在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
最新安全生產(chǎn)整頓思想?yún)R報模板篇一
在日常生活和工作中，課堂教學(xué)是我們的任務(wù)之一，反思過往之事，活在當(dāng)下之時。那么優(yōu)秀的反思是什么樣的呢？下面是小編整理的安全生產(chǎn)“大反思、大排查、大整頓”活動反思材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工程部是項目部技術(shù)管理部門，也是落實技術(shù)先行和指導(dǎo)現(xiàn)場施工的首要責(zé)任部門，本人作為工程部部長，更是落實工程技術(shù)管理和從事技術(shù)安全的重要責(zé)任人。經(jīng)過深刻反思，認(rèn)真體會到工程技術(shù)部門和工程部部長對安全生產(chǎn)中起到的重要作用，同時也意識到自身的重要責(zé)任，任何施工方案和技術(shù)管理措施都關(guān)乎到現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
但是，在平時工作中，主要對施工方案和編制和技術(shù)安全措施方面仍有盲區(qū)和不足，在編制施工方案前對施工現(xiàn)場的調(diào)查和各項風(fēng)險源的科學(xué)研判性不強(qiáng)，對施工方案和技術(shù)交底在執(zhí)行過程中沒有及時進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和修訂，從而體現(xiàn)出施工方案與現(xiàn)場不符的.情況。
其次是技術(shù)人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)力度不夠，對現(xiàn)有技術(shù)人員沒有按照專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，技術(shù)人員的能力和業(yè)務(wù)水平參差不齊，對現(xiàn)場施工的技術(shù)指導(dǎo)沒有發(fā)揮全面的高效作用。同時，在執(zhí)行三級技術(shù)交底過程中對班組交底后的考核抓的不嚴(yán)，對交底后的效果沒有實際去測試是否得到全面理解和掌握，尤其是對鋪軌和制架梁等成熟工藝在交底過程中不可避免的會出現(xiàn)經(jīng)驗交底的情況，對項目部具體的施工工序沒有深刻的具有針對性的去研究和制定措施，從而造成現(xiàn)場施工中對安全隱患杜絕不及時。
為安全項目施工安全，在今后工作中，主要從以下幾方面重點卡控：
1.加強(qiáng)技術(shù)人員能力培養(yǎng)
對所有技術(shù)人員要定期進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)交底和培訓(xùn)，定期進(jìn)行專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力考核，重點培養(yǎng)技術(shù)人員的綜合能力得到有效提升，從而更加專業(yè)和全面的指導(dǎo)現(xiàn)場施工，保證技術(shù)安全措施得到有效落實。
2.加強(qiáng)現(xiàn)場調(diào)查，杜絕安全隱患
帶領(lǐng)技術(shù)人員要進(jìn)場深入施工現(xiàn)場，檢查技術(shù)安全措施的落實情況，根據(jù)現(xiàn)場情況也要適時修訂施工方案和技術(shù)交底，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患并立即指正，消滅安全隱患至萌芽中。
3.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)
在技術(shù)交底中，要重點進(jìn)行安全技術(shù)教育，讓管理人員和工人首先在思想意識上提高安全意識，以高度自覺性進(jìn)行自我防范。整體提高管理人員和工人安全防范素質(zhì)，杜絕安全隱患發(fā)生。
最新安全生產(chǎn)整頓思想?yún)R報模板篇二
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力
為進(jìn)一步做好安全工作，切實加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，作業(yè)區(qū)把安全工作列入重要議事日程，作業(yè)區(qū)主任直接抓，具體工作分工負(fù)責(zé)組織實施。
二、制度保證，措施到位
1、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2、簽訂責(zé)任書。與各業(yè)戶簽訂安全管理、防火、治安等責(zé)任狀，明確各自的職責(zé)。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善安全工作規(guī)章制度。建立各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。
三、加強(qiáng)檢查，及時整改
開展經(jīng)常性常規(guī)檢查。每月及重大節(jié)日期間做好對園區(qū)及家屬區(qū)的安全、防火檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、存在的主要問題和下步的打算
1、管理人口流動性較大，現(xiàn)在外來務(wù)工人員很多，管理區(qū)的安全宣傳教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、管理區(qū)前機(jī)場路段現(xiàn)在正在維修，除了給農(nóng)戶生產(chǎn)帶來不便，交通安全也是個問題，各種安全隱患應(yīng)當(dāng)及時排除。
今后，我們將進(jìn)一步重視安全工作，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高作業(yè)區(qū)安全工作水平：一是繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，進(jìn)一步提高群眾的安全意識。二是繼續(xù)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，落實責(zé)任，建立健全安全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)防范措施。三是全面完善各類應(yīng)急救援預(yù)案，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
最新安全生產(chǎn)整頓思想?yún)R報模板篇三
全區(qū)各級工會推動企業(yè)簽訂了113份女職工專項集體合同，共覆蓋了11812家企業(yè)116500名女職工，從企業(yè)內(nèi)部保障女職工勞動保護(hù)權(quán)益。
主要措施有：一是舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動。根據(jù)工作部署，四月底舉行職業(yè)病防治宣傳周活動，重點對《職業(yè)病防治法》、職業(yè)病防治知識等進(jìn)行宣傳介紹，活動現(xiàn)場舉行有獎知識問答，同時接受有關(guān)職業(yè)病法律和防治知識咨詢，活動吸引了蓮塘工業(yè)區(qū)數(shù)百名員工參加。我們還專門購置了800多冊《_職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法、職業(yè)病分類和目錄》，發(fā)到各街道總工會和各有關(guān)企業(yè)基層工會。二是開展職業(yè)病監(jiān)督檢查活動。七月份，__區(qū)總會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等部門，聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生檢查活動。
為提高職工安全生產(chǎn)參與熱情，__區(qū)總要求我區(qū)各級工會，推動企業(yè)參加“__杯”競賽，在各街道總工會、兩新組織工委工會等廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，推薦32家企業(yè)7739職工參加我市“__杯”賽區(qū)競賽活動。
__區(qū)總積極推動工傷探視工作，打開工作新局面。下半年，區(qū)總分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親自到轄區(qū)10家醫(yī)保定點醫(yī)院，聯(lián)系協(xié)調(diào)工傷探視工作，建立了我區(qū)工傷探視工作群和溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，由專人每周收集有關(guān)工傷資料，確定合格對象進(jìn)行探視慰問。目前，我們共探視符合條件的工傷職工15名，并協(xié)調(diào)所在區(qū)工會做好后續(xù)維權(quán)工作，受到工傷職工的歡迎。我們在各定點醫(yī)院放置了一批工傷探視宣傳資料，逐步擴(kuò)大工會工傷探視工作的影響。
依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定和區(qū)政府關(guān)于事故調(diào)查組的有關(guān)文件要求，__區(qū)總依法參加我區(qū)死亡事故調(diào)查和處理工作，要求事發(fā)單位吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全管理工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，保障遺屬的利益。
最新安全生產(chǎn)整頓思想?yún)R報模板篇四
安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題。“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體推進(jìn)。”是煤礦安全生產(chǎn)的方針，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。但在當(dāng)前的煤礦生產(chǎn)中，人身事故、機(jī)械事故時有發(fā)生，給職工及企業(yè)造成了無法彌補(bǔ)的損失，引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。因此，開展“六反”大討論活動，經(jīng)驗和教訓(xùn)，很有必要。現(xiàn)結(jié)合礦四季度開展的以“六反”為主要內(nèi)容的安全季活動，談點體會。
反松懈、反自滿、反麻痹、反驕傲、反“三違”、反低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是保證煤礦安全生產(chǎn)的基本條件，忽視其中一相，則會給個人或企業(yè)造成一定的損失。在安全生產(chǎn)中，人是決定因素，“六反”內(nèi)容是對人而言的，通過一定的手段，可以左右人的行為。在長期的安全生產(chǎn)中，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至工人，都會存在不同程度的自滿、驕傲等行為，給安全生產(chǎn)造成隱患。
在我礦大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及開展“三個”亮點建設(shè)中，取得了一定的成績，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、職工面對成績而沾沾自喜，認(rèn)為總體上搞的較好，而忽視了具體的細(xì)節(jié)，可能會在某一方面出現(xiàn)隱患而導(dǎo)致事故的發(fā)生。在“六反”工作中，反“三違”是安全工作的重要方面。
“三違”既違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。在生產(chǎn)過程中，不僅指揮者要有很強(qiáng)的指揮應(yīng)變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，形成每個環(huán)節(jié)，每道工序，每個人應(yīng)有的職責(zé)范圍。
如沒有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)生混亂，對生產(chǎn)造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴(yán)守規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，杜絕“三違”行為，為“六反”提供保障，限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生，從而達(dá)到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的各類問題，使煤礦安全生產(chǎn)的方針真正落到實處。
通過開展“六反”大討論，結(jié)合煤礦工作實際，體會到：“六反”內(nèi)容是不可分離的，人處的崗位不同，但問題是相通的。在我們的實際工作中，也是存在的。松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、甚至“三違”現(xiàn)象在我們工作中時常發(fā)生。要克服這些現(xiàn)象，除了要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)知識、煤礦規(guī)程的學(xué)習(xí)外，重要的是要不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性。要做到遵章守紀(jì)，目前，必須在安全生產(chǎn)中建立五個方面的約束機(jī)制。
一是法律約束，要通過對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識，用法律、法規(guī)約束個人的行為。
二是制度約束，根據(jù)其崗位的不同特點，建立完備的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及工作措施，嚴(yán)格要求勞動者按制度和規(guī)章進(jìn)行生產(chǎn)，提高勞動者的安全生產(chǎn)責(zé)任心。
三是標(biāo)準(zhǔn)約束，安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對操作者，指揮者都應(yīng)該統(tǒng)一到一個標(biāo)準(zhǔn)上，對安全生產(chǎn)的考核，也必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
四是檢查約束，各級領(lǐng)導(dǎo)深入到現(xiàn)場，深入細(xì)致地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，使檢查做到經(jīng)常化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。只要措施得力具體落實，無論對領(lǐng)導(dǎo)，對職工都是一種良好的約束。
五是監(jiān)督約束，各級安全管理，監(jiān)督人員在各自的巡視范圍內(nèi)，預(yù)先發(fā)現(xiàn)，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發(fā)生。監(jiān)督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機(jī)制，才能不斷提高，勞動者安全生產(chǎn)自覺性，使遵章守紀(jì)成為一種良好習(xí)慣。
結(jié)合這次“六反”活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認(rèn)真檢查、反思。首先從對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識上檢查自己，正確理解安全生產(chǎn)的意義，結(jié)合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，規(guī)范自身的行為，提高遵章守紀(jì)的自覺性，其次要不斷學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)安全規(guī)程，按章作業(yè)，堅持不安全，不生產(chǎn)的原則，杜絕各類事故的發(fā)生，第三要積極參加礦及車間開展的各項安全生產(chǎn)活動，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
最新安全生產(chǎn)整頓思想?yún)R報模板篇五
為進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促_決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，建設(shè)銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設(shè)活動，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，積極組織、認(rèn)真推動落實清廉金融文化建設(shè)活動各項工作。
為加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全分行清廉金融文化建設(shè)活動總體部署、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在派駐紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)按照建設(shè)活動方案推動各項活動有序開展，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況，加強(qiáng)與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。
1.定方案。廣東省清廉金融文化建設(shè)活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔2020〕9號），結(jié)合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設(shè)銀行東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）。
2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。
二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律已、遵章守紀(jì)的良好氛圍。
11月12日，建設(shè)銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀(jì)委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式，共560多人參加培訓(xùn)。通過系列案例警示教育，達(dá)到以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法的教育實效。
為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式，廣泛探討清廉金融文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風(fēng)采，推動?xùn)|莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動蓬勃發(fā)展，建設(shè)銀行東莞市分行于2020年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)熱烈響應(yīng)，積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選，建設(shè)銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優(yōu)秀獎。
通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài)，促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展。
9月18日，派駐紀(jì)檢組副組長以“預(yù)防職務(wù)違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題，為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀(jì)課。
2.將清廉文化融入日常管理工作。活動期間，建設(shè)銀行東莞市分行開設(shè)普法講堂每月一講，督促員工學(xué)法懂法守法；開展為期半年的“挺紀(jì)在前守規(guī)矩，清風(fēng)正氣促發(fā)展”紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動，提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強(qiáng)化員工廉潔合規(guī)風(fēng)險防范和案件防控能力。
3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域，分行領(lǐng)導(dǎo)在下半年開展經(jīng)常性談話161人次；新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話全覆蓋；關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。
4.逢會必考，鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關(guān)。
5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設(shè)活動感悟，加深對清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設(shè)活動感悟4篇，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。
根據(jù)安排，建設(shè)銀行東莞市分行認(rèn)真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加?xùn)|莞銀保監(jiān)分局進(jìn)高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準(zhǔn)備。
建設(shè)銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設(shè)活動，傳遞從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治行的正能量，使全行黨員干部對風(fēng)清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅實保障。