總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
科員年度工作總結篇一
(一)進一步加強農村集體“三資”管理工作。
1、強化民主監督和管理。上半年，通過進一步強化村集體財務公開、民主管理和民主監督等工作，全縣101個行政村的財務公開率達到了100%。我站在做好村級財務公開工作的基礎上，進一步統一了公開內容并嚴格了公開時間(全縣村級財務公開時間為每季度結束后的15日內)。今年5月份，我站組織專人分別對全縣各鄉鎮村級財務的公開情況進行專項檢查，通過檢查進一步強化村級財務的民主監督和管理工作，切實提高了我縣各鄉鎮的村級財務公開質量和廣大農民對村級財務公開情況的滿意度。
2、有序開展全縣1/3行政村的村級財務審計工作。年初，按照農經年度工作計劃的安排，并根據《寧夏回族自治區農村集體經濟審計條例》及村級兩委換屆要求，農經站抽調相關工作人員組成村級財務審計工作組對全縣1/3行政村的村級財務展開了全面審計。xx年1月4日至1月10日及3月31日-4月21日，村級財務審計工作組先后深入xx鎮與xx鎮，全面開展并完成了對以上兩個鄉鎮各行政村的村級財務的審計工作，通過審計發現并糾正了村級財務存在的票據審核不嚴、專款未專用、違規亂發補貼、票實不符等問題，進一步規范并強化了對村級財務的監督和管理。截止目前，我站村級財務審計工作組通過努力已完成了今年全年審計工作任務的2/3。
(二)繼續加強農村土地承包管理工作。
1、積極推進農村土地承包經營權確權登記工作。今年，我縣農村土地承包經營權確權登記工作的目標是：在總結試點工作經驗的基礎上，按照到xx年底基本完成的總要求，全面開展花馬池等7個鄉鎮、93個行政村、xxx個村民小組、xxxx戶農戶、約140萬畝農村土地承包經營權確權登記工作，進一步穩定和完善農村土地承包關系。截至目前，我縣共展開了青山等8個鄉鎮、100個行政村、xxx個村民小組，約153萬畝耕地的經營權確權登記工作，全縣摸底調查完成609個村民小組xxx.5萬畝，占總任務的93%;底圖標注完成582個村民小組xxx.7萬畝，占總任務92%;一輪公式完成404個村民小組105.8萬畝，占總任務69%;二輪公示完成251個村民小組59.2萬畝，占總任務的39%。預計今年8月底基本完成。
2、進一步加快土地規模化流轉步伐。今年，我站嚴格按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導農村土地經營權有序流轉發展農業適度規模經營的意見〉的通知》(中辦發〔xx〕61號)文件精神，妥善解決在農村土地流轉中出現的問題，并積極引導農民發展土地流轉和適度規模經營。一是依托寧夏農經綜合信息網建立土地流轉信息平臺，及時發布土地流轉信息;二是進一步規范土地承包和土地流轉管理，在具體操作上做到“三個規范”，即：交易程序要規范、合同文本要規范、流轉檔案管理要規范。截至目前，全縣共流轉土地面積36.3萬畝，比上年末增長1.7%，占承包耕地總面積的33%，實現500畝以上規模經營的面積25.2萬畝，占流轉總面積的69%。規模經營的面積中：種養大戶流轉面積約19.23萬畝，占流轉總面積的53%;企業租賃經營流轉面積約14.7萬畝，占流轉總面積的xx%;合作社流轉面積約2.37萬畝，占流轉總面積的7%。
3、逐步完善農村土地仲裁機構。按照自治區農村土地承包經營糾紛仲裁基層設施建設項目的要求，我站今年將新建仲裁庭、合議調解室、案件受理室、檔案會商室等“一庭三室”仲裁場所，并配置檔案密集架。通過該項目的建設逐步完善農村土地仲裁機構，及時化解各類土地糾紛。截止目前，財政部劃撥的50萬項目建設資金已到位，項目建設實施方案已上報至自治區農牧廳。待批復后，即開工建設。
(三)繼續加強農民負擔的監督管理工作。
上半年，我站在縣農民負擔監督領導小組的領導下，與人大、政協、審計、農牧、交通等相關部門密切配合，深入開展了全縣各項農民負擔專項檢查工作。檢查的重點:一是落實各項支農惠農政策，真正使農民得到實惠;二是進一步完善村內“一事一議”籌資籌勞的管理;三是強化對涉農收費的監督管理。
(四)積極培育新型農業生產經營主體。
1、繼續開展“農民合作社示范社”和“家庭農場示范場”創建評星定級活動。今年，我站繼續以《寧夏農民專業合作社規范》、《寧夏農民專業合作社示范社創建標準》和《寧夏家庭農場經營起點規模標準》為抓手，按照《xx縣農民專業合作社星級認定管理辦法》、《xx縣家庭農場認定及管理實施辦法》，繼續積極開展“農民合作社示范社”和“家庭農場示范場”創建(評星定級)活動，xx年，計劃新增農民專業合作社20家、家庭農場50戶。通過區、市、縣三個層次的考核考評，爭取年內選拔出16家縣級示范性家庭農牧場、3家市級示范性家庭農場、5家區級示范性家庭農牧場;創建10家縣級示范社、3家市級示范社、3家區級示范社。引導家庭農場和合作社持續、規范、健康發展，進而帶動我縣現代農業的大發展。截止目前，全縣共新增農民專業合作社12家，完成了年初任務的xx%;新增家庭農場20家，完成了年初任務的xx%。6月初，我站聯合工商局、農牧局、財政局、審計局對全縣星級示范社進行了評定，通過評審現擬定縣級示范性家庭農牧場16家、市級示范性家庭農場4家、區級示范性家庭農牧場5家;擬定縣級示范社20家、市級示范社4家、區級示范社4家。
2、積極開展家庭農場、農民專業合作社會計委托代理服務試點。年初，我站通過考察確定了新型農業經營主體會計中介服務組織，截止目前，全縣共有23家農民專業合作社、8家家庭農場實行了會計委托代理，并建立了符合《家庭農場會計制度》和《農民合作社會計制度》要求的合格的會計賬冊。通過會計委托代理服務試點工作的全面開展，促使家庭農場和合作社逐步向建立獨立、規范的會計制度方向轉變。
(五)扎實做好農村經濟調查統計工作。
上半年，我站嚴格按照農經統計報表制度的要求，扎實做好農經統計各項工作，堅持統計人員和業務人員審核“雙把關”，確保統計數據真實、準確、及時報送，切實提高統計工作的質量與效率。繼續對固定觀察點記帳戶進行記帳檢查，并按照要求將記帳數據整理錄入計算機;對監測戶所記載的.數據進行統計、匯總分析;每月對農產品、專業批發市場、農用生產資料價格進行調查;對農民現金收支、農村勞動就業情況等專題調查。在加強統計分析工作的基礎上，及時報送各類報表，為各級領導及時掌握農村動態、判斷形勢、服務決策、指導工作等提供了可靠的依據。
(六)深入開展黨風廉政建設工作。
1、加強組織領導，促進責任落實。年初，我站組織召開了專題會議研究部署今年的黨風廉政建設工作，并成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確站長是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員分別承擔分管工作職責范圍內的黨風廉政建設工作任務，有力保證了我站黨風廉政建設工作有序、有效開展。站支部通過制定黨風廉政建設年度工作計劃，進一步明確了目標要求和工作措施，并嚴格按照“三書兩報告”的要求，進行責任分解、考核和追究。
2、強化作風建設，努力轉變行風。我站始終堅持民主集中制，凡是重大決策，一律通過集體討論來決定，不搞“一言堂”，努力做到依法依規辦理，科學民主決策。狠抓機關效能建設，健全完善ab崗工作制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制等工作制度，要求全體工作人員，立足本職，熱愛崗位，端正服務態度，提高服務效率，融洽內外關系，干好各項工作，通過設置政務公開欄、發放宣傳冊，將工作制度職責范圍、辦事程序、黨員承諾等予以公開，誠懇接受社會監督，進一步提升服務質量和服務效率。狠抓政風行風建設，大力整治機關“庸懶散軟”現象，堅決杜絕吃、拿、卡、要等行為，著力解決群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的問題，努力營造風清氣正工作環境。
3、強化學習教育，有效預防腐化。我站積極組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，并組織全體黨員到縣看守所參加了警示教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。通過建立崗位廉政風險防范管理臺帳，將崗位廉政風險防范管理工作與政務公開相結合，將查找到的廉政風險點和防范措施向社會公示，并向社會公布各種監督舉報途徑，接受群眾監督。今年3月份，根據上級有關部門的安排，為進一步強化廣大黨員干部特別是領導干部的黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識，我站在全體黨員干部中深入開展了“守紀律、講規矩”主題教育活動，通過活動的開展進一步促使黨員干部嚴格執行黨的紀律和規矩約束言行，并在全站形成了守紀律、講規矩的濃厚政治氛圍和政治習慣。
(七)做好其他重點工作。
1、做好“兩大任務”工作。一是爭項目爭資金，今年我站的任務是xxx萬元。截止目前，我站共爭取到各類項目資金xx.57萬元，完成了年初目標任務的66%。產業化、合作社扶持等項目資金還在積極爭取中;二是招商引資，今年我站的任務是xxxx萬元。截止目前，通過我站的努力已引入集種植、養殖、加工、銷售為一體的農業產業化基地建設項目一個，到位資金840萬元，完成了年初目標任務的70%。
2、春季義務植樹造林工作。4月份，我站組織全體職工在城北積極參與春季義務植樹造林工作，共栽種榆樹4畝。為保證樹木成活率，我站指定專人負責澆水、除草等管護工作。
3、做好幫扶工作。2月份，我站駐村干部在支部書記的帶領下，深入包扶村——麻黃山鄉包塬行政村，在鄉村兩級干部的密切配合下，積極開展了訪貧問苦送溫暖活動，為困難群眾、老黨員送去了春節慰問金以及米、面、油等生活必需品，通過兩天的走訪，共計慰問了10戶困難群眾與老黨員，發放慰問金4000余元。
(一)農村財務管理方面。一是個別村財務公開質量不高。從自查自糾的情況來看，個別鄉(鎮)、村干部在重視程度上還有待提高，沒有把這一工作擺上重要議事日程。大多數村都能按要求及時公開，但個別村集體財務公開不全面，公開形式簡單;二是個別村村監會成員工作不認真。不召開民主理財會，民主理財活動無記錄及公開內容不存檔等問題。
(二)農村土地承包經營權確權登記工作方面。一是部分鄉鎮對該項工作不夠重視，對矛盾糾紛的調處不夠積極主動;二是人地矛盾及歷史遺留問題多，調處費時費力;三是外出務工的人多，撂荒、開墾界定困難，致使該項工作進展緩慢;四是坡地土地確權登記工作等待自治區相關政策意見出臺后才能開展。
(三)土地流轉方面。一是對農村土地流轉的認識有待提高。一些地方的基層干部對農村土地流轉重要性認識不夠，工作落實不到位;二是農村土地規模化經營程度不夠高，地塊分散，不利于大規模機械作業，土地流轉受到很大的影響;三是受農產品價格上漲因素影響，土地租賃費上揚，歷史遺留矛盾逐步凸顯，矛盾糾紛化解難度越來越大;四是草原流轉缺乏產業支撐，草原的規模化流轉及經營模式需要進一步探索。
(四)農民專業合作組織方面。我縣農村專業合作經濟組織雖取得一定的進展，但總體合作層次不高，發展水平不夠，帶動力和影響力有限，其規范完善和健康發展存在不少亟待解決的問題。諸如：思想認識不到位、發展極不平衡、組織管理和運作機制不規范、運行機制不完善、合作層次較低、資金短缺、政策扶持力度有待加強、管理人員素質不高等。
(五)兩大任務工作方面。一是由于今年的招商引資項目引入較晚，致使該項目的建設相對滯后;二是由于自治區每年有關農民專業合作社的項目扶持資金及壯大村集體經濟的項目資金在下半年才能到位，致使我站的爭項目爭資金工作完成情況相對滯后。
(一)農村集體“三資”管理方面。繼續推行村級“三資”網絡管理步入正規化、規范化;深入基層進行督促、指導，不斷推進農村財會人員的專業工作能力;按照農經年度工作計劃的安排，并根據《寧夏回族自治區農村集體經濟審計條例》及村級兩委換屆要求，全面完成今年的村級財務審計工作。
(二)農村土地承包經營權確權方面。按照到xx年基本完成的總要求，全面開展花馬池等7個鄉鎮、93個行政村、xxxx個村民小組、xxxx戶農戶、約xxx萬畝農村土地承包經營權確權登記工作，進一步穩定和完善農村土地承包關系。
(三)土地流轉方面。進一步加強宣傳力度，提高廣大基層干部、群眾對土地流轉重要性的認識，繼續加大土地規模化流轉力度，進一步探索草原的規模化流轉及經營模式。
(四)新型農業經營主體培育方面。繼續加大對全縣農民專業合作組織、家庭農場的規范力度;積極爭取農民專業合作組織、產業化等項目。
(五)黨風廉政建設方面。繼續深入開展黨風廉政建設工作，努力轉變工作作風，提高工作效率。
(六)兩大任務工作方面。一是抽調工作人員積極協助投資商解決投資建設中遇到的困難;二是督促投資商加快投資建設步伐，力爭提前超額完成今年的招商引資任務;三是進一步加大與上級主管部門對接力度，力爭提前劃撥項目資金以便盡快完成今年的爭項目爭資金任務。
如果用數字來描述xx年的上半年，對于我來說，正式工作的上半年里，共寫稿140條，出片近130條，包括日常新聞和學校專題。
上半年的每一個月里，都有各自的“關鍵詞”。
一月份的十大亮點、xx鄉鎮行;二月份的最美教師、擇校熱;三月份，大多時間在做客戶學校的專題和宣傳片;四月份的師德建設、均衡發展條例;五月份的體育中考、陽光學子;六月份的高考和突如其來的一女中條線;還有，七月份的高招政策和記者調查。
上半年，按照自己每周制定計劃，除非變故外，基本上完成了學校品牌建設的大部分內容。但是，我發現，自己對條線的依懶性太強。在沒有學校新聞的7月，基本進入了“新聞荒季”。雖然有《天天閱讀》和社區新聞，但是總覺得做不出新意。另外，在觀看其他同事的剪輯后，發覺自己的采編能力還是有待提高。現在的我是根據稿子插畫面，沒有太大的創新。在觀看央視和江蘇新聞的時候，我發現，他們的新聞鏡頭，并不是一味的“聲畫對位”，而是，有鏡頭語言，在文字描述的同時，鏡頭提供了不一樣的信息。
在微信方面，現在基本形成了固定的版塊——【熱點關注】、【家庭教育】、【招考資訊】、【本地消息】、【留學資訊】。在六月中高考季，添加了【天天向上】，分享有用的英語語法、單詞，或者是其他學科的小知識點，或者是其他地區、國家的風土人情。但是，每天讓我抓耳饒腮的就是信息量。因為是要發布與教育相關的信息，微信的娛樂度上，自然有很大限制。說教類的版塊，對于學生和年輕人來說，沒有太大吸引力。我們的目標群體或許更多的是家長。另外，一個人的視野有太大的局限性，或許，有更多同事的加入、新視角的觀察，微信這方面能夠有更多的火花。
回顧過去的半年，我不敢說自己能夠獨當一面，只能說，我盡到了自己最大的努力，把每一件事情，做到了能夠做到的高度。在下半年的工作中，希望自己能夠不斷累積經驗，與各位同事共同努力，做出更多、更好的新聞。
科員年度工作總結篇二
總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。
半年來，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業發展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創造性;強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。工會貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了工會工作的全新局面。
(一)加強基層企業和機關工會組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。
1、目標責任制度。根據工會的要求，x區提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質。
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
(一)推行平等協商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到很好的實現，勞動關系穩定，企業和職工利益實現了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。
(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性;工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出，備戰七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。
(一)是抓安全生產，促進現場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓，發揮黑板報優勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場予以糾正，并按規程規定進行規范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。
(二)是積極改善井下作業環境
為了確保回采工作面生產期間符合《安全規程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規定(215)》的有關規定，減少煤塵飛揚，創造良好的作業環境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業環境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕。回風巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規格的地點。
5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發現問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
10、在采煤過程中，工作面所有作業人員必須佩戴防塵口罩。
經過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年是公司加大企業內部改革力度、全力扭轉安全生產不利局面、不斷提高企業管理水平和整體實力、全面開創新局面的一年。上半年，公司黨委在認真總結過去工作經驗的基礎上，統一思想，目標明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領導班子的總體工作思路，以安全穩定為基礎，以經營管理為中心，以優質服務為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎，實現兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設六個環境為主要內容的“一二三四六”工程。
全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標，公司的黨建工作和諧發展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲“*市百家誠信企業”和“全國安康杯競賽優勝企業”榮譽稱號，公司黨委被評為“*市宣傳思想工作先進集體”、*市“紅旗黨委”、“*省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被*市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
建設堅強有力的黨組織，是激發活力、永葆先進、發揮作用的基礎和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、加強領導班子和干部隊伍建設三個方面入手，黨的組織建設得到進一步加強。
加強基層黨組織建設。根據公司多種產業改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀委，并重新明確了吉電集團黨委的管理職能;建立和完善先進性建設的長效機制，重新修訂了《*供電公司黨員發展及管理制度》、《*供電公司黨組織“三會一課”制度》。結合公司基層現場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《*供電公司關于加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導，使黨的組織建設工作常態化、規范化;繼續堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進行了調整和修改，使考核細則更加合理、規范，更加科學。
加強黨員隊伍建設。按照組織發展的十六字方針，嚴把入口關，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發展的42名同志的考核中，取消2名發展資格，延長考核期1名;對擬轉正的32名預備黨員進行嚴格的考核和審查;加強積極分子隊伍建設，舉辦黨的積極分子培訓班，對公司68名組織發展對象進行了集中培訓，提高積極分子對黨的認識;開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。
加強領導班子和干部隊伍建設。公司黨委充分認識到，社會的發展和進步對公司領導班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領導班子和干部隊伍建設這項工作放在重要的位置，以創建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到科學決策和集體決策;班子成員勤于調查研究，經常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題;重新修訂了《*供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通。
不斷增強班子團結力、凝聚力和戰斗力。二是加強中層干部隊伍建設。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調動起來，形成加快發展的強大合力。公司黨委根據省公司黨組下發的吉電黨組(20xx)15號文件《關于加強黨的先進性建設工作意見》要求，重新修訂了《*供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進行了整理，建立了信息全面，內容詳實的中層干部檔案;加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進行了逐一考核。
對存在問題的中層干部進行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關單位，起到警示的作用;在全體中層干部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學習和提高，增強執行力，促進工作作風轉變;開展創建“四好”領導班子活動，對20*年度“四好”領導班子和優秀“四好”領導班子進行了命名和表彰，對優秀“四好”領導班子成員給予獎勵，制定了20*年創建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉變。
科員年度工作總結篇三
時代的發展已使銀行業由一個最平穩的行業變成一個變化最為迅速，最富挑戰性的行業，學習對于銀行業人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切。現在我們金融行業的競爭日益激烈，金融產品不斷創新，業務品種日益豐富，非凡是隨著網上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。只有學習，開闊視野，才能跟得上業務發展的需要。
而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業理論學習和相關業務技術的學習，提高自己的業務技能，還要有針對性地加強法律和金融規章制度的學習，使我行的業務在最大限度控制風險的前提下得到快速發展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業務水平，提高我們整體的服務質量。我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。
二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神
敬業愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業務也有更強的接收能力，我們要發揮自己的優勢，把握新業務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業務的更快發展。
三、樹立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想，開拓進取，不斷創新當前
建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于__銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了__行的品牌形象。雖然__行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網點多，改革要比其它三家國有商業銀行復雜困難，做為__行的青年員工，我們要堅定__行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造__行良好的的形象，打造__行一流的品牌。為了__行健康強大的發展，我們青年員工要開拓進取，不斷創新。
做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反鐀給后臺科技部門，便于其研究開發新產品彧整合現有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協調現有的勞動資源，實現勞動最優化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以__行的發展為已任，開拓進取，不斷創新。
科員年度工作總結篇四
參加了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!
回顧上半年的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!
科員年度工作總結篇五
一是加強組織領導，明確工作責任。由局黨組成員對10個縣市土地調查工作進行分片包干，定點負責，分類督導，并明確要求各縣市局把土地調查工作作為“一把手工程”來抓，縣市土地調查工作由縣市國土資源局局長負主要責任，具體工作由分管副局長負責，對在規定時間內完不成任務的縣市，將追究主要領導的責任。各縣市再抽調3名專職土地調查人員充實到土地調查辦公室，保證土地調查必須的人員力量，確保按照自治區確定的時間進度和質量要求加快推進。
二是采取“倒計時”的方式，制訂完善了每一個縣市第二次土地調查各項任務的完成時間表，并將各個階段的工作任務和時間要求進行了分解量化。今年2月中旬以來，根據時間緊、任務重的情況，取消了土地調查人員的節假日，全力以赴確保完成各項工作任務。
三是制定補充協議，將州、縣市、承擔單位列為合同的三方，確定了三方權利和義務、工作時限、獎懲辦法。同時，按照縣市和作業單位確定的各階段工作完成的時間，每半個月下發一次州直土地調查各階段工作進度和主要工作任務，敦促各作業單位進行人員調配，集中力量保證工作進度。
四是定期向州、縣市黨委、政府匯報土地調查工作進展情況，重點加強與部隊、兵團等單位的協調溝通，及時解決好土地權屬、工作界線劃定、兵地接邊等方面存在的突出問題，完成了部分現實權屬確認、部隊用地調繪、兵團工作界線劃定等工作，確保土地調查工作順利推進。
五是采取縣市土地調查辦公室一周聽取一次作業單位工作進展情況匯報，州土地調查辦公室半個月聽取一次縣市土地調查辦公室工作進展情況匯報的方式，由局黨組成員和州、縣市土地調查辦公室根據工作進度表對各作業單位工作進展情況進行督查，并及時以會議紀要和工作簡報等形式逐級上報。對進度快、質量好的縣市，及時總結經驗、組織學習推廣，并抓緊進行成果檢查；對工作進展慢的縣市及時研究解決問題，推進工作，決不因一個縣市沒有完成、進度慢或質量不合格影響州直整體，拖自治區的后腿。
通過以上措施，州直農村土地調查工作順利完成，全面進入檢查和匯交國家核查階段，比原定工作進度提前1個月完成。其中：伊寧市、奎屯市已于4月1日提交；察布查爾縣、尼勒克縣、昭蘇縣、特克斯縣、霍城縣、伊寧縣已于5月5日前提交；鞏留縣、新源縣于5月19日提交；所有縣市土地調查成果已交國土資源部核查。目前基本農田上圖工作也已進入后期建庫階段。
在全面推進第二次土地調查工作的同時，按照州局黨組制度建設年的要求，切實把土地登記作為地籍管理的中心工作來抓，繼續完善基層土地登記初審、縣市流轉和會審等制度，規范土地登記行為和工作程序。上半年，州局受理霍爾果斯口岸、都拉塔口岸、州奶牛場土地登記審核3批次，共會審通過203宗，退回22宗未準予辦理登記，保護了土地權利人的合法權益。
根據地籍管理工作的職責，對新增建設用地審批、礦業權流轉審查中的地類、權屬和是否符合土地利用總體規劃情況全面進行了審查。為促進州直優勢資源轉換和城鄉建設的需要，對霍城縣部分鄉鎮規劃局部調整進行了審核，提出了審查意見，并經自治區批準。同時，對重大項目和重點企業建設用地符合土地規劃情況提出了調整意見或建議。
科員年度工作總結篇六
時光飛逝，這一學期所有的學習和工作都即將要告一段落，我團支部的工作也進入了總結階段。總結自己擔任團支書以來的所做所問所學所思，從工作中體會到了許多人生的哲理，也是頗有感慨。是一年多的團支書工作和學習，伴我走進了我的大學生活，認識了大學生。經過緊張的學習和工作，這學期的團支部工作終于到了總結階段了。這學期我們團支部的計劃活動開展得較順利，不僅讓支部的成員全都感受到了集體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。
很幸運，我在大一時擔任團支書這一職務，班里優秀的同學還很多，因為這一點，所以當我擔任團支書的那天起，我決定要好好干，不辜負班助和老師的信任。通過這一年多地學習工作，讓我更加了解大學生活，也使我獲得了很多珍貴的東西，這些無論是工作經驗教訓的思考總結，還是思想上的提高都使我受益匪淺。回首過去的歲月，回首整個班級在這一年的成長，回首著這一個學年當團支書的每一個活動的點點滴滴，我還是有著許多的話要去說，有著太多的經驗與教訓要去思考和總結。
首先，本學期系里和團委下發工作來看，我都對每項工作進行認真的準備，并力求做到最好，并且事實也說明了這一點。因為我做事的宗旨是要做就做到最好，要不就對不起那些對我信任的同學，給我機會展示才華的老師。在半年里，我積極認真地致力于本班團支部的建設工作，對上級精神積極下達，對下級建議及時上傳，在各個班委的協調配合下，組織大家參加各種活動，協助班長管理班級，同時，主動承擔一些工作，使班級工作能夠順利圓滿地完成。一年多以來，在歷次的活動與比賽中，我們自動化一班的同學逐漸加深了彼此間的了解，交到了許多好朋友，大家彼此之間的關系越來越融洽，變得成熟了許多。同時，班級凝聚力和向心力也得以增強，同學們更加關心在乎班級榮譽。一個學年地學習，同學們逐漸適應了大學生活，學會了自立，懂得了感恩，并逐漸樹立目標，開始為自己的未來而奮斗。作為團支書我深知自己的責任與工作，所以我積極認真的做好本職工作，再日常的班級事務中，我按時召開團會，傳達團組織的決議，按時收繳團費，為同學們的團員注冊事項服好務，我深知這些都是自己的本職工作所以我會更加努力的完善自己今后的工作，在經過一年多的實踐后，我從中汲取了許多的經驗教訓，以此作為自己今后的借鑒。
在活動方面，本學期我帶領同學以團支部名義參加了所有要求參加的會議及其報告會等活動！響應學校號召，進行動員組織班級同學參加了“大學生職業生涯規劃”活動，并有幾名同學已進入了院里的復賽，提前體驗一下求職過程的艱辛！在系里院里下達的團會中，我也是精心準備，積極配合！雖然這學期的活動不是非常的多，但是我還是協助了班級干部，進行運動會、大合唱等集體活動，也從中取得了較好的成績！
在工作中，我也深深的意識到，凡事謙和，虛心，自信，有積極的工作態度，在工作或生活中必能贏得別人的尊敬和擁戴。這些經驗之談，通過一年多時間與其它同學的傾心交往合作，我有很深的體會。也受益匪淺啊！我想只有做過才能感受到這種成就于心的成功的、所帶來的喜悅。一切工作的關鍵是要有良好的溝通，與同學們溝通好，才能保證班級工作能夠傾聽大家意見，滿足大家要求，保證工作的順利進行；與班委同學溝通好，才能保證班級工作有一個良好的工作團隊，提高辦事效率，所以，鑒于以前的經驗，我會繼續保持并將工作做到更好，作為班干部就要以身作則，發揮班干部的帶動作用。無論是在工作、學習、生活的各個方面都要遵守學校的規章制度，并嚴格要求自己。所以，我會努力搞好自己的學習，并帶動周圍同學，努力提高自己的專業水平，提高自己的綜合素質，同時，在工作中繼續保持足夠的熱情。
1、雖然提前準備剪報，但是還是沒有有針對性的找到相關的內容；
2、有時候由于自己沒有充分準備好，有些計劃的活動不能開展的起來；
4、有同學的學習態度錯位嚴重，平時上課拖拖拉拉，在放假之前出現逃課現象。既然學習，就不要讓時光頹廢。
5、大家對學校安排的活動有抵觸情緒，相對不喜歡的項目比較嚴重，很多時候，同學們需要經過較長時間的說服才愿意去參加活動。這個問題我認為主要是兩個方面造成的：一方面是我們班委會教育工作做的不夠好。另一方面是學校在安排某些活動時欠考慮，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生抵觸情緒。這個問題我想采取的方法是：自愿優先，分組輪流：即如果有人愿意主動的參與到活動中，我們鼓掌歡迎，但是如果自愿者數量不足，那采取分組輪流制：即按學號或者其他方式，輪流代表班級參加活動。
這些都是以后工作中都要注意的問題。當然真正做好團支書的工作還要付出更多的努力，要一如既往的付出。雖然我不是最好的團支書，但是我會努力的，一方面在不足中改進自己，另一方面像有經驗的團支書學習，從而獲得進步。
半年的工作經歷也讓我積累了一些小小的經驗，對于下學期工作的開展我也有了小小的計劃：這學期的團組織活動都是我們團支部出的策劃書，下學期每月一次的團組織活動如果仍是這樣，難免會讓大家感到沒有新鮮感，為了更加充分的調動大家的積極性，讓我們的團組織活動更加的豐富多彩，我想把我們班分為四個小組，每個組出一期活動，這樣也讓班里的同學得到了鍛煉的機會；我們班并不是每個人都交了入黨申請書，明年要在動員班里同學積極向黨組織靠攏這方面多下點功夫。所以在下一學期的工作中，在完善各方面工作的同時，把工作重心放在同學們身上，組織活動方面要進一步提升活動的內涵和意義。其他工作方面，要不懈怠，爭取做得最好，大體的目標如此，具體的情況在面對新學期之后才有新思路。
回首大一生活，我們一路走來；一路上無論汗水還是歡樂都已成為美麗的記憶。明天還會在路上，相信我們會因為一直在努力而感到充實與無憾。我們一定會繼續發揚團結拼搏的精神，共同努力，再創佳績。展望新學期，希望同學們一起努力，將這個大家庭建設得更加和諧，更加溫暖。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，在新的學期里，我將堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養，更加努力的做好班級的工作，為班級的發展與建設做出自己的一分努力，我相信我們的明天會更加璀璨！
科員年度工作總結篇七
1.工作成果的類型。一是評價性成果：某項工作開展后的組織評價、媒體評價、社會評價、歷史意義等。如，物流配送中心發明了異型煙掃碼到條裝置，攻克了異型煙自動噴碼的難題。x月x日，xx領導來單位調研時，評價其“填補了卷煙自動噴碼到條的空白”。二是獎評性成果：某項工作在業務競賽、上級考核、綜合評估中獲得的榮譽稱號、獎牌獎狀、名次位次等。如，基層創優工作成效顯著：4家單位被省局評為“優秀縣級分公司”、5家單位被省局評為“優秀縣級局”、1家單位被推薦為“全省系統先進單位”。三是個案性成果：工作中典型性、示范性、獨特性、創新性的事例、舉措。如，x月x日，專賣部門查獲一起一起“無主”案，現場查獲假冒卷煙500余件的，涉案金額達250余萬元。鑒于該案案值較大，煙草、公安成立了專案組。通過專案組成員2個多月的深入細致的工作，證實該批卷煙系從xx地發出準備銷往xx地。辦案人員不辭勞苦多次遠赴福建、山西等地調查取證，最后在福建漳州警方的大力配合下，在xx地依法將涉案人員xx抓捕歸案。通過審訊，xx初步交代了其伙同他人多次販運假冒卷煙的違法事實。一起“無主”案成功經營成為國標網絡案。四是對比性成果：某項工作（指標）相對過去同期的明顯變化。如，通過配送線路優化，核減送貨車輛7臺，送貨成本同比下降了12%，人均勞效提升了5.3個百分點。
2.工作成果的呈現方式。工作成果的呈現方式主要有“成果+做法+經驗”、“做法+經驗+成果”、“做法+成果+經驗”三種。可在總結的在開頭、結尾處以集中式呈現；可在逐項工作并列以分散式呈現。如：我們不斷創新文明創建工作理念和思路，以企業管理為載體，打造規范煙草；以績效管理為載體，打造效率煙草；以構建精神家園為載體，打造和諧煙草；以公益事業為載體，打造責任煙草。文明創建工作躍上了一個新臺階，x月x日，榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”。實踐證明，只有堅持“三個文明一起抓、三個成果一起出”，以文明創建工作總攬全局，各項工作才能齊頭并進，企業才能實現科學跨越。
3.總結工作成果時應注意的事項。一是實事求是。在客觀事實的基礎上予以總結提升，力戒虛假、浮夸。二是簡明扼要。突出重點，提煉主要事例和觀點，切忌啰嗦、冗長。三是準確細致。反映的各項指標要準確細致，不要漏報主要指標，不得出現空白，預測性指標的偏差不能超過5%。
1.問題和不足的類型。一是工作認識。觀念不新，缺少深入準確的分析，對工作定位不準，目標欠科學等。二是工作思路。計劃不周密，工作流程不優，責任不明確等。三是企業發展瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時性，管理機制不健全等。四是人員素質。態度消極，工作推諉，執行力不強；工作技能不足，不能適應工作，基本技能應用不熟練等。
3.總結問題時應注意的事項。一要正視問題。不文過飾非，不怕揭短露拙，如實反映存在的問題。二要態度端正。多從自身、主觀上找問題，避免以客觀原因為借口，推諉責任，上交矛盾。三要深入分析。善于從不良現象中找出共性和規律性，防微杜漸、亡羊補牢。
下半年工作安排要根據全年目標任務和工作重心，結合上半年運行情況，做到“三個明確”：一要明確目標，對全年的目標予以調整，使之更趨科學合理。如：根據上半年工作完成情況，將全年轄區銷量目標任務由2.4萬大箱調整2.5萬大箱；將網絡案件數由10個增加為12個。二要明確重點，列出下半年著重開展的幾項重點工作。如：下半年重點抓好5件大事：一是完成全面銷量任務，二是完成煙草市場“六無”示范街創建，三是迎接“全國文明單位”創建工作檢查驗收，四是完成科技創新項目，五是完成基本建設。三要明確措施，提出完成目標任務、改進缺點和不足、提升工作亮點的可行性措施。