“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退休規劃方案篇一
(一)進一步細化了責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到縣委、政府各部門。制定下發了汝廉責[xx]x號《x縣委、縣政府有關部門貫徹落實xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的工作意見》，并專題召開了任務分解會，將今年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭x個方面的xx項工作任務逐項明確了具體要求和各負責部門，使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。結合xx年黨風廉政建設工作任務的分解，逐單位建立職責履行情況跟蹤督查檔案，將各單位的職責履行情況結合季度匯報情況記錄歸檔，作為年度考核的依據，敦促責任單位切實履行職責。
(二)實行督導責任制度。縣紀委制定了《關于在紀檢監察機關實行督導責任制的意見》，將鄉鎮、縣直單位分為x個督導協作區，由縣紀委常委包區、包片，科室包鄉鎮定期不定期督導廉政建設和反腐敗各項工作，確保整體推進。同時將督導責任制履行情況的評估與黨風廉政建設責任制考核、紀檢監察工作目標任務完成情況考核結合起來，責任范圍內的鄉鎮、縣直單位在兩項考核中處于后三名的，責任常委和責任室不得評先、評優，工作有所創新，在市以上產生影響的將記功受獎。
(三)嚴格責任追究。今年,我們堅持對違^v^風廉政建設責任制規定的行為嚴格進行責任追究。今年,結合糾風、查案、廉潔自律和防治非典工作，共有xx名領導干部受到責任追究，其中組織處理xx人，黨政紀處分xx人。嚴格的責任追究，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。
總之，20xx年，我們按照上級紀委的總體部署，結合x實際，積極進取，扎實工作，努力開創黨風廉政建設新局面，取得了明顯的階段性實效。但也存在一些問題和不足:一是由于防治非典工作致使年初的整體規劃在落實上滯緩，比如行政收費大廳的建立未能如期完成;二是黨風廉政建設責任機制還需要進一步完善，特別是基層黨組織在履行職責、齊抓共管上落實還不平衡，一些工作還不夠細;三是糾風工作還有待在加大治理力度的同時完善監督制約機制，在鞏固成果的基礎上，進一步深化提高;四是從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;等等。明年，我們將按照“突出重點,整體推進,取得實效,創出特色”的思路，提高標準，加大力度，立足創新，扎實工作，努力使我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大成效。
一、常規教學，重在堅持
學校工作應以教學為中心，教學工作又應以日常的教學過程管理為重點。期初，我們十分注重常規管理，繼續以《常規管理細則》為準則，并在此基礎上，對個別環節進一步作出了具體要求。一學期以來，我們做到了全面開課，尊重課表，做到了教案、作業堅持每月檢查一次;做到了規范管理，常抓不懈。對教學過程中備、教、批、輔、考、析及計劃、總結等各個環節，加以適當督促和引導。教師們也都十分敬業、勤業。正因為如此，在12月22日縣教育局一行五人對我校的常規教學檢查中，我們才交上了一份較滿意的答卷。
二、課堂教學，重在創新
要提高教育教學質量，課堂教學是主陣地。課改已提出了很多年，不加強業務學習，不提高自身素質，終究會被淘汰。為培養一支有凝聚力、有戰斗力的團隊，加強業務學習顯得更為重要。我們在期初組織了一輪新教師見面課。在這些見面課中，既讓我們看到了新鮮的血液，又讓我們心里有些許的擔憂。這次見面課中，除主講老師外，其他同科目老師也參與聽課，完后及時評課，這樣有利于教師的成長發展。期中，又組織了第三屆“黃岡杯”優質課比賽活動，這次活動要求小學部13位老師全部參加。聽后講授者必須與聽課者交流，并有交流小記，以便改進日后課堂教學。
在這次活動中，牛莉老師的《玩出了名堂》一課，“重積累、重遷移、重感悟”的三重教學法，讓我們耳目一新;錢星老師的《貓》一課，教師通過抓住文中重點詞語，突破句、段，并讓學生進行課堂表演，課堂氣氛十分活躍;周忠平老師《快樂的動物》一課，自制教具，創設情境，讓學生在情境中快樂地學習數學;翟艷老師的《落花生》一課，問題引路，先學后教，讓學生做學習的小主人;伍海老師的《小草》一課，將音樂與語文課堂很好地融合在一起。在這次活動中，大部分老師都能很好地把握新課標，抓住重點，突破難點，讓自己的教育教學水平有了長足的進步。除此以外，在平時的業務學習中，經常帶領老師們學習一些文章，學習名師的教育教學方法，學習名師多樣化的教學手段。我想，這樣長期堅持下去，我們的教師隊伍一定會更強。
三、活動多樣，全面發展
期初，為慶賀建國__周年，營造濃郁的校園文化氛圍，激發學生的愛國熱情，特舉辦了一次“慶國慶”詩文朗誦會。在這次活動中，大部分同學都能夠很好地把握主題，普通話標準，朗誦意味較濃。這樣既為參賽者提供了一個鍛煉的舞臺，又為同學們創造了一個相互學習的機會;不久，又組織了一次乒乓球比賽。各班認真組織，各選手努力拼搏，賽出了風格，賽出了水平。使同學們感覺到了激情拼搏的魅力，提升了班級榮譽感;期中考試后，全校組織了一次“秋季運動會”。本次運動會以“參與、運動、健康、快樂”為宗旨，共有12個代表隊參加25個項目的角逐。同學們一個個群情激昂，奮勇拼搏，不僅賽出了一定的競技水平，還賽出了黃岡學子的精神風貌;臨近期末，我們又組織了一次“元旦晚會”，共出演了22個節目，參加小演員有一百多人。這次匯演，既為同學們提供了展示的平臺，讓同學們盡情發揮;又發現了很多優秀“小人才”。同學們都表示：明年我還要再演。
除此之外，本學期我們安排了手工制作、鋼琴、英語、寫作、繪畫、象棋、足球、籃球、乒乓球、羽毛球共十個興趣小組，整個學期長期堅持，學生也樂于參加，我們做到了有時間、有地點、有記載，學生們也興趣盎然，真正做到了讓有特長的學生有所發展。
一是如何將閱讀和興趣小組作為我校特色發展起來。課外閱讀是實現學生終身發展的良好途徑。雖然在期中，我們讓學生背誦《三字經》、《論語》等，但落實得還不夠，教務處也沒有檢查。興趣小組雖然有所開展，但由于種種原因，教師培訓的力度還不夠，沒有讓學生的特長真正發揮出來。下學期，我們將在這方面作進一步努力。
二是教務處要加強對各學科的培優轉差工作的檢查和督促。本學期初，我們制訂了培優轉差計劃，在學期過程中，也有一些輔導，但力度還遠遠不夠。如何讓每一個學生都能真正有所發展，形成制度化，這一點有待進一步加強。
半年多來，我校的各項工作得到了教育局的好評，也得到了廣大家長與社會的認可，但成績只能說明過去。今后，我們將逐步完善各項工作，使素質教育更加深入人心，使我校的各項工作都能夠再上一個臺階。
__社區位于__，主要由__三大片區組成，分7個居民小組，轄區總人口數2771人，其中流動人口2038人，常住人口733人。
一、20xx年社區工作的回顧
一年以來，社區在上級黨委政府的正確領導下，堅持以人為本，充分發揮民主，牢固樹立為民服務，突出為民做好事、辦實事的工作作風，在全體黨員、轄區各單位、經營戶及廣大居民的大力支持下，社區干群團結一致，較好的完成了上級黨委、政府及有關部門交給的各項任務。
一年來，我們堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員教育管理;組織黨員認真學習，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨員凝聚力。
退休規劃方案篇二
1、堅持“三會一課”，增強凝聚力。東瑤村黨支部十分重視班子成員的思想政治教育，現在有130名黨員。通過遠程教育的平臺，利用召開黨支部黨員動員大會、村兩委例會、小組會議休息縫隙，充分利用時間，學習黨的政策、路線、方針，加強政治學習，研究執行貫徹的的措施，促使每一項任務的順利完成。同時，目的在于用這種方式增進交流，增進與黨的感情，使其融入到黨支部大家庭。
2、加強黨員教育，提升黨員素質。
黨員教育具有很重要的意義，抓緊黨員教育工作，是著力提升黨員隊伍整體素質的基本保障。在年初東瑤村黨支部制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式等做了明確規范，每月定期開展黨建工作學習，主要內容是學習貫徹上級文件;研究村務工作;學習黨章;研究計生、綜治工作。
在我村的計生、征拆、社會維穩等工作中，黨員同志能夠發揮帶頭作用，特別是我村的支部委員，對計生工作給予極大的支持，全都是計劃生育的家庭，起到很好的榜樣作用;同時積極響應政府的號召和要求，在征拆工作中，以實際行動表達黨員為人民服務的意識和職責。
此外，本支部能夠及時根據的黨的發展動態，組織黨員干部學習實踐xx大精神，貫徹落實科學發展觀，從而不斷擴大增強廣大黨員的政治意識、中心意識、大局意識、服務意識。
3、加強班子建設，強化領導實效。
xx年是村級組織換屆的一年，做好換屆工作意義重大。東瑤村黨支部在此次換屆選舉中不僅做好村級組織換屆工作，選出五名具有代表性、能做事的支部委員，還配強村級配套組織、團、兵、婦、老人協、工會等群聯組織，并按照各自的章程有序的開展工作。在這批班子成員中，有多數人是連任幾屆的老黨員干部，對支部工作的開展比較熟悉，因此有效的提高辦事效率。
此外，我支部堅持民主集中制原則，嚴格遵循議事的基本程序和原則，凡重大事項都會由村兩委及村民代表大會集體研究決定。在黨務村務、公開工作中，虛心接收廣大群眾的監督，認真聽取他們的意見和建議，及時公開各項目內容，提高黨務、村務的透明度。我村在東孚鎮的公鐵立交及海翔大道等項目中涉及到的征拆面積較大，人數較多，但各小組能夠及時將征地補償款全部實現村務公開，公布在村里各個公告欄處，接收村民的監督。
4、抓好黨風廉政建設，促進社會和諧發展。
首先，搞好宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政的自覺性。在福建省出臺《農村基層干部廉潔履行職責的若干規定》后，我村支部認真學習該文件內容，認真做好測評、完成自查報告，及時發現自身不足，為他們敲響防腐倡廉的警鐘。
其次，支部認真落實黨風廉政建設責任制，支部書記對黨風廉政建設工作負總責，村兩委組直接責任，做好組織協調工作，形成齊管共抓的良好局面。在成立村務公開監督小組后，充揮村務公開監督小組的作用，監管村集體資金、資產、資源，促進村務公開透明。
東瑤村地域廣、人口多，征地拆遷工作任務較重。通過進一步強化基層反腐倡廉工作，強化廣大群眾對村兩委班子成員的監督，促進村兩委正確履行職責，使兩委成員真正發揮了作用。黨風廉政建設是一項長期的任務，需要廣大黨員群眾堅持不懈的力，緊密聯系工作實際，切實抓好黨風廉政建設。
一、指導思想
以^v^理論和重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞縣城發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。
二、目標任務
社區黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
退休規劃方案篇三
新的一年里，退協工作要以鄧小平理論、三個代表重要思想思想和會議精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞黨和政府的中心工作，認真做好離退休教師工作，為社會穩定、人民富裕、生活和諧做出貢獻。
一、認真組織學習貫徹黨的以及同志的重要講話精神，在學校黨政的領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真黨的工作報告，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，開展社會主義和諧社會為主要內容的學習教育活動，提高廣大退休教職工的思想覺悟，堅持與時俱進，從實際出發，積極投身和參與全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的偉大革命實踐，做到政治堅定、保持晚節，做社會主義學習型老人。分會的領導成員，要帶頭學好，充分認識和履行自身肩負的重大責任，努力成為勤奮學習、善于思考的模范;解放思想，實事求是，勇于實踐，與時俱進，銳意創新的模范。
三、加強法制觀念，遵紀守法，維護老年人合法權益。依法辦事，繼續組織學習《老年人權益保障法》、《教育法》、《教師法》和有關法律法規，用法律武器來規范自己的行為，遵紀守法，做社會主義和諧社會合格公民。
四、組織退(離)休教師"老有所教、老有所學、老有所為"服務社會。老教師經驗豐富，是社會的寶貴財富，要充分發揮他們的才智和作用，為建設繁榮的新*和教育事業的發展建言獻策和積極參與，發揮力所能及的作用。同時，在關心未成年人教育中，以身示范，起到潛移默化的作用，關心他們的全面發展，促其健康成長。
五、繼續堅持開展祝壽和賀紅寶石婚、金婚、鉆石婚活動。對生病的要關心慰問、病故的要吊唁并慰問家屬。對特困老教職工要給予更多的關愛和照顧，幫助其解決困難。分會在重陽節對今年年滿60、70、80、90歲的老壽星和夫婦雙方健在結婚四十、五十、六十年的"金婚"、"銀婚"、"鉆石婚"，進行慰問和祝賀。
六、繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的辦事精神，管好用好有限的活動經費，精打細算，杜絕挪用、貪污和浪費。要建立健全財經制度，經濟公開，民主管理。
七、繼續貫徹"政府主導，社會參與，全民關懷"的老齡工作方針。加強領導，堅持科學發展觀，以人為本，要加強自身建設，實行民主集中制，提高管理服務水平。用科學發展觀統籌退教協工作全局，力求發展有新思路、改革有新舉措、創新有新內容、提高有新目標。要在建設學習型、創新型、和諧型、服務型上下功夫。要精誠團結，和諧協作，發揚公仆精神，樹立全心全意為廣大退(離)休教職工的服務意識，繼續發揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，兢兢業業，扎扎實實地做好工作，繼往開來，與時俱進，開拓創新，探索建立科學、協調、高效的工作機制，調動各方面的力量，形成整體合力，努力開創退教工作的新局面。
一、指導思想。
以構建和諧社會為中心，以安定團結和穩定為目的，以健全的制度和有效的措施為保障，使已退休的教師在新的形勢下老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、提高認識，成立機構，努力做好關心退休教師工作。 經學校研究決定，成立學校關心退休教師工作領導小組： 組長：冷維武(校長兼黨總支書記)
副組長：劉德成(工會主席)
成員：單小剛 張華 周紅艷 張印軍(工會委員)
三、認真落實好國家對退休教師的待遇。
領導小組將根據關心退休教師工作的需要，不定期召開會議，制定相關方案，使學校的退休教師工作始終做到有計劃、有要求、有落實、有總結，進一步提高學校關心退休教師工作的科學化、制度化、規范化。
認真落實好退休教師的政治和經濟待遇，對穩定他們的思想，保持平和的心態，幫助他們安享晚年具有非常重要的作用。為了落實好這兩項待遇，學校關心退休教師工作領導小組經常邀請退休教師到校 參加會議和重大活動，及時傳達上級的重要文件和重要精神，征求他們對學校如何快速發展的建議，解答老同志們的疑向，組織參觀考察 等，讓他們能經常了解祖國發展和改革開放的新動向，新形勢、新成 就。
平時我們學校領導堅持對退休教師進行走訪、住院探望、特別是在教師節和春節對他們進行慰問;平時我們設立退休教師接待日，由專人集中為他們解決困難，特別是辦理工資、養老、醫療等方面的手續，盡最大的努力來消除他們的后顧之憂。
四、關心尊重退休教師，認真做好退休教師的思想穩定工作。 關心好退休教師的生活、學習，及時解決好退休教師生活和學習中的困難，有利于保持他們思想和情緒的穩定，有利于我們學校的快速發展和社會的穩定。因此，我們學校要對退休教師們所反映的問題實行首問負責制，認真做好問題的登記，處理和反饋;具體負責的同志要主動和有病、有困難、思想上有情緒的退休教師進行聯系，關心他們的精神和物質生活。
退休教師為我們的教育事業奉獻了大半輩子精力，他們值得我們每一位在崗教師去學習和尊重。今年我們將會把“關心退休教師的工作計劃”落到實處，讓從我校走出的每一位退休教師沒有后顧之憂，生活的開心。
退休規劃方案篇四
退休人員20養老金調整方案：
數據：
從201月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發言人李忠介紹，全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑：
武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于cpi漲幅，養老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價指數，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。
展望：
人社部發言人李忠表示，下一步，將積極推進養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。
西南政法大學經濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的.生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎 ，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫“基本養老保險金”。上海中 公整理整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。
養老金發放標準及領取要求
市社會保險事業管理局相關負責人答：《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
退休規劃方案篇五
2015年，學校退休教師在學校黨委領導的領導帶領下，以十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照淮陰師范學院附屬中學2015年退休黨員管理工作的要求，以落實好老教師的政治、生活待遇為主線，進一步加強退休教師黨支部建設，突出重點，突破難點，求真務實，狠抓落實。圓滿完成年度工作任務，不斷開創學校退休管理工作的新局面。
一、加強支部建設，退休教師政治待遇得到較好落實
1、進一步加強退休黨支部建設。扎實抓好各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度，建設學習型的支部，發揮黨員骨干作用，做好退休教師思想政治工作。積極為退休黨支部建設提供必要的支持，結合學校實際，退休黨支部的書記、委員都由退休黨員擔任；成立全部由退休教職工組成的退休管委會并由學校黨政辦公室直接管理，黨政辦派專人以擔任聯絡員的方式協助退休支部開展工作。高度重視、集中力量做好退休黨員十八屆三中、四中、五中全會精神的學習宣傳工作。根據退休同志的特點，在老同志自學的基礎上，以座談、參觀考察等形式多樣的學習活動，引導老同志深刻理解和準確把握十八屆三中、四中、五中全會提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措，切實把老同志的思想統一到十八大精神上來。
2、落實重大節日走訪慰問工作。做好春節、教師節、中秋節、國慶節等重大節日走訪慰問退休教師工作。節日期間，校領導帶領各科室負責人走訪慰問老同志、老教師。今年，多次召開退休教職工座談會，了解情況征集意見。全年發放各種福利近7萬元，校領導帶隊送溫暖40余人次，慰問品(慰問金)約6多萬元。
3、積極組織各類學習、講座和通報會。全年組織學習2次，及時傳達中央、省市有關文件精神。4月，組織一期健康知識講座，發放健康知識手冊120余份；3月和10月，召開情況通報會2次，聽取了校長對學校發展情況的通報；10月，在學校體育館舉辦70歲以上教職工集體“祝壽會”活動，為46名年滿70歲的退休教師發放祝壽蛋糕和紀念品，同時表彰了一批退休工作積極分子。深受退休教師的歡迎；11月，退休支部組織退休黨員進行年終黨員評議、總結，對校黨總支全年工作征求意見、建議并給予考核。
4、認真組織考察調研活動。4月，組織退休教師赴桃花島參加“桃花節”；7月，組織退休教師赴會展中心參加書法、攝影、書畫展；8月，組織退休教職工赴農業博覽園參觀。通過學習考察，退休同志更加深理解了十八屆三中、四中全會精神，對加快城市建設，推動學校進一步發展更充滿了信心。
5、為退休教師提供精神食糧。年初為退休教師、教師訂閱報刊雜志，并及時發放到老同志手中。學校閱覽室訂有50多種報刊雜志，保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學，還積極支持退休教師上老年大學學習，不斷充實老同志的精神世界。
6、認真做好退休教師信訪工作。共接待老同志來訪10多人次，做到事事有調查，件件有回音，及時地化解了各種矛盾，確保退休教師隊伍的和諧與穩定。
二、強化服務管理，退休人員生活待遇得到有效保障
1、“兩費”落實到位。上半年重點做好退休教職“工資卡”、“醫保卡”換新卡并開通等相關工作，積極協調換卡和開通存在的問題，督促落實，保證了老同志工資的正常發放、領取及醫療住院、報銷事宜；年中，因養老金變化而產生的工資調整及市直單位統一增發津補貼工作，一方面我們及時傳達上級有關精神，及時了解各單位情況；另一方面克服局經費下撥不足而導致的資金缺乏問題，認真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細致的思想工作。及時請示上級部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，經多次協調最終將退休教職工的費用予以兌現落實。
2、關心異地安置退休教師。進一步加強對異地安置老同志的關心，經常電話聯系，及時為他們辦理醫藥費報銷、活動費、福利費的發放等。
三、加強學習培訓，退休教師工作隊伍素質不斷提高
年初，組織退休管理工作人員學習全國、省市有關退休管理工作的有關文件；學習退休教師工作政策法規。深刻領會xxxxxx、等中央領導同志的重要講話和精神，深刻認識退休教師工作面臨的新形勢，準確理解退休教師工作的新定位，進一步理清思路，明確目標，制定切實可行的貫徹落實措施。通過學習，增強了做好退休教師工作的責任感和使命感，退休管理工作隊伍的整體素質和管理水平得到進一步提升，服務意識明顯增強。
一年來我校退休管理工作做出了一些的成績，但由于退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之退休人數多、工作人員不足，因而工作還有不細、不到位的地方，退休工作距學校黨總支和行政的要求，距老同志的要求還有一定的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，黨政辦和退休管委會的同志們決心共同努力，腳踏實地，克服困難，積極推動退休工作健康發展。
2016年退休支部總結
一、領導高度重視，認真落實退休黨員政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在校黨委的統一安排部署下，各支部高度重視，把春節走訪慰問退休黨員工作列入重要日程，精心組織，周密安排。
二是切實加強退休黨員思想政治工作。年初按照政策規定為每位退休黨員征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供退休黨員閱讀;每月中旬都組織退休黨員集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神。6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市退休退休黨員集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的40名退休黨員紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為淮安沖刺省優秀城市貢獻余熱。
三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市2016年下半年退休黨員形勢通報會，參會退休黨員75人。市委副書記通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織xxx工作會上，市委常委、組織部長強調，要著眼于優質服務和發揮作用，進一步做好退休干部工作，將退休黨員工作、關工委工作納入組織工作考核內容，并全面安排部署2015年退休黨員工作、關工委工作。
四是深化退休干部黨支部建設。以創建“五好”退休干部黨支部和爭當“四有五好”退休黨員活動為載體，組織全市退休干部和黨員深入開展創先爭優活動，采取多種形式宣傳先進退休干部黨支部和優秀退休干部黨員的事跡，深入推進退休干部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，退休黨員局向48個退休干部黨支部返還黨費萬元。
二、完善“三個機制”，全面落實退休黨員生活待遇
今年以來，我們按照省、宜昌市退休黨員工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市退休黨員工作創新發展。一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放退休黨員的離休費，進一步提高退休干部醫藥費統籌標準。二是發揮特困退休黨員幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好退休黨員來信來訪，深入探索退休干部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市退休退休黨員生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院退休黨員40多人次，到外地走訪慰問退休黨員30多人次，并為7名退休黨員辦理了喪事。與市醫保局共同協商并解決離休干部李先林等同志的有關醫藥費報銷問題。
三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動
一是充分利用缽池山公園、楚秀園等公園、廣場的主體功能，為退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。
二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。退休黨員活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位退休黨員手中。活動中心改過去定期開放為全天開放，以滿足退休黨員的活動需求。4 月15 日-17日，退休黨員局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員 235人。三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委退休黨員局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記和市委常委、組織部長等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
總之，一年來我校的退休黨員工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在黨委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動退休黨員工作創新發展。
2017年退休支部總結
一、寓學于樂，支部學習有特點
一年中，我支部堅持每月一次的黨內組織生活。傳達中央和地稅有關文件，先后學習了黨的十八屆六中全會、十九大報告等會議精神。支部的黨員十分珍惜每月一次的黨內組織生活，除了大家能夠見面敘舊、了解和關心學校工作發展外，更多的是朱益民書記的工作方式得到大家的認同和喜愛，形成了退休支部的學習特點。從民生家事到國家、國際大事有憑有據，無所不包。在他的引導下，大家能夠暢所欲言，談笑風生，其樂融融，組織生活會開得生動活潑，每個同志都有不同程度的收獲和提高。先后組織退休干部開展了氣排球比賽、釣魚比賽、象棋比賽、羽毛球比賽等活動。豐富了自己生活，在老有所學中得到健康和快樂。
二、為中有樂，奉獻之中見精神
支部的每一名黨員都以主人翁的態度，以各自的方式，老有所為，從不同的角度發揮“余熱”。目前支部有46名黨員人，蔡兆生等老同志經常奔走于退休黨員中間，為其傳達省市有關實情實報，了解各退休黨員的生活情況。他們默默無聞、為中有樂，為社會和諧甘于奉獻的精神，受到了來自各方面的稱贊，讓人們十分敬重。
三、團結進取，加強黨支部建設
黨支部重視關心、尊重、服務黨員工作，并把它作為支部建設的重之重。與其他支部一樣，支部里有相當的老黨員。平時除了電話聯系外、組織活動時經常聽取、反映大家意見；過問黨員的生活、健康情況，提示每位黨員同志不斷增強健康意識，加強運動鍛煉，力爭少給家庭和社會增加負擔。對生病住院的黨員進行走訪慰問，把組織的關心做到黨員心里。并對黨內外重病人員和鰥寡孤獨老人給予重點關注。
利用組織活動的載體，盡可能地廣泛聯系群眾。對家屬等黨外群眾能夠參加的活動，支部主動邀請他們參加。黨員們也積極配合支持支部的工作，不斷為創新支部活動方式、加強支部建設提出建議。在團結進取的氛圍中凝聚了人心，凝聚力了黨支部的戰斗力。另外，在開展創先爭優活動中，按照學校的工作部署進行了黨支部的調整，充實了支部委員，健全了支部設置。支部黨員按時繳納黨費。
一年來，退休支部雖做了一些工作，仍存在一些不足，需要在新的一年里不斷改進。使支部工作更上一層樓。
退休規劃方案篇六
年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續解放思想，創新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結合工作實際，擬定年工作計劃。
（一）根據國家工資政策規定，切實加強對機關、企事業單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規定，認真做好機關、事業單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
創新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，采取以電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。
3、做好全市機關、事業單位新參加工作大中專畢業生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
創新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，采取電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。
4、根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業工效掛鉤預、結算工作。
5、就財政統發工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業單位中參加財政統發工資單位的工資審核工作。
（一）機關公務員津貼、補貼規范
機關公務員津貼、補貼規范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規定時限內及時完成。
（二）事業單位績效工資管理
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創優的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數標準。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養老保險、失業保險和醫療保險等，并根據相關法律法規完善勞動、學習、休假等相關福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節約資源、減少浪費，調動職工關注成本效益和參予理財的積極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創”的聯動關系。
5、建立績效工資約束監督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統計等部門的監督檢查。
（三）按照政策規定，及時做好各項補貼審批工作
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規定，及時認真做好機關、事業單位知識分子補貼的審批工作。
1、根據有關政策，認真做好機關、事業單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
1、針對我市農村農民群眾缺乏衛生保健常識、有病難治、缺醫少藥的現狀，組織我市醫療衛生系統各大醫院具有中級以上職稱退休醫師，利用趕集天為群眾義務診療、發放宣傳資料，宣傳日常衛生保健知識，提供流行病、多發病、常見病預防治療咨詢服務。
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發動衛生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫師保健咨詢服務中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛生保健咨詢服務。
退休規劃方案篇七
大家下午好！
首先感謝在坐的各位領導，老師們為我歡送，令我感激不盡。
回想在教育一線的這37年，歷歷在目，恍如昨天，一下子37個春夏秋冬都過去了。在三尺講臺上，我為我的學生服務，“衣帶漸寬終不悔”為教育事業添磚加瓦。教育學生是我們的職責所在，為他們開心過，被他們傷心過，為他們自豪過，酸甜苦辣咸，五味俱全的教學生活，令我百感交集，甘之如飴。
今天，我在這里，馬上就要離開這工作崗位了，聚也依依，散也依依，千言萬語道不盡我對沙城三小這個團結、和諧的大家庭的無限眷戀。讓我再一次感謝各位領導、老師們對教育事業的傾注和對我過去工作的支持！時代在發展，學校在進步，沙城三小的學生們在老師的帶領下更加昂揚向上，生機勃勃。長江后浪推前浪，年紀大的退休了，年輕的小伙子、小姑娘繼承我們的事業，繼續在教師的崗位上發光發熱，揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地搖動著人生的小舟。優秀的他們定然會不負我們所望。雖然我離開了講臺，但是，我依然會心系校園，關注教育。祝愿我們的學校越辦越好，桃李滿天下！在此祝大家，身體健康，心情愉快，合家幸福，萬事如意！
謝謝大家！
退休規劃方案篇八
一、用心探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展
(一)在思想建設方面，醫院用心探索改善黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的支部班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改善工作作風，提高執政潛力和領導水平奠定了良好的基礎。
(二)在加強黨員職工的教育管理方面，采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，利用中層干部例會，對黨員干部進行集中授課;修改月刊，建立宣傳欄等形式，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的前景、報道醫療動態以及醫德醫風建設方面的信息，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。
(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，今年7月上旬，在局黨委的指導下，院支部順利的進行了我院支部的首屆選舉工作，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的職責心和使命感。支委一班人按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，認真落實“一崗雙責”。各支委成員都能用心主動、創造性地開展工作，成為黨組織在我院各崗位的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶和領導核心。
(四)加強黨風廉政建設和行業作風建設方面，我院作為黨建工作的重中之重來抓。為深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨支部書記為落實“兩個職責”的第一職責人，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體職責、領導職責。
二、推動醫院整體工作全面發展
(一)嚴格要求，不斷優化基本隊伍。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，我院認真貫徹執行正風肅紀各項工作，加強開展黨風廉政建設和正風肅紀宣傳教育，繼續每兩周開展一次正風肅紀內部自查提升至每一天必自查。每周定期發布《甌海三醫正風肅紀工作專報》，對所有違反紀律的行為按照職工獎懲條例進行處罰并全院點名通報。透過正風肅紀工作，干部職工隊伍中必須程度上存在的“庸、懶、散、奢”現象得到明顯改善。
(二)依托載體，扎實開展基本活動。
醫院的黨建離開醫療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的好處。按照上級黨組的要求，我院結合“創先爭優”、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動。
(四)用心創新，堅持完善基本制度。
醫院的黨建活動融入到整個醫院的發展中，一方面醫院黨支部認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度。20__年，醫院黨支部召開了2次組織生活會，和一次結合群眾路線的專題民主生活會，在廣大黨員干部間開展批評與自我批評，到達了思想的高度統一。另一方面，醫院不斷強化制度建設，落實工作職責。以“硬件不足軟件補”的思路以“二級甲等醫院”為標準，修訂完善醫院各項工作制度、崗位職責、技術操作規程及質量考核標準，強化了院科分級管理機制，使醫院基礎管理工作得到了進一步加強，構成了崗位有職責、工作有考核、考核有標準、獎懲有措施的管理體系，各項工作效率大大提高。
(五)攻堅克難，用心落實基本保障。
隨著新醫改的全面展開，發展面臨著困惑，從某種好處上說，醫院的經費開支不是很充裕。但在黨建工作方面，醫院專款專用，各項活動的開展，經費到位、保障得力。如“七.一”活動經費、開展群眾性活動的經費、群團組織活動經費、婦女活動保障經費、主題活動的經費等等，都得到足額安排。
三、以“爭先創優”為載體，努力鞏固基本成果
(一)以發展深化成果。醫院建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，用心推行科技興院的發展戰略;一年來，醫院加大投入信息化建設，透過信息系統管理，極大程度的規范醫院管理、優化就醫流程，推動了醫院發展。
(二)用素質強化成果。我院要建成標準化專科醫院，務必把提高干部職工素質放在首位。尤其從黨員干部做起，帶動全院干部職工，一方面切實加強政治理論、職業道德學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平。另一方面，鼓勵和支持職工學習深造，加強業務技能學習，提高服務技術水平;20__年，醫院人才培養計劃已經實施，為建立高素質的和諧醫院儲備了堅實的業務基礎和強大的智力支持。
(三)以服務孕育成果。作為甌海區唯一的等級醫院，我院把強化服務放在了突出位置。對內，醫院從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的管理水平;對外，我院緊緊圍繞群眾醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系，圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、禮貌、高效、精細服務，社會滿意度得到提高，醫院整體形象得到明顯提升。
(四)用文化提升成果。文化建設是醫院的核心，發展先進文化是醫院跨越式發展的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌。一年來，醫院黨支部充分利用工青婦群團組織，開展一系列重視文化、關愛職工的群眾活動，護士節組織技能比賽等等。
醫院透過系列活動的開展鍛造先進文化，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、管理理念、領導理念上初步構成了我院的優勢，為醫院快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。
總結過去是為了更好的展望未來，在國家醫改的新形勢下，擺在我貌產黨員面前的困難還有很多，我們要進一步的團結協作，不懈努力，把甌海三醫的明天建設的更加完美。
退休規劃方案篇九
一、 加強學習，提高認識。
企業退休人員實行社會化管理服務，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現，是構建社會主義和諧社會的重要內容，是黨中央、國務院在社會保障方面提出的一項重要任務。做好這項工作，有利于社會穩定，促進經濟建設和發展。認真學習各級政府辦公關于推進企業退休人員社會化管理服務工作的文件精神，充分認識到做好本轄區的企業退休人員社會化管理服務工作是本社區工作的一項重要內容。
二、 加強管理，做好退休人員服務工作
1、規范基礎管理對新進社區退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發放《企業退休人員社會化管理服務證》。并通過入戶調查等形式進一步摸清轄區內企業退休人員的基本情況，及時健全各類基礎臺帳，完善各種信息數據，做到數字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步規范工作活動記錄，按照統一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。
2、養老待遇認證
把社區退休人員領取養老金、供養直系親屬領取生活費的資格認證工作，作為企業退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區內資格認證一個不漏、不發生一起冒領行為。繼續開展企業退休人員社會保險和社會化管理服務政策咨詢服務，協助企業退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養直系親屬手續。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學習黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調動他們積極參與當地經濟和社會發展的積極性，為社區建設再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建設，經常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。
5、做好醫療服務
根據上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務，在重大節日如敬老節、春節等，要對轄區內退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態管理，即使調整信息。
7、完善自管小組
調動和發揮自管小組長的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務對象，我們將盡力協助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務工作，我們將用良好的心態和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務作為我們的奮斗目標，發奮進取，為退管工作的規范、有序、健康發展貢獻一份力量。