隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
最新用工合同免費優秀篇一
乙方
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。
第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，并在規定時間內完成甲方指定的工作。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。
第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。
（五）嚴重違反服務規范，損害師生合法權益的。
第十一條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金20xx元。
第十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
最新用工合同免費優秀篇二
乙方：
根據《xxx勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
(一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
(二)以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在試用期內的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。
乙方：
最新用工合同免費優秀篇三
法定代表人：
地址：
乙方（勞務派遣單位）：
法定代表人：
地址：
第一條派遣崗位及派遣員工數量
乙方派遣員工在甲方等崗位工作，派遣員工具體工作崗位及數量、勞動報酬和社會保險費見甲乙雙方傳遞的工作聯絡單。在本協議執行期間，派遣員工發生增減變化的，甲方應于_3_日內書面通知乙方。
乙方派遣的員工應符合以下條件：
1、年齡滿18周歲；
2、身體健康，無傳染疾病；
3、能夠吃苦耐勞；
4、經甲方面試合格。
新招聘的派遣員工必須到乙方辦理入職手續，由乙方辦理完入職手續后，持乙方開具的派遣單到甲方報到。
第二條協議期限
協議期限為年，自年月日起至年月日止。
第三條甲方職責
1、負責安排派遣員工的工作崗位，確定其工作任務并如實告知派遣員工。
2、負責派遣員工的現場管理，告知派遣員工甲方的各項規章制度，并有權依據規章制度管理派遣員工。
3、負責派遣員工上崗所必需的技能培訓，提供工作崗位相應的勞動條件和勞動保護，具有職業危害的崗位，應提前告知乙方和派遣員工。
4、甲方支付派遣員工的工資標準根據派遣崗位確定，并如實告知派遣員工。甲方應按照天津市最低工資保障的有關規定，保證派遣員工工資不得低于天津市當年最低工資標準。
員工加班的，由甲方按照國家和天津市相關規定發給其加班費。實行特殊工時制度的，甲方保證已經經過勞動管理部門審批。
6、甲方承擔派遣員工的工資、福利、社會保險等費用。
7、派遣員工在試用期內被證明不符合甲方的崗位要求的，甲方應至少在試用期結束前三日通知乙方。
8、派遣員工在甲方從事的崗位涉及職業病危害的，在離職時甲方應安排該派遣人員進行職業病體檢，職業病體檢費用由甲方負擔。
第四條乙方職責
1、與派遣員工建立勞動關系，應按照勞動合同法相關規定訂立書面勞動合同，并負責派遣員工的入職培訓，培訓內容包括入職須知，考勤制度，工作紀律、工資管理、醫療報銷、工傷申報、保密責任、離職手續等內容。
2、乙方負責派遣員工人事檔案，社會保險關系的轉移。
3、根據甲方的用工需求組織面試人員。
4、為派遣員工代辦《就、失業證》，并在勞動合同期限內為派遣員工保管。
5、為未繳納過社會保險的派遣員工建立養老保險手冊。
6、為派遣員工辦理工資存折（卡），按時發放派遣員工工資，代扣代繳個人所得稅，開具收入證明。
7、辦理派遣員工社會保險及住房公積金繳納手續。
8、按照工傷保險相關規定，辦理派遣員工的工傷備案、申報、勞動能力鑒定以及相關費用報銷事宜。
9、未經甲方同意，乙方不得轉移派遣員工的人事檔案，社會保險關系，以及出國政審手續。
10、為甲方提供勞動法律、法規和政策的咨詢。
11、處理與派遣員工的勞動爭議。如因乙方過錯引起的，所發生的相關費用由乙方負擔；如因甲方過錯引起的，所發生的相關費用由甲方承擔。
12、根據甲方要求，乙方每月向甲方提供為派遣員工繳納社會保險的證明。
13、協助甲方追償派遣員工違反保密責任給甲方造成的損失，與甲方共同處理因派遣員工引發的勞動爭議。
14、乙方有義務向甲方提供有關派遣員工的相關資料，例如：勞動合同復印件，身份證復印件等。
15、乙方有義務向甲方提供乙方的勞務派遣資質等和勞務派遣相關的資料。
16、乙方不得擅自苛扣甲方付給乙方派遣員工的工資及為其繳納的社會保險、住房公積金費用，否則由此造成的一切責任由乙方承擔。
第五條派遣員工假期規定
派遣員工的事假，病假，婚假，喪假等假期按照甲方的有關規定執行。甲方保證有關休假制度不違反國家和天津市的有關法律、法規、規定。
第六條派遣員工的考核
因派遣員工的實際工作地點為甲方，派遣員工的考核工作由甲方根據甲方的考核制度進行。
第七條派遣員工的違紀處理程序
派遣員工需遵守甲乙雙方的規章制度，如有沖突時，以甲方的為準。入職時由甲乙雙方各自負責對派遣員工進行本單位規章制度的培訓。派遣員工在工作期間如違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，由甲方按照本單位的規章制度對派遣人員進行處理，乙方應給予必要的協助。各類違紀處理完畢后，甲乙雙方各留一份資料備查。
派遣員工發生工傷事故的，甲方應在傷害發生時起12小時之內通知乙方，由甲方協助乙方按照國家和天津市的有關規定處理工傷事故，乙方負責工傷申報、治療費用報銷等一切手續的辦理。因派遣員工發生工傷所產生的費用，屬工傷保險基金負擔的部分，由工傷保險基金負擔；不屬工傷保險負擔的部分，由甲方負擔。
派遣員工發生工傷后，甲方應及時將受傷派遣員工送至定點醫療機構救治并墊付醫療費用；如在傷情危急生命時，以就近原則救治，待脫離危險傷情穩定后轉至定點醫療機構治療；甲方人事部應在傷害發生12小時內通知乙方并發送工傷事故通知單至乙方，由乙方到社保中心及_門辦理工傷備案手續。停工留薪期內，工傷員工如需護理，由甲方根據實際情況進行安排。工傷治療結束后，甲方收集相關治療票據交至乙方，由乙方辦理醫療費報銷手續。醫療費用經社保中心審核后，將報銷的醫療費用劃入乙方帳戶，乙方應在收到醫療費的7日之內將甲方墊付的醫療費返還給甲方。如有社保不予報銷的部分，乙方應到社保開具不予報銷的證明交至甲方，社保不予報銷的治療費由甲方負擔。
第九條派遣員工退回、撤回的條件和程序
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方或乙方的規章制度的；
（5）被依法追究刑事責任；
（6）甲方對派遣員工資料的真實性進行調查，經調查發現與事實嚴重不符的。
（2）派遣員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）甲方與派遣員工協商一致后，將派遣員工退回乙方的；
（1）甲方被依法宣告破產的；
（2）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（3）甲方生產經營困難需要裁員的；
4、派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方：
（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（5）派遣員工在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不滿五年的；
（6）法律、行政法規規定的其它情形。
5、派遣員工孕期、產期、哺乳期、醫療期內的相關待遇由甲方承擔。
6、甲方依據本協議約定及相關法律法規規定退回派遣員工，乙方負責辦理與派遣員工的解除或終止勞動關系手續和后續的轉保險、轉檔案關系的手續。甲方依據本協議第九條第2款和第3款規定退回派遣員工，均需提前三十日通知乙方或向派遣員工支付一個月的工資作為代替通知金，因退回造成乙方與派遣員工解除或終止勞動關系，依法需支付派遣員工的經濟補償金，賠償金，工資，保險等經濟損失由甲方負擔。
（2）甲方未及時足額支付派遣員工勞動報酬的；
（3）甲方未承擔派遣員工社會保險費用的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害派遣員工權益的；
（5）因甲方原因致使乙方與派遣員工勞動合同無效的；
（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及派遣員工人身安全的。
（1）乙方與派遣員工辦理解除勞動關系手續，甲方或甲方委托的其他人力資源公司與前述派遣員工建立合法的勞動關系，派遣期限內乙方作為用人單位承擔的權利義務轉至甲方或甲方委托的其他人力資源公司。
（2）本協議順延到本第9條第4款規定的情形消除時方為終止，屆時甲方可將不存在該等情形的派遣員工退回乙方。
不符合退回條件的派遣員工參照本協議第九條第四款的規定。
（1）甲方可繼續留用乙方派遣至甲方的員工，乙方與派遣員工辦理解除勞動關系手續，甲方或甲方委托的其他人力資源公司與前述派遣員工建立合法的勞動關系，派遣期限內乙方作為用人單位承擔的權利義務轉至甲方或甲方委托的其他人力資源公司。
（2）甲方承擔派遣期限內派遣員工的全部經濟補償后退回乙方，經濟補償金的計算方法按照勞動合同法相關規定執行。
第十條費用結算
1、甲方應于每月日前支付乙方派遣員工當月的社會保險費用。
2、甲方選擇方式向派遣員工發放工資。
a、甲方于每月____日之前直接向派遣人員發放工資。
b、甲方應于每月日前（遇節假日提前兩天）將派遣員工工資支給乙方，乙方于每月日前（遇節假日提前兩天）發放派遣員工工資，代扣派遣員工個人所得稅。
3、勞務服務費標準每人每月
4、甲方應每月固定支付乙方的勞務費用包括：
（1）甲方應負擔的派遣人員的社會保險、住房公積金費用；
（2）甲方應支付給派遣人員的工資及福利；
（3）甲方應支付給乙方的勞務服務費；
5、乙方就甲方所支付的相關費用，乙方向甲方出具國家規定的正式票據。
第十一條協議的變更和解除
1、如需變更本協議的有關條款，應提前一個月通知對方，經協商一致，重新簽訂協議或補充協議，雙方各執一份。
2、協議期內國家和天津市的相關法律、法規、規定發生調整變化的，雙方應及時根據國家和天津市的調整變化重新簽訂協議或另行簽訂補充協議，如未及時另行簽訂補充協議的，也應按照調整后的政策執行。
3、協議期內任何一方單方面終止本合同，都需提前三十日通知對方。
4、本協議到期前三十日，甲乙雙方應就續簽或終止本協議進行協商。
第十二條違約責任
1、甲方未按時支付乙方服務費、派遣員工社會保險費、工資等費用的，甲方應按費用金額每日的標準向乙方支付違約金。
2、雙方任何一方違約的，雙方應協商解決，同時違約方應承擔因違約而給對方造成的全部損失。
第十三條爭議的解決
1、因解釋、執行本協議所產生的爭議，應由雙方協商解決，協商不成的任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條其他
1、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
2、本協議條款與國家或天津市有關法律、法規或規定不一致時，按照國家和天津市的有關法律、法規和規定執行。
3、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方蓋章：
甲方法定代表人或委托代理人簽字：
年月日乙方蓋章：乙方法定代表人或委托代理人簽字：年月日
最新用工合同免費優秀篇四
乙方：
甲乙雙方依據《_勞動法》的規定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。
本合同期限自 年 月 日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續約，則本合同繼續延長年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。
甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。
1、乙方按照規定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。
2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優先考慮其新店入股權。
1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業知識培訓金元，合同期滿后退還。
2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。
3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。
4、乙方經甲方培養成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。
1、乙方應該遵守甲方各項規定，規章，服從甲方領導管理和安排。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。
乙方：
簽約時間： 年 月 日
最新用工合同免費優秀篇五
地址：xx
委托代理人：xx
乙方(勞動者)姓名:
現詳細居住地址：
郵政編碼： 聯系電話：
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四、社會保險：鑒于國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按xx省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
甲方代表人簽名：
最新用工合同免費優秀篇六
一、合同期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如*方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關手續。
二、工作任務
*方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內*方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，*乙雙方協商定為為每日_____元，每月____元。加班*，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件*制的，月*按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
四、違約責任
*方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給*方造成經濟損失的，*方可