計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
支付清算工作的重要性 銀行支付結算基礎工作計劃篇一
2017年以來，人民銀行xx縣支行緊緊圍繞縣委、縣政府實施農業穩縣、工業富縣、生態立縣、文明育縣四項戰略部署，貫徹執行穩健的貨幣政策，強化金融支持經濟調結構轉方式促升級，以金融精準扶貧主辦行為抓手，全面落實金融精準扶貧工作，大力推進農村金融信用體系建設，優化金融服務，普惠金融便利性不斷增強，密切防范金融風險，確保縣域金融穩定。現將我支行2017年工作總結和2018年重點工作謀劃報告如下。
一、貫徹落實穩健的貨幣政策，強化金融支持經濟調結構轉方式促升級
（一）強化窗口指導，暢通政策傳導。以《xx金融快訊》為載體，以金融運行形勢分析會為平臺，積極傳導穩健的貨幣政策，反映縣域金融動態，指導全縣銀行業金融機構合理把握信貸投向、進度和節奏，避免季節、月度異常波動。
（二）強化金融支持經濟調結構方式促升級。貫徹執行穩健的貨幣政策，促進信貸政策與縣域產業政策相匹配，嚴控產能過剩行業新增貸款，滿足住房信貸合理需求，鼓勵“一行一品”金融產品創新，加大支持“三農”和小微企業力度。截至11月末，各項存款余額億元，比年初增加億元；各項貸款余額億元，比年初增加億元，提前完成了縣委、縣政府安排的金融考評目標任務。全縣全金融機構存貸比%；新增存貸比%，實現了落實穩健貨幣政策與支持地方經濟發展的有機統一。
（三）加強銀企對接，促進銀企協作。一是參與組織4次政銀企對接活動，共有55家企業現場簽約，貸款意向金額億元,有力地推動本地經濟在不利的環境中奮力前行。二是參與制定《xx縣工業企業政銀擔業務風險分擔實施細則》，調動銀行業金融機構信貸投放的積極性，截至11月末，共發放此類貸款81筆，金額億元。三是組織開展“稅融通”業務，幫助解決廣大誠信納稅企業誠信企業融資問題，有效擴大企業融資渠道，已投放6筆，金額1360萬元。
三、切實發揮好金融管理者角色，維護一方金融穩定
范和化解金融風險。二是積極發揮政府主導、人民銀行推進、相關部門配合的金融生態縣建設工作機制。創建金融生態縣，共建誠信xx。推進社會信用標準化建設，以扶貧小額信貸信用檔案建設為契機完善農村信用體系建設，不斷改善貧困地區金融生態環境。
四、著力優化金融服務，普惠金融便利性不斷增強
一是著力推進金融服務“村村通”工程。創新推出“拎包銀行”等流動金融服務模式，將服務領域延伸到每村每戶，打通貧困地區金融服務“最后一公里”。二是全面推進惠農金融服務室建設。按照“五位一體”要求對全縣已建立的惠農服務室及時進行升級改造。范文內容地圖截至目前，已建成惠農金融服務室398家，完成任務數100%，實現了全縣90個貧困村惠農金融服務室全覆蓋。
五、2018年重點工作謀劃
（一）進一步發揮金融對經濟穩增長的重要支撐作用。推動四大商業銀行
加強與其上級行的溝通銜接，積極向上爭取資源，著力引導信貸資金流向重點關注領域，確保各項貸款繼續穩步增長。鼓勵和支持地方法人金融機構加大信貸投放，推進縣域實體經濟快速升溫。引導金融機構不斷加大對三農、小微等重點關注領域的融資支持，開展相關金融產品和服務的創新，切實幫助企業緩解資金困難。
（二）全面深化農村金融改革，完善現代農村金融服務體系。健全農村金融服務組織體系，推動農村資產的金融資源化，積極開展農村承包土地的經營權和農民住房財產權抵押貸款試點（以下簡稱“兩權”），推動金融服務模式創新，積極擴大主要創新產品的應用規模。引導金融機構針對暫時存在經營困難或資金困難，但符合國家產業政策、產品有市場的企業，可綜合運用續貸、展期、借新還舊甚至銷貸等方式化解風險，最大限度地幫助企業渡過難關。
（三）加大金融扶貧攻堅力度，推
動全面建成小康社會。引導金融機構正確處理好商業可持續和履行社會責任之間的關系，增強金融精準扶貧工作的責任感和使命感，并從績效考核、內部授權、資源配置等方面把金融扶貧工作落到實處。引導金融機構處理好產業扶貧和精準扶貧的關系，不僅要直接支持建檔立卡貧困戶發展，而且要通過支持縣域經濟和特色產業發展帶動建檔立卡貧困戶脫貧致富。積極爭取縣委、縣政府的大力支持，通過整合財政資金、建立風險補償機制、top100范文排行加大財政貼息和風險補償力度，充分發揮財政資金的杠桿撬動作用，并有效防范道德風險，引導金融資源向貧困村和貧困群眾傾斜。
水平。進一步降低企業融資成本，進一步發揮再貸款等貨幣政策工具引導作用，引導貸款利率逐步走低。聯合有關部門切實加強擔保、再擔保、風險補償的增信作用，建立健全跨部門的失信企業通報制度，完善部門間聯合懲戒機制，營造更加良好的信用環境。
以上就是《縣人民銀行支行工作總結》的范文全部內容，講的是關于金融、扶貧、金融服務、支持、信貸、工作、貸款、企業等方面的內容，看完如果覺得有用請記得收藏。
支付清算工作的重要性 銀行支付結算基礎工作計劃篇二
1公司日常經濟業務活動中，除了按國家現金管理規定可以使用現金外，都必須通過銀行辦理轉帳結算，對銀行存款的每一筆收入和支出都要按銀行結算辦法中有關規定的程序辦理銀行結算手續。2銀行存款收入管理規定；出納員在辦理每一筆銀行存款收入業務進，都必須認真復核銀行存款收款票據的真實性，內容完整性，填寫準確性，如付款單位付來的銀行承兌匯票、商業承兌匯票、銀行匯票、銀行本票、信用證、支票等各種結算憑證，在相關收款憑證上加蓋“轉賬收訖”印章。出納人員應在單據結算規定的日期內及時到銀行辦理進賬，防止資金閑置。
4．2．1銀行承兌匯票是經銀行審查同意承兌付款的票據，承兌期最長不超過9個月，未到期的銀行承兌匯票可到銀行申請貼現，由出納人員按銀行有關規定辦理。
4．3．1辦理同城以內，一千元以上的貸款結算，都必須使用銀行轉賬支票轉帳處理。
4．3．2簽發的支票，都一律用都用墨黑墨水填寫或用支票打印機開具，不得更改，不準簽發空白支票，由于特殊原因，在簽發支票時不能計填實際金額時，應寫明支票用途和限額才能發放，簽發的支票數額必須與支票存根聯相符。4．3．3公司各部門辦理領用支票時，憑審批核準的“請領款單”辦理。
4．3．4支票使用后，經辦人員應及時辦理報帳手續，并在發票上注明使用支票的號碼。
支付清算工作的重要性 銀行支付結算基礎工作計劃篇三
面試前的準備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
嘗試了解各社團及其部門。
準備好發言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
想象面試的情景，適當調整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
面試時會遇到的問題
1、 你對xx社團是怎么看的?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優勢?
回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。
10、你有什么業余愛好?
支付清算工作的重要性 銀行支付結算基礎工作計劃篇四
一、大力普法，創造了良好的計劃生育依法行政氛圍。
抓住計生“一法三規一條例”和5中央新《決定》相繼出臺的時機，組織開展形式多樣、內容豐富的各種普法活動，不斷提高計生干部隊伍的法律素質，及廣大群眾的計生法律意識，努力營造了一個良好的計生依法行政工作氛圍。一是各級領導干部帶頭學習計生“一法三規一條例”及有關法律法規；二是積極組織各種培訓，提高計生干部法律水*；三是精心策劃“計生法規進萬家”活動；四是積極指導社區和轄區單位人口學校開展宣傳教育活動，把計劃生育法律知識作授課的主要內容，使廣大群眾都能及時了解和掌握有關法律法規，適應計劃生育依法管理的需要。此外，認真抓好計生法律法規宣傳，群眾對計生法律知識的知曉率達。
針對計生工作行政執法中存在的一些問題，組織人員深入基層調研，探索改進計生依法行政工作的方式和方法。明確提出要從抓制度建設入手，提高計生依法行政水*，推進計生工作健康發展。一是及時成立了依法行政領導小組，一把手親自掛帥，負責制定和完善了《計生行政執法責任制》、《行政過錯責任追究制》、《評議考核制度》等系列規章制度，以制度促管理。二是實行計生工作人員持證上崗制度，統一規范計生行政執法文書。對計生行政執法文書和一些過時的規范性文件進行了全面清理，按照省計生部門的規定統一規范了《社會撫養費征收決定書》、《計劃生育行政處罰決定書》等文書格式，并嚴格了計生行政執法程序。三是積極推行行政執法公示制度，重大案件和疑難審批事項集體討論決定制度等。建立了村級政務公開，主動向社會公開執法機構、執法權限、執法程序、辦事時效，防止和杜絕計生行政執法中消極xx問題的發生，保證了計生依法管理和行政執法的時效性、公正性。在二孩生育審批過程中，堅持原則，秉公辦事，沒有出現任何違規行為，二孩生育審批合格率達100%。
三、采取得力措施，確保計生依法行政落到實處。
主動爭取領導重視和支持，對照“六好”（領導重視好、政策導向好、依法行政好、服務質量好、民主管理好、隊伍作風好）工作目標，重點把依法行政工作抓落實，帶動各項工作順利開展。一是緊跟市計生綜合改革步伐，大膽改革行政審批和許可制度，簡化辦事程序，取消一孩生育審批，改按計劃生育為按政策生育；二是認真抓好計生*工作，認真處理群眾投訴案件。對各類計生*案件及時調查處理，形成材料存檔并上報市局，對確屬違法計生政策法規的情形做出嚴肅處理，維護計劃生育政策的嚴肅性。嚴守國家*的“七個不準”規定，文明執法，依法行政，從未出現因計生工作方法不當而引發的群體*和突發事件。辦事處計生*案件處理及時率達100%，結案率100%。
支付清算工作的重要性 銀行支付結算基礎工作計劃篇五
一、不斷加強黨建精神文明工作，為醫院健康發展提供*保障
（一）落實黨風廉政建設工作
嚴格貫徹執行上級部門《關于對貫徹落實*八項規定的通知》等文件要求，加強醫德醫風和職業道德教育，教育廣大醫務人員牢固樹立全心全意為*服務的思想，強化職業責任、職業道德，增強服務意識。
（二）扎實開展“守紀律講規矩”活動
如何守紀律、講規矩，為醫院依法治理工作作出積極貢獻”的主題教育培訓。3月20日由支部書記蔡春明給全體黨員中層干部作了以《用*思想武裝頭腦》的黨課。3月19日下午14:00臨床、醫技、行政后勤黨小組分別召開*生活會。3月25日組織31名黨員中層干部參觀廉政文化教育基地。“守紀律講規矩”主題主題教育活動的開展，黨員干部受到了比較深刻的教育，班子成員提升了為民務實、清正廉潔的意識，專項整治、建章立制工作初見成效，有力地促進了醫院各項事業的發展。
（三）認真開展“三嚴三實”專題教育活動
按照局黨委安排，院黨支部積極做好*評議黨員工作，嚴格按規定程序開展*評議黨員工作。召開黨員*評議會，每位黨員發放《*評議黨員登記表》和《黨員*評議表》，在黨員自評、黨員互評、*測評及群眾提出的意見基礎上，由黨支部委員會根據平時掌握的情況，對每個黨員進行綜合評價，形成組織意見。在廣泛征求行風監督員、干部職工、群眾意見基礎上，支部及班子成員認真撰寫了發言提綱，12月30日召開組織*生活會，對自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的xx問題，遵守黨的*紀律、*規矩和組織紀律方面的問題，深查細找，認真梳理；班子成員深刻地進行批評和自我批評，認真撰寫對照檢查材料，形成簡要發言提綱，條目式列出問題清單和整改措施，并向群眾公示。
（四）不斷加強黨組織建設
黨支部有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，在慶祝建黨94周年總結表彰大會上發展黨員2名，批準轉正3人，發展積極分子3人，黨員隊伍不斷壯大。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。
二、不斷提升醫療服務能力，醫療質量不斷提高
(一)主要業務指標變化明顯
1門診人次。
20xx年門急診人次達142828人，較去年增加22705人，增長率。
2.住院人次。
20xx出院人次5825人次，較上年增長。20xx年平均住院天數天，較上年降低天。
3.業務收入增加與結構優化。
隨著門診病人與出院病人明顯增加，門診醫療業務收入明顯提升。今年醫療業務收入2902萬元，較上年減少萬元;*占比，較去年上升。
（二）緊抓醫療質量安全不放松
醫院嚴把醫療質量關，各科室嚴格執行各項規章制度，規范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診制、重危病人術前術后討論制度。增強責任意識，做好各種防范措施，防患于未然。加強質控管理，對病歷書寫不規范、不合理用*監督檢查力度。定期組織醫院高年資*劑師、醫師及專家抽查病歷，及時通報不合格病歷。充分發揮*事管理委員會作用，對每季度統計排名前十名抗生素醫師采取通報扣罰等處罰，對使用量前三名抗生素進行停用。通過每季度的質量控制檢查，規范各種診療行為，全年未發生一起醫療事故，鞏固了創建成果，向“創建全自治區百姓最滿意的醫院”的目標不斷前進。
（三）加強特*專科建設和人才培養
1、加強重點專科建設。
大力加強學科建設，重點在培育婦產科、骨傷科、心內科、消化內科、中西醫結合治未病科等5個專科上下功夫。申報縣級課題6項，市科技局課題6項，市衛生局課題6項，到目前為止已立項的縣級課題1項，市科技局課題1項，市衛生局課題1項。中醫整脊康復科被評為石嘴山市“衛生三名工程”重點專科，張志高副院長被評為首批塞上名醫。中西醫結合治胃病項目參加了自治區衛計委項目評審。
2、加大人才招引力度。
除常規招錄急需的醫技與護理人員外，在最難招錄的臨床醫生方面取得了一些突破，共有xx名臨床護理*畢業生簽定了就業合同，為醫院的發展及學科團隊的構建提供了重要的人才儲備。
3、建立師徒傳承制。
6月26日醫師節上舉行拜師儀式，分別在臨床、醫技、護理確定重點培養學科帶頭人和骨干，舉行拜師儀式。師徒傳承制建立后，師徒在工作中一對一進行帶教培養，迅速提高了年輕醫生的業務水平，全年共有17名醫護人員取得職業資格*。不斷繼承和發揚高年資專家學術思想和高尚品德，大力推動醫院實施名醫、名科、名院的發展戰略。
4、充分發揮專家作用。
充分發揮各外聘專家的作用，
開設專家門診，定期開展三級醫師查房、病例討論、業務講座、手術示教等工作。參與科室管理，制定科室發展規劃，早日將托管科室建設成為市級重點專科。
5.加強*知識培訓。
根據醫院實際情況，年初醫院制定了繼續教育培訓計劃。聘請寧夏醫科大附屬醫院專家、協作醫院專家為講師，要求醫院中級職稱醫務人員每年一次以上教學任務，高級職稱每年兩次以上教學任務，每周三下午對全院醫護人員進行繼續醫學教育培訓。
（四）不斷提升科研水平
院科學技術委員會嚴格執行《科研經費管理辦法》，對全院科研項目組織評審、監督實施。鼓勵科室開展各種中西醫結合新療法、新技術項目，提升診療技術，形成科研成果。為提升全院科研水平，應醫院要求上海岳陽中西醫結合醫院科研處處長xx飛作《科研思路與方法--科研課題設計與實施》專題知識講座，用通俗易懂的實例告訴職工“小醫院也能搞科研”。目前共有6個科研項目通過醫院評審且正在組織實施。發表論文5篇，評選創新項目69項，科研項目23項。
（五）與上海中醫*大學附屬岳陽中西醫結合醫院建立協作關系
篇二：醫院年終總結及計劃
一、各項醫療指標持續提升
在2014年中，我院全年業務收入達到歷史新高，全年總接診門診病人萬余人次，住院患者6571人次，人均住院天，全院*占比，其中中*收入占*品收入的，中*飲片收入占中**品收入的58%，床位周轉次數為次，床位使用率為。
1、在2014年，我們按照《二級中醫醫院考評標準》中關于醫療質量的要求及醫院管理規定，繼續在院長及主管院長帶領下每周組織院醫療質控小組進行全院醫療質量查房，加強現運行病歷及醫療各項核心制度的環節質控，及時發現醫療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫療行為實施獎，尤其是在2014年隨著質控小組對醫療質量完成內容的深入質控，使我院的醫療質量較前有了更進一步的提高，全年共發現各科室存在的醫療質量問題100余項，提交至每月院醫療質控例會60余項，充分發揮了質控小組全程監督管理的作用。
2、為了更好的將醫療質量管理的各項工作落到實處，2014年在院領導的支持下我們按照《二級中醫醫院考評標準》的相關要求在第一季度成立了我院醫療質量管理委員會，并召開第一季度的全院醫療質量管理委員會全體會議，通過此次會議的召開，使我院各科的醫療質量得到更全面的持續改進。
3、自2014年1月開始,醫務科就把病案質量管理工作做為貫徹全年工作重要任務來做。截止2014年12月31日，病案室全年完成6000份病歷（共約6570份，其中新農合、職工醫保送往保險公司審查約有600份）的收集、編碼、病案統計、歸檔工作。有效的避免了病案不能及時歸檔及隨手亂放現象的發生。
三、醫療安全防范工作得以改進和提升
1、手術室是我院外科系統病人流轉的重要環節，也是醫療隱患較為集中的場所，為避免醫療差錯事故的發生，自元月份開始，醫務科就聯合其它相關職能科室對手術室工作予支持和幫助，并組織外科系統與手術室舉行了溝通協調會，通過各科的溝通協調，落實了《手術安全核查制度與查對制度》與《手術安全管理制度》并協調了手術科室的接送病人的工作流程，通過以上工作的開展，使我院外科系統各科室與手術室工作達到了更加安全有序規范開展。
2、規范并落實了《危急值報告制度》，為了使《危急值報告制度》在臨床工作中真正的落到實處，使臨床醫師需要及時得到檢查或檢驗信息，迅速給予患者有效的干預措施或治療，避免醫患糾紛的發生，從第二季度開始，醫務科根據各級主管部門及我院實際情況制定了我院的《危急值報告制度》并要求各科認真如實報告記錄，通過以上工作的開展，更加完善了臨床各科與醫技科室之間配合溝通。
三、中醫特*管理持續改進
力支持下此項工作得到了較大的提升，通過每月的督導各科中醫診療*作項目實際應用得以大幅提高，其中全院全年各科共開展中醫診療技術項目共開展60余項，共計1200xx人次，全院住院病人中*飲片應用率繼續維持在60%以上，中醫院中醫特*進一步得到顯現。
四、新技術應用不斷提升
隨著我院整體搬遷后的業務量不斷增長以及社會各界群眾對我院要求的不斷提高，原有各科開展的診療技術已顯的不能滿足患者日益增長的健康需要，進入2014以來，在院領導的支持下，醫務科大力鼓勵臨床各科開展適用于本科新的診療項目，在2014年全年各科共開展新技術31項，其中醫技科新項目22項，臨床病區開展新技術9項，新開展我院首例手術共計14臺，其中多臺為我縣首例開展。這些新型診療技術及新手術的開展標志著我院醫療水平的進一步提升。
五、業務學習與院內西學中繼續教育持續提升
些院內培訓及相關活動工作的開展，使我院學習氛圍得以持續提升。
2、在2014年，按照醫務科年初的工作計劃，自第一季度開始，醫務科有意識的在每一季度進行一次相關醫療安全法律或醫德教育的培訓學習，全年共進行相應培訓共4次，使我院醫務人員在醫德教育方面取得了明顯的改進。
六、對外宣傳健康講座持續進行
在對外宣傳及健康講座方面，本年度繼續利用科普講座及電視臺、報社等機構宣傳我院中醫技術、中*食療及治未病等健康教育知識；并繼續加強與各鄉鎮衛生院醫師及村衛生所人員聯系，組織我院骨干醫師深入宣傳，推介我院新技術，新業務，宣傳我院，從而在一定程度上提高我院的知名度和社會影響力；長期保持與我院轄區內各村醫聯絡，加強我院醫師與村醫之間聯絡與溝通，實行雙向轉診，互惠互利，并定期到各偏遠山村開展義診活動，服務群眾，鎖定病源，提高我院經濟效益、社會效益。
七、臨床帶教實習工作進一步提升
篇三：*醫院20xx總結及下年計劃
20xx年工作總結及20xx年工作計劃
一年來，我院在縣委縣*的領導下，以科學發展觀統攬全局，以醫療質量和醫療安全管理為主線，進一步加強醫院內涵建設，打造特*優勢學科，加強*人才隊伍建設，不斷提高醫院科學化、精細化管理水平，抓好并完成了安排的重點工作，醫院各項事業發展有了明顯的推進。
一、基本情況
截止1—10月統計：
1、職工總數826人?不含臨時工25人?。其中：在職職工671人，離退休職工xx5人。
2、編制病床400張，實際開放病床660張。
3、急門診人次24xx08人次，同比增長13363人次，增長率％；出院人次25890人次，同比增長592人次，增長率％；手術7850臺次，同比增長489臺次，增長率％。
4、醫療業務收入xx268萬元，同比增長1149萬元，增長率8％。其中*品收入4302萬元，同比增長萬元，增長率6％。門診次均費用141元，同比增長8元，增長率6％；住院次均費用4530元，同比增長197元，增長率3％。
二、工作成效與經驗做法
（一）醫療工作
1、依法執業、持*上崗。
我院始終堅持要求各級各類衛生技術人員依法執業、持*上崗。從夯實基本理論、基本知識、基本技能著手，著力抓好無執業*醫師“三基”培訓及理論考試與技能考核，實行住院醫師輪訓制度，積極組織有關人員參加執業醫師（執業助理醫師）資格考試和注冊工作，有效地促進了青年醫師成才。建立了我院醫務人員技術、行醫電子檔案，更加全面地了解了全院醫務人員技術結構、行醫行為，為他們晉升晉級、進修培訓提供了檔案資料。
2、加強學科建設，重視人才培養，建設合理的*技術梯隊。
為實現醫院的可持續發展，醫院重點建設新生兒科、神經科、骨科、肝膽胸外科等科室；繼續借湘雅二醫院對口扶貧的良機，落實人才培養、遠程教學、疑難病人遠程會診工作；同時，與湖南省*醫院、省兒童醫院加強了工作聯系。截止當前，共有20多名專家（包括南京醫科大學附屬第一醫院和中南大學湘雅二醫院）在我院舉行義診活動，診治病人640人次，指導手術53臺，講課12堂，遠程教學47次，遠程會診xx次；我院共派出39名醫護人員去上級醫院進修培訓，醫療服務能力得到了大幅提升。
3、加強醫療糾紛防范，確保醫療質量和安全。
繼續加大十六項核心制度的執行和落實力度，通過科室信息上報，醫務部不定期督查，嚴格執行各項關鍵*醫療制度，制定完善了醫療糾紛防范預案，設立了醫療糾紛調解小組，還派人參加縣醫療糾紛調解委員會工作，使我院醫療糾紛大幅度減少，保障了醫療質量和安全。至目前我院共發生醫療糾紛5起，賠償金額控制在四十萬元內，無重大醫療糾紛案件，維護了醫患之間的*，醫療糾紛預防管理工作取得了明顯成效。