總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨支部黨建工作總結 黨建工作總結篇一
按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。
2、開展服務活動。
一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業開展“百戶重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。
二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。
3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。
產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。
監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。
2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。
3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。
黨支部黨建工作總結 黨建工作總結篇二
一、黨組織基本情況
**村共有黨員37名，其中女黨員10人，45歲以上黨員12人，初中以上文化程度黨員23人。
二、工作開展情況
農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。村三套班子成員分工明確，團結合作，勁往一處使，形成了良好的動作氛圍，也更提高了駕奴農村工作的能力。
1、抓學習，促進領導班子提高思想政治水平。認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神。通過遠程教育學習12次，民主生活會學習4次，座談會形式學習2次，通過不斷充實政治理論，增強了領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
2、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。要求村班子成員深入基層進行調查，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。通過“黨員愛心助殘結對活動”，使我村24名需要幫助的殘疾人在生產、生活上得到了關懷和溫暖。設崗定責制度，更是讓每位黨員發揮了余熱，盡可能的為群眾提供幫助，樹立好黨員形象。
3、抓民主集中制，促進領導班子的團結。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。一年來，凡遇重大問題，如工程招標、合同承包等，都提交黨支部會議、村民代表會議進行討論、決定，通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。
4、抓黨建工作調研和信息上報。認真推行黨務公開，更新農村綜合信息服務站。分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，匯總各項工作經驗，上報《今日》。
5、積極發展黨員隊伍。今年我村共有7人遞交了入黨申請書，經過黨員會議討論決定，通過3人成為入黨積極分子。
6、加強陣地建設。農村會所辦酒場地下水溝改造已完成;路、蒙泉路等路段的道路改造項目耗資15萬元，目前已接近尾聲;路交蒙泉路房屋拆遷工程已進入遷址辦證階段。
三、取得的經驗
把黨建工作與深入開展學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，做到相互促進，共同發展，是推進我村各項工作的保證。把黨建創新貫穿于全部工作的始終，突出重點、體現特點、突破難點，展現亮點，是各項工作取得成效的不竭動力。造就一支作風過硬、業務精良、精神飽滿、戰斗力強的黨支部隊伍，是各項工作順利推進的堅強后盾。要切實加強黨組織黨員管理工作，明確責任，強化考核，促使鄉村各級黨組織將黨員管理工作作為黨建中心工作來抓，從根本上提高黨員隊伍素質。要加強黨員思想教育，健全黨員履行義務的工作機制，完善對黨員監督機制。使黨員進一步提高思想覺悟，端正工作態度，改進工作作風，更好地發揮帶頭作用。
四、存在的困難和問題
一年來我村的黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是部分村級黨組織仍然存在結構不合理現象，如黨員老化、能力弱化等，導致有的黨員思想跟不上時代發展的步伐，帶頭致富、帶領群眾致富有困難;二是各種制度有待進一步完善;三是由于受經濟條件的制約，培養工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
五、20xx年工作打算
1、進一步加強基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，充分發揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農村建設中應有的作用。
2、加大培訓力度，把黨員培養成致富能手，把致富能手發展成黨員，把黨員致富能手培養成村組干部。
3、進一步優化黨員隊伍結構，加強黨員隊伍的教育管理，加大對黨員的服務力度，切實關心困難黨員和老黨員。
黨支部黨建工作總結 黨建工作總結篇三
突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設
xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名（流入2名，流出21名）。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。
鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導，增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，xx年年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、干部干事創業的熱情。
抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。xx年年度全鎮黨員承諾實事20xx件，兌現20xx件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。
二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富；在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50余條。
一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。
二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。
三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。
夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍
一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。
二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰斗力進一步增強。
三是全面加強村級后備干部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優工程，大力選拔培養后備干部隊伍。全鎮后備人才庫中儲備青年干部387名，確保每個黨支部保持3-5名后備干部。
四是認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。
一、發展黨員工作
我鄉嚴格按照xx號文件精神，制定了《xx鄉20xx年黨員發展工作計劃》，遵循“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員發展質量關，針對發展黨員工作，鄉黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發展了3名黨員，現還有6名入黨積極分子已到期，還在著手完善相關資料，完善后將送包片干部審閱。
二、流動黨員管理工作
通過詳細調查摸底，我鄉在外流動黨員共45名，其中男44名，占97.8%，女1名，占2.2%，我鄉大部分流動黨員分布在廣東、福建地區，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取電話訪談、定期聯系的方式了解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況。下一步我鄉將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，并督促其按時參加組織生活。
三、黨員“先鋒創績”工作
我鄉嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規定，改進工作作風，密切聯系群眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯系自身工作實際作出黨員“先鋒創績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄并公示。對年終考核不足60分的，連續三年定為不合格黨員；對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對后進黨員建立專門檔案，納入重點管理。黨建項目化工作在積極探索群眾事務代理辦結制度。在每個村小組選出一位有責任心的村民為組級服務代表員，為群眾所需代理事項咨詢，解釋和跑腿。鄉政府在當前財力緊張的情況下，拿出10萬元專項經費解決組級代辦員待遇，按照一個組一年300元和按服務戶數每戶5元的標準下撥工作經費，由各村根據各自的實際，制定考核辦法，與清潔工程和村組道路維修養護掛鉤，解決代辦員工資，從而使群眾事務有人代理，有人服務。
四、黨費收繳工作
我鄉在年初對各支部黨費進行摸底，建立了黨費收繳臺賬，實行黨費收繳現金日記賬制度和規范填寫黨支部黨費收繳登記簿，全年任務9073.2元，上半年完成黨費5000元，完成年初黨費摸底數的55%，沒有截留和挪用黨費現象。
五、大學生村官管理工作
認真落實“三聯一”幫帶和“包組聯戶”培養機制，把大學生村官放在重點崗位上鍛煉，給他們壓擔子，進行結對幫扶，讓他們在各個崗位上得到鍛煉、磨練。我鄉現有大學生村官3名，其中一名已于20xx年9月轉為事業編，現借調縣委組織部干部科工作，并于今年7月通過了鄉鎮公務員考試；一名于20xx年期滿已轉為鄉果茶編；另一名屬20xx年村官，目前在南村村工作，均表現優異。
六、遠程教育工作
我鄉一直很重視遠程教育播放工作，充分發揮遠程教育的平臺載體作用，開展各種黨員培訓，提高黨員“雙帶”致富能力。我鄉共有12個站點，上半年以來，嚴格按照縣遠程辦下達的每月播放計劃保質保量的完成，達到每月每站點播放時長不少于4小時，每個季度不少于12小時，其中墅田村第二季度播放時長達324小時，位列全市第九名。并規范填寫選學卡、積分卡和公示欄字體，定期對各站點設備進行維護，并在7月1日對各站點管理員進行了集中培訓，確保這項工作長效穩定。在杉村村建立了遠程教育學用培訓基地，充分發揮遠程教育平臺作用，對制種、生豬養殖、臍橙種植進行學用培訓，讓農民真正掌握實用技術。
七、兩小組長隊伍建設工作
我鄉已全部配齊了村民小組長和黨小組長，共有村民小組長159名，黨小組長43名。結合組級代辦員工作進行考核，發放補貼。
八、村黨支部書記分類定級工作
我鄉今年共有9名村黨支部書記進行了分類定級，嚴格按照縣委組織部的相關要求進行定級，定為一類的有4名，占44%，定為二類的有5名，占56%，針對各村黨支部書記不同的特點和缺點，制定了相應的整改措施。
九、其他工作
我鄉按照縣委組織部的要求做好各項工作的落實，及時上報各種業務表冊。其中，按時上報了各類人才匯總表，并建立了xx鄉在外人才信息庫，充分發揮在外人才的作用；建立了基層黨組織活動場所動態管理電子檔案等。
十、下一步工作打算
1、繼續抓好各項組織業務工作的落實。定期對各支部的業務工作進行督查，發現問題，及時糾正，確保今年組織工作圓滿完成。
2、加大黨員教育培訓的力度。按照縣委組織部下達的培訓任務和結合xx實際，加大對黨員的培訓力度，使黨員掌握1-2門實用技術。
3、抓好下半年黨費收繳和黨刊征訂工作。按照黨費摸底，如實上繳黨費。完成上級下達我鄉的黨刊征訂任務。
4、抓好創先爭優（“三送”）活動。按照規定動作不走樣，自選動作有創新的要求，在創新創特上下功夫，爭取在村級黨建、“三送”工作中涌現更多的亮點和特色，抓出特色、抓出成效。
5、抓好黨員發展工作。嚴格按照縣委組織部的要求，嚴把質量關，全力完成好全年黨員發展工作。
6、做好黨建宣傳報道工作。
7、抓好基層黨建項目化建設收尾工作，及時總結經驗，查找不足。
8、抓好農村社區規范化建設工作。
9、抓好村組干部隊伍建設。
鎮黨委緊緊圍繞創建“五好”鎮黨委的要求，堅持強化鎮領導班子隊伍建設，逐步形成班子團結協作，開拓進取，奮發有為的良好局面，班子的凝聚力和戰斗力不斷增強，整體素質和形象不斷提高，作風更加深入，有效地促進了基層黨建工作和本鎮的社會、經濟、文化不斷向前發展，打造了生態、文化、平安、和諧的新。
一、落實“四個強化”
一是強化學習教育。針對新形勢下農村工作的新情況、新變化，堅持每月組織班子認真學習掌握黨對新形勢下農村工作的新政策、新要求，利用實踐科學發展觀學習活動，讓他們了解新形勢下的農村工作要從過去單純執行計生工作、收公糧的單一思維向生態人口工作、綜治安全、引領群眾科學發展等多視角工作轉變，實現工作思路、工作方法轉變，與時俱進，增強班子學習能力，提升班子引領群眾工作和發展的能力。
二是強化工作推動。建立每旬班子工作匯報研究會，讓班子成員匯報分管工作和所包村的各項工作，分析問題，解決問題，把班子成員各項工作統籌在服從黨委、政府中心工作上來，如在圍繞梅州“三名城一基地”創建、“五聯創”創建活動，鎮致力創建生態、平安鎮的工作目標，把任務分解給各班子成員，使每位班子成員帶領各自分管部門，緊緊圍繞工作目標發展任務，形成上下聯動，相互協調，敢負責、推動新發展的新局面。
三是強化責任落實。建立掛鉤聯系制度，讓每位班子成員聯系一個條件相對好的村和不好的村，負責落實所在村生態、計生、綜治、國土等工作，班子每月績效考核和年度考核以村工作開展狀況為依據，年終班子成員向所在鎮村干部述職，評定好壞，使班子成員的工作向組織、群眾負責。
四是強化作風建設。利用作風建設年契機，在鎮領導班子中重點開展“四個對照，四個查擺”活動，即：對照科學發展觀要求，查擺政治覺悟差距；對照以人為本要求，查擺領導方法改進；對照領導崗位職責要求，查擺工作落實情況；對照工作紀律要求，查擺個人上班守時和干凈干事情況。利用實踐科學發展觀學習活動，通過正反典型材料學習，使班子成員的思想得到提高。同時嚴格紀律和工作質量要求，班子成員帶頭堅持上午上班9點簽到、下午5點簽退制度，保證每天有5位領導值班；對上級布置工作任務，要按時按質完成，如未按時完成的，班子成員在鎮村干部會上作檢討發言并扣除當月績效工資。
二、實現“四個增強”
一是黨委政府落實上級的指示決定的執行能力不斷增強。通過上述加強班子建設的各項舉措，極大地增強了班子的凝聚力和戰斗力，黨的各項方針政策和各項指示決定在我鎮得到了堅決的貫徹執行。，計生工作按時完成“四術”任務要求，順利通過、梅州的應檢；居民醫保和農村合作醫療保險、養老保險、義務獻血、征兵工作、技校招生等全面完成上級下達的多項指標任務。
二是黨委政府引導科學發展的水平不斷增強。結合實際，提出并實行的“三個希望”、“五個致力”的發展思路，經過廣大干部群眾的實踐，得到了認可，認為黨委、政府推動的科學發展思路是正確的。尤其是為創建生態鎮，我們堅持重點稽查打擊、更換護林員、開展“不砍樹、不燒山、不丟垃圾、不違反計劃生育”等活動，構建群防群檢的生態保護機制；通過下發啟動經費，引導村委建垃圾池，建立群眾收費、集中清運、定期考核的垃圾清運機制，極大地凈化了村莊環境，讓群眾感受到了人居環境的改善，使群眾感受到黨委政府引領科學發展的正確性。，我鎮被廣東省評為“省級生態示范鎮”，被梅州市評為“梅州市生態鎮”，全鎮26個村1個居委會順利通過了梅州市“生態村”驗收。
三是黨委政府掌控社會的能力不斷增強。鎮黨委圍繞創建“平安鄉鎮”目標，積極開展創建“五個平安”活動及宣傳，突出重點社會問題整治，加強安全生產、社會管理、民事糾紛、群眾上訪等社會綜治管理，完善社會綜治管理基礎，營造平安法治局面。健全綜治信訪維穩信息暢通機制，鎮領導班子手機全部向群眾公開，由掛點領導、駐村鎮干部和村干部等210名綜治調解員組成綜治信訪維穩信息員，建立“排查、分析、解決、回訪”的工作機制，把人民群眾的矛盾糾紛化解在基層，沒有群體性上訪和越訪案件，刑事案件等社會治安問題同比大幅度下降，杜絕了黨員干部違法、違紀現象，較好地實現了“強綜治、創平安、促發展”的工作目標。我鎮被梅州市評為“梅州市平安鎮”，被市評為“平安法治鎮”、“綜治先進單位”、“先進綜治信訪維穩中心”等榮譽稱號。
一、抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質
鎮黨委以貫徹落實十七大精神和科學發展觀為主線、以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯系本鎮實際，認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質。
(一)組織黨員干部認真學習黨的十七大精神。上半年，鎮黨委將黨的十七大精神和黨章做為黨員干部學習的重點，通過舉辦培訓班、講黨課、報告會等形式，舉辦各種形式的學習培訓6場次，培訓黨員干部300多人次。在抓好黨員常規教育的同時，鎮黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點，根據工作實際，及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度，采取集中與自學相結合的方式，繼續堅持每周一、三、五的機關干部集中學習日制度。
(二)充分發揮黨員遠程教育的作用。通過遠程教育平臺先后組織黨員干部學習黨的方針、政策和科技知識20次，通過學習進一步拓寬了黨員干部視野，激發了學習熱情。
(三)深入開展“六掃除六確立六突破”活動，加強作風建設。
按照縣委“六掃除六確立六突破”思想大解放活動的安排，鎮黨委結合實際制定了《六掃除六確立六突破實施方案》，在全鎮黨員干部中開展了思想作風自查活動，并針對查找出的問題制定了《整改方案》。在學習活動中，全鎮共組織各種學習會42次，廣播宣講16次，辦板報8面，學習專欄7個。通過活動的開展，部分鎮村組干部存在的“庸、懶、散、拖、浮、粗”等不良思想作風陋習，得到消除，干部作風得到明顯轉變。
(一)認真做好黨員發展工作。
在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。年初，鎮黨委結合黨建工作會議，督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善介紹人、黨支部、鎮黨委教育培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，從嚴要求，嚴把入口關，有力地保證了黨員數量和質量的提高。今年上半年共吸收10名同志入黨，其中女黨員2名。
(二)扎實開展“三問三解三建三促”活動。
在“三問三解三建三促”活動中，鎮黨委以“兩個深入、兩個為民”為原則，在全鎮廣泛開展了鎮機關干部大下訪活動，切實解決了群眾反映的拆遷、信訪、項目建設等難題；同時結合全鎮工作實際，建立了服務群眾機制、民主決策機制和矛盾化解機制，為進一步促進黨員干部作風轉變、促進全鎮經濟發展和社會和諧穩定奠定了基礎。一是堅持“兩個深入”。即深入農戶家里、深入田間地頭。采取領導包村組、鎮干部包農戶形式，成立6個下訪工作小組，利用半月時間，訪民情、征求群眾的意見建議，共征求群眾意見建議6大類69條，使鎮村干部問題剖析和整改提高有了針對性。二是堅持“兩個為民”。即重點走訪順民意、強化服務解民憂。重點走訪市縣鎮兩代表一委員、黨員代表、致富能手、特困和殘疾人家庭，拆遷戶和信訪戶，聽取他們對鎮村工作的意見，強化干部服務意識，要求全體機關干部每人聯系一名離任村干部、貧困黨員、種煙大戶、五保戶、特困殘疾人家庭，堅持每周走訪一次，宣傳政策，了解民情，解決困難。
（三）認真推進創先爭優活動。
為充分調動全鎮黨員干部的工作積極性，在鎮黨委的領導下，我鎮在全鎮各黨組織及廣大黨員干部中開展了“爭先進位、爭創一流”為主題的實踐活動。
一是認真學習縣十五次黨代會和縣十六屆一次人代會精神，緊緊圍繞全鎮以項目建設為抓手，實現富民強鎮的目標，狠抓和諧社會、新農村、基層組織三項建設，重點實施骨干產業強優工程、城鎮建設提升工程、龍門板塊扶貧工程、旅游資源開發工程，切實把基層黨組織建設成為推動靠科學發展的堅強堡壘。
二是以加快項目建設和招商引資為重點，使全鎮黨員干部樹立工作爭創一流，干則進，不干則退的觀念，以飽滿的工作熱情，奮發向上的工作態度，努力實現爭先進位、爭創一流的目標。
（四）大力開展“升級晉檔、科學發展”活動。
為充分發揮村級黨組織在全面貫徹落實科學發展觀、建設社會主義新農村和構建和諧社會中的作用，我鎮在村級黨組織中繼續開展了“升級晉檔、科學發展”活動。一是強化領導責任，精心組織發動。年初我鎮及時召開了黨委會進行專題研究，成立了由黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員任成員的領導小組。建立了領導聯系、干部包抓的工作制度。同時，運用以會代訓的形式對全體鎮村干部進行了“升級晉檔，科學發展”宣傳動員和業務培訓，詳細安排部署“升級晉檔，科學發展”的各項工作任務，要求全鎮上下在統籌抓好各項社會事業的同時，把產業建設、新農村建設、基礎設施建設、精神文明建設等與村級黨組織“升級晉檔，科學發展”工作緊密結合起來，做到兩促進、兩不誤。二是明確工作思路科學制定規劃。鎮黨委明確了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的思路，以促進農業增效、農民增收、農村發展為重點，對全鎮村級黨組織實行分類定位、科學評估、晉檔升級、總體提高，不斷激發村級黨組織加快發展農村經濟的內在動力，真正把農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，為農村改革發展提供堅強的組織保障的工作思路，科學制定出了整體工作規劃及年度工作重點。其次是按照《村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動考核驗收辦法》考核指標要求，對各村級黨組織進行基礎等級評定。三類班子兩個，三類班子四個。最后結合實際制定開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動實施細則，明確了奮斗目標和年度目標任務。
（五）切實做好基層組織建設工作。
為適應新形勢、新任務，進一步加強基層黨組織建設，提升全鎮基層黨組織工作的整體水平，鎮黨委圍繞全鎮工作大局，以“抓班子、帶隊伍、促發展、保穩定”為目標，狠抓基層組織建設工作。
1、加強農村黨建工作
按照“五個好”的要求，進一步加強以農村黨支部為核心的農村基層組織建設。加強村班子建設，及時調整充實干部隊伍，抓好干部配備。按照民主推薦的原則，采取組織推薦、群眾推薦等方式，多渠道發現人才，不斷充實村級黨組織干部隊伍。今年針對新集川村“兩委”班子工作不力、作風渙散等導致多次工作重大失誤的問題，鎮黨委及時調整了村支書和主任。同時通過培訓、教育和管理，進一步提高了黨支部書記隊伍的整體水平。
2、做好基層黨組織整改提高晉位升級工作，加強對后進村的整頓。
圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”的主題，以“五個好”基層黨組織為標準，以“四聯四創”活動為抓手，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，大力開展基層黨組織晉位升級工作。鎮黨委通過調查研討，對全鎮10個黨支部進行了分類定級，其中評定為“好”等次的2個，“較好”等次的7個，“一般”等次的1個。通過分類定級將“一般”等次的南坡村確定為后進整建村。并針對南坡村級集體經濟比較薄弱，無主導產業，經濟發展滯后，農民增收步伐緩慢和黨員隊伍結構老齡化，黨組織凝聚力、戰斗力不強的問題，制定了整改方案。
一是進一步完善干部獎勤罰懶的激勵機制，堅持“周考核、月評比、季獎懲”工作制度，充分調動干部的工作積極性；二是關口前移，建立村主要干部工作例會制度，要求各村在每周一召開工作例會，收集、研究和解決存在的主要問題；三是建立健全村干部管理制度，堅持推行干部行為季度談話制、年度述職評議制、重大事項請示匯報制、工作目標考核制等，逐步實現村干部工作規范化，管理科學化。
三、存在的問題和下一步工作打算
(一)抓班子建設，進一步提高基層組織的戰斗力。大力實施“能人戰略”，嚴格“選賢用能”，真正把致富上有本領、帶富上能力強、群眾口碑好的“能人”選進村班子。 并定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。
(二)加大教育培訓力度。從實際出發，抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、內容、方法上有新突破，注重實效，體現特色。
黨支部黨建工作總結 黨建工作總結篇四
工作打算
一、常規工作
（一）積極安排部署中心工作
通過召開座談會、調度會，廣泛征求了基層黨組織對抓好基層黨建工作的意見和建議。結合實際，制定了2014年黨建工作要點，把開展黨建工作作為黨委中心工作，并對各黨組織及時進行安排部署。
（二）注重黨員發展和管理
上半年，我辦根據《黨章》和《黨員管理條例》等相關規定，共有12名黨員如期轉正。為加強對流動黨員的管理和關心，我辦申請了流動黨員qq群，做到定期向群員上傳最新黨課和政策，同時，在三月初，向流動黨員印發并郵寄了137余份《致流動黨員的一封信》；針對年老、體弱和工作繁忙黨員的學習教育，我辦采取了送學上門，專人輔導，電話送學等方式，截止目前，我辦共安排送學上門60余次，專門輔導員80與人，電話送學80余次。
（三）扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動
1.做好“活動”準備工作。我辦作為“活動辦”，制定了具體的《活動實施方案》、《活動實施細則》等相關文件；與“活動”督導組成員進行了溝通交流，傳達好“活動”領導小組的相關文件精神和分工安排。
2.多維度做好活動宣傳工作。協助黨委、政府制定并發放“致全鎮黨員的一封信”、“致全鎮農村黨員的一封信”、“致全鎮人民的一封信”“致流動黨員的一封信”“活動宣傳冊”共計4萬余份；發放張貼宣傳標語420余張；制作“活動”展板20余塊。
3.做好意見收集和制定臺賬工作?！盎顒印遍_展以來，我辦配合黨委、政府通過發放調查問卷、開展“入戶結親，下訪聽訴”、“群眾見面會”“民心民聲互動平臺”、電話、短信等方式共收集意見建議1426條，其中“四風”779條，對收集的意見建議均已裝訂成冊。
二、亮點工作
1.做好民心民聲互動平臺全面升級工作。
2.做好上級迎檢工作。上半年，在黨委、政府的堅強領導下，我辦迎接了原中央組織部副部長、中央巡視組組長張柏林、省委書記強衛、省委組織部部長趙愛明、省委常委、統戰部部長蔡曉明、省紀委常委，省委“活動辦”副主任汪爽，省委教育廳巡視員周金堂等上級領導來我鎮調研指導群眾路線教育實踐活動。
3.在教育實踐活動第一環節，推出“六式”學習法和“四聽”收集意見法。
4.村（社區）“四個三”工作開展得有聲有色。
三、宣傳報道工作
新聞聯播、中共中央紀律監察網、江西新聞聯播、江西日報、萍鄉日報等主流媒體刊物均對我鎮黨建和群眾路線教育實踐活動工作進行報道宣傳共30余次。
四、下階段工作打算
1.扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在“學習教育 聽取意見”的基礎上，繼續抓好問題的查擺和整改落實：一是要把活動與各項工作緊密結合。按照“五位一體”的總布局，從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等方面不段加強，充分發揮黨的領導核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用引領、推進社會各項事業的進步。二是要把解決問題和制度建設相結合。建立健全長期保證制度運行并發揮預期作用的制度體系，推動工作的制度化、規范化，鞏固和擴大工作成果。三是要把教育實踐活動和維護人民群眾根本利益相結合。始終將“為人民謀利益”貫徹到各項工作中，在帶領群眾發展經濟的同時切實關心群眾生活，不斷改善民生，讓人民群眾共享改革發展成果。
2.做好2014度村、社區的換屆選舉工作。在做好基層黨建各項日常工作和基礎性工作的同時，未雨綢繆，扎實做好今年的換屆選舉工作。一是提前準確把握村情民意。超前行動，組織專門力量，深入搞好調查摸底，建立村情檔案。針對不同情況的村，采取有力措施，及早解決影響換屆選舉的突出問題。二是超前化解矛盾糾紛。采取鎮領導班子成員包村的方法，全面抓好不穩定因素排查，超前介入、超前化解，定好預案，增強工作的預見性和針對性。
3.繼續做好民心民聲互動平臺運行工作。民心民聲互動平臺自運行以來，已成為廣大黨員群眾反映訴求的重要途徑，為更大限度的發揮平臺的作用，將做好以下工作：一是加大資金投入，加強對平臺系統的維護；二是精簡訴求登記表的審核程序；四是繼續安排人員注意每天查收訴求收集系統內的電子來信，收集群眾訴求并建立民情服務臺帳，做到對百姓訴求事事有回音。三是加大對平臺的宣傳，讓平臺成為“民心、民聲、民意”的傳聲筒。
4.繼續加強黨員的教育管理工作，嚴把黨員發展質量關。強化教育管理，實行有效的激勵和約束措施，激發廣大干部的工作激情和動力。大力運行“三述三評三票決”黨員發展機制和“遠程教育、流動黨課”等黨員教育機制。深入開展了無職黨員設崗定責和農村“三培兩帶兩服務”活動。
黨支部黨建工作總結 黨建工作總結篇五
加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商干部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理****力度，加強黨風廉政建設和反****工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反****工作總體要求，認真貫徹學習“十六大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反****斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。
為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察干部，成立“衛士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。
黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導干部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。并根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。
我局黨組歷來注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江總書記“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關于講政治》、《努力建設高素質的干部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的十五屆六中全會、省第七次黨的代表大會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《反****形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育和以李嘉庭、成xx、胡xx等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《汪洋湖先進事跡報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。并結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李xx重大違法違紀案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。四是根據元發[2003]17號《關于在全縣黨員干部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員干部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、干部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵御****侵蝕的能力，提高了反****斗爭的必勝信心。
近年來，我局黨組本著管好干部、愛護干部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業****現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理****措施，取得了良好的效果。即開展了：1、按照玉紀通字[2002]7號《關于在全市黨員領導干部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[2003]27號《關于轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關于開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局范圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。2、根據《玉溪市工商行政管理局關于開展“立黨為公、執政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關于開展“團結干事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執政為民”和“團結干事”思想教育活動，增強了全局干部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚著深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，務實創新。4、在全局范圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。5、根據云工商紀發[2003]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關于堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，并明確指出將此項工作作為黨風廉政建設工作中一項重要的考核工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員干部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業****的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理****的措施，取得了良好的效果，即自1988年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至1993年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規范，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了干部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度匯編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《著裝紀律規范》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，并編印成冊，發至每位干部職工手中以經常學習，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的.言行。通過建立完善各項制度，全局干部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定著裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規范自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到群眾和社會廣泛贊譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰斗力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結群眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理****。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規范了工商執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法****問題的發生起到了有效的防范作用。
領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導干部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、政府《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導干部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導干部及副科(含非領導職務)以上干部的廉潔檔案共40卷，通過建立干部廉潔檔案，跟蹤督察，管好干部、愛護干部、防患未然，每個副科以上干部都能自覺用黨的紀律規范約束自己，切實加強了干部隊伍的廉潔自律工作。
我局于1995年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責;1999年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施干部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題是我局干部馬杰長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項并長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，并按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大干部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了干部廉潔依法行政。
堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局干部職工完成了一件件令群眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關于統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把群眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生****現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。
1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應到什么部門，執法者的執法行為是否在管理職能范圍內。
2、重點加強登記注冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便群眾辦事和監督。大廳內設立了規范的注冊、收費、咨詢、投訴窗口，實行集中辦公，并把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規范權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個干部職工身份及違法違章查處情況公開。
3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記注冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。
4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。
5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，并向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。
6、市場攤位安排和門店出租采取公開招標方式進行，避免安排人情攤，并建立市場管理臺帳。
通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，群眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。
一是圍繞整頓和規范市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規范市場準入行為、交易行為、競爭行為的同時，本著“正人先正己”，努力建設一支“忠于職守，勇于負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衛士，開展了以整頓和規范監督執法形象的“衛士行動”督察工作，并深入扎實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印制了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商戶330份，采取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查匯總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的占26%，滿意的占41%，基本滿意的占23%，有所改進的占5%，不滿意的占3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。并根據玉市工商黨組[2003]34號《關于轉發**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法的通知》，“衛士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衛士行動”新形象。
二是根據玉市工商[2003]63號《關于在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局范圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確?！罢L”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實干，狠抓工作落實，采取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個干部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，并發放行風調查問卷表，進行征求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商干部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。
繼續加強黨風廉政建設和反****工作，是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。
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