在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巡防工作總結報告篇一
一、遵守國家法律法規、方針和政策，服從安排，確保平安。
二、按時上班，嚴禁遲到早退，遵守工作紀律，上班時不得做與工作無關的事。
三、上班時應著裝整齊，佩戴執勤袖章，不得敞胸露懷，制服與其它服裝不得混穿。
四、熟悉本鎮范圍和地形，以確保發生事件時以最快的速度到達現場。
五、嚴格請假制度，履行上交下接手續。
六、執勤巡邏到位，嚴禁走過場，敷衍了事，判斷準確，主動行事，遇重大事件立即報告。
七、語言舉止文明，儀表端莊，不激化矛盾，耐心解釋，積極疏導，禁止態度粗暴，不得以任何借口侵犯人身權利。
八、熟悉有關法律法規，依法辦事、文明執勤。
九、自覺學習，掌握應有的技能和業務水平，能應付突發事件，消除事故苗頭。
十、正確使用警務裝備，不得用于開玩笑，不得將裝備帶回家，下班時要完好無損的歸還辦公室。
十一、留意陌生人和陌生車輛進入集鎮范圍（特別是深夜）。 十二、同事間要和睦相處，保持友誼合作，協調配合工作。
一、認真領會各級政府和上級有關部門發布的消防工作指示和消防法規。
二、認真貫徹執行“消防法”第二章的各條款項。
三、組織健全我校各部門的消防安全專管人員和組織。
四、本校防火安全領導小組，每月至少一次上定時或不定時的對校各部門的防火安全進行檢查和抽查，發現問題，認真按照有關規定進行整頓查處。
五、各部門消防安全專管人員要對各部門的人員每月至少不低于兩次以上的消防安全知識宣傳和教育。
六、各部在崗、值班人員和防火專干每日對本校的消防設施要認真檢查保養，發現問題及時整頓，并做好巡查記錄。
1、由市場行政主管領導負責落實值班巡邏人員及帶班干部，負責對全市場范圍治安、消防巡查。
2、值班干部應檢查值班人員到崗情況，并對值班人員巡邏情況進行檢查，發現火警等應及時組織撲救。
3、值班人員應按規定時間上崗，并辦理交接-班手續。
4、值班人員進行不間斷的巡邏檢查。
（1）檢查攤主收攤后電源是否切斷，門是否關好；
（2）檢查市場消防通道有否堵塞現象發生；
（3）檢查經營者有否違章現象，并及時指正；
（4）發現火情后，應立即進行撲救或向“119”報警，并及時向值班領導匯報。
5、值班人員在值班期間，不得醉酒或擅離工作崗位，并做好當日值班記錄。
（一）、每日夜間19時至次日早晨7時為消防員巡邏的時間，路線從油庫碼頭至罐區到發油區的整個庫區。
（二）、夜巡值班以堵外來人員入庫，防火、防跑冒油料、防其它隱患，確保油庫安全。
（三）、由總值班（或領班負責人）檢查值班巡邏人員到崗情況，督促其嚴格完成巡邏任務。
（四）、值班巡邏人員檢查的主要內容；
1、各部的電源、門窗管理情況；
2、各重點部位安全防范工作是否落實好：
3、各作業人員有否違章現象并當場提出整改要求：
4、消防通道是否暢通；
5、如遇重大作業則應積極主動參與配合作業負責人工作。
6、將有關情況向值班負責人報告。
（五）、發現火情，及時報警，并積極組織撲救初起火災。
（六）、值班人員須認真記好消防安全巡監記錄和交接-班記錄，并認真辦理交接-班手續。
為確保學校財產和師生員工的.人身安全，制訂本制度：
1、門衛值班人員必須對全校治安保衛工作全面負責。在值班期間做到堅守崗位，盡職盡責，嚴守紀律，認真負責。不得脫崗或擅離職守。
2、按照規定時間交接-班，接-班人員應提前十分鐘到崗；前一班次的人員應將當班時發現的情況、問題處理結果、注意事項及崗位內的物品和設備向接-班人員交待清楚并做好交接記錄。
3、門衛值班室內保持整潔，物品擺放整齊。門衛值班室一般不存放個人物品，對確需存放的個人物品，門衛不負責看管，不隨意處理。
4、門衛值班室謝絕無關人員逗留，值班期間不做與工作無關的事情。
5、門衛值班人員對來校辦事者應熱情接待，主動聯系會見客人，要求來訪人員進校一律填寫會客單并介紹接洽部門的位置，會客單由接待人員簽名并在離開時交門衛。
6、門衛值班人員負責報紙、雜志、文件、函件、電報等的發放保管工作。要做到：認真查收，及時、準確發放，不丟失，無差錯，還要做好保密工作。
7、門衛值班人員夜間定時巡邏，認真仔細，嚴防失盜，并認真填寫好值班記錄。
8、門衛值班人員熟記火警、匪警電話號碼，發現學校內部有突發事件或重大險情應立即采取措施，防止事態、險情擴大。并及時向有關部門及領導匯報，及時報警。
9、如果在值班期間因巡邏不及時，造成學校財產遭受嚴重損失的，學校要給予嚴重處罰。
淮安區茭陵鄉初級中學
巡防工作總結報告篇二
堅，轄區治安形勢進一步好轉，國慶、中秋“兩節”期間，未發生一起群體性矛盾糾紛和治安刑事案件。
立足分析研判，把握巡防重點
胥浦派出所根據轄區狀況,以胥浦河為界轄區劃為東西2個大的社巡責任區，每個社巡區明確分管社區的所領導和經驗豐富的老民警為組長,原社區民警6人全部變為社巡民警，增加社巡保安8人，并購置了11輛警用巡邏自行車用于巡邏，每個社巡民警人手一部350兆電臺,攜帶單警裝備進行巡邏。使巡邏民警進一步明確巡邏防范作為公安機關最基本的勤務方式之一，踏實做好巡防工作。
二在加強組織領導、明確責任的基礎上，該所堅持每日研判制度，每天晨會針對近期發案的時段、地段和特點，結合每日發案情況進行分析研判，對當日巡防工作進行部署安排，由社巡民警公開著制服，分時段、區段，有重點地對路面、居民小區重點要害部位等進行巡邏防范。7月下旬到8月初,萬年警區鏡湖花園、新天地花苑小區及萬年菜場等地盜竊摩托車及入室案件高發, 大巡防競賽活動開展以后,該所將該區域作為巡防的重點,案件得到有效控制,近半個月時間未發生一起刑事案件。
堅持打防結合，提高巡防質效
為了不斷提升大巡防質效，胥浦派出所定期組織巡邏民警、保安集中學習，圍繞如何發揮盤查的主觀能動性、提高發現和抓獲違法犯罪嫌疑人的能力等問題進行交流探討，在建立完善社區巡防長效機制的基礎上，總結提高識別犯罪的能力，提高現場抓獲率。兩個月不足的時間里，該所共抓獲各類違法犯罪嫌疑人24名，目前已有19人受到治安拘留以上處罰，有力打擊了不法分子的囂張氣焰。
9月8日夜，民警在新天地花苑巡邏時，發現一可疑人員在小區游蕩，隨即上前盤問，并帶至派出所審查，最終劉某交代，在小區一次性撬門盜竊兩輛摩托車的犯罪事實。目前，劉某已被刑事拘留。
8月25日15時許，民警潘明勝在巡邏中發現馮某、曹某在儀征市真州鎮萬年村大羅組正和多名青年人在一起。經盤查得知，馮某、曹某在勸他人來儀征推銷產品，涉嫌傳銷，后將她們口頭傳喚至胥浦派出所進行詢問，并展開調查取證工作。經調查，今年5至8月份以來，二人在儀征市真州鎮萬年村萬年組、萬年村大羅組、長江村長江組等地，用上課、談心等方式，教唆張秋生、劉潔等人，以儀征工作好找、工資高等為名，發展下線、誘騙他人到儀征，每人交2900元購買并無實物的產品，欲從中牟利，8月26日，馮某、曹某被我局分別行政拘留十日。
建設“紅袖標工程”，構建群防群治網絡
胥浦派出所強勢推進義務巡防“紅袖標工程”建設，著力構建群防群治網絡。通過堅持開展“警民懇談”活動，密切警民關系，加強宣傳發動，提高居民群防群治意識。同時，通過獎勵、慰問等多種激勵措施，調動義務巡防隊員的積極性。
民警在萬博警區召開“警民懇談會”時，西苑新村居民反映因無物業管理，而前任業主委員會賬目不清，管理混亂等意見時，參會的副局長周兆洪立即聯系國土局副局長胡恩祥到現場協調處理。目前，西苑新村的物業管理日趨規范，并由社區民警牽頭組建了10人的義務巡防隊，居民的群防群治意識明顯增強，該小區連續2個月未發生一起案件，大家都驕傲地稱這是名副其實的“無盜小區”。
在華興新村社區開展首次“紅袖標”義務巡防業務培訓時，社區民警就“紅袖標工程”建設意義、日常巡防注意事項、辨別嫌疑人的方式方法等，與28位“紅袖標”義務巡防隊員進行了交流，該社區的“夕陽紅”義務巡邏隊成立已近3年了，除了給予人員獎勵之外，派出所還每年兩次定期慰問巡邏隊的每一位老大媽、老大爺，在他們的帶動下，不少年輕人和小朋友都自愿組織起來，利用閑暇時間為小區巡邏保衛，并主動向公安機關提供線索。
截至目前，該所轄區內6個小區，9個村組，共組建義務巡邏隊18支，隊員180人，排解矛盾糾紛44起，救助群眾32人，收集各類案件線索69條，通過義務巡防提供線索抓獲各類違法犯罪嫌疑人9人，派出所防范和打擊各類違法犯罪活動的能力明顯增強。
巡防工作總結報告篇三
201x度幼兒園工作即將結束，在本學年度教育教學工作中，我園積極響應區教育局精神，深入學習和貫徹新的《綱要》，以堅持《幼兒園工作規程》為指導，務實創新，堅持走科研促教，科研興園之路。以“一切為了孩子”的服務管理為宗旨，用真誠的愛心去呵護幼兒，獲取我們最大的成就，就是讓孩子開心讓家長放心。
一、辦學情況：
我園由宋巧煥出資舉辦，園址位于**區土門鎮古鎮村，交通便利、環境優雅，現有房屋20余間，占地面積1200平方米，除正規的教室外，還有標準化的教師辦公室、廚房、休息室，院內場地較大，兒童有足夠的活動空間。綠化面積400余平方米。設大、中、小、托班4個班。我園教職員工全部持證上崗，園長1名、幼兒教師4名，保育員2名，保健醫1名，保安2名。我園開設全方位課程：舞蹈、美術、英語、手工等，通過一年的學習，幼兒取得可喜的成績，也得到家長的認可。
二、招生及收、退費情況：
我園面向社會招收3-6歲學齡前幼兒。本學期受辦手續原因，致使招生受到影響，大班6人，中班8人，小班20人。學費130元/月，生活費100元/月。費用做到每月一清。如有特殊情況將嚴格按照《收、退費制度》，及時退還費用。各項費用及時公示，讓家長了然于胸。
三、建立、健全各項規章制度、各項應急措施和應急預案：
目標明確，責任實施，檢查與指導，實踐與總結有機的結合起來。幼兒園實行強化領導班子值班檢查，大力推行崗位責任制，廣泛開展教職工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心里素質、特殊病史的排查活動，建立幼兒花名冊嚴格執行家長接送卡接送制，嚴格家長接送幼兒時的管理。
四、食品衛生安全工作：
對食品采購情況，加工，烹制和餐具的清洗，消毒以及從業人員操作的過程進行監督檢查，建立健全食品衛生管理機構的配備，采取誰工作，誰負責，并做好各項記錄。進一步完善食堂建設，擴大備餐間，狠抓保健衛生的：“三個原則”，“四個嚴格”，“五個認真”，使我園保證安全衛生工作達標，本園無一例責任事故發生。
五、家長工作：
我園從宏觀面上做好家長工作，重點家長區別對待及時做好廣大家長的宣傳、()溝通、引導工作，充分贏得家長對我園工作的信任和肯定。
六、傳染病預防工作：
為了有效預防及時控制和消除突發性傳染病疫情事件的危害，保障幼兒的身心健康與生命安全，我園嚴把新生入園關，要求幼兒入園前體檢，合格后才能入園。做好晨檢工作、消毒工作，因病因事缺課幼兒登記工作。普及衛生知識，利用墻報、家園等各種形式做好預防疾病的宣傳，正確認識，做好防范，確保幼兒身心健康的發展。
七、存在的不足和改進措施：
1、教師專業水平有待提高，在今后的工作中要繼續開展練功活動，不斷提高教師專業水平。
2、辦園條件有待更新完善。
3、多開展一些幼兒活動，調動和開發幼兒智力。
4、加大宣傳力度，擴大招生范圍。
辭舊迎新，總結了本學年的工作成績，瞻望下一學年的開始，在新的一年里，我園將更加努力工作，銳意進取，勇于創新，使家長能安心。在新的學期里，我們將一如既往地認真開展工作，并針對這一學期工作中出現的不足進行調整，使每一位幼兒能夠得到發展。我們全體教師將堅持為幼兒一生的學習和發展奠定良好的基礎，把我園建設成家長放心的優秀幼兒園！
巡防工作總結報告篇四
一、思想政治方面
堅持以科學發展觀為指導，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的森林巡防隊員。
二、業務工作方面
1、積極做好值班出勤。按值班工作制度，按時上下班，不擅離崗位;因特殊情況不能值班時，按請假制度應提前報告隊長。
2、加強學習培訓。協助隊長組織隊員認真學習森林防火法律、規章制度;熟練掌握森林防火基本業務知識;熟練掌握有關通訊工具和撲火物資調配及使用方法。
3、認真做好安全隱患排查。對包干負責的林區，加強監控和巡查防范力度，加強林區野外火源管理。一經發現火情，做到及時報告、撲救，最大限度降低損失。
防火消防器材進行全面檢查，對機具器械等物資性能進行檢查及維護保養。
5、加強森林防火互動機制。配合隊長與布吉、坂田街道森林巡防隊建立區域性森林防火聯防聯治機制，做好信息共享、預警互通、預防聯動、撲救互動。
三、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。
巡防工作總結報告篇五
20_年以來，在區委、區政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰斗力強的治安防范生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區群眾譽為社區安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調解員”、服務群眾的“貼心人”。
一、主要經驗做法
(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎
社區巡防隊是社區治安防范的一支重要力量。今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支持下，我區巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社區巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員;各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區里在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。
(二)完善制度，規范管理，建立長效機制
加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰斗有力的巡防隊伍，是做好社區巡防工作的前提和保證。
突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區確定了40個重點區域和路段，與各社區的巡防隊員、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社區防范網絡。一是在雜居型社區，巡防隊重點加強夜間轄區道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范;夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區，巡防隊員與保安加強聯系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉級專職巡防隊重點依托治安聯防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區域的巡邏防范;二是村級專職和義務巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發生。
(四)著眼素質、強化訓練，提高整體水平
1、抓好集中培訓。區巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高;二是體質增強，戰斗力得以提高;三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。
2、抓好新增隊員崗前培訓。由于社區巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓使他們實現由一個老百姓到一名社區巡防隊員的轉變，盡快適應巡防工作。
3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現象，多采用經濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規范隊員的言行舉止，強化職業道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。
4、抓好巡防骨干培訓。為培養巡防工作骨干，實現巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓班，我區在培訓班各類評比中取得了優異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區分隊長培訓，把在培訓班的所學和優良作風傳授到各個分隊，推動了全區巡防工作發展。
5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊“素質強化年”活動作為20_年度治安巡防工作的主線貫穿于始終，按照“學為練、練為干、干中練、練促干”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結合開展創建平安鄉(鎮)、辦事處，爭創“零發案”社區(村)活動和“兩嚴一創”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。如：1、三官廟中隊開展爭創“模范巡防示范崗”活動，將零發案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社區巡防隊”活動，突出亮點，樹立典范。把工業高專社區和一中社區警務室樹為中隊亮點警務室。每周五組織巡防隊進行業務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調動工作積極性。4、秦嶺路中隊一是規范隊員言行，強化職業道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志愿活動，發揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社區治安巡防隊的整體形象。5、汝河中隊按照“素質強化”年的活動方案，采取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發“給轄區居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展。“素質強化年”活動開展以來，全區巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發揮，轄區的好人好事層次不窮，全區的刑事、可防性案件大幅下降，我區巡防隊呈現出風氣好，干勁足，違規違紀情況少的良好局面，社區巡防隊伍素質得到整體、全面提升。
二、主要工作成效
(一)20_年市巡防工作現場會在我區召開
7月20日下午，市綜治委在我區召開了鄭州市第一次巡防工作現場會，對我區實行的“伏牛北社區模式”、“金京社區模式”、“五建社區模式”以及須水鎮警巡整合模式給予了高度評價，對我區實行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區巡防工作管理經驗。另外，國慶節前夕，市領導專門看望我區巡防隊員，對我們工作給于了極大支持和鼓勵。
(二)創建“零發案”社區和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著
6月份以來，我區開展創建“零發案”社區活動以來，全區可防性案件較去年同期相比下降了16%，創建了一批“零發案”社區，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防范打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防范力量，合理調配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。
(三)處置突發事件，巡防隊員功不可沒
20_年，我區一.五.三醫院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益沖突相繼發生了堵路等重大突發事件，為了使各類突發事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先后抽調20__多人次到達現場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區的大局穩定，為上級領導妥善處理各類突發事件提供了有利時機。