制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
最新死因工作年度計劃優質篇一
收到州人民*辦公室關于印發《黔西南州20xx年放管服工作調度方案》的通知后，我局高度重視，及時成立了黔西南州國土資源局放管服工作領導小組，組長由副局長符治龍(主持工作)擔任，副組長由分管領導、機關黨委*申杰擔任，成員有各科室、中心負責人，領導小組下設辦公室在政策法規科，辦公室主任具體負責放管服工作。
我局入駐州政務中心后，不斷優化窗口人員配置,從業務科室抽調4名業務骨干充實到行政許可服務科。將22項行政許可、非行政許可、公共服務審批事項全部進駐州政務中心國土資源窗口,實行一站式服務,一條龍審批,并研究出臺國土窗口辦公辦法,規范即辦件、承諾件和報批件審批流程等,較好地解決了企業和群眾辦事“兩邊跑”的問題。
樹立當好“裁判員”，不做“運動員”的管理理念，全面梳理保留和承接的審批事項,該放權的果斷放權,不該管的堅決不管,簡化審批程序。
我局著重在爭指標規模, 土地增減掛鉤、土地整治、低丘緩坡和工礦廢棄地復墾利用等方面工作上進行改革創新,力求審批的程序更科學合理,手續更快捷方便,服務更高效便民。同時,開辟“綠色通道”,為企業和群眾提供預約走訪特色服務,對重大項目、民生項目實行保姆式動態跟蹤服務,做到審批項目在國土部門“零積壓、零投訴”。
最新死因工作年度計劃優質篇二
1、強化領導，壓實責任。為抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變*職能，努力提高行政效能和公共服務水*，優化發展環境，推進我市經濟社會又好又快、更好更快發展，我局成立了簡政放權工作領導小組，以局長為組長，各股室負責人為成員，按照工作要求將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。
2、加大宣傳，營造氛圍。深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用局微信工作交流群、政務公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾“馬上就辦”，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關的良好形象。
3、理順關系，分清職責。我局根據法律法規、細則、規章等規范性文件對行政事業性收費、*定價管理的經營服務性收費和*基金實行目錄清單管理等賦予*門的權責情況，對本局各股室以及下屬事業單位的，清理行*責和編制權責清單工作。力求通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清收費項目，更好地履行各項職能。梳理出了具體的責任內容和辦事流程，明確需要提供的有關資料，把“放管服”工作與黨風廉政工作有機結合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業務能力和服務水*，積極促進“放管服”工作取得實效。
4、整合部門，優化職能。加大業務下發指導力度，明確責任科室和注意事項，開通有關咨詢服務電話，做好鎮(街道)財政業務指導工作和對服務對象的服務工作。
5、立足服務，提升水*。發揚“馬上就辦”服務理念，引導財政干部轉變作風，主動作為，全面提升服務水*。辦事標準進一步規范，辦事程序進一步簡化，辦事期限進一步壓縮，辦事結果進一步優化，辦事效率得以顯著提高。今年以來，財政局窗口在辦業務704宗，辦結695宗，辦結率。
在市委市*的堅強領導下，在各相關部門大力支持下，我們將主動配合，積極服務，及時匯報請示。以“兩學一做”為抓手，以人民群眾滿意為目標，做好我市“放管服”工作，服務高州經濟又好又快發展。
最新死因工作年度計劃優質篇三
1、收集本轄區內腫瘤新發確診及死亡病例、填報相關報告卡。
2、做好腫瘤登記冊的保存和數據的備份管理。
3、定期與公安、計生、民政、新農合等管理部門的出生、死亡及人口資料核對，發現漏報和錯報及時組織進行入戶調查，并按照程序進行補報和訂正。
4、協助疾控中心完成腫瘤發病漏報調查，及時完成腫瘤病人隨訪工作。
填報要求：
1、在門診、病房或通過健康體檢、疾病普查等方式發現的，經臨床ct/uri、b超/彩超等檢查確診的當年新發病例，均應填寫居民腫瘤病例報告卡。
2、對腫瘤復發和轉移病例，若原發漏報應予補報，并需注明原發部位及首次診斷日期。
3、若同一患者先后出現兩次原發癌，須分別填報。
4、每個腫瘤病例來本單位就診時，不論已由外單位確診或在診治期間由本單位做出確診，均需填報。
5、報告卡、登記冊的填寫應字跡清楚、內容完整、信息真實、無缺項和漏項。
最新死因工作年度計劃優質篇四
參加公司黨委組織的政治理論學習，認真學習并傳達共青團x市第十四次代表大會會議精神，參加團區委第五屆第五次會議，認真學習《關于建立金山團區委直接聯系若干基層團組織工作制度的通知》（滬金團[20xx]37號文件），學習團區委*錢立英同志在大會上的工作報告精神。
根據《關于加強新形勢下本市基層黨建帶團建工作的實施辦法》文件精神，公司黨委逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局，團員青年在推動金山新城開發建設中的凝聚力、戰斗力和號召力得到進一步提高。
公司黨委歷來十分重視黨建帶團建工作，認為必須切實加強組織領導，真正把團建納入黨建工作整體格局，努力做到黨團建設同步規劃、同步實施、同步考核，使團建在黨建的帶動下穩步發展。在日常工作中公司黨委主要領導、分管領導經常關心、了解團工作的開展情況，定期聽取共青團工作的匯報，對團支部的工作、學習活動大力支持，并確保了活動經費。
為發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，積極為黨組織輸送新鮮血液。年內推薦11名優秀青年，其中3名青年被列為20xx年度入黨積極分子，并列入14年考察計劃；經組織考察3名青年分別于9月份、12月份分別被列為預備黨員；2名預備黨員已于9月份轉為正式黨員，在團員青年中起到了較好的典型示范作用。
3、經公司黨委協調，在楊家村黨支部的支持下，團支部11名團員青年參與楊家村村委會辦公新址的植樹活動，為楊家村村委會新址披上綠色的新裝，美化了周邊的環境。
4、沙灘志愿活動有序開展。為確保沙排賽、音樂節、煙花節的順利開展，公司團支部志愿組織5次志愿者服務隊，參加人數月80余人次，他們默默無聞的在幕后做好服務保障工作，對城市沙灘的保潔、保綠、保安工作，對場地的整理、圍欄、木棧道等的維護維修，盡心盡力，在第一時間內消除安全隱患，以確保游客的安全。
1、團支部積極配合公司工會開展“三八”婦女節聯誼文體活動，共有80余人參加，本次活動豐富了公司女職工的業余生活，讓女職工們渡過了一個難忘、有意義的節日。
2、配合公司黨委、工會為項惠華兒子彭定堯發起愛心捐款活動。項惠華兒子經復旦大學附屬兒科醫院檢查被確定為急性再生障礙性貧血，治療費用極其可觀，在公司黨委的關心和幫助下，聯合公司工會和團支部在公司全體員工內發起愛心捐款活動，在短短的兩天內籌集愛心捐款93270元，為項惠華全家雪中送炭。年內不定期的對項惠華兒子彭定堯在院治療期間的病情進行跟蹤，傳遞大家庭對項惠華及孩子的關心和愛心。經過4個月的治療，彭定堯于9月14日基本康復并出院，目前在家休養，定期去醫院驗血檢查。
3、深入貫徹落實我區“美麗鄉村·幸福家園”建設專項行動要求，緊緊圍繞打造“創業金山、宜居金山、和諧金山”的總體目標，以環境整治為突破口，以改善新城區域內整體面貌為目的，建設長效管理機制為重點，廣泛開展環境綜合整理活動。11月15日為我公司第一次環境綜合整理活動，團支部6名團員在衛零北路路段進行黑色垃圾清除整治活動。
20xx年1月朱文煥同志被團市委授予“20xx-20xx年度x青年志愿者工作優秀組織獎”稱號；20xx年5月朱文煥同志被區文明辦授予“金山區‘學雷鋒傳公益文明交通我參與’隨手拍”活動優勝獎。
最新死因工作年度計劃優質篇五
湖南水府旅游區游客服務中心自成立以來，一直本著“真誠、細致”的服務宗旨，為游客提供專業服務。從20xx年，水府旅游區正式對外開放以來，游客服務中心無論在服務性質、功能還是設施設備上都有了較大改善。目前，湖南水府旅游區游客服務中心注重以“巾幗文明窗口”的標準嚴格要求，始終把創建“巾幗文明窗口”活動作為凝聚女性，團結女性，帶領女性建功立業的有效形式。以本崗位的特點，以倡導職業文明為核心，以規范文明、立足本職、愛崗敬業的無私奉獻為工作原則，以強化管理，提升軟硬件水平，用旅游資源打造特色品牌，用風險精神爭創一流業績，把水府旅游區的品味和魅力提升到一個嶄新的高度，打造出一個集體休閑度假，旅游觀光、健身覽勝于一體的中國頂級湖泊型生態休閑勝地。
湖南水府旅游區游客服務中心始終堅持貫徹企業先進理念，一直以“為客戶創造價值”為核心，不斷提升發展空間；以“高品質服務，細節化管理”為要求，不斷提高規范治理水平；倡導“以人為本”，培育景區核心競爭力；以“給您一個高品質的休閑假日”為目標，打造中國湖泊型頂級休閑度假小鎮。而作為水府旅游區典型的巾幗文明窗口，游客服務中心一向以優質、細心的服務為景區樹立良好品牌形象。
隨著景區的飛速發展，景區客流量不斷提升。為了適應景區接待規模的提升，達到巾幗文明窗口創建工作的要求，游客服務中心將接待、售票、酒店、餐飲、景點、游船等各旅游服務節點等服務流程具體化，保證各節點的旅游服務質量。另外，服務中心十分重視倡導奉獻、務實的工作態度。女性員工充分發揮巾幗文明精神的團體力量。景區前臺女性員工，負責景區景點介紹、船艇服務、酒店的住房手續辦理等，完成購票、入住、引領等一條龍服務；導游人員細致、耐心的服務，不厭其煩，一遍又一遍的為游客提供解答；售票業務是公司現金收入的主要來源之一，售票處崗位的女性員工，不僅要接待游客，還要處理好票務、現金收入，從沒出現過賬務不符的現象。游客服務中心為了更直接的為游客提供各方面服務，不顧高溫的惡劣天氣，將票務室遷至碼頭辦理，減少客人購票往返路程，給客人帶來極大的便利性，受到客人高度贊揚。游客服務中心以“制度管人、流程管事”的原則，結合“愛崗敬業”的崗位精神，發揚巾幗文明。
把“巾幗文明崗”創建活動納入了整體工作安排，做到統一布置，定期檢查，定期開展活動，并將創建崗位目標、崗位職責及開展的活動、監督電話在社會公布，接受社會的監督，以此來鼓勵職工在自己的崗位上爭先創優，全面提高女性員工的素質。
景區以為客人創造價值的服務理念，得到社會的肯定，每年游客量呈上升趨勢，重大接待頻臨水府。服務中心先后參與接待了省委書記、湘潭市、湘鄉市等各級領導，取得各級領導的好評。游客服務中心發揮集體協調，通力合作，成功完成每一次接待，并得到良好反饋，建立穩定客戶群，形成一定社會影響力。崗位也在理念與實踐中，建設了高規格的專業接待隊伍。五、一展巾幗風采，盡顯崗位典范。
自從爭創“巾幗文明窗口”以來，嚴格按照“巾幗文明窗口”創建活動方案，明確領導責任，細化崗位指標，制定獎懲措施，把崗位職責、指標量化具體到人，積極開展各項活動，活動開展得有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創建崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在辦公室放置宣傳，擴大“巾幗文明窗口”創建活動的宣傳力度，崗位創建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規范。
“巾幗文明窗口”創建活動取得顯著成效，我們一直堅持遵循“創一流景區品牌”的創建目標。通過部門積極的創建實踐，整體風貌更上了一個臺階，取得了諸多優異成績。游客服務中心也連續數年獲得湘鄉市“青年文明號”的光榮稱號。總之，我們將以此為契機，將本次爭創“巾幗文明窗口”作為一次全面總結和檢驗。服務中心將不斷地規范治理和改善不足，力爭使各項工作更上新臺階。