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勞動仲裁管轄權限異議申請書篇一
法定代表人__________，總經理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯系電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資4800元及經濟補償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關系經濟補償金3000元及額外經濟補償金1500元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實和理由：_________________
此致
_______________區人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁管轄權限異議申請書篇二
申請人：_________________有限責任公司，住 _________________ 號
法定代表人_______________，職務 _________________
請求事項：
將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理。
事實與理由：
_________________ 與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【_________________? 】第某號)，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經申請人查證， _________________ 年 _________________ 月底__________已與申請人解除勞動關系，_________________ 年 _________________ 月初__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業務營銷人員，也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
_________________ 爭議仲裁委員會
申請人：_________________有限責任公司
_____________年__________月__________日
勞動仲裁管轄權限異議申請書篇三
申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責任公司，住某市定遠路_____號
法定代表人_______________，職務總經理
請求事項：_________________將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理
事實與理由：_________________
劉__________與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號)，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經申請人查證，20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業務營銷人員，也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_______________?
_____________年__________月__________日