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    2023年松下幸之助名言啟示 松下幸之助名言與事跡(六篇)

    時間:2025-05-27 作者:儲xy
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    松下幸之助名言啟示 松下幸之助名言與事跡篇一

    2、謙和的態(tài)度,常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。

    3、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。

    4、上天賦予的生命,就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。

    5、能虛心接受人家的意見,能虛心去請教他人,才能集思廣益。

    6、利用顧客抱怨創(chuàng)造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告,但誠心誠意去處理顧客抱怨的事,往往又是創(chuàng)造另一個機會的開始。

    7、一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

    8、爭取顧客的辦法很多,招待觀光絕對比不過親切的笑容。

    9、經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。

    10、我們不必羨慕他人的才能,也不須悲嘆自己的平庸;各人都有他的.個性魅力。最重要的,就是認識自己的個性,而加以發(fā)展。

    11、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不可能的事情。

    12、發(fā)揮無形資本(時間、精力、抱負、思考),輔助有形資本(資金、人力、原料、社會關(guān)系),為前人所未曾為,做今人所不敢做的事業(yè)。

    13、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,往往在實現(xiàn)理想時會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。我想我就是這樣。

    松下幸之助名言啟示 松下幸之助名言與事跡篇二

    1.如果你堅持要上二樓,就會想到搬扶梯;你只想試一試,那就什么都想不到。

    2.永不絕望的誠懇和毅力,會改變既定的事實,化解人的堅定意志。

    3.人們對于進退事情,往往不容易看得開,但有時間為情況需要,卻不要不有所決定。或者,即使并無情勢逼迫,也必須決定自己的進退事宜。

    4.說服的方式因時因地有所不同,預先察知什么情況適合哪一種說服方式,才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服,才有成功的可能。

    5.充分了解人情的微妙而善加利用,即使是“壞消息”,也可使人覺得合情合理。

    6.一開始就堅持名副其實的信用,等于是自己儲備了龐大的資金。

    7.一個領(lǐng)導者應(yīng)該承認,個人的能力是極為有限的,一個人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點,更應(yīng)該分層負責,這才是提高工作效率最科學的方法。

    8.經(jīng)營者除了具備學識、品德外,還要全心投入,隨時反省,才能領(lǐng)悟經(jīng)營要訣,結(jié)出美好的果實。

    9.不論經(jīng)營理念或使命感多么高明,在物質(zhì)方面若無法滿足人的需求,那么即使再強調(diào)使命感,也沒有人會聽得進去。

    10.辛勞被肯定后,所流露的感激,是無以倫比的喜悅。

    11.任何東西本身皆具有說服力,要善用物品的說服力,但不可用來賄賂。

    12.人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,惟有順其自然,不憑自己的好惡用人,容忍與自己個性不合的人,并盡量發(fā)揮其優(yōu)點,才能造就人才。提拔年青人時,不可只提升他的職位,還應(yīng)該給予支持,幫他建立威信。

    13.吸引人才的手段,不是高薪,而是企業(yè)所樹立的經(jīng)營形象。要求職者有誠心,肯苦干,不一定非用有經(jīng)驗的人。公司應(yīng)招募適用的人才,程度過高,不見得就合用。

    14.我們把一流的人才留下來經(jīng)商,讓二流人才到政界去發(fā)展。

    15.經(jīng)營者必須對任何事的成敗負責。所以,他既要充分授權(quán),又要隨時聽到報告,給予適當指導。

    16.不應(yīng)該借巧妙的討價還價賺錢,必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意,而是相反,去說服顧客接受這個價格。依我的看法,采取這種方法最成功。

    17.沒有研究心的人不會進步。所以,中央研究的成立,就是要以電器的研究,來促進人類繁榮與同業(yè)的發(fā)展,就如同開發(fā)新藥一樣,不斷研究新電器供應(yīng)世人。

    18.腦筋轉(zhuǎn)個不停,不但使計劃更周詳,別人也會受感染而愿全力配合。

    19.敢于要求部上,才是負責任的經(jīng)營者,也才能突破經(jīng)營瓶頸

    20.合理利潤的獲得,不僅是商人經(jīng)營的目的,也是社會繁榮的基石。

    21.以人性為出發(fā)點,因此而建立的經(jīng)營理念及管理方法,必然正確且強而有力。

    22.非常時期就必須有非常的想法和行動,不要受外界價值觀干擾。

    23.有正確的經(jīng)營理念,始能活用人才、技術(shù)、資金、銷售等各方面的制度。

    24.名刀是由名匠不斷鍛煉而成的,同樣的,人才的培養(yǎng),也要經(jīng)過千錘百煉。 注重新進人員的訓練和指導,因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應(yīng)以人性為管教的模式,并確立賞罰分明的制度。

    25.雖然起步遲,只要不畏挫折,堅持到底,照樣能超越他人。

    26.做生意,要有洞察先機、先發(fā)制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗,只許贏,不許輸。

    27.把握任何時刻與機會,以謙虛有禮的態(tài)度,服務(wù)顧客。

    28.生產(chǎn)大眾化的產(chǎn)品時,不但要推出更優(yōu)良的品質(zhì),售價也要便宜至少三成以上。

    29.智慧、時間、誠意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個道理的人,就不是真正的公司從業(yè)員。

    30.朝會、唱社歌、朗誦七大精神,是松下電器的傳統(tǒng),必須遵照執(zhí)行,慣徹到底。事情一旦決定之后,必須堅持到底,不得自己迷失方向,或被他人言行迷惑,否則不會成功。做生意也是一樣,必須慣徹志向。

    31.與和自己有往來的公司共存共榮,是企業(yè)維持長久發(fā)展的'唯一道路。

    32.不論處在任何狀況,都要有發(fā)現(xiàn)光明之路的能力,有視禍為福的堅毅決心。

    33.主管要在工作上,不斷地提出他的想法和要求。

    34.不管別人的嘲弄,只要默默地堅持到底,換來的就是別人的羨慕。

    35.以經(jīng)濟合理的標準,美化產(chǎn)品造型,才能達到促銷的目的,并形成一種美的文化。

    36.為了不讓外資入侵,即使是一團泥塊,也要將它從水中挽救起來,更何況是被土覆住的金塊。

    37.順應(yīng)社會的潮流和事物的關(guān)系,才是企業(yè)得以發(fā)展的方式。

    38.經(jīng)營者要善用人才,并創(chuàng)造一個讓員工能發(fā)揮所長的環(huán)境。學歷就好比商品上的標簽,論才用人要看品質(zhì),不要只注重標簽價碼。

    39.唯有懂得欣賞別人長處,才能領(lǐng)導更多的人。

    40.不論是多么賢明的人,畢竟只是一個人的智慧;不論是多么熱心的人,也僅能奉獻一個人的力量。

    松下幸之助名言啟示 松下幸之助名言與事跡篇三

    1、我們把一流的人才留下來經(jīng)商,讓二流人才到政界去發(fā)展。

    2、智慧、時間、誠意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個道理的人,就不是真正的公司從業(yè)員。

    3、如果你堅持要上二樓,就會想到搬扶梯;你只想試一試,那就什么都想不到。

    4、生產(chǎn)大眾化的產(chǎn)品時,不但要推出更優(yōu)良的品質(zhì),售價也要便宜至少三成以上。

    5、永不絕望的誠懇和毅力,會改變既定的事實,化解人的堅定意志。

    6、不管別人的嘲弄,只要默默地堅持到底,換來的就是別人的羨慕。

    7、非常時期就必須有非常的想法和行動,不要受外界價值觀干擾。

    8、順應(yīng)社會的潮流和事物的關(guān)系,才是企業(yè)得以發(fā)展的方式。

    9、有正確的經(jīng)營理念,始能活用人才、技術(shù)、資金、銷售等各方面的制度。

    10、以人性為出發(fā)點,因此而建立的經(jīng)營理念及管理方法,必然正確且強而有力。

    11、經(jīng)營者除了具備學識、品德外,還要全心投入,隨時反省,才能領(lǐng)悟經(jīng)營要訣,結(jié)出美好的果實。

    12、合理利潤的獲得,不僅是商人經(jīng)營的目的,也是社會繁榮的基石。

    13、不應(yīng)該借巧妙的討價還價賺錢,必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意,而是相反,去說服顧客接受這個價格。依我的看法,采取這種方法最成功。

    14、人們對于進退事情,往往不容易看得開,但有時間為情況需要,卻不要不有所決定。或者,即使并無情勢逼迫,也必須決定自己的進退事宜。

    15、與和自己有往來的公司共存共榮,是企業(yè)維持長久發(fā)展的唯一道路。

    16、不論處在任何狀況,都要有發(fā)現(xiàn)光明之路的能力,有視禍為福的堅毅決心。

    17、任何東西本身皆具有說服力,要善用物品的說服力,但不可用來賄賂。

    18、充分了解人情的微妙而善加利用,即使是“壞消息”,也可使人覺得合情合理。

    19、以經(jīng)濟合理的標準,美化產(chǎn)品造型,才能達到促銷的目的,并形成一種美的文化。

    20、說服的方式因時因地有所不同,預先察知什么情況適合哪一種說服方式,才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服,才有成功的可能。

    21、腦筋轉(zhuǎn)個不停,不但使計劃更周詳,別人也會受感染而愿全力配合。

    22、把握任何時刻與機會,以謙虛有禮的態(tài)度,服務(wù)顧客。

    23、一開始就堅持名副其實的信用,等于是自己儲備了龐大的資金。

    24、做生意,要有洞察先機、先發(fā)制人的能力、因為這是真刀真槍的`決斗,只許贏,不許輸。

    25、為了不讓外資入侵,即使是一團泥塊,也要將它從水中挽救起來,更何況是被土覆住的金塊。

    26、雖然起步遲,只要不畏挫折,堅持到底,照樣能超越他人。

    27、不論是多么賢明的人,畢竟只是一個人的智慧;不論是多么熱心的人,也僅能奉獻一個人的力量。

    28、經(jīng)營者必須對任何事的成敗負責。所以,他既要充分授權(quán),又要隨時聽到報告,給予適當指導。

    29、敢于要求部上,才是負責任的經(jīng)營者,也才能突破經(jīng)營瓶頸

    30、主管要在工作上,不斷地提出他的想法和要求。

    31、辛勞被肯定后,所流露的感激,是無以倫比的喜悅。

    32、朝會、唱社歌、朗誦七大精神,是松下電器的傳統(tǒng),必須遵照執(zhí)行,慣徹到底。事情一旦決定之后,必須堅持到底,不得自己迷失方向,或被他人言行迷惑,否則不會成功。做生意也是一樣,必須慣徹志向。

    33、不論經(jīng)營理念或使命感多么高明,在物質(zhì)方面若無法滿足人的需求,那么即使再強調(diào)使命感,也沒有人會聽得進去。

    34、唯有懂得欣賞別人長處,才能領(lǐng)導更多的人。

    35、一個領(lǐng)導者應(yīng)該承認,個人的能力是極為有限的,一個人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點,更應(yīng)該分層負責,這才是提高工作效率最科學的方法。

    36、吸引人才的手段,不是高薪,而是企業(yè)所樹立的經(jīng)營形象。要求職者有誠心,肯苦干,不一定非用有經(jīng)驗的人。公司應(yīng)招募適用的人才,程度過高,不見得就合用。

    37、名刀是由名匠不斷鍛煉而成的,同樣的,人才的培養(yǎng),也要經(jīng)過千錘百煉。注重新進人員的訓練和指導,因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應(yīng)以人性為管教的模式,并確立賞罰分明的制度。

    38、沒有研究心的人不會進步。所以,中央研究的成立,就是要以電器的研究,來促進人類繁榮與同業(yè)的發(fā)展,就如同開發(fā)新藥一樣,不斷研究新電器供應(yīng)世人。

    39、人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,惟有順其自然,不憑自己的好惡用人,容忍與自己個性不合的人,并盡量發(fā)揮其優(yōu)點,才能造就人才。提拔年青人時,不可只提升他的職位,還應(yīng)該給予支持,幫他建立威信。

    40、經(jīng)營者要善用人才,并創(chuàng)造一個讓員工能發(fā)揮所長的環(huán)境。學歷就好比商品上的標簽,論才用人要看品質(zhì),不要只注重標簽價碼。

    41、人的一生,或多或少,總是難免有浮沉,不會永遠如旭日東升,也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉,對于一個人來說,正是磨練,因此,浮在上面的,不必驕傲,沉在底下的,更不用悲觀,必須以率直,謙虛的態(tài)度,樂觀向前邁進。

    42、不必羨慕他人的才能,也不必悲嘆自己的平庸;各人都有他的個性魅力,最重要的,就是認識自己的個性,而加以發(fā)展。

    43、逆境給人寶貴的磨練機會,只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是真正的強者。自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。

    44、信用既是無形的力量,也是無形的財富。

    45、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。

    46、今后的世界,并不是以武力統(tǒng)治,而是以創(chuàng)意支配。

    47、爭取顧客的辦法很多,招待觀光絕對比不過親切的笑容。

    48、上天賦予的生命,就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。

    49、能虛心接受人家的意見,能虛心去請教他人,才能集思廣益。

    50、一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

    51、謙和的態(tài)度,常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。

    52、經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。

    53、忙碌和緊張,能帶來高昂的工作情緒;只有全神貫注時,工作才能產(chǎn)生高效率。

    54、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不也許的事情。

    55、利用顧客抱怨創(chuàng)造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告,但誠心誠意去處理顧客抱怨的事,往往又是創(chuàng)造另一個機會的開始。

    56、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,往往在實現(xiàn)理想時會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。我想我就是這樣。

    57、發(fā)揮無形資本(時間、精力、抱負、思考),輔助有形資本(資金、人力、原料、社會關(guān)系),為前人所未曾為,做今人所不敢。

    58、我想一個人的尊嚴,并不在于他能賺多少錢,或獲得了什么社會地位,而在于能不能發(fā)揮他的專長,過有意義的生活。一百個人不能都做一樣的事,各有不同的生活方式。生活雖不同,但是發(fā)揮自己的天分與專長,并使自己陶醉在這種喜悅之中,與社會大眾共享,在奉獻中,領(lǐng)悟出自己的人生價值,這是現(xiàn)代人普遍期望的。

    59、我們不必羨慕他人的才能,也不須悲嘆自己的平庸;各人都有他的個性魅力。最重要的,就是認識自己的個性,而加以發(fā)展。

    60、高薪帶出高效率———員工有了安定生活的保障,才能發(fā)揮十二分的努力,勤勉工作

    61、人生是尊貴的。大家重新勵志,努力奮斗,為時應(yīng)猶未晚。

    62、因為有了感謝之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)

    63、逆境給人寶貴的磨煉機會,只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是真正的強者。

    64、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風光絕項,無人能比。

    65、連結(jié)土壤的力量是水,而使人類社會生活走上和諧與安康的,是互相體諒的心。

    66、當我的員工有100名時,我要站在員工前面指揮;當員工增加到1000人時,我必須站在員工中間,懇求員工鼎力相助;當員工增加到10000人時,我只要站在員工后面心存感激即可。

    67、所謂青春,就是心理的年輕。

    68、如果你有智慧,請奉獻你的智慧;如果你沒有智慧,請奉獻你的汗水;如果兩者你都沒有,就請你離開公司;

    69、把工作當生命,分清大事和小事,不可為薪水而工作。

    70、精細化管理時代已經(jīng)到來,企業(yè)的競爭就是細節(jié)的競爭,注重細節(jié)讓你立于不敗之地;

    71、借用別人的智慧以身作則會感動部屬,熱忱是進步的原始動力,興趣是推動劑,盡忠職守便有成就,沒有供獻,妄想收獲;

    72、服務(wù)第一,銷售第二。“銷售就是服務(wù)”,這是經(jīng)營者必須有的體會。而服務(wù)就得以“質(zhì)”為重,并不由:“量”取勝。

    73、世上有人說“做生意有賺有虧,就在賺賺虧虧之間,事業(yè)會發(fā)展下去。”我可不這么說,我認為生意是拼出來的,跟真劍決斗一樣,絕對不可能在砍掉或被砍掉之間,慢慢獲勝。

    74、我們最大的收獲,是把目光看得更廣闊,從前是以一個日本人的立場來考慮事情,如今卻以一個世界的眼光來判斷。

    75、自己必須先確信商品是值得顧客購買的,才能想出說服顧客的方法。

    76、換個角度來看,身為企業(yè)家要能看清什么對公司是至關(guān)重要,確定主面,負起重大責任,做不到這一點,不能算是真正的企業(yè)家。

    77、自己必須先對商品有興趣,才能信心十足地介紹給顧客,有興趣,也就樂于努力付出,不以為厭,不覺得吃力,說服力也就無形中提高。

    78、有些商人認為,提供廉價商品會討顧客喜歡,但我始終認為,不管劣質(zhì)產(chǎn)品多便宜,最后往往是顧客受騙。

    79、惟有懂得欣賞別人的長處,才能領(lǐng)導更多的人。

    80、做生意如果不追求成長,或不向更高的目標挑戰(zhàn)就無法品味出身為商人的喜悅和充實感了。

    松下幸之助名言啟示 松下幸之助名言與事跡篇四

    1、唯有懂得欣賞別人長處,才能領(lǐng)導更多的人。——松下幸之助

    2、逆境給人寶貴的磨練機會,只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是真正的強者。自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。——松下幸之助

    3、雖然起步遲,只要不畏挫折,堅持到底,照樣能超越他人。——松下幸之助

    4、順應(yīng)社會的潮流和事物的關(guān)系,才是企業(yè)得以發(fā)展的方式。——松下幸之助

    5、永不絕望的誠懇和毅力,會改變既定的事實,化解人的堅定意志。——松下幸之助

    6、人們對于進退事情,往往不容易看得開,但有時間為情況需要,卻不要不有所決定。或者,即使并無情勢逼迫,也必須決定自己的進退事宜。——松下幸之助

    7、今后的世界,并不是以武力統(tǒng)治,而是以創(chuàng)意支配。——松下幸之助

    8、不管別人的嘲弄,只要默默地堅持到底,換來的就是別人的羨慕。——松下幸之助

    9、一個領(lǐng)導者應(yīng)該承認,個人的能力是極為有限的,一個人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點,更應(yīng)該分層負責,這才是提高工作效率最科學的方法。——松下幸之助

    10、為了不讓外資入侵,即使是一團泥塊,也要將它從水中挽救起來,更何況是被土覆住的金塊。——松下幸之助

    11、說服的方式因時因地有所不同,預先察知什么情況適合哪一種說服方式,才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服,才有成功的可能。——松下幸之助

    12、以經(jīng)濟合理的標準,美化產(chǎn)品造型,才能達到促銷的目的,并形成一種美的文化。——松下幸之助

    13、合理利潤的獲得,不僅是商人經(jīng)營的目的,也是社會繁榮的基石。——松下幸之助

    14、所謂青春,就是心理的年輕。——松下幸之助

    15、經(jīng)營者必須對任何事的成敗負責。所以,他既要充分授權(quán),又要隨時聽到報告,給予適當指導。——松下幸之助

    16、人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,惟有順其自然,不憑自己的好惡用人,容忍與自己個性不合的.人,并盡量發(fā)揮其優(yōu)點,才能造就人才。提拔年青人時,不可只提升他的職位,還應(yīng)該給予支持,幫他建立威信。——松下幸之助

    17、一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。——松下幸之助

    18、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,往往在實現(xiàn)理想時會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。我想我就是這樣。——松下幸之助

    19、沒有研究心的人不會進步。所以,中央研究的成立,就是要以電器的研究,來促進人類繁榮與同業(yè)的發(fā)展,就如同開發(fā)新藥一樣,不斷研究新電器供應(yīng)世人。——松下幸之助

    20、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。——松下幸之助

    21、經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。——松下幸之助

    22、主管要在工作上,不斷地提出他的想法和要求。——松下幸之助

    23、經(jīng)營者除了具備學識、品德外,還要全心投入,隨時反省,才能領(lǐng)悟經(jīng)營要訣,結(jié)出美好的果實。——松下幸之助

    24、非常時期就必須有非常的想法和行動,不要受外界價值觀干擾。——松下幸之助

    25、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不也許的事情。——松下幸之助

    26、不論是多么賢明的人,畢竟只是一個人的智慧;不論是多么熱心的人,也僅能奉獻一個人的力量。——松下幸之助

    27、與和自己有往來的公司共存共榮,是企業(yè)維持長久發(fā)展的唯一道路。——松下幸之助

    28、有正確的經(jīng)營理念,始能活用人才、技術(shù)、資金、銷售等各方面的制度。——松下幸之助

    29、忙碌和緊張,能帶來高昂的工作情緒;只有全神貫注時,工作才能產(chǎn)生高效率。——松下幸之助

    30、做生意,要有洞察先機、先發(fā)制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗,只許贏,不許輸。——松下幸之助

    31、生產(chǎn)大眾化的產(chǎn)品時,不但要推出更優(yōu)良的品質(zhì),售價也要便宜至少三成以上。——松下幸之助

    32、我們把一流的人才留下來經(jīng)商,讓二流人才到政界去發(fā)展。——松下幸之助

    33、智慧、時間、誠意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個道理的人,就不是真正的公司從業(yè)員。——松下幸之助

    34、爭取顧客的辦法很多,招待觀光絕對比不過親切的笑容。——松下幸之助

    35、經(jīng)營者要善用人才,并創(chuàng)造一個讓員工能發(fā)揮所長的環(huán)境。學歷就好比商品上的標簽,論才用人要看品質(zhì),不要只注重標簽價碼。——松下幸之助

    36、辛勞被肯定后,所流露的感激,是無以倫比的喜悅。——松下幸之助

    37、不論經(jīng)營理念或使命感多么高明,在物質(zhì)方面若無法滿足人的需求,那么即使再強調(diào)使命感,也沒有人會聽得進去。——松下幸之助

    38、朝會、唱社歌、朗誦七大精神,是松下電器的傳統(tǒng),必須遵照執(zhí)行,慣徹到底。事情一旦決定之后,必須堅持到底,不得自己迷失方向,或被他人言行迷惑,否則不會成功。做生意也是一樣,必須慣徹志向。——松下幸之助

    39、謙和的態(tài)度,常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。——松下幸之助

    40、利用顧客抱怨創(chuàng)造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告,但誠心誠意去處理顧客抱怨的事,往往又是創(chuàng)造另一個機會的開始。——松下幸之助

    松下幸之助名言啟示 松下幸之助名言與事跡篇五

    (1)上天賦予的生命,就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。--松下幸之助[奉獻名言]

    (2)命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,往往在實現(xiàn)理想時會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。我想我就是這樣。--松下幸之助[成敗名言]

    (3)命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,往往在實現(xiàn)理想時會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。我想我就是這樣。--松下幸之助[理想名言]

    (4)所謂青春,就是心理的年輕。--松下幸之助[青春名言]

    (5)利用顧客抱怨創(chuàng)造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告,但誠心誠意去處理顧客抱怨的.事,往往又是創(chuàng)造另一個機會的開始。--松下幸之助[企業(yè)名言]

    (6)爭取顧客的辦法很多,招待觀光絕對比不過親切的笑容。--松下幸之助[企業(yè)名言]

    (7)經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。--松下幸之助[企業(yè)名言]

    (8)一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。--松下幸之助[企業(yè)名言]

    松下幸之助名言啟示 松下幸之助名言與事跡篇六

    1、一開始就堅持名副其實的信用,等于是自己儲備了龐大的資金。——松下幸之助

    2、永不絕望的誠懇和毅力,會改變既定的事實,化解人的堅定意志。——松下幸之助

    3、奇跡不是從天上掉下來的,是要靠雙手去創(chuàng)造的。 勤奮,是一種品質(zhì),一種精神更是一個民族的靈魂。 ——松下幸之助

    4、經(jīng)營者必須對任何事的成敗負責。所以,他既要充分授權(quán),又要隨時聽到報告,給予適當指導。——松下幸之助

    5、當我的員工有100名時,我要站在員工前面指揮;當員工增加到1000人時,我必須站在員工中間,懇求員工鼎力相助;當員工增加到10000人時,我只要站在員工后面心存感激即可。——松下幸之助

    6、有生命力的種子決不會悲觀和嘆氣,因為有了阻力才能磨練。 ——松下幸之助

    7、上天賦予的生命,就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。 ——松下幸之助

    8、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風光絕頂,無人能比。 ——松下幸之助

    9、逆境給人寶貴的磨練機會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是真正的強者。——松下幸之助

    10、主管要在工作上,不斷地提出他的想法和要求。——松下幸之助

    11、辛勞被肯定后,所流露的感激,是無以倫比的喜悅。——松下幸之助

    12、連結(jié)土壤的力量是水,而使人類社會生活走上和諧與安康的,是互相體諒的心。——松下幸之助

    13、一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。——松下幸之助

    14、經(jīng)營者要善用人才,并創(chuàng)造一個讓員工能發(fā)揮所長的環(huán)境。學歷就好比商品上的標簽,論才用人要看品質(zhì),不要只注重標簽價碼。——松下幸之助

    15、一個人一生可能愛上很多人,等你獲得真正屬于你的幸福后,你就會明白以前的.傷痛其實是一種財富,它讓你學會更好地去把握和珍惜你愛的人。

    16、我們不必羨慕他人的才能,也不須悲嘆自己的平庸;各人都有他的個性魅力。最重要的,就是認識自己的個性,而加以發(fā)展。 ——松下幸之助

    17、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。 ——松下幸之助

    18、經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。——松下幸之助

    19、唯有懂得欣賞別人長處,才能領(lǐng)導更多的人。——松下幸之助

    20、盡力而為比成敗更重要。 ——松下幸之助

    21、所謂青春,就是心理的年輕。——松下幸之助

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    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下
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    范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以
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