現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。
2023年家政保姆合同優秀篇一
乙方(受聘方)：_______________
甲乙雙方根據國家和_____市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_____市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發給;超過_____天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_____%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_____年或_____學年)內，事假累計不得超過_____天，連續事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發_____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
代表人(簽字)：_____________
2023年家政保姆合同優秀篇二
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務**_______元整（具體**數額在簽定本合同時，由雙方協商而定）。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加(本文章來源于“”!)薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的**。
2、交納家庭服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。
有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據××市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。
2023年家政保姆合同優秀篇三
乙方：______________
一、經甲方（雇主）乙方（家庭服務員）協商同意，簽訂服務合同，在合同期內，甲乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲乙雙方的合法權益不受侵犯。
二、甲方（雇主）的權利和義務
1、有權要求乙方提供______________為內容的家庭服務工作。未經乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準糟蹋。
4、提供食宿，按月付給乙方工資，試用期_____________元（一個月），正式工資_____________元／月。每月月底結算當月工資。不得克扣、拖欠工資。
5、甲方有權力拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中，有權拒絕乙方使用家中的貴重物品。
6、保證乙方每月休息_____________天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應_____________。
7、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
8、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣押錢或物以及毆打、威逼等侵權行為。
9、不得擅自將乙方轉換為第三方服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
1、自愿為甲方提供___________________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶任何外人（同鄉、親友等）去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息_____天，如果乙方自愿放棄休息，甲方不支付工資。
6、有權拒絕，轉換為第三方服務。
7、應接受甲方安排到醫院進行肝功和其它傳染病檢查，如正常經費由甲方付，不正常由乙方付。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
四、乙方具體工作細則
1、照顧一個女童：輔食制作、洗澡觸摸、夜間看護等。
2、一般家務：做飯，洗衣服、打掃衛生等
3、家里東西應擺放整齊，保持整潔明亮。
4、孩子衣服手洗，脫水，曬干后收回并歸類放好。
5、自己買菜等開支要記賬，接受甲方監督。
6、保姆若要辭職應提前15天提出或主人找到接班人后方可離職，否則主人有權扣留半個月工資。實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算，日工資=_____/（當月天數—4）。
7、保姆未經主人同意不得邀請任何人到家里來。
8、每月休假_____天，需在主人休班后才可以，也可累計，一次連續休息不得超過2天，如遇特殊情況，可與甲方協商。
9、保姆身體不適應向主人說明。
10、乙方被聘期間如有行為不端或糟蹋兒童，甲方向_門報警并追究責任。
本合同服務期限為____個月：自____年__月__日始至____年__月__日止。
本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
本合同雙方各執一份，具同等法律效力。該合同至簽訂之日起生效。
2023年家政保姆合同優秀篇四
近年來,隨著人口老齡化日益嚴重,很多老人疾病纏身,有的甚至喪失行動能力,于是雇傭保姆照顧老人飲食起居成了不少家庭的選擇。雇保姆合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的雇保姆合同范文，感謝您的閱讀。
一、簽訂合同人
1、甲方(雇主)：孫秉衡，男，83歲，漢族，現住長春市南關區平泉路26號233室。
2、乙方(保姆)：祝秀賢，女，65歲，漢族，現住公主嶺市黑林子鎮太平和村六屯。
二、報酬和職責
1、甲方(雇主)向乙方(保姆)提供：
(1)每月酬金700元人民幣;
(2)住宿和伙食;
(3)法定假日不休息，工資加倍;
(4)報紙和廣播;
(5)每年有十二天探親假。
2、乙方(保姆)為甲方服務
(1)幫助穿衣、脫衣;
(2)倒屎倒尿;
(3)一日三餐做飯;
(4)每晚為甲方擦背、洗腳;
(5)洗衣服;
(6)打掃室內衛生;
(8)在天暖的日子，可推輪椅陪甲方到附近街區活動，但限在住
(9)甲方住院治病，應隨行護理。
三、守則
1、甲方(雇主)
(1)不得有口出不遜和違背公德的行為;
(2)乙方為甲方服務，甲方支付相應的報酬，這是社會分工的不同，雙方應互相尊重人格，保護雙方的合法權益，雙方在法律面前是平等的。
2、乙方(保姆)
(1)要說話和藹，工作勤快;
(2)處事要恪守，誠信二字;
(3)要經管好門窗，煤氣，水，電，注意安全。
四、附則
1、服務項目變更和市場勞務報酬浮動時，應相應調整有關條款;
2、如有退職和解雇的情況時，應在十五日前告知對方;
3、本全同有交期為一年，自20xx年九月十日起至20xx年九月十日止。
甲方(雇主)：身份證號碼：
乙方(雇員)：身份證號碼：
一、服務內容：
1、照顧老人
2、家務
二、服務時間：
從20xx年2月24日至20xx年2月23日。
三、服務費用：
1、服務費用為1800元/月，甲方于每月25日支付給乙方。
2、因特殊情況，乙方需要加班(指住院陪宿)，則甲方須每晚另行支付50元加班費。
3、每月休息2天，如不休息，每天另加50元作為加班費。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
3、甲方有義務按時支付服務費用。
4、甲方提供住宿。
五、乙方權利和義務：
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧甲方;
4、乙方在工作期間應注意電、煤氣等家庭用具、家用電器的使用安全;
6、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方或經甲方同意，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權拒絕支付當月工資。
7、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由自己解決，甲方不承擔任何責任。
8、乙方在工作時間因自身原因造成的疾病、傷害事故自己承擔所有責任。
五、合同的生效：
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(雇傭方)： 身份證號碼:
乙方(被雇傭方) ： 身份證號碼:
應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，贛西隊離退辦領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
4、按月付給乙方工資 元，不得拖欠克扣。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
二、乙方的權利和義務
1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意后方可離開。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬800元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。
5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。
三、合同簽訂與解除
合同書一年一簽，自簽字后一年內有效，到期后經雙方同意可續簽。
2023年家政保姆合同優秀篇五
身份證號碼：
乙方(雇員)：
身份證號碼：
電 話：
丙方(家政公司)：
一、服務內容
1. 負責每日早、中、晚餐
2. 家務(室內保潔、衣物洗滌、買菜做飯)。
3. 其他事宜由甲方與乙方協定而定。
二、服務要求
乙方在服務期限內按照協議規定服務內容履行服務職責，如臨時需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時間由雙方共同商定。
三、服務費用
服務費用為/月甲方于每月日前付給乙方。
四、甲方權利與義務
1.甲方要求乙方按照上訴服務內容提供服務;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上訴服務項目;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，皆屬工商，甲方應按照《_勞動法》中的相應規定實施賠償。
六：丙方權利和義務
丙方有權利要求甲乙在合同簽訂后付給丙方所產生的服務費用。
七：合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式三份，各執一份。
甲方：_______(簽字)
乙方：_______(簽字)
簽約日期：______________
2023年家政保姆合同優秀篇六
身份證號 ：
身份證號 ：
（甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。）
甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日
止。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標準發放）。
乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護。
1、甲方指派 負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。