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    新教師入職演講稿(大全8篇)

    時間:2025-06-11 作者:溫柔雨

    演講作為人類一種社會實踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環(huán)境。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。

    新教師入職演講稿篇一

    無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。

    一、你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會,今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。

    二、向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行,三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。

    我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

    這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,也就是說你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。

    有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。

    最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

    新教師入職演講稿篇二

    隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制,在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此,在當前競爭激烈的環(huán)境下,我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,以人本+文本+客本為策動力,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

    同時,為保證企業(yè)財富最大化,我個人認為應(yīng)按照季節(jié)變化,節(jié)假日,客流大小,競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,不斷優(yōu)化、提高,并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段,降低運營成本,使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

    1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務(wù)、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

    2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),組織店內(nèi)、店外促銷活動,作好人員調(diào)配、商品排列、布局,協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷,有效降低企業(yè)運營成本。

    3、及時、準確、有策略的開展時常調(diào)研,確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

    4、掌控門店及配送中心庫存情況,執(zhí)行安全庫存制度,提高資金使用率,加快資金周轉(zhuǎn)。

    5、對樣機進行專項管理,加快樣機周轉(zhuǎn)。

    6、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧,制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援,提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

    7、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,并對結(jié)果反饋、分析。

    以上七個目標是相輔相成的,全店銷售人員整體水平的提高,必將能夠保障我店的安全、高效、穩(wěn)定運行,也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本。

    三、工作設(shè)想

    如果這次我能夠順利競聘成功,我將做好以下工作履行自己得崗位職責:

    我認為,作為門店經(jīng)理,是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者,因此,我要擺正自己的位子,嚴格做到:工作主動積極不越位,協(xié)助管理不越權(quán),加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核,使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

    2、努力完善自我,提高工作能力

    雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,尤其是在店面運營維護技術(shù)方面,如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力,強化一線銷售人員技術(shù)和意識,做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,將會是一個需要認真學習,不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學習,深入實踐,才能做到與技術(shù)同步,擔當起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù)。

    3、創(chuàng)新解決問題的方法,加強技術(shù)交流和對外協(xié)作

    店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,我將充分利用公司先進的交流平臺,為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓(xùn),組織更多更高水平的講座,提高整體防范意識和技術(shù)水平,以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。

    我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,共享知識,共享經(jīng)驗,共同提高人員水平和技能。同時,我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,使大家得到共同提高。

    4、加強應(yīng)用開發(fā),利用先進的方法進行科學管理,提高管理成效

    作為一個家電運營企業(yè),我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時,也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應(yīng)加強應(yīng)用管理開發(fā),充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源,進行科學管理,提高企業(yè)管理效益和管理水平。

    眾所周知,家電零售是個軟課題,隨著經(jīng)營的日益多樣化,服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜。俗話說,“道高一尺,魔高一丈”,服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,不斷進步。服務(wù)永遠面臨著挑戰(zhàn),沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項日常售后工作中,不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,了解售后維護重點工作內(nèi)容,還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,解決新問題。最重要的是,我們還應(yīng)加強售后服務(wù)的自主開發(fā),不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平,而且對后期維護,客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金,降低企業(yè)運營成本。

    新教師入職演講稿篇三

    今天我演講的題目是:青春因奮斗而閃光

    "十年磨一劍,霜刃未曾試。"剛剛走出大學校門的我們,帶著對前程事業(yè)無限的憧憬,帶著年輕人蓬勃的朝氣,帶著敢為人先的激情,帶著對教師職業(yè)的無限熱愛,跨入了美麗大氣的港中校園。

    工作中,同事間團結(jié)協(xié)作,和衷共濟,眾志成城;生活中,朋友間互幫互助,坦誠相待,其樂融融。我在政教處辦公室工作我身邊的厲永生主任,梁宏斌書記他們的工作態(tài)度,對學生如己出的為師信條讓我折服,我從他們身上感悟到了學為人師,身為世范的工作理念,學習到兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作的處事態(tài)度,領(lǐng)略到孜孜不倦的對待每一個學生的優(yōu)秀教師的風采。身在港中,面對如此充滿熱情和溫情的港中熱土,面對如此之多的優(yōu)秀教師,怎能不使我們青年教師感受到工作的安心、順心,生活的舒心、溫馨。

    感受到各位領(lǐng)導(dǎo)同事對我們年輕教師的那份殷切的關(guān)懷和給予的厚望。不僅給我們提供了豐厚的物質(zhì)條件,而且還開展新老教師師徒結(jié)隊‘青藍工程’和各類教研活動,促進我們年輕教師早日成材。"問渠哪得清如許,為有源頭活水來。"正是這種宗旨和理念,使一批年輕教師不斷成長,為港中的繁榮發(fā)展不斷的注入新鮮血液,港中必將生生不息,充滿生機。

    身為港中的新教師,在今后的工作中,我必將會嚴格要求自己,提高自身水平,不斷進取,愛崗敬業(yè),厚德愛生,以自己的一腔熱誠投入到工作中去;把自己的一片愛心奉獻給學生,在這個神圣而偉大的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值,為港中良好的發(fā)展添磚加瓦。

    青春是美好的,青春更是短暫的。"羨子年少正得路,有如扶桑初日升。"我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華,碌碌無為。我們應(yīng)好好地把握青春,學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔;學那高大挺拔的青松去傲雪經(jīng)霜。

    迷人的彩虹出自大雨的洗禮,豐碩的果實來自辛勤的耕耘。青年教師們,讓我們用辛勤的汗水澆灌起港中明天的花朵,用滿腔的熱血捧起港中美好的明天,讓我們的青春在奮斗中閃光!

    我的演講完畢,謝謝。

    新教師入職演講稿篇四

    1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。

    2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對,最后贏的一定是你。

    3、不能活在別人的眼里和嘴。

    把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

    二、向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行,三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。

    我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

    三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā),原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。

    這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,也就是說你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。

    有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。

    最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

    新教師入職演講稿篇五

    大家好!

    今天,我參加競爭的職位是人力資源部副經(jīng)理一職。今天,我能參加這次競選,心中百感交集,首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機,使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

    我叫___,今年___歲,20__年__月自__大學___專業(yè)畢業(yè)后參加___統(tǒng)一應(yīng)聘后進入___工作。實習期先后在辦公室學習公文處理、營業(yè)廳學習前臺業(yè)務(wù)。20__年__月,通過實習考核后,被分配到業(yè)務(wù)發(fā)展部工作。20__年__月,調(diào)到財務(wù)信息部工作,同時兼任__部工作。在我___工作__個年頭,我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,履職盡責,努力工作,在___的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。

    我競聘的是人力資源部副經(jīng)理,競聘這個職位,我認為自己具備有應(yīng)聘條件。所謂臺上一分鐘,臺下十年功。之所以我有豐富的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗,完全憑借著我參加工作多年來對這個職業(yè)的熱愛,一腔熱情的工作。在職業(yè)操守熏陶下,我熱愛祖國、熱愛黨,熱愛自己所從事的事業(yè)。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實,具備了人力資源部副經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)。工作以來,我一直認真貫徹執(zhí)行上級部門的工作安排和布署,服從上級的工作安排。工作中以身作責,保質(zhì)保量完成各項工作。如果組織上把這項重任繼續(xù)交給我,我將始終保持高度的責任感,堅強的事業(yè)心,努力戰(zhàn)勝困難,竭力完成各項工作任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意。在工作中各部門之間以及與外界協(xié)調(diào)和調(diào)配存在諸多矛盾,總是想法加以克服,確保了工作的正常進行,通過實踐煅練,我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與人力資源部副經(jīng)理崗位的競聘,我的目的是在求真務(wù)實中認識自己,給自己一個展示自我的機會。

    一、認清形勢,擔當重任

    人力資源部副經(jīng)理從字面看突出了個人因素,但是我知道我背后有___的強大后盾,也知道我的個人言行要體現(xiàn)出本___的形象和本___員工的素質(zhì)。作為人力資源部副經(jīng)理,承擔的責任和壓力肯定多了很多,我也希望___能賦予人力資源部副經(jīng)理更大的空間,給予我們更多的支持。真正體現(xiàn)責權(quán)利的和諧統(tǒng)一。

    二、加強學習,提升自我

    人事管理是一個全員、全過程、長時間的工作,在日常工作中,應(yīng)將服務(wù)貫穿到工作的每一個環(huán)節(jié),用嚴格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,做好人事建設(shè)工作。人力資源部副經(jīng)理對我來說是責任重大,我將繼續(xù)努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,要求部門職工做到的自己首先要做到,率先垂范,嚴以律己,努力爭當一名合格的人力資源部副經(jīng)理,全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時以“活到老,學到老”的精神加強思想素養(yǎng)方面的學習,提高自身素質(zhì)。

    三、履行職責,建章立制

    俗話說“___”。完善的制度是人力資源部工作圓滿完成的基礎(chǔ)。假如我競聘成功,我將認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的人力資源部副經(jīng)理。我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。盡自己的全部力量干好本職工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意,以優(yōu)異的工作成績向___領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。

    四、抓住機遇,開創(chuàng)局面

    是利用各種媒體和機會,學習、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神,提高對人才工作在單位的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的熟悉,抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機加快我___人才建設(shè)工作的步伐,開創(chuàng)本___人才工作發(fā)展的良好局面。2是以建立部門帶頭人為重點,加強人才引進工作,促進本部門建設(shè),提升單位人員的整體水平。3是深化人事制度改革,促進單位整體發(fā)展。對來單位人事制度改革情況尤其從崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、人員編制等方面的合理性進行翔實調(diào)研,為進一步深化單位人事制度改革進行了認真、細致的準備工作。

    ___是培養(yǎng)我的地方,這里給予了我一切。今天的演講,我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態(tài)度和意志,當然我決不辜負大家對我的厚望,無論是否通過競聘,我將一如既往,一步一個腳印向前邁進,為本___事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻。我向各位領(lǐng)導(dǎo)保證,無論我這次競選成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,為___事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量!

    謝謝大家!

    新教師入職演講稿篇六

    來到正昌公司已接近兩個月,很榮幸能代表全體新員工站在這里發(fā)言。我把這里當作人生大課堂,對各方面的知識都視作珍寶,一心想從實踐中獲取它的金鑰匙,充實自己、完善自我,讓自己能快速地適應(yīng)新的工作和新的生活環(huán)境。

    經(jīng)歷了畢業(yè)時的迷茫和躊躇,不管是機緣還是巧合,我最終選擇了徐州正昌。沒有工作經(jīng)驗,與同事和客戶不懂得如何溝通,在校所學的專業(yè)知識用于實際工作,總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作,首先學習收款、識別假幣,不會數(shù)錢,同事手把手地教,有時候付款的客戶蜂擁而來,我手忙腳亂無法面對,也曾受到別人的冷言冷語,委屈中獨自落淚。感覺自己的無知,聽到同事的鼓勵,是大家無私的幫助,才有了我今天的進步;是大家的理解和支持,讓我有信心面對困難做好收款臺的工作。

    在這里我要鄭重感謝袁靜,尊一聲我的師傅!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和公司所有的客戶,謝謝你們!

    從學校到社會,自身角色的轉(zhuǎn)變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責任感,責任就是動力!每天工作接觸到大量現(xiàn)金,我會牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,安定自己浮躁的一顆心,杜絕一切私心雜念,時刻保持清醒的頭腦。在收付款時認真核對憑證,苦練扎實基本功,在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教,放空自己、放低自己,從零開始、腳踏實地,多做少說,用心領(lǐng)會。從本職工作中學,從部門工作中學,從管理課堂上學,從財務(wù)專業(yè)書籍里學。

    收款臺是公司對外的窗口,我會用滿腔熱情迎接客戶,用文明周到服務(wù)好客戶,在公司提供的平臺上,展示自己的才華,走好人生每一步。

    年輕的心猶如一座情感的礦山,正昌,我會愛上你!我愿把青春和夢想從這里放飛!

    新教師入職演講稿篇七

    大家好!

    文學社是每一個學生神往的組織,我也不例外。曾經(jīng)因為膽怯而對此退避三舍,但老師給了我信心,同學給了我鼓勵。今天我終于有機會證明我的能力,我相信雛鷹有一方屬于自己的藍天,而我也將在學生會擁有一番出眾的表現(xiàn)。

    此時,我下定決心并向各位同學鄭重保證可以成為一名團結(jié)社員的負責任的社長。我自信在同學們的幫助下,能夠勝任這項工作。

    首先,我認為我競選社長具備以下優(yōu)勢:一、我對春暉文學社有著深厚的感情,我的熱情將激勵我不斷付出努力做到最好。二、具有相關(guān)經(jīng)驗,有一定的組織能力。三、有了一年的經(jīng)驗,了解文學社的概況及運作。

    再者,假如我當上了社長,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質(zhì),要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽創(chuàng)新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改。此外,我還要進一步提高處理學習和工作的矛盾,努力做到工作學習兩不誤。

    然后,我想為文學社的管理提出自己的工作設(shè)想。

    第二,在校刊中增加對所有學生開放的論壇,讓學生有發(fā)表建議感想的地方便于我們進步。

    第二,定期舉行社員思想交流會.社員互相交流心得經(jīng)驗.共同進步。

    最后,我只想說這樣一句話,如果給我一個展示和奉獻自己的舞臺,那么,我會在今后的工作中,用我的真誠,用我對工作的投入感動你們,服務(wù)你們!

    謝謝大家!

    新教師入職演講稿篇八

    諸位,晚上好。我是來自xx級歷史1班的葉洋。我的競選意向是春秋學社社長。

    馬丁路德金曾說過:“踏出夢想的第一步,你不必看到整個樓梯,只需踏出第一步。如果你回答“是”,你已經(jīng)站在邁向高峰的階梯上。”我現(xiàn)在就在為我的信仰而演說,就站在邁向春秋學社社長職位的階梯上。

    只有解放自己,才能釋放自己。上帝不會埋沒任何人,除非我們要埋沒自己!

    “我肯定能拯救這個國家,而且非我莫屬。”

    多么牛氣十足又振奮人心的“大話”!

    它的版權(quán)屬于大名鼎鼎的英國戰(zhàn)時首相溫斯頓丘吉爾,它誕生于滅亡已逼近大英帝國的危急時刻,誕生于英國國民對丘吉爾能否肩負起拯救國家重任的質(zhì)疑聲中。

    然而丘吉爾兌現(xiàn)了他的“大話”,他將他的國民帶出了苦難,他為英國在戰(zhàn)后國際舞臺上贏得了舉足輕重的地位,他成功地拯救了他的國家!

    當前學術(shù)類社團發(fā)展面臨相當大的困境,春秋學社也不例外。作為一名社團干部,我要像丘吉爾那樣勇敢地站出來,以我的方式對我的社團負責。我要讓春秋學社在校內(nèi)外都贏得舉足輕重的地位,成為校十佳社團甚至是湖南省優(yōu)秀社團。

    然而要壯大春秋學社,就必須接受挑戰(zhàn)!

    通用公司前任ceo杰克韋爾奇在接管通用公司時,就像一位熟練的爆破專家,幾乎摧毀了公司所有的一切。從策略到組織機構(gòu),從產(chǎn)品到薪金獎勵機制,而他收獲的卻是世界上規(guī)模最大,最有價值的全球性公司。

    這詮釋了什么?

    沒有大膽的摧毀,就沒有大膽的成功!

    靠的是什么?是我和我的團隊的堅韌與信念。

    我們創(chuàng)造了夢,夢更成就了我們!

    當我葉洋在這里高喊“ihaveadream”的時候,春秋學社發(fā)展之路依然布滿荊棘,但沒有什么能夠阻擋我?guī)ьI(lǐng)一個新春秋學社的崛起!

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