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    最新如何加強工作計劃性和實效性 如何加強和諧黨支部工作計劃(通用6篇)

    時間:2025-04-30 作者:雨中梧

    做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。

    如何加強工作計劃性和實效性 如何加強和諧黨支部工作計劃篇一

    3、黨支部定期開展學習、實踐活動

    本學期和諧黨支部將定期(雙周(四)下午)召開學生黨員入黨積極分子會議,目的:一是加強黨員和入黨積極分子的組織觀念、紀律觀念,二是通過學習黨章、黨員先進事跡、時事政治增強黨員和學生黨員入黨積極分子的黨員意識、先進意識、宗旨意識、服務意識,通過黨員實踐活動,加強黨性修養。

    活動旨在讓黨員了解和學習身邊的黨員先進事跡,明確自己的責任和義務,做一名合格的黨員,樹立全心全意為人民服務的意識。

    2、黨員活動月

    a.校外活動:參觀黨史紀念館,目的:讓黨員學習黨的光輝歷史,增加支部的文化內涵,培養黨員的組織意識。

    b.校內服務:在黨員活動月內,我們將組織支部成員開展一系列實踐活動,譬如清理宣傳欄,清理殘舊的橫幅等。

    c.校內活動:為了豐富支部黨員的課余生活,我們在黨員活動月將開展體育活動,譬如小組籃球賽,羽毛球比賽等等。

    如何加強工作計劃性和實效性 如何加強和諧黨支部工作計劃篇二

    20xx年春運在即之時,本公安部近日采取一系列措施,全力加強春運道路交通安全工作,以確保春運道路交通安全,遏制群死群傷特大交通事故的發生。

    針對近年來春運期間出現的返鄉客流提前、返城客流滯后等情況,公安部在主要國道和高速公路設立了30處客車流量觀測點,直接掌握北京、河北、上海、江蘇、浙江、廣東等節前客流源頭始發地,以及河南、安徽、四川等節后客流源頭始發地日客車流量和客車平均載客率,判斷客運交通流量的變化、客流高峰時段,據此調整工作部署,研究采取應對措施。

    1月13日,公安部下發《關于進一步加強春運道路交通安全工作的通知》,要求國省道主干線和高速公路的省際、市際交界處設立的交通安全檢查服務站實行24小時不間斷的勤務制度,對9座以上的客車必須做到逐車檢查,并將檢查情況逐項登記。檢查的重點,一是逐一清點人數,核對是否超員;二是查驗車輛和駕駛人證件,核實駕駛人是否具有準駕資格、交通違法是否記滿12分、車輛是否在檢驗有效期內;三是向駕駛人和乘客詢問車輛連續行駛時間,檢查駕駛人是否疲勞駕駛;四是檢查車輛防火器材數量、性能,以及有無加裝座椅等非法改裝行為,安全通道是否被行李阻擋。在檢查的同時,要向駕駛人通報轄區事故多發路段情況,宣傳交通安全法律法規,發放交通安全宣傳單,提醒注意行車安全。

    公安部還要求加大對客運車輛超員等違法行為的管理和處罰力度。春運期間,對客車超員、超速、疲勞駕駛和貨車、拖拉機違法載人,以及酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為,該扣留車輛的扣留車輛,該暫扣、吊銷駕駛證的暫扣、吊銷駕駛證,該拘留的一律拘留。客運車輛超員、超速等違法情況,將及時通報交通部門及相關企業,予以處理。對超員客車,將及時聯系交通部門,安排具有資質的車輛對乘客進行轉運。對外地客運車輛,不得以未參加春運臨檢、沒有春運證為由進行處罰。

    公安交通管理部門還將在1月14日春運啟動日、春節期間和節后客流返程高峰等時段,在城市街頭、廣場、客運站、火車站等人流聚集地區,到農民工聚集的企業、工地,集中開展形式多樣的宣傳教育活動,掀起交通安全宣傳教育活動的高潮。

    公安部于去年12月11日部署開展的預防重大治安災害事故、保障公共安全專項督察活動已進入第二階段,分赴各地的31個督察組正在對春運交通安全工作督促檢查,督促整改發現的問題。各級公安交通管理部門也將組織工作組、督導組,按照公安部交管局《春運交通安全工作督察要點》,深入一線,通過不間斷地明察暗訪、督促檢查,確保各項管理措施落實到位。

    春運期間人流、車流、物流高度集中,歷來是群死群傷特大交通事故的高發期。20xx年至20xx年春運期間,全國平均每年發生近10起一次死亡10人以上的特大交通事故。據預測,今年春運期間,全國道路客運量將達到18.55億人次,比20xx年春運增長3%,道路交通安全將面臨較大壓力。為了確保春運交通安全,遏制春運期間群死群傷特大交通事故的發生,20xx年11月20日,公安部就提前部署全國公安機關開展了預防特大道路交通事故“百日競賽”活動。

    “百日競賽”活動開展50多天來,各地共設立交通安全檢查服務站點1500多個,出動警力303.3萬人次,查處客車超員17.2萬起,查處車輛超速126.6萬起,吊銷駕駛證1.2萬本,拘留無證駕駛人2.2萬名,注銷報廢車輛20.5萬輛,為春運交通安全打下堅實基礎。

    如何加強工作計劃性和實效性 如何加強和諧黨支部工作計劃篇三

    2022年是推進十四五計劃關鍵之年,是黨的^v^召開之年,是鄉村振興機遇之年,是集團優化重組基礎之年。為全面抓好黨的建設工作,以高質量黨建推進集團高質量發展,現結合實際,制定本要點。

    一、總體目標

    2022年黨建工作的總體要求是:堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大、xx屆歷次全會精神及對xx工作的重要指示精神,全面學習貫徹省委十二屆十次全會和市第十一次黨代會精神以及新時代黨的建設總要求,全面貫徹落實中央、省委、市委關于加強國有企業黨的建設系列指示精神,以政治建設為統領,以全面從嚴治黨為主線,以強化黨委自身建設為抓手,以提升基層黨建質量為基礎,以政治建設、責任壓實、制度完善、職能優化、能力提升、工作落實和閉環管理為重點,堅持問題導向、聚焦薄弱環節,破解發展難題,著力增強國有經濟競爭力、創新力、控制辦、影響力、抗風險能力,為集團高質量發展及圓滿完成全年目標任務、喜迎黨的^v^和省第十三次黨代會勝利召開提供堅強政治和組織保證。

    二、重點任務

    (一)強化核心意識。

    鞏固黨史學習教育成果轉化,衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”,更加自覺地做^v^新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。堅持將^v^新時代中國特色社會主義思想、最新重要講話、重要指示指示精神作為各級黨委和黨支部的“第一議題”,并納入年度黨委理論學習中心組學習計劃和黨員干部理論學習計劃和各黨支部經常性學習內容,在持續學懂弄通做實中完善發展思路、抓實工作重點、提升能力水平,使之始終成為引領集團高質量發展的思想旗幟、精神旗幟、行動旗幟。集團黨委將對各基層黨組織政治建設情況進行不定期的抽查。

    (二)樹立大局觀念。

    立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建發展階段格局,推動高質量發展,加強對新國發2號文的貫徹落實,深化“強省會城投在行動”支持政策的廣泛運用,結合市委、市政府對于優化重組后新城投的大力支持,強化前瞻性研究、整體性思考、戰略性布局,緊緊圍繞“四主四市”總戰略,“一個高于,五個走前列、作表率”總要求,按照“八個強”“24個抓”總綱領,以“一核三主四保障”為主路徑開展工作,將集團打造成aaa信用等級企業和全國一流的“城市建設管理服務綜合運營商”,為“強省會”趕考路上展現城投擔當、奉獻城投力量提供堅強黨建保障。

    (三)全面從嚴治黨。

    貫徹落實《黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任規定》,始終堅持“嚴”的主基調,完善履行主體責任清單,構建明責、履責、考責、問責工作體系,實現以單明責、照單履責、按單問責,推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設“四個責任”貫通聯動、一體落實。加強對紀檢監察工作的領導,大力支持集團深化紀檢監察體制改革,完成紀檢監察干部隊伍的配備。黨委及時聽取紀委工作匯報,及時解決突出問題,推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展、形成反腐敗高壓態勢,構建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。

    (四)突出黨委建設。

    貫徹落實《中國^v^國有企業基層組織工作條例(試行)》,鑄牢絕對忠誠的政治品格,旗幟鮮明講政治,充分發揮好把方向、管大局、保落實的作用。提高政治判斷力,對項目建設、生態環保、民生保障、風險防范等工作,都要善于從政治上觀察和處理問題;提高政治領悟力,始終把^v^重要講話精神作為總遵循、總綱領、總指針,結合集團實際創造性地開展工作;提高政治執行力,形成從傳達學習、任務落實、督促檢查到結果報告的工作閉環,確保條條落實、件件落地、事事見效。

    (五)分解落實責任。

    貫徹落實新時代國企黨建工作總要求,成立黨建工作領導小組,層層分解全市國企業黨建工作部署會重要任務;完善黨委領導班子成員聯系基層黨組織工作制度。每半年開展1次黨建工作專項檢查;各基層黨組織書記每半年向集團黨委匯報黨建工作開展情況,每年開展上一年度各黨基層黨組織書記抓黨建述職評議工作。對不敢擔當、履職不力的黨組織及相關責任人,嚴格考核問責,將考核結果納入年度領導班子和領導人員績效考核,有效解決“上熱中溫下冷”問題。

    (六)凈化政治生態。

    全面貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》,根據《中國^v^章程》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規,建立黨內政治生態分析研判機制,建好政治監督活頁。嚴肅黨內政治生活,集團黨委和各基層黨組織嚴格執行民主生活會、組織生活會制度、“三會一課”制度、談心談話制度、民主評議制度等,開展好批評與自我批評,保證黨內政治生活的重要載體得到有效落實,營造風清氣正的良好政治生態。

    (七)抓好作風整肅。

    堅決打好作風整肅攻堅戰,持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委市委有關規定。在全集團深入開展“立足新城投、開展‘四查找’‘一謀劃’主題活動”,持續向“庸、懶、散、軟、浮、推”亮劍,掃清阻礙新城投高質量發展的作風頑疾。堅決反對“四風”,大興調查研究之風、真抓實干之風、勤儉節約之風,黨委領導班子成員年內深入基層開展調查研究不少于2次,幫助基層解決實際問題。

    (八)管控意識形態。

    嚴格落實意識形態工作責任制,加強意識形態陣地建設和管理,全力維護意識形態安全。把意識形態工作納入集團各級領導班子和領導干部目標管理、納入黨委中心組學習內容和黨員干部日常教育培訓內容,作為民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議。熟悉并掌握各年齡段干部員工的思想動態,旗幟鮮明支持正確思想言論。集團黨委和各基層黨組織每半年不少于1次專題研究意識形態工作,并向上級黨組織匯報。用好集團融媒體中心、微信公眾號等平臺,持續深化黨史學習教育和“四史”教育,大力弘揚社會主義核心價值觀,結合“我們的節日”,打好主動仗,唱響主旋律,講好城投故事,傳播城投聲音,展示城投形象,亮出城投風采,不忘初心、矢志不渝。

    (九)優化雙化建設。

    按照“加強領導、理順關系、便于管理、發揮作用”的原則,3月底前,集團黨委理順優化重組后的子公司黨組織隸屬關系,同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員,有效開展黨的工作。對照全市國企黨支部標準化規范化建設要求,制定規范性文本,確保各基層黨組織“雙化”建設全面進步、全面過硬;新成立的黨支部實現當年必須達標,已達標的黨支部進行“回頭看”“再升級”,切實增強基層黨組織政治功能。

    (十)實施“筑固工程”。

    堅持抓根本抓標準抓統籌,嚴格落實“筑固工程”33項任務清單,在頂層設計上把黨的領導融入公司治理各環節,將各基層黨組織黨建與企業生產經營緊密結合起來,著力打造更多特色鮮明、內涵豐富、亮點突出的黨建特色品牌,引導黨員干部創先爭優、攻堅克難,爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒,確保黨組織和黨員在管理體制機制中發揮作用。今年爭創不少于2個市級示范點、1個省級示范點。

    (十一)教育管理黨員。

    用好集團黨委業余黨校平臺,開展各類黨性教育和培訓?;鶎狱h支部履行好直接教育、管理、監督和服務黨員的職責,在提高黨員教育管理質量上下功夫,突出政治教育,提高黨員素質,堅定理想信念,增強黨性修養,引導全體黨員踐行新思想、適應新時代、展現新作為。針對在職黨員、離退休黨員的不同實際,采取精準有效的教育管理措施,讓黨員教育管理更有力度有溫度。完善全國黨員管理信息系統維護,堅持黨員發展標準、實施黨務公開、規范黨費收繳,加強黨內關懷幫扶。實施系統黨務工作人員和經營管理人員雙向交流。

    (十二)選好用好干部。

    堅持黨管干部原則,堅持好干部“20字”標準,嚴格執行干部選拔任用程序和各項管理要求。堅持新時期好干部標準,始終把政治標準放在首位,用好集團第一批和第二批遴選出的年輕后備干部,完成集團總部中層干部及下屬子公司的班子配備。堅持黨管人才原則,根據集團高質量發展需要,大力實施“引、育、用、留”四大工程,落實激勵和容錯糾錯機制,激勵干部敢干、實干、快干、會干,讓敢干者有“舞臺”、實干者有“平臺”、快干者有“擂臺”、會干者有“獎臺”,為集團高質量發展注入強大活力。

    (十三)修訂完善制度。

    結合集團優化重組實際,按照“管用、高效、可執行”的原則,對現有制度進行全面梳理,集團各職能部門既負責自身制度的廢、改、立,同時也要指導各子公司同步修訂、完善制度,建好制度鐵籠,真正形成用制度管人管事管權的長效機制。

    (十四)重視日常監管。

    加強權力運行監督,通過抓好“關鍵少數”帶動“大多數”,嚴格執行重大事項請示報告制度和請假審批制度。強調“8小時之外”監管,既關注干部思想員工動態、工作表現,又注意其生活作風、社交狀態,監督干部員工自覺凈化工作圈、朋友圈和生活圈,增強責任意識和規矩意識,并對發現的苗頭性問題及時采取措施予以校正。

    (十五)助力鄉村振興。

    成立集團鄉村振興領導小組,嚴格落實責任、項目、資金和人員“四個捆綁”,主要負責人每半年不少于x次、分管領導每季度不少于x次、其他班子成員每年不少于x次到息烽x個定點幫扶村調研指導,制定幫扶方案、精準幫扶措施,完成年度幫扶任務。加強對駐村第一書記的監督管理,定期向村的上級黨委征求駐村干部的工作和作風情況。

    (十六)加強群團建設。

    充分發揮集團聯合工會和子公司分會的作用,真正將工會各項職能工作落實到集團的各項經營管理活動的全過程,保障職工合法權益,構建和諧勞動關系。大力支持集團團委開展工作,加大對青年員工的教育管理,增強員工對集團發展的信心、歸宿感和榮譽感,凝聚人心、鼓舞士氣,更好地激發出廣大員工的工作熱情,為集團改革發展獻計獻策、貢獻力量。

    三、工作要求

    (一)強化組織保障。集團黨委成立黨建工作領導小組,由主要負責人任組長、分管領導任常務副組長、黨委成員任副組長,黨委辦公室負責人、各基層黨組織書記任組員。領導小組下設辦公室,辦公室設在集團黨委辦公室,由分管領導任主任,黨委辦公室負責人任副主任,黨委辦公室工作人員作為成員,具體負責黨建工作相關事務。

    (二)強化責任壓實。集團黨委書記和各基層黨組織書記要認真履行黨建“第一責任人”職責,對本單位年度黨建工作親自安排、部署和調度,班子成員履行好“一崗雙責”。各基層黨組織結合實際制定年度黨建工作要點,前報集團黨委備案。

    如何加強工作計劃性和實效性 如何加強和諧黨支部工作計劃篇四

    近期,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情持續發展,現已進入外來務工人員返鄉高峰期,人員大規模流動,新型冠狀病毒感染的肺炎發生的輸入風險持續增加,為切實做好我鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,根據我鎮實際,特制定本方案。

    一、加強組織領導

    鎮黨委、鎮政府成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組,領導小組組長由鎮黨委書記同志,政府鎮長同志擔任。領導小組負責統籌領導全鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,組織落實防控工作措施,協調解決防控工作推進過程之中的重點難點問題。領導小組成員包括鎮衛生院、派出所、黨政辦、鎮農委、鎮司法所、鎮財政所、鎮軍人事務管理站、鎮統計站、鎮安監站、鎮環保站、鎮民政辦、鎮社保站、鎮文化站及各村兩委成員組成。

    二、建立聯防聯控機制

    明確工作職責,定期召開工作例會,通報疫情和防控工作進展,共同討論新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作重點和難點問題;開展疫情趨勢研判和分析評估,研究制定并落實相應防控措施;建立信息通報制度,定期互通信息;建立突發疫情聯合處置制度,必要時可聯合組織開展疫情應急處置。建立以下工作制度。

    (一)工作協商制度。根據疫情防控工作需要,由領導小組組織領導小組各部門或聯絡員召開工作會議,會商研究、布置疫情防控工作。

    (二)工作管理制度。包村領導協同各村兩委負責收集、整理、匯總和分析各村疫情信息和最新工作進展,積極與領導小組以及辦公室聯系,及時通報疫情信息。辦公室認真匯總按縣聯防聯控辦公室要求做好信息匯報工作。

    (三)紀律檢查制度。領導小組和紀檢部門認真做好聯防聯控工作的檢查工作、各村的重點防控工作。

    三、明確各成員職責

    (一)各村黨支部、村委會:負責第一時間摸排、統計本村外來人員情況,重點做好武漢返興、湖北返興人員,其他省市返興人員以及村內發熱人員的登記隔離,以及與上述人員接觸者的登記隔離工作。配合醫務人員做好體溫等健康指標的監測工作。

    (二)衛生院:負責組織制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防治技術方案,統一組織實施新型冠狀病毒感染的肺炎應急醫療救治工作和各項預防控制措施,并進行檢查、督導;開展轄區衛生處理,對疫情做出全面評估,根據新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作需要,依法提出隔離、封鎖新型冠狀病毒感染的肺炎的建議。緊急動用縣醫藥儲備,迅速提供預防、控制疫情和治療患者以及消毒等方面的儲備藥品和器械;及時協調調運人民生產、生活所必需的物資。落實疫情所需生活物資儲備,保障生活必需品的供應,嚴厲打擊侵權假冒商品等。協助提供新型冠狀病毒感染的肺炎處理所需技術,支持相關科學技術研究。

    (三)鎮農委:負責組織開展野禽、候鳥等野生動物的疫病監測;打擊違法獵捕、買賣、運輸野生動物及其產品等破壞野生資源的行為。全面排查轄區內新型冠狀病毒感染的防控工作;嚴禁企業從疫情地區調入野生、海貨,確保來源安全;對發生不明原因死亡的高度懷疑的野生動物,及時報告和送檢,發現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,果斷處置,防止疫情擴散;加強無害化處理工作,杜絕病死動物及其產品流入市場,阻斷病毒向人傳播。加強對市場、超市、食品店等經營單位的檢查,嚴防沒有合法來源的野生動物制品的銷售;加強經營攤戶的監督管理,對達不到條件的依法予以取締;加大對食品生產加工企業的監管力度,嚴防食品生產加工企業用野生畜禽類產品生產加工食品;加強對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處理藥品、醫療設備和器械生產流通等環節的監督和管理。

    (四)鎮派出所:負責依法做好疫點、疫情檢查站和治安管理工作;加強交通疏導,保障疫情處理車輛、人員迅速抵達疫區;對病人隔離治療和密切接觸者醫學觀察不予配合的,依法協助采取強制隔離措施。

    (五)鎮財政所:保障并落實疫情應急處置工作經費,確保應急處置、醫療救治、檢驗檢測等工作順利有效開展。

    (六)鎮民政辦:指導、監督福利院及各類養老服務機構做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作;協助做好特殊困難群體特殊兒童的防控和醫療救助工作。

    (七)鎮文化站:指導、監督各類學校、托幼機構做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

    (八)鎮宣傳辦:負責組織新聞媒體正確引導輿論,加強防治知識公益宣傳普及。

    其他有關部門根據本部門職責,做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作,并落實縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組交辦的相關工作。

    四、工作要求

    (一)切實加強領導。各村黨支部、村委會、鎮直有關部門要高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作,做好物資和人員準備,保障經費支持,加強督促檢査,確保工作落實。

    (二)落實防控措施。各村黨支部、村委會、鎮直有關部門按照方案要求和職責分工,切實抓好各項措施的落實。

    (三)召開黨政聯席會議。領導小組定期召開鎮防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作聯席會議,研究解決疫情防控過程中的相關問題。

    (四)做好應急預案。根據實際制定我鎮應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急預案,做好應對突發事件的準備,提升突發事件的處置能力。

    (五)加強溝通協調和信息報送。按照職責分工,協作配合,強化監管,消除監測監管盲點;要加強溝通,及時互通疫情監測信息,做到分工協作、信息共享。

    (六)維護社會穩定。在縣委宣傳部的統一協調指導下,鎮黨政辦公室要及時開展正面宣傳,普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治科普知識,提高公眾衛生意識和個人防護意識,做好村民心理疏導,做好與情引導,回應社會關切,避免出現社會恐慌,共同維護社會穩定,促進經濟發展。

    如何加強工作計劃性和實效性 如何加強和諧黨支部工作計劃篇五

    根據學校結合本系統具體實際,推進系統全體黨員 、干部學好黨史現提出如下實施方案。

    堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把開展“四史”學習教育作為一項重要的政治任務抓好抓實,了解我們黨創立以來、新中國成立以來以及改革開放以來的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物,了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程,了解中國近代以來的斗爭史、我們黨創立以來的奮斗史。

    通過學習教育,深刻認識紅色^v^來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易,深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質,以史為鏡,進一步檢視和校準坐標,做到不忘歷史、不忘初心,知史愛黨、知史愛國。

    組長:xxx

    副組長:xxxxxx

    成員:xxxxxxxxxxx

    (一)4月7日至4月16日,全體教師組織^v^《論中國^v^歷史》學習教育。堅持以學思踐悟^v^新時代中國特色社會主義思想為主線,組織學習《^v^關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》,學習^v^^v^重要講話中有關“四史”的重要論述,學習《中國^v^歷史》,組織觀看黨史記片《使命》。

    (二)4月17日至4月26日,有重點、有針對性地組織對《^v^、^v^、^v^、^v^關于中國^v^歷史論述摘編》的學習,組織觀看黨史記片《火種》,持續推動全系統上下掀起學習黨史的高潮。

    (三)4月27日至5月10日,利用豐富資源開展《^v^新時代中國特色社會主義思想問答》學習教育。組織觀看黨史記片《抉擇》,積極發揮學校作為黨史教育、研究、宣傳的重要陣地作用,引導青少年扣好人生第一??圩?。

    (四)5月11日至5月19日,開展《中國^v^簡史》學習教育。充分發揮基礎小組的主動性、創造性,積極探索有利于調動成員參與學習教育積極性的做法,倡導有利于提升學習教育效果的措施。組織觀看黨史記片《淬煉》、《締造》。

    學習小組充分認識開展黨史學習教育的重大意義,按照上級統一部署,把黨史學習教育作為一項重要政治任務抓好抓實,切實履行主體責任,緊密結合實際,對開展黨史學習教育作出具體安排,確保組織到位、措施到位、落實到位。從嚴從實抓好學習。

    如何加強工作計劃性和實效性 如何加強和諧黨支部工作計劃篇六

    羅賓斯說:最終結果僅僅是計劃的目的之一,過程本身就很有價值,即使最終結果沒有完全達到預期的目標。計劃迫使管理者認真思考要干什么和怎么干,搞清這兩個問題本身就具有價值。凡是認真進行計劃的管理者將會有明確的方向和目的,將會使偏離方向的損失減至最小,這就是計劃過程本身的價值。

    (2)有人說:計劃可以消除變化

    羅賓斯說:計劃不能夠消除變化,無論管理者如何計劃,變化總會發生。管理者制定計劃的目的是預測變化和制定最有效的應變措施。

    (3)有人說:計劃降低了靈活性

    羅賓斯說:計劃意味著承諾。有時計劃成為一種約束是因為管理者在制定出計劃后就不再作任何修正了。 計劃應當是一種持續進行的活動。事實上,由于正式計劃是被推敲過的并清楚的銜接在一起的,因此它比只存在于高級管理者腦子里的一套模糊的假設更容易修改。不僅如此,有些計劃是可以作得更靈活的。

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