學(xué)員入職合同下載電子版 租賃合同下載匯總

租客在租賃期內(nèi)轉(zhuǎn)租或分租所承租房屋及附屬設(shè)施的，需征得房東書面同意。這里給大家分享一些關(guān)于教室租賃合同范本下載，希望對大家有所幫助。

甲方(出租方)：__________________

一、租賃地點：甲方將坐落在__________________的教室_____間，出租給乙方作教學(xué)培訓(xùn)教室使用。

二、租賃用途：所租賃的教室，乙方只能用于___________________________的教學(xué)使用。要改變租賃教室的用途必須經(jīng)甲方書面同意。

三、租賃期限：甲方將上述租賃教室從________年___月_____日至________年____月_____日期間，每天上午7：30至9：30的使用權(quán)，交付給乙方使用。

四、租金、押金和稅費：甲乙雙方議定第三條中每天的租金為元(大寫)，押金元(大寫),由乙方在________年___月_____日以現(xiàn)金方式一次性繳納給甲方，甲方出具收租憑證。乙方經(jīng)營產(chǎn)生的稅費由乙方按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。

五、租賃期間的房屋修繕和裝飾：修繕房屋是甲方的義務(wù)。甲方對出租房屋及其設(shè)備應(yīng)定期檢查，及時修繕，以保障乙方安全正常使用。乙方未經(jīng)甲方同意并書面許可，不得對租賃房屋進行裝修改善或增設(shè)他物。

六、租賃雙方的權(quán)利和義務(wù)：

乙方：愛護公共財產(chǎn)、保持公共區(qū)整潔衛(wèi)生，并有按本協(xié)議規(guī)定使用上述租賃教室的權(quán)利。

第二條約定租賃用途之外的活動。如乙方違約，甲方有權(quán)終止本租賃協(xié)議，收回教室，且不再返還乙方所交押金。乙方對教學(xué)設(shè)備要愛護使用，因使用不當(dāng)造成損壞時，由乙方負責(zé)賠償。乙方教學(xué)必須遵紀守法，講文明、講衛(wèi)生，不得在租用的教室內(nèi)堆放有毒有害有惡臭氣味或有污染的物品，也不能在教室走廊、樓梯間和緊急通道上堆放物品。乙方需盡可能減少噪音、雜音，如影響甲方的正常教學(xué)、辦公，甲方有權(quán)向乙方提出干涉，乙方仍不采取措施整改，甲方有權(quán)終止乙方租賃并扣除乙方全部押金。乙方不得以任何理由、任何方式將教室轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租他人使用。如乙方的教室使用時間需要調(diào)整，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。乙方所有人員(包括但不限于學(xué)員、教師、家長、工作人員等)的.安全以及攜帶的財物安全，完全由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

七、免責(zé)條件：房屋如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。因上述原因而終止協(xié)議的，租金按實際使用時間計算，多退少補。

八、協(xié)議解除的條件：

有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：

1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自改變租賃教室用途的;

2.乙方不維修或賠償因乙方導(dǎo)致教室等教學(xué)設(shè)施被損壞的;

3.影響甲方正常教學(xué)及衛(wèi)生的;

5.乙方在租賃教室內(nèi)進行違法活動的。

有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

1.甲方遲延交付租賃教室，影響乙方正常教學(xué)經(jīng)營秩序的;

2.甲方違反本協(xié)議約定，不承擔(dān)維修責(zé)任，使乙方無法繼續(xù)正常使用租賃教室的。

渠道仲裁。

協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式二份，出租方、承租方各執(zhí)1份。

出租人：__________________(以下簡稱為甲方)

承租人：__________________(以下簡稱乙方)

乙方連帶保證人：__________(以下簡稱為丙方)

第一條甲方房屋所在地及使用范圍與設(shè)施

第二條租賃期限

經(jīng)甲乙雙方洽訂為______年______個月即自民國______年______月______日起至民國______年_____月_____日止。

第三條租金

每學(xué)期(六個月)人民幣______元整(收款付據(jù))乙方每年(十二個月)不得藉任何理由拖延或拒納(電燈費及自來水費另外)。

第四條租金應(yīng)于每月__________以前繳納，每次應(yīng)繳_________年_______個月份，乙方不得藉詞拖延。

第五條乙方應(yīng)于訂約時，交由甲方人民幣_________萬_________千元作為押租保證金，乙方如不繼續(xù)承租，甲方應(yīng)于乙方遷空、交還房屋后無息退還押租保證金。

第六條乙方于租期屆滿時，除經(jīng)甲方同意繼續(xù)出租外，應(yīng)即日將租賃房屋誠心按照原狀遷空交還甲方，不得藉詞推諉或主張任何權(quán)利，如不及時遷讓交還房屋時，甲方每月得向乙方請求按照租金二倍之違約金至遷還完了之日止，乙方及連帶保證人丙方，絕無異議。

第七條租賃期滿前二個月甲乙雙方應(yīng)就是否繼續(xù)租賃達成協(xié)議，俾利甲乙雙方處置其房屋與家俬。或辦理繼續(xù)租賃契約。

第八條契約期間內(nèi)乙方若擬遷離他處時乙方應(yīng)賠償甲方未到期之一個月房租，并應(yīng)無條件將房屋照原狀還甲方，甲方即同意解除契約另外招租。

第九條房屋有改裝設(shè)施之必要時，乙方取得甲方之同意后得自行裝設(shè)，但不得損害原有建筑，乙方于交還房屋時自應(yīng)負責(zé)回復(fù)原狀。

第十條甲方如有正當(dāng)理由需進入房屋，除有緊急事故外，必須于二十四小時前通知，否則乙方得拒絕甲方進入。

第十一條房屋不得供非法使用或存放危險物品影響公共安全。

第十二條乙方應(yīng)以善良管理人之注意使用房屋，除因天災(zāi)地變等不可抗拒之情形外，因乙方之過失致房毀損，應(yīng)負損害賠償之責(zé)。房屋因自然之損壞有修繕必要時由甲方負責(zé)修理。如甲方不于相當(dāng)期限內(nèi)修繕者，乙方得終止契約或自行修繕而且請求出租人償還其費用或于租金中扣除。

第十三條乙方若有違約情事，至損害甲方之權(quán)益時愿聽從甲方賠償損害，如甲方因涉訟所繳納之訴訟費，應(yīng)由乙方負責(zé)賠償。

第十四條乙方如有違背本契約各條項或損害租賃房屋等情事時丙方應(yīng)連帶負賠償損害責(zé)任并愿拋棄先訴抗辯權(quán)。

第十五條甲乙丙各方遵守本契約各條項規(guī)定，如有違背任何條件時，甲方得定一個月以上期限通知解約收回房屋，因此乙方所受之損失甲方概不負責(zé)。

第十六條印花稅各自負責(zé)，關(guān)于房屋之一切捐稅由甲方負責(zé)。

第十七條本件租屋之綜合所得稅，若較出租前之稅額增加時，其增加部分，應(yīng)由乙方負責(zé)補貼，乙方絕不異議。

第十八條租賃期滿遷出時，乙方所有任何家俬雜物等，若有留置不搬者，應(yīng)視作廢物論，任憑甲方處理，乙方絕不異議。

第十九條本租金憑單扣繳由甲乙方負責(zé)向稅捐稽征機關(guān)負責(zé)繳納。

第二十條本契約未規(guī)定之事項，悉依民法及相關(guān)法令之規(guī)定。

上開條件均為雙方所同意，恐口無憑爰立本契約書參份各執(zhí)乙份存執(zhí)，以昭信守。

甲方：(簽名蓋章)____________

身份證號碼：__________________

乙方：(簽名蓋章)____________

身份證號碼：__________________

丙方：(簽名蓋章)____________

身份證號碼：__________________

地址：________________________

__________年_______月_______日

甲方：____________________________

乙方：____________________________

一、甲方將______________教室有償租用給乙方使用。

二、乙方辦理租用手續(xù)時要交納租借押金______元。乙方為______________學(xué)院所屬部門時，押金從部門業(yè)務(wù)費中暫扣。

三、甲方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)：

1.甲方按照規(guī)定時間將指定教室租用給乙方，保證教室正常使用及環(huán)境整潔。

2.甲方嚴格按《______________學(xué)院租用教室管理辦法》對乙方進行管理。

四、乙方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)

1.乙方應(yīng)嚴格遵守《______________學(xué)院租用教室管理辦法》。

2.乙方按照《______________學(xué)院租用教室申請表》規(guī)定時間使用指定教室。

3.乙方在使用過程中應(yīng)遵守《教室規(guī)則》。

4.乙方在教室內(nèi)不得舉辦任何未在《______________學(xué)院租用教室申請表》中規(guī)定的活動。

5.乙方對教室的設(shè)備要愛護使用，因使用不當(dāng)造成損壞時，由乙方負責(zé)賠償，賠償費用從押金中扣除。扣除押金數(shù)額由甲方確定。

6.乙方不得以任何理由、任何方式將教室轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租他人使用。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方將教室轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租，甲方有權(quán)無條件終止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。

7.如遇學(xué)院的教育教學(xué)等工作與租用教室使用時間發(fā)生沖突，資產(chǎn)與后勤管理處將通知租用方對租用時間作適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。

8.乙方在未辦理借用手續(xù)擅自使用教室內(nèi)的多媒體設(shè)備或因使用教室和教學(xué)設(shè)備而對正常教學(xué)造成影響時，一律按教學(xué)事故進行處理;情節(jié)嚴重或影響重大者，將追究當(dāng)事人責(zé)任，報學(xué)院進行處罰。

五、協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各存一份，經(jīng)雙方簽字后具有同等的效力。

六、協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：_____________________

簽字：_____________________

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

勞動合同范本(一)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

1、正常工作時間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同范本(二)

甲方 地址

法定代表人(主要負責(zé)人)

乙方 性別 身份證號碼

現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

元/月。或者實行計件制，計件單價為 。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

劉某與某公司的勞動糾紛一案中，用人單位提交的勞動合同中，工資標準為2500元、勞動合同期限自 2019年3月開始，為期兩年零六個月。而劉某在訴訟過程中提出，勞動合同系用人單位事后在僅有雙方簽字蓋章的空白勞動合同上補填的內(nèi)容，并提交了入職申請表，證明真實的入職時間為2019年5月，提交銀行打卡記錄，證明真實的工資收入為每月4000元。因此該案中工資標準(標準越高經(jīng)濟補償金數(shù)額越高) 及勞動關(guān)系期限成為當(dāng)事人的爭議焦點。

提示：由于勞動合同的格式化填寫特點，書面勞動合同在簽訂過程中填寫內(nèi)容不完整、甚至是空白合同簽字蓋章的現(xiàn)象十分普遍，出現(xiàn)勞動爭議糾紛后在空白勞動合同之上倒簽時間、補填內(nèi)容等虛假行為不斷發(fā)生。勞動者在簽訂書面勞動合同以前應(yīng)仔細閱讀合同條款，尤其重視格式化勞動合同中需要特別約定的空白填寫內(nèi)容，不在有空白格的勞動合同上簽字，自己堅持保留一份勞動合同原件。

張某與某公司之間簽訂了勞動合同，崗位為行政助理，在工作期間發(fā)生爭議。用人單位以張某工作不能達到公司要求為由，解除與張某的勞動合同關(guān)系，同時稱無須向張某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金;張某則主張某公司系違法解除勞動合同關(guān)系，需要向其支付違法解除勞動合同賠償金。在審理過程中，法官在審查張某工作是否能夠達到公司要求這個重要事實時，卻發(fā)現(xiàn)雙方在勞動合同中關(guān)于張某工作內(nèi)容的約定是“達到甲方要求”，而什么是甲方要求則沒有予以明確。

提示：格式化勞動合同中的填充內(nèi)容，是勞資雙方需要特別重視的重要勞動權(quán)利義務(wù)的約定，書面勞動合同需要通過勞資雙方就內(nèi)容進行詳細約定，才能起到規(guī)范用工、定分止爭的作用。

李某與某公司簽訂為期五年的書面勞動合同，某公司為李某辦理了戶口進京手續(xù)，同時雙方簽訂了《勞動合同補充協(xié)議(北京戶口)》。該補充協(xié)議約定，原勞動合同已經(jīng)執(zhí)行滿一年的，根據(jù)合同解除、終止或無效日距勞動合同約定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付違約金。最終，該約定被法院認定為無效條款。

提示：《勞動合同法》明確規(guī)定，只有在用人單位為勞動者進行了專項培訓(xùn)、勞動者違反競業(yè)限制兩種情形之下，可以約定勞動者承擔(dān)違約金，此外用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

鄭某入職某公司并簽訂了書面勞動合同，約定在合同期滿離開公司后三年內(nèi)不得在與公司生產(chǎn)同類產(chǎn)品的公司任職，否則將追究其法律責(zé)任，但未就補償數(shù)額進行約定。因為鄭某已經(jīng)遵守了競業(yè)限制規(guī)定，最終法院按照鄭某離職前工資標準的50%酌情確定了競業(yè)限制補償金的數(shù)額。

法官提示：《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制，通常是企業(yè)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。該案中鄭某的崗位是駕駛員，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍，但因為其已經(jīng)履行了競業(yè)限制義務(wù)，因此用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的競業(yè)限制補償金。

陳某自入職b公司后，b公司一直以a公司名義為其繳存住房公積金。a公司的經(jīng)理系b公司法定代表人，后b公司于2019年1月注銷。陳某主張其在2019年8月至9月b公司辦理注銷期間，被派往a公司工作。a公司則否認雙方之間存在勞動關(guān)系。

提示：由于關(guān)聯(lián)公司不能在勞動法律關(guān)系中被視為同一用人單位，一些用人單位往往利用具有關(guān)聯(lián)關(guān)系的不同公司與勞動者簽訂勞動合同，導(dǎo)致勞動者工作年限中斷，最終會影響到經(jīng)濟補償金的數(shù)額。面對用人單位這樣的規(guī)避行為，法官在證據(jù)方面能夠確認公司之間具有關(guān)聯(lián)關(guān)系，都會連續(xù)計算勞動者的工作年限，為勞動者爭取更多的補償利益。

苑某原是某單位下崗職工，2019年9月9日到b公司工作。2019年4月，b公司要求將合同換簽變更為勞務(wù)派遣的用工方式，苑某不同意，訴至法院。b公司認為因苑某與其原單位存在勞動關(guān)系，且苑某與b公司雙方簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，故不應(yīng)認定苑某與b公司之間的關(guān)系為勞動關(guān)系。

法官提示：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位一般設(shè)置在具有臨時性、輔助性、替代性特征的崗位上，而目前實踐中勞務(wù)派遣崗位、派遣公司資質(zhì)沒有嚴格的審批程序，加之勞務(wù)派遣恰恰又能滿足委派單位降低用工成本的需要，致使勞務(wù)派遣制度發(fā)展過于迅速，在一定程度上產(chǎn)生了負面效應(yīng)，加劇了勞資關(guān)系的矛盾。勞動者在入職之前要明確用工形式，了解勞務(wù)派遣關(guān)系的法律意義，慎重選擇勞務(wù)派遣公司，依據(jù)法律規(guī)定主張自己的合法權(quán)益。

付某2019年7月1日與甲公司簽訂了勞動合同，合同期限至2019年7月。合同約定：付某承諾，入職一年內(nèi)不結(jié)婚、懷孕、否則甲公司有權(quán)解除合同，一切責(zé)任由付某承擔(dān)。付某2019年6月生育一女。付某向公司請假，甲公司不允許，并以付某無故曠工為由與其解除勞動合同。法院認為，付某2019 年2月25日至2019年6月1日因懷孕休病假，甲公司應(yīng)按照本市最低工資80%的標準向支付上述期間的病假工資，甲公司無須向付某支付病假工資的請求，缺乏事實和法律依據(jù)，法院對其上述請求不予支持。

提示：相關(guān)部門應(yīng)進一步從社會保險和社會保障方面完善女職工權(quán)益保護的相關(guān)制度，加大對用人單位執(zhí)行保護女職工權(quán)益相關(guān)法律規(guī)定的檢查和對違法行為的懲處力度，明確法律責(zé)任，強化救濟措施，為保障女職工合法權(quán)益提供完備的法律支持。勞動、工商等部門應(yīng)加強對企業(yè)的監(jiān)管，形成女性職工權(quán)利保護聯(lián)動機制。同時，女性也要及時適當(dāng)?shù)匦惺狗少x予的權(quán)利，維護自己的合法利益。