樓層中夜班工作計劃和安排

時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

樓層中夜班工作計劃和安排篇一

為了加強公司夜班安全生產管理，防止夜班期間因**不力造成安全、質量事故，根據公司實際情況，特制定夜班安全生產管理**。

1、所有夜班期間作業人員必須嚴格按照公司各項安全、質量管理規定開展作業活動，杜絕因夜班期間無車間**和安全、質量**人員而出現工作散漫、違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等現象。

2、夜班生產中，公司**、調度和車間各值班人員，要采用不定時進行安全檢查，公司**值班，每晚檢查不少于一次，調度值班每晚檢查不少于兩次，車間值班每晚檢查不少于三次，發現違章、**現象立即制止，并按照公司規定進行處理，值班要有相應的記錄。

3、所有作業人員應嚴格遵守作息時間，嚴禁出現遲到、提前下班、代班、脫崗現象，應時刻繃緊安全這根弦，保持良好的工作狀態，做到**在與不在一個樣。

4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質量第一責任人，無班組長時，車間要臨時指定帶班負責人，帶班負責人即為本班安全、質量第一責任人；負責對當班班組人員的安全、質量、進度、勞動紀律、工作態度及思想狀況進行**、檢查。禁止員工出現違章作業、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規范行為。

現場的設備、電氣、工具、環境進行安全檢查和安全確認，并留有記錄。

6、夜班期間，班組長（帶班負責人）應實行生產過程的全過程**，做好生產現場的**管理工作。對于夜班期間出現的工序流轉，應嚴格執行自檢、互檢**，進行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產品流入下道工序；對當班出現安全違章、**和**現象進行制止并做好記錄，并于次日上報車間。

7、夜班生產中，原則上不進行裝卸車、大構件翻轉，因工期要求或特殊情況下需進行裝卸車、大構件翻轉時，車間必須有相應的安全技術措施保障，車間必須安排具有責任心強，經驗豐富的管理人員或班組長在現場進行安全**。

8、夜間生產、包括裝卸車必須有足夠的照明，若區域內照明不足時，必須安裝臨時照明燈，確保現場光線充足。

9、車間安排夜班生產人員時，在同一工作區域內必須有2人以上作業，人員盡可能安排在同一住宅小區或居住較近人員同路上下班。

10、夜班作業人員，未經車間班組長（帶班負責人）或車間值班人員同意，不允許擅自離開工作崗位，如遇特殊情況時，必須經車間值班人員同意，并簽發出門證方可離崗。

11、夜班員工必須嚴格遵照設備安全技術操作規程操作本崗位的生產設備，不得使用、操作其它非職崗位的機械設備，如需要時，必須經車間值班人員同意后方可使用。

12、夜班人員不得挪用其它崗位的設備設施和工具，借用的工具

13、夜班生產中，員工發現異常情況及危機人身、設備安全情況時，必須立即停產，迅速向車間值班**、調度值班匯報，必要時及時向公司總值班匯報。

14、各值班人員檢查時若發現有違反安全、質量、勞動紀律等方面的**行為除對當事人按公司規定雙倍處罰外，同時將對車間**、班組長（帶班負責人）及公司包保**給予處罰。

15、公司各值班人員包括班組負責人，必須嚴格執行公司各項規定，嚴格管理，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產。

本**自下發之日起執行

樓層中夜班工作計劃和安排篇二

目的

為加強夜間值班管理，明確崗位職責，規范值班員工和司機的行為，制定本規定。

適用范圍

本規定適用于天山房地產公司及所屬各公司。

2 值班人員安排

值班人員范圍包括總裁助理、總經理助理、行政部門領導及以下的在崗正式男性員工。

每月29日前由房地產公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公平、公正。

辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員。

因身體健康等原因不能值班的，經董事長批準可以不值班。

3 員工夜間值班要求

值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00

值班地點：房地產公司總部值班室，各公司值班室。

值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機)。

值班長職責

負責客戶投訴事務及應急突發事件處理;

負責公司事務的上呈下達;

負責管理好值班司機和值班用車; 填寫值班記錄表(見附件);

負責公司副總經理以上級別領導安排的臨時性工作。 值班司機職責

按照值班長的要求和公司有關規定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務; 負責值班長安排的符合公司規定的臨時性工作。

4 值班要求與罰則

公司人力資源部或分公司辦公室未按時、依序提供在崗員工名單，處罰負責人50元。

值班長值班時上下班必須打卡，未打卡按曠工處理。

值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元。 值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者處罰責任人50元。 值班長、值班司機不能按時值班時，需主動提前與次日值班人員協商替班，報辦公室批準后方可替班。無故不值班又未安排替班的，處罰責任人50-100元，值班人員往后順延一位。

值班長、值班司機必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元。 值班長、值班司機嚴禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元。 值班長、值班司機嚴禁在值班期間辦私事，違者處罰50-100元。 值班長、值班司機未履行職責的，違者處罰50-100元。

值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責任人必須照價賠償，無責任人的，由值班長承擔全部賠償責任。

由于工作原因，在晚上九點以后下班的員工，經辦公室負責人與當日值班長同意后，可以用值班車輛送當事員工回家，違者處罰值班長50元。

為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時，該部門經理要提前報主管領導協調解決，并辦理好相關車輛的交接手續，違者處罰當事部門經理50-100元。

本規定由總裁辦公室制定并負責解釋。 本規定自董事長批準之日起實施。

二0xx年七月十四日

樓層中夜班工作計劃和安排篇三

1、安全用電管理由項目部副經理汪勝鵬負總責，電工班華景春負責日常管理工作，安全員協助用電檢查。

2、電工必須持證上崗；非電工人員不得擅自進行電工作業，違者給予重罰，甚至開除；對造成嚴重后果者，必將追究其責任（包括法律責任）。

3、電工作業必須保證有兩人在同一工作面。夜間必須設專職電工值班。

4、施工用電嚴格按本方案實施，總配電系統安裝完畢后，由公司組織檢查驗收。

5、利用每周一次的安全活動，結合工地實際情況，宣講電氣方面的交底和教育。

6、每二周對施工用電進行檢查、維護，并認真填寫檢查維修記錄。

7、嚴禁帶電作業，停電后應立即將電源切斷，防止發生意外事故。

8、易發生電器設備著火部位，應配備滅火器材。

樓層中夜班工作計劃和安排篇四

下面是我作為學校保安隊長工作計劃對20xx年的工作計劃，請領導指正與批評。

2、保安部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法；“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。

3、對學校所有師生開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應急演練，提高全體員工的應急處置能力。

1、貫徹和落實關于學校治安管理的規定，實行群防群治，組織師生學習治安管理制度及相關規定，從自身落實做起。

2、加強對區域各處的巡查力度，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動，發現問題及時處理并上報。

3、做好區域的治安保衛任務，做到預防為主，防止突發事件的發生。

4、加強內部管理力度，并對外來人、車管控，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放，禁止閑雜無關人員進入區域，影響正常工作秩序。

2、加強和完善保安部的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優勢和不足進行全方面的技能培訓，來增強員工全面素質。

3、樹立保安部員工的整體形象，特別是對師生禮節禮貌方面要做到主動，儀容儀表干凈整潔、言語文明，維護學校形象，但對違法犯罪分子絕不手軟。

1、班前對員工的儀容儀表、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業務技能的掌握抽查，及時糾正不足之處，防止安全隱患和責任事故發生。

2、每月進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反消防安全規定的一切行為。

新的一年，我作為保安隊長一定加強學校安保工作，保障學校師生安全。

樓層中夜班工作計劃和安排篇五