在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作報告重點工作落實情況篇一
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的運輸安全重點工作落實情況自查工作總結(jié)，歡迎大家分享。
按照車間實際工作情況，明確3項重點。一是由安全副主任帶領(lǐng)安全專職、職教專職及各班組長開展檢查。重點對“雙18”制度建設(shè)及專項整治車間推進(jìn)落實情況，安全隱患排查整治臺賬整治落實情況、、《班組管理本》寫實情況、現(xiàn)場作業(yè)中的“三控”落實情況、勞動安全專項活動開展推進(jìn)情況進(jìn)行自查督導(dǎo)。二是由技術(shù)副主任負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)備專職、安全專職及班組長開展自查活動，重點查看設(shè)備計劃修、探傷設(shè)備和檢測設(shè)備的.使用和保養(yǎng)情況以及設(shè)備運行使用性能狀態(tài)、鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、運輸設(shè)備及各種吊卡具的安全管理情況。三是由車間支部書記帶領(lǐng)副主任、安全專職重點查看安全風(fēng)險項點制定和控制情況，干部安全管理職責(zé)是否進(jìn)行了修訂，值班干部風(fēng)險項點檢查覆蓋頻次，干部現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題情況以及發(fā)牌質(zhì)量等問題。
班組臺賬方面：維修組班組管理本中未詳細(xì)記錄8.17事故案例學(xué)習(xí)記錄，知識簡單寫文件名稱。
勞動安全防護(hù)方面：維修組安全帽存放架上兩頂過期安全帽，原因為車間更新安全帽后部分職工的安全帽未及時上交。
設(shè)備巡檢制度落實方面：09月05日北側(cè)微機(jī)自動探傷機(jī)軸端探頭伸不出，限位虛接，電工巡檢不到位，支部書記滕家順對此問題給予責(zé)任者黃牌考核。
一是職工巡檢制度落實不到位，對于日常的設(shè)備跑冒滴漏現(xiàn)場認(rèn)識不高，責(zé)任心不強(qiáng)，未能認(rèn)真落實。
二是班組長崗位職責(zé)發(fā)揮不到位，班組總體管控能力差。班組長工作標(biāo)準(zhǔn)低，沒有嚴(yán)格落實管理責(zé)任。
三是車間安全管理、干部作用發(fā)揮不到位。車間干部對班組的勞動安全防護(hù)、工作抓得不細(xì)，臺賬不規(guī)范等嚴(yán)重問題，好人主義，造成制度措施落不到實處、設(shè)備管理松懈，是問題發(fā)生的主要原因。
1.結(jié)合9月份安全隱患問題排查活動，加強(qiáng)人身安全卡控、職工兩紀(jì)管理、干部作風(fēng)建設(shè)、檢修質(zhì)量控制、安全盯控力度，強(qiáng)化現(xiàn)場安全控制，嚴(yán)格落實管理責(zé)任，從而確保車間安全穩(wěn)定。
2.充分發(fā)揮班組長的作用，加強(qiáng)班組管理，突出抓好手機(jī)管理、進(jìn)庫不帶安全帽、臺帳填寫不認(rèn)真、呼喚應(yīng)答不徹底、工序互控不到位等慣性問題的整治，遏制三性問題發(fā)生。
3.車間干部必須提高安全責(zé)任意識,加大對現(xiàn)場的檢查力度和抽查力度，按照“八必須”要求，加強(qiáng)對關(guān)鍵時段、關(guān)鍵作業(yè)的現(xiàn)場盯控和考核力度；加強(qiáng)對重點設(shè)備和檢修質(zhì)量問題的監(jiān)督、檢查、整改、考核力度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅考核。
緊密圍繞段9月份安全隱患排查重點，重點突出勞動保護(hù)用品使用、惡劣天氣非正常作業(yè)卡控、新職人員管控、單人單崗作業(yè)盯控以及職工突發(fā)疾病等方面的檢查和防范。
工作報告重點工作落實情況篇二
一、前期存在問題: 1.因宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃人員分工不明確，導(dǎo)致宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生下降的問題。2.個別崗位儀容儀表稍差。
3.各崗位上崗期間主動服務(wù)差及禮貌用語方面差。4.崗位交接班動作不規(guī)范。
二、針對以上問題，作出整改落實措施及效果：
上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。
通過帶崗制度及崗位監(jiān)督的跟進(jìn)，儀容儀表差的問題基本杜絕。
3.主動服務(wù)性、禮貌用語方面：為提高服務(wù)水平，規(guī)定每周四晚18：30培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為崗位業(yè)務(wù)技能、相關(guān)制度、主動服務(wù)、微笑服務(wù)、禮貌用語等；并以培訓(xùn)與實踐帶培相結(jié)合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務(wù)、禮貌用語等。
與實際情況結(jié)合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶培的方法，目前明顯有所提升。
4.崗位交接班動作方面：規(guī)定每周二晚18：30進(jìn)行訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發(fā)事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓(xùn)練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達(dá)到理想效果，還須繼續(xù)強(qiáng)化訓(xùn)練。
以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續(xù)執(zhí)行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴(yán)格執(zhí)行“持續(xù)整改落實階段”，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格要求，細(xì)致安排，以提升班組整體工作。
工作報告重點工作落實情況篇三
一、狠抓落實，完善責(zé)任體系，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實，是全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)的關(guān)健。今年初來，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了研究部署，根據(jù)全縣2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，結(jié)合全鎮(zhèn)實際對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行及早安排。鎮(zhèn)換屆選舉后，新一屆鎮(zhèn)黨委班子又召開專題會議，再次明確了把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會總體規(guī)劃，使黨風(fēng)廉政建設(shè)放在與中心工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
一是層層落實責(zé)任制。年初與縣紀(jì)委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書后，我鎮(zhèn)制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，并與下級黨組織簽訂管理責(zé)任書。集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任范圍。
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二是狠抓學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在工作實踐中，鎮(zhèn)黨委政府堅持教育為先、預(yù)防為主的原則，把黨員干部的思想政治教育放在首位。以換屆選舉為契機(jī)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、中紀(jì)委中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。并且利用正反面典型教材，開展警示教育，不斷將學(xué)習(xí)活動引向深入。通過學(xué)習(xí)，使黨員干部切實增強(qiáng)廉潔從政意識，講黨性、重品行、作表率，永葆黨員先進(jìn)性。
三是健全機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步修定和完善了鎮(zhèn)政府工作制度、群眾來信來訪工作制度、鎮(zhèn)黨政辦公室工作制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制會議制度等，加強(qiáng)干部管理考核，使促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有章可依。
二、圍繞中心工作，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查工作，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。
型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助金、農(nóng)村低保金的發(fā)放情況的督促檢查。四是繼續(xù)開展教育亂收費督查力度，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。五是嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真解決征地拆遷中損害群眾利益的突出問題。通過開展對以上各項工作的監(jiān)督檢查，全鎮(zhèn)廣大黨員干部都能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行、縣政府的重大決策部署，自覺落實鎮(zhèn)黨委、政府的重點工作，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供保證。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。
我鎮(zhèn)把提高行政效能、增強(qiáng)政府公信力作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實提高辦事效率的重要措施。一是全面推行黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開。全鎮(zhèn)把黨務(wù)公開作為發(fā)揚黨內(nèi)民主、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、密切黨群干群關(guān)系、提高基層黨組織執(zhí)政能力、促進(jìn)各項工作的重要舉措和有效手段，多措并舉，精心實施，扎實推進(jìn)基層黨務(wù)、政務(wù)公開，有效地推進(jìn)了黨的思想作風(fēng)建設(shè)。目前，我鎮(zhèn)在大院內(nèi)新設(shè)立了12塊醒目的黨務(wù)、政務(wù)公開固定欄，**個村、社區(qū)都分別設(shè)立了45平方米以上的黨務(wù)村居務(wù)公開欄，各級黨組織每季度均按時進(jìn)行黨務(wù)、事務(wù)公開。同時，為了提高-干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴、常抓不懈，在鎮(zhèn)樓道墻壁及辦公室懸掛了10多塊廉政警示彩圖。今年9月，我鎮(zhèn)按照《縣政府關(guān)于要求做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)政務(wù)公開向基層延伸工作方案的通知》要求，為確保該項工作落到實處，強(qiáng)化措施，切實推進(jìn)我鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)工作。一是整合各站辦人員、力量，認(rèn)真落實鎮(zhèn)政務(wù)中心建設(shè)工作。制定方案，規(guī)范制度，調(diào)配和整理辦事大廳，合理設(shè)置各服務(wù)窗口及配備窗口工作人員，確保中心工作正常運轉(zhuǎn)；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。一方面針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務(wù)群眾為目標(biāo)，大膽探索創(chuàng)新，積極創(chuàng)新機(jī)制，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”作風(fēng)建設(shè)活動，要求全鎮(zhèn)干部職工務(wù)必規(guī)范行政行為，提高辦事效率，廉潔從政。
《鎮(zhèn)2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況工作報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
工作報告重點工作落實情況篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，各位的同志緊緊圍繞年工作要點，匯報了工作推進(jìn)落實情況，講得都很好，很具體、很客觀。總體上看，上半年在各位領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)推動下，各單位都能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，明確職責(zé)任務(wù)，謀劃重點工作，主動推動落實，取得了較好成效，教職工有感受，也得到了上級黨委充分肯定。上半年工作在受到疫情影響的情況下，各位領(lǐng)導(dǎo)堅守崗位、對照職責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，各單位工作穩(wěn)步推進(jìn)、井然有序，大多數(shù)同志積極主動投入工作、不斷提升自我，特別是在建設(shè)發(fā)展任務(wù)繁重、面臨困難較多的情況下，大家表現(xiàn)出了較好的精神狀態(tài)，這些都應(yīng)該充分肯定，值得表揚。
今年的工作，容易完成的、常規(guī)推進(jìn)的基本上完成了，剩下的基本上都是難題、難啃的硬骨頭，希望各位同志繼續(xù)帶頭表率、保持定力，加大推進(jìn)力度。要清醒地認(rèn)識到我們工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)為：有的工作本應(yīng)按時完成但沒有完成、有的工作本應(yīng)啟動但沒有及時及早啟動、有的工作本應(yīng)該有所成效但沒有完全顯現(xiàn)。單位間忙閑差別較大，個人間工作積極性差異較大，出現(xiàn)這種狀況，既有疫情沖擊等一些客觀因素的影響，但許多是主觀原因，主觀原因中有領(lǐng)導(dǎo)層面的，也有機(jī)關(guān)處室、各單位負(fù)責(zé)人層面的，但主要還是各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也有我和主任抓而不緊、跟蹤不到的責(zé)任。大家分析一下，是不是有這樣的幾個方面：。習(xí)慣于舊體制下的保障 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看形式，面對轉(zhuǎn)改后遇到的各種困難、難題不適應(yīng)，存在畏難情緒，缺少啃“硬骨頭”的精神，怕吃苦、沒動力，工作等靠要，沒有前瞻性、計劃性，推一推、動一動。有的工作部署后，沒有投入足夠的精力，跟蹤指導(dǎo)落實不到位，親力親為不夠；對一些錯誤的觀點、低落的情緒不能旗幟鮮明地反對、正確地加以引導(dǎo)，有時反而被牽著走；有時靠心情干工作，心情好了就干、心情不好就不干，更有甚者自己干不好，對別人干好的說風(fēng)涼話、潑冷水。有的存在個人主義、本位主義，不善于從全局上考慮謀劃，固守自己一畝三分地，在具體事上過多計較，有時一個單位工作推進(jìn)不力，影響整體工作開展。有的不能完全適應(yīng)新的崗位需求，對上級的工作部署，對下屬呈報的文件自己沒有思路、不善指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)能力缺乏，挑不起應(yīng)挑的擔(dān)子，最終延誤了工作；重點要點不能跟上主官，推不動，小事纏身。有的因循守舊，缺少闖勁、思想不開闊，黨委做好了“飯”，還要等著“喂”。對這些問題，都要認(rèn)真對照反思，在你身上、在你單位，存不存在這樣的問題，當(dāng)然有則改之無則加勉。為了更有力推進(jìn)全年重點工作落實，結(jié)合剛才大家的發(fā)言，我再強(qiáng)調(diào)幾點意見。
在座的各位都是建設(shè)發(fā)展的中堅力量，轉(zhuǎn)型發(fā)展、起步開局如何，大家負(fù)有主要責(zé)任。雖然我們當(dāng)前面臨著許多困難，但我們要堅信有黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有群眾的堅定支持，我們一定能夠有所作為、能夠帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)新的局面、能夠交出合格的答卷，不能被困難嚇倒。為此，時間不等人，一去不復(fù)返，不要猶豫、彷徨，對待黨委確定的事，抓緊時間推進(jìn)，能往前趕的往前趕，把因疫情等原因耽誤的時間搶回來。擺在我們面前的有很多難題，有些需要自上而下的，有些需要我們自己不斷推動。對自上而下的，我們要多匯報、多請示、多走訪，把我們的意見建議匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門，絕不能等著看著，要盡我們最大的努力為爭取最優(yōu)的利益；對我們自己推動的，不能碰壁就不敢闖不敢試，變成縮頭烏龜，好多工作需要我們勇敢的走出去，不斷的碰釘子，才能有所突破的，才能徹底解決。當(dāng)前工作很多，有的是計劃內(nèi)的、有的是計劃外的，要學(xué)會彈鋼琴，科學(xué)合理安排各項任務(wù)，要注重協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)與沒協(xié)調(diào)、溝通與沒溝通，效果肯定是不一樣的；要細(xì)化分工，明確責(zé)任，制定出的時間表，注重整體把握，實行倒計時，對工作要有預(yù)案、早有準(zhǔn)備，預(yù)留出遇到突發(fā)情況的時間，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。各分管領(lǐng)導(dǎo)要主動加強(qiáng)督促、指導(dǎo)。
崗位給予大家的是平臺，更是責(zé)任，體現(xiàn)著組織的信任與重托，體現(xiàn)著個人的黨性與覺悟，我們必須強(qiáng)化責(zé)任落實，把責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)打牢、短板補(bǔ)實。有擔(dān)當(dāng)才能有作為，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。有沒有擔(dān)當(dāng)是檢驗黨員干部的試金石。工作部署了、任務(wù)安排了，不主動抓落實、不積極去推動，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了就干，領(lǐng)導(dǎo)不催就等，這樣的工作作風(fēng)必須堅決遏制。各單位職責(zé)很明確，工作任務(wù)已經(jīng)細(xì)化分解，不能再等靠，誰干了、誰沒干，干的效果如何，各單位已經(jīng)有了差距，不能事沒干先強(qiáng)調(diào)各種困難、找各種借口，這不好辦、那不好干，必須要強(qiáng)化執(zhí)行意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、協(xié)同意識、報告意識，實現(xiàn)工作取得關(guān)鍵性的突破。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭做好表率，堅持身體力行、以身作則，用自己的實際行動，帶動身邊人，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。特別是領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)同志要主動研究難題、親自推動解決，不能光是坐在辦公室聽匯報，出現(xiàn)問題就把責(zé)任推給分管單位和下屬。對呈報的文件，看似層層把關(guān)、層層簽閱，對其中的問題該說的不說、該把關(guān)的不把關(guān)，這就不是合格的領(lǐng)導(dǎo)。必須不斷的學(xué)習(xí)、不斷的思考、不斷的領(lǐng)會，把上級黨委、黨委的決策部署帶頭落實好。要敢于打破陳舊固化的觀念，主動適應(yīng)新的形勢任務(wù)變化。轉(zhuǎn)改后，我們不能沉浸在舊體制下，要想徹底地來一次思想轉(zhuǎn)變，就要積極的走出去，多調(diào)研、廣走訪，特別是在地區(qū)，要把新理念、新思路、新科技、新舉措引進(jìn)來，不能守著金山，過著窮日子，要把區(qū)優(yōu)質(zhì)的辦學(xué)資源利用好，開拓工作新局面；不能總是我認(rèn)為、我估計，甘愿做井底之蛙。
推動的轉(zhuǎn)型發(fā)展不是哪一個人、一個單位的事，要靠大家心往一處想、勁往一處使。團(tuán)結(jié)一致是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須繼續(xù)保持和發(fā)揚下去。一些工作涉及到許多單位時，牽頭單位一定要負(fù)起責(zé)來，其他單位一定要認(rèn)真做好配合，不能相互對付了事、推諉扯皮。要堅持“一盤棋”思想，不能各自為戰(zhàn)，想問題、做決策、辦事情，不能總是盯著自己的一畝三分地，搞我的地盤我做主，必須從發(fā)展的全局出發(fā)，從整體形勢把握，有時候為了整體的發(fā)展，可能一些單位要做出犧牲，這都是很正常的，要無條件地服從安排，堅持整體利益至上、師生利益至上，建設(shè)好了，各單位才能有平臺、有發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，單位與單位之間，要互相信任、互相支持、互相配合。有的單位的職責(zé)是全局性的，涉及面比較廣；有的單位的職責(zé)上存在相互交叉、任務(wù)的重疊，要多溝通、多協(xié)調(diào)，比如工作牽頭的是，其它單位都有涉及，必須對照分工、環(huán)環(huán)相扣，都盡心盡力、認(rèn)真落實了才能讓工作平穩(wěn)有序，讓畢業(yè)學(xué)生順利走向工作崗位。還有防疫工作也是，不是哪一個處室、哪一個教學(xué)院部的事，必須按照防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組的分工，各負(fù)其責(zé)，總務(wù)處衛(wèi)生隊要負(fù)起主要責(zé)任，才能把工作落實好，確保師生安全。要打破機(jī)關(guān)與教學(xué)院部、教學(xué)院部與教學(xué)院部之間的界線，加快組建科研創(chuàng)新團(tuán)隊、造血功能團(tuán)隊、攻堅克難團(tuán)隊，凝心聚智、同心協(xié)力，打造轉(zhuǎn)型發(fā)展增長極。在工作中要比較，但這種比較不是要看哪一個單位出丑、掉鏈子，工作中要相互提醒，相互幫助，在良性競爭中求得發(fā)展，不是使絆子、看別人的笑話，大家是一損俱損、一榮損榮的關(guān)系，的榮譽(yù)是大家的第一榮譽(yù)，必須爭取的榮譽(yù)，沒成績、沒發(fā)展，大家臉上都無光，必須眾志成城、共同進(jìn)步。
今年的任務(wù)特別的重、工作也特別的重要，都是打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作。現(xiàn)在時間已經(jīng)過半，加之疫情等影響，有些工作推動的比較慢。要認(rèn)真對照工作計劃、工作要點，倒排工期、掛賬銷號，對能提前的盡量提前，后面的任務(wù)還很重，盡量避免多個重點工作重復(fù)疊加。要提高執(zhí)行力，部署的工作要抓緊落實，要有事不過夜、案無積卷的工作作風(fēng)。大家都知道，安全工作是保底工程。要堅持從嚴(yán)管理，把制度規(guī)定落實好、堅持好，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、督促好。要把握安全工作的重點環(huán)節(jié)，做好精準(zhǔn)發(fā)力。畢業(yè)生的思想動態(tài)、重點人員的跟蹤監(jiān)督、單身教職工的管理等等，大家必須高度重視，把工作想細(xì)、做實，把問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向有機(jī)地結(jié)合起來，確保安全穩(wěn)定。當(dāng)前，各項任務(wù)很重，疫情防控、畢業(yè)工作、各項基礎(chǔ)建設(shè)，以及即將面臨的巡視工作，每一項工作都特別重要、都影響全局，我們必須要科學(xué)部署、精準(zhǔn)安排，特別是巡視工作，要主動與上級機(jī)關(guān)對接，提前按照要求，做足準(zhǔn)備，把方案、匯報等相關(guān)材料做實做充分，既要反映出群眾的真實想法，也要展現(xiàn)出大家良好的精神面貌。
工作報告重點工作落實情況篇五
一、基本情況
我校成立于2002年2月，學(xué)校由原巧鳥鄉(xiāng)初級中學(xué)和巧鳥鄉(xiāng)中心小學(xué)合并而成。2011年松山新區(qū)管委會投資2000余萬元，對學(xué)校進(jìn)行整體改造，現(xiàn)校舍于2012年8月完工，并于9月投入使用。
我校在校學(xué)生750人（中學(xué)239人、小學(xué)441人、學(xué)前70人）；有21個教學(xué)班（中學(xué)6個、小學(xué)12個、學(xué)前3個）；教職工總數(shù)66人 ，其中中學(xué)部28人（在編26人、合同制1人、工勤編1人），小學(xué)部35人（在編28人、合同制6人、代課教師1人），學(xué)前教師3人；中小學(xué)共有高級教師12人。
學(xué)校占地50畝，建筑面積6400平方米。擁有微機(jī)室、圖書室、理化生和科學(xué)實驗室、音樂美術(shù)教室、綜合實踐活動室、多媒體教室等功能完備的各類功能室。100兆網(wǎng)絡(luò)寬帶進(jìn)校園，三通兩平臺建設(shè)全部完成。學(xué)校有教師用電子備課室2間，共有電腦32臺，能滿足教師備課、查找資料需要；學(xué)生微機(jī)室2間，同時能容納96名學(xué)生上課；教室、功能室都已安裝了交互式電子白板和觸控一體機(jī)，總共32套，其中最為先進(jìn)的觸控一體機(jī)有11套。14年10月投資500萬元修建了17000平方米塑膠操場、球類活動區(qū)和器械區(qū)。400平方米食堂為師生午間就餐提供了方便。通過校舍改造師生工作和學(xué)習(xí)環(huán)境明顯改善，辦學(xué)條件明顯提高，學(xué)校面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。
二、主要做法與經(jīng)驗
（一）、周密安排部署，開學(xué)保障充分有力
修添置，切實做好開學(xué)各項準(zhǔn)備工作。教育局于8月24日組織全區(qū)中小學(xué)正副校長召開會議，就開學(xué)工作進(jìn)行了具體安排部署。8月25、26日，學(xué)校召開第一次領(lǐng)導(dǎo)班子會議、中層干部會議、全體教師大會、中小學(xué)班主任工作會議、安全工作會議，研究部署新學(xué)期各項工作。8月29日—31日組織所有教師進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行分工分課，安排部署開學(xué)工作。中小學(xué)統(tǒng)一于8月31日入學(xué)報到，9月1日按正式課表、正式作息時間上課，并按教育局的統(tǒng)一規(guī)定，上好安全教育第一課，開好第一次班會，開展好第一次升國旗活動，第一次團(tuán)隊活動，第一次集體備課活動；教育局9月1日開學(xué)第一天到學(xué)校開展了第一次常規(guī)大檢查，督查結(jié)果納入校長和學(xué)校綜合目標(biāo)管理考核。應(yīng)該說學(xué)校開學(xué)工作秩序井然。
2、強(qiáng)化后勤保障。開學(xué)前夕，我區(qū)財政結(jié)算中心將義務(wù)教育生均公用經(jīng)費足額預(yù)撥到位，不存在截留問題和教師工資拖欠問題，確保了學(xué)校正常運轉(zhuǎn)。2017年暑期，學(xué)校花費5萬元對教學(xué)樓墻體重新進(jìn)行了粉刷，對教學(xué)樓內(nèi)外玻璃、門窗、地面進(jìn)行了全面的清洗；花費7萬余元對旗臺、化學(xué)實驗室、學(xué)生廁所進(jìn)行了改造；花費5萬元制作了校園文化墻；花費23萬元做了班級、教學(xué)樓內(nèi)、外校園文化建設(shè)和書香校園建設(shè)。更換了食堂老舊管線，添置了冰箱冰柜，環(huán)境衛(wèi)生徹底全面打掃干凈。學(xué)生接送車進(jìn)行了年檢和全面檢修、維護(hù)。學(xué)生課桌椅統(tǒng)一做了調(diào)整和維修。
學(xué)生教材嚴(yán)格按照省市規(guī)定進(jìn)行征訂，教輔資料嚴(yán)格遵守自愿原則征訂，在8月28日前將教材及教輔資料運抵學(xué)校，并于開課前發(fā)放到學(xué)生手中。
3、加快教育信息化建設(shè)。百兆寬帶進(jìn)校園，三通兩平臺建設(shè)整體完工開學(xué)前檢修工作結(jié)束，保證了正常教育教學(xué)開展。
（二）、開展專題教育，強(qiáng)化政治思想工作
1、加強(qiáng)組織建設(shè)。我校支部共有黨員23人，充分地發(fā)揮了黨組織的核心作用，認(rèn)真落實了“三會一課”制度、組織生活會制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等，逐步健全完善了黨建管理體制和工作制度，把黨組織工作融入了教育教學(xué)各項工作中。
2、開展專題教育活動。今年1月份，根據(jù)區(qū)工委的安排，局黨委認(rèn)真開展了“三嚴(yán)三實”教育，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年學(xué)校黨建工作的龍頭任務(wù)來抓，將黨的路線、方針、政策融入學(xué)校思想政治教育，進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。
3、推進(jìn)專項整治。2017年上期，學(xué)校成立了由、校長任組長，黨支部委員、紀(jì)檢委員任常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項整治的組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)力推進(jìn)“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風(fēng)’，治陋習(xí)”兩項專項整治工作。學(xué)校根據(jù)工作需要研究制定了《 “糾‘四風(fēng)’，治陋習(xí)”專項整治工作實施方案》、《關(guān)于操辦和參加“慶功宴”、“升學(xué)宴”、“謝師宴”有關(guān)事項的通知》等文件，召開專門會議進(jìn)行安排部署。2017年以來未發(fā)現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)案件。
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工作報告重點工作落實情況篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為認(rèn)真貫徹落實“四個體系”落實重點工作要求，**市紀(jì)委監(jiān)委堅持立足紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，積極探索建立重點工作推進(jìn)落實全鏈條、閉環(huán)管理制度機(jī)制，著力提升工作效能。
制定《**市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建立“四個體系”落實重點工作的實施辦法》，明確“四個體系”督辦工作的適用范圍，對于上級紀(jì)委監(jiān)委和市委決策部署的重點工作以及交辦的重點任務(wù)，實行“臺賬式管理、清單式推進(jìn)”模式。目前，已在全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)范圍內(nèi)建立了《**市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2022年重點工作任務(wù)推進(jìn)表》《**市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動任務(wù)臺賬》《**市紀(jì)委監(jiān)委2022年“派駐工作突破年”活動任務(wù)推進(jìn)表》等多項重點工作臺賬，列出了包括任務(wù)目標(biāo)、完成時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任科室等具體要素在內(nèi)的工作推進(jìn)清單，重點工作臺賬實行動態(tài)管理，委機(jī)關(guān)辦公室每月進(jìn)行匯總，細(xì)化量化分解工作任務(wù)，督促各部門工作推進(jìn)。
二、實現(xiàn)管理閉環(huán)、推進(jìn)工作落實
堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、合力攻堅的原則，從任務(wù)承接、建立臺賬，到明確分工、制定方案、細(xì)化目標(biāo)、推進(jìn)落實、督辦檢查、考核評價、總結(jié)報告等各環(huán)節(jié)，形成動態(tài)閉環(huán)管理，建立健全工作運行和保障制度機(jī)制。一是建立重點工作專班。對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督、機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”等重點工作，分別成立了委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，牽頭副書記任副組長，其他常委（委員）為成員的工作專班，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不定期聽取重點工作推進(jìn)情況和研究解決難點問題。二是定期進(jìn)行工作調(diào)度。各分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)定期組織相關(guān)室（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委等部門召開會商調(diào)度會議，聽取工作進(jìn)展情況匯報，分析短板弱項，研究解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問題，以月保季，以季保年，確保重點工作任務(wù)圓滿完成。三是推進(jìn)工作每月報告。每月25日前，各室（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委向辦公室報送當(dāng)月工作完成情況，包括工作進(jìn)展、取得成效、存在問題和下步計劃，由辦公室匯總后報常委會審議。
三、堅持正向激勵、開展目標(biāo)考核
制定了《**市紀(jì)委監(jiān)委2022年目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，對各室（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委重點工作都相應(yīng)制定了工作完成情況考評細(xì)則，并結(jié)合公務(wù)員日常考核、信息工作等內(nèi)容統(tǒng)一進(jìn)行量化打分，將考評結(jié)果同優(yōu)秀公務(wù)員評選、先優(yōu)模推薦表彰、干部提拔任用掛鉤。一是實行季度評分。依據(jù)《公務(wù)員日常考核辦法》《**市紀(jì)委監(jiān)委信息工作考核辦法》、領(lǐng)導(dǎo)班子評分、“一把手”書記評議等方式對各室（組）當(dāng)季度工作任務(wù)的季度完成情況、完成質(zhì)量和實際效能等逐項進(jìn)行評分，辦公室匯總評分情況并進(jìn)行排名，報委目標(biāo)任務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，作為年終總評的重要依據(jù)。二是實行群眾測評。采取問卷調(diào)查的方式，對室（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作成效進(jìn)行開展群眾測評，測評分?jǐn)?shù)按照30%計入考核總分。三是實行獎勵考評。為激勵先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新，對相關(guān)室（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作受到中央、省和市委表彰或通報表揚的，分別給予加分獎勵。
四、強(qiáng)化制度約束、強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)
將各室（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作任務(wù)完成情況納入年度全委督辦工作體系，健全督辦問責(zé)機(jī)制，倒逼責(zé)任落實。一是推行工作提示機(jī)制。由辦公室根據(jù)重點工作任務(wù)完成進(jìn)度和質(zhì)效，圍繞常委會（班子會）議定事項會議、領(lǐng)導(dǎo)指示、近期重點工作等內(nèi)容，今年以來制發(fā)工作督辦單9期、工作提升單8期，對全委工作做到了及時進(jìn)行預(yù)警提示、督辦推動。二是建立約談提醒機(jī)制。對經(jīng)督辦后仍沒有達(dá)到序時進(jìn)度要求或沒有完成質(zhì)效，以及工作推進(jìn)組織不力的，委主要領(lǐng)導(dǎo)將及時對分管常委（委員）和牽頭室（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒。三是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對推進(jìn)重點工作落實出現(xiàn)安排部署不及時、督促落實不力，甚至打折扣、搞變通、弄虛作假等情況，導(dǎo)致影響整體工作進(jìn)度質(zhì)效、造成惡劣影響的，及時向紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室反饋，依規(guī)依紀(jì)啟動問責(zé)程序。
;工作報告重點工作落實情況篇七
尊敬的監(jiān)督檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表……，對監(jiān)督檢查組一行到開發(fā)區(qū)檢查工作，表示熱烈歡迎！對省環(huán)保廳、人社廳、國土廳、工信廳、法制辦等部門給予我委工作的關(guān)心和支持表示衷心感謝！
下面，按照《關(guān)于加強(qiáng)對中央加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和省政府重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查工作方案》要求，現(xiàn)將我委有關(guān)工作落實情況做以簡要匯報。
一、始終堅持高起點、高水準(zhǔn)，科學(xué)謀劃發(fā)展思路和戰(zhàn)略
展理念、“大旅游”發(fā)展格局，著力突出“吉林第一名片”和全省旅游龍頭地位，統(tǒng)一規(guī)劃、科學(xué)布局、綜合開發(fā)、協(xié)調(diào)推進(jìn)，全力打造國際生態(tài)旅游度假區(qū)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)。預(yù)計到“十二五”期末，長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到80億元，年均增長27%以上。全口徑財政收入達(dá)到10億元，年均增長40.4%。全社會固定資產(chǎn)投資累計完成300億元，年均增長38%。全區(qū)旅游總?cè)藬?shù)達(dá)到620萬人次，年均增長20%；旅游總收入達(dá)到62億元，年均增長25%。
圍繞總體要求、實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)，在具體實踐中，我們著力堅持全面建設(shè)生態(tài)、魅力、和諧長白山不動搖；堅持科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展不動搖；堅持保護(hù)與開發(fā)并重不動搖；堅持全力推動旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級不動搖；堅持以發(fā)展促進(jìn)民生改善不動搖，進(jìn)一步做好“抓生態(tài)、創(chuàng)品牌、優(yōu)環(huán)境、促投資、保民生、強(qiáng)隊伍”等方面重點工作，努力推進(jìn)長白山旅游產(chǎn)業(yè)由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量提升、由低端建設(shè)向高端拓展、由粗放經(jīng)營向精細(xì)管理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由單一觀光向休閑養(yǎng)生度假復(fù)合型、由功能服務(wù)單一向功能服務(wù)綜合配套型、由傳統(tǒng)旅游方式向生態(tài)文化融合型的轉(zhuǎn)型升級，把長白山建設(shè)成為“生物生長棲息保護(hù)地、人類休閑養(yǎng)生目的地、人與自然和諧示范地”。
二、重點領(lǐng)域、重點檢查，商品流通和物價水平穩(wěn)定得到有效保證
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深入落實“米袋子”和“菜籃子”負(fù)責(zé)制，重點關(guān)注和檢查與老百姓日常生活息息相關(guān)基本生活必需品。一是徹底杜絕私屠濫宰現(xiàn)象。轄區(qū)畜禽進(jìn)點屠宰率達(dá)到95%以上，市場、超市銷售的畜禽產(chǎn)品以及賓館、飯店、食堂的食用肉100%來自定點屠宰企業(yè)。二是規(guī)范轄區(qū)酒類市場秩序。對酒類生產(chǎn)、流通狀況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，堅決打擊制售假冒偽劣酒類及調(diào)味品的不法行為。三是確保物價水平穩(wěn)定。合理使用價格調(diào)節(jié)基金，平抑市場價格。對蔬菜、禽蛋、肉進(jìn)行限價銷售，加強(qiáng)區(qū)域重點商場、超市的價格監(jiān)管，有效杜絕了惡意炒作、串通漲價、哄抬價格等不法行。
費專項資金行為的發(fā)生，切實把國家撥付的資金，全部用在實處。三是切實嚴(yán)格水資源管理。在水資源管理的過程中，嚴(yán)格按照《水法》和省水利相關(guān)的法律法規(guī)及實施細(xì)則執(zhí)行，并嚴(yán)格執(zhí)行《吉林白山國家級自然保護(hù)區(qū)管理條例》，嚴(yán)格實行取水許可審批制度。
四、規(guī)范操作、逐步提高，轄區(qū)社會保障水平全面提高
《發(fā)展黨員重點工作落實情況》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
工作報告重點工作落實情況篇八
一、發(fā)現(xiàn)問題及整改措施
問 題 一：綠水鎮(zhèn)大坪村三年未發(fā)展黨員。
整改措施：加強(qiáng)指導(dǎo)，指派專人對大坪村黨支部書記嚴(yán)天兵同志進(jìn)行約談，了解相關(guān)情況。找準(zhǔn)問題原因，積極發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年進(jìn)行培養(yǎng)，爭取本內(nèi)銷號。
問 題 二：綠水鎮(zhèn)香溝村黨支部2016年黨員先鋒指數(shù)未按月評比。
整改措施：鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)各黨支部，嚴(yán)格遵守八事聯(lián)動活動程序，規(guī)定動作不走樣，在民主議事環(huán)節(jié)中每月固定開展“雙星指數(shù)”評定。
問 題 三：綠水鎮(zhèn)農(nóng)口聯(lián)合黨支部未嚴(yán)格落實“支部主題黨日”規(guī)定動作，活動開展不規(guī)范。
整改措施：鎮(zhèn)黨委研究下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確“支部主題黨日”相關(guān)事項的通知》，明確“支部主題黨日”開展時間和八事聯(lián)動活動內(nèi)容，要求各黨支部按照要求開展活動。下發(fā)《綠水鎮(zhèn)關(guān)于推行“支部主題黨日”備案管理的通知》，要求各黨支部將活動資料按月裝訂成冊，報鎮(zhèn)組織辦檢查備案。
問 題 四：綠水鎮(zhèn)康家溝村黨員群眾服務(wù)中心未按時完工。整改措施：針對此問題，我鎮(zhèn)將積極與施工方聯(lián)系，抓好協(xié)調(diào)，督促施工方推進(jìn)施工進(jìn)程，工程主體完工后積極推進(jìn)審計工作，確保新村委會盡快投入使用。
問 題 五：綠水鎮(zhèn)四合村無旗桿、國旗，農(nóng)口聯(lián)合支部無黨員活動室。
整改措施：對全鎮(zhèn)25個黨支部黨員活動室進(jìn)行督察，對旗桿、國旗破損和無黨旗、黨旗懸掛不規(guī)范的支部限時整改。
問題六：綠水鎮(zhèn)新溪溝村、周家灣村、四合村衛(wèi)生環(huán)境差，文件隨地亂堆亂放。
整改措施：針對這一問題開展走訪調(diào)查，對全鎮(zhèn)村黨支部書記提出硬性要求，制定村委會工作條例，限時整改。
二、下部工作打算
針對以上問題，對全鎮(zhèn)各支部進(jìn)行定時督查，對整改不到位的村和問題反彈的村進(jìn)行全鎮(zhèn)通報，并做好管理臺賬記錄，加大平時考核比重，將考核結(jié)果與年底績效考核掛鉤。
三、保障措施
（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。
堅持把抓黨建作為全鎮(zhèn)工作第一要務(wù)，基層黨建工作存在問題整改工作要實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的模式。堅持黨委書記帶頭履行責(zé)任，切實履行黨委主體責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子要針對所駐村，具體抓好整改落實工作，身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的各項問題，跟蹤檢查整改落實情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。
（二）堅持問題導(dǎo)向，細(xì)化措施要求。一是落實工作部署。嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一要求和“八事聯(lián)動”工作思路，結(jié)合每月工作實際，擬定每月“支部主題黨日”活動方案，開展特色實踐活動。加大平時考核權(quán)重，將各支部日常工作開展情況嚴(yán)格與年底考核掛鉤。二是抓好日常督查。自我加壓，主動作為，以隨機(jī)抽查、每月督查、季度通報等形式，對全鎮(zhèn)25個支部的黨建工作，尤其是農(nóng)村支部在陣地建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、按月繳納黨費等方面容易存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)一例，整改一例，排除一例。三是嚴(yán)格痕跡管理。深入學(xué)習(xí)縣委備案管理制度，全鎮(zhèn)25個支部“支部主題黨日”活動開展情況進(jìn)行規(guī)范化管理。各支部活動開展的各項資料，并統(tǒng)一在鎮(zhèn)組織辦集中備案，每月匯編成冊。
中共來鳳縣綠水鎮(zhèn)委員會
2017年3月17日