在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
2023年導(dǎo)向牌尺寸標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同涉外勞務(wù)合同實(shí)用篇一
此涉外勞務(wù)合同由____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
a.義務(wù)和責(zé)任:協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事____工作,并履行以下職責(zé)。
b.期限:本協(xié)議有效期為_(kāi)___(年、月),從____年____月____日起至____年____月____日止。
c.工作日和工時(shí):雇員每周工作從星期____至星期____,每天從____點(diǎn)至____點(diǎn),一周共____小時(shí)。
d.報(bào)酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:
1.每(小時(shí))____美元;
2.每加班(小時(shí))____美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。
3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:
f.主要工作地:雇員主要工作地為_(kāi)___.但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
g.差旅費(fèi):在本協(xié)議到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
______________________________
j.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:
1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)____美元。
(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。
(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日____餐,每月收費(fèi)____元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē),免收車(chē)費(fèi)。
5.(同上)津貼:
6.(同上)其他:
k.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
2.因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。
(a)因故解除協(xié)議時(shí),雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。
(b)下列任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由:
a.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);
c.在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
d雇員放棄工作職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定;
i.其他規(guī)定:
m.爭(zhēng)議的解決:
2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的協(xié)議段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。
1.勞務(wù)人員基本情況:性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話;
3.雇主的義務(wù)和責(zé)任,諸如為勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù),負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn),須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。
4.勞務(wù)人員從事的工種和工作時(shí)間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大),工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天,每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例,在節(jié)假日,勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。
5.工資待遇、津貼、補(bǔ)助,工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制剑ǔR詴r(shí)間為基數(shù),按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù),按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)由雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。
6.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者,可享受一定時(shí)間的探親假期,在假期內(nèi),雇主只付工資不付津貼。
7.勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn),工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同,勞動(dòng)保護(hù)有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買(mǎi)必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn),使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償,保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。
8.對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒ā8鶕?jù)我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定,當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同,中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明,如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。
9.違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的,一般可分為三類(lèi),一類(lèi)是雇主違約;一類(lèi)是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害,在實(shí)踐中,大多都是雇主違約,如不按合同規(guī)定的工種安排勞工工作,隨意更換工作崗位,不按規(guī)定發(fā)加班費(fèi)用,侮辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行,因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)方法和賠償?shù)姆绞剑话愣际且越疱X(qián)支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。10.糾紛的解決,在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛,如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。
另外,如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議,因?yàn)樯婕皠趧?wù)合同具有涉外因素,因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用我國(guó)法律。可以在實(shí)踐中遵循:自行協(xié)商選擇適用法律,如適用外國(guó)法律違反我國(guó)法律的基本原則和社會(huì)公共利益的則不能適用,而應(yīng)適用我國(guó)法律,如協(xié)商一致,則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律,一般情況下,涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。
2023年導(dǎo)向牌尺寸標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同涉外勞務(wù)合同實(shí)用篇二
任何一個(gè)企業(yè)的人力資源管理,都要使用勞動(dòng)合同。作為明確企業(yè)和員工雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文書(shū),勞動(dòng)合同須完善、合理,才能起到對(duì)雙方公平地約束和保障的作用。
我們這里提供了一份通用性較強(qiáng)的合同范本,讀者可以根據(jù)本企業(yè)情況作適當(dāng)?shù)男薷暮笫褂谩?/p>
no 2范本
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方:______________________________
地址:________________郵碼:________
電話:____________
法定代表人或委托代表人:_____________
乙方:______________________________
性別:________________年齡:________
居民身份證號(hào)碼:_____________________
合同簽訂日期:____年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為年,生效日期年月日,失效日期年月日,其中試用期個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
相關(guān)說(shuō)明
編制人員審核人員批準(zhǔn)人員
編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
(續(xù))
名稱(chēng)勞動(dòng)合同范本編碼版本
修改狀態(tài)頁(yè)次2/5
執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周不得超過(guò)44小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。
2023年導(dǎo)向牌尺寸標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同涉外勞務(wù)合同實(shí)用篇三
承包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》等有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策的規(guī)定,本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t,就土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜協(xié)商一致,訂立本合同。
一、轉(zhuǎn)包標(biāo)的
甲方將其承包經(jīng)營(yíng)的 (地塊名稱(chēng)、等級(jí)、四至、土地用途詳見(jiàn)“土地承包合同”)的承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)包給乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
二、轉(zhuǎn)包期限
轉(zhuǎn)包的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)年限為 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、轉(zhuǎn)包價(jià)格
轉(zhuǎn)包的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)包金經(jīng)雙方協(xié)商同意乙方一次性支付小年(每年 月 日前支付承包款 元)的承包款項(xiàng)為 元人民幣(含甲方承包經(jīng)營(yíng)相關(guān)地塊時(shí)對(duì)該地塊實(shí)際投入資金和人力改造的費(fèi)用)
四、支付方式和時(shí)間
乙方采取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付轉(zhuǎn)包金,乙方于 年 月 日前支付 元給甲方,甲方收到乙方支付款后,必須無(wú)條件協(xié)助乙方辦理有關(guān)手續(xù)(包括按原承包合同與當(dāng)?shù)卮逦痛暹_(dá)成的有關(guān)協(xié)議和合同規(guī)定的有關(guān)條款的執(zhí)行)。
五、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的交付時(shí)間和方式
甲方應(yīng)于 年 月 日前將轉(zhuǎn)讓承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的土地一次性全部交付乙方。
六、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓和使用的特別約定
1、轉(zhuǎn)包土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)必須經(jīng)轉(zhuǎn)包方同意,并由甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。
2、甲方交付的承包經(jīng)營(yíng)土地必須符合雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方必須與轉(zhuǎn)包方確立新的承包關(guān)系,簽訂新的土地承包經(jīng)營(yíng)合同,方能獲得土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。
4、乙方獲得土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)后,依法享有該土地的使用、收益、自主組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品處置權(quán)。
5、其他約定:_乙方在承包期內(nèi)所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)與甲方無(wú)關(guān),乙方承包期限外甲方產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)與乙方無(wú)關(guān)_。
七、違約責(zé)任
1、甲乙雙方在合同生效后應(yīng)本著誠(chéng)信的原則嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如一方當(dāng)事人違約,應(yīng)向守約一方支付違約金。違約金的數(shù)額為 。
2、如果違約金尚不足以彌補(bǔ)守約方經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約方應(yīng)在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數(shù)額依具體損失情況由甲乙雙方協(xié)商或土地承包仲裁機(jī)構(gòu)裁決,也可由人民法院判決。
八、爭(zhēng)議條款
1、提請(qǐng)村民委員會(huì)、鎮(zhèn)人民政府、農(nóng)村土地承包管理機(jī)關(guān)調(diào)解;
2、提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)仲裁;
3、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他條款
本合同未盡事宜,可經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
本合同一式二份,由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
2023年導(dǎo)向牌尺寸標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同涉外勞務(wù)合同實(shí)用篇四
甲方:xx公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:xx公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
一、租賃場(chǎng)地及用途
乙方租用甲方8號(hào)、9號(hào)倉(cāng)庫(kù)(共1020平方米)球場(chǎng)曬壩等(700平方米),用于儲(chǔ)藏卷煙及分揀卷煙。
二、租賃時(shí)間
乙方租賃甲方8號(hào)倉(cāng)庫(kù)時(shí)間自xx年5月17日起;租賃9號(hào)倉(cāng)庫(kù)時(shí)間自xx年5月20日起;租賃球場(chǎng)曬壩時(shí)間自xx年5月30日起,所租賃倉(cāng)庫(kù)、球場(chǎng)曬壩等場(chǎng)地終止日期至xx年5月17日。
三、租賃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
乙方租賃甲方8號(hào)倉(cāng)庫(kù)月租金為11000元;9號(hào)倉(cāng)庫(kù)月租金為8000元;球場(chǎng)曬壩按10元/平方米,計(jì)7000元/月。租賃費(fèi)用按月交納,不足一月的按一月計(jì)算。乙方在每月5日前向甲方支付倉(cāng)庫(kù)、球場(chǎng)曬壩租金,逾期須向甲方支付每日萬(wàn)分之三的違約金。乙方交納的租賃費(fèi)用甲方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。
四、雙方權(quán)利和義務(wù)
(一)在租用期間,甲方應(yīng)確保倉(cāng)庫(kù)及場(chǎng)地附著設(shè)施安全。
(二)在乙方租用期間,甲方不得將租賃場(chǎng)地重復(fù)租賃給第三方。
(三)在租賃期間,乙方人員在租賃場(chǎng)所作業(yè),應(yīng)佩帶工作證,乙方工作車(chē)輛應(yīng)規(guī)范停放,不得影響正常的庫(kù)內(nèi)秩序。服從門(mén)前三包、綜合治理及精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的統(tǒng)一安排進(jìn)行,不得因單方原因?qū)追缴鲜龉ぷ髟斐捎绊懟驌p失。
(四)乙方對(duì)租賃場(chǎng)所進(jìn)行必要裝修、加固、改造或增加設(shè)施設(shè)備時(shí),需經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自改變倉(cāng)庫(kù)設(shè)施整體結(jié)構(gòu)。
(五)乙方因生產(chǎn)或辦公需要所產(chǎn)生的電費(fèi)按表計(jì)費(fèi),甲方按電業(yè)部門(mén)計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),據(jù)實(shí)核收。
(六)乙方存儲(chǔ)于租賃場(chǎng)所的物資收發(fā)及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)消防工作,由乙方自行負(fù)責(zé),安全工作由乙方自行聘請(qǐng)保安負(fù)責(zé),如有損失,均與甲方無(wú)關(guān)。如因乙方管理不善造成租賃場(chǎng)地?fù)p失的,乙方須承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切損失。
(七)乙方租賃期間,甲方應(yīng)保證庫(kù)房房頂無(wú)漏水,若有漏水現(xiàn)象,甲方應(yīng)及時(shí)處理,保證乙方卷煙安全。
(八)倉(cāng)庫(kù)租用期間,甲方不得隨意停水、停電,應(yīng)保障乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(九)乙方租用期間,甲方應(yīng)要求內(nèi)部人員遵守乙方的作業(yè)和安全規(guī)定,不得擅自參觀、進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)和分揀車(chē)間,不得干擾乙方經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。
五、合同的解除及續(xù)簽
(一)乙方不得利用租賃場(chǎng)地進(jìn)行租賃用途以外的違法活動(dòng)。
(二)甲乙雙方因政策性因素不能繼續(xù)履行協(xié)議,須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。
2023年導(dǎo)向牌尺寸標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同涉外勞務(wù)合同實(shí)用篇五
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng):
單位性質(zhì):
單位地址:
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別: 民族: 學(xué)歷:
出生年月: 身份證號(hào):
家庭地址:
郵政編碼: 戶口所在地:
甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》,達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂本合同。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級(jí)
二、合同期限
合同期限:自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中: 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé):
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔。
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。
2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;
(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。
(1)在試用期內(nèi);
(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。
八、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
(1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任合同。
基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、人事?tīng)?zhēng)議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、其他
本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門(mén)備案一份,三份具有同等法律效力。
法定代表人或委托代理人:(簽字)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
蓋章日期: 年 月 日 簽名日期: 年 月 日
2023年導(dǎo)向牌尺寸標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同涉外勞務(wù)合同實(shí)用篇六
名稱(chēng):姓名:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:
戶籍地址:
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:
通訊地址:通訊地址:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從年月日起至年月日止。
2023年導(dǎo)向牌尺寸標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同涉外勞務(wù)合同實(shí)用篇七
買(mǎi)方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
1、甲方現(xiàn)有座落在河?xùn)|商貿(mào)城sp棟國(guó)有出讓門(mén)面地兩間出讓給乙方,分別為10號(hào)與11號(hào)門(mén)面地,該宗地面積為捌拾貳點(diǎn)貳平方米(為兩間門(mén)面地)。該宗地享受政策與河?xùn)|路網(wǎng)第二期工程大家同一政策享受動(dòng)工新建。
2、甲方提供該宗出讓土地的合法手續(xù)。
3、甲方必須協(xié)助乙方辦理土地過(guò)戶的一切相關(guān)證件,國(guó)家規(guī)定的合法手續(xù)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
4、如果因甲方的原因造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的,必須賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。甲方如有違法行為,承擔(dān)一切法律后果。
5、該宗出讓兩間門(mén)面地的價(jià)格為人民幣肆拾壹萬(wàn)陸仟元,乙方一次性付清,甲方出示親筆收據(jù)。
6、此合同乙方付款正式生效。
7、甲方必須保證在20xx年內(nèi)動(dòng)工新建,如不能新建,按銀行借款付息。
8、該宗地如有欺詐行為,甲方負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,如遇政府不可抗拒的力量,雙方另行協(xié)商解決。
9、此合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
2023年導(dǎo)向牌尺寸標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同涉外勞務(wù)合同實(shí)用篇八
法定代表人:
甲方地址:
乙方:
性別:
學(xué)歷:
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對(duì)方許可,任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為_(kāi)___個(gè)月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。
第三條乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
第四條雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn),乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司印章)
日期:
乙方(簽字):
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