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紀檢案件調查工作總結 紀委工作總結篇一
今年以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的統一領導下，堅持以"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行上級紀檢監察部門的工作部署和目標要求，切實加強組織領導，優化責任分工，扎實推進農村懲治和預防腐敗體系建設，推動全鎮黨風廉政建設責任制落到實處。充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、強化責任，著力抓好黨風廉政建設責任制
年初召開全鎮黨風廉政建設工作會議，對全鎮黨風廉政建設進行了研究部署，以會代訓。根據全縣20_年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮實際，研究制定了《20_年__鎮黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并與16個黨(總)支部簽定《黨風廉政建設工作責任書》，制訂了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設主要任務立項分解和督促落實，加大領導干部"一崗雙責"貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。
二、強化宣傳，著力抓好反腐倡廉教育工作
1、積極開展《廉政準則》學習教育活動。認真制定學習教育方案，積極組織機關干部職工全文學習《廉政準則》，強化了基層黨員干部廉潔從政觀念。同時對照廉政準則"八個方面禁止五十二條不準"進行自查自糾。
2、繼續推進廉政文化進農村、進學校活動。在__中學、棗嶺村懸掛32幅廉政文化宣傳圖片，并建設兩個led電子屏幕進行廉政文化宣傳。建設棗嶺村廉政文化室。通過多措宣傳，促進廉政文化進學校、進農村，營造濃厚的社會廉政氛圍。
3、加大黨員干部廉政教育力度。強化領導干部權力觀教育，把反腐倡廉"六個機制"、《廉政準則》及相關法規列入黨委中心組理論學習內容，開好以領導干部作風建設為主題的民主生活會，強化領導干部廉政意識。圍繞建黨九十周年，結合創先爭優活動，積極開展領導干部講黨課活動，把理想信念教育、紀律教育、法制教育有機結合起來，促進全鎮黨員干部自覺廉潔從政。
4、召開會議部署學習宣傳貫徹《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規定(試行)》，組織全鎮黨員干部學習中央、省、市、縣紀委全會精神，學習黨務公開等有關農村基層干部適用的黨紀條規、法律法規等各項規定，進一步增強我鎮黨員干部思想道德和黨性修養，自覺遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、強化監督，著力源頭防治腐敗。
1、加強村級"三資"監管。鎮政府成立村級會計委托代理中心、工程招投標中心、三資監管中心，工作職責、流程圖上墻。8個村"五要工程"、"三資監管"宣傳傳欄進行上墻。嚴格執行"村帳鎮管"制度，做到每筆支出財務審核報銷程序規范合法。健全和完善鎮招投標管理中心，繼續加強對村級資產資源招投標管理工作，對在金額5萬元以上的村級工程項目均實行公開招投標，今年已開展招投標項目4宗。
2、深入實施農村"五要"工程。加大推行力度，進一步拓展實施內容，把村集體"三資"管理、征地拆遷補償等群眾普遍關注的事項納入實施"五要"工程的重點內容，今年村級共召開一事一議會議8次，有力推進了村級民主管理，密切黨群、干群關系，深化了我鎮黨風廉政建設。
3、建立和完善領導干部績效管理制度。每半年對村干部進行績效考核，對于工作完成不到位的鎮村干部，實行工作考評與績效工資掛鉤。
4、監督強農惠農政策落實。今年全鎮糧食綜合直補全部以郵政銀行"一折通"形式發放到農戶，共計發放兩次。有序開展家電下鄉和汽車摩托車補貼工作，讓農民得實惠，提高農民生活質量。同時加強低保、五保、老齡征地戶、新型農村合作醫療資金管理和使用。
5、督促干部有效落實中心工作。鎮紀委加強對森林防火、地質災害、征地拆遷、違法建設拆除等工作中，機關干部出勤、在崗到位、下村履職情況開展督查。
四、強化公開，著力落實黨務政務公開工作。
1、加強我鎮黨務公開工作的領導。黨務政務公開領導小組定期召開會議，研究工作情況，做出具體部署，協調解決工作中遇到的問題，辦公室負責溝通協調做好情況綜合，強化督促檢查。各黨支部也相應成立了黨務公開領導小組，認真抓好黨務工作的落實，形成了黨委書記親自過問，副書記主抓，支部書記密切配合的黨務公開宣傳、檢查、指導、推動工作機制。同時，健全完善工作制度，先后制定完善了例行公開、依申請公開、黨內情況反映、重大決策征求意見、黨內事務聽證咨詢等制度，促進了黨務公開工作的規范化、制度化、科學化。對全鎮16個黨支部制作黨務公開目錄，統一規范黨務公開的內容、時間、程序。明確黨務公開工作的考核責任，確保黨務公開不走形式，每季度檢查一次。
五、強化辦案，著力化解農村基層干群矛盾。
1、建立并完善信訪接待制度和重點問題、重點人臺帳制度。認真落實信訪舉報制度，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。今年上半年信訪一件，現已及時做好答復處理工作。
2、加大查辦案件力度，建立"不敢為"的懲處機制。貫徹"黨要管黨、從嚴治黨"的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨風政風建設的有效手段。上半年，我鎮共查辦案件1件，處理參與賭博黨員一名。
六、20_年下半年工作思路
一是要切實抓好查辦案件工作，積極開拓案源，創新工作，確保完成目標任務。
二要抓好廉政文化"六進"工作，在機關、村居、學校等張貼廉政公益廣告，創造濃厚的廉政文化氛圍。
三要進一步規范開展黨務公開工作，嚴格按照程序抓好示范點建設工作，以點帶面，深入推進。
四繼續推動"五要"工程規范化建設，確保全鎮8個村在年底前全面完成規范化。
紀檢案件調查工作總結 紀委工作總結篇二
20xx年，在縣委、縣紀委和鄉黨委的正確領導下，鄉紀委堅持“基礎工作抓規范、重點工作創特色、難點工作求突破、整體工作上臺階”的指導思想，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷創新管理機制，完善監督制度，狠抓工作落實，突出三項重點，抓好四項創新，實現五大突破，紀檢監察工作取得明顯成效。
一是嚴明黨紀政紀，確保政令暢通。我們立足工作大局，開展了確保政令暢通專項督查活動。圍繞重點項目和項目建設、信訪保穩定、礦山治理整頓等中心工作開展“督訪行”。 4月23日，村書記魏某不經村兩委會商議，也未報鄉黨委政府審批，擅自將該村2萬多元的“以堤代路”工程進行指令性施工。按照該鄉有關文件規定：對投資在2萬元以上的建設（包括購置物品、添置固定資產）必須經單位、村班子集體研究決定，由入會人員簽字并統一填寫《項目建設審批表》，報鄉政府審批后方可實施；同時建立規范的專項賬目，專款專用。鄉紀委得知這一情況后，迅速采取行動，及時制止了魏某的行為，并按有關規定對魏某實行了責任追究。確保了黨委。政府各項重點工作的順利進行。
二是狠剎玩樂風，規范干部言行。針對干部玩樂風盛行、想方設法搞個人創收的問題，組織了定期學習筆記檢查，對干部考勤實行申報和抽查相結合，嚴格獎懲，對上班時間從事個人創收的干部簽定了離崗創業合同，同時，公布了舉報電話，強化群眾監督。
三是標本兼治，切實加強基層黨風廉政建設。年初，與各村。單位，簽訂了黨風廉政建設責任書；制定下發了《鄉村干部廉潔自律規定》、《單位，村干部任期審計制度》、《黨風廉政建設巡視督查制度》，加大了村財鄉管、村務公開檢查力度。在村建立了“便民服務室”，對信訪隱患進行拉網式排查，把問題解決在萌芽狀態，切實維護了農村穩定，促進了社會主義新農村建設。
（一）以點帶面，加大力度推進行政務公開。我們在搞好試點的基礎上，全面開展了政務公開、村務公開工作，各單位、村都刷新了公開墻。村財務公開辦理，五道簽章，村帳村款財政專管。加強了制度建設。建立完善了《績效考核辦法》、《責任追究辦法》等制度，保證了此項工作的順利進行。
（二）求實創新，著力抓好反腐倡廉教育工作。創新教育方法。把正面引導教育與反面警示教育結合起來，做到查處一個，公開一個，處分一個，教育一批。廣泛開展了廉政評議活動。組織各鄉。村干部集中觀看警示教育片，受教育人數200多人。創新教育內容。組織鄉直單位和村一把手開展了艱苦奮斗、廉潔從政主題教育活動；組織廣大黨員參加了黨員先進性學習活動；廉政教育活動進一步得到深入和普及。一是每月集中組織一次村干部培訓活動，觀看警示教育片，學習法律法規、黨政紀律，提高法紀意識。二是實行政務通報制度。今年以來先后對村干部作風扎實、勤政廉潔的沉溪河村、下香口村干部及時總結經驗推廣，對問題突出的湖嶺村、泉鑫礦業有限公司查找問題成因，主職干部大會公開檢討，并通報和處罰。三是對黃沙河村書記違犯政治紀律給予黨紀處分，并實行案件警示教育，通報案例詳情，進行案例警示剖析。四是落實廉政文化進農村活動，運用板報、墻報、噴繪等形勢警示。
（三）堅持改革，加大治本抓源頭力度。一是進一步規范了鄉后勤服務中心運行機制。二是規范經營性土地使用權出讓程序。嚴把土地評估關、資格審查關、招標拍賣掛牌關、合同兌現關，嚴防各類問題的發生。三是嚴格工程項目招投標管理。在實際工作中，強化了對各環節的監督檢查，及時糾正違規違章問題，促進了各類工程建設規范運行。四是完善政府采購制度，規范了操作規程。五是強化了表彰對象和干部職工晉級晉職的監督。對表彰對象和干部職工晉級晉職對象推薦提名、討論決定等各個環節嚴格把關。香口鄉在各項工程實施中采取“科學論證項目可行性、精確實施項目工程價格預算、招標議標、指揮部把關、群眾評議質量、紀委驗收結算”的辦法，領導成員分工負責，隔手操作，“一把手”不直接插手工程，充分展示了領導監督、群眾監督、相互監督。
紀檢案件調查工作總結 紀委工作總結篇三
(一)持續推進廉政教育，時刻做到警鐘長鳴
通過組織班子中心組學習，召開班子“廉潔自律”民主生活會、班子成員學習bbb董事長關于落實中央八項規定的講話、學習黨組紀檢組sss組長在監事會工作座談會上的講話等形式，加強了領導人員黨性黨風黨紀教育。通過開展以牢記宗旨、廉潔從業為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動，對全體黨員干部、重要崗位人員加強了反腐倡廉和廉潔從業教育。全年向兩級班子成員發放了《領導干部廉潔從業教育讀本》和《建設廉潔政治》、《學習新黨章》等教育光盤;組織領導人員按時觀看視頻會;每季度對黨員干部及重要崗位人員進行一次專場教育，觀看了《潛規則使他毀滅》《狠剎浪費之風》《蛻變》《貪路無歸》《四風之害》《大姐書記陳超英》等示范和警示教育電教片;全年各級紀委共開展反腐倡廉教育62場次，受教育人數12726人次;組織800名部級、處級干部進行了黨風黨紀知識考試。
(二)廉潔文化目標明確，廉政意識逐漸增強
認真落實集團黨組《關于推進集團公司廉潔文化建設的實施辦法》，把廉潔文化建設納入aaa集團企業文化建設的整體規劃。下發了《集團廉潔文化實施辦法》，提出20xx年進行廉潔文化統籌規劃、形成體系，20xx年持續推進、完善體系，20xx-20xx年形成工作機制的廉潔文化工作目標。開展了廉潔文化實踐活動，向廣大職工征集反腐倡廉格言警句1800條，編輯《黨員干部反腐倡廉格言警句選》書籍并向黨員干部發放。以牢記宗旨、廉潔從業為主題，以五個一活動為形式，積極開展反腐倡廉宣傳教育月活動和廉潔文化進家庭、進廠區、進班子活動。
(三)制度建設日臻完善，“防火墻”作用初步顯現
按照子集團出政策、定制度、拿思路、抓檢查、子公司抓落實的工作定位和紀檢監察工作思路，20xx年，繼續加強制度建設，對近幾年的規章制度進行了梳理分類，整章建制，制定和修訂了包括教育、制度、監督、懲處、檢查、考核、自身建設等6個方面24項制度，形成了比較嚴密、管用的懲治和預防腐敗體系。其中包括《黨委改進工作作風密切聯系群眾實施意見》《黨員干部廉潔自律五要五不要準則》等13項新制定的制度和8項修訂的制度，年末，為整治“四風”突出問題，有紀委牽頭組織總部部室對相關制度進行了修訂。為保證制度合規、嚴謹具有可操作性，紀委書記親自把關，認真審核，使同志們以更加嚴謹的工作作風對待制度修訂工作，使每項制度更加準確，縝密、合規、合理，適應了發展戰略的需要。在抓制度貫徹落實中，20xx年重點對招投標監督、廢舊物資集中競價銷售、黨風廉政建設責任制等重要制度進行了抽查，對其他制度的執行要求子公司進行自檢自查。經過檢查，對制度執行中存在的問題提出了整改意見，制度建設日臻完善。
(四)廉政責任落實較好，預防警示效果明顯
認真貫徹修訂后的《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制檢查考核評價辦法》，完善了黨風廉政建設“分級負責、分管負責、分業負責”的責任體系和工作體系。明確了兩級領導班子主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，明確了班子第一責任人和班子成員承擔的黨風廉政建設責任，下發文件對總部各部門反腐倡廉任務進行分工。協助黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動，督導子公司開展教育實踐活動，協調總部各部門開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，提出擬制(修)訂制度12項。與總部機關11個部室和遼通公司、北瀝公司簽訂了黨風廉政建設責任狀，總部機關部長、子公司班子成員共55名干部簽訂了個人廉潔從業承諾書，各級領導人員實施廉潔承諾568人次，領導人員開展述職述廉238人次，領導人員任職談話42人次，誡勉談話5人次。年末，紀委對子公司黨風廉政建設進行了年度考核。同時，通過建立干部廉潔從業檔案，為領導人員考核、獎勵懲處、提拔使用提供依據。
(五)日常監督貼近實際，專項治理進一步加強
一年來，通過參加經營工作會議，財務會議等對經營情況進行監督;通過參加班子會議對“三重一大”集體決策進行監督;通過參與干部提拔過程中的考核、對選拔用人進行監督;通過參與對后備干部的考核參加對分公司班子的年度業績考核，對領導人員履職情況進行監督。
在重要環節上，加強了對子公司物資采購招投標及廢舊物資集中競價銷售的監督檢查，修訂了關于廢舊物資集中競價銷售兩項制度。20xx年，子公司監察部門共監督自行招標445項次，監督外委招標141項次，監督商務談判817項次，監督部門、招標管理等相關部門認真履行職責，為公司節省資金和避免經濟損失1288萬元。實施廢舊物資集中競價銷售21次，實現銷售收入123萬元，實施延標銷售處理廢油5670噸，實現銷售收入1230萬元。
在專項治理上，對中央八項規定、集團公司和北方華錦相關規定貫徹落實情況進行監督檢查，總部各部門、子公司以自檢自查為契機，對存在問題進行整改;對兩級班子領導人員有關從業行為開展監督檢查，調查人員27人，受到自查報告27份，兩個子公司對160名中層干部也開展自查并上交了自查報告和報表;進行了節日期間、子女升學期間加強廉潔自律專項檢查，有79名黨員干部向組織進行了不操辦承諾;在總部各部門開展了貫徹國務院第一次廉政工作會議精神的專項檢查;開展了禁止個人及家屬、子女同本單位做生意或參與買賣本單位廢舊物資等事項的領導人員有關從業行為專項檢查;對“四風”突出問題進行專項整治，提出了17項整治措施，和43項制度修訂計劃。
通過下發《效能監察實施意見》，對子公司效能監察進行指導。效能監察立項24項，整章建制21項，避免經濟損失1050萬元，挽回經濟損失145萬元，節約資金761萬元，直接增加經濟效益709萬元。提出監察建議92項，改善管理61項。
編制了廉潔風險防控工作實施方案。全年共查找腐敗風險點269個，采取防范措施269條，排除腐敗風險202個，進行了腐敗風險分析評估，建立了腐敗風險信息庫，為20xx年推行防控工作打下良好基礎。
(六)暢通信訪舉報渠道，嚴肅查辦舉報案件
嚴肅查處違規違紀案件，既能教育群眾，也對違紀者起到震懾作用，更是紀委工作取信廣大職工的方式。通過在局域網建立網上舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待日制度，暢通了信訪舉報渠道。嚴肅查辦舉報案件，凡是涉及面廣、問題比復雜的舉報信件，我始終做到親自指揮，親自部署，上級轉辦件及重要案件及時向黨委報告。20xx年，aaa集團及子公司兩級紀委共接到舉報11件，初核11件，其中，查無實據2件，舉報失實4件，上級轉辦件2件，信訪舉報案件初核率100%。針對管理漏洞，提出監察建議12項，發揮了查辦案件的治本功能。
(七)組織建設得到加強，干部素質明顯提高
充實了紀檢監察干部，理順了紀委、監察上下級領導與被領導關系，每月召開一次工作會議，下級定期向上級報告，形成了全集團統一指揮一盤棋的工作模式。加強了業務培訓，有1名干部參加了中紀委xx培訓，組織全集團紀檢干部在x公司進行一次業務交流。組織紀檢干部學習黨的、xx屆三中全會、中紀委二次全會精神的學習輔導，有32名紀檢干部撰寫了體會文章，通過培訓和工作交流紀檢干部思想和業務素質明顯提高。
(八)工作體會、存在的不足
工作體會：有效的宣傳教育是做好紀檢監察工作的基礎。在監督教育工作中，我們注重先進性、突出實效性，堅持集中教育與自學相結合，普遍教育與重點教育相結合。通過重點輔導、座談討論、征集警句、知識測試、組織觀看正反典型電教片、舉辦板報展等多種形式，增強教育活動的針對性、持續性，使廣大黨員領導干部的政治覺悟、廉政素質在宣傳教育中不斷提升。領導高度重視是打造廉潔工程的保證。公司主要領導紀檢監察工作擺上重要議事日程，董事長親自為紀檢監察工作出題目，提要求，聽匯報，親自過問重要信訪案件的查處。紀委職能作用的發揮是做好紀檢監察工作的關鍵。公司紀委通過強化教育、健全制度、嚴格監督，構建了完善的懲防體系，同時，積極組織協調黨委部門、人事部門，把黨風廉政納入經營工作考核，形成大宣教態勢。各部門明確職責，分工協作，相互配合，共同開展制度監督、管理監督、黨內監督、群眾監督、審計監督，形成“大監督”格局，職能作用得到了有效發揮。
工作中存在的不足：一是工作上存在布置多，監督檢查少，聽匯報多，到基層了解情況次數少的現象，主要原因是子集團總部成立之初，需要加強頂層設計和制度建設，下基層和檢查的時間安排得少。二是在制度建設上重視制訂，對制度落實督導不夠。三是監督體制機制有待改革，雖然紀檢監察工作得到了本公司主要領導的重視，這主要取決于主要領導個人的黨性原則思想素質和工作方式，但不能從根本上解決問題，目前體制上的同體監督給監督工作帶來不利，亟待改進。
一、20xx年工作計劃
(一)抓反腐倡廉教育，黨員領導干部抵御腐敗思想認識要有新高度
1.加強理想信念和增強宗旨意識教育。落實《aaa集團加強領導干部反腐倡廉教育實施辦法》，以中心組專題學習、收看視頻會及專題講座、傳閱文件、觀看示范警示教育片等形式，深入開展領導人員、黨員干部、重要崗位人員中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育;加強黨紀國法、廉政法規和從業道德教育;學習廉潔榜樣，強化示范教育;剖析違紀違法案件，加強警示教育;對存在苗頭性問題的領導人員給黨員干部進行教育提醒。增強政治定力，解決好領導人員世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
2.加強廉潔文化建設和廉政宣傳。落實《aaa集團廉潔文化實施意見》，專題學習文化理念，實現文化深度融合，著力培養黨員領導干部尊重制度、遵循程序、敬畏規則的習慣，在群眾的監督下工作的習慣，深刻理解“不能自覺接受監督，就不具備當領導人員的起碼素質”;利用現有宣傳媒體、公司局域網、宣傳櫥窗、教育場所，逐步建立廉潔文化陣地，開展廉潔文化活動;舉辦黨員干部反腐倡廉書畫展，設局域網廉政專欄和論壇，開展廉潔文化進家庭、進崗位活動;推進兵器文化理念深層次落地。加強宣傳和輿論引導工作，持續宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效。繼續開展反腐倡廉宣傳教育月活動，以觀看一組示范警示教育片、組織一次廉政黨課、務實一項密切聯系群眾轉變工作作風活動、進行一次廉潔從業談話、領導干部撰寫一篇學習體會等形式，集中時間，務求實效地開展反腐倡廉宣傳教育活動，弘揚廉潔從業主旋律。
(二)抓黨風廉政建設，工作作風要有新變化
3.堅持不懈抓好黨的作風建設。一是嚴明黨的政治紀律，在思想上、行動上同公司黨委保持一直，，維護黨委，提高政策和制度的執行力，保證公司政令暢通;二是持之以恒落實中央八項規定，認真開展aaa集團“四風”突出問題專項整治和加強制度建設工作，深入推進北方華錦“四風”整改方案的落實，一年接著一年干，堅定信心，防止反彈，堅決糾正“四風”;三是把嚴明黨的政治紀律，落實中央八項規定、集團公司23條、aaa集團27條，列入領導人員述職的內容和干部廉政檔案，納入子公司黨風廉政建設考核。
4.認真落實《aaa集團黨風廉政建設責任制實施意見》，對領導班子成員進行黨風廉政建設任務分解和責任落實，堅持“三項談話”，簽訂黨風廉政建設責任狀，行成員進行要內容形勢任務宣傳教育和黨員干部廉潔從業承諾書，強化領導人員“一崗雙責”意識、第一責任人和責任追究意識，建立“分級負責、分管負責、分業負責”的黨風廉政建設責任體系。
5.認真落實《aaa集團黨風廉政建設責任制查考核評價實施細則(試行)》，檢查和考核各級班子成員是否明確各自責任區和黨風廉政建設責任，是否履行一崗雙責。對不履行或不正確履行“一崗雙責”，對責任區之內發生重大案件的，實行“一票否決”并對相關領導人員問責。認真開展領導班子和班子成員述職述廉，組織職工代表對領導班子和班子成員工作作風、廉潔自律滿意程度進行測評。做好黨風廉政建設責任制落實的專題調研、半年檢查和年終考核。
6.加強領導人員廉潔從業檔案管理。建立包括aaa集團任命的子公司班子成員及其后備干部、總部和子公司中層干部及其后備干部、總部重要崗位人員在內的干部廉潔從業檔案。把干部個人有關事項、組織對干部廉潔情況評價、離任經濟責任評價、群眾對干部廉潔從業評議、關于個人的信訪舉報等情況列入個人廉潔從業檔案。及時更新檔案內容，實時掌握干部廉政狀況，把檔案管理變為對領導人員日常監督的重要方式，作為組織考察、推薦、提拔干部、評優、業績評定和向組織人事部門回復意見的重要依據。
(三)抓監督檢查、效能監察，融入管理要有新成效
7.加強制度建設，重申已有制度，把反腐倡廉黨內法規、集團公司監事會、紀檢監察等有關重要制度有選擇的納入班子中心組學習內容，增加領導人員對組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律及有關制度的理解，確保紀律剛性約束。完善《三項談話制度》和《反舞弊制度》等制度，形成完善的黨風建設反腐倡廉制度體系。
8.落實《aaa集團制度執行監督檢查細則》，對aaa集團所屬各單位及黨員領導干部遵守黨的紀律、遵守黨的路線方針政策、遵守國家法律法規以及aaa集團各項規章制度、落實公司決議決策情況開展監督檢查，尤其對領導人員遵守《廉政準則》、《若干規定》、《aaa集團黨員干部廉潔從業“五要五不要”準則》情況，遵守中央八項規定、集團公司23條、aaa集團27條情況，遵守職務消費有關規定、向組織報告個人有關事項等黨紀條規情況進行監督檢查。協調相關部門開展治理“小金庫”、“兩節”期間廉潔自律、禁止子女升學期間操辦斂財等專項檢查。切實把權力關進制度的籠子里，強化監督，確保公司政令暢通、執行有力、監督到位，使領導干部由思想上的不想腐到制度約束的不能腐。
10.加強黨內監督，強化對民主集中制執行情況的監督檢查，突出對“三重一大”決策程序、集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、談話和戒勉、黨務公開、廠務公開等監督制度落實情況的監督檢查。
11.按照中央和兵器集團公司關于“重要人事任免征求回復意見”工作的要求，抓好貫徹落實。加強對子公司執行這項制度的指導、監督和檢查，進一步推動紀檢監察部門回復組織人事部門重要人事任免征求意見工作的制度化和規范化建設。
12.加強對招投標的監督。制訂北方華錦招投標監督辦法，強化子公司招標的日常監督，推進監督辦法的執行。年內對所屬企業招投標情況進行一次專項檢查，重點對采購計劃的必要性、投標人的資質能力、開標過程、評標和定標過程、合同履行等環節是否符合規定程序進行檢查。嚴格執行《市場準入管理制度》，嚴禁圍標、串標等惡意競爭行為發生，維護公平競標。對違反規定和程序進行招標的職能部門和單位嚴肅處理。抽查各級監督部門對招投標的監督，推進監督部門履行監督職責。
13.加強對廢舊物資處理的監督。協調相關部門制訂aaa集團廢舊物資處理辦法、廢舊物資競價銷售辦法，盡快建立相關制度、規定管理流程、明確職責權限。各級監督部門對廢舊物資處理全過程進行監督。
14.圍繞當期經營關鍵和薄弱環節開展效能監察。以價值(利潤)創造、控制風險、避免損失、節約費用為目的，以提高制度執行力、提高效率、疏通流程、完善管理為工作標準，面向全價值鏈精益管理各個環節開展效能監察。各級紀檢監察部門要加強組織協調，各單位“一把手”要加強對效能監察的領導，要結合實際認真選題立項，扎實推進項目實施，發揮再管理作用。
(四)抓廉潔風險防控，預防腐敗要有新舉措
15.實施廉潔風險防控。參照成型經驗，結合華錦實際，制訂《廉潔風險防控方案》;實施腐敗風險評估，查找腐敗風險點，建立防控措施和流程;堅持廉潔風險防控單位自查自查、重點環節抽查、定期檢查的長效機制;深化試點單位廉潔風險防控，擴大試點范圍，采取樣板試點，面上推進的方式逐步推進投資、資產運營、招標、項目建設、采購和選人用人等關鍵環節的廉潔風險防控工作。
(五)抓案件查辦，凈化企業發展環境要開創新局面
16.建立反舞弊制度，完善舉報投訴和舉報人保護制度，設置舉報電話和網上舉報郵箱，拓寬信訪舉報渠道，完善信訪舉報處理機制。按時回應群眾反映強烈的熱點問題和難點問題，初核率達到100%。堅持有案必查、有腐必懲，堅決查處領導人員以權謀私和利用職務之便謀取不正當利益行為。
17.實行初核和案件分析“一案兩報告”制度，執行重要舉報及時上報制度。通過剖析案情，提出防范措施，做到查辦一個案件解決一類問題。堅持查辦案件與黨風廉政建設責任區考核相結合，對不正確履職以致發生嚴重案件的班子和領導追究責任。
(六)落實《工作規劃》，懲防體系和大監督體系建設要有新突破
18.根據中央和集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，制定aaa集團實施方案，分解任務，落實責任并組織實施。按照集團公司要求，改革黨的紀律檢查體制，加強反腐敗體制機制創新，繼續突出大監督系統的相對獨立性和體系運行的規范性，加強大監督體系建設。
(七)抓自身建設，紀檢監察隊伍建設要有新面貌
19.打鐵還需自身硬，要加強對紀檢監察干部的思想政治教育、紀律作風教育，嚴格工作程序和業務流程，認真執行回避、保密制度，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄漏工作秘密。各級紀檢監察部門、工作人員必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，要求別人做到的自己首先做到，黨紀法規明令禁止的自己堅決不做，在嚴于律己上作出表率。
20.加強業務學習和交流，提倡yi會代訓，積極支持紀檢監察干部參加上級安排的業務培訓。對黨性強、作風正、素質高的紀檢監察干部要加強培養和大膽使用。要持續抓好《關于加強和改進集團公司紀檢監察組織建設的實施辦法》文件的貫徹落實，做好機構設置、人員編制和待遇落實、班子建設、交流培訓和考核獎懲工作。認真執行紀檢監察機構負責人報告工作的暫行規定和任免、調動、獎懲等事先征求上級紀檢監察機構意見的辦法。努力建設一支業務精、作風硬、清正廉潔、務實高效的紀檢監察隊伍。
紀檢案件調查工作總結 紀委工作總結篇四
一、目標完成情況
1、調研工作。市紀委下發的*年全市紀檢監察調研工作安排意見，要求我們完成*篇理論文章和*個調研課題，我們全部在規定時間內保質保量完成任務。同時，我們還結合工作實際主動完成了*個自選課題的調研。具體有：楊書記的理論文章《堅持從嚴治黨，為全面建設小康社會提供政治保障》、王局長《強化權力監督，規范政務公開》、《關于權力監督問題的思考》等；課題調研文章有《關于公眾參與反*斗爭的實踐和思考》、《市紀委四次全會部署工作的運行情況研究》、《紀檢監察工作特色、存在問題和對策研究》、《紀檢監察工作與時俱進問題研究》、《淺談行業不正之風的表現和治理對策》等。另外，我們還編寫上報調研信息*條，其中被市紀委采用*條，省紀委采用*條。
市紀委原計劃在**月下旬召開全市紀檢監察理論研討會，經過初步評選，我們有*篇文章入圍，最后的專家評審工作還在進行中，結果將在理論研討會上宣布。
2、法規工作。市紀委在我縣召開了關于修改完善《保障黨員權力暫行條例》的意見和建議的座談會。對此，領導非常重視，我們經過認真組織籌備，保證了座談會的順利召開，會上共提出意見建議多條，整理上報后，受到了市紀委領導的充分肯定。
3、積極協助王主任做好辦公室工作和領導交辦的其它工作。
二、具體做法
一是在思想上高度重視。“沒有調查就沒有發言權”。調查研究是工作決策、制定政策的重要環節和基本工作方法，也是我們紀檢監察機關做好黨風廉政建設和反*斗爭的重要方式和基礎性工作。基于這樣的認識，我們始終把調查研究當作“謀事之基，成事之道”，兢兢業業，扎扎實實地做好每一項調查和研究工作。
二是在調研質量上下功夫。不論是對哪一項反*工作的研究，我們都堅持通過調查獲得豐富的第一手材料，即取得所要調查事物的各種現象、各個方面以及這一事物同其它事物的外部聯系的種種感性認識，經過反復研究、思考、去偽存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，從而得到對事物的整體的、本質的內部聯系的理性認識，得出比較正確的結論，提出合理的意見、建議和對策，用來指導黨風廉政建設和反*工作實踐。
三是注重創新。沒有創新的調查研究，就不可能適應新形勢、新任務的需要。創新就是在前人基礎上的繼承和超載。我們在調研中注重向前人和他人的學習和借鑒，但又不是照抄照搬，而是結合當前勤政廉政的實際現狀，進行實際認真研究，提出我們自己的想法見解。既繼承前人又有所突破，既借鑒別人經驗又不照搬別人模式，始終從推進黨風廉政建設和反*斗爭的現實任務出發，提出解決問題的新辦法和新建議，拿出切合實際的調研成果。
三、存在問題
一是被動應付的多，主動調查的少；
二是調研層次表皮的多，深層的少；
三是調研內容空洞的多，唯實的少。
四、下步打算
一要調查與研究并重。調查和研究是兩個不同的概念。調查，就是通過各種方式，取得客觀世界的各種實際情況或各種信息。研究，就是根據所掌握的情況和信息，進行科學的分析和歸納，從中正確的結論。調查是研究的前提，沒有調查，就不可能有研究；研究則是調查的發展，沒有研究，調查也就失去了意義。所以，我們要在選準調研課題的基礎上，堅持調查與研究并重，寫出高質量的調查報告，為黨風廉政建設和反*工作決策提供參考和依據。
二要積極動腦思考。“心之官則思，思則得之”。調查研究的過程就是理論聯系實際的過程。關鍵是要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。做到勤于思考、善于思考，把現象變成概念。實踐與理論相聯系，聯系可以發現問題，聯系可以發現規律。只有這樣，我們的調研才會有收獲、有深度、有力度，才能更好地推動黨風廉政建設和反*斗爭深入發展。
三是堅持實事求是。實事求是調查研究必須遵循的首要原則和必須堅持的工作方法。堅持一切從實際出發，培養扎實的調研作風，深入基層，密切聯系群眾，了解真情，反映群眾的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不縮小，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜，更不能不顧客觀事實，胡編亂造，甚至弄虛作假，歪曲事實。
今后我們一定會發揚成績，彌補不足，再接再厲，力爭把調研法規工作做得更好。
紀檢案件調查工作總結 紀委工作總結篇五
20x年，區紀委派駐教育局紀檢組、局紀委在區紀委和局黨委的正確領導下，聚焦主業、落實主責，切實履行紀檢監察部門監督、執紀、問責職能，黨風廉政建設監督工作穩步推進，紀律審查工作取得歷史性突破。
一、20x年工作總結
一是責任傳遞抓關鍵。以壓實“兩個責任”為抓手，協助局黨委制訂責任清單、與下屬黨組織簽訂責任狀，形成年度工作計劃和要點，建立健全責任體系。督促局黨委定期專題研究黨風廉政建設情況，以會議或函告等形式提醒班子成員項目化推進清單落實。實行黨風廉政建設情況抄告制，督促班子成員開展提醒、誡勉談話3人次。牽頭組織局黨委班子成員帶隊每半年對下屬單位開展一次例行檢查。組織對局直單位、區管局直學校的清單制訂和落實情況進行專項督查。
二是主動監督抓重點。對31家單位開展黨風廉政建設考核，發現問題100余個，提出工作建議50多條，以座談會的形式進行交辦，督促整改。修訂提醒函，并將內容迅速傳達到每所學校和單位，督促局機關帶頭落實、迅速整改。開展有償家教、違規發放禮金禮卡等熱點問題的集中治理和專項督查，實行簽字背書制，人人簽訂承諾書，對4名違規家教的教師指名道姓通報，誡勉談話3人，調離原學校1人。對一所學校開展專項督導，發現各類問題8個，并追究原任校長的紀律責任。參加重大事項監督20多次，否決擬提拔的人選1名。督促局有關科室出臺進一步加強學校食堂財務管理的意見。
三是正風肅紀抓細節。制定加強作風效能建設嚴肅各項紀律的意見，聘請8名監督員，開展明查暗訪活動3輪次，通報19所學校存在的問題36個。組織城區7所學校新生開展網絡評議，征集各類意見、建議1414條。面向系統開展家規家訓、書法作品等征集活動，其中多幅書法作品在市紀委獲獎。利用短信平臺，定期向各學校校長發放廉政提醒短信近50條。帶頭講黨課，宣講3場。開展新任校長集中廉政談話1次。
四是亮劍問責抓懲處。主動捕捉案源線索，綜合運用信訪調查、財務檢查、專項監察等方式，借助司法機關信息平臺，在蛛絲馬跡中捕捉案件線索，全年立案18件，涉及校長1人，副校長1人，教師、職工16人。處分18人，給予黨紀處分2人，分別給予警告和開除黨籍處分。給予政紀處分16人，其中警告11人，記過3人，降低崗位等級1人，開除1人。運用“四種形態”妥善處置違紀違規行為，全年函詢、誡勉及提醒談話8人次，廉政談話30余人次。
20x年，紀檢監察工作仍然存在很多不足：如基層黨組織落實主體責任、基層紀律監督組織落實監督責任存在不平衡性，一些單位對黨風廉政建設重視不夠、制度不全、執行不力，“四風”問題未能得到有效根治;紀檢監察信息上報等方面的工作存在薄弱環節;局監察室的職能未能根本實現“三轉”，聚焦主業主責不夠。
紀檢案件調查工作總結 紀委工作總結篇六
今年以來，全縣紀檢監察工作在縣委、縣政府和市紀委、監察局的正確領導下，在全縣廣大紀檢監察干部的共同努力下，緊緊圍繞中央、省、市紀委工作會議提出的目標任務，按照"純潔黨風、優化政風、端正行風、改進作風"的要求，扎實推進反腐倡廉建設，為我縣成為全市創新發展的先行區、示范區、特色區提供強有力的服務和保障，紀委上半年工作總結。
一是嚴格督查，確保政令暢通。緊緊圍繞縣委、縣政府的戰略部署，做到主動對接、主動服務、主動督查，確保政令暢通。今年以來，共組織6大類督查計84項，領導交辦事項57 項，協調解決項目建設中的實際問題32個，有力鞏固了全縣軟環境建設成果。
二是認真學習《廉政準則》，確保貫徹落實。xx縣委辦組織縣四套班子領導、各鄉鎮、各部門、各單位黨政主要領導收看了中央學習貫徹《廉政準則》電視電話會議，市委常委、縣委唐書記在會上對貫徹實施《廉政準則》作出全面動員和周密部署，縣紀委、監察局抽調人員成立工作班子，從組織領導上保障貫徹實施工作的順利開展。
三是嚴格開展專項治理，確保廉潔自律。春節前，及時下發《關于嚴禁違規收送購物卡（券）和銀行卡的通知》，并轉發省委、省政府辦公廳《關于堅決制止黨員干部違規收送禮金禮券的通知》，同時，召開全縣嚴禁違規收送購物卡（券）專題會議，重申禁止印制、發售、使用代幣購物卡（券）和銀行卡的有關規定，xx縣經貿局、工商局、人民銀行抽調專人開展拉網式檢查5次，開通禁卡舉報投訴熱線，并組織人員進行暗查暗訪。
一是大力開展作風建設集中月活動。1—2月份，在縣鄉機關深入開展了"服務創新發展，加強作風建設"集中月活動，重點是組織四個"回頭看"，做到十個"必究"。 縣紀委xx縣優化辦、督查辦對縣鄉機關執行工作日午間禁酒、公車私用、通訊暢通、出席會議等情況進行了9次檢查，發督查通報5期，對存在公車私用情況、違反工作紀律情況的單位和部門分別進行了責任追究，有力促進全縣黨風、政風和社會風氣的進一步轉變。
二是嚴格規范黨政機關事業單位外出參觀學習考察活動。下發了《規范外出參觀學習考察活動的通知》，嚴格規定黨政機關和事業單位通過旅行社集體外出參觀學習考察的，必須填寫《外出參觀學習考察備案情況登記表》，報縣紀委備案后方可出行。未經縣紀委備案蓋章的，外出參觀管理培訓或考察的有關發票一律不準入賬報銷，半年工作總結《紀委上半年工作總結》。凡未備案外出參觀學習考察發生的相關費用由參加者本人負責支付。今年以來，共審查了46家單位外出參觀學習考察活動申請。
三是全力維護群眾利益。今年以來，共接待群眾來信來訪95件次，解決重點疑難信訪件19 件，領導批查件93件，初信初訪辦結率達99%。嚴格實行信訪責任追究制，對重大集體訪、越級訪發現不及時造成嚴重影響的5名科級干部予以責任追究，其中 3人被停職，2人被立案調查。在全縣范圍內全面推行黨代表監督制度和農村黨風廉政建設"三級聯建"工作，大力推行鄉鎮黨代表詢問、質詢制度和民主評議村干部制度。樹立三級便民服務網絡示范點6個，構建了讓群眾辦事放心、省心、舒心的便民通道和服務基層群眾的新載體。組織開展了教育、醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、征地拆遷、涉法涉訴等專項治理12次，加強對民生領域各項補貼政策和專項資金落實情況的監督檢查，有效維護了群眾利益。
一是嚴把"教育關"。建立了以縣委黨校和《今日灌云》為依托的黨員干部理論教育基地；以法庭和看守所為依托的黨員干部警示教育基地；以縣烈士陵園為依托的優良傳統教育基地；以省市廉政文化示范點為依托的反腐倡廉示范教育基地；以《灌云廉政網》為依托的電子網絡教育基地。制定了《xx縣黨員領導干部廉政約見談話制度》，對有關問題進行早提醒、早預防、早警示，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。
二是嚴把"制度關"。加強工程建設領域突出問題專項治理，先后召開了6次工程會審專題會議，對全縣106個項目進行全面排查，明確任務，責任靠身。牽頭組織8個部門對各個工程進行拉網式檢查，共排查出7大項104個問題。通過排查，全縣共提出整改意見和建議71條，均已整改落實到位。3月15日，中央省市檢查組對我縣工程建設和擴大內需項目進行了抽查，檢查組對我縣專項治理工作給予了高度評價。全面推進權力內控機制建設，創新權力運行監控機制，探索建立"一個中心"（勤廉預警監控中心）、"兩個平臺"（領導干部不良信息預警平臺、權力運行監控平臺）的勤廉預警監控模式。6月1日，我縣應邀參加了省紀委召開的構建權力運行機制工作征求意見會。
三是嚴把"透明關"。以推行陽光運行機制為重點，確保權力規范運行，進一步深化了黨務、政務公開，創新公開形式，扎實推進全縣行政權力網上公開透明運行工作，細化公開的內容、范圍、方式和程序，形成規范的公開機制。開展對《政府信息公開條例》貫徹落實情況督查8次。健全網絡信息收集和處置機制，每天由專人收集分析和研判處置反腐倡廉信息，對網絡輿論熱點問題及時作出回應。
一是突出辦案重點。今年以來共立查案件116件，其中副科級以上5人，十萬元以上案件4件，移交司法機關處理2人，共挽回直接經濟損失380多萬元。特別是集中力量，重點查處了縣經濟開發區黨工委原委員、管委會原副主任查德高涉嫌受賄問題，在社會上引起強烈反響。
二是提高辦案質量。加大辦案隊伍建設，建立了辦案人才庫和辦案資格準入制度，進一步提高了依紀依法辦案的能力和水平。嚴格執行中紀委《關于進一步加強黨的紀律檢查機關辦案安全工作的意見》，把依紀依法安全文明辦案的要求貫穿于整個案件檢查工作全過程。嚴格實行案件二次協審制度，協審基層案件116件次，堅持重事實、重證據、重程序、重規范的原則，全面推進權利告知、申訴聽證和審理助辯工作，保障受處分黨員干部的合法權利。
一是扎實開展主題教育活動。扎實開展了"模范履職、文明執紀"主題教育活動，下發了《實施方案》、《實施細則》、《學習計劃》等文件，成立了領導小組，健全了組織機構，通過認真學習理論，強化作風建設，深入基層調研，紀檢監察干部隊伍素質有了較大提高。今年以來，我縣在省市紀檢刊物、簡報上稿32篇，獲得"全市黨風廉政搞建設主題教育活動專項工作獎"和"全市反腐倡廉宣傳報道專項工作獎"。
二是深入落實中紀委文件精神。集中學習中紀委9號、10號關于加強縣級紀檢監察機關建設的文件精神。完成了對縣紀委書記的職務排序，確立其在縣委反腐敗協調小組中的領導地位；明確縣監察局局長擔xx縣政府黨組成員，參加縣政府辦公會議；明確縣紀委常委為正科級；新配備正、副科級紀檢員各1名；內設機構按要求增至11個。三是積極服務沿海開發。出臺了《xx縣紀檢監察機關服務沿海開發的實施意見》，加強對中央和省、市沿海開發規劃xx縣委、縣政府相關決策部署落實情況的監督檢查。
紀檢案件調查工作總結 紀委工作總結篇七
今年以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的統一領導下，堅持以"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行上級紀檢監察部門的工作部署和目標要求，切實加強組織領導，優化責任分工，扎實推進農村懲治和預防腐敗體系建設，推動全鎮黨風廉政建設責任制落到實處。充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、強化責任，著力抓好黨風廉政建設責任制
年初召開全鎮黨風廉政建設工作會議，對全鎮黨風廉政建設進行了研究部署，以會代訓。根據全縣20_年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮實際，研究制定了《20_年__鎮黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并與16個黨(總)支部簽定《黨風廉政建設工作責任書》，制訂了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設主要任務立項分解和督促落實，加大領導干部"一崗雙責"貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。
二、強化宣傳，著力抓好反腐倡廉教育工作
1、積極開展《廉政準則》學習教育活動。認真制定學習教育方案，積極組織機關干部職工全文學習《廉政準則》，強化了基層黨員干部廉潔從政觀念。同時對照廉政準則"八個方面禁止五十二條不準"進行自查自糾。
2、繼續推進廉政文化進農村、進學校活動。在__中學、棗嶺村懸掛32幅廉政文化宣傳圖片，并建設兩個led電子屏幕進行廉政文化宣傳。建設棗嶺村廉政文化室。通過多措宣傳，促進廉政文化進學校、進農村，營造濃厚的社會廉政氛圍。
3、加大黨員干部廉政教育力度。強化領導干部權力觀教育，把反腐倡廉"六個機制"、《廉政準則》及相關法規列入黨委中心組理論學習內容，開好以領導干部作風建設為主題的民主生活會，強化領導干部廉政意識。圍繞建黨九十周年，結合創先爭優活動，積極開展領導干部講黨課活動，把理想信念教育、紀律教育、法制教育有機結合起來，促進全鎮黨員干部自覺廉潔從政。
4、召開會議部署學習宣傳貫徹《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規定(試行)》，組織全鎮黨員干部學習中央、省、市、縣紀委全會精神，學習黨務公開等有關農村基層干部適用的黨紀條規、法律法規等各項規定，進一步增強我鎮黨員干部思想道德和黨性修養，自覺遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、強化監督，著力源頭防治腐敗。
1、加強村級"三資"監管。鎮政府成立村級會計委托代理中心、工程招投標中心、三資監管中心，工作職責、流程圖上墻。8個村"五要工程"、"三資監管"宣傳傳欄進行上墻。嚴格執行"村帳鎮管"制度，做到每筆支出財務審核報銷程序規范合法。健全和完善鎮招投標管理中心，繼續加強對村級資產資源招投標管理工作，對在金額5萬元以上的村級工程項目均實行公開招投標，今年已開展招投標項目4宗。
2、深入實施農村"五要"工程。加大推行力度，進一步拓展實施內容，把村集體"三資"管理、征地拆遷補償等群眾普遍關注的事項納入實施"五要"工程的重點內容，今年村級共召開一事一議會議8次，有力推進了村級民主管理，密切黨群、干群關系，深化了我鎮黨風廉政建設。
3、建立和完善領導干部績效管理制度。每半年對村干部進行績效考核，對于工作完成不到位的鎮村干部，實行工作考評與績效工資掛鉤。
4、監督強農惠農政策落實。今年全鎮糧食綜合直補全部以郵政銀行"一折通"形式發放到農戶，共計發放兩次。有序開展家電下鄉和汽車摩托車補貼工作，讓農民得實惠，提高農民生活質量。同時加強低保、五保、老齡征地戶、新型農村合作醫療資金管理和使用。
5、督促干部有效落實中心工作。鎮紀委加強對森林防火、地質災害、征地拆遷、違法建設拆除等工作中，機關干部出勤、在崗到位、下村履職情況開展督查。
四、強化公開，著力落實黨務政務公開工作。
1、加強我鎮黨務公開工作的領導。黨務政務公開領導小組定期召開會議，研究工作情況，做出具體部署，協調解決工作中遇到的問題，辦公室負責溝通協調做好情況綜合，強化督促檢查。各黨支部也相應成立了黨務公開領導小組，認真抓好黨務工作的落實，形成了黨委書記親自過問，副書記主抓，支部書記密切配合的黨務公開宣傳、檢查、指導、推動工作機制。同時，健全完善工作制度，先后制定完善了例行公開、依申請公開、黨內情況反映、重大決策征求意見、黨內事務聽證咨詢等制度，促進了黨務公開工作的規范化、制度化、科學化。對全鎮16個黨支部制作黨務公開目錄，統一規范黨務公開的內容、時間、程序。明確黨務公開工作的考核責任，確保黨務公開不走形式，每季度檢查一次。
五、強化辦案，著力化解農村基層干群矛盾。
1、建立并完善信訪接待制度和重點問題、重點人臺帳制度。認真落實信訪舉報制度，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。今年上半年信訪一件，現已及時做好答復處理工作。
2、加大查辦案件力度，建立"不敢為"的懲處機制。貫徹"黨要管黨、從嚴治黨"的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨風政風建設的有效手段。上半年，我鎮共查辦案件1件，處理參與賭博黨員一名。
六、20_年下半年工作思路
一是要切實抓好查辦案件工作，積極開拓案源，創新工作，確保完成目標任務。
二要抓好廉政文化"六進"工作，在機關、村居、學校等張貼廉政公益廣告，創造濃厚的廉政文化氛圍。
三要進一步規范開展黨務公開工作，嚴格按照程序抓好示范點建設工作，以點帶面，深入推進。
四繼續推動"五要"工程規范化建設，確保全鎮8個村在年底前全面完成規范化。