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    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文
    
                            
    時(shí)間：2025-06-15
                                作者：儲(chǔ)xy
    
                        
    
                        
    
                                                        簡(jiǎn)介：百分文庫(kù)小編為你整理了這篇《優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文》及擴(kuò)展資料，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在百分文庫(kù)還可以找到更多《優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文》。
                                                    
    
                                                
    
                            
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    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇一
    一般指國(guó)家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)和人民團(tuán)體中的公職人員，以及擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)或管理工作的人員。也就是說(shuō)"干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干,是人民的公仆。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    市委組織部：
    2014年以來(lái)，市民政局黨委高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)大幅度提高。根據(jù)《關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行檢查的通知》要求，現(xiàn)將市民政局2014年以來(lái)干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：
    銀川市民政局行政編制19名、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制2名。局屬基層事業(yè)單位10個(gè)，核定事業(yè)編制126名。銀川市雙擁辦、銀川市老齡辦為掛靠民政局的副處級(jí)參公事業(yè)單位，銀川市雙擁辦核定編制4名，銀川市老齡辦核定編制4名。機(jī)關(guān)7名正科級(jí)干部是2012年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的，基層單位6名正科（銀川市軍休所副處級(jí)單位組織任命、低保中心未參與競(jìng)聘）、12名副科級(jí)干部都是2009年通過(guò)競(jìng)聘上崗的。2014年，根據(jù)銀川市救助站和銀川市福彩中心工作需要，局黨委通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘方式在局系統(tǒng)選拔3名科級(jí)以下干部，其中救助站站長(zhǎng)1人，救助站副站長(zhǎng)1人，福彩中心副主任1人。報(bào)市委組織部通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式選拔任用福彩中心主任1名。局系統(tǒng)無(wú)超職數(shù)配備干部情況。
    (一)高度重視，深入學(xué)習(xí)。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，把此項(xiàng)工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)民政事業(yè)健康發(fā)展的重要措施。積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、機(jī)關(guān)干部通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。
    (二)制定方案，強(qiáng)化監(jiān)督。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定并向機(jī)關(guān)各處室和各基層單位下發(fā)《關(guān)于公開(kāi)選拔聘任銀川市救助站站長(zhǎng)的通知》，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)成立局公開(kāi)選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和資格審查小組，局紀(jì)委、監(jiān)察室全程進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
    (三)規(guī)范程序，嚴(yán)格紀(jì)律。按照《條例》的要求，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，執(zhí)行空崗預(yù)告、個(gè)人自薦、民主推薦、競(jìng)聘演講、民主評(píng)測(cè)、民主評(píng)議和組織考察、任前公示、黨委決定等工作程序，為了提高用人的透明度和發(fā)現(xiàn)人才的主動(dòng)性，我局進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，一是在選拔程序中增加了領(lǐng)導(dǎo)推薦和群眾推薦環(huán)節(jié)，即局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬事業(yè)單位黨政負(fù)責(zé)人和普通干部都可以結(jié)合崗位實(shí)際向局黨委推薦可以勝任各崗位的合適人選。二是對(duì)群眾推薦票數(shù)比較集中的3名同志又進(jìn)行了二輪、三輪推薦，做到優(yōu)中選優(yōu)。三是對(duì)最后被確定為銀川市救助站站長(zhǎng)提名擬任人選采取公開(kāi)測(cè)評(píng)。參加公開(kāi)測(cè)評(píng)的范圍不僅包括局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，還擴(kuò)大到工、青、婦負(fù)責(zé)人和所競(jìng)聘單位的普通職工。
    （四）加強(qiáng)檔案管理，嚴(yán)格審核把關(guān)。根據(jù)市委組織部《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》的要求，成立了市民政局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作小組，抽調(diào)專人對(duì)全局38名公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員以及基層事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案進(jìn)行逐卷逐頁(yè)認(rèn)真審核，目前已完成《干部情況登記表》和干部信息調(diào)查核實(shí)階段。
    雖然2014年以來(lái)我局選拔任用的干部不多，選拔聘任工作也比較順利，程序規(guī)范，公開(kāi)透明，也沒(méi)有出現(xiàn)告狀現(xiàn)象，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握不夠透徹，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。今后，我們將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的總體要求，找差距，求突破，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善制度，建立符合民政事業(yè)發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是盡快補(bǔ)充缺編人員，培養(yǎng)使用新生力量，拓寬干部選拔任用的范圍。二是加快競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度，在完成局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的交流后盡快開(kāi)展其他副科級(jí)干部的競(jìng)聘上崗工作。三是建立干部監(jiān)督檢查機(jī)制，不定期對(duì)科級(jí)以下干部進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉方面的考核，不斷提高干部選拔任用和監(jiān)督管理工作水平。四是進(jìn)一步加快干部檔案的審核認(rèn)定進(jìn)度，確保干部人事檔案的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。
    第一條為促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書(shū)記（以下簡(jiǎn)稱市縣黨委書(shū)記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
    第二條市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
    第三條對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。
    第四條對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    （一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
    （二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；
    （三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；
    （四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況；
    （五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；
    （六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。
    第六條離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：
    （一）即將離任的市縣黨委書(shū)記報(bào)告任職期間第五條所列情況；
    （三）通過(guò)個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)；
    （四）查閱干部任免相關(guān)材料；
    （五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門(mén)報(bào)告檢查情況；
    （六）向被檢查的市縣黨委書(shū)記反饋檢查結(jié)果。
    市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項(xiàng)外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。
    第七條對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測(cè)評(píng)人員范圍一致。
    對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，一般由下列人員參加：
    （一）全委會(huì)成員；
    （二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
    （三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；
    （四）本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
    （五）其他需要參加的人員。
    第八條檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。
    擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。
    第九條檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。
    對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。
    第十條各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門(mén)可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書(shū)記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。
    第十一條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
    第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
    本人自20**年4月調(diào)任定南縣委書(shū)記以來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線、方針和各項(xiàng)法規(guī)政策，堅(jiān)持干部選拔任用工作的原則和程序，堅(jiān)持選拔工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化，切實(shí)把好選人用人關(guān)，不斷深化干部人事制度改革，有效地提高了選人用人公信度，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。現(xiàn)將本人兩年來(lái)履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況報(bào)告如下。
    為政之要、在于用人。近年來(lái)，在干部選拔任用工作中，我始終堅(jiān)持三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。一是堅(jiān)持黨管干部、依法辦事的政策標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格遵守黨委議事規(guī)則，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織在干部選任工作中的作用，不斷加大黨管干部力度。凡提拔的干部必須以相關(guān)單位黨組織推薦意見(jiàn)為前提，以民主推薦、組織考察情況為依據(jù)，研究干部有關(guān)事宜做到了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”。二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。在干部使用上堅(jiān)持“兩個(gè)重視”和“三個(gè)重用”的用人導(dǎo)向，重視基層鍛煉、重視工作實(shí)踐，重用想干事的干部、重用敢干事的干部、重用會(huì)干事的干部，把德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，營(yíng)造良好的用人氛圍。三是堅(jiān)持面向基層、注重一線鍛煉的選拔標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)心關(guān)注基層干部，把基層工作經(jīng)歷作為選拔干部的重要條件，重視關(guān)懷長(zhǎng)期扎根基層、埋頭實(shí)干的干部，注重在“三化”一線鍛煉培養(yǎng)干部。2009年4月以來(lái)，共舉辦離崗考察培訓(xùn)班5期，其中3期，全部安排到新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)、招商引資一線進(jìn)行錘煉，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)成才。在基層一線鍛煉和有基層工作經(jīng)歷的干部，占到提拔干部總數(shù)的71%。
    為提高選人用人公信度，本人積極拓寬和暢通各種渠道，全方位、立體式開(kāi)展了對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是執(zhí)行規(guī)定，自覺(jué)接受上級(jí)監(jiān)督。研究調(diào)整干部前，按照干部選用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法的規(guī)定，及時(shí)向市委組織部匯報(bào)擬調(diào)整配備方案。表決時(shí)，進(jìn)行充分醞釀，實(shí)行票決制。同時(shí)，定期對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行自查，進(jìn)行整改。二是尊重民意，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬提任干部的基本情況、擬任職務(wù)，通過(guò)將任前公示拓寬到電視臺(tái)、黨建網(wǎng)、報(bào)紙等，廣泛接受社會(huì)各界尤其是廣大網(wǎng)民的監(jiān)督。三是健全制度，切實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督。近年來(lái)，從提名、考察、任用等環(huán)節(jié)入手，完善了全程記實(shí)、重要情況審查、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議等一系列制度，有力地保障了自我監(jiān)督。在換屆期間，按照要求及時(shí)凍結(jié)了干部調(diào)整事宜。
    為深化我縣干部人事制度改革，貫徹落實(shí)好干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，縣委研究出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的意見(jiàn)》，建立干部選拔任用提名新機(jī)制，實(shí)行干部任免票決制，實(shí)施好選拔任用工作全程記實(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。
    第一、探索完善提名機(jī)制。根據(jù)省、市組織部門(mén)要求，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，探索完善我縣干部初始提名制度，縣委在認(rèn)真總結(jié)2009年“三推三考一票決”的基礎(chǔ)上，研究制定了《定南縣科級(jí)干部選拔任用提名辦法（試行）》，首次通過(guò)文件方式規(guī)范了初始提名的提名范圍、完善了提名程序、明確了提名責(zé)任，形成了規(guī)范的初始提名制度。建立了以基層黨組織—縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部—組織部門(mén)—干部個(gè)人—干部群眾或社會(huì)團(tuán)體為提名主渠道，以動(dòng)議—公布提名職位—民主推薦—主體提名為提名程序的層級(jí)式非定向提名機(jī)制，每一層級(jí)實(shí)行差額提名，確保擇優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，全面推行提名責(zé)任制，對(duì)提名主體責(zé)任及責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)范。
    第二，全面實(shí)行任免干部票決制。縣委研究出臺(tái)了《中共定南縣委常委會(huì)議干部任免票決暫行辦法》，規(guī)定了科級(jí)干部任免經(jīng)常委會(huì)成員在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票的方式表決，嚴(yán)格以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。同時(shí)，延伸票決范圍，研究制定了《縣委常委會(huì)議決定離崗學(xué)員票決辦法》，對(duì)第四期、第五期、第六期離崗考察培訓(xùn)人選進(jìn)行了票決，使干部在任職前就進(jìn)入了票決的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚(yáng)了民主，擴(kuò)大了干部選拔任用的透明度，有效提高了選人用人的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和公正性。2010年，等額票決產(chǎn)生第四期離崗學(xué)員18名、第六期離崗學(xué)員22名，差額票決產(chǎn)生第五期離崗學(xué)員8名。
    第三，落實(shí)干部任用全程記實(shí)試點(diǎn)工作。作為全省干部人事制度改革綜合配套試點(diǎn)工作的干部選拔任用工作全程記實(shí)試點(diǎn)縣，為強(qiáng)化對(duì)選人用人的全過(guò)程監(jiān)督，做好試點(diǎn)工作，2010年8月，我縣開(kāi)始試行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，研究制定了《定南縣干部任用全程記實(shí)試點(diǎn)工作方案》，出臺(tái)了《干部任免工作檔案管理暫行辦法》，在干部選拔任用中對(duì)干部選拔任用的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)記錄，建立了干部任免全程記實(shí)檔案，進(jìn)一步提高了干部選拔任用的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。通過(guò)全程記實(shí)制度，使我縣干部選拔任用每個(gè)程序得以明晰化，實(shí)現(xiàn)了對(duì)選人用人權(quán)運(yùn)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，起到了事前提醒和警示作用，提高了我縣干部選拔任用監(jiān)督管理的質(zhì)量和水平。
    第四，加大在急難險(xiǎn)重任務(wù)中選拔任用干部。堅(jiān)持“兩個(gè)重視”和“三個(gè)重用”的用人導(dǎo)向，圍繞“三化”建設(shè)，挑選有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到新農(nóng)村建設(shè)、征地拆遷等“三化”工作一線鍛煉，突出在基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察培養(yǎng)使用干部。2009年來(lái)，縣委先后選派3批次93名優(yōu)秀年輕干部到“三化”工作一線離崗考察培訓(xùn)鍛煉，其中，選派第二期53人到新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)、招商引資一線鍛煉10個(gè)月，選派第四期18名縣直機(jī)關(guān)干部到新農(nóng)村建設(shè)一線離崗鍛煉8個(gè)月，選派第六期22名縣、鎮(zhèn)兩級(jí)優(yōu)秀干部到征地拆遷一線離崗鍛煉2個(gè)月。一線鍛煉使我們的干部在實(shí)踐鍛煉中磨練了意志、開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，有效提升了我縣年輕干部的實(shí)際工作能力，通過(guò)一線培養(yǎng)鍛煉，變“封閉式”選人為“開(kāi)放式選人”，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，讓干部憑實(shí)績(jī)提拔，做到了競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，縣委緊扣服務(wù)機(jī)構(gòu)改革要求，按照“有利工作、穩(wěn)定隊(duì)伍”的原則，結(jié)合2008、2009年度科級(jí)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果，把全縣各單位科級(jí)干部，均納入到機(jī)構(gòu)改革中統(tǒng)一調(diào)配，精心制定了《政府機(jī)構(gòu)人事安排工作意見(jiàn)》，并及時(shí)與市委組織部溝通，順利完成了政府機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整工作，配齊配強(qiáng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，做到工作有序進(jìn)行，保證了機(jī)構(gòu)改革人員思想的穩(wěn)定。2010年8月按照紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革要求，縣委專門(mén)研究了改革辦法，制定了調(diào)整原則，提出了按紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)改革的需要，舉辦了第五期離崗考察培訓(xùn)班，定向培養(yǎng)紀(jì)工委（監(jiān)察分局）班子成員。機(jī)構(gòu)改革中，共調(diào)整干部158人，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整交流32人，正科級(jí)干部重用9人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整交流18人，副科級(jí)干部重用14人，提拔擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)16人，提拔擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)10人，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9人，機(jī)構(gòu)改革重新任職正科16人、副科34人。
    根據(jù)省委、市委的總體部署，縣委研究制定了《定南縣關(guān)于開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作實(shí)施方案》，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選擇了文化館館長(zhǎng)、定南三中副校長(zhǎng)職位面向全市進(jìn)行公開(kāi)選拔，通過(guò)公開(kāi)選拔產(chǎn)生文化館館長(zhǎng)1名、定南三中副校長(zhǎng)1名。縣委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)選拔崗位特性，積極探索競(jìng)爭(zhēng)性選拔模式，對(duì)縣紀(jì)委宣教室主任、縣法院基層法庭庭長(zhǎng)等5個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，采取了在單位系統(tǒng)內(nèi)差額比選的方式進(jìn)行選拔，并從14名建議人選中差額產(chǎn)生7名正式任職人選。對(duì)縣監(jiān)察局第四監(jiān)察分局副局長(zhǎng)、鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)等4個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，采取面向全縣差額遴選的方式進(jìn)行選拔，經(jīng)提名推薦、資格審查、崗位匹配度測(cè)試、考察、差額票決等環(huán)節(jié)，最終從35名提名推薦人選中產(chǎn)生6名正式任職人選。競(jìng)爭(zhēng)性選拔的開(kāi)展實(shí)現(xiàn)了我縣選人用人機(jī)制上的重要突破。
    第一，理清和糾正干部工作的違規(guī)行為。為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，規(guī)范選人用人行為，縣委研究制定了《清理和糾正干部工作中有關(guān)違規(guī)行為的工作方案》，成立了清理糾正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我縣干部選拔任用工作進(jìn)行清理糾正，按照“三定”方案，對(duì)照有關(guān)政策，對(duì)我縣歷年來(lái)干部選任工作進(jìn)行了調(diào)查摸底、自查自糾，25名低職高配人員全部得到清理糾正。
    第二，構(gòu)建干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。研究制定了《定南縣干部工作信息公開(kāi)辦法（試行）》，啟動(dòng)了干部信息公開(kāi)網(wǎng)站建設(shè)。設(shè)立縣級(jí)12380干部監(jiān)督電話，受理有關(guān)干部工作的監(jiān)督舉報(bào)，及時(shí)收集、掌握干部思想動(dòng)態(tài)和群眾呼聲，建立了覆蓋面廣、渠道暢通、反應(yīng)靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。
    第三，切實(shí)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作。2010年1月，縣委從紀(jì)檢、組織、人事、政法、宣傳等部門(mén)，抽調(diào)37名干部，組成7個(gè)檢查組，對(duì)全縣111個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，選拔任用股級(jí)干部工作情況進(jìn)行了檢查，在檢查中采取了測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式，了解掌握全縣股級(jí)干部的選拔任用工作，整治用人上的不正之風(fēng)，并對(duì)股級(jí)干部考核分優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)分類，對(duì)考核為優(yōu)秀的股級(jí)干部，在提名推薦中予以優(yōu)先提名推薦，對(duì)違反干部政策的行為，堅(jiān)決要求單位進(jìn)行了整改。
    第四，做好一報(bào)告兩評(píng)議的整改工作。結(jié)合我縣2009年度“一報(bào)告兩評(píng)議”情況，我縣對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié)，查找干部選拔任用工作中的問(wèn)題，在2010年的干部選拔任用中認(rèn)真貫徹干部選拔任用政策法規(guī)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。2010年5月份、7月份，召開(kāi)了2次縣委新任用干部民主評(píng)議工作，對(duì)全縣新任用的51名科級(jí)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，通過(guò)民主評(píng)議收集社會(huì)各界對(duì)縣委干部任用工作的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，促進(jìn)了我縣干部工作水平的提高。
    雖然在選拔任用干部工作方面做了一些工作，進(jìn)行了一些有益的探索和嘗試，取得了明顯的成效，但在工作中也存在著一些問(wèn)題。如在干部考核中，縣委出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核文件，但對(duì)于干部平時(shí)考核、經(jīng)常性考核做得還不到位。在干部選拔責(zé)任追究方面，責(zé)任追究制度已經(jīng)建立了，但還沒(méi)有啟動(dòng)對(duì)干部選拔任用工作的責(zé)任追究。對(duì)存在的問(wèn)題，我將高度重視并逐步加以解決。
    本人自任**鎮(zhèn)黨委書(shū)記以來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的選人用人原則，堅(jiān)持用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律選人用人，全面推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)進(jìn)程。五年來(lái)，共研究討論干部x批次，調(diào)整干部xx人次，其中提拔干部xx人次，交流xx人次，免職xx人次。新提拔干部全部符合任職資格條件，沒(méi)有出現(xiàn)“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況。
    在干部選拔任用過(guò)程中，為加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，主要注重以下幾個(gè)方面：
    1、健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制，提高干部群眾監(jiān)督意識(shí)。抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)《干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度等選人用人政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，組織了黨委中心組成員、組工干部進(jìn)行干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度專題輔導(dǎo)。使領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾了解干部選拔任用政策法規(guī)，營(yíng)造了積極參與監(jiān)督和自我監(jiān)督的良好氛圍。
    開(kāi)展黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的談心談話活動(dòng)，定期了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)。對(duì)出現(xiàn)不良傾向和苗頭性問(wèn)題干部及時(shí)進(jìn)行誡免談話，做到關(guān)口前移、防范在先。
    3、健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，檢驗(yàn)選人用人質(zhì)量。一是認(rèn)真做好干部年度考核工作。每年年底組織考核組對(duì)村、公司黨政正職和機(jī)關(guān)科及科以下工作人員開(kāi)展年度考核，通過(guò)述職、測(cè)評(píng)、推優(yōu)等形式，科學(xué)評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)，并把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是開(kāi)展鎮(zhèn)黨代表評(píng)議干部選拔任用工作制度。開(kāi)始起，根據(jù)區(qū)委要求，結(jié)合黨代表常任制試點(diǎn)工作，在黨代表年會(huì)上增加向黨代表報(bào)告本鎮(zhèn)干部選拔任用工作的內(nèi)容，并接受黨代表的評(píng)議和測(cè)評(píng)。三是對(duì)新提拔任用干部進(jìn)行述職評(píng)議。對(duì)新提拔任用干部均實(shí)行了一年試用期，試用期滿組織進(jìn)行考核，對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和組織考察。以來(lái)，名新任職滿一年的干部經(jīng)考核合格均得到正式任用。
    1、注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全區(qū)大局，堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，注重以德為先，突出以績(jī)?nèi)∪撕腿罕姽J(rèn)，把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在具體選人用人工作中，堅(jiān)持做到公平公正，注重任人唯賢，不搞論資排輩，不搞“一刀切”，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向，真正做到重德才兼?zhèn)洌厮刭|(zhì)和實(shí)績(jī)，不求全責(zé)備，真正體現(xiàn)黨的干部路線。
    2、加強(qiáng)青年后備干部培養(yǎng)，為干部選拔任用工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。著力從選拔、管理和使用三個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)青年后備干部隊(duì)伍建設(shè)。一是對(duì)青年后備干部隊(duì)伍實(shí)行每年動(dòng)態(tài)調(diào)整一次，對(duì)符合條件、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)后備干部隊(duì)伍。二是加大對(duì)青年后備干部的管理和監(jiān)督，凡是年度考核被評(píng)為基本稱職以下的，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票和稱職票達(dá)不到三分之二的，工作業(yè)績(jī)不突出的，堅(jiān)決從青年后備干部隊(duì)伍中調(diào)整出去。三是加大培養(yǎng)鍛煉力度，通過(guò)集中培訓(xùn)、到復(fù)雜崗位掛職鍛煉等形式，加大對(duì)青年后備干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。對(duì)其中優(yōu)秀的青年后備干部?jī)?yōu)先選拔任用，五年來(lái)新選拔任用的干部中青年后備干部占到70%。
    3、擴(kuò)大民主，提高干部工作透明度。鎮(zhèn)黨委按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，著重在兩個(gè)方面：一是在醞釀階段充分聽(tīng)取意見(jiàn)。每次干部調(diào)整，都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定分別在鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人中進(jìn)行溝通醞釀，聽(tīng)取意見(jiàn)。二是進(jìn)一步規(guī)范了干部考察工作方法。對(duì)擬提拔任用人選全面實(shí)施了任前考察。規(guī)范了考察程序和考察紀(jì)律，在考察中全面實(shí)行了考察預(yù)告、述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)等制度，有效提高了干部考察工作質(zhì)量。
    從健全監(jiān)督制度、規(guī)范監(jiān)督措施入手，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，突出抓好了任前、任中、任后三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保有關(guān)監(jiān)督制度的全面貫徹落實(shí)。
    一是注重社會(huì)監(jiān)督，在任前全面實(shí)行干部考察預(yù)告和任前公示。在擬提拔任用的干部任前考察、公示期間，重視對(duì)干部考察、干部公示期間的信訪舉報(bào)，對(duì)每一起信訪舉報(bào)都及時(shí)組織人員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。
    二是注重職能監(jiān)督，在任中重點(diǎn)抓好征求意見(jiàn)制度。在干部醞釀任免干部人選時(shí)，發(fā)揮紀(jì)檢、信訪、勞動(dòng)、綜治、拆違、計(jì)生等有關(guān)部門(mén)的職能監(jiān)督作用。對(duì)擬提拔、任用或向上級(jí)黨組織推薦的干部人選，都征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，多層面、全方位了解考察對(duì)象在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、遵法守紀(jì)方面的情況。
    三是注重組織監(jiān)督，在任后嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、試用期制。五年來(lái)，共對(duì)名干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名新任職的干部均實(shí)行為期一年的試用期，并對(duì)試用期滿的干部進(jìn)行了考核。
    回顧幾年來(lái)的工作，本人在履行干部選拔任用工作職責(zé)方面取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和形勢(shì)的發(fā)展需要相比還存在一定差距，今后，我們將進(jìn)一步堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，好的方面不斷加強(qiáng)，不足之處加以改進(jìn)，造就良好的選人用人風(fēng)氣，為全力推進(jìn)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。
    本人自2009年4月調(diào)任定南縣委書(shū)記以來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線、方針和各項(xiàng)法規(guī)政策，堅(jiān)持干部選拔任用工作的原則和程序，堅(jiān)持選拔工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化，切實(shí)把好選人用人關(guān)，不斷深化干部人事制度改革，有效地提高了選人用人公信度，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。現(xiàn)將本人兩年來(lái)履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況報(bào)告如下。
    為政之要、在于用人。近年來(lái)，在干部選拔任用工作中，我始終堅(jiān)持三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。一是堅(jiān)持黨管干部、依法辦事的政策標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格遵守黨委議事規(guī)則，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織在干部選任工作中的作用，不斷加大黨管干部力度。凡提拔的干部必須以相關(guān)單位黨組織推薦意見(jiàn)為前提，以民主推薦、組織考察情況為依據(jù)，研究干部有關(guān)事宜做到了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”。二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。在干部使用上堅(jiān)持“兩個(gè)重視”和“三個(gè)重用”的用人導(dǎo)向，重視基層鍛煉、重視工作實(shí)踐，重用想干事的干部、重用敢干事的干部、重用會(huì)干事的干部，把德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，營(yíng)造良好的用人氛圍。三是堅(jiān)持面向基層、注重一線鍛煉的選拔標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)心關(guān)注基層干部，把基層工作經(jīng)歷作為選拔干部的重要條件，重視關(guān)懷長(zhǎng)期扎根基層、埋頭實(shí)干的干部，注重在“三化”一線鍛煉培養(yǎng)干部。2009年4月以來(lái)，共舉辦離崗考察培訓(xùn)班5期，其中3期，全部安排到新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)、招商引資一線進(jìn)行錘煉，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)成才。在基層一線鍛煉和有基層工作經(jīng)歷的干部，占到提拔干部總數(shù)的71%。
    為提高選人用人公信度，本人積極拓寬和暢通各種渠道，全方位、立體式開(kāi)展了對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是執(zhí)行規(guī)定，自覺(jué)接受上級(jí)監(jiān)督。研究調(diào)整干部前，按照干部選用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法的規(guī)定，及時(shí)向市委組織部匯報(bào)擬調(diào)整配備方案。表決時(shí)，進(jìn)行充分醞釀，實(shí)行票決制。同時(shí)，定期對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行自查，進(jìn)行整改。二是尊重民意，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬提任干部的基本情況、擬任職務(wù)，通過(guò)將任前公示拓寬到電視臺(tái)、黨建網(wǎng)、報(bào)紙等，廣泛接受社會(huì)各界尤其是廣大網(wǎng)民的監(jiān)督。三是健全制度，切實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督。近年來(lái)，從提名、考察、任用等環(huán)節(jié)入手，完善了全程記實(shí)、重要情況審查、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議等一系列制度，有力地保障了自我監(jiān)督。在換屆期間，按照要求及時(shí)凍結(jié)了干部調(diào)整事宜。
    為深化我縣干部人事制度改革，貫徹落實(shí)好干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，縣委研究出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的意見(jiàn)》，建立干部選拔任用提名新機(jī)制，實(shí)行干部任免票決制，實(shí)施好選拔任用工作全程記實(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。
    第一、探索完善提名機(jī)制。根據(jù)省、市組織部門(mén)要求，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，探索完善我縣干部初始提名制度，縣委在認(rèn)真總結(jié)2009年“三推三考一票決”的基礎(chǔ)上，研究制定了《定南縣科級(jí)干部選拔任用提名辦法（試行）》，首次通過(guò)文件方式規(guī)范了初始提名的提名范圍、完善了提名程序、明確了提名責(zé)任，形成了規(guī)范的初始提名制度。建立了以基層黨組織—縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部—組織部門(mén)—干部個(gè)人—干部群眾或社會(huì)團(tuán)體為提名主渠道，以動(dòng)議—公布提名職位—民主推薦—主體提名為提名程序的層級(jí)式非定向提名機(jī)制，每一層級(jí)實(shí)行差額提名，確保擇優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，全面推行提名責(zé)任制，對(duì)提名主體責(zé)任及責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)范。
    第二，全面實(shí)行任免干部票決制。縣委研究出臺(tái)了《中共定南縣委常委會(huì)議干部任免票決暫行辦法》，規(guī)定了科級(jí)干部任免經(jīng)常委會(huì)成員在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票的方式表決，嚴(yán)格以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。同時(shí)，延伸票決范圍，研究制定了《縣委常委會(huì)議決定離崗學(xué)員票決辦法》，對(duì)第四期、第五期、第六期離崗考察培訓(xùn)人選進(jìn)行了票決，使干部在任職前就進(jìn)入了票決的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚(yáng)了民主，擴(kuò)大了干部選拔任用的透明度，有效提高了選人用人的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和公正性。2010年，等額票決產(chǎn)生第四期離崗學(xué)員18名、第六期離崗學(xué)員22名，差額票決產(chǎn)生第五期離崗學(xué)員8名。
    第三，落實(shí)干部任用全程記實(shí)試點(diǎn)工作。作為全省干部人事制度改革綜合配套試點(diǎn)工作的干部選拔任用工作全程記實(shí)試點(diǎn)縣，為強(qiáng)化對(duì)選人用人的全過(guò)程監(jiān)督，做好試點(diǎn)工作，2010年8月，我縣開(kāi)始試行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，研究制定了《定南縣干部任用全程記實(shí)試點(diǎn)工作方案》，出臺(tái)了《干部任免工作檔案管理暫行辦法》，在干部選拔任用中對(duì)干部選拔任用的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)記錄，建立了干部任免全程記實(shí)檔案，進(jìn)一步提高了干部選拔任用的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。通過(guò)全程記實(shí)制度，使我縣干部選拔任用每個(gè)程序得以明晰化，實(shí)現(xiàn)了對(duì)選人用人權(quán)運(yùn)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，起到了事前提醒和警示作用，提高了我縣干部選拔任用監(jiān)督管理的質(zhì)量和水平。
    第四，加大在急難險(xiǎn)重任務(wù)中選拔任用干部。堅(jiān)持“兩個(gè)重視”和“三個(gè)重用”的用人導(dǎo)向，圍繞“三化”建設(shè)，挑選有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到新農(nóng)村建設(shè)、征地拆遷等“三化”工作一線鍛煉，突出在基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察培養(yǎng)使用干部。2009年來(lái)，縣委先后選派3批次93名優(yōu)秀年輕干部到“三化”工作一線離崗考察培訓(xùn)鍛煉，其中，選派第二期53人到新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)、招商引資一線鍛煉10個(gè)月，選派第四期18名縣直機(jī)關(guān)干部到新農(nóng)村建設(shè)一線離崗鍛煉8個(gè)月，選派第六期22名縣、鎮(zhèn)兩級(jí)優(yōu)秀干部到征地拆遷一線離崗鍛煉2個(gè)月。一線鍛煉使我們的干部在實(shí)踐鍛煉中磨練了意志、開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，有效提升了我縣年輕干部的實(shí)際工作能力，通過(guò)一線培養(yǎng)鍛煉，變“封閉式”選人為“開(kāi)放式選人”，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，讓干部憑實(shí)績(jī)提拔，做到了競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，縣委緊扣服務(wù)機(jī)構(gòu)改革要求，按照“有利工作、穩(wěn)定隊(duì)伍”的原則，結(jié)合2008、2009年度科級(jí)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果，把全縣各單位科級(jí)干部，均納入到機(jī)構(gòu)改革中統(tǒng)一調(diào)配，精心制定了《政府機(jī)構(gòu)人事安排工作意見(jiàn)》，并及時(shí)與市委組織部溝通，順利完成了政府機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整工作，配齊配強(qiáng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，做到工作有序進(jìn)行，保證了機(jī)構(gòu)改革人員思想的穩(wěn)定。2010年8月按照紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革要求，縣委專門(mén)研究了改革辦法，制定了調(diào)整原則，提出了按紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)改革的需要，舉辦了第五期離崗考察培訓(xùn)班，定向培養(yǎng)紀(jì)工委（監(jiān)察分局）班子成員。機(jī)構(gòu)改革中，共調(diào)整干部158人，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整交流32人，正科級(jí)干部重用9人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整交流18人，副科級(jí)干部重用14人，提拔擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)16人，提拔擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)10人，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9人，機(jī)構(gòu)改革重新任職正科16人、副科34人。
    根據(jù)省委、市委的總體部署，縣委研究制定了《定南縣關(guān)于開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作實(shí)施方案》，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選擇了文化館館長(zhǎng)、定南三中副校長(zhǎng)職位面向全市進(jìn)行公開(kāi)選拔，通過(guò)公開(kāi)選拔產(chǎn)生文化館館長(zhǎng)1名、定南三中副校長(zhǎng)1名。縣委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)選拔崗位特性，積極探索競(jìng)爭(zhēng)性選拔模式，對(duì)縣紀(jì)委宣教室主任、縣法院基層法庭庭長(zhǎng)等5個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，采取了在單位系統(tǒng)內(nèi)差額比選的方式進(jìn)行選拔，并從14名建議人選中差額產(chǎn)生7名正式任職人選。對(duì)縣監(jiān)察局第四監(jiān)察分局副局長(zhǎng)、鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)等4個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，采取面向全縣差額遴選的方式進(jìn)行選拔，經(jīng)提名推薦、資格審查、崗位匹配度測(cè)試、考察、差額票決等環(huán)節(jié)，最終從35名提名推薦人選中產(chǎn)生6名正式任職人選。競(jìng)爭(zhēng)性選拔的開(kāi)展實(shí)現(xiàn)了我縣選人用人機(jī)制上的重要突破。
    第一，理清和糾正干部工作的違規(guī)行為。為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，規(guī)范選人用人行為，縣委研究制定了《清理和糾正干部工作中有關(guān)違規(guī)行為的工作方案》，成立了清理糾正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我縣干部選拔任用工作進(jìn)行清理糾正，按照“三定”方案，對(duì)照有關(guān)政策，對(duì)我縣歷年來(lái)干部選任工作進(jìn)行了調(diào)查摸底、自查自糾，25名低職高配人員全部得到清理糾正。
    第二，構(gòu)建干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。研究制定了《定南縣干部工作信息公開(kāi)辦法（試行）》，啟動(dòng)了干部信息公開(kāi)網(wǎng)站建設(shè)。設(shè)立縣級(jí)12380干部監(jiān)督電話，受理有關(guān)干部工作的監(jiān)督舉報(bào)，及時(shí)收集、掌握干部思想動(dòng)態(tài)和群眾呼聲，建立了覆蓋面廣、渠道暢通、反應(yīng)靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。
    第三，切實(shí)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作。2010年1月，縣委從紀(jì)檢、組織、人事、政法、宣傳等部門(mén)，抽調(diào)37名干部，組成7個(gè)檢查組，對(duì)全縣111個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，選拔任用股級(jí)干部工作情況進(jìn)行了檢查，在檢查中采取了測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式，了解掌握全縣股級(jí)干部的選拔任用工作，整治用人上的不正之風(fēng)，并對(duì)股級(jí)干部考核分優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)分類，對(duì)考核為優(yōu)秀的股級(jí)干部，在提名推薦中予以優(yōu)先提名推薦，對(duì)違反干部政策的行為，堅(jiān)決要求單位進(jìn)行了整改。
    第四，做好一報(bào)告兩評(píng)議的整改工作。結(jié)合我縣2009年度“一報(bào)告兩評(píng)議”情況，我縣對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié)，查找干部選拔任用工作中的問(wèn)題，在2010年的干部選拔任用中認(rèn)真貫徹干部選拔任用政策法規(guī)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。2010年5月份、7月份，召開(kāi)了2次縣委新任用干部民主評(píng)議工作，對(duì)全縣新任用的51名科級(jí)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，通過(guò)民主評(píng)議收集社會(huì)各界對(duì)縣委干部任用工作的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，促進(jìn)了我縣干部工作水平的提高。
    雖然在選拔任用干部工作方面做了一些工作，進(jìn)行了一些有益的探索和嘗試，取得了明顯的成效，但在工作中也存在著一些問(wèn)題。如在干部考核中，縣委出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核文件，但對(duì)于干部平時(shí)考核、經(jīng)常性考核做得還不到位。在干部選拔責(zé)任追究方面，責(zé)任追究制度已經(jīng)建立了，但還沒(méi)有啟動(dòng)對(duì)干部選拔任用工作的責(zé)任追究。對(duì)存在的問(wèn)題，我將高度重視并逐步加以解決。
    各位委員、同志們：
    我受縣委常委會(huì)委托，按照中組部《關(guān)于落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》(組通字〔2014〕51號(hào))的規(guī)定，向本次(擴(kuò)大)會(huì)議報(bào)告2014年度干部選拔任用工作情況,請(qǐng)予審議。
    (一)堅(jiān)持“一個(gè)要求”，在經(jīng)常性教育中貫徹落實(shí)《條例》。
    根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》，組織人事干部精通《條例》，群眾了解《條例》”的要求，縣委堅(jiān)持把《條例》列為中心學(xué)習(xí)組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行《條例》嚴(yán)肅性，組織部門(mén)把《條例》作為學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，對(duì)《條例》進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)和討論，提高組工干部正確理解、運(yùn)用和執(zhí)行《條例》能力。
    (二)做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，在用人標(biāo)準(zhǔn)和原則上貫徹落實(shí)《條例》。
    為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，建設(shè)一支善于治國(guó)理政、敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，新一屆縣委嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
    1、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人。
    縣委始終堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，重政績(jī)，重“公認(rèn)”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。在干部調(diào)整中，縣委堅(jiān)持按照條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則，調(diào)整和使用領(lǐng)導(dǎo)干部。2014年，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”76人次。為規(guī)范干部工作，縣委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見(jiàn)》、《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)決策失誤責(zé)任追究制度(試行)》、《**縣委管理干部任前公示辦法》等制度，干部工作步入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。
    2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。
    備;堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，真正體現(xiàn)了黨的干部路線。
    (三)嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，在規(guī)范程序中貫徹落實(shí)《條例》。
    1、嚴(yán)把推薦考察關(guān)。一是認(rèn)真研制考察方案，對(duì)考察的工作目標(biāo)、方法步驟、時(shí)間安排及工作紀(jì)律進(jìn)行精心的編制。二是制定了《關(guān)于實(shí)行干部考察工作責(zé)任制的意見(jiàn)》，對(duì)干部考察工作進(jìn)行了明確規(guī)定，建立了一支政治素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉干部工作的相對(duì)穩(wěn)定的干部考察隊(duì)伍。三是認(rèn)真做好考察推薦各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。采取民主推薦、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、個(gè)別談話、與考察對(duì)象直接面談等程序進(jìn)行全面考察。對(duì)考察對(duì)象所屬部門(mén)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，或考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不到半年的，均實(shí)行了主管部門(mén)和原單位延伸考察，提高了考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性和全面性。
    2、嚴(yán)把醞釀關(guān)。為擴(kuò)大黨內(nèi)民主充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，縣委對(duì)擬任用的干部，在提交常委會(huì)之前,充分醞釀。一是個(gè)別醞釀，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部負(fù)責(zé)同志在縣領(lǐng)導(dǎo)層之間對(duì)擬任人選進(jìn)行個(gè)別溝通、征求意見(jiàn)，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職人選主要征求常委、人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職人選主要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志的意見(jiàn);部門(mén)正職除征求常委、人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)外，還征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn);部門(mén)副職主要征求分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。二是在個(gè)別醞釀的基礎(chǔ)上，召開(kāi)書(shū)記辦公會(huì)進(jìn)行反復(fù)醞釀。三是在縣委常委會(huì)召開(kāi)前，就擬提拔干部人選與縣紀(jì)檢、監(jiān)察、政法、審計(jì)、信訪等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通審查。
    3、嚴(yán)把討論決定關(guān)。縣委在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則》，凡涉及干部任免事項(xiàng)或重大決策，都堅(jiān)持有三分之二以上成員到會(huì)的規(guī)定，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有查清的不研究。縣委常委會(huì)討論決定干部任免全部實(shí)行票決制，票決前各位常委充分發(fā)表各自的意見(jiàn)，形成共識(shí)后，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。2014年，縣委共11次對(duì)272名科級(jí)干部任免實(shí)行投票表決，均實(shí)現(xiàn)滿票通過(guò)。
    (四)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，在發(fā)揚(yáng)民主中貫徹落實(shí)《條例》。
    1、落實(shí)群眾“知情權(quán)”。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的、任務(wù)與考察單位進(jìn)行溝通和征求意見(jiàn)，讓干部群眾先知情，再推薦。重點(diǎn)考察時(shí)，堅(jiān)持考察預(yù)告制，給群眾充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。
    2、落實(shí)群眾“參與權(quán)”。在推薦工作中，明確規(guī)定群眾參與推薦的范圍、層次、人數(shù)和比例。在具體實(shí)施中，除要求各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部參加外，還將考察面擴(kuò)大到七所八站、村支兩委負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、以及外來(lái)投資商、離退休老同志和服務(wù)對(duì)象等領(lǐng)域，擴(kuò)大了群眾參與面。
    3、落實(shí)群眾“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象，經(jīng)過(guò)重點(diǎn)差額考察了解和征求意見(jiàn)后確定擬任對(duì)象或提名對(duì)象。2014年，共對(duì)93名干部進(jìn)行了重點(diǎn)差額考察。
    4、落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和堅(jiān)持任職試用期制，對(duì)群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。2014年，共對(duì)83名擬提拔任用的人員進(jìn)行了公示，對(duì)20名科級(jí)干部實(shí)行試用期。
    (五)采取“五項(xiàng)措施”，在人事制度改革中認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》。
    1、堅(jiān)持正職擬任免人選征求全委會(huì)意見(jiàn)制度。在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間，凡涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職及部門(mén)一把手的任免事項(xiàng)在提交常委會(huì)討論前，對(duì)擬任免正職人選向縣委委員征求意見(jiàn)。2014年，共對(duì)22名正科級(jí)干部的任免職征求了縣委委員的意見(jiàn)。
    2、加大干部交流力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流力度。2014年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)班子調(diào)整中，在遵循大穩(wěn)定小調(diào)整原則的前提下，把部分在邊遠(yuǎn)、艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以上的科級(jí)干部交流進(jìn)縣機(jī)關(guān)或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;把部分35歲以下的年輕干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。全年共交流領(lǐng)導(dǎo)干部66名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到縣機(jī)關(guān)26名，從縣機(jī)關(guān)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流33名。
    3、加大對(duì)不稱職、不勝任、甚至不作為的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的教育懲處力度。采取誡勉談話、免職或降職等組織措施，對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格進(jìn)行處置。2014年，從重要崗位調(diào)整下來(lái)的干部有24人。(其中：降職5人，免職17人，降級(jí)2人)。
    4、大膽搜索和嘗試。為引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高選人用人公信度，在全縣范圍內(nèi)對(duì)雍陽(yáng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣政府辦常務(wù)副主任、縣民政局常務(wù)副局長(zhǎng)三個(gè)職位進(jìn)行公推直選。為提高部分任副職時(shí)間長(zhǎng)，群眾公認(rèn)，實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部的職級(jí)待遇，新一屆縣委本著以人為本的原則，增設(shè)了18個(gè)正科級(jí)常務(wù)副職職位。通過(guò)“公推直選”、增設(shè)常務(wù)副職形式，實(shí)現(xiàn)了激活干部愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敢為人先的動(dòng)力，同時(shí)形成縣委正確的用人導(dǎo)向。
    5、改革用人機(jī)制，下放用人權(quán)限。新一屆縣委出臺(tái)了《進(jìn)一步完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制的意見(jiàn)》，縣委明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的站、所，其干部任免由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照《條例》的有關(guān)規(guī)定作出任免決定后，報(bào)組織人事部門(mén)備案。這項(xiàng)政策的出臺(tái)，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)了黨管干部和屬地管理的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所干部職工的作用得到有效發(fā)揮。
    (六)堅(jiān)持“六項(xiàng)制度”，在監(jiān)督檢查中落實(shí)《條例》。
    1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。縣委對(duì)干部作出任免決定、宣布任免職前，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管副書(shū)記、組織部長(zhǎng)和紀(jì)委書(shū)記都要與每位任免職的干部進(jìn)行談話。2014年，對(duì)272名任免干部進(jìn)行了談話。同時(shí)對(duì)個(gè)別干部存在的不足和不影響任職的問(wèn)題有針對(duì)性地進(jìn)行了提醒，打“預(yù)防針”，防止干部“帶病上崗”。通過(guò)各種談話，促進(jìn)了干部的健康成長(zhǎng)。
    2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)和任期審計(jì)工作制度。對(duì)任期屆滿或任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職手續(xù)的黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和事業(yè)單位的正職或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任審計(jì)。2014年度對(duì)部分現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了屆中審計(jì)。
    3、堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。在縣委常委會(huì)討論決定前，縣委組織部都要征求縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，認(rèn)真把好“任前監(jiān)督”關(guān)、“屆中審計(jì)”關(guān)和“離任審計(jì)”關(guān)。特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整考察時(shí)，紀(jì)檢、監(jiān)察共同參加，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
    4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題報(bào)告制度。縣委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須集體討論決定，認(rèn)真做好議事記錄。并對(duì)各單位的執(zhí)行情況定期督促檢查，對(duì)違反制度的特別是問(wèn)題嚴(yán)重的人和事，果斷進(jìn)行了糾正或處理。
    5、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《干部任用條例》檢查制度。在干部選任工作中始終做到“五查”。即：“自己查”，縣委把貫徹和落實(shí)《條例》的情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的主要內(nèi)容，并在年底進(jìn)行自查;“經(jīng)常查”，將學(xué)習(xí)貫徹《條例》情況納入各黨委(黨組)考核范圍，建立長(zhǎng)效檢查機(jī)制;“專項(xiàng)查”，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，意見(jiàn)較多的部門(mén)和干部進(jìn)行專項(xiàng)檢查;“重點(diǎn)查”，即重點(diǎn)檢查管理干部多的黨委(黨組)貫徹執(zhí)行《條例》的情況。“聯(lián)合查”，由組織、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政、信訪部門(mén)組成《條例》監(jiān)督檢查聯(lián)席會(huì)議，互通信息聯(lián)合查。
    6、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣直各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人都要對(duì)本部門(mén)在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況、履行職責(zé)情況等進(jìn)行述職述廉，在述職述廉報(bào)告會(huì)上有針對(duì)性地開(kāi)展初查自糾、使之以制度的形成固定下來(lái)。
    2014年，我縣在貫徹執(zhí)行《條例》方面做了大量的工作，但仍存在不足：一是《條例》的學(xué)習(xí)和宣傳不夠，仍存在著學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不細(xì)等問(wèn)題;二是體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考察考核體系及不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績(jī)考核指標(biāo)體系尚未建立，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作力度不夠大;三是對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》和干部選拔任用工作的經(jīng)常化監(jiān)督檢查不夠。
    四點(diǎn)體會(huì)：一是堅(jiān)持了政治堅(jiān)定、群眾公認(rèn)的原則選拔任用干部，初步形成了廣納群賢、人盡其才，才盡其用、充滿活力的用人機(jī)制;二是堅(jiān)持了正確的用人導(dǎo)向，將選人用人引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的用人原則，達(dá)到組織滿意和群眾滿意的用人目標(biāo)。四是堅(jiān)持依靠群眾，信任群眾，凝聚人心、集中民智，使用黨放心、群眾滿意、社會(huì)公認(rèn)的干部。
    一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步抓好《條例》的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部和組工干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。初步建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考察考核體系。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。
    20__年，我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級(jí)干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。20__年，我局今年提拔副處級(jí)干部1名，正科級(jí)干部2名，副科級(jí)干部1名，都嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，做到條件符合，程序規(guī)范，基本形成了一個(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨取⒁愿墒聞?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。
    在干部選任工作中，我局始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，健全機(jī)制，擴(kuò)大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過(guò)程，取得了較好效果。
    一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則，把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。突出德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋⒅卣螛?biāo)準(zhǔn);突出以績(jī)?nèi)∪耍⒅厝罕姽J(rèn);突出公平公正，注重任人唯賢。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時(shí)，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過(guò)程，變成激勵(lì)干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、促發(fā)展的過(guò)程。
    二是堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。我局把競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅(jiān)持采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議和個(gè)別座談等多種形式,盡量擴(kuò)大群眾的參與程度。民主推薦過(guò)程中，堅(jiān)持“以發(fā)展衡量實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部推薦上來(lái)，營(yíng)造唯才是舉的用人環(huán)境，樹(shù)立了重政績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。
    三是堅(jiān)持客觀公正地評(píng)價(jià)干部，把好考察關(guān)。認(rèn)真做好考察工作，慎重過(guò)好識(shí)人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時(shí)間;其次是認(rèn)真組織考察組;再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。考察中，采用個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會(huì)討論決定。
    四是堅(jiān)持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)，我局都認(rèn)真堅(jiān)持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按《條例》辦事，做到“五個(gè)不上會(huì)”，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的不上會(huì)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部門(mén)考察了解的不上會(huì)，班子成員有不同意見(jiàn)的不上會(huì)，對(duì)反映有問(wèn)題沒(méi)查清的不上會(huì)，沒(méi)有征求局紀(jì)檢組意見(jiàn)的不上會(huì)。黨組會(huì)上逐一介紹擬任免對(duì)象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，反復(fù)討論，個(gè)個(gè)表態(tài)，最后形成任免決定。
    五是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。我局?jǐn)M提拔的干部，任用前一律在局政務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時(shí)接待干部群眾反應(yīng)情況。
    選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。
    一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補(bǔ)充的監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化民主推薦關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化組織考察關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部任免關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部公示關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部試用期的監(jiān)督。通過(guò)監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，為選賢任能營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
    二是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對(duì)干部做出任免調(diào)整后，都由黨組書(shū)記與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問(wèn)題，則有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行談話。
    三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過(guò)安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計(jì)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對(duì)待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅(jiān)固的黨規(guī)黨紀(jì)防線，防微杜漸，增強(qiáng)自制力，筑牢防腐防變之墻，在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計(jì)發(fā)展需要的良好用人機(jī)制。
    任職期間，我認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。2017年至2018年2年時(shí)間內(nèi)，共選拔任用干部2批次，共5名，其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名，正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，分別是：***同志，由***選拔任用為**科科長(zhǎng);***同志，由***副主任選拔任用為***主任;***、***兩位同志，由******選拔任用為區(qū)物價(jià)所主任科員;***同志，由***崗位選拔任用為***副主任。
    一是嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。在兩次干部選拔任用過(guò)程中，我嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《***區(qū)科級(jí)干部管理辦法》要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持黨管干部的原則，任人唯賢，注重德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)。在具體操作過(guò)程中，兩次選拔均是根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、組織考察、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求。基本形成了一個(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨取⒁愿墒聞?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。
    二是健全機(jī)制，強(qiáng)化管理。一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持民主集中制的原則，加強(qiáng)與區(qū)委組織、人事及編辦的溝通聯(lián)系，制定嚴(yán)格的選拔任用程序，不存在事前應(yīng)報(bào)不報(bào)和事后不按時(shí)報(bào)送任選情況的問(wèn)題。二是圍繞選好人、用好人，制定了《***區(qū)***局結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃》，科學(xué)合理地培養(yǎng)鍛煉后備干部和年輕干部，進(jìn)一步加快我局年輕干部成長(zhǎng)步伐。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進(jìn)一步保證群眾享有參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇二
    (一)堅(jiān)持以上率下，在強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持“三重一大”議事制度。全面落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人為黨建工作主體責(zé)任人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)為各下屬企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。與下屬各企業(yè)黨組織簽訂年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，充實(shí)黨委辦公室和各企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，靠實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，組織召開(kāi)xx次黨委會(huì)專題研究黨建工作，安排基層黨建工作督查xx次。
    (二)嚴(yán)抓思想教育，在強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)上凝聚合力。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)xx次，開(kāi)展黨支部書(shū)記講黨課xx場(chǎng)次，黨員干部撰寫(xiě)心得體會(huì)xx多篇。各基層黨支部制定政治理論學(xué)習(xí)制度，做到了理論學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有主題、有記錄。
    (三)深化改革創(chuàng)新，在強(qiáng)化政治引領(lǐng)上全面著力。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，強(qiáng)化黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，將抓黨建工作能力作為各下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人任用的重要衡量依據(jù)。切實(shí)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)管理崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，徹底打破管理人員晉升渠道僵死局面。對(duì)薪酬制度、獎(jiǎng)金考核制度進(jìn)一步優(yōu)化，建立完善與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的管理制度，切實(shí)提升了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。
    (四)突出政治功能，在強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘上持續(xù)發(fā)力。以提升組織力為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)等基本制度，完善黨建工作督查及考核辦法，按照“月檢查、季通報(bào)、半年小結(jié)、年終考評(píng)”的要求，形成統(tǒng)籌謀劃、各擔(dān)其責(zé)、督查反饋、整改落實(shí)的工作機(jī)制。
    一是黨建業(yè)務(wù)融合度不高。存在重發(fā)展輕黨建的思想，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問(wèn)題，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”問(wèn)題依然存在。
    二是管理教育黨員措施不多。對(duì)黨員管理教育主要是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一，致使部分黨支部對(duì)黨員管理教育處于放任自流的狀態(tài)，流動(dòng)黨員缺乏有效的管理措施。
    一些黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度堅(jiān)持不好，黨的組織生活不夠嚴(yán)格規(guī)范，長(zhǎng)態(tài)機(jī)制仍需探索完善。客觀全面分析這些問(wèn)題，存在的原因主要有：
    一是抓黨建用力不足。沒(méi)有一竿子插到底。對(duì)黨員黨性觀念滑坡等問(wèn)題重視不夠，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)方面有所欠缺，造成一些管用有效、強(qiáng)基固本的制度沒(méi)有真正落到實(shí)處。
    二是抓黨建“一盤(pán)棋”意識(shí)欠缺。對(duì)基礎(chǔ)差、周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢的下屬企業(yè)黨支部抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓黨建思路不夠開(kāi)闊。對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作缺少有效的抓手，特別是在發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨員管理方面，缺少行之有效的方法和措施。
    (一)突出抓實(shí)三項(xiàng)措施，確保主業(yè)正位。
    一是抓實(shí)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織集團(tuán)全體干部職工大學(xué)習(xí)、大討論和大落實(shí)，深化鞏固對(duì)習(xí)近平總書(shū)記“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的根和魂”的認(rèn)識(shí)。
    二是壓實(shí)責(zé)任。制訂目標(biāo)責(zé)任，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人黨建工作職責(zé)，分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)“抓黨建是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的認(rèn)識(shí)與壓力。
    三是靠實(shí)績(jī)效。在《業(yè)績(jī)考核辦法》中將黨建評(píng)價(jià)權(quán)重提到xx%以上，加大督促、檢查和考核力度，與績(jī)效全面掛鉤，并對(duì)排名靠后單位誡勉談話。
    (二)突出抓實(shí)三項(xiàng)建設(shè)，確保管理到位。
    一是突出組織建設(shè)。推進(jìn)書(shū)記與董事長(zhǎng)“一肩挑”，探索在項(xiàng)目部建支部，為流動(dòng)黨員安好家，在項(xiàng)目一線發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，展現(xiàn)黨員先鋒模范風(fēng)采。
    二是突出制度建設(shè)。重點(diǎn)抓好集團(tuán)章程修改，明確黨組織在集團(tuán)的法定地位，將重大決策由黨委會(huì)研究作為前置條件。完善集團(tuán)黨委議事規(guī)則，健全基層黨組織“三會(huì)一課”制度，讓制度落地生根。
    三是突出監(jiān)督到位。繼續(xù)推進(jìn)監(jiān)事會(huì)主席兼任紀(jì)委書(shū)記;開(kāi)展大談心活動(dòng)，本人帶頭與集團(tuán)班子成員、各黨支部書(shū)記談心談話xx次以上。
    (三)突出抓實(shí)三項(xiàng)創(chuàng)新，確保活動(dòng)歸位。
    一是推動(dòng)書(shū)記述黨建試點(diǎn)。重點(diǎn)組織好20xx年集團(tuán)各黨支部書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議活動(dòng)。
    二是推行支部月例會(huì)制度。將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同步一體”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。
    三是推廣“五上”主題活動(dòng)。根據(jù)市委安排部署，讓黨建主題活動(dòng)回歸經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，開(kāi)展“黨員上前、服務(wù)上心、工作上手、績(jī)效上揚(yáng)、形象上升”的“五上”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇三
    20xx年以來(lái)，我院黨委在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我和醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一起，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院黨員干部職工，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院爭(zhēng)創(chuàng)“一流醫(yī)院”和“三甲醫(yī)院”來(lái)開(kāi)展工作，認(rèn)真開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持一手抓黨建一手抓業(yè)務(wù)，在醫(yī)院的發(fā)展中，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，并取得了可喜的成績(jī)。現(xiàn)將主要工作情況述職如下：
    一、深入貫徹xx大精神，推進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
    總醫(yī)院黨委采取分層次、分步驟、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議文件精神，院黨委中心組每月不少于兩次，各支部每月不少于一次，采取學(xué)報(bào)告原文、分組討論、觀看錄象、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等不同形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員干部、入黨積極分子學(xué)習(xí)新黨章。同時(shí)根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際，大力開(kāi)展“強(qiáng)根固本增效益，跨越發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”和“抓主體、帶兩翼、謀發(fā)展，強(qiáng)管理、爭(zhēng)一流、創(chuàng)和諧”主題宣傳教育及形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化思想政治工作和宣傳報(bào)道工作。二、堅(jiān)持不解抓好黨建工作，發(fā)揮政治核心作用。
    (一)抓好黨的自身建設(shè)。
    在思想建設(shè)上，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高理論思維水平。在組織建設(shè)上，堅(jiān)持黨管干部原則，不斷完善干部考核、聘任機(jī)制，大膽使用和推薦人才，選好配強(qiáng)各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子。我院著力開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“科技創(chuàng)新型”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型”、“開(kāi)拓進(jìn)取型”、“學(xué)習(xí)型”和“節(jié)約型”等特色黨支部建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。在作風(fēng)建設(shè)上，院科兩級(jí)班子定期召開(kāi)班子作風(fēng)建設(shè)和專題民主生活會(huì)，廣泛聽(tīng)取黨員和職工的意見(jiàn)，班子成員深刻自我剖析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)已形成了良好的風(fēng)氣。
    (二)抓好四好班子建設(shè)。
    20xx年以來(lái)，醫(yī)院黨委認(rèn)真按照創(chuàng)建規(guī)劃，繼續(xù)深入開(kāi)展了以“作風(fēng)建設(shè)好、轉(zhuǎn)機(jī)建制好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、黨群關(guān)系好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。院科兩級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)一步提高，黨群關(guān)系更加密切，開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不斷強(qiáng)化。院科兩級(jí)黨組織成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、實(shí)踐者，成為推動(dòng)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
    (三)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果，建立健全黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾、監(jiān)督五大方面規(guī)劃和部署，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。各黨支部相繼開(kāi)展了“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等建功立業(yè)活動(dòng)，有效地提高了黨員隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求發(fā)展新黨員6名，增強(qiáng)了黨組織的活力。
    (四)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    醫(yī)院黨委以深入貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為契機(jī)，按照市委市政府《關(guān)于建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》為主線，廣泛深入地開(kāi)展了“學(xué)習(xí)黨章，牢記宗旨，廉潔從業(yè)”的專題教育活動(dòng)，加強(qiáng)和完善廉潔制度建設(shè)，加大黨風(fēng)廉政責(zé)任追究力度，采取院務(wù)公開(kāi)、行風(fēng)調(diào)查等監(jiān)督舉措，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，定期開(kāi)展效能監(jiān)察，繼續(xù)開(kāi)展治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作，繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行了藥房托管和大型設(shè)備購(gòu)置、基建工程等實(shí)行招投標(biāo)制;代表院黨委與各支部書(shū)記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，開(kāi)展“述廉評(píng)廉考廉”活動(dòng)。
    一年來(lái)，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督，保持自身廉潔，管好了配偶子女及身邊工作人員的行為，無(wú)違紀(jì)行為發(fā)生。全院各支部書(shū)記、科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕了“吃、拿、卡、要”和收受“紅包”的行為。為醫(yī)院醫(yī)療、安全和經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。全年全院各級(jí)干部拒請(qǐng)吃x次，拒收紅包x元，上交禮金x元，其中處干上交x元，樹(shù)立了醫(yī)院良好的社會(huì)形象。
    (五)抓好“解放思想大討論”、“獻(xiàn)禮增輝”主題活動(dòng)和搞好第二次黨員大會(huì)。
    按照市委安排，結(jié)合市委對(duì)醫(yī)院的“建設(shè)一流醫(yī)院”的總體要求，緊密聯(lián)系醫(yī)院面臨的形勢(shì)任務(wù)、歷史使命、科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)和實(shí)現(xiàn)醫(yī)院四個(gè)一流創(chuàng)建目標(biāo)等實(shí)際分階段開(kāi)展討論。圍繞“四個(gè)一流”的目標(biāo)，全院上下廣泛開(kāi)展了各種形式的獻(xiàn)禮活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。在第五次黨員大會(huì)上，提出了今后四年的發(fā)展目標(biāo)，即：把醫(yī)院創(chuàng)建成為“管理一流、設(shè)備一流、技術(shù)一流、服務(wù)一流、環(huán)境一流、文化一流、收入一流”的一流醫(yī)院和“三級(jí)甲等醫(yī)院”，并就如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作了詳細(xì)的工作安排。大會(huì)選舉產(chǎn)生了我院新一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)。
    三、切實(shí)開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，積極實(shí)施科技興院戰(zhàn)略。
    (一)開(kāi)展新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)，大型工程項(xiàng)目進(jìn)展順利。一是堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，先后成功開(kāi)展了經(jīng)皮腎穿刺氣壓彈道碎石術(shù)、射頻臭氧消融微創(chuàng)治療頸肩腰腿痛及其他各類疼痛、鈥激光體內(nèi)治療泌尿系統(tǒng)結(jié)石等新技術(shù)項(xiàng)目，搶占地區(qū)醫(yī)療市場(chǎng)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。五官科首次成功開(kāi)展了手術(shù)根治鼻竇炎和鼻腔息肉切除，填補(bǔ)了我院在這方面空白，有效拓展了五官科業(yè)務(wù)范圍。二是外一科成功地為一名95歲老人做腹腔鏡膽囊切除手術(shù)，創(chuàng)下了醫(yī)院做手術(shù)最高年齡。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也順利地安裝、調(diào)試完成，目前已投入了正常運(yùn)行，效果和效益非常良好。
    (二)與x醫(yī)院成功簽署醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)協(xié)議。為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，我院新的黨政班子把“積極尋求大醫(yī)院技術(shù)支撐”工作擺上了重要的議事日程。9月5日，我們與x醫(yī)院成功簽署了醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院的協(xié)議。這一合作的成功，為我們醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍和廣闊的發(fā)展空間。我們將以此為契機(jī)，不斷優(yōu)化交流合作環(huán)境、加快提升醫(yī)療技術(shù)水平步伐、促進(jìn)醫(yī)院更好更快地發(fā)展。這一合作協(xié)議的簽訂，將極大的推動(dòng)我院醫(yī)療技術(shù)上升到一個(gè)嶄新的臺(tái)階，將為實(shí)現(xiàn)“五年之內(nèi)把我院建設(shè)成為一流醫(yī)院”起到重要的推動(dòng)作用。
    四、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才戰(zhàn)略。
    醫(yī)院黨委始終堅(jiān)持把人才建設(shè)列入重要議事日程，認(rèn)真做好人才建設(shè)工作的規(guī)劃、培訓(xùn)、引進(jìn)、配置和管理等工作。堅(jiān)持黨管干部的方針，按照公正、公開(kāi)、公平的原則，不斷完善中層干部競(jìng)聘制度，大膽任用年輕的優(yōu)秀人才，為青年骨干提供實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”主題活動(dòng)，加大職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育力度，引導(dǎo)和支持職工主動(dòng)參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武。全年共派出66名醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，35名醫(yī)護(hù)人員參加短期培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流。并開(kāi)展院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和講座15次，共690人次參加，強(qiáng)化專業(yè)人員持證上崗工作，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為。充分發(fā)揮實(shí)習(xí)帶教定點(diǎn)醫(yī)院的作用，提高了醫(yī)院的教學(xué)科研能力和社會(huì)聲譽(yù)。專程邀請(qǐng)x醫(yī)院、x醫(yī)院專家教授來(lái)我院會(huì)診、手術(shù)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)55人次，對(duì)我院新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，人才培養(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。7月份，共引進(jìn)了有專長(zhǎng)的實(shí)用型人才51人，對(duì)新到院人員，都按照“轉(zhuǎn)科—定科—進(jìn)修”的模式進(jìn)行鍛煉和使用。根據(jù)實(shí)際需要，我們還新引進(jìn)了一名針炙科的醫(yī)生。
    五、加強(qiáng)文化建設(shè)，塑造醫(yī)院品牌形象。
    (一)落實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)五年規(guī)劃。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，突出醫(yī)院重點(diǎn)，以培育醫(yī)院“共同價(jià)值觀”為核心，以培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的，符合企業(yè)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，具有自身特色的企業(yè)醫(yī)院文化體系框架。投入5萬(wàn)余元在院本部林蔭大道兩旁打造醫(yī)院文化建設(shè)長(zhǎng)廊，全面展示醫(yī)院制度文化、安全文化、廉潔文化、服務(wù)文化、和諧文化建設(shè)成果，塑造醫(yī)院文化形象。
    (二)深化文明單位建設(shè)。深入開(kāi)展了文明科室、文明窗口、文明職工、文明家庭等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和黨員示范崗、青年文明號(hào)、青年文明崗、工會(huì)建家活動(dòng)等，不斷鞏固和發(fā)展市級(jí)文明單位成果，推動(dòng)文明建設(shè)向縱深發(fā)展。
    (三)強(qiáng)化服務(wù)文化建設(shè)。堅(jiān)持引導(dǎo)和教育全院黨員職工牢固樹(shù)立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，自覺(jué)做到一切醫(yī)療服務(wù)行為都緊緊圍繞病人開(kāi)展，滿足病人的一切合理要求，落實(shí)以人為本的思想。認(rèn)真組織開(kāi)展了三月送醫(yī)下鄉(xiāng)義診服務(wù)活動(dòng)，深入到近30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街頭，為群眾免費(fèi)診治1萬(wàn)余人次，處方400余張，發(fā)放衛(wèi)生保健科普宣傳資料1.5萬(wàn)份，參加義診醫(yī)務(wù)人員達(dá)250余人次，取得了較好的社會(huì)效益，擴(kuò)大了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。
    (四)加強(qiáng)醫(yī)院安全文化建設(shè)。結(jié)合醫(yī)療工作實(shí)際，開(kāi)展黨員安全“三無(wú)”活動(dòng)(即黨員身邊無(wú)投訴、無(wú)違章、無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故)，于五月份認(rèn)真開(kāi)展了每年一次的以醫(yī)療安全、質(zhì)量為主要內(nèi)容的“醫(yī)療安全質(zhì)量月”活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)療安全制度規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按規(guī)范操作，提高了職工醫(yī)療安全意識(shí)，醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量管理得到持續(xù)改進(jìn)和加強(qiáng)。
    (五)加強(qiáng)職工文體工作建設(shè)。堅(jiān)持重大節(jié)假日開(kāi)展豐富多彩的慶祝活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工的集體主義觀念，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。先后組織元旦、春節(jié)系列活動(dòng)、“5.1”、“5.4”系列活動(dòng)等，同時(shí)認(rèn)真組隊(duì)參加各種重大比賽，多次獲得各種文藝匯演的一等獎(jiǎng)，積極為醫(yī)院爭(zhēng)取榮譽(yù)，創(chuàng)造醫(yī)院特色文化品牌。
    (六)加強(qiáng)正面宣傳，抓好新聞報(bào)道。著力發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，廣泛利用各種宣傳陣地和輿論手段，大力宣傳“強(qiáng)根固本”、“二次創(chuàng)業(yè)、做強(qiáng)做大”戰(zhàn)略部署和“迎國(guó)慶，創(chuàng)一流”工作要求，以及醫(yī)院工作思路和任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，大力抓好“衛(wèi)生新聞杯”競(jìng)賽。1～12月，在各種報(bào)刊上稿200多篇，超計(jì)劃80多篇，電視臺(tái)用稿80余篇、宣傳櫥窗用稿16篇;采取有力措施加大外發(fā)稿力度，先后在《中國(guó)企業(yè)報(bào)》、《經(jīng)理日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志上稿近60篇，超計(jì)劃30多篇，較好地宣傳了醫(yī)院的文化，也較好提升了醫(yī)院的形象。
    六、加強(qiáng)治安穩(wěn)定工作，建設(shè)和諧院區(qū)。
    (一)圍繞“創(chuàng)無(wú)急訪單位，建和諧院區(qū)”專題活動(dòng)的開(kāi)展，醫(yī)院兩級(jí)黨組織始終把穩(wěn)定工作擺上重要議事日程，抓好信訪信息員隊(duì)伍、治安信息員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全職工思想動(dòng)態(tài)月匯報(bào)制度、信息上報(bào)制度、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、“三定一包”責(zé)任制，認(rèn)真做好醫(yī)院改制過(guò)程中的思想政治工作，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)半年無(wú)集體上訪或鬧事目標(biāo)。結(jié)合“創(chuàng)建平安單位”主題活動(dòng)的開(kāi)展，狠抓社會(huì)治安綜合治理工作，堅(jiān)持年初由院黨委同各支部、科室簽訂《治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任書(shū)》，落實(shí)治安管理責(zé)任，明確治安管理目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)治安防范，落實(shí)嚴(yán)打任務(wù)，實(shí)施重點(diǎn)治理，有效杜絕了刑事和重大治安案件的發(fā)生。
    (二)堅(jiān)持一方有難八方支援，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾為災(zāi)區(qū)捐款42301.5元，全院黨員積極響應(yīng)號(hào)召，踴躍交納“特殊黨費(fèi)”x元，院工會(huì)、團(tuán)委也組織交納“特殊會(huì)費(fèi)”和“特殊團(tuán)費(fèi)”共x元，給予了傷員親人般的溫暖，以實(shí)際行動(dòng)支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)，幫助災(zāi)民度過(guò)難關(guān)。
    (三)堅(jiān)持落實(shí)“以人為本”思想，積極開(kāi)展好困難職工群體的幫扶工作，看望慰問(wèn)困難職工，送慰問(wèn)品、慰問(wèn)金x元，充分體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。做好后勤服務(wù)工作，深化環(huán)境的美化綠化，新增綠化面積1800平方米,通過(guò)以上有力舉措，確保了全院醫(yī)療、安全、工作和生活的正常秩序，構(gòu)建了和諧院區(qū)。
    七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的積極作用。
    全年來(lái)，醫(yī)院黨委加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)又充分發(fā)揮群團(tuán)組織在醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展中的獨(dú)特作用。各級(jí)工會(huì)組織不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，堅(jiān)持和完善民主管理，認(rèn)真實(shí)施院務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，組織職工合理化建議活動(dòng)，實(shí)施送溫暖活動(dòng)，抓好職工文體工作，為醫(yī)院深化改革，加快發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定等工作中發(fā)揮了黨的橋梁和紐帶作用。各級(jí)共青團(tuán)組織認(rèn)真履行職能，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能，愛(ài)崗奉獻(xiàn)，在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮了突擊隊(duì)作用。科協(xié)分會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，廣泛深入地開(kāi)展“三個(gè)創(chuàng)新”，積極引進(jìn)并創(chuàng)新開(kāi)展經(jīng)皮腎穿刺氣壓彈道碎石術(shù)等新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，增強(qiáng)了醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力。
    20xx年工作中，醫(yī)院各級(jí)黨組織緊緊圍繞醫(yī)療改革和服務(wù)這個(gè)中心，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治工作、和諧院區(qū)建設(shè)，推進(jìn)了醫(yī)院“三個(gè)文明”的發(fā)展，黨建工作取得了顯著成績(jī)。但是，我們也要清醒地看到工作中還存在的問(wèn)題和差距：一是在經(jīng)營(yíng)管理、生活保障、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨群工作等方面，需要認(rèn)真研究、制定出切實(shí)可行的措施和辦法。二是員工綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，特別是青年員工的業(yè)務(wù)技能，專業(yè)水平需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是一些新的不穩(wěn)定，不和諧因素依然存在，需要進(jìn)一步加強(qiáng)改革政策和形勢(shì)任務(wù)的宣傳教育工作，加大維護(hù)穩(wěn)定工作力度。四是少數(shù)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡簿，缺乏危機(jī)感、緊迫感，工作責(zé)任感、使命感有待加強(qiáng)。五是黨的自身建設(shè)有待進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題在來(lái)年工作中要切實(shí)注意認(rèn)真克服和解決。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇四
    2014年以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委關(guān)于開(kāi)展好基層黨建工作部署安排，切實(shí)履行好“直接責(zé)任人”責(zé)任，將基層黨建工作與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。現(xiàn)將一年來(lái)履職情況匯報(bào)如下：
    （一）落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，履行好“直接責(zé)任人”職責(zé)。作為“直接責(zé)任人”，在2014年初，我就召開(kāi)了班子會(huì)就全鄉(xiāng)的黨建工作進(jìn)行了深入分析研討和部署安排，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化。結(jié)合市委、縣委領(lǐng)導(dǎo)干部干事謀事工作安排，將黨建工作與分管工作相結(jié)合，制定了《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，把黨建工作履行情況做出公開(kāi)承諾，廣泛接受監(jiān)督。對(duì)黨建工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)行了明確分工，黨委書(shū)記親自抓，組織委員具體抓。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)各村黨支部書(shū)記“直接責(zé)任人”責(zé)任，鄉(xiāng)黨委定期召開(kāi)基層黨建工作專題會(huì)議，在聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決黨建疑難問(wèn)題，切實(shí)形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的黨建工作新格局。
    （二）認(rèn)真開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在整個(gè)活動(dòng)中，我們緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這個(gè)主題，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、意見(jiàn)征求，征求到群眾及社會(huì)各方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)4項(xiàng)25條。在整改落實(shí)階段，針對(duì)查擺出的問(wèn)題，與群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，深入進(jìn)行整改。如群眾普遍關(guān)心的飲水安全問(wèn)題，2014年，全鄉(xiāng)累計(jì)投資116萬(wàn)元，完成了7個(gè)村的人飲工程改造工作，解決了1809戶村民飲用水安全問(wèn)題，全鄉(xiāng)19個(gè)行政村中已有13個(gè)村喝上了黃河水，安裝了自來(lái)水雙管網(wǎng)。在農(nóng)改提行動(dòng)中，我聯(lián)系的劉家村，累計(jì)投資350余萬(wàn)元，進(jìn)行了道路硬化、村莊綠化、邊溝整修、墻體美化、村莊亮化等工作，村莊面貌煥然一新，老百姓的幸福指數(shù)得到進(jìn)一步提升。其他班子成員包的村通過(guò)整體打造，村莊面貌都有了很大提升，全鄉(xiāng)19個(gè)村中12個(gè)村經(jīng)過(guò)兩年打造，村莊面貌都發(fā)生了翻天覆地的變化。
    （三）積極推進(jìn)黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們對(duì)全鄉(xiāng)860名黨員進(jìn)行了志愿者注冊(cè)登記，建立了服務(wù)臺(tái)賬。本著就近原則，安排全鄉(xiāng)黨員志愿者與幫扶對(duì)象“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子，利用黨員活動(dòng)日、節(jié)假日、工作之余的閑暇時(shí)間，對(duì)空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工及其子女、殘疾人等困難群眾和特殊人群，開(kāi)展多種形式的扶貧濟(jì)困活動(dòng)。同時(shí)積極開(kāi)展好“春雨行動(dòng)”，對(duì)全鄉(xiāng)的低保戶、五保戶、優(yōu)撫對(duì)象等，采取一幫一、多幫一等形式，開(kāi)展針對(duì)性幫扶。
    （四）多措并舉整頓軟弱渙散基層黨組織。一是提前進(jìn)行換屆選舉。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)群眾反映，果斷對(duì)寇莊、二官、海豐3個(gè)村進(jìn)行村委會(huì)換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)了村委會(huì)班子。二是對(duì)全鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，內(nèi)容以履職能力、“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)村民意識(shí)、村務(wù)工作運(yùn)行程序等為主題，采取以會(huì)代訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)，我親自授課6次，收到良好效果。三是由鄉(xiāng)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)全鄉(xiāng)19個(gè)村賬目進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和整改，杜絕了多起違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。四是對(duì)各村的村務(wù)公開(kāi)欄重新統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，強(qiáng)化對(duì)村務(wù)公開(kāi)的督導(dǎo)，使各村村干部增強(qiáng)了陽(yáng)光操作意識(shí)。
    （五）全面提升基層黨建水平。一是深入開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。重點(diǎn)抓好“五個(gè)好”基層黨組織建設(shè)工作，分層次，分類指導(dǎo)各基層黨組織建立檔案，完善制度。二是對(duì)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，不斷提高他們對(duì)黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)的理解和支持程度，教育黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的先鋒模范作用，全年共組織培訓(xùn)124人次。三是繼續(xù)推進(jìn)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理。全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開(kāi)和“三議一行一監(jiān)督”機(jī)制，不斷健全村民自治機(jī)制，健全村民代表會(huì)議制度和民主決策機(jī)制，保證村“兩委”班子運(yùn)行協(xié)調(diào)、決策民主、清正廉潔。四是嚴(yán)把黨員入口關(guān)。嚴(yán)格按照“十六字”標(biāo)準(zhǔn)，注意將政治素質(zhì)好、文化程度高、帶頭致富能力強(qiáng)等優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員，全年新培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)展黨員18名，轉(zhuǎn)正20名。五是不斷健全四個(gè)“全覆蓋”工作機(jī)制。我們通過(guò)成立組織、健全體系、培育典型、規(guī)范運(yùn)作、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等方式，使四個(gè)“全覆蓋”工作模式在我鄉(xiāng)19個(gè)行政村全面鋪開(kāi)，并依托“四個(gè)覆蓋”，努力創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理模式，取得了良好效果。
    （六）扎實(shí)抓好村“兩委”換屆選舉工作。鑒于我鄉(xiāng)核電項(xiàng)目土地收儲(chǔ)工作迫在眉睫，我鄉(xiāng)黨委研究決定：提前行動(dòng)，在農(nóng)歷年前全面完成全鄉(xiāng)19個(gè)行政村的村“兩委”換屆選舉工作。截止2月9日，我鄉(xiāng)19個(gè)行政村的黨支部已全部完成換屆，13個(gè)村黨支部書(shū)記連選連任，3個(gè)村原村委會(huì)主任選舉為支部書(shū)記，13個(gè)村完成了村委會(huì)換屆選舉，其中8個(gè)村的村委會(huì)主任連選連任。
    一是部分村干部法制觀念淡薄，違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如今年二官、小韓、寇莊等4名村干部因違法違紀(jì)受到了黨紀(jì)國(guó)法的處分處理。二是在新形勢(shì)下，農(nóng)村工作的方式方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。三是對(duì)黨員和干部培訓(xùn)的形式較為單一，干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與快速發(fā)展的新形勢(shì)存在較大差距。
    2015年我鄉(xiāng)黨建工作的總體思路是：以黨的十八屆。
    四中全會(huì)。
    精神為指引，切實(shí)做到知法、守法、用法，使法制宣傳和法制教育貫穿黨建工作之中。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念教育，使他們自覺(jué)做到“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法”，從而減少違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。二是組織部門(mén)要加大對(duì)基層干部的培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，不斷提高基層干部的法律素養(yǎng)和辦事能力。三是主動(dòng)配合紀(jì)委監(jiān)察等部門(mén)，不斷加大對(duì)違法亂紀(jì)行為的查處力度，使廣大干部群眾受到警示教育。
    在今后的黨建工作中，我將加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，充分履行好鄉(xiāng)黨委書(shū)記“直接責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)黨委班子成員，不斷改進(jìn)黨建工作方式方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村改革，提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇五
    3.單據(jù)的錄入，各項(xiàng)單據(jù)的整理與報(bào)銷(xiāo)。
    4.公司人員考勤管理及工資提成核算。
    5.熟悉銀行、稅局相關(guān)事務(wù)的對(duì)接。
    6.做全盤(pán)賬(一般納稅人和小規(guī)模納稅人)，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，利潤(rùn)、成本核算。
    7.出口退稅。
    8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!根據(jù)集團(tuán)公司黨委組織部工作安排，下面我將20xx年本人的履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作如下匯報(bào)：
    (一)從自身做起，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。
    一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。把學(xué)習(xí)理論與公司中心工作結(jié)合起來(lái)，為工程公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約工程公司發(fā)展的突出問(wèn)題，謀求解決之道，從而提高工作成效。二是帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度。主動(dòng)參加各種學(xué)習(xí)，有講稿，有筆記;帶頭執(zhí)行班子的決定;帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，找出不足之處，相互幫助，促進(jìn)班子和諧。
    (二)推動(dòng)主題教育與工作實(shí)際深融合。
    (一)是強(qiáng)化組織保障，落實(shí)工作責(zé)任。
    及時(shí)組織全體黨員召開(kāi)主題教育動(dòng)員部署會(huì)，督促落實(shí)，班子成員充分發(fā)揮帶頭表率作用，確保學(xué)習(xí)教育、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)不走過(guò)場(chǎng)。
    (二)認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持讀原著悟原理，我們利用黨小組、支委會(huì)、黨員主題日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定篇目，班子成員分別講了黨課，每名黨員干部制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，撰寫(xiě)了心得體會(huì);組織觀看了《厲害了，我的國(guó)》、《我和我的祖國(guó)》等愛(ài)國(guó)主義教育片，開(kāi)展理論知識(shí)測(cè)試，有效深化了學(xué)習(xí)教育效果。
    (三)注重多措并舉，進(jìn)行全面檢視問(wèn)題。嚴(yán)格聚焦思想、政治、能力、作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行檢視，查找不足和短板。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，開(kāi)展專項(xiàng)自查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，深入自查反思，人人列出了專項(xiàng)整治自查清單。
    (四)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把“改”字貫穿始終，把自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，重視解決班子成員在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為等問(wèn)題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改時(shí)限，堅(jiān)持立查立改，即知即改，一時(shí)解決不了的盯住改、限期改，深入扎實(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。
    (三)標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展情況。
    一是根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，每個(gè)項(xiàng)目都建立了黨員活動(dòng)室，進(jìn)行精心布置，統(tǒng)一制作了上墻的黨建制度，黨員學(xué)習(xí)園地，黨支部活動(dòng)陣地的制定，極大增強(qiáng)了黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，健全黨員發(fā)展工作，建立黨員、積極分子檔案，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。三是健全工作機(jī)制，制定了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)，并對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，詳細(xì)確定了內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人和效果，同時(shí)把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)與實(shí)際工作目標(biāo)相結(jié)合用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推動(dòng)業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展。健全“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議等制度，促進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。四是抓載體，黨員活動(dòng)經(jīng)常化，今年我們利用五一、五四、七一、國(guó)慶等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展了會(huì)寧革命基地學(xué)習(xí)、參觀八路軍駐蘭辦事處、省博物館革命展館參觀、觀看愛(ài)國(guó)主義影片等豐富多彩的主題黨日活動(dòng)，極大促進(jìn)了黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性。
    一是從嚴(yán)從實(shí)抓支部班子建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)與集團(tuán)公司黨委簽訂的黨建工作責(zé)任書(shū)，制定黨支部年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓。
    二是從嚴(yán)從實(shí)抓黨員教育管理發(fā)展工作。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)人書(shū)面匯報(bào)等方式開(kāi)展了黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作細(xì)則要求，做好3名發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，全體黨員及時(shí)、足額繳納黨費(fèi)，認(rèn)真落實(shí)黨員手冊(cè)登記。
    三是從嚴(yán)從實(shí)抓組織生活。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題教育組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、報(bào)告工作等基本制度。每月固定開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發(fā)言，相互教育”。認(rèn)真召開(kāi)專題組織生活會(huì)，支部班子、支部委員進(jìn)行查擺整改。每位黨員查找自己的不足，相互之間坦誠(chéng)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)在今年11月我以“不忘初心、牢記使命----共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)作為”為題上了黨課。
    四是從嚴(yán)從實(shí)抓制度執(zhí)行。結(jié)合支部工作實(shí)際，按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)要求嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、支部主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。工作重實(shí)效，在處理各種事務(wù)時(shí)，堅(jiān)持從大局出發(fā)，時(shí)刻擺正自己的角色位置，不攀比、不計(jì)較，不計(jì)個(gè)人得失。時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。
    五是發(fā)揮群團(tuán)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極作用。積極組織工會(huì)、團(tuán)支部、女工等組織開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育，切實(shí)加強(qiáng)職工培訓(xùn)技能工作。20xx年，工程公司職工各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用近10萬(wàn)元。積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、職工“五小”活動(dòng)，大力提倡“小改、小革、小發(fā)明”。20xx年，工程公司職工獲得一項(xiàng)實(shí)用新型專利，兩項(xiàng)省級(jí)工法，榮獲兩個(gè)個(gè)qc二等獎(jiǎng)以及bim交流優(yōu)秀獎(jiǎng);持續(xù)開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、幫扶濟(jì)困”等活動(dòng)。積極開(kāi)展職工體檢活動(dòng)，今年我們邀請(qǐng)了蘭州手足口病醫(yī)院大夫護(hù)士在榆中和暢苑項(xiàng)目，免費(fèi)為農(nóng)民工兄弟進(jìn)行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，給他們建立了健康檔案。此項(xiàng)活動(dòng)得到農(nóng)民工兄弟的高度評(píng)價(jià)，讓大家切身感受到了來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，進(jìn)一步提升了他們的歸屬感。今年“五四”青年節(jié)，我們組織黨員、團(tuán)員青年去往會(huì)寧革命基地，開(kāi)展紅色教育活動(dòng)，提高了團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)主義情懷。我們?cè)诟黜?xiàng)目上建立了職工讀書(shū)角，是職工精神文化生活的“加油站”時(shí)刻為青年員工“充電”。
    六是進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)、清欠及法務(wù)工作，我堅(jiān)持每月對(duì)各項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放情況摸底排查，要求項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付糾紛隱患負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，另外根據(jù)分工，我明確清欠任務(wù)，認(rèn)清形勢(shì)，要求各項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)清欠工作負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)因農(nóng)民工工資糾紛出現(xiàn)上訪事件以及對(duì)清欠工作不擔(dān)當(dāng)、不作為實(shí)行年終各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、經(jīng)營(yíng)兌現(xiàn)一票否決制。近年來(lái)，受外部市場(chǎng)環(huán)境以及歷史遺留問(wèn)題影響，工程公司涉法涉訴案件較以往有所增加，同時(shí)由于“走出去”項(xiàng)目增多，合同風(fēng)險(xiǎn)加大，我和公司法律顧問(wèn)及時(shí)溝通，注重過(guò)程控制，嚴(yán)格對(duì)合同進(jìn)行審核把關(guān)。并經(jīng)常對(duì)項(xiàng)目上進(jìn)行法律法規(guī)、案列研討、合同條款內(nèi)容注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，從源頭及履約過(guò)程中及時(shí)封堵可能導(dǎo)致企業(yè)虧損的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保工程公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
    一年來(lái)，我的工作雖然基本得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)可，但還有很多不足之處：一是自身業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致，有時(shí)有偷懶思想，二是在處理和化解工作中矛盾的方式方法還不夠細(xì)膩，遇到問(wèn)題時(shí)，有時(shí)情緒急躁，不夠耐心，三是學(xué)習(xí)教育進(jìn)展不夠平衡。四是作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題依然存在。五是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。六是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下作用，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作上來(lái)。要求全體黨員，采取每天自學(xué)半小時(shí)等方式持續(xù)抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和“甘肅黨建”等學(xué)習(xí)。并且將黨史、新中國(guó)史等內(nèi)容，作為黨員、干部日常教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保學(xué)出成效。
    (二)扎實(shí)檢視反思突出問(wèn)題。結(jié)合學(xué)習(xí)教育反思問(wèn)題、調(diào)查研究掌握問(wèn)題、座談交流了解問(wèn)題和通過(guò)各種渠道征求到的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步深入梳理檢視問(wèn)題清單。制定整改措施，建立工作臺(tái)賬，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓好推進(jìn)落實(shí)。
    以上是我的述職報(bào)告，有不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇七
    按照縣委要求，現(xiàn)將縣委直屬機(jī)關(guān)工委和自己履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下:。
    對(duì)xx年度黨建述職通報(bào)的x個(gè)共性問(wèn)題、點(diǎn)評(píng)的x個(gè)具體問(wèn)題，及時(shí)制定整改方案，明確責(zé)任人和時(shí)限要求，狠抓措施落實(shí)，均已基本整改到位。針對(duì)抓黨建持續(xù)用力不夠的問(wèn)題，堅(jiān)持年初安排、半年推進(jìn)、年終考核制度，推進(jìn)基層黨組織持續(xù)用力抓黨建。針對(duì)工作落實(shí)不嚴(yán)不細(xì)問(wèn)題，加強(qiáng)督查提醒，全年開(kāi)展集中督查x次，有效促進(jìn)了問(wèn)題整改解決。針對(duì)推動(dòng)工作思考探索不夠的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，交流黨建經(jīng)驗(yàn)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。針對(duì)“四支隊(duì)伍”管理不夠嚴(yán)格的問(wèn)題，繼續(xù)派駐x名干部駐村幫扶，工委全體人員全員參與包抓扶貧，堅(jiān)持每月到村幫扶不低于x次，制定幫扶計(jì)劃、宣傳扶貧政策、落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施。針對(duì)黨建工作整體開(kāi)展不平衡的問(wèn)題，抓實(shí)黨費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”、黨組織書(shū)記培訓(xùn)、黨員發(fā)展等黨建工作。針對(duì)個(gè)別黨組織黨建制度落實(shí)不到位的問(wèn)題，制定相關(guān)文件進(jìn)行規(guī)范，及時(shí)督導(dǎo)，促進(jìn)黨性體檢、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等制度落地落實(shí)。
    （一）聚焦主題主線抓主題教育。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，緊扣十二字總要求，在縣直機(jī)關(guān)重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨的十九屆。
    四中全會(huì)。
    精神，《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，為基層黨員每人配發(fā)《論述摘編》，引導(dǎo)廣大黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)化思想武裝。開(kāi)展了“三學(xué)兩看一講”活動(dòng)，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，組織黨員學(xué)黨的理論、學(xué)黨史新中國(guó)史、學(xué)革命傳統(tǒng)，看先進(jìn)典型事跡片、看警示教育專題片，講專題黨課，推進(jìn)主題教育有序開(kāi)展。舉辦慶祝建黨x周年“人間正道是滄桑”中國(guó)革命之旅專題收藏展、習(xí)近平用典書(shū)畫(huà)小品展，組織機(jī)關(guān)黨員接受革命歷史教育，激發(fā)黨員干部守初心、擔(dān)使命。扎實(shí)開(kāi)展問(wèn)題檢視、整改落實(shí)和為民辦實(shí)事活動(dòng)，達(dá)到了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的預(yù)期效果。
    （二）突出主責(zé)主業(yè)抓督促指導(dǎo)。全面落實(shí)黨組織主體責(zé)任和書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，全年召開(kāi)工委會(huì)議x次，定期研究分析機(jī)關(guān)黨建工作。建立抓基層黨建述職評(píng)議制度、黨建重點(diǎn)任務(wù)常態(tài)化督查機(jī)制，推動(dòng)黨建工作落實(shí)。舉辦為期x天的縣直機(jī)關(guān)總支（支部）書(shū)記培訓(xùn)班，提升支部書(shū)記對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解、把握和落實(shí)能力。
    （三）強(qiáng)化規(guī)范建設(shè)抓基層基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)黨建質(zhì)量提升年要求，結(jié)合縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革，及時(shí)調(diào)整縣直機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，推進(jìn)黨組織設(shè)置規(guī)范化。下發(fā)了《調(diào)整縣直機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置的通知》，調(diào)整基層黨支部x個(gè)。堅(jiān)持“嚴(yán)格程序、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)”，開(kāi)展了基層黨組織換屆選舉，縣直機(jī)關(guān)x個(gè)總支、x個(gè)支部，全面完成了集中換屆工作，換出了新氣象、新面貌。同時(shí)，大力整頓軟弱渙散黨組織，對(duì)縣商務(wù)局總支下屬蔬菜、藥材公司等四個(gè)支部進(jìn)行了撤銷(xiāo)合并，健全了黨組織班子，逐步規(guī)范黨組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行《陜西省黨員發(fā)展規(guī)程》，組織開(kāi)展發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，發(fā)展預(yù)備黨員x名。對(duì)x名預(yù)備黨員進(jìn)行了按期轉(zhuǎn)正。認(rèn)真履行統(tǒng)戰(zhàn)成員單位職責(zé)，構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)格局，著力加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。組織開(kāi)展“重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞、重憶入黨活動(dòng)、重問(wèn)入黨初心”的“四重”活動(dòng)，推行“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的“政治生日”制度，定期開(kāi)展黨章黨規(guī)誦讀、應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試、黨員黨性體檢，增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念。落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，積極應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”，x個(gè)黨支部和x名學(xué)習(xí)標(biāo)兵受到縣委宣傳部通報(bào)表彰。
    （四）圍繞脫貧攻堅(jiān)抓黨建引領(lǐng)。落實(shí)總隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)，狠抓包抓的中張鎮(zhèn)新莊村脫貧攻堅(jiān)工作。xx年新莊村確定的3戶退出貧困戶全部達(dá)標(biāo)退出。實(shí)施的壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目面粉廠改造廠房主體已經(jīng)建成，正在進(jìn)行設(shè)備安裝。深入開(kāi)展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工程，“廁所革命”和通村道路綠化走在中張鎮(zhèn)前列。植樹(shù)綠化x公里，補(bǔ)栽樹(shù)木x棵；開(kāi)展農(nóng)村改廁x戶，完成改廁x戶；修建沿路花欄x公里，改善了街巷面貌。
    （五）落實(shí)全面從嚴(yán)抓管黨治黨。開(kāi)展以案促改和違規(guī)收送禮品禮金、結(jié)干親專項(xiàng)整治，并進(jìn)行了承諾。組織集中觀看《貪欲之禍》《蛻變的靈魂》《貪與悔》等警示教育片，開(kāi)展典型案例通報(bào)，以身邊事教育身邊人，促進(jìn)干部廉潔從政。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，配合縣紀(jì)委紀(jì)律審查干部x名，其中開(kāi)除黨籍x人、留黨察看x人、黨內(nèi)警告x人。
    主要存在以下問(wèn)題:一是縣直機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置調(diào)整后，一些新設(shè)立的黨總支運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢，總支書(shū)記對(duì)下屬支部指導(dǎo)不夠有力，從嚴(yán)管黨壓力傳導(dǎo)不到位。機(jī)關(guān)黨務(wù)人員兼職多，不能聚焦黨建業(yè)務(wù)，有的新調(diào)整的黨務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟不精，工作能力水平有待進(jìn)一步提高。二是個(gè)別機(jī)關(guān)黨支部仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建黨的現(xiàn)象，黨建工作抓的不緊，黨組織活力不足，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。三是一些機(jī)關(guān)黨組織黨建制度落實(shí)不到位，意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠緊，黨建活動(dòng)形式單一，創(chuàng)新性不強(qiáng)，缺乏特色亮點(diǎn)。
    產(chǎn)生上述問(wèn)題，既有客觀原因，也與機(jī)關(guān)工委和我履職不到位有關(guān)。一是主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。忙于其他事務(wù)，在工作落實(shí)和壓力傳導(dǎo)方面下功夫不夠，督促指導(dǎo)不能做到常態(tài)化。二是精力投入不足。工委機(jī)關(guān)人員力量少、年齡大，工作滿足于上級(jí)安排什么工作，完成什么工作。三是工作結(jié)合不夠。圍繞中心、服務(wù)大局、建設(shè)隊(duì)伍抓的不緊，機(jī)關(guān)黨建與縣委中心工作結(jié)合不夠緊密，黨建+缺乏特色，吸引力不強(qiáng)，影響了工作成效。
    認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神，以提升機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量為主線，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓好機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)，努力在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍方面有新的成效。
    （一）抓政治建設(shè)。把“兩個(gè)維護(hù)”作為政治建設(shè)的重要任務(wù)，突出“三個(gè)表率、一個(gè)模范”的要求，細(xì)化量化工作標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)實(shí)在在的舉措，增強(qiáng)政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，推動(dòng)縣直機(jī)關(guān)在政治建設(shè)上走在前、作表率。
    （二）抓思想建設(shè)。繼續(xù)抓好意識(shí)形態(tài)工作。持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織繼續(xù)做好宣傳宣講工作，抓深化、助消化、促轉(zhuǎn)化，努力做到入腦入心。
    （三）抓組織建設(shè)。加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》宣傳貫徹，結(jié)合實(shí)際，研究制定貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。開(kāi)展機(jī)關(guān)黨組織“堡壘”和黨員“先鋒”積分考評(píng)管理，持續(xù)抓好機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育輪訓(xùn)工作，不斷提高黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
    （四）抓紀(jì)律建設(shè)。聚焦形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。加強(qiáng)宣傳教育，通過(guò)以案釋紀(jì)等措施，推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)在黨員干部心中落地生根。
    （五）抓制度建設(shè)。把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，深化問(wèn)題整改，繼續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，辦好為民實(shí)事，鞏固和擴(kuò)大主題教育成效。
    （六）抓整改落實(shí)。樹(shù)牢抓好黨建是最大政績(jī)的理念，針對(duì)存在問(wèn)題，進(jìn)一步夯實(shí)機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織的主體責(zé)任和書(shū)記的“第一責(zé)任”，建立完善責(zé)任落實(shí)、問(wèn)題整改、督導(dǎo)考評(píng)等制度，加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)新時(shí)代縣直機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇八
    近年來(lái)，縣人民醫(yī)院堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局和醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不懈探索，黨建工作扎實(shí)有效，院總支在推動(dòng)醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中有效地發(fā)揮了政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證了醫(yī)院各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。
    一、積極探索黨建思路，促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)。
    在思想建設(shè)方面，醫(yī)院積極探索改進(jìn)黨員、職工思想政治工作的方法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持定期中心組學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員職工的教育管理。采取既單項(xiàng)灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和社會(huì)主義榮辱觀教育，加強(qiáng)對(duì)黨員職工的法制教育、警示教育和職業(yè)道德教育。同時(shí)，通過(guò)與電視臺(tái)、網(wǎng)站新聞?lì)l道等合作，編輯簡(jiǎn)報(bào)和通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式，弘揚(yáng)醫(yī)院精神，樹(shù)立和宣揚(yáng)先進(jìn)典型，展示醫(yī)院的科技成果、醫(yī)療動(dòng)態(tài)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面取得的成果，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，切實(shí)提高黨員職工思想政治素質(zhì)。
    在組織建設(shè)方面，院總支始終把加強(qiáng)組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，按照“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思路，定期對(duì)黨支部進(jìn)行調(diào)整和換屆，并選好配強(qiáng)支部班子，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把業(yè)務(wù)精、黨性強(qiáng)的的黨員選進(jìn)支部班子，以提高對(duì)支部工作的責(zé)任心和使命感，目前，在醫(yī)院逐步形成了黨總支領(lǐng)導(dǎo)下各部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的黨建工作新格局。為配合醫(yī)院不同時(shí)期的中心工作，實(shí)施了“黨建目標(biāo)責(zé)任制”，對(duì)履行支部職責(zé)、堅(jiān)持三會(huì)一課制度、加強(qiáng)思想政治工作、發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子等作了具體要求，通過(guò)自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學(xué)、更規(guī)范、更切合醫(yī)院實(shí)際的黨建工作考評(píng)機(jī)制。目前各黨支部都能積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，成為黨在基層的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶。
    加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是黨建工作的重中之重，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作和行風(fēng)評(píng)議工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，加大宣傳教育，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，取得了顯著效果。為預(yù)防和遏制醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中不正之風(fēng)，醫(yī)院利用各種會(huì)議宣講、強(qiáng)調(diào)，并聘請(qǐng)南江縣檢察院副院長(zhǎng)李秀權(quán)同志作了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的法制專題，同時(shí)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院藥品及各種材料的“陽(yáng)光采購(gòu)”，有效提高了預(yù)防為主的監(jiān)督力度。
    二、努力創(chuàng)建和諧醫(yī)院，推動(dòng)醫(yī)院和諧發(fā)展。
    以發(fā)展促進(jìn)和諧。建立了以病人為中心，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以提高醫(yī)療質(zhì)量為生命線，以科技進(jìn)步為動(dòng)力，以提高兩個(gè)效益為目標(biāo)的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動(dòng)、機(jī)制調(diào)動(dòng)、市場(chǎng)撬動(dòng)“四大戰(zhàn)略”;發(fā)揮了品牌、品位、人際關(guān)系“三大優(yōu)勢(shì)”;大興團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展、學(xué)習(xí)進(jìn)步、廉醫(yī)廉政“六種風(fēng)氣”，不斷增強(qiáng)醫(yī)院活力，有力地推動(dòng)了醫(yī)院快速發(fā)展。
    用素質(zhì)營(yíng)造和諧。創(chuàng)建和諧醫(yī)院，必須把提高干部職工素質(zhì)放在首位。首先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，帶動(dòng)全院干部職工，切實(shí)加強(qiáng)政治理念、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和服務(wù)技術(shù)水平。鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)深造，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。
    以服務(wù)孕育和諧。創(chuàng)建和諧醫(yī)院必須把強(qiáng)化服務(wù)放在突出位置。從優(yōu)化職工工作環(huán)境、支持職工學(xué)習(xí)進(jìn)步、關(guān)心職工生活入手，不斷提升醫(yī)院內(nèi)部的和諧層次和水平。同時(shí)緊緊圍繞群眾的醫(yī)療健康需求，努力健全和完善醫(yī)療服務(wù)體系：圍繞零差錯(cuò)、零投訴的服務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細(xì)服務(wù)，有力地促進(jìn)了醫(yī)患之間、醫(yī)院與社會(huì)之間的和諧。
    用文化提升和諧。和諧文化是和諧創(chuàng)建的核心，發(fā)展先進(jìn)文化是構(gòu)建和諧社會(huì)的助推器。打造具有醫(yī)院特色的文化品牌，也是創(chuàng)建和諧醫(yī)院的重要內(nèi)容，今年以來(lái)醫(yī)院先后舉辦了迎春文藝晚會(huì)、“五一”體育活動(dòng)、“五四”演講活動(dòng)、“五一二”護(hù)理操作比賽等活動(dòng)，以先進(jìn)文化引領(lǐng)醫(yī)院和諧創(chuàng)建，在服務(wù)理念和醫(yī)院精神、醫(yī)院價(jià)值觀念、競(jìng)爭(zhēng)理念、質(zhì)量理念、管理理念、領(lǐng)導(dǎo)理念上形成自己的優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)院和諧快速發(fā)展，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍。
    醫(yī)院與群眾的健康息息相關(guān)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接影響到醫(yī)院的社會(huì)形象，也關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過(guò)創(chuàng)建和諧醫(yī)院,把人民醫(yī)院建成一個(gè)醫(yī)患關(guān)系和諧、員工和睦相處、醫(yī)療秩序穩(wěn)定、利益關(guān)系協(xié)調(diào)、充滿活力的醫(yī)院，為創(chuàng)建和諧南江做出貢獻(xiàn)。
    三、開(kāi)展醫(yī)療扶貧救困，關(guān)愛(ài)社會(huì)弱勢(shì)群體。
    院總支始終堅(jiān)持“人民醫(yī)院為人民”的服務(wù)宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)創(chuàng)建的切入點(diǎn)，緊緊圍繞建設(shè)“和諧南江”這個(gè)大局，確立創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的思路和目標(biāo)，既順應(yīng)了醫(yī)院發(fā)展趨勢(shì)，體現(xiàn)全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求。醫(yī)院積極參與公益活動(dòng)，為受災(zāi)群眾捐款捐物。
    率先在全縣開(kāi)展了“關(guān)注民生、醫(yī)療救助工程”，對(duì)全縣的弱勢(shì)群體開(kāi)展愛(ài)心醫(yī)療救助，對(duì)殘疾人、低保對(duì)象和其他特殊困難群體和“三無(wú)病人”來(lái)院就診時(shí)，減免部分醫(yī)藥費(fèi)用，體現(xiàn)醫(yī)院對(duì)困難、弱勢(shì)群體的關(guān)心關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響。
    多年來(lái)，為解決邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)患者看病難、看病遠(yuǎn)問(wèn)題，醫(yī)院利用節(jié)假日，組織醫(yī)學(xué)專家積極到邊遠(yuǎn)山區(qū)和扶貧鄉(xiāng)村開(kāi)展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動(dòng)，受到當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和高度評(píng)價(jià)。與此同時(shí)，醫(yī)院定期舉辦各類學(xué)術(shù)講座或?qū)谥г瑸榛鶎优嘤?xùn)醫(yī)護(hù)人員，并開(kāi)展義診、會(huì)診等活動(dòng)，提高了當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的管理、技術(shù)和服務(wù)水平。此外，醫(yī)院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為基層醫(yī)院捐贈(zèng)醫(yī)療設(shè)備和藥品，提供全面的醫(yī)療援助，走共同發(fā)展的道路。目前，醫(yī)院已與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系，并免費(fèi)接受基層醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇九
    一年來(lái)，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個(gè)強(qiáng)化”，推進(jìn)基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和動(dòng)力支持。企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。
    及時(shí)召開(kāi)黨總支常委會(huì)，研究黨建重點(diǎn)工作。堅(jiān)持每年在基層召開(kāi)黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，加強(qiáng)黨建工作總結(jié)、交流與推進(jìn)。
    （二）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，完善黨建工作體系。抓基層打基礎(chǔ)，是黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。貫徹上級(jí)系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強(qiáng)黨建工作、思想政治工作、群團(tuán)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)。嚴(yán)格落實(shí)“黨政會(huì)簽”、“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)等黨建規(guī)章，組織對(duì)x個(gè)基層單位進(jìn)行了專項(xiàng)抽查。按照“三同步”原則，規(guī)范各級(jí)黨組織設(shè)置。所屬規(guī)模較大的x家單位分設(shè)組宣干辦等工作機(jī)構(gòu)，規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)黨群工作部，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。加強(qiáng)黨員教育信息化建設(shè)，組建黨員電教室，建立了黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)。
    （三）強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴(yán)治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的根本保證。我堅(jiān)持帶頭示范，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶隊(duì)到x家單位開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。針對(duì)上級(jí)巡視巡察反饋的x項(xiàng)問(wèn)題，牽頭逐一制定整改措施，認(rèn)真整改落實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職巡察制度，對(duì)x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了巡察，對(duì)x名領(lǐng)導(dǎo)干部作出了談話提醒、誡勉、調(diào)整崗位等處理。
    主要存在以下問(wèn)題和不足：一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進(jìn)一步加強(qiáng)前瞻性的研究和探討。三是黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。雖然我們始終高度重視和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問(wèn)題。
    問(wèn)題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新力度與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問(wèn)題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農(nóng)民工黨建、幸福企業(yè)建設(shè)等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒(méi)有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來(lái)抓。二是黨建工作考評(píng)機(jī)制與促進(jìn)基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關(guān)加強(qiáng)黨建工作、創(chuàng)建項(xiàng)目思想政治工作的量化考評(píng)文件。但是，根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行有效獎(jiǎng)懲的力度還不夠，對(duì)基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動(dòng)還不夠，基層黨建考評(píng)激勵(lì)工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)與抓好新時(shí)期基層黨建工作的需要還有差距。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢(shì)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對(duì)基層黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求，但我們一些黨務(wù)干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢(shì)需要。“打鐵還要自身硬”，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)是抓好新時(shí)期基層黨建工作的前提和基礎(chǔ)保證。
    下一步我們將結(jié)合改進(jìn)工作中的不足，著力圍繞“發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個(gè)方面推進(jìn)基層黨建：
    （一）健全兩套機(jī)制，推進(jìn)基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機(jī)制，從機(jī)制上進(jìn)一步明確各級(jí)黨群組織的工作制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所，明確項(xiàng)目專職黨群干部的配備、待遇和相關(guān)保障。二是健全完善黨建工作考評(píng)機(jī)制，修訂基層黨建考評(píng)細(xì)則，堅(jiān)持量化測(cè)評(píng)與定性考核相結(jié)合，加強(qiáng)各單位基層黨建的考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補(bǔ)齊基層黨建短板，推進(jìn)基層黨建規(guī)范化科學(xué)化。
    （二）抓好三項(xiàng)建設(shè)，鞏固基層黨建堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是按照“三同步”原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設(shè)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)全面推行基層黨組織書(shū)記任職資格培訓(xùn)認(rèn)證制度，實(shí)施基層黨組織書(shū)記全部輪訓(xùn)持證上崗，加強(qiáng)干部培訓(xùn)等途徑，抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    （三）突出四個(gè)重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新。一是推進(jìn)區(qū)域黨建，在一些基層單位聯(lián)合地方機(jī)構(gòu)探索開(kāi)展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。二是推進(jìn)基層思想政治工作，深入開(kāi)展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點(diǎn)、示范線活動(dòng)。三是推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)文化引領(lǐng)，深化“幸福小家”創(chuàng)建，力爭(zhēng)今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達(dá)100%。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇十
    1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。黨總支建立了以石炳成同志為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動(dòng)、有成效。
    2、分工落實(shí)到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚(yáng)正氣。
    3、部署落實(shí)到位。上半年來(lái)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本村的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。一是黨總支逢會(huì)必談廉政建設(shè)，要求全體干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效。
    4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。
    5、制度保障到位。
    6、加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺(jué)按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過(guò)集體討論做出決定，并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠(chéng)的氛圍。另一方面加強(qiáng)對(duì)掌管人、財(cái)、物等重要崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開(kāi)展廉政談話。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇十一
    區(qū)綜治考核組：
    在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)綜治辦的精心指導(dǎo)下我克盡職守團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)工會(huì)干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)契機(jī)緊緊圍繞社會(huì)治安綜合治理工作穩(wěn)定發(fā)展的大局堅(jiān)持綜合治理強(qiáng)化措施狠抓落實(shí)。在社會(huì)治安綜合治理工作上取得了一定的成效。現(xiàn)將本人20社會(huì)治安綜合治理工作的情況報(bào)告如下：
    一、在思想上，不斷學(xué)習(xí)深化綜治工作的認(rèn)識(shí)。
    穩(wěn)定的環(huán)境是又好又快發(fā)展的客觀要求，作為一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，我深感責(zé)任重大，在思想上時(shí)刻保持高度重視社會(huì)治安綜合治理工作；高速發(fā)展的今天，要適應(yīng)新形勢(shì)，必須不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高綜治理念，不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和決策能力。
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素質(zhì)。我通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理的堅(jiān)定信心；自覺(jué)抵制和糾正各種不正之風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和職業(yè)道德；樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，始終保持奮發(fā)向上和努力拼搏的精神風(fēng)貌。今年來(lái)，我在政治理論水平、黨性修養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識(shí)、廉潔自律和發(fā)揮先鋒模范作用等方面都取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)和管理水平均較去年相比，有很大提高。
    調(diào)、互相幫助，不斷增強(qiáng)班子合力；認(rèn)真履行職責(zé)，注重傾聽(tīng)群眾呼聲，經(jīng)常性深入基層街道和企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，采納干部職工的合理化建議，引導(dǎo)干部職工積極為國(guó)稅發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
    （三）以身作則，為干部職工作表率。作為黨組主要成員，我深感責(zé)任重大，對(duì)全局的工作開(kāi)展始終保持著一種居安思危的責(zé)任意識(shí)。在工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真管好自己、管好身邊的工作人員，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；正確處理做官與做人的關(guān)系，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，廉潔自律作表率。
    二、在行動(dòng)上，切實(shí)履行責(zé)任人的職責(zé)。
    今年在社會(huì)治安綜合治理工作開(kāi)展中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，充分履行責(zé)任人的職責(zé)，積極配合，扎實(shí)開(kāi)展綜治工作。
    一是認(rèn)真貫徹上級(jí)主管部門(mén)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的指示和要求，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，擬定綜合治理工作計(jì)劃、階段性工作方案和措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和綜合治理的組織實(shí)施，縣局于年初成立了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由我任組長(zhǎng)，縣局副局長(zhǎng)及單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室和稅務(wù)派出所負(fù)責(zé)具體工作。同時(shí)縣局還設(shè)立了普法小組、調(diào)解委員會(huì)，宣傳教育組。
    二是建立和不斷完善社會(huì)治安綜合治理工作制度。結(jié)合實(shí)際確立了“依靠制度、規(guī)范管理”的科學(xué)管理思路，從基礎(chǔ)抓起，對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、修改、完善，制定了95項(xiàng)涵蓋行政管理、隊(duì)伍建設(shè)、稅收征管等方面的科學(xué)規(guī)范的管理制度，其中即包括《信訪工作制度》、《突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《矛盾糾紛定期排查分析制度》、《矛盾糾紛歸口管理制度》、《矛盾糾紛查處零報(bào)告制度》、《督查督辦工作制度》、《納稅服務(wù)工作制度》、《安全保衛(wèi)制度》等各項(xiàng)綜治工作制度。
    三是組織宣傳、貫徹有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)干部職工的教育。普法教育是綜治工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。國(guó)稅部門(mén)作為一個(gè)執(zhí)法部門(mén)，抓好稅法宣傳與法制教育更是職責(zé)所在。我們始終把稅收宣傳作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，著力提高納稅人的稅收法制觀念，積極推動(dòng)全社會(huì)的稅法普及工作。在第20個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)中，為深入做好對(duì)廣大納稅人的稅法宣傳和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，我局創(chuàng)新普法方式，完善普法手段，拓展宣傳陣地，豐富宣傳內(nèi)容，取得了積極的成效。5月份，我們?cè)趪?guó)稅系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展了作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，加強(qiáng)執(zhí)法整改，堅(jiān)決糾正稅務(wù)干部有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等瀆職行為。另外，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)開(kāi)展了黨的'十七屆六中全會(huì)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部職工的思想政治認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)敏銳性和政治鑒別力，利用縣局網(wǎng)站全方位宣傳黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，以多種形式讓干部職工接受教育，切實(shí)提高干部職工的法治意識(shí)和依法治稅的水平。
    四是營(yíng)造文化范圍、豐富干部職工文化生活。縣局開(kāi)設(shè)“職工之家”、“國(guó)稅干部夜校”、以及各類講座、專題報(bào)告會(huì)，籌建“志愿者服務(wù)隊(duì)”，營(yíng)造濃郁的文化氛圍。開(kāi)展“軍民共建”和“聯(lián)村幫扶“系列活動(dòng)，參加縣委縣政府組織新年文藝匯演、慶祝“建黨90周年”文藝匯演等一系列活動(dòng)，使傳統(tǒng)節(jié)日成為國(guó)稅文化建設(shè)的有效載體；組織稅務(wù)干部參觀小崗村建設(shè)，緬懷人民好干部沈浩同志加強(qiáng)稅干責(zé)任意識(shí)、組織黨員代表參觀滁州清流監(jiān)獄強(qiáng)化稅務(wù)干部廉政意識(shí)。同時(shí)開(kāi)展老干部生日送給蛋糕，組建籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、定期舉辦乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)等一系列活動(dòng)。
    三、在措施上，嚴(yán)格要求狠抓落實(shí)。
    （一）落實(shí)“三項(xiàng)制度”，取得重點(diǎn)突破。
    1、落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。與各部門(mén)責(zé)任人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，做到了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，分解到部門(mén)，落實(shí)到個(gè)人，使干部職工人人肩上有擔(dān)子，人人身上有任務(wù)。將綜合治理工作納入目標(biāo)管理考核，實(shí)行重大事故一票否決制。
    2、落實(shí)社會(huì)治安綜合治理“一票否決權(quán)制”。把社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制同年度考核責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，把目標(biāo)管理同責(zé)任人的榮譽(yù)、考核直接掛鉤。
    3、落實(shí)中層干部綜治專項(xiàng)會(huì)議制度。每季度召開(kāi)一次由縣局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各部門(mén)責(zé)任人參加的中層干部專項(xiàng)會(huì)議，就綜治工作開(kāi)展中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，協(xié)調(diào)解決，督促落實(shí)。
    （二）加大“四個(gè)力度”，取得重大進(jìn)展。
    1、加大資金投入力度。在單位經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，仍設(shè)立綜治專項(xiàng)資金，前后投入資金對(duì)局機(jī)關(guān)及基層分局門(mén)窗進(jìn)行了修繕；為財(cái)務(wù)室和票房配備有鐵門(mén)、鐵窗、保險(xiǎn)柜等設(shè)施；添置消防器材，將原來(lái)的干粉滅火器定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，新增了干粉滅火器17臺(tái)等消防器材。對(duì)分局防火放盜設(shè)施進(jìn)行修繕；電視機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等貴重物品責(zé)任到人；職工的自行車(chē)、摩托車(chē)指定地點(diǎn)存放；征收稅款做到當(dāng)天報(bào)解，不在單位過(guò)夜；同時(shí)單位公務(wù)車(chē)輛定點(diǎn)停放，專人保管；節(jié)假日安排人員值班，建立突發(fā)事件報(bào)告制度。由于防范安全措施得力，未發(fā)生財(cái)產(chǎn)丟失、被盜情況。為轄區(qū)內(nèi)的平安穩(wěn)定和杜絕違法犯罪事件的發(fā)生提供了有力的保障。
    3、加大監(jiān)督考核力度。在日常工作中，對(duì)各部門(mén)考核檢查必問(wèn)綜合治理工作，把綜治工作與稅收工作文明建設(shè)同檢查、同落實(shí)；積極參加社會(huì)治安綜合治理工作巡查和集中統(tǒng)一行動(dòng)。特別是在重要活動(dòng)日、敏感日期間，把社會(huì)治安綜合治理工作做為各項(xiàng)工作的重中之重，抓緊抓好，確保穩(wěn)定。
    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇十二
    近年來(lái)，縣人民醫(yī)院堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局和醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不懈探索，黨建工作扎實(shí)有效，院總支在推動(dòng)醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中有效地發(fā)揮了政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證了醫(yī)院各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。
    一、積極探索黨建思路，促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)。
    在思想建設(shè)方面，醫(yī)院積極探索改進(jìn)黨員、職工思想政治工作的方法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持定期中心組學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員職工的教育管理。采取既單項(xiàng)灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和社會(huì)主義榮辱觀教育，加強(qiáng)對(duì)黨員職工的法制教育、警示教育和職業(yè)道德教育。同時(shí)，通過(guò)與電視臺(tái)、網(wǎng)站新聞?lì)l道等合作，編輯簡(jiǎn)報(bào)和通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式，弘揚(yáng)醫(yī)院精神，樹(shù)立和宣揚(yáng)先進(jìn)典型，展示醫(yī)院的科技成果、醫(yī)療動(dòng)態(tài)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面取得的成果，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，切實(shí)提高黨員職工思想政治素質(zhì)。
    在組織建設(shè)方面，院總支始終把加強(qiáng)組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，按照“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思路，定期對(duì)黨支部進(jìn)行調(diào)整和換屆，并選好配強(qiáng)支部班子，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把業(yè)務(wù)精、黨性強(qiáng)的的黨員選進(jìn)支部班子，以提高對(duì)支部工作的責(zé)任心和使命感，目前，在醫(yī)院逐步形成了黨總支領(lǐng)導(dǎo)下各部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的黨建工作新格局。為配合醫(yī)院不同時(shí)期的中心工作，實(shí)施了“黨建目標(biāo)責(zé)任制”，對(duì)履行支部職責(zé)、堅(jiān)持三會(huì)一課制度、加強(qiáng)思想政治工作、發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子等作了具體要求，通過(guò)自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學(xué)、更規(guī)范、更切合醫(yī)院實(shí)際的黨建工作考評(píng)機(jī)制。目前各黨支部都能積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，成為黨在基層的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶。
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    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇十三
    一、負(fù)責(zé)干部科日常工作。組織本科室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，規(guī)范管理程序，完善管理制度。
    二、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院班子建設(shè)方面的工作。
    三、負(fù)責(zé)組織上級(jí)部門(mén)下達(dá)的干部培訓(xùn)和干部考核工作。定期進(jìn)行處科職(級(jí))干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平。認(rèn)真做好工作調(diào)研，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作新情況、新問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的辦法，有步驟地探索干部制度改革。
    四、按時(shí)組織處科職(級(jí))干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部門(mén)了解其政治思想、工作表現(xiàn)和健康狀況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)提出培訓(xùn)、管理等方面的建議。
    五、根據(jù)學(xué)院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，組織好對(duì)處科職(級(jí))干部的考察、培養(yǎng)工作，并逐步建立和完善后備干部信息庫(kù)。為系部處室干部的配備、調(diào)整和選拔提供合理的建議和依據(jù)。做好干部任免的考察和文件草擬工作。做好政工系列職稱人員聘任的相關(guān)工作。
    六、建立健全處、科職(級(jí))干部的工作檔案，依照相關(guān)管理規(guī)范認(rèn)真做好干部檔案的管理工作。
    七、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好盛市優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔、考核、管理、宣傳工作。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出學(xué)院高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
    八、做好部領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織部門(mén)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
    一、負(fù)責(zé)干部科日常工作。組織本科室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，規(guī)范管理程序，完善管理制度。
    二、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院班子建設(shè)方面的工作。
    三、負(fù)責(zé)組織上級(jí)部門(mén)下達(dá)的干部培訓(xùn)和干部考核工作。定期進(jìn)行處科職(級(jí))干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平。認(rèn)真做好工作調(diào)研，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作新情況、新問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的辦法，有步驟地探索干部制度改革。
    四、按時(shí)組織處科職(級(jí))干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部門(mén)了解其政治思想、工作表現(xiàn)和健康狀況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)提出培訓(xùn)、管理等方面的建議。
    五、根據(jù)學(xué)院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，組織好對(duì)處科職(級(jí))干部的考察、培養(yǎng)工作，并逐步建立和完善后備干部信息庫(kù)。為系部處室干部的.配備、調(diào)整和選拔提供合理的建議和依據(jù)。做好干部任免的考察和文件草擬工作。做好政工系列職稱人員聘任的相關(guān)工作。
    六、建立健全處、科職(級(jí))干部的工作檔案，依照相關(guān)管理規(guī)范認(rèn)真做好干部檔案的管理工作。
    七、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好盛市優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔、考核、管理、宣傳工作。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出學(xué)院高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
    八、做好部領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織部門(mén)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
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    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇十四
    為了確保問(wèn)題查找準(zhǔn)確全面，原因分析透徹，從個(gè)人自查、以股室為單位自查、征求意見(jiàn)等三個(gè)方面開(kāi)展自查自糾和征求意見(jiàn)，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展談心、座談會(huì)等形式，主動(dòng)查找存在的問(wèn)題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅(jiān)持邊查邊改，確保整改成效。
    一、存在的主要問(wèn)題。
    一是我局工作職能職責(zé)不完善，職能不到位;職責(zé)無(wú)權(quán)限;存在工作缺乏積極性，上下班制度松懈的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    二是理論學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺(jué)性，主動(dòng)性不夠;集體場(chǎng)合的學(xué)習(xí)都能夠參加。在個(gè)人自學(xué)上有的人員抓的不夠緊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。
    三是工作作風(fēng)有待加強(qiáng)，敬業(yè)心和責(zé)任感有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率和工作質(zhì)量要進(jìn)一步提高。
    二、整改措施。
    1、貫徹執(zhí)行建設(shè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)政策，做到有法必依，依法辦事。
    2、加強(qiáng)對(duì)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的管理工作，對(duì)該項(xiàng)工作召開(kāi)專題會(huì)議，建立工作制度，保障其項(xiàng)目的銜接，綠色通道的各項(xiàng)規(guī)定暢通。
    3、進(jìn)一步提高對(duì)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)審、批、報(bào)、規(guī)劃紅線工作進(jìn)行公開(kāi)，透明、保質(zhì)、保量做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
    4、組織有關(guān)人員對(duì)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)建設(shè)工作的勘察、管理等一系列工作，保證該項(xiàng)目各項(xiàng)工作的`落實(shí)到位。
    5、落實(shí)建筑安全工作，樹(shù)立安全重于泰山的思想，從組織、人員、設(shè)施上保證安全工作，杜絕任何事故發(fā)生。
    6、全局人員在接待來(lái)局辦事人員一律執(zhí)行首問(wèn)職責(zé)制，既不論分工，第一個(gè)接待人為責(zé)任人，負(fù)責(zé)工作過(guò)程中的督促、匯報(bào)，直到該項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
    7、經(jīng)辦人員執(zhí)行限時(shí)責(zé)任制在限制之內(nèi)完成工作任務(wù)，
    8、對(duì)首問(wèn)責(zé)任人，不履行職責(zé)，對(duì)經(jīng)辦職員在限時(shí)內(nèi)不能完成任務(wù)的，視情節(jié)輕重報(bào)紀(jì)委通予以通報(bào)批評(píng)，或行政警告處分，同年度內(nèi)個(gè)人不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。
    9、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律、廉潔自律，完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
    三、落實(shí)措施及要求。
    (一)強(qiáng)化監(jiān)督抓整改，在落實(shí)上下功夫。要建立健全整改監(jiān)督機(jī)制，形成以一把手為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管良好局面，暢通廣泛開(kāi)門(mén)納諫渠道，推行整改工作公開(kāi)，把整改工作的重心放在落實(shí)上，做到“三個(gè)不放過(guò)”，即整改措施不落實(shí)不放過(guò)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改不放過(guò)，糾正處理不到位不放過(guò)。
    (二)堅(jiān)持不懈抓整改，在健全完善長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。一是培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)的愛(ài)好。目前正處于知識(shí)更新、信息傳遞、實(shí)踐變化快的年代，不了解、不熟悉的東西太多，遇到的新情況、新問(wèn)題太多，必須勤于學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向豐富的實(shí)踐學(xué)習(xí)，向歷史、向科學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)國(guó)家各種政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)、法律知識(shí)等，切實(shí)提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)自主創(chuàng)新、管理社會(huì)和依法辦事的能力。二是進(jìn)一步解放思想。思想解放的程度影響著認(rèn)識(shí)水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。觀念更新的力度影響著發(fā)展改革工作發(fā)展的速度，通過(guò)解放思想，加快與先進(jìn)理念的接軌，帶動(dòng)工作整體發(fā)展，也增強(qiáng)工作加快發(fā)展的信心。三是進(jìn)一步抓落實(shí)抓細(xì)節(jié)。積極探索抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)的機(jī)制，優(yōu)化工作流程、工作細(xì)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，解決干部隊(duì)伍中存在的思想觀念、作風(fēng)效率、方法習(xí)慣等方面不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求的問(wèn)題，努力培養(yǎng)有思路、有辦法、有魄力、作風(fēng)良好的發(fā)改干部隊(duì)伍，確保工作發(fā)展提速增效。
    (三)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)效。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改效果。要高度重視落實(shí)整改工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分展示廣大工作者的良好精神風(fēng)貌。三是結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，做到整改落實(shí)與開(kāi)展工作同步推進(jìn)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)建設(shè)一支政治穩(wěn)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效的干部隊(duì)伍。
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    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇十五
    為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實(shí)處，單位在年初成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為小組成員，下設(shè)辦公室，并指定專人負(fù)責(zé)日常工作。我局聯(lián)系本單位實(shí)際，制定了效能建設(shè)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。同時(shí)將有關(guān)內(nèi)容列入部機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，負(fù)責(zé)人抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。通過(guò)效能建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，我局干部提高了思想認(rèn)識(shí)，大家認(rèn)為：開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、美化發(fā)展環(huán)境的重大舉措;是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，落實(shí)金鳳區(qū)黨委、政府提出的目標(biāo)和全面完成今年工作任務(wù)的有效保證;是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，更好適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的現(xiàn)實(shí)需要。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重素質(zhì)，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。
    一年來(lái)，我局積極采取措施營(yíng)造機(jī)關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍，開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)。在效能建設(shè)活動(dòng)中，我們深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神;大力開(kāi)展宗旨觀、政績(jī)觀教育，牢固樹(shù)立人民利益至上的理念，不斷增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平;大力開(kāi)展改革觀、發(fā)展觀教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹(shù)立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。大力開(kāi)展民主觀、法制觀教育，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，重視群眾參與，牢固樹(shù)立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到誠(chéng)信理政。同時(shí)，在活動(dòng)中我們深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好黨支部和黨員干部理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進(jìn)一步形成心齊、氣順、勁足、實(shí)干的良好氛圍。
    三、建章立制，加強(qiáng)管理，整體推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
    通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、建議，查找存在問(wèn)題等方式，努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能和作風(fēng)，著力解決各股室工作中存在的問(wèn)題。我們要求各股室，增強(qiáng)大局意識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，速?zèng)Q速行，雷厲風(fēng)行，防止中阻梗;要求大家改進(jìn)工作方式方法，深入基層，深入實(shí)際，不斷提高服務(wù)水平;要求全局干部職工對(duì)待辦事群眾做到一聲問(wèn)候“您好”一臉微笑“請(qǐng)坐”一杯熱茶慢慢講的機(jī)關(guān)新作風(fēng)，對(duì)來(lái)接待訪者推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，按照制度規(guī)定的程序，態(tài)度和藹、熱情周到的幫助他們，徹底杜絕了門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
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    優(yōu)秀工作職責(zé)履行情況范文篇十六
    2、按期報(bào)帳、負(fù)責(zé)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，每月初向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬要及時(shí)清理，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時(shí)匯報(bào)。
    3、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季度、年起止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，有會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽字蓋章(包括制單、審核、記賬、主管)、歸檔前應(yīng)加以裝訂。
    4、會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，必須得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
                            
    
                    
    
                    
                    
                    
                
    
        
    
          
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                        隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        作為一位兢兢業(yè)業(yè)的人民教師，常常要寫(xiě)一份優(yōu)秀的教案，教案是保證教學(xué)取得成功、提高教學(xué)質(zhì)量的基本條件。優(yōu)秀的教案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的教案范
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!銷(xiāo)售四月份月計(jì)劃
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力，寫(xiě)一份計(jì)劃吧。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文，僅
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢？下面是我給大家
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。教
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力，寫(xiě)一份計(jì)劃吧。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        要寫(xiě)好演講稿，首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對(duì)性，能解決實(shí)際問(wèn)題。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)演講稿呢？下
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    
        
    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的優(yōu)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢？以下是小編
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？下
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是我給大家整理的合
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的優(yōu)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為了確定工作或事情順利開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇方案呢？
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。方案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇方案呢？以下是小編精心整
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。大家想知道怎么樣才能
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    
        
    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？那么下面我就給
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？以下是小
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫(xiě)才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      我們都知道，每一個(gè)開(kāi)始都意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)該引發(fā)聽(tīng)眾的好奇心和興趣，激發(fā)他們對(duì)話題的思考。“只有透過(guò)總結(jié)，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)。”-米蘭·
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書(shū)的一種。方案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě)？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？接
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案能夠幫助到我們
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。讀
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫(xiě)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      “報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    
        
    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。物業(yè)服
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力，寫(xiě)一份計(jì)劃吧。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      作為一位不辭辛勞的人民教師,常常要根據(jù)教學(xué)需要編寫(xiě)教案,教案有利于教學(xué)水平的提高,有助于教研活動(dòng)的開(kāi)展。寫(xiě)教案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？接下來(lái)小編就給大
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      作為一位杰出的教職工，總歸要編寫(xiě)教案，教案是教學(xué)活動(dòng)的總的組織綱領(lǐng)和行動(dòng)方案。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的教案嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的教案范文，
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬?/div>
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇方案呢？下面是
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為了確定工作或事情順利開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？接下來(lái)小編就給大家介
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么方案應(yīng)該怎么制定
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文，僅供參考，希望能
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                
    
        
    
                        
    
            
    
            
    
                
            
    
        
    
    
    

    










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