總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
出入境管理工作總結篇一
今年第一季度，我們圍繞全縣“全市爭先進、全省進中游”的跨越目標，圍繞建設“幸福平原”，認真開展各項衛生工作，取得了首季“開門紅”階段成果。
作為醫改重點之一的覆蓋城鄉居民的九類基本公共衛生服務項目，我們按照省、市醫改辦的“路線圖”認真嚴謹實施，本季度共做了如下幾項工作。
1、強化業務人員培訓，提高服務質量和基本素質。為進一步提高公共衛生服務能力，讓廣大群眾真正受益，我們于3月份利用5天時間分組對鄉鎮衛生院（含社區衛生服務中心），一體化衛生室的540余名衛生工作人員就基本公共衛生服務的基本項目、服務內容、操作規程、注意事宜、工作標準進行了重點培訓，進一步提高了衛生工作人員的技術水平和能力。
2、對基本公共衛生服務項目中的居民健康檔案建立工作進行抽驗檢查，按照查檔案對農戶、查項目對本人、查資料對歸檔的程序嚴格審核，確保了工作的嚴謹性、真實性，有效杜絕了弄虛作假，騙取套購服務經費的違規行為，確保了規范運行。
3、各項今本公共衛生服務項目順利推進。截止3月末。城鄉居民建立健康檔案人數達23.3萬人，已規范管理高血壓病人19565人，已管理糖尿病病人3941人，已確診納入規范管理范圍的重性精神病病人2222人，我縣的公共衛生服務項目推進工作已進入了不斷深化、有序的運行軌道，各具體項目在全市處于前3名的位次。
今年一季度，我縣的新農合工作繼續保持了規范、科學、有序、高效運行的態勢，確保了新農合資金合理利用、規范管理。首先是在一月初出臺了縣內住院費用“總額控制預付”的文件，有效控制了住院費用的過快增長，同時，縣、鄉新農合經辦機構加大了定點醫療機構監管力度，通過網絡、現場和資料審核、一季度對超住院限額的四個衛生院進行了超限警示，確保了參合農民得到更大的報銷補償實惠。今年一季度，參合農民受益242534人次，占參合人數的64.15%，比去年同期增加了85934人次。一季度報銷補償總額1518.20萬元，獲住院補償最高5萬元的2人，萬元以上的27人。報銷補償總額比去年同期的1236.11萬元增加282.09萬元。新農合制度的科學規范運行，確保了我縣新農合制度運行在全市的領先地位。
今年一季度，衛生局防保科、縣疾控中心及各鄉鎮防保站積極做好以預防手足口病為重點的各類傳染疾病防控工作，通過進社區、進家庭、進校園活動，已對全縣82處幼兒園宣傳走訪一次，覆蓋達1.2萬人，有效的開展了各項消毒、預防和流調工作，堵住了高發傳染病的輸入通道，截止3月末，全縣手足口及流腮、流感等春季多發傳染病僅在個別鄉村偶發僅十幾例，處于平穩可控狀態。
今年一季度，共有50名縣級醫療機構衛生技術人員到鄉鎮衛生院坐診幫扶，4名鄉鎮衛生院業務技術人員到縣及縣以上醫院接受全科醫師業務培訓。同時，縣人民醫院病房樓一期已進入緊張的內部裝修工程，確保年底投入使用。恩城衛生院720平米業務辦公樓已完成內外裝修。三唐衛生院門診病房樓收購確權工作已進入實質運行階段。另外，部分鄉鎮衛生院環境整治、設備更新已累計投入近30萬元。這些工作的開展，為下一步實施基本藥物制度，滿足病人需求都提供了有利條件，促進了事業發展。
招商引資做為我縣的重點發展工程，在衛生系統已引起全員高度重視、目標到位到人，實現了良好開局。一是省中醫院“中醫藥防治高血壓人群工程”落戶我縣，它將帶來技術、培訓、檢測等無形資產的投入，同時也從儀器設備、藥物上給予無償資金的支持。二是申請上百萬元的“衛生監督所”改擴建工程項目已上報國家發改委待審批。三是已向省市財政、衛生主管部門提出意向申請，積極爭取向農村衛生傾斜的無償資金。與此相配套，衛生局制訂了有關招商引資的工作意見和獎懲辦法，在全系統形成招商引資的激勵獎懲氛圍。同時，為體現率先垂范意識，衛生局黨組成員，科室人人有任務、有指標，使之形成了招商引資的環境壓力和責任動力。
出入境管理工作總結篇二
工作伊始，面臨的工作重點是abd組團的公共區域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在物業部王經理的協調下，經過多方溝通，聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的efg組團時，天寒地凍，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作。
外判企業保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環境只有園區和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區域也很大任務重。物業企業除定期進行企業背景、管理制度、企業領導等深入的企業文化培訓，同保潔企業自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔企業內部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯系工程部在車庫內修建保潔休息室，在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我物業部在人員緊張的情況下，抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達175次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過200次，保證了施工結束后，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。
同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了企業的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施，使各項管理分工明確、責任到人。并依照現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判企業主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現，發現問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，相互監督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況，做到心中有數，有據可查，并將其整理存檔備查。同客服部密切配合，上門處理兩起保潔問題投訴，并盡快做好相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。
在定期的消殺除四害工作中，企業提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單，節約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，達到了應有的效果，并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。
垃圾清運企業自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量盡快聯系清運車輛進場。部分裝修企業將施工物料和垃圾堆放在一起，為了防止出現誤清運，我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認，同時我另外通知前臺聯系業主，做到雙保險。
回顧這半年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績，園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與企業各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。
出入境管理工作總結篇三
大家下午好！
1、學習方面：早自習時間，絕大部分的班級紀律很好，在班主任的帶領下，同學們能夠積極主動的學習，充分利用好早讀時間。學習氛圍濃厚。這和老師們辛勤的工作是分不開的。 2、衛生方面：每天早上，各班值日生對室內和室外分擔區打掃的及時，仔細，校園衛生總體較好。由于周三晚間下了一場小雪，周四一早李校長帶領本班全體學生義務清掃了學校大門口，方便了全體師生的出行，在此提出特別表揚。
3、紀律方面：同學們參加體育鍛煉意識逐漸增強，大課間表現優秀，同學們都能在班主任老師的帶領下參加跑步活動，紀律嚴明，排面整齊，口號響亮，體現了陽光體育的精神實質。課間大部分同學都能夠在操場上參加有意義的活動，課間走廊紀律也有了明顯改善，在走廊內逗留，大聲喧嘩的現象明顯減少，希望同學們繼續保持。4、放學路隊：很多班級的放學路隊是在老師的護送下在校園里走得很整齊，也非常有禮貌地和老師說再見。但還是有少數同學表現不好，在大門口更需要同學們嚴格要求自己，自覺遵守紀律，注意道路交通安全。因為，在這個時候，學校大門口有很多家長和其他的社會人員在看著我們，他們都在檢閱著同學的行為，在注視著我們學校的形象。
1、本周間操和大課間抽查了班級的衛生保持及物品擺放，發現有些班級地面有紙屑，學生的學習用具擺放凌亂，這說明我們學生的衛生意識還不夠強。請同學們保持良好的衛生習慣，隨時撿起地上的廢紙，為他人、也為自己創造一個整潔的學習環境。2、課間跑操時有的班級站排速度慢，有說話現象，希望各班主任老師對照檢查，確保課間操時的組織紀律性。
3、室外衛生分擔區清掃及保持有待加強。希望班主任老師能把清掃的時間、任務、人員做到分工明確。另外，檢查中發現有同學將垃圾倒在教學樓兩側的垃圾桶里，沒能按要求倒在學校指定的地點，還請同學們自覺遵守學校的規章制度。 4、課間和中午休息時，還有個別同學在廁所里打鬧、破壞廁所里的設施，嚴重違反了學校紀律，還請班主任老師加強教育，如再有發現，學校將嚴肅處理。
以上是第十五周的值周工作小結，好的方面我們要繼續保持，不足之處希望在今后的學習工作中加以改進，杜絕此類問題的發生。最后，祝大家在新的一周工作順利,學習進步,心情愉快！
本周獲得流動紅旗的班級：獲得衛生流動紅旗的班級有：一年二班、一年三班、二年一班、二年二班、三年一班、三年二班、五年一班。
出入境管理工作總結篇四
我鎮防保站在市衛生局，監督所行政的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，參照20xx年市、衛生局及監督所的目標工作任務，我鎮以加大職業衛生宣傳力度和監督執法力度為重點，通過全鎮防保人員同志共同努力，取得了一定成績，進一步促進了我鎮職業衛生工作的開展，現將本年度職業衛生工作總結如下。
（一）、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動
1、《職業病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至今止已對2家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊10余本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，并現場向工人發放了宣傳資料200百余份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。全年來，同時每期監督信息均向安監、等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業病防治法》宣傳周活動以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。懸掛宣傳標語2條、職業病防治宣傳掛圖2幅，制作宣傳展板2張，發放宣傳資料12種共50多份，并設置了職業健康咨詢臺等。
（二）、職業衛生監督、監測工作
1、職業衛生經常性監督工作今年初我鎮防保站向各有關用人單位下發了《職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業健康檢查。
至今止，共對2家企業進行了職業衛生執法監督檢查。我鎮企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。
2、職業衛生監測工作
本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至今止共對2家企業的職業病危害因素進行了監測，通過監測發現我鎮企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。
1、堅持原則，和諧執法由于《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業為其違法行為尋找托詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執法工作。
目前我鎮職業病防治監管力量薄弱，全鎮從事職業與放射衛生監督工作的僅有2人，而存在職業病危害的企業有近多家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由于我區經濟相對落后，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護發展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。
今后我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是板材廠，甲醛廠行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我鎮職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。
出入境管理工作總結篇五
1、合理劃分清潔區。
本學期開始，本人將全校清潔區分成合理的12等份，并召集初一、初二班主任以抓鬮方式確定本學期該班的清潔區位置。與此同時，根據每個班的實際情況配備相應的勞動工具，保證開學工作正常運行。
2、組建學生會，認清職責。
開學第一個星期要求七八年級各班推薦一名有責任心的同學到學生會工作。確定學生會成員名單后，對其每個人合理分工，并公示，以提高他們在全校師生間的認知度，方便日后工作的順利開展。學生會每個星期一中午開例會，總結前一階段的工作情況和對下一階段的工作進行部署。學生會成員分工情況如下：食堂值日生、守門口值日生、下課樓道監督衛生值日生、查教室值日生、查寢室值日生、查清潔區值日生、查各班衛生監督員實施情況值日生，廣播員等。學生會值日采取簽到制度，每天兩次檢查一次抽查，發現問題通知該班及時整改，對各項檢查結果做好記錄，交由學生會主席匯總，并及時在宣傳窗和廣播臺公布。
3、各班設立衛生監督崗。
衛生監督員的`成立，機動性和靈活性大大加強，每天隨時隨地有人清理責任區和教室衛生，改變以往上級領導臨時檢查時還要突擊搞衛生的忙亂局面。現在每天的工作標準都是臨檢狀態，學校無一片紙屑，一下課就有衛生小分隊值日，真正做到保持。同時，學生會干部每天對各班衛生監督情況巡查記錄，所有的檢查記錄將作為班主任績效考核的依據。
4、校園衛生堅持一天三掃，兩次檢查，一次抽查。
學生會干部依據評分標準每天兩次檢查，我每天抽查一次，對檢查結果作好記錄，并在校宣傳窗公布。
5、發揮廣播臺作用。
每天有專門的播音員對每天的清潔衛生情況在廣播臺通報，對做得好的班級進行宣傳，對做不好的班級要求及時整改，學期以來，效果非常好，不但對全校學生是一種宣傳教育，老師們也會高度認識，形成輿論壓力。
積分在95100分為最清潔；積分在9095分為清潔；積分在90分以下為不清潔。最清潔班級當月量化評分另加2分，不清潔班級另負2分。
2、每月對各班量化管理評分。分為五大部分：日常管理、教室管理、寢室管理、清潔區和衛生監督員管理。根據平日檢查結果對各班情況進行匯總，評出文明教室、溫馨寢室，每個年級評一個。評出的結果將作為班主任績效考核的重要部分。
1、每月開展“文明教室”、“溫馨寢室”評比活動。學生根據學校要求統一布置和設計，并積極創新，對評上的班級授予“文明教室”、“溫馨寢室”稱號，并發相應的錦旗一面。同時對評上“溫馨寢室”的寢室每人發放5元免費就餐，可以在食堂免費用餐。活動開展以來，學生的積極性大大提高，寢室教室的文化氛圍、衛生條件、內務整理，精神面貌以及就寢紀律方面較以前有質的飛躍。除了在班級內部懸掛錦旗之外，在寢室樓道口還有醒目的展示區，將做得好的班級展示出來，加以鼓勵和宣傳。
2、開展“文明校園”創建活動征文比賽。通過此次比賽，武裝了全校學生的頭腦，讓他們從內心意識到講文明、講衛生的重要性與深刻意義，只有學生從思想上提高認識，才能改變亂丟亂扔的現象。這次征文活動開展以來，學校的衛生狀況更進一步。
3、在班級內每月出一期以衛生為主題的黑板報。組織團員到烈士墓掃墓緬懷英烈，增強愛國精神；還組織新團員到福利院看望孤寡老人，同學們自發買了水果，還幫助老人們打掃衛生，整理內務，幫老人們梳頭，老人們非常高興，同學們也很開心。
4、每周一第七節全校衛生大掃除活動，每次活動前都發有通知，明確每個班的此次活動的重要任務，班級根據提出的問題逐個解決，到下課時間全體政教人員一起檢查，并通報。
老師每天安排專人提牛奶，到教室有專人發牛奶，還要有專人收牛奶杯。前面兩個環節學生都做得好，就是最后一個環節沒有落實，導致無人監督狀態，會上特別強調班主任在班上要求學生拿到牛奶后第一時間在牛奶杯上寫上班級和姓名，喝完后交給專門收牛奶杯的同學統一管理，收集的牛奶杯可以作為班費，老師們都非常響應。會后，丟牛奶杯的現象大大減少，收到明顯成效。
校園環境衛生是一個學校的重要問題之一，本期我堅持早到，及時通知，并和值日生在一起，親歷親為，目的是讓學生形成良好習慣，及時打掃，及時清理，做到無衛生死角，高標準、嚴要求。遇到有問題的班級找到班主任要求及時整改。并在播臺、黑板報、宣傳櫥窗、升國旗、課間操、班隊會，班主任會上加以宣傳，讓學生老師時時刻刻都注意自己的言行。
“千里之行，始于足下”，梳理這半年的工作也讓我聯想到許多更有許多感慨：機遇與努力共在，我深信辛勞的汗水，定能夠換來成功的喜悅，我深信橫溝中學定會在新的起跑線上再創輝煌！我的這種熱情、奉獻和執著來自對學校明天的信心，我認為是學校的給了我發展的力量和奮斗的勇氣，“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回”！我將是橫溝中學再次走向輝煌的奮斗者和見證人，我會將我的青春歲月，我的奮斗足跡留在橫溝中學的每個角落。我將會在不斷的挑戰自我、超越自我中追求著進步，收獲著人生最美好、最珍貴的果實。我承諾：我始終將以感恩的情懷獻身于我們的學校，獻身于我們的教育。
出入境管理工作總結篇六
xx年鎮文體衛辦公室認真落實市委市政府有關文件精神，重點抓好鄉鎮村居建設和文化隊伍建設，不斷創新形式，為我鎮社會和諧建設和經濟建設發揮著自己的作用。
1、村干部發揮群眾骨干力量，開展多種形式的晨練活動，各村點組織居民的進行長年體晨晚練活動。通過體育文化的載體，推進村文化的發展。通過實踐使我們看到開展健康向上的村體育活動對活躍村居民生活、穩定村治安環境有著越來越不可替代的作用。讓全民健身活動走進千家萬戶。村體育建設是群眾文化工作的重頭戲，我鎮在鐘郢社區建造了520平方米的舜耕鎮綜合文化站就是加快特色文化的有利平臺，此綜合文化站既活躍了村居民的體育文化生活，促進家庭之間的交流，又增進鄰里和睦團結。
2、5月8日我們在和婦聯等部門的合作下，鎮綜合文化站組織了一場母親節獻愛心活動，該活動組織了幾十名幼兒園小朋友參加了愛心書室和包餃子活動，通過活動使孩子從小培養關愛他人，和諧共處的良好品質。創造性地開展多種形式的村文體活動，極力打造和諧、溫馨村是文體工作的重心，我們將立足村現有的條件，充分發揮村文化宣傳陣地作用，通過板報、墻報、條幅等宣傳提升村文化活動的巨大影響力。
3、7月份，文衛體辦參加了省文化廳舉辦的xx年安徽省鄉鎮綜合文化站站長學習培訓、戰況培訓，學習了如何做好鄉鎮公共文化體系工作，了解了安徽省全民健身工程工作法律法規、文件規章、工程管理及體育行動兩個實施計劃，為下一步基層文化工作指明了方向，明確了任務。
4、我鎮綜合文化站參加了安徽省鄉鎮綜合文化站評級測評，我鎮綜合文化站站舍面積為480？,藏書達萬冊，配書比例合理，站內設備總值20萬元以上，內部功能設置較為全面，有閱覽室、健身室、大型活動室等，并配有專職工作人員負責，具備綜合文化站等級二級標準。
5、本部門先后兩次參與了市區宣傳部、文體局等相關部門關于田區花鼓燈專題的調研活動，這次調研旨在摸清田區花鼓燈傳承現狀及今后的發展方向，搶救式挖掘田區整套原生態花鼓燈藝術，對原生態花鼓燈藝術進行完整的表演、錄像等工作，政府應投入更多的引導，通過培養人才，采取走出去、請進來的方式，促進田區花鼓燈藝術的傳承與發揚。
6、年末，為了解我鎮轄區內幼兒園的全部情況，我們在區教委的統一安排下，對轄區內無證幼兒園進行全面摸排，截至目前，此項工作正在有序進行中。
1、繼續推進新型農村合作醫療工作，今年新農合實行市級統籌，不僅降低了管理成本，提高了資金的抗風險能力，也大大方便參合患者選擇不同級別的醫院就診；同時我鎮加大宣傳、組織、引導工作，農村五保戶、低保戶、重點優撫對象、持有殘疾證的殘疾人可以由政府補助解決參合資金，不需要農民自己掏錢參保，另外重點優撫對象、五保戶、低保對象住院不設起付線，使我鎮的農民自愿參合率再度提高。今年的新農合參合人員1810人，其中繳費人員1706人，殘疾戶17人，低保對象87人，參合率達101%。
2、繼續推進全鎮春季愛國衛生運動的深入開展，進一步改善我鎮城鄉結合部生活環境，各村、居認真開展衛生創建工作，穩妥落實“八包”、“三清、三改、四滅”等措施，使我鎮各村、居主、次干道環境衛生大為改觀。
3、5月底6月初本部門配合鎮衛生院進行全鎮村健康檔案登記工作，全鎮常住人口35周歲以上人員免費進行常規性體檢，篩查糖尿病和血脂稠病人，建立檔案進行隨訪，此項活動將大大提前預防該病的發展，同時也是一項深受百姓歡迎的民心工程。
出入境管理工作總結篇七
20xx年，xx社區為鞏固省級衛生城市成果，進一步提高全社區的環境衛生水平，增強群眾的衛生意識和文明素質，在縣政府、社區中心黨工委的統一領導下，結合城區衛生等工作，xx社區積極開展了環境衛生整治工作，為轄區的社會經濟發展創造了有利條件。現總結如下。
即4月18日至25日集中整治階段。在此之前，質監局、農業銀行、網通公司三個單位主動與我們聯系，并在規定時間內保質保量完成衛生整治任務。其中質監局雇用3人，投資近千元清理育才路西側路邊、空地建筑垃圾及越冬垃圾20余立方米。農業銀行雇用5人，投資3000余元，出動兩臺清運車，清理北山路300余延長米邊溝，共運出垃圾20余立方米，并將路邊鋪設石子。網通公司共雇用6人，投資3000余元，出去兩臺清運車，清理200余延長米邊溝內垃圾及雜草20余立方米。老干部局雇用1人，出資200元，對鞋廠院內白色垃圾進行清理。信用聯社共雇用2人，投資近千元，出動1臺清運車，清理府西路花池周邊的白色垃圾和建筑垃圾約10立方米，并購臵花土一車。殘聯共雇用3人，出資500元，一臺清運車清理國稅局家屬樓樓頭建筑垃圾及雜草10立方米。政府辦和紀檢委同意為社區綠化亮點部位購臵花草。武警中隊出動10名武警，出動一臺清運車，清理南山排水溝及開關樓周邊垃圾10余立方米。
xx社區根據社區中心的社區衛生工作的總體部署，為社區居民營造一個清潔干凈，優美良好的衛生環境，在20xx年逐步完善居民院落樓道的清潔制度、社區垃圾桶裝回收制度、健康檔案管理制度；在各院落進行花草樹木的護養，清理白色垃圾等，使院落環境衛生干凈，無污水，無廢物，并且做好滅“四害”工作，滅“四害”的達標是創建省級衛生城市的重要工作，為使這項工作做到細致，徹底，針對我社區具體情況開展大面積的滅鼠，滅蟑投藥工作，我們向轄區廣大居民宣傳，居民領取藥物并做好了藥物登記，有的放矢控制了老鼠，蟑螂的蔓延。
在春秋兩季傳染病高發時期，在做好防控的同時，掃除衛生死角、清理垃圾、污水、污物，維持良好的環境衛生；在城鄉環境綜合治理方面，對轄區內的商家、店鋪、居民發放倡議書上百份，督促勸導各單位、商家和居民在生產、生活中嚴格遵守城市管理法規，做到門前“三包”，自覺養成依法、文明的經營行為和生活習慣，預防和減少疾病的發生，從而提高居民的健康生活水平。
在今后的工作中，我們繼續以居民滿意是標準，加強自身素質的訓練，提高整體素質，把小區創建為環境優美的溫馨家園。
出入境管理工作總結篇八
務實奮進
努力開創衛生事業全面發展的新局面
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以鄧小平理論和“三個代中央經濟工作會議精神和胡錦濤總
傳染病直報系統已覆蓋全縣，共建立了
一、**年衛生工作的簡要回顧
（一）疾病預防控制工作。
1、建立和完善了傳染病與突發公共衛生事件網絡直報系統。縣疫情網絡體系基本建立，13個直報站，在網絡正常的情況下，全縣已基本具有網絡直報的能力，保證及時上報當日信息。
2、腹瀉病的檢測。自個腹瀉病監測門診，門診就診人數3971例。采集便樣2次下鄉檢查督導腹瀉病工作，測工作順利開展。
3、基接種覆蓋率介苗接種率接種率達
達
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99.5%；麻診疫苗接種率達99.2%；脊灰疫苗接種率達99.8%。繼續落實保持無脊灰狀態的各項措施，分別于2006年的3月1—5日和4月1—5日對全縣0—4歲兒童開展了兩輪脊髓灰質炎的強化免疫，強化免疫接種第一輪應種15675人，實種15653人，接種率達99%；第二輪應種18107人，實種17720人，接種率達97%。
4、艾滋病工作。一是加大宣傳力度，利用艾滋病防治日在縣城及鄉（鎮）共設立18個咨詢點進行宣傳動員，咨詢人數達3萬余人次，有22個單位懸掛橫幅，張貼標語110個、海報430張，發放漢文宣傳單10830張、維文1804張，宣傳冊3010個，宣傳畫27套。還通過廣播、電視向全縣宣傳艾滋病防治知識，每天二次。另外全縣有24所中學開展了多種形式的艾滋病宣傳工作；二是加大對高危人群的篩查力度。2006年，組織開展hiv感染者和艾滋病病人的篩查。第一批篩查93人，未檢出hiv抗體陽性者；第二批篩查566人（包括孕產婦、性病、吸毒、暗娼等人員），檢出hiv抗體陽性***人；同時對司法監管場所被監管人員進行篩查120人，檢出hiv抗體陽性****人。
份陽性；采蒼蠅樣83份，檢出2例陽性。截至11月底，226名確診傷寒患者已全部治愈出院。
6、結核病的防治工作。繼續推進現代結核病控制策略，截止目前，共接診登記可疑結核病人1234人，胸透1234人，痰檢2732人。查出痰檢陽性人數554人，攝胸片554人（其中：新發病332人，復發病44人，其它復治涂陽5人，新發涂陰173人）。共免費治療了肺結核病人544人。對全縣20余名從事防癆工作人員培訓了結核病控制項目知識，提高了其診療水平，為推進全程督導治療起到一定作用。
7、愛國衛生活動工作。對縣城衛生進行檢查15次，組織動員群眾25000人次開展環境清理活動，處理了25個衛生死角、12個無人管理處、37個單位給予整改，協調處理了3起群眾來信訪環境污染問題，處理了3650余噸垃圾；發放各種衛生知識內容宣傳畫985張、宣傳材料59580張，橫幅72條，累計宣傳天數52天；健康教育課普及率在小學達到100%。動員全民積極修建衛生戶廁,5000個農戶新修建了衛生戶廁,縣委、縣政府為每一個修建戶廁的農戶發放補助資金90-180元，并計劃在3年內完成全縣廁所改建工作。
8、碘缺乏病防治工作。我縣防治碘缺乏病健康促進項目工作于2006年4月19日正式啟動，成立了領導小組，制定了《****縣中央補助碘缺乏病健康促進實施方案》。按照實施方案，隨機對各鄉抽查了45戶進行評估，從評估數據反映農村碘鹽食用率為66%。城市加碘鹽使用率達到90%以上；加強地氟病的防治和控制工作。
（二）婦幼保健工作
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卡率98.15,孕產婦系統管理2862人，系統管理率達86.94%。截止11月底活產數3292人，住院分娩 2775人，住院分娩率達84.3%。孕產婦死亡5人,死亡率 151.88/10萬。全縣7歲以下兒童21538人，進行保健管理13441人，保健管理率62.41%，其中3歲以下兒童8773人，系統管理率87.97%。截止11月底嬰兒死亡69人，嬰兒死亡率20.96‰。5歲以下兒童死亡21人，死亡率27.34‰。
一、效能的原則和政事分開、綜合執法、依法行政的要求，成立了公共衛生監督所。基礎設施和執法裝備不斷改善，基本建立起了職責明確、行為規范、執法有力、辦事高效的衛生監督新體系。2006年開展了食品衛生、化妝品、公共場所、學校衛生、放射衛生、等專項整治活動。嚴厲打擊非法行醫，規范醫療服務秩序。積極探索食品衛生安全監管新模式，建立食品安全監管長效機制。探索縣、鄉衛生監督管理一體化，加強農村衛生監督工作。2006年共發放衛生許可證1232個，從業人員體檢3045人，發放健康證2970個，檢出有職業禁忌癥75人，均進行了調離。同時，我們堅決執行下崗人員優惠政策，并制定了殘疾人和特困戶優惠政策，對60戶優惠對象免費發放了“兩證”，減免各種費用共計3067元。
（四）加強了醫療行業管理。
醫護人員依法執業，執證上崗意識增強；五是對醫療收費進行了嚴格的自查自糾，如縣人民醫院對全部收費，嚴格按標準，認真的進行了對照，堅決做到不該收的決不收取，對廣大新型農村合作醫療患者和城鎮低保患者實行優惠政策，切實解決看病貴的問題；六是認真貫徹執行抗菌藥物臨床應運指導原則，做到合理用藥、合理施治。
2、完成了各項診療任務。據統計，鄉(鎮)衛生院全年門診診療111159人次，期內出院病人6755人次，病床使用率73.9%；維吾爾醫院門診治療10219人次，期內出院病人666人次，病床使用率100%。縣人民醫院門診診療24365人次，期內出院7827人次，床位使用率達到100%。各醫療機構都執行醫療差錯、醫療事故報告制度，出現差錯醫療事故及時向醫院報告，重大醫療事故報告率達100%。
3、對醫療市場整頓檢查情況
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1、積極推進新型農村合作醫療試點工作。2006年全縣參加新型農村合作醫療的農民117667人,占農業人口的97.15%，其中貧困人口、五保戶參保率達到100%，農民及中央、地方各級財政共籌集682.46萬元。參合農民的醫療費用及時得到報銷，截止12月底門診就診人次60590人，門診總費用1785949.48元，合作醫療基金補償1645186.72元；住院總人次8743人，住院總費用9803308.53元，合作醫療基金補償3593521.92元。實際補償率達45%。
2、全縣城鎮低保合作醫療自2006年4月1日啟動，運行基本正常。截止到年底城鎮低保參合人數9255人，參合率97.92%。參合居民的醫療費用及時得到報銷，門診就診人次4253人，門診總費用139598.56元，合作醫療基金補償130527.5元，住院人次428人，住院總費用628293.45元，合作醫療基金補償256760.8元，實際補償率達50.4%。
3、加強了村衛生室的建設。今年投資32.4萬元新建了18所村衛生室，投資10.8萬元維修了36所村衛生室。新型農村合作醫療定點村衛生室運行良好，村醫嚴格按照村衛生室用藥目錄，為農民提供服務。
（六）科教工作。
元，全縣醫療衛生單位全年工資總額為1023萬元，經費占工資總額的3%。
2、采取多種渠道和方式，對各級各類人員進行培訓。全年參加各種短期培訓班26期，培訓人數685人。其中：參加自治區培訓11期，培訓17人；參加地區培訓13期，培訓177人；衛生局培訓2期，培訓491人。
（七）衛生糾風和精神文明建設進一步加強。
一是在全縣衛生系統認真開展了學習中央印發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和衛生部制定的關于貫徹《實施綱要》的《具體意見》，通過學習不斷增強衛生系統廣大干部職工廉潔自律意識，尤其我們加強對重點崗位，重點人群的紀律教育，增強廉潔從政的自覺性；二是在全系統開展了反商業賄賂的活動，通過動員學習，完善各項制度，開展評議等，使這項活動得到順利開展，廣大醫護人員得到了洗禮；三是在衛生行政審批和衛生執法監督權行使方面健全了各項規章制度，實行了衛生執法責任制，錯案責任追究制等，做到有權有責，用權受監督；四是向社會公開了醫療服務項目及收費標準，實行了“一日清單”制，讓患者看明白醫，用明白藥；五是積極參與地區開展的藥品集中招標采購和一次性醫用耗材以及檢驗試劑的招標采購工作。廣泛開展了精神文明建設活動，努力學習公民道德建設綱要，開展了民族團結活動，軍民共建活動，普法教育活動，學習白求恩、吳登云等先進人物的優秀事跡，通過開展以上活動，廣大醫護人員的文明素質有了較大的提高。一年來，衛生系統有2所鄉衛生院獲得了地區級精神文明單位稱號。
二、正確認識形勢，把思想統一到地區和縣委、縣人民政府的重大決策上來
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2007年是推進社會主義和諧社會建設、建立基本衛生保障制度、實施全縣衛生事業“***”規劃的關鍵一年，我們將迎來黨的“十七”大的勝利召開，做好今年的各項工作，對于當前和今后一個時期衛生事業發展有著至關重要的意義。
（一）深刻認識衛生事業在構建和諧社會中的重要作用。黨的十六屆六中全會通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，《決定》高度重視衛生事業在構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，全面、系統地提出了衛生事業改革發展的基本原則，重大舉措和目標任務。
2006年10月23日，中共中央政治局進行第三十五次集體學習，胡錦濤總書記就發展醫療衛生事業發表了重要講話，指出：醫療衛生事業是造福人民的事業，關系廣大人民群眾的切身利益，關系千家萬戶的幸福安康，也關系社會協調發展，關系國家和民族的未來。人人享有基本衛生保健服務，人民群眾健康水平不斷提高，是人民生活質量改善的重要標志，是全面建設小康社會，推進社會主義現代化建設的重要目標。在經濟發展的基礎上不斷提高人民群眾的健康水平，是實現人民共享改革發展成果的重要體現，是促進社會和諧的重要舉措。胡錦濤總書記的講話進一步明確了當前和今后一個時期醫療衛生改革與發展的方向和任務，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和胡錦濤總書記的重要講話，深化醫療衛生體制改革，提高人民健康水平，是當前各級衛生行政部門，醫療衛生機構以及廣大衛生工作者面臨首要任務。
還需要在制訂規劃、政策和措施上花很大的氣力；三是衛生部門會同有關部門從現實出發，為解決問題做出了很大的努力，但由于長期積累的思想、觀念和體制性、機制性障礙沒有克服，群眾感覺成效還不夠顯著。結合我縣的實際，我們認為我縣的衛生事業不適應人民健康需求的問題，主要表現在以下幾個方面：一是城鄉居民健康狀況差距擴大；二是重大疾病防治形勢嚴峻，新的傳染病不斷出現，傳統傳染病有反彈現象，慢性非傳染性疾病對健康的威脅日益加大；三是醫療衛生行為職能錯位，職能交叉和重疊的現象不同程度存在，醫療衛生服務行為帶有很強的市場意識，趨利傾向嚴重，住院費用仍然較高，群眾看病難、看病貴問題仍然存在。醫患關系緊張，醫療糾紛增多，成為影響社會和諧的一個突出問題；四是衛生人才匱乏，在農村衛生室，80%以上的鄉村醫生達不到執業助理醫師資格；五是落實衛生全行業監管不到位，對醫療服務和醫藥購銷中的不正之風，特別是醫院濫檢查、大處方等過度服務問題，需要進一步采取有效措施加以解決；六是衛生監督管理還不夠有力；七是婦幼保健工作滯后，孕產婦、嬰兒死亡率均高于全國水平數倍。這些矛盾和問題突出地影響到衛生工作的健康發展。因此，在今年乃至更長一段時間要努力做好。一是建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度；二是建立高層次的醫療保障體系；三是建立基本藥物制度；四是建立科學規范的公立醫院管理制度。總體要求是遵行政府主導，社會參與，轉換機制，加強監管的原則。按照政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性與非營利性分開的要求，深化醫療機構管理體制，運行機制，經費保障機制改革，推進屬地化和全行業管理，理順醫藥，衛生行政管理體制，強化公立醫院的公共服務職能，糾正盲目創收和過度擴張規模的傾向。
（三）深刻認識衛生工作同全縣經濟社會發展的重要關系。
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我縣自然條件較差，是多種傳染病、地方病的高發區，特別是由于經濟發展水平和人民群眾收入較低，人民群眾看病就醫的負擔較重。去年我縣部分鄉（鎮）發生傷寒病的流行，已影響到了我縣經濟和社會的發展。2006年新型農村合作醫療參合農民住院就醫8743人次，醫療總費用9803308.53元，人均醫療費1121.28元，其支出已占到我縣人均純收入的三分之一。因此，加強衛生工作，提高人民群眾的醫療保障水平，對我縣經濟的發展和社會的穩定至關重要。
三、突出重點，整體推進，全面做好2007年各項衛生工作
（一）加強公共衛生體系建設，提高疾病預防控制、公共衛生監督和突發事件應急處臵能力。要把公共衛生體系建設的重點轉移到健全職能、落實責任、增強能力、提高水平、改善服務、完善機制上來。一是抓好傳染病疫情網絡直報系統的維護和管理，健全覆蓋城鄉、靈敏高效、快速暢通的疫情信息網絡，完善疫情報告制度，確保全縣14家網絡直報率達100%。二是進一步完善應急管理機制，建立重大傳染病疫情和突發公共衛生事件監測系統、醫療救治信息系統和應急處臵指揮系統。三是加強應急隊伍建設，開展技術能力培訓，提高工作人員專業技術水平，充實現場處臵力量和農村力量。四是加強衛生檢驗檢測支撐體系建設，改善疾病預防控制機構基礎設施和實驗室設備條件，提高實驗室檢測檢驗能力，應對重大傳染病疫情和突發公共衛生事件的發生。五是建立健全目標責任管理機制，明確各級各類公共衛生機構的職責分工，實行負責制和責任追究制。
校的呼吸道與腸道傳染病突發疫情的防控與應急處臵。二是整體推進艾滋病防治工作，全縣孕婦艾滋病病毒抗體檢測率達到95%以上，監測高危人群800人，一次性注射器使用率達到100%，杜絕非法采供血，娛樂場所、賓館100%推廣使用安全套；“四免一關懷”救助政策落實率達到100%。三是落實現代結核病控制策略和防治措施，肺結核病人治愈率保持在85%以上，督導治療覆蓋率達到100%，采取形式多樣的結核病科普知識宣傳活動，結核病防治知識知曉率城區達到70%，農村力爭達到60%。四是繼續宣傳貫徹《疫苗流通和預防接種管理條例》，落實兒童計劃免疫預防接種免費政策。加強邊遠貧困地區和流動人口的管理，確保安全接種，提高免疫接種率，“五苗”全程接種率達95%以上。
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事件和傳染病、重大疾病的應急處理和救助能力；加強農村婦幼保健工作和產、兒科質量建設，提高婦幼保健人員業務素質，確保母嬰安全，孕產婦死亡率控制在100/10萬以下，消除新生兒破傷風。四是要建立和完善農村衛生監督執法體系，實施縣、鄉衛生監督管理一體化，加強農村衛生監督網絡和隊伍建設，完善各鄉鎮衛生監督員的配備，加強培訓，依法加強對農村醫療市場、食品衛生、學校衛生、職業衛生、飲用水衛生和公共場所衛生的監督管理。
（四）繼續深入開展醫院管理年活動。深入開展“以病人為中心，提高醫療服務質量，減輕病人負擔”為主題的醫院管理年活動，全縣醫療機構進一步加強內部管理，進一步完善和落實醫療質量和醫療安全制度，進一步落實便民措施方便患者就醫。一是探索和建立醫院管理的長效機制，擬制《****縣醫院管理評審實施細則（試行）》，通過醫院創建等級評審，提高醫院管理水平。二是進一步貫徹落實關于解決群眾看病難、看病貴的思路和辦法；組織推行醫療機構四合理制度（合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費），以降低醫療費用，減輕病人負擔。三是進一步加大《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》執行力度，不斷提高醫療質量，確保醫療安全。擬制我縣“醫療過失行為處理辦法（試行）”，對發生醫療過失行為的醫療機構及相關責任人一經查實必須依法處理，處理結果要與年終考核、評先掛鉤。
縣衛生監督機構要認真做好以下三方面的工作：一是全面加強衛生監督體系建設，提高綜合執法能力。以機構建設、執法能力建設和人員培訓為重點，進一步理順關系，整合資源，建立和完善縣、鄉衛生監督網絡，提高依法行政的水平和能力，確保社會監管和行業監管兩大職能的履行。二是加強衛生監督機構管理，不斷優化運行機制。進一步明確衛生監督機構的職責，加強層級監管，落實責任。做好培訓、指導、督查、考核、評估等工作，嚴格落實執法責任制和追究制，強化責任意識、營造競爭氛圍，增強衛生監督機構活力，樹立衛生監督良好的社會形象。三是突出重點，進一步加大執法監督力度，著力解決人民群眾關心的熱點問題。要扎實開展食品衛生專項整治行動，做好餐飲單位、學校食堂等集體用餐企業的食品衛生監管，繼續推行食品衛生監督量化分級管理制度，餐飲單位、學校食堂食品衛生監督量化分級管理評定率分別達90%、100%，加強重要活動期間的食品衛生安全保障，做好食品衛生監測工作，及時向社會公告抽檢信息，加強食物中毒預防、預警、預報、預測工作，保障人民群眾身體健康和生命安全。在2006年工作的基礎上，繼續加大對醫療機構和采供血機構的監督執法力度，嚴厲打擊非法行醫和非法采供血等違法行為，依法查辦大案要案。進一步規范醫療服務行為，提高醫療服務質量，確保醫療安全，建立良好的醫療服務市場秩序。做好重點公共場所衛生監督管理，加大傳染病防治工作的監督。重點加強對小旅館、小美容美發、小浴室的管理，維護消費者的合法權益。
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鎮（村）活動,提高群眾的衛生文明素質，改善農村衛生面貌和農民生活質量。二是開展健康教育工作，增強全民健康意識。廣泛深入開展“億萬農民健康促進行動”工作。主動協調有關部門，采取多種形式傳播核心信息，抓好艾滋病、結核病、禽流感等重點疾病防治的宣傳和健康教育工作。三是組織開展以滅鼠為重點的除四害工作，防止病媒疾病的傳播。四是以“營造清潔環境，創造美好家園”為主題，開展愛國衛生月活動。要廣泛動員群眾和社會力量，針對群眾反映的難點和熱點問題，有重點地改善環境衛生面貌。農村以治“五亂”為重點，改善村容村貌。
（七）加強衛生人才隊伍建設，推動衛生事業發展。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，用科學發展觀指導衛生人才隊伍建設，認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，努力建設一支思想端正、業務過硬、作風扎實、愛崗敬業的醫療衛生隊伍。注重農村衛生人才隊伍建設。依照《鄉村醫生從業管理條例》，加大鄉村醫生執業監管力度和培養力度。繼續落實好城市醫療衛生機構對口支援農村衛生工作，一方面對農村衛生人員進行免費培訓，另一方面通過實施專業人員晉升職稱前到基層鍛煉半年的規定，對鄉村和社區醫療進行支援和扶持。加強繼續醫學教育。按照《繼續醫學教育規定》的要求，組織醫務人員學習新理論、新知識、新技術、新方法，不斷提高專業工作能力和業務水平，以適應現代醫學技術和衛生事業的發展。
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提干，干部調動，接待活動等為個人謀取利益，形成以廉為榮，以貪為恥的思想道德觀念和良好的行業風尚。
同志們，回顧過去，我們滿懷自豪；展望未來，我們充滿信心。“****”的藍圖已經繪就，今年的任務已經明確。在縣委、縣人民政府的領導下，我們要繼續堅持以人為本，全面落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局，始終保持奮發有為、只爭朝夕的精神狀態，始終保持求真務實、真抓實干的工作作風，促進衛生事業全面協調可持續發展，為建設***縣做出積極貢獻！
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出入境管理工作總結篇九
在繁忙的工作中不知不覺又到了年尾，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，踐行“樂于奉獻，服務為民”的工作宗旨。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。現將全年工作，總結如下。
為使我社區環境面貌得到明顯改觀，改善環境衛生臟、亂、差的狀況，居委會組織社區黨員、樓長、志愿者、社區群眾，多次集中開展衛生整治活動，全年累計清除社區垃圾50余噸，同時發放，粘貼各類愛護環境，清除垃圾的通知約150余份。提高了社區居民愛護家園的意識，改善了社區面貌。在今年8月份的汛期當中，社區部分樹木在大雨過后出現了傾斜、倒伏、枯死的情況，部分折斷樹枝懸掛在樹上，直接威脅到居民人身和財產安全。出現情況后，居委會及時將砍伐強剪申請報送至北辰區市容和園林管理委員會。砍伐社區樹木25棵，修剪樹木50余棵，確保了居民的人身和財產安全。同時加強社區巡邏，堅持至少每天上下午各兩次。發現有公共財物損壞，及時聯系相關產權單位進行修理解決，累計修復中水井井蓋6個，鐵通管線井井蓋2個。發現有違章建筑苗頭，及時入戶做工作，并加強重點巡邏與監視。同時及時與市容辦溝通，對違章建筑及時上報跟進。并做好違章建筑的統計。共計上報違章建筑91起。并統計上報天津市住宅小區私搭亂建行為調查匯總表和整修提升小區私塔亂建房屋調查情況明細表。開展春季秋季愛國衛生工作，于3月7日開展春季滅鼠行動，在社區內衛生死角和垃圾桶旁，按標準播撒鼠藥。并做好禽流感預防工作，現養禽戶共13戶（雞 88只、鴿子165只、鴨2只），于今年3月、7月、10月對禽類進行了強制免疫。同時我社區采取多種形式，積極宣傳紅十字精神，普及衛生救護和健康保健知識，不定期組織開展紅十字志愿者服務活動。如醫療保健咨詢服務、天穆衛生院的大夫免費為社區老年人查體等。利用各種宣傳陣地，廣泛開展宣傳活動。紅十字應急救護宣教培訓是20xx年天津市十項民心工程之一，我社區開展了普及衛生救護技能、健康保健知識、應急避險宣講培訓等專題講座50余期。 培訓社區居民960人，并發放各類宣傳材料20xx余份，社區居民應急避險知曉率達70%。同時對北辰區孤貧先天性心臟病兒童進行了統計。開展“博愛助老”活動，幫助80余名老人，發放救助物資600元。開展博愛一日捐工作，籌集資金400元。今年國家免費為34至65歲的育齡婦女進行兩癌篩查體檢，接到通知后，我居委會立刻開展工作，在社區醒目位置懸掛布標，同時入戶通知符合條件的每一位育齡婦女。共計為71名婦女進行了免費的兩癌篩查體檢。
在包樓門的工作中，認真做好了與居民的聯系工作，我的管片包共有建筑物六幢，樓門數25門，戶數242戶（常住215戶、租房9戶）、人口數620人（包括60歲以上老年人36人、育齡婦女81人、青少年72人、社區黨員74人）。日常積極與樓門長和居民代表溝通，了解居民家的大事小情，不斷增進與居民之間的了解與感情。并經常與計生干部入戶為育齡婦女服務，發放藥具和各種計生宣傳知識材料。無一例計劃外出現。與綜治干部入戶，宣傳法律法規知識，增強居民自防和安全意識。并及時解決居民的實際困難。
社區61、53兩座高層二次供水出現夜間停水的情況。問題發生后與主任和綜治干部多次入戶了解情況，協調解決。最終解決問題，獲得了居民的好評。61—1門供暖管道破裂，導致地面滲水，供暖修復后并未對地面進行修復，了解情況后，我和1門的樓長劉姐多次找到大通供熱站，協調解決地面的修復。同時配合61號樓高層的各位樓長，完成高層的自治管理。經常入戶與居民溝通，核實居民的情況，了解居民的需求。像是居住在61—4—202的王大爺老兩口，由于身體不好，出行不方便。無法來到居委會辦理社會醫療保險，我了解情況后，主動將保險單據送到他家，讓他填寫。在繳費單據核發后，又先行墊付了保險手續費。老兩口看到后，非常感動。并定期照顧60—2—101的獨居老人，給老人做衛生，與老人聊天。我們的工作就是要幫助社區居民，解決他們的實際困難，踐行“樂于奉獻，服務為民”的工作宗旨。
今年上半年，社區開始換屆選舉工作，對于成功當選我很高興，對于日后的工作更要嚴格要求自己，加強專業工作知識的學習和不斷提高自己的思想認識。向身邊的老同志，老黨員學習。同時作為年輕人，更要不怕辛苦，對工作要敢于上前。充分發揮自己年輕人的優勢。通過兩年多的工作，發現自己更加熱愛自己的本職工作了，即使有時吃飯，睡覺還在想工作，但工作還沒完成，就得想辦法。雖然有時工作會出現困難，自己會不知怎么辦。但主任和其他同事，都會幫助我，是我堅強的后盾，我很感謝他們。而且在做好本職工作的同時更要不斷從思想認識上提高自己。我遞交了自己的入黨思想匯報，爭取早日成為一名共產黨員。
只要心中想著為居民服務，就會把工作做的更好。
出入境管理工作總結篇十
歲月如梭，白駒過隙，轉眼間入職(你們連鎖餐廳的名字)工作已經三年了，根據總部的服務宗旨和我們分店經理的工作要求，大堂經理首先要著眼于為客戶提供最優質的服務，讓客戶吃得滿意、吃得放心；必須抓好餐廳的日常工作和餐廳的人事管理工作；還要為客戶營造一個良好衛生的用餐環境。
在前后場的協調上，存在著一些問題主要體現在及時快效上的不足：比如在高峰期時，同時有幾桌的客人反映菜的出品出現一些小問題，但能及時快效地與后場廚師長做好協調，處于一個很好的溝通狀態，我們在巡臺時對客戶詢問是否滿意菜的出品的主動性還可以提高。
1、餐廳的人事管理：餐廳的常備員工長期不足，造成餐廳內部現有人員的工作壓力以及工作強度較大。餐廳服務員的招工本來就存在著強烈競爭的現狀，加上現在餐飲行業缺乏有效的薪酬激勵機制，招工難成為掣肘我們餐廳發展的一個重要因素。主要表現在春節期間，由于傳菜生人員的嚴重不足，連經理都帶頭領著洗碗阿姨到前場傳菜，不但造成上菜速度緊張，而且易出紕漏。就連現在的狀況也沒有太大的改善，兩個洗小碗的阿姨在高峰期仍然是跑菜，高峰期結束后去洗小碗。在兼職管理方面，由于固定員工人數的不足，加上短期內無法招進熟練的員工，因此，我們餐廳選用以兼職的形式招收臨時員工，在兼職入店時我們采用滾動化的培訓方式，并有組長和長期工帶著新員工一起操作，等新員工熟練掌握技能以后，方可讓他們自己單獨進行操作，在一定程度上緩解了餐廳人員配置的短缺。但是由于他們大多是學生，空余時間又受學校補課和考試的限制，因為這些類似的原因他們離開了餐廳。我們只能被動地再進行招收新員工，并對他們進行新的培訓，這樣反反復復的循環，但是始終跳不出這個怪圈。長期這樣也會引起固定員工的心里變化，我們需要對固定員工進行心理上的輔導，同時我們還要安撫好她們的'負面情緒。
2、餐廳的衛生管理：在餐廳的衛生管理上，同樣存在著人手不足的現象，不能靈活全方位的進行安排，有可能造成一些衛生死角沒有打掃到位。由于我們分店包間是使用的地毯，如何更巧妙的清洗和保養地毯值得提高水平。
在前后場的協調上，與廚師長做好溝通，配互相配合好工作，高效及時地為到我們餐廳用餐的客戶進行舒心滿意的優質服務。巡臺時提供自身的主動性，以激情樂觀的態度帶動大家一起工作。
餐廳招工難在于所提供的職位能否滿足大多數求職者的預期以及其獎懲機制是否完善。
因此我在招聘時了解求職者的關切就能妥善解決招聘難的問題，主要措施：
1.詳盡的職位說明，在招聘中明確告知職位的工作要求和能力要求；
2.提供定期的崗位能力培訓推動員工在崗位上不斷進步；
3.逐漸形成我們餐廳企業文化，讓我們入職的員工都能認同我們的企業文化，增加員工的歸屬感和認同感，壯大我們企業隊伍。
在餐廳衛生管理上，不會有絲毫的松懈，特別是在男員工不足的情況下，積極發動女員工進行清洗與保養地毯，并繼續推行員工輪流打掃制度，并建立獎懲制度。對熱愛企業、負責盡職的員工進行一定的獎勵；對衛生打掃不負責的員工進行一定的處罰，使其樹立責任意識和危機意識。
在新的這一年里，應當總結和分析以前存在的問題，以嶄新的面貌迎接新的一年的工作。我相信通過大家的共同努力奮斗，我們分店會越辦越好。大家也能通過我們這個分店的工作，獲得自己的幸福。只要大家努力工作，為分店的發展做貢獻，我們的分店長足發展，大家也能獲得長足發展。