計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇一
光陰如水，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始制定工作計劃了。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的團委監察部工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
二、對團委舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。
三、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
五、開博開郵，增加外界對監察部的了解，也使學生會能針對同學們需求、愛好開展活動。受理班干和各部紀律的報告(報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發到監察部郵箱里)，并對違紀現象及時地處理和上報。如果博客跟郵箱宣傳到位，效果不錯，從中挑選大部分學生關注的問題進行調研。
六、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向團委書記報告。
七、及時了解和發現團委及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的'對其做思想工作，情節嚴重的交團委書記處理。
八、每周開一次部內例會。
十、策劃一個有部門特色的活動
新的學期，新的開始，監察部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!
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法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇二
全年安全工作實現無人員傷亡、無爆炸、無責任事故的發生、避免重大財產損失及安全事故的發生。
加強《安全生產法》的宣傳貫徹，提高員工安全生產意識，落實安全生產責任制，完善安全生產管理制度，加強管巡線制度的落實，加強員工專業技能的培訓，利用各種宣傳工具，加強對天然氣用戶安全用氣知識的宣傳教育，嚴把天然氣工程的質量關、安全關，以實現抓安全增效益的整體目標，加大燃氣用戶稽查力度，制止各種違章用氣現象，挽回企業的經濟損失。
1、充分發揮公司安全生產委員會作用，使之成為一支素質高管理能力強的安全管理機構，在發現問題后在安委會的領導與支持下能有效的解決問題，確保安全工作的連續性、高效性。
2、完善應急搶險機制，加強搶險隊員專業技能的培訓工作，定期開展演練，使之成為一支“招之能來，來之能戰，戰之能勝”的隊伍（特別加強在施工旺季時對搶修隊的監管、監督，確保搶修工作的安全、及時、有效、規范）。
3、堅持開展月檢查，月例會制度，對發現的安全隱患按“三落實”的原則，及時進行整改，確保安委會以及安全監察部的權威性，完善安監部同各部門的協同性。
4、繼續落實完善安全生產責任制，建立健全各崗位安全操作規程。
5、編制落實公司與各部門簽定安全工作責任書，確保解決問題的及時有效。
6、加強施工單位的現場安全監督管理，審查施工單位的安全技術保障措施，檢查安全保護設施的完好率。
7、定期開展員工的安全技能培訓，職業道德教育，提高員工的整體素質。
8、定期對城市門站、首站、分輸站、末站的避雷檢測及壓力表、壓力容器、滅火器檢測。
9、加大對燃氣事故的調查和處理工作，對肇事單位和個人依法進行追究，追繳經濟賠償。
10、加強對管巡檢的監察力度，特別是違章占壓、外單位施工地段等重點部位，確保燃氣管的安全運行。
11、開展對燃氣用戶燃氣設施的不定期抽查；對違章用戶進行處理。
12、組織一次突發事故應急演練，提高公司全體人員應對突發事故的能力。
13、加強安全用氣知識的宣傳與培訓，提高廣大用戶的安全用氣意識。
14、加強培訓本部門成員的業務水平，確保公司的安全工作在安監部的的努力下安全有效進行。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇三
積極提升法院自身依法服務大局的能力，維護社會穩定的能力，公正司法的能力，有效解決糾紛的能力，改革創新的能力，持續協調發展的能力，為黨和政府的中心工作提供有力的司法保障?！斗ㄔ耗甓裙ぷ饔媱潯肥怯晒ぷ饔媱潤谀繛槟榻B，本站時刻更新，您可以收藏備用。想要了解，就在工作計劃欄目。
一、服務大局，全面完成各項審判工作任務
今年，我院將繼續以司法公正為目標，全面加強審判和執行工作，努力實現辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩定。一是要繼續貫徹“嚴打”方針不動搖，堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發性犯罪，確保我縣社會穩定，為經濟發展和社會進步創造良好的治安環境。二是在刑事審判中，注重調查研究，對多發性犯罪要及時總結、分析，為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據和可行性的預防措施。三是加大人性化執法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則;對犯罪情節輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會效果的統一。
是樹立平等保護理念，依法保護私營經濟的合法權益，促進非公有制經濟健康發展。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的保護，用法律手段平衡矛盾利益沖突。
3、穩妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協調公共權力與公民權利的關系，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩定因素。同時，要在行政執法訴前服務上進一步加大力度。
4、繼續加大執行力度，強化執行措施，提高執行效率，最大限度實現當事人的合法權益。一是全面落實執行機構改革，做到分工負責，協調工作，促進執行。二是進一步改革執行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監督。三是增強執行工作的透明度，始終堅持程序公正、依法執行、文明執行。四是積極探索執行工作新思路，靈活運用強制執行措施，切實為群眾排憂解難。
5.完善信訪機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼續實行院長接待制度，努力改善接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇四
通過后將嚴格執行其中各項規章制度，以提升學生會成員的紀律性，組織性，務實性，及自身素質。
（二）安全督查活動
于九月中下旬協助制保部全體成員對各班級對應宿舍的用電進行檢查，了解是否有不安全現象，并記錄，違章及不當狀況即使反應政教處老師，并通知關聯班主任整改。
（三）半期監察報告
對全體成員進行考核，根據《巴中師范學校學生會監察制度》將工作消極，怠慢人員依據此制度做警告，降級使用，勸其退出學生會處分，勒令退出等處分。
（四）運動會協助開展
服從政教處和體衛處及活動負責人指揮的，積極工作，管理活動現場秩序混亂。
（五）學期工作總結
對部門本學期的不足之處，進行客觀分析，找出原因，及時更正，確保監察部工作的更高效的開展。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇五
20xx年的安全生產工作，要做到未雨綢繆，防患于未然。在安全生產、消防工作、房屋安全等方面的工作要進一步理清工作思路，抓好工作重點，制定好工作計劃，注重工作的實效性。作為安全生產監管科室，要清醒的認識到安全生產工作必須確保一條主線。
1.安全生產工作確?！半p零”的目標;
2.要加強高層建筑消防安全;
3.物業小區、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隱患;
4.加強拆遷工地施工安全及城市房屋安全監管工作;
5.依法查處房地產行業及物業服務企業的違規行為;
6.處理城市房屋的裝修投訴處理率100%。
主要做好以下10項工作：
繼續開展好“百日安全生產活動”，嚴格實行“一崗雙責”制，落實到每個職能科室，落實到每個企業，每季度組織召開安全生產相關會議，進一步明確安全生產相關責任，切實貫徹落實安全生產責任制度，涉及安全生產的相關科室按職責分工，進一步完善和優化安全生產監管體系，充分發揮監管體系的作用。1—2月份為防火，防煙花爆竹引起火災的宣傳和自查階段，3月初為安全生產工作宣傳階段，組織街道對城市房屋安全工作、農村自建房屋的協管員工作，玻璃幕墻的統計、排查工作、安全社區創建工作進行宣傳和培訓，并下發宣傳資料，在積極做好安全生產檢查和治理工作的同時，加大宣傳力度，不斷豐富內涵，面向社會、面向行業、面向群眾，通過多種渠道，廣泛深入地開展了宣傳教育活動，努力營造安全生產良好氛圍。
3月中旬重點做好消防安全的宣傳工作，邀請區消防大隊專業人員對物業服務企業、直管公房項目負責人進行培訓，下發宣傳海報，宣傳資料，房屋裝修宣傳手冊，并有針對性的選擇1個高層建筑小區和一個多層物業小區進行消防演練，對物業服務企業的消防預案，各種消防器材的使用、更換、補充情況進行檢查。
農村自建房屋協管員的組建設工作，計劃于3月初為宣傳、培訓、組建階段，4月份分別對四個涉農街道進行組建情況進行檢查督促，8月30日前向市局上報協管員工作總結情況，確保農村房屋不出安全問題。
針對地區天氣變化特點，4月初進行防汛預案的制定，并向物業服務企業等所管轄單位下發防汛工作的通知，5月中旬并對我區地勢較地，容易引起水澇、引起水災的物業小區分別進行一次防汛演練，檢查防汛預案，7—9月份督促物業服務企業自查防汛工作，及時上報防汛工作自查表，確保本年度防汛工作無隱患。
按照市局對玻璃幕墻的排查、排危、統計工作的要求，計劃于5月初對新增的建筑群體進行檢查，并進一步進行統計，對存在安全隱患未整改的，進行督促檢查，并下發整改通知，對問題較多，粘膠部位脫落明顯，有安全隱患的，及時要求整改，并組織人員進行復查，9月30號前向市局上報xx年玻璃幕墻工作開展情況及統計表。
按照《開展創建全國安全社區工作》要求，3月初為宣傳培訓階段，對物業小區的志愿隊伍組建情況，無障礙設施的建設情況進行督促檢查，4月份向全區物業服務企業下發《開展創建全國安全社區工作》的通知，督促物業服務企業配合街道辦事處、社區，做好創建工作。
梳理工作要點，明確職責分工，牢固樹立“執法為民、服務群眾”的意識，進一步增強對群眾的熱情和感情，著力解決接待群眾不耐心，解決問題不用心，對待群眾訴求不關心的問題，杜絕群眾投訴執法人員的現象。對外公開投訴電話上班時間安排相關人員進行值守，對反映問題或投訴業主做到態度和藹，語氣平和，認真記錄，現場查處，及時回復，保證投訴處理率達到100%。
在做好日常公房監管和我區房屋結構安全檢查的基礎上，建立健全房屋使用安全應急機制，今年主要關注通錦橋26號院房屋地基下陷的排危處理工作，及時進行政策宣講，協調街道辦事處按照屬地管理的原則做好排查，巡查工作;對觀音閣前街27號的維修事宜進行協調相關部門進行處理;對解放路217號新建樓盤造成附近居民院落墻體裂隙的安全鑒定和排危處理;及時做好對城市房屋的安全監管和應急處置工作。
繼續抓好拆遷工地規范化管理，要求各單位必須按照房屋拆遷相關程序施工，做到文明施工。對舊房拆除必須打圍、保潔，采取濕法作業法，拆除舊房的建筑垃圾必須在規定的期限內采用密閉式運輸車輛清運;對待建工地必須實行硬圍打筑，達到圍墻景觀化。建立“揚塵”管理工作聯絡制度，層層簽訂拆遷工地“揚塵”管理責任書，明確責任和要求。對部分揚塵污染較重的拆遷工地，組織開展了揚塵污染集中整治專項行動，有效地改善了城區環境和空氣污染質量，確保拆遷工地不發生安全事故和揚塵污染事故。
今年的執法工作要進一步加大執法的力度，作為房地產行業監管部門，對企業的監管和查處不能局限于有訴求查處，而應該變被動為主動，普查與巡查相結合，牢固樹立良好的房政監察工作人員職業道德觀，勤奮敬業，踏實工作。進一步加大執法力度，找準執法廉政風險防控的著力點，不斷完善和創新權力運行、公開透明和工作方式等制度機制，實現依法執法、廉潔執法、陽光執法，樹立執法隊伍的良好形象，要進一步發揮房地產監察隊伍的戰斗堡壘作用，執法工作做到敢抓敢管、敢于較真，發揚講實話、辦實事、敢擔當、抓落實的工作作風，堅決克制執法工作拖、拉、散、慢，踢皮球的現象，整頓和規范物業服務企業和開發商市場秩序。堅持依法行政與規范企業行為并重，建立誠信平等、健康有序的市場環境。
20xx年的工作，我們要深入落實“三中全會”精神，以飽滿的政治熱情，昂揚的工作狀態，雷厲風行的工作作風，在局黨組的正確領導下，繼續抓好安全生產工作，開展好行業監管工作，牢固樹立安全發展理念，構建安全監管長效機制，進一步強化安全生產管理和監督，為全區安全生產工作做出新的貢獻。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇六
收、結案情況。截至xx年6月15日，共新收案件358件、舊存37件，共計395件。1-6月份共報結169件，結案率43%。其中報結民、商事案件162件，調、撤104件，調、撤率為65%。上訴案件8件，上訴率5%。報結執行案件7件，執結案件7件。
1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公眾平臺，當事人可與法官、法庭互動交流，了解法庭的動態，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關注。
2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，了解案情、指導訴訟、審判案件，調解糾紛。
3、積極服務經濟發展新常態。轄區項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業提供法律咨詢、把關經濟合同、調解勞資糾紛，對企業在經營管理中遇到的難題提供法律范圍內的建議，解除了企業的后顧之憂，促進了轄區企業的健康、長足的發展。
4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮中心小學結對共建，深入學校為孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防范意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區的人民調解員進行了培訓。
5、創新執行舉措。推行陽光執行，將執行過程向社會公開，將執行工作的各個環節在微博直播，和網友及申請人一起見證執行法官的工作點滴，得到當事人及社會各界的好評。在執行案件中充分利用信息網絡的便捷的特點，在法庭微博、微信、本地貼吧發布被執行人信息，發動社會的力量查找被執行人。
1、由于案件繼續增長，忙于辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當事人做調解工作的時間不夠，案件調撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區群眾提供司法服務上有一定的欠缺。
2、執行案件多，時間、精力上達不到要求，執行流程及文書存在一定的問題，執行力度及執行效果不夠。
1、全庭干警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發揮每個人的工作積極性，轉變工作作風，耐心細致的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調撤率，降低上訴率。
2、對于執行案件，積極適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，積極主動的辦理好每件執行案件。
3、以改革創新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇七
20xx年學校紀檢監察工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的xx屆五中全會和系列重要講話精神，按照中央紀委六次全會、省紀委六次全會部署，堅持全面從嚴治黨，以黨章為根本遵循，以黨紀為基本準繩，全面加強黨的紀律建設，持之以恒推進作風建設;繼續完善黨風廉政建設相關制度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制;聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作任務的全面落實，為學校事業健康發展提供堅強保障。
一、嚴明黨規黨紀，用好監督執紀“四種形態”
(一)把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，努力在全校黨員干部中營造守紀律、講規矩的氛圍。教育和引導廣大黨員領導干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，以政治紀律的嚴守帶動各方面紀律真正嚴起來，自覺做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
(二)以學習貫徹《黨章》、《準則》和《條例》為契機，全面加強紀律建設，把握運用好監督執紀“四種形態”。切實履行監督執紀重要職責，充分運用監督執紀中咬耳扯袖及紅臉出汗、輕處分及組織處理、重處分及重大職務調整、立案審查等“四種形態”，堅持明紀在先，執紀在嚴，加強黨員干部的教育管理，做到全覆蓋、重日常、抓關鍵。對苗頭性、傾向性問題早發現、早糾正，抓早抓小，推動黨員干部明紀律、知敬畏、存戒懼，讓黨的紀律和規矩真正成為帶電的“高壓線”。
二、加強作風建設，弘揚校園廉潔新風正氣
(一)堅持常抓長管，加強黨的作風建設和中央八項規定精神執行情況的監督檢查，堅持不懈糾正“四風”。緊盯年節假期，抓住教師節、中秋、國慶、元旦、春節等重要時間節點，加強黨員領導干部履行廉潔自律情況的監督檢查，針對公款送節禮、公款吃喝、公款旅游、濫發津貼和奢侈浪費等不正之風開展正風肅紀專項整治，督促廣大黨員領導干部和各級基層組織切實轉變工作作風，厲行勤儉節約。
(二)建立健全分層分類施教機制，加強反腐倡廉教育和校園廉潔文化建設。重視加強黨員領導干部教育培訓工作，組織開展“第十屆校園廉潔文化活動月”系列活動，在黨員領導干部、重點崗位工作人員、師生員工中深入開展黨性黨風黨紀教育、職業道德教育、師德師風教育和誠實守信教育，通過不斷深化示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強教育的針對性和實效性，大力弘揚校園廉潔新風正氣，努力營造良好的反腐倡廉輿論氛圍。
三、加強機制建設，全面落實紀委監督責任
(一)深入貫徹落實“兩個責任”。健全反腐敗領導體制和工作機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。學校黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，是黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者，各二級黨組織、職能部門和單位要按照學校黨委的部署要求，把黨風廉政建設融入單位部門工作實際，切實履行好職責范圍內的黨風廉政建設工作責任。紀委履行黨內監督職能，突出主責主業，形成監督有力、制約有效的監督責任落實體系，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，切實履行好監督執紀問責職責。
(二)加強黨內監督。落實黨內監督條例，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，嚴格執行干部誡勉談話、述職述廉和廉政談話等制度;加強對“三重一大”決策實施、干部選任、個人有關事項報告和廉潔自律執行等情況的監督檢查;積極探索運用信息技術加強監督等有效形式。
(三)加強重點部位和關鍵環節監督。緊緊圍繞高校權力運行“七大關口”，重點加強對招生錄取、基建項目、物資采購、財務管理、科研經費、校辦企業、學術誠信等環節的監督檢查。繼續完善重點崗位和部門權力運行環節廉政風險防范的配套制度，增強制度執行力。
(四)加強審計監督和專項治理工作。繼續做好財務收支審計、經濟合同審簽、基建和維修工程審計，重點做好校辦企業、科研經費、優勢學科二期項目、協同創新項目專項審計以及新校區基本建設項目決算審計、教學改革與研究項目等涉及大額資金的專項審計調查等工作，深化審計成果運用，加大審計整改力度。
(五)加強信訪監督。以“零容忍”的態度，拓展信訪舉報渠道，嚴格信訪工作程序，健全工作機制，及時做好信訪件調查處理，堅決查處違紀違法案件，發現一起，查處一起，決不姑息。
四、加強隊伍建設，努力提升監督執紀能力
加強紀檢監察專兼職干部隊伍建設，優化隊伍結構，配齊配強專職紀檢監察干部隊伍，拓寬監督渠道，加強民主監督，啟動新一屆黨風聯絡員、特邀監察員聘任工作。進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，明確職責定位，堅守責任擔當，自覺尊崇黨章，創新工作理念和方式方法，加強自我監督，不斷提升監督執紀履職能力，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇八
xx年，我會紀檢監察工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，進一步貫徹落實xx大報告提出的：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”要求，努力構建懲防體系、改進領導干部作風、加強機關效能建設，促進紀檢監察工作再上新臺階。
(一)、加強干部職工廉潔自律教育
1、加強主題教育，積極開展黨性黨風黨紀教育活動。深入學習“”重要思想，全面貫徹落實黨的xx大會議和中紀委xx屆全會精神，堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，認真學習新《黨章》和《黨內監督條例》、《黨員處分條例》，結合工作實際，開展機關效能建設，注重黨紀政紀活動的開展，進一步增強黨員干部廉潔從政意識和紀律意識，積極開展黨風廉政建設宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發展氛圍，讓我會班子成員和全體干部在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發展。
2、不斷加強對干部的領導和監督。在已制定干部廉潔自律制度和各項監督機制的基礎上，抓好領導干部廉潔自律教育，深入落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和領導干部廉潔從政準則，并繼續抓好各種制度的完善、創新和執行，特別是在干部廉潔制度的落實執行上、黨內民主集中制的監督落實上，繼續加大力度，進一步推行民主監督，切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發揮各項制度預防、教育、警示作用，在廣大黨員干部中加強“”教育，樹立為人民服務的理念，真正為群眾辦事實、辦好事。同時，開好領導干部民主生活會和黨員生活會，把黨內監督、群眾監督、社會監督有機結合起來，不斷拓寬監督渠道和監督網絡，調動廣大職工的積極性和主動性，形成整體教育活力。從源頭上杜絕不良行為和違紀違規現象發生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。
3、落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關鍵問題在于抓落實、抓監督，才能把廉政建設落到實處，抓出成效，才能為全市經濟社會平穩發展提供服務和有力保證。一是分工負責。黨組由黨組書記負責，紀檢小組組織落實。二是檢查考核。堅持做到每月有檢查，每季度有講評，年終做總結。三是定期通報。建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。四是積極參與。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。
4、強化機關效能建設，規范工作行為。認真推行政務公開，民主管理、民主決策，轉變機關工作作風，提高工作質量和辦事效率，變被動服務為主動服務。關注群眾關心的難點、熱點問題，尤其是群眾來信來訪，屬于本職范圍內的要限期辦接，給他們一個滿意的答復。
(二)認真落實科學發展觀 , 扎實推進反腐倡廉工作。
1、加強黨風廉政宣傳教育。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，加強對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育，引導全體黨員干部嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做好表率，努力提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，增強教育的實效性和針對性。全體干部職工要深入學習黨的xx大會議精神，以自己身邊的典型事例，發揮先進示范作用，進一步提高認識。要緊緊圍繞中心工作，自覺服務大局，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作。加大案件查辦工作力度，引導大家觀看警示片和學習先進典型，以案件警示和教育黨員干部群眾，努力形成齊抓共管的合力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護民生、民利，深入推進作風建設，提高單位的社會公信度。
3、完善制約和監督機制。在全會建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。落實黨內監督條例，加強民主監督，發揮群眾輿論監督作用，增強監督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，增加群眾的參與權、知曉權。
(三)進一步加強廉潔自律工作。
1、進一步加強執法監察工作。切實做到“八堅持、八反對”、“”，執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定。結合我會實際，大力弘揚艱苦奮斗精神，堅決制止大吃大喝以及各種奢侈鋪張浪費行為，厲行節儉，做到不該做的堅決不做。要不斷加強行政效能監察，充分發揮紀檢監察作用，切實解決單位干部不作為、亂作為、效率低下、辦事推諉等問題，促進機關轉變作風、提高工作效率和服務水平。
2、進一步加強源頭治理工作。要圍繞貫徹落實市委制定的工作目標，著力抓好教育、制度、監督、改革、懲治各項任務的落實，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系以及權力運行的監控機制。要加強反腐倡廉宣傳教育工作，不斷整合宣傳教育資源，拓寬宣傳教育的載體，繼續深化黨員領導干部崗位廉政勤政教育、黨紀條規教育、權力觀教育、先進典型教育以及警示教育。要切實加強廉政文化建設，積極做好《黨風廉政網》的收看和匯報工作。要進一步強化黨內監督，認真貫徹落實《黨內監督條例》，加強對領導干部和全體黨員重點環節和重點部位的監督，著力推行精細化管理。要進一步深化和規范政務公開，增強工作透明度，創造性地完成今年各項目標任務。
3、切實解決信訪訴求。進一步暢通婦女訴求渠道，將信訪問題解決在萌芽。認真排查工作范圍內的各類矛盾，對反復上訪的老上訪戶采取耐心化解的處理方式，達到“事要解決，人要息訪”的目的，杜絕非正常越級上訪情況的發生。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇九
一、指導思想
以黨的xx大精神為指針，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹縣紀檢監察工作會議要求，緊緊圍繞學校的中心工作，聯系實際，突出重點，標本兼治，綜合治理，從嚴治教，扎實推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育進一步發展提供強有力的政治保障。
二、主要工作
今年，在干部廉潔自律工作方面，將重點抓好思想道德和紀律教育，切實抓好八項要求的落實，即1、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰為，自行其事。2、遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任。3、依法行使權利，不濫用職權，玩忽職守。4、廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益。5、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。6、公道正派用人，不任人為親，營私舞弊。7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。8、務實為民，不弄虛作假，與民爭利。
(二)以行風建設為重點，切實糾正損害學生利益的不正之風
1、繼續落實已有的各項行之有效的治理措施，治理學校亂收費。嚴把春秋兩季開學關口，實行收費責任制，切實落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度，把學校管理“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制落到實處。同時，嚴禁亂訂閱教輔資料，嚴禁體罰、變相體罰或言語辱罵學生，一經發現，一律嚴處。
2、堅持從嚴治考，嚴肅考風考紀。讓每個學生養成良好的學風，勤奮學習，報效祖國。
3、繼續堅持由轄區內人大代表、政協委員、老黨員、民主黨派人士等人員參加的質詢聽證會，形成全社會關心支持教育的良好局面。
4、加強師德師風建設，進一步規范教師從教行為，建設一支師德高尚的教師隊伍。認真組織教師學習《教師法》、《教育法》和職業道德規范，不斷提升教師的職業道德水平，嚴格遵守“師德八條”的規定。繼續深入開展“正師風、強素質、樹形象”和“一走訪、二排查、三監督、四評議、五要五不準”為內容的師德建設活動。加大師德監督力度，糾正和制止教師以教謀私行為。
(三)建立健全制約機制，強化對黨員教師的監督
要加強對黨員教師的監督，貫徹落實《黨內監督條列》，進一步建立健全黨的民主集中制的各項具體制度，并加強對執行情況的監督，完善黨員教師民主生活會制度，充分發揮黨組織的監督作用，廣泛開展批評和自我批評，實行校級領導干部述廉制度。
(四)進一步建立健全信訪制度
一是進一步健全和落實領導信訪接待日制度。二是健全和完善教育系統信訪網絡。各中小學、幼兒園要在過去的基礎上，進一步建立健全電話、信箱信訪接待網(點)工作制，構建完備暢通的信訪反應渠道。三是變群眾上訪為領導下訪。各級領導干部要主動深入到學校、教師、學生及人民群眾當中，了解他們的想法、困難，主動幫助解決困難和實際問題。四是加大信訪工作的接待、處理力度。針對信訪反映的難點、熱點問題，必須深入調查研究，主動解決，消除隱患，緩解和解決矛盾。做到大事、小事不出鄉校，難事、特重大事不出系統。
在各校開展以宣傳、學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條列》、《黨內監督條列》、《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，為重點的黨風黨紀學習、宣傳、教育活動。不斷增強黨員干部的紀律意識和法律觀念，真正做到依法執政和廉潔從政。以保持黨先進性為主題，組織黨員開展先進典型學習，引導廣大黨員干部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的地位觀、利益觀和權利觀，增強黨性修養，提高拒腐防變能力。加強防范教育，施教于先，使黨員干部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要繼續通過播放黨員電教片，案件剖析等多種形式，對黨員干部進行警示教育，教育黨員以案明紀，引以為戒。要把黨風廉政、紀檢監察教育貫穿于對黨員干部的培養、選拔、任用、管理、獎懲等各個環節。
三、主要措施
1、提高認識，加強領導，各級組織必須提高對此項工作的認識，在黨總支的統一領導下，黨政齊抓共管，紀檢協調。部門各負其責，形成合力。各中小學、幼兒園必須在黨總支(支部)的統一領導下，齊抓共治。
2、落實紀檢監察工作責任制，實行目標責任考核。中心學校與各支部簽定《x鎮教育系統xx年紀檢監察責任書》，明確責任人。中心學校年終進行目標責任考核兌現。
法院監察科工作總結 團委監察部工作計劃篇十
近年來，我縣級各部門在縣委、縣政府的領導下，高度重視，切實加強領導，把開展行政效能監察作為改善行政管理、推行機關建設、加強勤政廉政的重要措施，精心組織實施，狠抓落實，按照改進工作作風，改善行政管理，提高行政效能的總體工作要求，認真開展了效能建設，取得了階段性的成效。這一工作的開展使機關作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，樹立了良好的形象，創造了我縣最優的發展環境，為創建學習型政府、服務型政府和信用政府提供了強有力的保證。本文從我縣近年來行政效能監察工作的開展情況入手，對我縣行政效能監察工作存在的問題進行了討論，并提出了一些建議措施。
一、我縣行政效能監察工作開展情況
(一)加強組織領導，形成了運轉規范工作格局
縣委、縣政府召開縣縣效能監察工作會議后，縣級各部門按照縣委統一部署，對機關效能建設工作給予了高度重視，都制訂了實施方案，相應成立了領導小組及辦公室，加強領導，落實工作責任，明確工作目標，突出工作重點，創新工作方法，抓出工作實效。全縣形成了上下聯動、左右貫通、相互協調、運轉規范的工作網絡，為工作深入開展提供了組織保證。如：縣建設局還同時成立了縣建設局效能監察室和效能監察投訴中心，聘請了效能監察特派員對局屬各部門及其工作人員執行法規政策，履行職能職責及其效率、效益的情況進行監督檢查，建立完善運行機制，確保效能監察工作扎實有效地穩步運行。
行政管理相關制度不健全，行政程序不規范，工作透明度不高，是造成行政機關效能低下的一個重要原因。我縣行政效能監察對行政行為進行全過程和全方位的監督，著力點在于強化對機關及其工作人員行為的約束，這種監督和制約必須有完善的制度保障。在開展行政效能監察工作過程中，各部門注意加強自身制度建設，注意搞好行政機關效能建設，進一步建立健全以崗位責任、政務公開、服務承諾、目標管理和過錯追究等五項制度為重點的行政工作制度體系，著力構建長效機制，取得了好的效果。如縣安監局研究制定了《縣安全生產監督管理局行政效能監察實施辦法》、《縣安監局開展效能監察工作實施方案》，并制定了《服務承諾及責任追究制》、《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結制》、《主配角工作制》和《接待群眾禮儀規范》等六個規章制度?？h建設局將效能建設納入年度工作目標管理，結合對各科室年度工作績效的考核，不斷強化效能監察的力度。明確專人具體負責工作情況的綜合、分析和整理，并將各科室的年度效能情況記入效能監察檔案，作為效能評價的重要依據。并建立了效能情況考核工作社會考評主考人員中的直接服務對象信息檔案，對全縣建設系統建設局局領導、局下屬科室及部門負責人、轄區內的房地產開發企業負責人、施工企業負責人、中介服務企業負責人的信息做了收集整理，建立了檔案?？h總工會相繼制定了請假、考勤、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度。嚴格要求全體干部職工，克服惰性，勤奮敬業，提高工作效率。并與部室簽訂責任書，每年年初還確定六到十項重點工作，明確各項工作責任人，適時進行考核檢查，完不成一項任務的扣除責任人工資1000元，完成任務的獎勵2800元，使之形成長效機制。
行政效能建設內容多、項目多、涉及面廣，僅僅依靠行政機關內部自上而下的推動是不夠的，必須高度重視發揮社會監督、群眾監督、民主監督、輿論監督等外部監督的作用。各部門重視營造機關效能建設檢查的同時，注意暢通投訴渠道，形成監督合力。如縣建設局積極推進電子政務建設，進一步完善“縣建設信息網”建設，為群眾提供公開、透明、高效的服務，同時以此發揮社會監督的作用，促進機關辦事效率的提高。對群眾反映強烈的熱點問題，進行協調督辦和跟蹤報道，促進了有關部門關注民生問題，解決群眾反映最強烈、最現實、最關心的切身利益問題?？h教育局設立了機關作風建設投訴電話，向社會公開，接受群眾和社會的監督。該局還建立教育網，及時發布教育改革發展的政策和相關信息;實行干部任用公示制度;實行財務定期通報制度;實行收費公示制度;對評先選優進行公示;對縣級組織的招考教師的簡章公開公示，聘前公示;實行招生工作“陽光工程”;對“兩基”復核評估驗收進行公示?？h國土資源局推行窗口辦文和網上發布土地拍賣信息、網上查詢工作。
(四)強化服務意識，樹立了良好政府公眾形象
各部門堅持以改善服務態度、提高工作質量和辦事效率為重點，力求做到感情到位、工作到家、服務周到。如縣建設局建立縣建設局行政服務中心，為人民群眾和服務對象提供一站式、一條龍服務。縣民委要求干部職工必須做到“四個到一線”(調查研究到一線，解決問題到一線，檢查指導到一線，服務保障到一線)?？h教育局對辦理公務和來訪者要求做到“四個聲”(來有迎聲，走有送聲，問有答聲，合作有謝聲)、“四個一”(一張笑臉，一句文明用語，一把椅子，一杯水)?？h林業局堅持依法行政，遵守辦事規程，明確辦事時間。對森林采伐、木材運輸、野生動植物馴養、繁殖及經營利用等行政審批事項，鄭重承諾，在報件齊全的前提下，3個工作日內審核完畢，提高工作效率，方便群眾?？h發改委堅持“群眾利益無小事”原則，充分發揮價格舉報電話作用，及時受理群眾舉報，有效維護了消費者權益。縣國土資源局主動為我縣、等項目跟蹤服務，排憂解難，及時協調解決用地問題。對獨立選址建設用地審批、城鎮分批次建設用地審批、建設項目用地預審、具體建設項目供地審批程序批次進行了簡化，并在《日報》上發布了該信息。
二、正視行政效能監察工作存在的問題
(一)工作開展還不夠平衡。有的單位領導較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的單位領導抓效能建設的意識不強，對行政效能監察工作長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查，流于形式的現象。有些干部職工對效能監察工作的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”到“我要抓”，認為效能建設工作只是“一陣風”刮過就算了，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。
(二)內控有待進一步健全。隨著機關作風建設和行政績效問責工作的不斷深入，現有內部管理制度有待進一步建立健全。各部門尚未結合自身情況建立全面科學的績效評估考核指標體系，評估的方法較少采取定量的方法。
(三)作風不實，機關辦事效率還有待進一步提高。有些干部形式主義、官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，服務意識不強，服務水平不高，作風漂浮，工作只求過得去，不求過得硬，工作不深、不細、不實;有的怕苦畏難，推卸責任，回避矛盾，缺乏撲下身子抓實干的恒心和毅力;有的不琢磨事、專琢磨人，工作無政績，卻熱衷于搞內耗、爭名利;有的單位在部門既得利益面前，還存在消極抵觸情緒，致使部門規定、審批審核環節依然過多，辦事程序過于繁瑣;有的機關干部辦事拖拉，服務態度不好，服務質量不高，個別機關工作人員吃、拿、卡、要問題群眾還有反映，一定程度上影響了機關形象。
(四)督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強，覆蓋面廣，工作量大與專職人員少、行政效能建設隊伍整體素質不適應的矛盾還比較突出。
三、加強行政效能監察工作的對策措施
開展機關效能建設要緊密結合今年的中心工作和近期的工作熱點，緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和部署，抓住重點，抓出成效。
1.抓教育。要把思想作風建設擺在首位，將行政效能監察作為排頭兵實踐活動的重要載體，增強思想教育的針對性和有效性。大力開展社會主義榮辱觀教育，把牢固樹立社會主義榮辱觀與推進懲防體系建設結合起來，把“八榮八恥”的具體要求作為干部考核評價的重要標準，作為領導干部教育培訓和領導班子思想政治建設的重要內容。抓好《公務員法》的實施，加大公務員教育培訓力度，不斷增強公務員的公共服務能力和綜合素質。
2.抓制度。一方面規范辦事程序。建立和完善辦事限時制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制、部門會商制、失職追究制等制度，簡化辦事程序，提高辦事效率。實現以制度管人、按制度辦事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，注意系統性，增強針對性和可操作性。進一步推進新一輪審批制度改革，建立和完善行政執法責任制和行政執法評議考核制度，規范從政行為，解決工作中存在的缺位、錯位、越位等問題，促進行政機關及其工作人員正確行使職權、全面履行法定義務。另一方面規范機關管理。要制訂和完善機關行政、財務管理、公文處理、車輛使用、印章管理、安全保衛、機要保密等方面的制度規定，保證機關正常運轉。規范各類議事活動。建立和完善黨務、政務會議制度，辦公會議規則、機關工作規則，機關黨建工作制度，保證依法、依規議事、辦事。規范政務公開。只要不違反保密要求，屬辦事依據、程序、時限、承諾、項目、收集標準和辦事結果的，原則上都要向社會公開，把群眾關心、社會關注的干部任用、人事安排、項目審批等問題和環節作為重點。通過公開，提高工作透明度，讓群眾參與監督，使行政權力的運作得到有效的監督制約。
3.抓監督。以效能監督為手段，推進效能建設各項目標任務的落實。加強監督檢查是行政效能監察工作取得成效的重要保證。調整充實縣機關效能建設領導機構和工作機構，建立完善監督員隊伍，切實貫徹執行《縣效能監督工作暫行辦法》，明確職責，落實責任，加強協調，切實履行監督職能，保證機關效能建設的有序推進。建立機關效能投訴、處理機制。設立機關效能投訴熱線和投訴箱，制定效能投訴處理辦法，理順投訴處理程序，規范投訴處理工作。進一步發揮人大法律監督、政協民主監督、新聞媒體和人民群眾的社會監督作用，組織特邀監察員對效能建設進行巡視督察，定期或不定期地開展民主評議、社會考評和明察暗訪，促進機關的自身建設。
(二)以績效考評為依據，建立科學合理的考核機制
實施績效考評是加強機關效能建設的重要環節。各部門要結合自身特點，制定科學的績效考核辦法和效能告誡、誡勉教育、責任追究的實施細則。要注重把績效考核與工作目標考核、行風評議、領導干部述職述廉等結合起來，通過組織考評、社會評議和明察暗訪等多種手段，實施對機關干部的有效管理和科學考核。堅持把機關效能建設績效考評定性與定量相結合，細化和具體化，把軟指標變成硬指標。實行績效情況月登記和考評積累制，如實記錄履行崗位職責情況、領導交辦的任務完成情況的數量、質量和效率和個人在工作中出現的失職或偏差，作為年終績效考評的重要依據。努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，激發干部隊伍的生機和活力。
(三)不斷加強隊伍建設，推動效能監察研究與創新
行政效能監察工作年年都是新課題，都是重要任務，而且行政效能監察涉及體制、機制、管理和人的素質等多方面的因素，情況復雜，需要組織各部門對效能建設、效能監察知識進行專業培訓，并在實踐中大膽探索，勤于思考、加強調研，銳意創新，不斷總結，不斷提高，不斷推進。既要總結我縣各部門的好做法，也要積極學習借鑒省市先進單位的好經驗，多開動腦筋，多思考問題，多研究措施，善于捕捉和吸納我縣在推進機關效能建設中的新創新、新亮點、新辦法。