單、報告單，堅持每周一次業(yè)務(wù)查房，做好會議記錄，定期向全院通報醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果。
五、組織科室間協(xié)作，協(xié)調(diào)門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會診與搶救工作。
六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛，掌握各科室醫(yī)療差錯、缺陷和事故發(fā)生情況。對醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論擬定防范措施，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見和建議。
七、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策，做好醫(yī)療管理工作，并及時通報財務(wù)科和相關(guān)科室。
八、按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
九、負(fù)責(zé)本部門辦公場所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。
十、負(fù)責(zé)保管本部門的辦公用具、設(shè)施及設(shè)備。
十一、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇二
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理工作，完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。
2、確立臨床科室發(fā)展目標(biāo)，制定工作計劃和實施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常協(xié)調(diào)、督促、檢查，定期總結(jié)匯報。
3、掌握國內(nèi)外本學(xué)科學(xué)術(shù)動態(tài)，及時組織全科人員學(xué)習(xí)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防并及時正確地處理差錯、事故。
4、教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核和科研工作，妥善安排進(jìn)修、實(見)習(xí)生培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)本科室對掛鉤醫(yī)療單位實施業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、合理安排本科室人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會診、學(xué)習(xí)、會議及其他院外活動等，做好本科室的績效工資分配工作。
8、教育本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)和廉潔行醫(yī)規(guī)定。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病區(qū)的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。
7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。
4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房(巡診)時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇三
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的'推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;
3、專業(yè)、生動的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);
4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先;
3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng);
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇四
1、在醫(yī)院分管院長、醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)急診科醫(yī)療、護(hù)理、
教學(xué)。
科研和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃和醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方案,并組織實施,定期檢查和。
總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶救、復(fù)蘇與監(jiān)護(hù),適時組織院前急救。
4、組織指揮大批創(chuàng)傷、中毒等重大急診病人的救治,并及時向醫(yī)務(wù)部和院領(lǐng)導(dǎo)報告。
5、經(jīng)常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
6、參與組織院外急救小組,指定車輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時處于應(yīng)急狀態(tài)。
7、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn),并擔(dān)任教學(xué)。
8、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),開展新業(yè)務(wù)和科學(xué)研究,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。
9、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常進(jìn)行安全教育,嚴(yán)防事故、差錯。
10、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。掌握所屬人員思想情況、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
11、急診科副主任在急診科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,按分工履行主。
任職責(zé)的相應(yīng)部分。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診、搶救、教學(xué)和科研工作。
2、組織并參與急癥、危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監(jiān)護(hù)和留觀傷病員的檢診、巡診,解決本科復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。
3、幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力。擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修、實行醫(yī)師的培訓(xùn)。
4、掌握國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù),開展科學(xué)研究、中西醫(yī)結(jié)合,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。
5、急診科副主任醫(yī)師在急診主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下,按分工履行主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。
三、
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和正咱們主任醫(yī)師指導(dǎo)下,分擔(dān)急診、搶救、教學(xué)和科研工作。
2、負(fù)責(zé)急診接診、會診、危重傷病員搶救、監(jiān)護(hù)和留觀傷病員的巡診,堅持首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,解決較復(fù)雜、疑難診療技術(shù)問題。發(fā)現(xiàn)疫情,及時報告。
3、指導(dǎo)和培養(yǎng)醫(yī)師解決較疑難技術(shù)問題,并負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。擔(dān)任進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。
4、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)診療、搶救技術(shù),開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科學(xué)。
研究,做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。
5、參加急診科值班。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作;實行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制。認(rèn)真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單,及時做好各種登記和統(tǒng)計工作。
3、遇有疑難、重癥病例,應(yīng)及時報告上級醫(yī)師或召請科間會診,共同完成檢查、救治工作。
4、負(fù)責(zé)分管留觀病房傷病員,書寫留觀病歷和病程記錄,嚴(yán)密觀察病情變化,及時進(jìn)行診治及搶救工作。
5、在重大搶救或搶救中遇到困難時,應(yīng)及時向上級醫(yī)師和醫(yī)務(wù)部報告,發(fā)現(xiàn)傳染病時,應(yīng)按規(guī)定立即向有關(guān)部門報告,并采取相應(yīng)措施,進(jìn)行消毒、隔離。
6、需急診手術(shù)的傷病員,負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備并護(hù)送到手術(shù)室。
7、參加臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修,實習(xí)醫(yī)師的工作,修改和審簽其書寫的醫(yī)療文書。
8、學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)診療、搶救技術(shù),開展新業(yè)務(wù),新技術(shù)及科研工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。
9、參加急診科值班。
1、在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行工作。
2、組織安排、督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀察室病員,按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作,嚴(yán)防差錯事故。
4、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。
5、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材,定量定點定位放置,并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班,制定工作計劃,檢查護(hù)理質(zhì)量,總結(jié)經(jīng)驗。
7、負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作。
8、督促護(hù)士做好隔離消毒,防止交叉感染。
9、督促護(hù)士、衛(wèi)生員保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜,做好隔離消毒。
1、在急診室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、做好急診病員的檢診工作,按病情決定優(yōu)先就診,有困難時請示醫(yī)師決定。
3、急癥病員來診,應(yīng)立即通知值班醫(yī)師,在醫(yī)師未到以前,遇特殊危急病員,可行必要的急救處置,隨即向醫(yī)師報告。
4、準(zhǔn)備各項急救所需用品、器材、敷料,在急救過程中,應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。
5、經(jīng)常巡視觀察室病員,了解病員病情、思想和飲食情況,及時完成治療及護(hù)理工作,嚴(yán)密觀察與記錄留觀病員的情況變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),做好查對和交接班工作,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高、分診業(yè)務(wù)能力和搶救工作質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
7、準(zhǔn)備各項急救所需藥品、器材、敷料。
8、護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室。
1、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉道路情況。掌握所駕駛車輛技術(shù)性能，不斷提高駕駛水平。
2、服從120調(diào)度指揮，不準(zhǔn)私自出車和繞道辦私事。
3、密切配合、協(xié)助急救醫(yī)師，安全完成急救任務(wù)。
4、根據(jù)病人病情及急救醫(yī)師意見確定行駛速度及轉(zhuǎn)運(yùn)醫(yī)院。
5、向急救醫(yī)師提出轉(zhuǎn)送中合理化建議時應(yīng)注意方式和場合，避免引起糾紛。
6、正確使用gps、電臺和警報器，以免gps放電。劃卡上、下班。
7、嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)，欄目清楚，字跡工整，收費(fèi)發(fā)票存根與醫(yī)療收據(jù)一并上交。
8、做好接班前的車輛檢查，認(rèn)真保養(yǎng)車輛。
9、保持車輛整潔、衛(wèi)生和隨車物品固定牢固。
10、上班期間嚴(yán)禁欽酒，不得開英雄車、賭氣車、霸王車和亂用警報器。
11、下班時鎖好車輛門窗，嚴(yán)防隨車物品丟失。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇五
3、培訓(xùn)類各項工作開展策劃和組織管理；
4、規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能；
5、組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項制度；
6、各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計算核實工作；
9、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及ttt培訓(xùn)；
11、規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制；
12、完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評審工作；
13、員工勝任力評估及提升培訓(xùn)計劃策劃實施；
15、協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項工作；
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇六
2、醫(yī)療制度：督促檢查各項醫(yī)療制度落實和執(zhí)行情況；
3、政府工作：政府指令處理，依法執(zhí)業(yè)工作的落實開展，社會應(yīng)急工作處理；
4、病案質(zhì)控：病案的保存管理，質(zhì)量控制及統(tǒng)計工作；
5、醫(yī)療糾紛：醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理，重大醫(yī)療差錯、事故調(diào)查、調(diào)解及處理。
二、質(zhì)控。
1、標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療規(guī)章制度及實施細(xì)則的制定、檢查，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；
2、培訓(xùn)：制定三基三嚴(yán)及其他醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)方案；
3、考核評估：負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的月度考核和年度考核，監(jiān)督醫(yī)院手術(shù)質(zhì)量、治愈質(zhì)量、處方質(zhì)量的評定。
三、院感。
1、標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)醫(yī)院感染控制制度的制定、實施細(xì)則的制定、檢查；
2、培訓(xùn)：制定醫(yī)院感染知識培訓(xùn)方案，對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
3、監(jiān)督：負(fù)責(zé)督查醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)危險因素及采取干預(yù)措施。
四、藥政。
1、標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)全院臨床用藥的目錄制定與審核，
2、培訓(xùn)：指導(dǎo)臨床及藥劑科臨床用藥。
3、考核監(jiān)督：監(jiān)督臨床用藥、處方的安全、質(zhì)量和合理性；
4、持續(xù)改進(jìn)：對全院門診處方、病房處方進(jìn)行抽查。
五、客服。
1、醫(yī)院醫(yī)療糾紛投訴授理；
2、客服中心管理工作，包括120平臺、導(dǎo)診客服的管理等；
六、專家門診。
1、日常工作管理。
2、業(yè)務(wù)拓展。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇七
1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。對病人態(tài)度和蕩，及時矯治師生的常見病、多發(fā)病，無法解決者，送醫(yī)院處理。
2、貫徹執(zhí)行以防為主、防治結(jié)合的方針，加強(qiáng)衛(wèi)生知識的宣傳和防病措施，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，改進(jìn)環(huán)境，杜絕傳染病在學(xué)校流行。
3、督促和指導(dǎo)學(xué)校及食堂的清潔衛(wèi)生工作，并每周進(jìn)行檢查。
4、保持衛(wèi)生室環(huán)境的安靜，禁止喧嘩。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”、消毒隔離制度，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作，每周對所需無菌物品進(jìn)行消毒。
6、每年對教職工及學(xué)生進(jìn)行一次全面體檢，并建立健康檔案。
7、制訂學(xué)年度衛(wèi)生工作計劃，并對學(xué)年度工作進(jìn)行總結(jié)。
8、每學(xué)年度，對藥物進(jìn)行盤點，將結(jié)果報辦公室及總務(wù)處。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇八
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的指導(dǎo)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政治思想和衛(wèi)生保健管理。
二、制訂并實施學(xué)校衛(wèi)生保健工作計劃，建立健全各種衛(wèi)生保健制度，做到學(xué)校衛(wèi)生工作經(jīng)常化、制度化。定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報衛(wèi)生保健工作情況，提出改進(jìn)意見和措施。
三、結(jié)合學(xué)校工作規(guī)律和季節(jié)特點，積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育工作，知道和培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
四、積極配合衛(wèi)生部門和班主任做好學(xué)生的健康檢查和傳染病的預(yù)防工作。
五、協(xié)助班主任及時做好學(xué)生的視力檢查工作和近視眼的防治矯正工作，嚴(yán)格控制發(fā)病率。
六、對各種教學(xué)實行衛(wèi)生監(jiān)督，配合體育教師對體育衛(wèi)生定期檢查測定，檢查和督促班主任做好有關(guān)衛(wèi)生的保健工作。
七、堅持預(yù)防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、食物、食堂衛(wèi)生和學(xué)生個人衛(wèi)生，搞好培訓(xùn)和指導(dǎo)學(xué)生衛(wèi)生員的工作。
八、保管和使用好衛(wèi)生工具，添置必要的常用藥品，并嚴(yán)格管理，以防變質(zhì)。
九、保管好學(xué)生健康卡合格其他衛(wèi)生保健工作資料，建立學(xué)校衛(wèi)生檔案。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇九
1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。8.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。
9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。
12.應(yīng)具備的基本條件和任職資格：
12.1工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專長。12.2工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)。
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。4.定期參加門診工作。
5.運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2.按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。
5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
6.負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運(yùn)動。
8.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
9.領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。10.門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。第二章護(hù)理工作人員職責(zé)一、護(hù)士職責(zé)1.在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護(hù)理工作計劃，并組織實施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。3.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。
4.合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。
5.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明原因報告護(hù)理部，并組織整改。
6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
7.組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。
8.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。
9.定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。
1.在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，擔(dān)任病房的清潔衛(wèi)生工作。
2.擔(dān)任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經(jīng)常整潔。
3.負(fù)責(zé)清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。4.及時做好病房和病員的飲用水供應(yīng)，協(xié)助配餐員做好配膳工作。
5.根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人，領(lǐng)送物品，送病理、檢驗標(biāo)本及其它外勤工作。
第三章診所感染管理人員職責(zé)一、機(jī)構(gòu)感染管理委員會職責(zé)。
1.認(rèn)真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。
2.根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，對本醫(yī)院的建筑設(shè)計、重點科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程進(jìn)行審查并提出意見。
3.研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進(jìn)行考核和評價。4.研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。
5.研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預(yù)案。
6.建立會議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。
1.協(xié)助組織醫(yī)務(wù)人員預(yù)防和控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。
2.監(jiān)督、指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程、抗感染藥物合理應(yīng)用、醫(yī)療廢物和一次性醫(yī)療用品的管理等有關(guān)醫(yī)院感染管理制度的執(zhí)行。
3.發(fā)生醫(yī)院感染流行暴發(fā)趨勢時，協(xié)調(diào)醫(yī)院感染管理科組織相關(guān)科室、部門開展感染調(diào)查與控制工作，根據(jù)需要進(jìn)行醫(yī)師人力調(diào)配，組織對病人的治療和善后處理。
三、后勤保障部在醫(yī)院感染管理中的職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)組織醫(yī)院醫(yī)療廢物的收集、運(yùn)送及無害化處理工作。2.負(fù)責(zé)組織醫(yī)院污水的處理、排放工作，處理后的污水符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)污水排放標(biāo)準(zhǔn)。
3.監(jiān)督醫(yī)院營養(yǎng)室的衛(wèi)生管理，符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求。
4.對醫(yī)院洗漿房和運(yùn)送中心部門的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，符合醫(yī)院感染管理要求。
1.嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程和衛(wèi)生規(guī)范等醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度。
2.掌握抗感染藥物臨床合理應(yīng)用原則，做到合理使用。3.掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)。
4.發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例，及時送病原學(xué)檢驗及做藥敏試驗，查找感染源、感染途徑、控制蔓延，積極治療病人，如實填表報告。5.發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流行趨勢時，2小時內(nèi)報告感染管理科，并協(xié)助調(diào)查。發(fā)現(xiàn)法定傳染病，按《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定報告。
6.參與預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。
7.掌握自我防護(hù)知識，正確進(jìn)行各項技術(shù)操作，預(yù)防銳器刺傷。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇十
1、根據(jù)后勤管理處年度工作計劃和處長的要求，制定本室工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和總結(jié)匯報工作。
2、主持醫(yī)務(wù)室會議，及時傳達(dá)、貫徹、落實上級文件、會議、指示精神。
3、負(fù)責(zé)組織制定本室業(yè)務(wù)工作管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。參與醫(yī)務(wù)室的日常門診工作。
4、負(fù)責(zé)本室人員的政治思想教育工作。
5、負(fù)責(zé)本室人員的治安保衛(wèi)、交通安全、防火安全等工作。
6、負(fù)責(zé)本室人員的年度考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等管理工作。
7、負(fù)責(zé)全院的公費(fèi)醫(yī)療管理工作。
8、如院內(nèi)發(fā)生傳染病，負(fù)責(zé)組織消毒、隔離和轉(zhuǎn)院就醫(yī)工作，并負(fù)責(zé)向上級報告疫情。
9、負(fù)責(zé)教職工、學(xué)生定期體檢的組織實施工作。
10、負(fù)責(zé)學(xué)院獻(xiàn)血的聯(lián)系組織工作。
11、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的計劃生育工作。
12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇十一
職責(zé)：
根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進(jìn)行入職培訓(xùn)
負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的.實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性
負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計劃
根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)
對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時反饋培訓(xùn)結(jié)果
完成上級指派的各項工作任務(wù)。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇十二
1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；
3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)
4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)
5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理；
10、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；
2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
5、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；
7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
1、及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn)；
2、加強(qiáng)銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn)；
3、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作；
4、收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋；
5、每周擬定周培訓(xùn)計劃，每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報；
7、了解競品信息，并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容；
8、配合公司各部門的工作，安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。
2、根據(jù)公司提供的相關(guān)資料制作培訓(xùn)課件；
3、負(fù)責(zé)公司新員工的培訓(xùn)及演講；
4、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果并改進(jìn)培訓(xùn)課件；
1、培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對分公司培訓(xùn)部的`匯報；
2、培訓(xùn)人員（內(nèi)外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；
4、組織推動各期培訓(xùn)計劃實施；
5、兼職講師的管理；
6、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制管理；
7、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進(jìn)教學(xué)技巧。
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)在職人員培訓(xùn)和注冊資格繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃。
2、編寫員工培訓(xùn)課程，讓公司培訓(xùn)規(guī)范化。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)。
4、結(jié)合公司運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)人員晉升、戶外拓展培訓(xùn)等計劃編寫和組織實施。
5、負(fù)責(zé)觀察，收集各部門中的情報，根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓(xùn)課程。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的各種培訓(xùn)器材的保管。
7、完成上級交辦的其它事務(wù)。
1.培訓(xùn)師的崗位職責(zé)有哪些
2.培訓(xùn)師崗位職責(zé)有哪些
3.內(nèi)部培訓(xùn)師的崗位職責(zé)
4.培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)
5.培訓(xùn)師的崗位職責(zé)
6.培訓(xùn)師助理崗位職責(zé)是什么
7.家政培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文參考
8.教師崗位職責(zé)范本
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇十三
3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
5、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；
7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇十四
3、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;。
4、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;。
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;。
6、實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;。
7、對于培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行及時的，并進(jìn)行相應(yīng)的分析。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇十五
3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)以及團(tuán)隊制度的完善;。
4、負(fù)責(zé)對開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助完成項目任務(wù);。
5、負(fù)責(zé)整合和完善咨詢資源，擴(kuò)大咨詢業(yè)務(wù)范圍;。
6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、交流，全面了解客戶的需求。
實用醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)培訓(xùn)（通用16篇）篇十六
1、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發(fā)。
2、定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。
3、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程。
4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案，解答疑難問題等。
5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
6、幫助企業(yè)有效的提升進(jìn)步。